装饰公司企业文化

企业文化

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The Enterprise Culture

杭州良工装饰有限公司成立于2004年2月，是一家具备国家建筑装饰工程设计与施工一体化资质的装饰工程公司，业务涉及家装、别墅、会所、写字楼、商业空间等。公司目前分公司二十余家，遍布浙江省。良工装饰致力成为中国装饰行业口碑领跑者，多年来的优质服务铸就了良好的口碑和信誉，被评为浙江省建筑装饰行业家装十大领军企业之一。

企业愿景/ENTERPRISE VISION

打造中国装饰行业口碑领跑者

经营理念/MANAGEMENT IDEA

良知为本客户为根

企业价值观/THE ENTERIPRISE VALUES

正心 正念 正行良心 良知 良品

企业哲学/CORPORATEPHILOSOPHY

德本意为顺应自然，按照社会和人类客观规律去做事。

服务心态/SERVICES MENTALITY

客户永远是对的!

职业态度/ATTITUDES TOWARD

存帮客户之心 说能做到之话 行应尽责之事 做真实良工人

良工人的魂/THE SPIRIT OF LG PEOPLE

用我们的产品让顾客生活得更美好！用我们得劳动让我的亲人们生活得更幸福，更有尊严!

办公室设计既要美化空间也要注意企业文化

在对办公室设计中时刻要铭记企业文化的展现和营造,当一个办公室装修的让人们从外观看不知道它是做什么用的或者不知道它是什么场所那么从一个企业的角度来看这是最失败的装修。因为办公室是对外和对客户展现企业实力、文化和理念最有效的工具。

办公室是一个复杂、多变、综合性强的工作环境,也是一个企业发展的根本,在对其进行设计装修的时候一定要对它有一个详细的了解,而办公室装修就是对其办公环境的塑造,即是给企业员工和客户一个良好舒适气派和具有内涵的环境,所以在进行时办公室设计既要美化空间也要注意企业文化。

好的办公环境更够最大化的去激发一个员工的潜力,因为据科学家多年的调查研究表明当一个人处于一个环境极度温馨适宜的环境里时思维是最活跃的,思维和反应应变都是最快的,所以这种状态效率也是最高的。

一个好的办公室装修方案就是要尽设计师最大的努力来进行公司企业文化的展现和表现,让客户或者大众在第一眼看到我们的办公室时既具有一种惊艳感又要能够让人们对我们的公司有一个大致的了解,因为企业文化任何时候是一个公司长久发展赖以生存的灵魂寄托。

大大小小的装修公司数不胜数，在选择找装修公司上也让人头疼，要是找不到放心可靠的装修公司就会有一大推问题，对今后住房生活带来麻烦。

区别一、价格

毫无疑问，价格永远是大家关注的重点之一。大型家装公司在报价上多多少少要比小型家装公司高，大型家装公司的品牌效应决定了报价的起点就不会比小型家装公司低。但实质上大型家装公司比小型公司报价高的原因还在于工程质量。装修作为一次性投资，对于很多家庭来说或许10-20年都不会再做第二次装修，相比较高一点的价格来说，质量才是最重要的，那么无论从设计，施工，用料，大型装修公司为了公司的声誉，拿面对面装饰来说，从人员配备到用料选择，都是相对较好的，所以我们各位朋友装修时候一定要考虑清楚性价比的高低，不是说价格越高越好，也不是说价格低了就不好，多方比较，多方沟通，对自己没有坏处。

区别二、施工队伍

大型家装公司都有自己稳定的施工队伍，公司直聘工人，与小型装修公司从路边临时的找来的“游击队伍”相比起来，显然装修公司聘用的固定的装修工人要更有保障。方林装饰就配有水电、泥瓦、木工、油漆、四位工长，工长有十年以上工种经验，对其工种的工人进行长期细腻的培养，要求每个工人都能严格执行同一种工序，同一样的工艺，力求每个细节处理如出一人之手，以达到稳定质量，统一施工细节的目的。

