附近工厂

现在已经5月份了，出去打工的人基本都已经安定好了，按理来说现在的工厂都不缺人了，但是在路边的工厂依旧可以看到大量招工的牌子，几个人在那里等着人来咨询，可以看出这些工厂依旧很缺人，难道是我们中国的劳动力不够用了？他们好像永远招不够人似的，接下来小编给你说的几点要牢牢铭记。

永远记住一句话，好的工厂不招工，坏的工厂却一直缺人，咱们都知道，大部分工厂也都是断断续续，有人进有人出的，这也正常的人流量，人家认为你这个工厂工作累，或者食堂的饭不好吃，宿舍不干净，都是让人离职的原因，毕竟一个舒适的坏境让干活的时候才能踏实。

但入职后年轻人会发现这和之前招牌时说的不一样，进去之后直接给安排一个累活，重活，之前的那个人走了，刚好你接班，但是自己受不了也就只能走人了，但最重要的还是咱们的工资问题，一般的工厂现在都是4000-6000的薪资，但你刚入厂后你会发现，连2000都拿不到，比如富士康等大型厂子，刚入职的时候肯定是不会让你加班的，我们也知道，厂子全靠加班来赚钱的，但你刚入厂，什么也不会，所以他们不让加班也很正常，但是头三个月底薪也比较低，所以很多人都受不了，就换厂子了。

打工给小编的感觉，就是你当初不好好学习才导致的，因为你当初学习的时候不用功，现在只能让你用体力来赚钱，一切都是相互的，迟早都会还回来的，工厂累不说，最重要的还得上夜班，这也是很常见的，毕竟这些工厂为了快速生产出来都是连夜的，管理人员也很苛刻，所以奉劝正在读书的小伙伴好好努力哦。

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导语：近日，有位在工厂打工的朋友离职了，小编很纳闷，工厂不是月薪5000吗？工资这么高，为什么还要离职不干了呢？朋友说现在的工厂招工越来越难，很多工人宁愿送外卖也不愿进工厂打工了，他也准备去送外卖了！

工厂陷入用工荒，招工越来越难，老员工还频繁离职，这到底是因为什么原因呢？下面小编结合朋友和网友的经历，为大家简单分析以下三点原因：

一、试用期套路

常年招工的厂都不好，好的厂工人是不愿走的，很多工厂都是采用的试用期套路，试用期三个月，有半年的，工资1800，过了试用期就把员工辞退掉。

网友诉苦：大多数工厂常年招工，招来的人三个月试用期，工资很少，干完三个月转正加薪时，立马要你走人，如此循环。

二、用心做企业的好老板太少了，工人就是工具

大多数工厂是劳动密集型产业，没有核心技术，就是做代工的，利润本来就低，做老板的都是要赚钱的，几十个人的小厂还好，要是几千上万人的大厂，做老板的也要考虑淡季维持正常运转，只能坑员工，拖欠员工工资，胡乱克扣员工薪水，老板们赚得都是黑心钱。 流水线的工人在老板眼里就跟流水线上的产品一样，只是个临时组件，一出市场，最终的结果都是不断贬值。

三、很多年轻人都在外面有了新的谋生路子

在老板的心中，老板的利益放第一位，客户利益放第二位，员工的利益放第三位，总之老板赚完客户的钱，再赚员工的钱，客户赚不到的钱，员工给老板买单，与其这样受压迫，很多年轻人认为：还不如自己去外面打工，送快递和送外卖，一个月也能拿四五千的工资，你说呢？

结语：大家怎么看待这种现象呢？对用工荒有什么看法？欢迎写在评论里，和小编一起交流。

近几年，大学生越来越多，按理说现在的人才是越来越多才对，但现实却是很多公司似乎好像一直在招人，如果大家有留意，一定能够在很多招聘网站上，看到某些公司在长年累月地招人，而且总是那么几个岗位。

而有的公司规模似乎并不小，而且在很多人的印象中，这些公司的制度还是很完善的，那么招人就意味着公司留不住人才。而对于一些工厂来说，招工越来越难的情况，并不是这两年才出现的，很多工厂甚至因为招不到人而倒闭。

那么，为什么现在的工厂招工会越来越困难了？这3个原因，很现实！

1、工作时间长。

陈阳说现在的经济情况不怎么样，但是很多小工厂，订单依然不少，就因为来不及生产，所以让工人都开始加班，有的员工一天工作十五六个小时的非常常见。而有的老员工因为受不了这样的工作时长，工资也不是很高，所以都选择离开，招来的新员工往往又不熟练，时间长了还没钱，所以大多都留不住，因此就陷入了恶性循环。

