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新个税政策
快来看看「新个税政策」下你的工资能减多少税 收藏好一查就知道 公司视频课程
2018年10月1日起，纳税人实际取得的工资、薪金所得，减除费用标准统一按照5000元/月执行，并执行新的税率表。据测算，新规执行后，月收入2万元以下纳税人税负可降低50%以上。那么，减税额是如何计算出来的呢？以下这张计算表送给大家，赶紧对照查查，看看您的工资又有多少可以进到口袋呢？
1、月薪：5000元（扣除险金等项目）
2、月薪：6000元（扣除险金等项目）
3、月薪：7000元（扣除险金等项目）
4、月薪：8000元（扣除险金等项目）
5、月薪：9000元（扣除险金等项目）
6、月薪：10000元（扣除险金等项目）
7、月薪：15000元（扣除险金等项目）
8、月薪：20000元（扣除险金等项目）
温馨提示：各位朋友们，您的工资到手多了多少呢？欢迎大家相互评论、留言，另外请转发、关注下，让大家更清楚的知道工资个税扣除方法——应纳个人所得税税额=（扣除险金等项目后的收入额-基本减除费用）*适用税率-速算扣除数。
一图看懂新个税政策、影响及节税方案！ 推广视频课程
好消息，新个税法通过！“起征点”每月5000元，10月1日起实施，给人们发了减税“大礼包”。
以下三点个人所得税法已经得到确认：
①个税“起征点”确定为每月5000元；
②减税向中低收入倾斜，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变；
③住房、子女教育、赡养老人等六项支出可抵税。新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新“起征点”和税率。
综合来说，新的个税方案实施，表面上来看确实优先受益的是一部分收入水平相对于较高的企业员工，但是从长远来看肯定会起到一个良性的作用，既能改善企业招工环境，又能提高收入微薄群体的福利保障制度，也是维护社会稳定的一个重要利器，就算你只有三千元的月薪，以后底薪提高了，社保多缴了，那也是对你有利的。
虽然以前没有按实际工资来缴纳社保的人，到手工资会变少，但也不能说是吃亏的。因为不能只看眼前，不看长远。社保缴费基数提高，社保待遇自然会水涨船高，长远来看是划算的，这将大大增加你的社保权益。
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