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2018年工资税收新政策

2018年8月至2018年10月工资的个税起征点如何计算 行业视频课程

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大悦

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10月1日起使用新的起征点5000元,但是9月份的工资10月发要按照多少报税,今天在微信群刷屏了。

几乎每次个税起征点上调,过度的那个月都是个问题,很多人都说不清,今天用图解和举例一次说明白。

图片来源:平个税,版权属于原作者

划重点,

1、以10月1日为节点,之前取得的工资收入按照起征点3500元执行,之后取得的工资按照起征点5000元执行。2、按规定,单位或纳税人应该在发放工资或者拿到钱的次月15号前申报纳税。

名词解释,

劳动所属期:指的是纳税人工作的月份。税款所属期:指的是纳税人领取工资的月份,纳税人在哪一个月拿到工资,那么拿到工资的这个月就是税款所属期。

举例,比如某公司每个月10号固定发工资,

员工小张8月份的劳动所属期是8月1日-8月31日,工资在9月10日发,税款所属期是9月1日-9月30日,在10月15日前申报个税,税款所属期应在系统里选择9月,按照3500元其起征点执行。

员工小张9月份的劳动所属期是9月1日-9月30日,工资在10月10日发,税款所属期是10月1日-10月31日,在11月15日前申报个税,税款所属期应在系统里选择10月,按照5000元其起征点执行。

今年工资超过3500怎么扣税?附2018年工资税收标准及税率表! 流量视频课程

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白水卉

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2018年相信大家肯定涨工资了!

那么,今年工资超过3500怎么扣税?

是不是和往年的一样呢?

关于工资的扣税详情,

可见下文:

今年工资超过3500怎么扣税?

新个人所得税税率表(自2011年9月1日始),至今没有变动,如遇个税改革,我们会及时更新个税税率表。

个人所得税额:以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目,再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税所得额。

2018年工资税收标准及扣税比例一览

个税起征点是多少?

公式:应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。应交个人所得税额=工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500(元)*税率-速算扣除数。

例:交个人所得税额=工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500(元)*税率3%-速算扣除数0元=37.68元。

根据现行的个人所得税法,中国目前个人所得税中工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,从最低的3%,到最高的45%。收入越高,对应的税率也就越高。

每月应纳税所得额税率(%)速算扣除数:全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0;全月应纳税额超过1500元至4500元的部分,税率为10%。速算扣除数105元;

全月应纳税额超过4500元至9000元的部分,税率为20%。速算扣除数555元;全月应纳税额超过9000元至35000元的部分,税率为25%,速算扣除数1005元;全月应纳税额超过35000元至55000元的部分,税率为30%,速算扣除数2755元;

全月应纳税额超过55000元至80000元的部分,税率为35%。速算扣除数5505元;全月应纳税额超过80000的部分,税率为45%。速算扣除数13505元。年终奖需要扣税吗?

按照国家税务总局的规定,年终一次性奖金扣税方式有两种情形,基本逻辑与工资个税缴纳是一致的。

1、年终奖发放当月工资>3500元,交税金额=年终奖×税率-速算扣除数,(税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。)

2、年终奖发放当月工资≤3500元,在交税之前,年终奖将预先抵扣部分金额,然后以抵扣后的数额作为基数纳税。年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))税率-速算扣除数,(税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。)

温馨提示:

小心工资多1元,税收多扣1000元!

由于个人所得税采取累进税率,极端情况下,多1元的收入就可能会让个人所得税税率进入下一级,戳下图:

工资怎么扣税?2018最新工资扣税标准(扣税率表) 互联网视频课程

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文昊

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2018年最新工资扣税率标准是怎么样的?最近个人所得税将进行改革,个人所得税起征点将会发生变化。但目前我们仍然适用工资扣税标准的个税起征点3500元,然后进行个人所得税计算。法律快车小编为您详细介绍2018年最新工资扣税率标准(扣税率表)。

一、个人所得税计算公式  工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数  个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:  缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数  最后劳动者拿到手的工资,也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。

【举例】  扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算  如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元)。

 二、个人所得税征收方法  个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式,支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人;在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的,以及有扣缴义务人,但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的,纳税义务人应当自行申报纳税。

最新工资扣税标准(扣税率表)  税率表一:工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表

注:  1、本表所列含税级距与不含税级距,均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;  2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。  税率表二:个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用

注:  1、本表所列含税级距与不含税级距,均为按照税法规定以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的所得额;  2、含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和由纳税人负担税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得。  税率表三:(劳务报酬所得适用)

注:  1、表中含税级距为按照税法规定减除有关费用后的所得额。  2、含税级距适用于由纳税人负担税款的劳务报酬所得;不含税劳务报酬收入额适用于由他人(单位)代付税款的劳务报酬所得。(国税发[2000]192号)  以上就是法律快车小编为您详细介绍的2018年最新扣税率标准,希望对您有帮助。看着税率表,满足扣税标准的可以更快的得知自己的实发工资。有法律问题是,上法律快车!

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