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阿里巴巴服装厂

如果服装厂开7500的工资,你会去上班吗?95后:给一万都不会去了 流量视频课程

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在职场中,很多打工者经常抱怨老板给开的工资太低,跟自己的能力和付出不成比例,这也导致了很多员工在工作中不尽全力,干一段时间就会离职的原因!

记得阿里巴巴的创始人,马云曾在公开的演中说过,现在的企业老板,想要留住好员工,必须做到两点,一是给员工一个好的工作环境,二是工资要跟能力相匹配。这样才能留住现在的年轻人,也才能让他们更用心的工作。

的确,这两招很容易留住人,但真正的实施起来就会很困难,我们都知道,现在找工作,要么是高工资环境差,要么是环境要工资低,这也是很多老板的聪明之处,二选一,但为了生存很多人都会奔着高工资而去。那么,同样是高工资,如果服装厂开7500的工资,你会去上班吗?有很多95后的网友表示:给一万也不会去干了,这是什么情况呢?下面看下网友的答案,感觉很心酸!

1.服装厂大都是计件算工资的,而且大都是“中年妇女”在里面工作,它不像电子厂那样计时算工资的。服装厂计件算工资,手快的能拿到高薪,手慢的工资自然就低,虽然说的是7500的月薪,但老员工大都能拿到一万多的工资。尽管工资高,95后的年轻人却不愿做,原因如下:

一是95后手慢,通常会因为压货的问题被这些大姐骂,长时间受不了这个气选择离职。

二是,工作环境不适应,身边都是中年大姐,自己一个小年轻跟她们每月共同语言。

三是时间不固定,服装厂为了赶货,很多时候每天的工作时间超过了14个小时,这让很多年轻人难以接受。

四是:在服装厂工作过的95后,即使能拿到7500的工资也是很拼命的那种,一旦离职后,肯定是给一万都不会再进去了。

作为95后的你,如果给7500的月薪,你会进服装厂工作吗?

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