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运营人
运营人职业发展的理解 运营视频课程
运营人的职业发展有着多个阶段，每一个阶段所需要掌握的技能和知识都更多，想成为一个成功的运营人的条件是在现阶段上不断累积和学习到更多知识。
一个想进一步发展的运营人最重要的是执行能力和学习能力，这两个能力是可以支持我们走向一个成功运营人的关键。良好的执行能力是我们取得业绩的重要条件，没有业绩想往上走根本不可能，而学习能力则是我们不断进步不断往上走的阶梯，所以作为刚加入运营人这个大家庭想成为好的运营人的萌新一定要重视和提升这两个能力。在这两个能力的基础上我们才能一直积累、吸收其它我们所需要拥有的能力。
其次运营人的职业发展也是离不开自己的公司的，不同类型不同阶段的公司我们运营人所需要做的事情也是不一样的，从初创期到
成长期到成熟期我们都要根据公司现阶段去进行合适的运营工作。
总之想要成为一个成功的运营人，自己要有清晰的自我认知，我现在处于哪个阶段？我想往更深层次发展需要做什么？都是需要考虑到的。
运营人生存现状报告白皮书！ 运营视频课程
2018年 1月 6日，在 2017运营人年终聚会的现场，运营研究社CEO陈维贤正式全网首发了《2017年运营行业生存报告白皮书》。
本次调研历时 2个月，覆盖 50个城市，调查问卷有效样本共计 11580个，全面呈现了 2017年的运营行业现状，盘点了运营的 2大生存痛点、10大生存策略以及 8点行业展望。
报告核心观点：
1）薪资、成就感是运营人的两大生存痛点。报告显示，69.8%的运营月薪低于 8k，62.2%的运营需要加班，61.8%的运营成长满意度低。
2）基于调查结果和数据分析，运营社给出了运营人 10大提升薪资和成长满意度的发展路径。运营社对运营人在公司规模、行业、城市、薪资的选择上给出了非常具体的建议，并指出，做出合理选择的运营人将在 2018年获得职业发展上的跃升。
3）运营成长联盟对运营行业做出的 8点展望，分别为最有价值的运营技能、运营行业下沉、小程序新机遇、运营老龄化等。
想获取 PPT版本，在「运营研究社」后台回复关键字「报告」即可。
