劳务报酬的个人所得税

个人所得税法规定，“工资、薪金所得”是个人因任职或者受雇于企业而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

劳务报酬所得指个人从事设计、装潢、安装、制图……及其他劳务取得的所得。该规定比较原则，《国家税务总局在关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕89号）中从劳务的独立性角度进一步明确，工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。

两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。

工资、薪金所得属于非独立个人劳务活动，与单位存在工资人事方面的关系，为本单位工作取得的所得。是否存在雇佣与被雇佣的关系，是判断一种收入是属于劳务报酬所得，还是属于工资、薪金所得的重要标准。后者存在雇佣与被雇佣的关系，而前者则不存在这种关系。

劳务报酬属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。如果一次收入不足4000元的，以扣除800元的余额为应纳税所得额；如果一次收入在4000元以上的，以扣除20%后的余额为应纳税所得额。劳务报酬个人所得税的税率为20%，但是对应纳税所得额20000元以上不足50000元的部分，税率为30%，50000元以上的部分，税率为40%。

工资薪金所得适用超额累进税率，税率为3—45%。工资薪金所得以每月收入额减除费用3500元后的余额为应纳税所得额。工资薪金所得应纳的税款，实行按月计征。

文章来源：上海税务

案 例

某个人甲为A公司完成一项实验，双方签订劳务合同，甲于2018年2月取得劳务报酬50000元。A公司该如何为甲扣缴个人所得税？

解 答

减除费用：

劳务报酬所得50000大于4000，减除费用=50000×20%=10000（元）

应纳税所得额=50000-10000=40000（元）

税率、速算扣除数：应纳税所得额为40000，大于20000且小于或等于50000，税率填写30%，速算扣除数填写2000。

应纳税额=40000×30%-2000=10000。

申报

步骤一、人员登记：人员状态选“正常”，是否雇员选“否”。

步骤二、报表填写

亿企赢注：转载时，部分内容有删改，个税申报截图来源于北京个税软件

现在社会上出现了大量的自由职业者，以个人的身份对外提供劳务。根据个人所得税法及其相关法律法规的规定，劳务报酬所得是要缴纳个人所得税的。那你知道劳务报酬个人所得税如何计算吗？广东常正律师事务所王镇德律师为大家介绍最新劳务报酬个人所得税计算方法，敬请阅读。

工资等等所有的收入只要超过了征税的固定，都是需要缴纳个人所得税，其中要是走劳务报酬的征税路线，那么交税的门槛就会比较低，当事人要缴纳的税费也会比较高。那么，最新劳务报酬个人所得税计算方法是什么？

王镇德律师详细介绍：

一、最新劳务报酬个人所得税计算方法

劳务报酬所得以个人每次取得的收入，定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额。每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元;每次入在4000元以上的，定率减除20%的费用。其计算公式为：

(1)每次收入不超过4000元的：

应纳税所得额=每次收入额-800元

(2)每次收入在4000元以上的：

应纳税所得额=每次收入额×(1-20%)

(3)对收入畸高的，实行加成征收：

1、不超过20000元的部分 20%

2、超过20000~50000元的部分 30% 速算扣除数 2000

3、超过50000元的部分 40% 速算扣除数 7000

劳务报酬所得因其一般具有不固定、不经常性，不便于按月计算，所以，规定凡属于一次性收入的，以取得该项收入为一次，按次确定应纳税所得额;凡属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次，据以确定应纳税所得额。考虑属地管辖与时间划定有交叉的特殊情况，统一规定以县(含县级市、区)为一地，其管辖内的一个月内的劳务服务为一次;当月跨县地域的，则应分别计算。

上述劳务报酬所得中的“同一项目”，是指劳务报酬所得列举29项具体劳务项目中的某一单项，如果个人兼有不同的劳务报酬所得，应当分别按不同的项目所得定额或定率减除费用。

此外，获得劳务报酬所得的纳税人从其收入中支付给中介人和相关人员的报酬，在定率扣除20%的费用后，一律不再扣除。对中介人和相关人员取得的报酬，应分别计征个人所得税。

王镇德律师补充：

二、劳务报酬个人所得税由谁来缴纳

《个人所得税法》、《个人所得税法实施条例》明确规定，“在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得”，包括“劳务报酬所得”，“依照本法规定缴纳个人所得税”。

但在实际执行过程中，一些行政事业单位发生授课费、评审费和咨询费等劳务报酬支付时，劳务报酬所得者没有自觉依法缴纳个人所得税，支付给劳务报酬所得者的行政事业单位也没有依法尽到代扣代缴的义务，使得国家应得的税款流失，更有损于国家税法的严肃性，有必要在今后的工作中给予纠正。

以上就是王镇德律师对于最新劳务报酬个人所得税计算方法的详细介绍，同时还介绍了劳务报酬个人所得税由谁来缴纳，如果该征收的劳务报酬个人所得税却不依法缴纳，当事人是需要为自己的漏税偷税等行为付出一定的责任。