劳动报酬税

大家都知道，每个月我们发的工资如果超过国家规定的个人所得税起征点的话，就要缴纳个人所得税。而个人所得税缴纳的金额也不是自己说的算，而是要遵循国家法律法规的规定。个人所得税率是个人所得税额与应缴纳所得税之间的比例，2011年，国家将个税起征点提高到3500元。那么国家个人所得税标准究竟是多少呢?这个问题，小编为你解答。

【个税计算公式】

工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税。

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

【税率表】

税率表一：2011年9月1日起调整后，也就是2012年实行的7级超额累进个人所得税税率表

级数 全月应纳税所得额(含税级距) 全月应纳税所得额(不含税级距) 税率(%) 速算扣除数

1 不超过1,500元 不超过1455元的 3 0

2 超过1,500元至4,500元的部分 超过1455元至4155元的部分 10 105

3 超过4,500元至9,000元的部分 超过4155元至7755元的部分 20 555

4 超过9,000元至35,000元的部分 超过7755元至27255元的部分 25 1,005

5 超过35,000元至55,000元的部分 超过27255元至41255元的部分 30 2,755

6 超过55,000元至80,000元的部分 超过41255元至57505元的部分 35 5,505

7 超过80,000元的部分 超过57505元的部分 45 13,505

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

个税免征额3500元(工资薪金所得适用)

注：

1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;

2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。

例如：某人某月工资减去社保个人缴纳金额和住房公积金个人缴纳金额后为5500元，个税计算：(5500-3500)*10%-105=95元

税率表二：个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用

级数 全年应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数

1、不超过15000元的 5 0

2、超过15000元至30,000元的部分 10 750

3、超过30,000元至60,000元的部分 20 3750

4、超过60,000元至100,000元的部分 30 9750

5、超过100,000元的部分 35 14750

注：

1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的所得额;

2、含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和由纳税人负担税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得。

税率表三：劳务报酬所得适用(劳务报酬只对80%的部分征税)

级数 每次应纳税所得额(含税级距) 不含税级距 税率 速算扣除数

1、不超过20000元的 不超过16000元的 20% 0

2、超过20000元至50000元的部分 超过16000元至37000元的部分 30% 2000

3、超过50000元部分 超过37000元的部分 40% 7000

综上所述，国家个人所得税标准2011年修改为3500元，工资个税是由应纳税额×适用税率-速算扣除数，2012年实行工资7级超额累进个人所得税税率，如果是劳动报酬所得收入，只对80%的部分征税，具体的分段标准本文都有说明。以上就是小编对“国家个人所得税标准”问题的解答。

工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

应发工资VS应税工资

应发工资，即根据劳动者付出的劳动，应当得到的工资待遇。

应发工资=基本工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资－劳动者因个人原因缺勤或旷工造成的工资或者奖金减少的部分。

应税工资即劳动报酬在扣除免税项目后的应当按国家规定缴纳所得税的部分。此处提到的“劳动报酬”，即应当是应发工资。应发工资中所有的组成项目，都在应当缴纳个人所得税的范围之内。

应税工资=应发工资－各项社会保险费中应由个人承担的部分－住房公积金－个税起征点(3500元)。