怎么算工资的税

职工的工资税的数额是怎么算得来的?

答：小编将给你们介绍一种简单的解题方法，按照这个思路，新手会计一学就会。

工资税计算方法：

薪金所得适用税率.

起征点是3500，计算方法是

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500;

工资税，即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金，故名。

扣除个人所得税怎么做分录?

个人所得税是代扣代缴，也就是说在发放工资时进行扣缴，因此不是计提，

1、计提工资 借：管理费用――工资

贷：应付职工薪酬――工资

2、实际发放： 借：应付职工薪酬――工资

贷：库存现金 或银行存款 应交税费-代扣代缴个人所得税

3、根据月末账上实际应交个人所得税情况申报纳税，上交给税务机关后 借：应交税费--代扣代缴个人所得税

贷：银行存款(库存现金)

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数

个税起征点是3500，

使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税。

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

全月应纳税所得额 税率 速算扣除数（元）

全月应纳税所得额不超过1500元 3% 0

全月应纳税所得额超过1500元至4500元 10% 105

全月应纳税所得额超过4500元至9000元 20% 555

全月应纳税所得额超过9000元至35000元 25% 1005

全月应纳税所得额超过35000元至55000元 30% 2755

全月应纳税所得额超过55000元至80000元 35% 5505

全月应纳税所得额超过80000元 45% 13505

（本文内容由百度知道网友丁小儒贡献）

1、假设你的工资10000元是属于个人独立劳务所得（是指个人独立从事某些领域所得，如兼职翻译收入、稿费收入等）。

应纳税额 = 计税依据 × 适用税率 – 速算扣除数

=10000*（1-20%）*20%-0

=1600（元）

2、假设你的工资10000元为企业劳动所得，扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）。

应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数

1）不考虑个人负担的五险一金的；

=（10000-3500）*20%-555

=745（元）

2）只扣除社保（五险）350元的；

=[（10000-350）-3500]*20%-555

=675（元）

3）扣除五险一金（350元、500元）的；

=[（10000-350-500）-3500]*20%-555

=575（元）

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。那么，2017工资怎么算才正确？

2017工资怎么算才正确？

工资怎么算才正确呢？一、月薪制计算工资有以下三种：应付工资=月薪÷每月应出勤天数×实际出勤天数，应付工资=月薪÷每月总天数×工作天数（即实际出勤天数+厂休日+法定节日），依照这种方法，厂休日、法定节假日照付工资。

2017工资税率是多少

二、日薪制计算方法：日工资率是职工每日应得平均工资（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）一般有两种计算方法：按全年平均每月日历天数，日工资率=标准工资/30。

按全年平均每月法定工作天数30天计算：（跟月薪制类计算方法相似）21.75天计算：（跟月薪制类计算方法相似），日工资率=标准工资/21.75。备注：全年平均每月法定工作天数=（365天—全年节假日104天）÷12=21.75天。

三、计件工资的计算公式如下：应付计件工资=（合格品数量+料废品数量）×计件单价。计件工资按计件对象不同分为个人计件工资和集体计件工资，集体计件工资以班组为计件对象，按上述方法计算出的计件工资为小组集体应得工资总额，集体计件工资还应在小组组员之间分配，计算出个人应得工资。

2017工资税率是多少？

全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元。

全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。

无论在哪个国家，依法纳税都是公民的义务。关于工资扣税标准，我国法律规定，工资收入超过3500的职工，需要缴纳个人所得税。那么，超过3500工资扣税标准是怎样的？下面带大家了解一下2017年工资扣税标准。

2017年工资扣税标准

个人所得税额：以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用3500元（外籍人员按4800元）后的余额，为应纳税所得额。

2017年工资扣税标准

工资扣税标准计算公式：应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。

应交个人所得税额=（工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500（元）*税率-速算扣除数。

职工工资税怎么算

据工资扣税标准，交个人所得税额=（工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500（元）*税率3%-速算扣除数0元=37.68元。

年终奖要扣税吗

1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，据工资扣税标准计算，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、当月工资低于3500元时，据工资扣税标准计算，年终奖个人所得税=（年终奖-（3500-月工资））*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-（3500-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。