合伙人企业

曾经的电影《中国合伙人》可谓红遍大江南北，也造就了那个时候的创业风潮。如今越来越多年轻人创业了，可是许多年轻人由于阅历、能力、资金等等方面有限，往往不能独立承受起创始人的压力。于是他们就找人合伙创业，通过双方的能力互补，一起努力把创业项目做好。

可理想是美好的，现实却仍然是现实。我们经常看到某某企业由于合伙人闹翻，结果企业也随着经营不善而倒闭的新闻。难道创业不能找合伙人吗？也不是，我们也经常看到企业合伙人创业成功的例子。有的创业公司创始人团队会闹掰的原因，是没有找对合伙人，没有分配好利益和权利。

这样看来，找合伙人一起创业并不是创业的禁忌，关键是如何找到合适的合伙人，那么应该如何确定呢？

首先不要找好朋友合伙创业。很多人在创业的时候缺个合伙人，第一个想到的就是好朋友。他们心想，和好朋友一起奋斗成就事业，即使再苦再累也能坚持下去。可是，合伙人的选择是最忌讳与好友合伙的。人都是逐利的，在利益面前，在深厚的友情都可能土崩瓦解。也许会有着暂时性的愉快合作，可是一旦涉及到利益的决策或分配时就可能翻脸。不管创业是否成功，都可能会失去一个好朋友。

其次，合伙人需要具备你没有的长处，不然没有必要合伙。合伙创业的初衷就是取长补短，合伙人可能具备你没有的领导力、资金等等，只要有你缺少他拥有的某一项，就可以与他合伙。当然也需要考察他的人品、素质等等，等全面考察之后再确定他是否可以成为一个靠谱合伙人。前面说到不要和好朋友合伙，但是如果和普通朋友合伙创业是可以的，合伙前明确规定好双方的权利、责任以及利益划分即可。

最后，记住你选择合伙人的时候，对方也在选择你。如果你是一条大腿，而不是一根稻草的话，优秀的合伙人自然会竞相加入。所以，要想获得优秀的合伙人，你自己也要足够优秀，你的创业项目要有广阔的发展空间。

创业要不要找合伙人因人而异，需要注意的是如果要合伙创业，创业者一定要选对人，不然不但不能发挥出合伙创业的优势，而且还可能葬送自己企业，得不偿失。

作者：甘志凌（欢迎关注我的头条号）

导读

最近几年，“合伙人”一词特别火，很多企业都想落地合伙人模式，但又有很多企业对合伙人概念还是非常模糊，今天通过一张图告诉大家，什么叫“普通合伙人”、“有限合伙人”、“内部合伙人”。

合伙人

合伙人模式

简称：GP

定位：对企业经营责任、债务承担无限责任的人

模式运用：合伙制企业或有限合伙企业

有限合伙人

简称：LP

定位：根据出资比例承担有限责任、不能代表公司、无重大决策权、投资人

模式运用：有限合伙企业

内部合伙人

简称：OP

定位：既出钱又出力，不承担企业风险，但要担当经营责任、达到经营目标的人

模式运用：个体企业、有限责任公司

我是甘志凌，专注薪酬、绩效管理的咨询师，每天薪酬、绩效、合伙人、股权真实落地案例。

进入我的头条主页查看，了解更多：一个老板的“薪愁”之痛（真实案例）

目前，小编发现除了企业想找合伙人之外，同时很多的优秀的人士也想成为企业的合伙人，接下来小编就说一下啊个人如何成为企业的合伙人：

一、思考为啥想合伙

针对企业，我们看到有以下几种现象：

1.传统行业需要10年时间做到20个亿的销售额，而“合伙人”很多只需要2年时间。

2. 行业里年赚1000万以上利润大咖，很多不是靠传统经营赚钱的，而是靠打造自己企业的合伙人体系，然后通过合伙人影响力辐射为自己创造财富。

3.很多企业的创始人面临退休，但二代又因经验不足，或对接班兴致不高，而同时企业又没有成熟的职业经理人或合伙人机制。

4. 创始人总有一天要退出一线！但企业却不能退居二线，企业的核心想在合伙人经济中分一杯羹，但是您的企业是否拥有打造合伙人基因？成功的职业经理人辛辛苦苦为企业创造价值，却无法享受企业的发展红利！很多最终创业，成为原企业的最大竞争对手，没人有利。

5. 很多的传统企业老板，想实行事业合伙人，经销商合伙人，城市合伙人，却屡屡挫败，不知如何下手？

二、什么是合伙人？

在中国，三国时代的“桃园三结义”就被认为是典型的合伙人模式“共识+共创+共担+共享”，同样中国人也把500年前的晋商身股视为真正商业意义上的合伙人。

合伙人机制最大的特点就是创造拥有感和归属感，而拥这种拥有感主要是参与企业经营的权利，在企业内部为人才创造创业的条件，变为别人打工即大老板为“为自己打工即二老板”如果在公司工作，天天加班当然是不行的，但创业就不同了，创业是一种生活方式，是一种拥有感，创业是在为自己而活。”

碧桂园用了不到4年的时间从几百亿销售额到2017年底达到5500.13亿元，到2020年的目标实现万亿销售额的合伙人跟投制和事业合伙人模式，他们的成功的经验给我们的启示，做“大生意”必须找对合伙人。

