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分公司可以转让吗
广告:湖北省分公司债权转让暨债务催收联合公告 行业视频课程
根据中国光大银行股份有限公司武汉分行与中国信达资产管理股份有限公司湖北省分公司达成的债权收购协议,中国光大银行股份有限公司武汉分行将其对公告所列清单借款人、担保人及其他义务人所享有的主债权及相应确权文书项下的部分权利(三户涉及转让债权金额共计14204.83万元)及相关权益,依法转让给中国信达资产管理股份有限公司湖北省分公司。现以公告方式通知各债务人、担保人和其他义务人。请公告清单中所列债务人及其担保人和其他义务人或借款人、担保人和其他义务人的承债人,从公告之日起立即向中国信达资产管理股份有限公司湖北省分公司履行主债权合同及担保合同约定的或生效法律文书确定的还本付息义务或相应的担保责任。若借款人、担保人和其他义务人因各种原因发生更名、改制、歇业或丧失民事主体资格等情形,请相关承债主体、清算主体代为履行义务或承担清算责任。
中国光大银行股份有限公司武汉分行
中国信达资产管理股份有限公司湖北省分公司
2018年9月5日
(责任编辑:罗伯特)
漳泽电力:转让分公司资产及负债 前三季度预计大幅扭亏 公司视频课程
e公司讯,漳泽电力(000767)10月11日晚间披露前三季度业绩预告,公司预盈约1.8亿元至2亿元,去年同期亏损9.76亿元,同比大幅扭亏。业绩增长因公司2018年6月29日转让蒲洲发电分公司全部资产及负债,转让收益为8.99亿元。
致餐饮创业者:你还在纠结是注册公司还是个体户吗?(深度分析) 创业视频课程
创业大潮中,餐饮一直是个热门的投资领域,尤其是一批年轻创业者,趁着新餐饮的概念,纷纷扎进了这个行业,老生常谈,要合法经营,办理营业执照,亮照经营是必须的,那么问题来了,对于一家餐饮企业,到底是注册有限公司呢,还是办理个体工商户营业执照呢?这个问题困扰了不少创业者,在税语餐饮企业注册过程中,几乎这个问题每个客户都问。那今天税语就来说下,餐饮企业到底该如何选择适当的企业形态。要回答这个问题,我要先了解个体户和有限公司的区别。
个体户和有限公司的区别
1、法人主体资格,个体户属于个人或家庭经营不具备独立法人资格;有限公司由投资者出资成立,具有独立的法人资格。
2、责任,个体工商户是无限责任,家庭财产承担连带责任;公司是有限责任,只承担注册资金内的债务或清算责任。
3、是否可以转让股权或过户,个体户不具备法人资格,无股权概念,不能转让,不能变更经营者(家庭经营有例外);有限公司作为成熟的公司治理结构,可以转让股权、增资扩股,方便投资者进退。
4、个体户可以选择定税或自行报税,有限公司不能选择定税。
有了以上的分析,我们就有了个概念,如果你是家庭经营,无其他合伙人,且经营规模较小,可以选择个体户,因为一般情况下,你不用考虑转让、过户、引入新投资者或连锁经营,开这样的店只是为了维持家庭收入。反之,如果你不属于以上情况,税语会建议你注册有限公司。理由如下:
1、如与任合伙,有限公司有明确的股权分配,可以杜绝股权不清晰。
2、随着企业的扩大,方便引入新投资者进行增资扩股,也方便原投资这股权转让,胜利退出。
3、食品安全越来越被重视,国家对餐饮企业的关注也是日益加重,公司形式是承担有限责任,一旦出现事故,不会连带投资者个人或家庭资产,可以有效规避风险,而注册个体可能一个事故就让你倾家荡产。
4、餐饮企业连锁、加盟是常见的经营方式,采用有限公司,可以更灵活有效的执行这种经营方式。
漳泽电力:转让分公司资产及负债 前三季度预计大幅扭亏 公司视频课程
来源:证券时报·e公司
漳泽电力(000767)10月11日晚间披露前三季度业绩预告,公司预盈约1.8亿元至2亿元,去年同期亏损9.76亿元,同比大幅扭亏。业绩增长因公司2018年6月29日转让蒲洲发电分公司全部资产及负债,转让收益为8.99亿元。
公司执照转让公司及分公司转让他人需注意以下几点 推广视频课程
公司执照转让公司及分公司转让他人需注意以下几点,一家教育咨询公司将杨家坪培训中心转让给私人,其中一个员工因数月未领到工资诉至法院。公司称,培训中心已转让,工资应由现在的老板支付。但是,日前法院一审二审都判决该公司支付现在这个老板所欠的薪资。这是为什么呢?九龙坡区法院查明,2012年9月1日,余某与位于九龙坡区杨家坪的重庆某教育咨询公司签订劳动合同,进入该公司杨家坪培训中心上班。2013年1月,培训中心经营场地和经营权转让给了戴某。当年,由于8月1日~10月15日没有领到工资,公司执照转让余某找到老板戴某要求结算薪资。当年10月29日,戴某承诺次月结清余某工资1.7万元,但没有履行承诺。随后,余某将教育咨询公司和戴某起诉到法院。
公司执照转让重庆某教育咨询公司辩称,培训中心已转让给戴某,双方约定一定期间内允许戴某使用该公司的名称,但债权债务由戴某负责。戴某没有到庭。九龙坡区法院审理认为,戴某个人不具有用人单位的主体资格,余某要求戴某支付工资缺乏法律依据。
重庆某教育咨询公司和戴某都没有证据证明余某知晓转让协议,因此该协议不能产生对抗第三人的效力,同时,该公司与余某的劳动合同并未解除,所以在余某继续提供劳动的情形下,由戴某负责债权债务的意见不能成立。公司执照转让法院一审判决重庆某教育咨询公司支付余某工资1.7万元。
重庆新闻律师团成员、律师事务所任律师建议,如果公司或分公司转让他人,需注意以下几点:
一是参加并通过工商部门的年检,同时到税务部门缴清全部税务,拿到完税证明,这是转让的前提。
二是凭转让协议到工商部门办理变更法人、公司名称等,以及注销公司银行账户。如果变更营业执照时,对方不变更名称,可要求收回公司原印章,变更全部用章公司执照转让。
律师称,员工利益受损一般发生在劳资领域,主要体现在相关公司回避用人主体责任,回避签订无固定期限合同,以及回避工资关系等。律师建议,员工要有证据意识,平时收集保存好劳动合同、工资条、工资卡流水记录、业务记录等公司用工事实。公司执照转让一旦发生纠纷,可将原单位及现单位一同列为被告,在一年内起诉到法院。
律师还建议,公司执照转让目前恶意欠薪已入刑罚,因此员工在碰到故意拖欠工资5000元以上时,可向公安机关报案。