名企招聘

10大互联网外企

秋招第二弹

Monday

大学酵室

未来的路，少踩点坑

一、360

【招聘岗位】：

技术方向、业务方向

【网申时间】：

8月6日-9月14日

【网申地址】：

http://campus.chinahr/2019/qihu360/index.html

二、搜狗

【招聘岗位】：

网页搜索、智能问答、机器翻译、垂直搜索、搜狗问问/百科、搜索App、搜狗输入法

【网申时间】：

2018年8月9日-9月26日

【笔试时间】：

非京地区：2018年9月14日

北京地区：2018年9月27日

【网申地址】：

http://campus.sogou/

三、欢聚时代

【招聘岗位】：

AI类、产品类、设计类、技术类、运营类、游戏类

【网申时间】：

8月15日-9月16日

【网申地址】：

http://huanju/s/join.html

四、爱奇艺

【招聘岗位】：

技术类、产品类、运营类

【网申时间】：

8月28日-10月26日

【网申地址】：

http://zhaopin.iqiyi/

五、美图

【招聘岗位】：

技术类、产品运营类、设计类

【网申时间】：

8月21日-9月2日

9月3日-10月10日

【网申地址】：

http://hr.meitu/school/

六、携程

【招聘岗位】：

技术类、综合类、国际生类

【网申时间】：

技术类：即日起至9月4日23:59止

综合类：即日起至10月15日23:59止

【笔试时间】：

全国统考。

技术类：9月5日19:00

综合类和国际生：10月16日19:00

秋招仅此一次笔试机会，错过无法

安排补考。

【网申地址】：

http://campus.ctrip/

七、三七互娱

【招聘岗位】：

游戏运营类、职能管理类、商务市场类、游戏研发类、美术设计类、技术开发类

【网申时间】：

8月10日-9月初

【网申地址】：

http://zhaopin.37/

八、艺龙

【招聘岗位】：

研发类、设计类、产品类、业务类、客服类、集团管培生

【网申时间】：

2018年7月11日-10月31日

【笔试时间】：

待通知

【网申地址】：

http://promotion.elong/index/cn/campus/index.html

九、顺丰科技

【招聘岗位】：

大数据、算法、Ai、无人机、GIS、Java

【网申时间】：

8月中旬-9月末

【网申地址】：

http://hr.sf-express/index.php

十、苏宁

【招聘岗位】：

集团管培生、销售类、IT类、物流类、银行/金融/投资类、文创/体育类、置业类、职能类、其他

【网申时间】：

8月初-9月末

【网申地址】：

http://campus.suning/

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大学酵室

未来的路，少踩点坑

第一份工作，企业不一定会要求应届生掌握特别高深的技术问题，技术大咖们更看中学生的基本功和共组性软素质。今天的文章将为各位同学解读：IT名企究竟喜欢什么样的应届生，为你的迷茫打开出口，希望同学们能喜欢。

