团队活动总结

8月11、12日，我有幸参加了公司组织的户外拓展训练。说实话拓展训练并不简单，让我学到了很多东西，我很感谢公司组织的这次活动。在活动的第一天教练就把我们分成了四个队伍，并让我们自己推选队长、起队名、编队歌、画队旗、编队训，在这个过程中我们忘记了年龄，忘记了职位，我们每个人都全身心的投入到活动中，我们的训练项目包括：冰海沉船、等。

其中有一个项目叫“鼓动人心”。就是十几个人用一米以上的绳子把鼓提起来，然后再用鼓面把排球连续弹起来。比赛前大家也就刚刚训练了不到十次，基本上只能弹上二三十下。但到比赛时竟然能达到一百下以上，而且这种现象还不止一个队出现，另外还有一支也有一次达到了一百八十余下。

是大家更齐心?是超水平发挥?还是比赛激发了大家的斗志?我想这三点可能兼而有之，特别是比赛同训练还是不同，在那种环境和气氛下，每一个人全神贯注，十几个人如同一个人向前进，向后退，向左移，向右转，才创造了超乎大家的奇迹吧。我不晓得还能得到什么更多的启示，目前想到的也许只是在以后的工作中，为团队创造竞争的气氛，激发大家的斗志，是取得团队更好运转的一个办法吧。

活动结束后大家分别做了活动感言。我总结了一下，主要有以下几点：

1、团队成员间要有主动沟通的意识，而且要注意沟通渠道的沟通方法。

2、信息与资源共享，利用资源的合理配置来提高任务完成的速度和效率以及成效。

3、队员之间要加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。

4、领导在团队中的角色很重要，不同的领导风格对于团队完成任务的影响起着重要作用。

在今后的日常工作中，这些细节和方法我们都是可以直接拿来用的。当然这个游戏给我们的启发远远不止这些，需要我们更多的去思考，去挖掘。以我现在的工作团队，如果我们在以后的工作中，多注意一下协作，多注意一下方法，我们就会取得更大的成绩!“共赢”，是这个游戏要表达的意思。

最后，真心感谢机集团公司组织带领我们参加这次活动，让我受益匪浅，每一个体会都会给我以后的工作和生活都带来积极的影响。通过每个项目给我的启发，在以后的工作中我会不断的改变，完善自己，为公司的发展尽自己的一份力量。

并没有去参考网上别人怎么说的，我只是按自己的理解来做这件事，我觉着活动总结应该和年终工作报告（述职报告）差不了太多。

活动总结里首先应该体现的内容的是数据。你做了一场活动，得到了和活动相关的各项数据，比如物资消耗，预算支出，还有报名人数，实际参与人数这样的，另外就是要和你的活动预期目标去做对比，只有数据才能客观真实的反映出来这场活动里做得好的部分和有问题的部分，另外就是为以后的活动方案提供数据支撑。

数据之外，就是很普通的文字总结了，用数据来反映事实。实际报名人数

预期报名人数=宣传效果A，A大于1，就意味着宣传做得好，做得好就要分析为什么做得好，是不是还可以继续优化。如果做的不好，那就要去想到底哪里有问题，应该怎么解决。

所以，活动总结就是这样一件事：拿到反馈数据，整理数据，处理数据，然后从数据里看到有点和不足，然后进行原因分析，改正不足，对问题提出解决方案。

当然，对每个人的总结并不都是这样的，上边只是一个粗略的部分，更多是从活动策划人的角度去说的。针对在活动执行团队的每个人，更应该表现的是自己在这次活动里做了什么，在做这些事的时候有没有遇到什么问题，这些问题通过活动数据能反映出来吗？应该怎么解决？

最后都应该表现的是：从这次活动里，学到了什么？收获了什么？

1.收集数据

2.整理和自己工作相关数据

3.分析整理出来的数据

4.开始写作总结

第一部分：我在活动中做了什么？和我相关的数据有什么？

第二部分：这些数据反映了什么？进行原因分析。

第四部扥：反映的问题应该怎么解决？

第五部分：我收获了什么，总结学到的经验。