好的拓展公司

有很多人问：拓展训练有什么用？成都拓展公司哪家好？一位高级管理人员说：“在拓展活动中结交的朋友是值得你用一生结交的朋友，因为那时大家是同舟共济的。”一位女技术研究人员说：“这次经历使我体会到，只要肯拼，就会成功；只要树立信心，就能超越自我。拓展活动带给你的肯定超出你的预期。”

一位65岁的老先生在参加完拓展运动后，泪流满面地说：“如果能早些年来做拓展，我的人生可能会少走很多弯路。”当我们每天习惯于坐在明亮、恒温的办公室，出差时享受星级酒店，出门时车接车送的生活方式的时候，也许未曾想到自己已在自己设置的障碍前裹足不前。

如果没有只属于自己的干净脸盆你就不会洗脸，如果和3人以上同居一室你就不能睡觉，如果没有空调你就不知道该穿几件衣服，对不起，那你真该去拓展一下自己了，你需要在“和平时期”有意识地把自己“置于死地”，通过这项训练找回自己在安逸生活中日渐丧失然而却是十分宝贵的东西，拓展培训对企业团队的影响无疑是巨大的！

那么，我们怎么选择好的拓展公司呢，成都拓展公司哪家好呢？我们经过以下方式可以看看，你们选对了吗？

第一：看公司实力。除了公司的资质以外，公司有没有建设自己的专属拓展培训基地，拓展培训公司有没有自己的专职教练，这些都是实力的一种表现，同时也表明该拓展培训公司有没有在拓展训练行业长期发展的打算。

第二：安全保障。100%的安全源于随时随地的安全意识、严格规范的操作方法和国际认证的拓展培训器材装备，这一点在高空项目上体现明显，高空上先摘哪个锁先挂哪个锁都是有规范的。

第三：营销人员的素质。营销人员是最先和客户接触的，他们是否能准确理解客户的需求，直接影响着客户的选择。

第四：看训前和训后的工作。有专家说：训前比训中重要，训后比训前更重要。没有调研就出拓展培训方案，不知道拓展培训对象就定项目，既是不专业的表现，也是不负责任的做法。擅长做什么，每个咨询公司都有自己专工的领域，内训做得好未必拓展训练做的好，户外运动很专业未必拓展培训也专业。

成都拓展公司哪家好？截止 2017年底，山美特在全国范围内累计为超过6000+家以上的企业提供过团队培训服务，受训学员人数超过20万人，学员培训满意度更是超过 99%；山美特以其先进的培训模式、完善的课程体系、良好的口碑正被国内越来越多的企业以及个人所接受和认可。这样的一家公司，你还不想来吗？

企业员工在长时间工作的同时，身体也在承受着压力，而个人心理素质的不同，减压方式的不同，都会影响员工的情绪。会出现很多问题，如：缺乏信任；缺少投入；沟通意识缺乏；逃避责任；惧怕冲突；无视结果；企业员工的流失，等等问题。

现在越来越多的企业认识到了这些问题，而拓展训练已被公认为是最有效的解决企业问题的方法之一。拓展培训正是针对这些问题，让学员以亲身体验学习循环为基础，通过各式各样、生动有趣的交互式游戏和挑战高难度的体验项目，透过分享讨论，增加非工作状态下的沟通，形成积极协调的组织氛围，提高事件与任务管理技巧，以及分析问题的能力;磨练个人意志，培养毅力、勇气，增强自信心迎接大自然的挑战，提高面对陌生环境的适应力，从容应对压力与挑战。把枯燥的管理理论在活动中融汇贯通，从而达到提升企业凝聚力，促进内部沟通，融洽团队关系；树立相互配合、相互支持的团队意识；激发潜能，增强相互信任等的目的。所以，选择好的拓展训练公司尤为重要！

那作为一名HR，要怎样选择一家好的拓展训练公司呢？在挑选拓展训练公司的时候应该注意些什么呢？

一：不能够以价格作为选择，当人们在选择拓展训练公司的时候，不能够只看懂它的价格，应该看一下它具体的管理规范，并不是价格越低越好，也不是越高越好。

二：考察口碑和实力，拓展具有特殊性，所以必须要在专业的公司指导下才是最重要的，因此人们可以看一下它的口碑怎么样,了解一下拓展公司的资质，了解一下拓展公司的实力。

三：注意和自己的需求相匹配，现在拓展训练公司是分为很多种的，有一些公司把拓展训练作为主要的业务，也有的主要是以培训和咨询为主，并且要看一下他主要的业务是什么，是否符合自己的需求，这才是最主要的。

四：是营销人员的素质。因为营销人员是最先与客户接触到的，身为一个做培训的公司，他们是否能准确理解客户的需求，是否能给出合理的建议，给出合理的方案，能有较高的综合素养这也是审查一个拓展训练公司好坏的关键。

五：安全保障问题。安全是第一位的，了解下该公司有没有以往培训项目里出现过的意外情况，每次对出训前的安全准备是否到位，对于一些高空项目具备危险性的项目他们的防范措施都有哪些。100%的安全源于随时随地的安全意识、严格规范的操作方法和国际认证的拓展培训器材装备，这一点在高空项目上体现明显，高空上先摘哪个锁先挂哪个锁都是有规范的。

六：培训前培训后的工作。看一个公司是否专业，当然要看参训前的相关流程是否完善。有没有了解过自己公司的情况与需求，有没有给出合理化的见解以及方案，如果在对培训对象情况了解不够充分，不够完善的情况下就去制定相关方案，这既是不专业的表现，也是不负责任的表现。还有就是训后有没有对客户的及时回访调查，也是一个培训公司是否注重每次培训效果的体现。

67随着科学技术的发展和社会的进步，人正是一个企业最根本、最主要的竞争优势。企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须重视对员工进行培训。山美特官方网站为广大客户免费制定素质拓展培训方案,通过户外拓展训练项目和室内拓展训练游戏,让企业员工产生拓展训练心得体会,增强团队的凝聚力和执行力，拉近企业领导与员工之间的距离.山美特拓展客户超过6000家,参训人数超过20万人，已经成为国内培训系统完善的拓展培训机构。山美特体验式培训，随时欢迎您的光临！