关注点一：技术基本功原腾讯高级架构师，梅沙科技技术合伙人Martin针对4种常见的技术职位总结了以下计算机基础知识。A. 协议、算法等基础功底1.有扎实的计算机基础——加分项。如进程与线程知识，TCP/IP协议，数据与结构等。很多人认为计算机基础知识只是做后端，做服务器开发的人才需要，像前端开发根本不需要，这是绝对错误的。对于只应付日常业务编码的普通工程师来说，扎实的计算机基础知识，是锦上添花的东西，但对于优秀的前端工程师来说，是必不可少的。操作系统的基础知识，能更好的掌控代码, 避免性能上不必要的开销, 或者对其有所警觉, 同时也能避开一些逻辑上的问题。2.数据结构和基本算法 清楚特定的基础数据结构可以处理的问题， 如果已经知道这些算法，那可以跳过很多耗时的技术选型阶段，这就是知识的广度带来的优势。3.网络协议知识 TCP/IP等网络协议知识，到应用层的HTTP/HTTPS等，对这些协议的深入理解，可以解决web页面在移动网络下的访问耗时长等疑难杂症，提出优化方案。B.后端程序员1. 操作系统基础知识 文件系统、任务调度、内存管理，进程与线程、进程间通信以及同步，锁等知识必须要有。2. 基础语言 一般要求有C、C++基础，精通如但不限于C/C++/PHP/Java/Go等，至少其中一种后端语言。3.扎实的网络协议知识 TCP/UDP、HTTP、HTTPS协议，Linux网络编程。4. 存储数据库知识 包含数据库原理，sql语句的使用、优化。积累搭建mysql和运维mysql的经验。5. 数据结构知识 不要求能写出RB树的算法，但对常用的排序要熟悉。熟悉常用软件设计模式。6. 熟识常用的框架与组件nginx,mysql,redis等。7. 实际的项目经验 能分析出系统各个模块的关系，为什么这样设计。系统瓶颈在哪里，如何优化性能。C.前端程序员主要分为两大部分：前端代码技能部分（html、css和javascript），前端架构部分（构建工具，新生框架，优化以及安全性）。如果把一张网页比喻为一栋楼房，那么html相当于搭建一个主体结构，css相当于来做粉刷，javascript发挥的作用就是类似于水泥的粘合剂。其中任何一个环节出现问题，都会可能导致房屋出现问题。1.html基础，如各种Element的含义和用法。2.dom结构与事件模型。3.css样式部分 熟悉最基础的布局方式、常用定位的作用和区别、css的一些常用的选择器以及选择器的权重。另外就是css的浮动部分，掌握浮动的应用场景和消除浮动的常用方法。是否熟悉响应式布局这块，对最新的css3的知识掌握熟练程度以及移动端的经验，属于面试之中比较看重的一块。css3中出现了很多的新的浏览器特性和效果，使用熟练程度之余还要知道它的兼容性。4.javascript基础 理解闭包的概念和用途，原型链和继承的概念。网络基本知识像HTTP协议，Get/Post的区别与联系。5.前端与后端交互的数据格式Xml/Json等 进阶部分包括得熟悉使用javascript的流行mvvm框架（vue,angular,avalon等等）其中的一种到两种，构建工具（webpack,fis,gulp等等），以及系统后期的一个优化过程（包括静态资源压缩，合并，按需加载，分流）前端安全这块的知识，如跨域机制，CSRF/XSS 漏洞等知识以及如何防范。D.客户端程序员首先要对系统如何启动App，App如何运行有一个整体的了解，这里就包含App启动过程，沙盒机制的目的，实现原理等。1. 操作系统中进程与线程的知识点，App怎样处理图片与外部网络资源，也要有一个整体的认识。2. App界面布局和交互的知识。3. 语言基础包含OC，Swift，至少精通其中一种。对象的生命周期，面向对象思想。4. App界面知识点，自动布局， 自开发组件。5.UIView,UIControl,UIScrollView,UIViewController 等核心类型的概念和关系。6. App屏幕旋转及屏幕适配，触摸、手势、加速计的使用。7.网络协议HTTP/TCP等基础知识，Socket/CFNetwork/NSURLConnection等类的使用。8.代码管理如Git/Svn的使用，开发测试流程，Bug管理，打包上架到苹果审核发布等知识。9.常用类库框架UIKit/Foundation/MapKit。10.热门技术如微信支付/友盟分享/第三方统计等的使用和注意事项。11.性能调优方面，内存泄漏、网络流量、耗电量方面的优化知识，Analyze的使用。关注点二：成长性软素质除了技术知识等硬素质，能驱动带来可持续成长的软素质同样重要。今日头条资深架构师夏绪宏提到，对候选人更看重：1. 技术面与职位匹配 建议对照应聘的职位描述，做有针对性的准备，也让企业了解到你的用心。2. 技术热情 对技术热爱，善于使用技术解决问题，有「技术思维」。3. 学习能力 技术不可能一开始全部具备，更新迭代快的环境下需要保持不间断学习。4. 沟通能力 团队协作需要能沟通顺畅、高效；真正在做项目时，如何正确、高效的与战友沟通非常重要，与学校中不同，在职场上更多是并肩作战。5.项目经验 实习、生活中自己有项目尝试。最好是有更多的实践，不一定是实习，可以是自己日常去多做小项目尝试，让我们看到你对技术的热情，这一点很重要，已经有相关经验的同学会更有竞争力。结论应届生要做到基础和工程并重，不要只偏重一方，这样有助于扩展整体的技术视野，在思考问题的角度上更广、更全面。在塑造自己的职场初印象时，大家可以参考以上这几条，给外界一个完美的亮相。

长春中软卓越以人才供应链为导向，提供基于岗位的项目实战训练，投重金研发了专门针对大学生的准员工“5R（5Real）”实训课程体系（5R即：真实的工作环境、真实的项目经理、真实的项目案例、真实的工作压力、真实的工作机会），致力于培养符合社会实际需求的软件人才，多年来已累计为自身及全行业培养合格准员工超过10万人。