2、管理混乱。

大多数的工厂的管理层都是由一线员工提上来的，没有实质的管理能力，所做的工作往往只是督促员工把当天的生产任务给完成，老板说什么，他们就做什么，不知道该如何去提高员工的工作积极性。而对于新来的员工，管理层往往只会安排他们跟在老员工后面学习，公司也没有系统的培训，这也会让很多新来的员工感觉非常不好，从内心就不想在这个工厂干下去。还有一些工厂，虽然规模比较大，但是管理上却很不人性化，待遇不突出，工资没有很高，这也让很多年轻人呆不下去，要知道，现在的职场主力军大多都是90后，和过去的60后、70后差别还是很大的，没有吸引他们的地方，肯定做得不长久。

3、老板没有远见。

很多工厂都是一些私人小企业，跟个体户差不多，那些工厂的老板，往往也都是在同行业打工开始干起，有了一点经验，或者说有了一些客户，于是就自己出来办厂子，自己跟客户。他们看到的往往只有眼前的利益，只要自己当下赚到钱了就是好的，没有利润的时候就包怨工人如何如何不努力。其实大多数企业都是一样，想员工多干活，最好不拿工资，还不准发牢骚，很多企业都是想榨干员工的价值，想尽方法让员工少拿工资多做事。

现实点来说，打工者永远都是最下层的工作人员，累的、苦的工作都是底层人员，但是说到工资却又是最低的。现在的网络非常发达，即便是自己没有去过工厂，也能在网上看到很多人的留言，认识到很多工厂的现状。

说到底，工厂越来越难招人，并不是求职的人越来越少了，最主要的因素还是取决于工厂，取决于老板，好的工厂一定不会缺人的，大家怎么看呢？

（文/常风说职场 ，转载请注明来源于百家号：常风说职场）

这年头大家都都广东打工，进去各种各样的工厂，好像干的活都不一样，但是却都是进工厂，靠着加班赚钱而已。其实在工厂想赚大钱是挺难的，一个月拼命加班最多也就是5000多块钱，而淡季的时候没有加班只能够吃两千块的底薪，收入也是挺不稳定的。

在工厂打工赚不到钱，但工厂附近这三类人却收入不菲，比打工强多了

其实在工厂附近，这三类人却是收入不菲的，可能平时你会忽略他们，但是要说起他们的工资，比很多的年轻人都挣得多的，有的更是月薪上万块，看完你也不得不承认。

1、早餐摊

在工业区卖早餐可是非常赚钱的，尤其是那些卖肠粉卖煮粉的早餐摊，简单几分钟就可以卖掉一份，要真的算成本的话也就是一两块钱而已，每卖一份都可以赚三四块钱。而且附近工厂的打工者都会排队去他们那里买，因为不仅可以吃饱还非常有营养。

这些早餐摊一个人干的话就少挣点，也能够挣个三四千块钱，而且还没有淡旺季之分的，收入都是挺稳定的。一些大一点的早餐摊更是一个早上的流水都达到几千块全的，每个人分下来还能够赚个上万块的，也是非常不错的。

2、收破烂的人

那些捡破烂的人其实挣不到什么钱的，虽然是无本买卖，但是完全看运气，一个月能够挣到上千块钱都算不错的。而在工业区收破烂的人就不一样了，还是非常赚钱的。只要工厂需要卖破烂，直接一收就是有上百块的利润的，可比那些去城中村收破烂的更挣钱，他们都是收工厂的货，每天都是能够收几千斤的。这些人别看着不起眼，但是月薪上万的比比皆是。

3、夜市摆摊的人

一般工业区附近都会有热闹的夜市，很多人都会卖着各种商品。工业区附近的人可以走个几百米就能够逛下街，虽然比不上市中心热闹，但却是可以买到不少东西了。就比如说那些卖衣服包包的摊主，其实很多都是来广东打工的，不愿意进工厂的他们靠摆摊也可以一个月有几千块钱的，比打工强多了。

只要有人的地方，都有生意存在，可以说在工业区附近能够赚钱的工作是真的不少的，关键是看你有没有勇气去干，舍不舍得面子去干了，毕竟在工厂打工比较安稳，很多人都不愿意折腾的。

不知道让你选择的话，你愿意尝试干这些高薪的工作吗？