从外，水电泥木油，每个工种除了有工长，还有经验丰富的工种监理，当工长总结要求的工艺在有时没有执行到位时，有监理监管返工执行。另外，每四个工地，又有一位项目监理，对这四个项目进行各工种的协调和综合管理，以达到承前启后，工程有序进行，保障整个工程顺利效率的竣工，更进一步达成了工艺的统一和要求。

区别三、管理

大型装修公司的管理相对小型家装公司正规化，有自己独立的企业文化。公司管理层对下属员工有针对性的安排工作任务，员工有既定的工作职责，不会出现水电工人去做泥瓦的活，这样既有损公司的形象，也可能造成业主和公司的损失。

区别四、服务

就这一点而言，我觉得较大型的家装公司而言，小型家装公司会更多去关注，毕竟家小业小，守着自己的一亩三分地，服务如果再跟不上，那么小型家装公司也没有存在的必要了。但是我不是说大型家装公司的服务就差，因为大型家装公司的规模较大，人员较多，受关注度也高，所以出现问题的工程会被渲染得过于浮夸。大型装修公司正规化统一管理服务也是很好的，而且活动会更多，活动力度大。

区别五，售后服务

大的装修公司在公司制度，公司服务上会更加完善，很少出现售后不服务的现象，而小公司可能在售后服务上风险会更大一些，可能出现后期找不到人，公司倒闭的可能性，当然这都是因公司而定的。

办公室在装修设计时，怎样才能展现出公司的企业文化，让员工和客户更多的去了解公司文化。

1企业logo的装修

企业logo是客户的第一接触点，是展现企业文化概念的根本，所以在logo的装修上一定要得当。

在装修logo时，形象墙可以通过公司logo主色调进行色彩搭配，形成整体性，logo的周围则可以采用一些简单大方的装饰品进行装饰，给客户营造出良好的企业形象。

2办公区的装修

办公区是体现企业文化的区域之一，在进行装修设计时，要根据企业的性质和发展方向作为参考，不能违背了整体的装修风格，同时也要体现出公司的企业文化，办公区域内可以摆放一些绿色植物，提亮办公空间，缓解员工工作疲劳。

3前台的装修

前台是公司的脸面，所以装修格外重要，前台的装修除了要简单大方之外，还要体现出企业的文化内涵，在软装上，可以使用一些绿色元素进行装饰，以此来打造人文感十足的办公室前台。

4经理办公室的装修

经理办公室是一个跟客人深度交流的空间，所以在装修上要注重文化品位的体现，它代表着企业整体的形象和品位，因此要以大方，自然，时尚为主。

办公室的装修除了整体风格之外，也要注意色彩和灯光的搭配。

办公室在装修设计时，怎样才能展现出公司的企业文化，让员工和客户更多的去了解公司文化。

1企业logo的装修

企业logo是客户的第一接触点，是展现企业文化概念的根本，所以在logo的装修上一定要得当。

在装修logo时，形象墙可以通过公司logo主色调进行色彩搭配，形成整体性，logo的周围则可以采用一些简单大方的装饰品进行装饰，给客户营造出良好的企业形象。

2办公区的装修

办公区是体现企业文化的区域之一，在进行装修设计时，要根据企业的性质和发展方向作为参考，不能违背了整体的装修风格，同时也要体现出公司的企业文化，办公区域内可以摆放一些绿色植物，提亮办公空间，缓解员工工作疲劳。

3前台的装修

前台是公司的脸面，所以装修格外重要，前台的装修除了要简单大方之外，还要体现出企业的文化内涵，在软装上，可以使用一些绿色元素进行装饰，以此来打造人文感十足的办公室前台。

4经理办公室的装修

经理办公室是一个跟客人深度交流的空间，所以在装修上要注重文化品位的体现，它代表着企业整体的形象和品位，因此要以大方，自然，时尚为主。

办公室的装修除了整体风格之外，也要注意色彩和灯光的搭配。