三、判断是否适合企业的合伙人标准

在这里小编强烈建议：判断是否适合合伙人机制的关键要素主要有三点：

1. 业务是否有前景；

2. 关键人才是否是业绩驱动的关键要素；

3. 老板是否真正愿意分享。

综上所述，通过以上三个方面的介绍，各位朋友了解在当今这个新常态下自己是否适合成为企业的合伙人，需要按照上面的情况进行对照自己是否符合做企业的合伙人。

备注：关于合伙人4.0课程培训，请关注小麦人才坊的各个自媒体信息发布，同时也关注大河商学院、勺子课堂、时代华商等战略合作伙伴发布的课程信息。

作者:实话实说

wenmingtu

注册公司与合伙有什么区别？注册公司的时候经常会找几个志同道合的人一起，各自分工负责公司成立后的某个模块，每个人的出资比例也不同。有的则是以合伙人的名义来成立合伙企业，两者在注册的流程上没有多大的区别，但还是存在不同的地方，来一起看看注册公司与合伙的区别。

注册公司与合伙的区别：

1、注册公司是有法人资格的，而且可以延续经营；而合伙企业是没有法人资格，如果合伙人发生意外可能会解散。

2、注册公司是有独立的主体，而且是要独立承担责任的；而合伙企业是不具有独立的财税，企业的财税是各合伙人共同所有的。

3、注册公司有公司的章程的，如果有其他股东想入股加入公司，必须要接受该公司的章程，公司的成员是没有经营权的。要想加入合伙企业，必须要各合伙人的同意。

合伙

4、公司成立后股东有时会有所变动，但不会影响公司的存续；而合伙企业中的合伙人发生了变动可能会导致合伙的解体。

5、注册公司各股东并没保守商业秘密的义务，而各合伙人之间则相互忠诚的。

6、公司注册后公司的债务是由公司承担的，而合伙企业的债务是由各合伙人共同承担。

7、公司注册可以是非营利性的，而合伙企业必须是要以营利为目的。

现在国家提倡“大众创业万众创新”，很多人都有创业或者与他人合伙开公司的想法。现在随着政府简政放权，注册个公司也很容易，手续齐全，一般一周内可以拿到营业执照。执照容易拿，但你清楚不同类型的公司之间的区别吗？你了解期间的权利、义务、责任吗？这里重点讲一下，有限责任公司与合伙企业的区别。

在构成上，有限责任公司由若干个股东出资成立，而合伙企业由若干个人合伙人出资成立。

在公司内部重大事务决策上，有限责任公司可以由股东会来表决，公司章程如无特殊约定，通常，股东出资份额占公司总注册资本的多少来就意味着其拥有多少份额的表决权，根据公司章程约定，半数以上表决权，或者2/3以上的表决权是某项决议通过的条件（某些事项需要全体股东一致同意，部分公司设立有董事会，董事会按每人一票表决，但董事需由股东会选出）。而对于合伙企业而言，如合伙协议无特殊约定，所有合伙人拥有平等的地位，同样的表决权，对重要事务表决时，每位合伙人均拥有且只拥有同样表决权的一票，直白点说，多数人同意就好（某些事项需要全体合伙人一致同意），但如果合伙协议有特殊约定的按特殊约定执行。

需要提醒每一个想与人合伙注册公司的朋友注意：如果你是注册有限责任公司，需要注意公司章程对于公司重大事项决策是否有特殊约定，如果是注册合伙企业，则一定要注意合伙协议中是否有特殊约定，因为这些约定很可能受法律支持。公司成立前如不注意，成立后再来修改就要费事了。

在公司收益分配上，如公司章程或合伙协议没有特殊约定，股东或合伙人均按其出资份额按比例分享公司的收益。

而在面对公司债务时，有限公司与合伙企业的区别就大了。对于有限公司而言，公司债务，股东只承担有限责任，也就是说，股东只要按公司章程约定缴足了认缴的出资额，就不必为公司债务承担责任了。而对于合伙企业来说，遇到公司债务时，遇到公司财产不足以清偿债务时候，合伙企业的普通合伙人还需要承担连带责任，用个人财产继续清偿债务，债权人有权要求任一普通合伙人承担全部未清偿的债务。

显然，就开公司的风险而言，合伙企业普通合伙人的风险大于有限公司的股东，合伙企业的另一形式有限合伙企业在一定程度上改善了这一情况。

合伙企业分为普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业，其合伙人全部是普通合伙人，全部需要为合伙企业承担无限连带责任。有限合伙企业由有限合伙人与普通合伙人组成，其中必须至少有一个合伙人是普通合伙人，在有限合伙企业中，普通合伙人需承担无限连带责任，而有限合伙人则类似于有限公司的股东，仅承担有限责任。当有限合伙企业的财产不足以清偿债务时，普通合伙人需要承担连带责任，用其个人财产清偿债务，而有限合伙人只要缴足了认缴的出资额就无需承担其他责任。

因此，如果要与人合伙设立合伙企业的，最优选项是设立有限合伙企业，做有限合伙人，而不是做那个承担无限连带责任的的普通合伙人。

综上，在设立公司时候，不管是设立有限公司还是合伙企业，公司章程或者合伙协议务必仔细看清楚，因为各项权利义务责任都与它们有关，不要因为拉不下面子等到出事时再来后悔。