百度推广赚钱吗

目前很多企业在网络营销上，由于人员不足，往往都是开通百度竞价来做网络推广，但是开通一段时间后发现一个比较普遍的问题，那就是效果一般，性价比不高，不做呢，又找不到更好的渠道，怎么做才能让百度推广的效果好呢？

劣质的竞价托管公司

有很多企业已经认识到百度客服的弊端，也找到了外包公司来托管百度竞价账户，但是效果还是很差，目前成都就有专门的竞价托管公司，有的收费8000元一年，有的收费2680元/月。通过华德鼎盛科技对部分托管企业的了解，也存在效果不好的问题，很多企业就迷茫了，先来说说8000元一年的托管，一个月600元多一点点，一个优秀的竞价人员在成都的工资至少5000以上，高的8000以上。及时企业不赚钱也要一个人一个院操作10多个账号，一天工作8小时，上班时间算6个小时，一个账户平均最多30分钟时间去处理，周末还要休息，企业还需要安排人值班，但是很多外包企业周末是没人上班的，有很多行业其实最广的最佳时间就是在周末或者节假日。现在大家理解为什么会导致效果差了吧。

还有就是那种收费比较高的，比如2680元/月的，其负责竞价处理的人员竟然是刚毕业的学生，学习过1个月竞价，就开始给客户做推广服务，是一个人管理的账户不多，但是这样的竞价人员能给你把账户管好？自己去想想就明白了。

外包要寻找实力强，费用合理的外包公司，其实多问问百度开户的销售人员，让他们推荐往往会有意想不到的效果。

要做好百度竞价的三种方式

1、寻找专业可靠的外包公司，通过一个季度的合作，评估效果，在签订长期合同，对竞价人员的整合素质做简单的了解，竞价时间，对自身企业的产品和网络推广的理解，对网站竞价着陆页的分析和制作设计，对数据统计的要求和分析，执行力是否到位。

2、招聘专业的竞价人员来做竞价工作，当然现在竞价推广人员比较紧缺，业务能力强的待遇要求高，很多小型企业担负不了这个成本，但是如果企业真想把竞价推广做好，最好还是招聘专业人员来处理。

3、招聘竞价入门人员来做竞价管理，同时和竞价培训企业合作，通过手把手的培训，让入门竞价人员在一个月或者一年内成为一个优秀的竞价人员，带着项目一边培训一边实操，在超过过程中由经验丰富的老师指导，不仅能够提升百度竞价推广的效果，同时也能把企业竞价人员的综合能力提升上去。这样的方式培训费用一般也就是几千块钱，相比招收成熟竞价能节约很多成本，还可以培养企业网络营销核心骨干。

从事百度推广工作将近五年了，对百度推广的原理也有了深入的了解与体会，对不同行业客户的百度推广效果也大致有了一定的了解。每年都会遇到很多客户说做了百度推广没见到什么效果，然而据我了解，同行业中有部分客户确实通过百度推广是起了效果的。那么究竟是什么原因导致同一个行业有的客户做了百度推广有效果，而有的客户却没效果呢？

首先，很多客户对百度推广的重视程度不够。经常会碰到有的客户做百度推广是想通过百度这个平台宣传企业的产品，推销自己的产品，然后接到客户，形成订单。这些老板认为只要跟百度公司签订了合同，把款项打过去就行了，接下来的事情就是百度公司的事情了，自己也就不管了，就知道等着接电话，接生意。其实百度推广能否产生效果，很重要的一个方面是客户跟我们的客服有良好的沟通，当客户把钱打给我们后，后续的工作很重要。因为涉及到客户的产品，我们的客服肯定没有客户自己更懂自己的产品，包括一些关键词的选择，包括地域的选择等都需要客户跟客服共同商量。等百度推广上线后，客户自己也应该时常登录百度推广后台，看看数据，看看排名，然后都打电话给客服沟通。

其次，很多客户有患得患失的心理，一方面担心钱用太快，另一方面又担心没效果。百度首页的推广位置本身就少，现在最多就是5个推广位，本身从全国来说，除非是特别冷门的关键词，一般都是有很多家企业同时竞争一个关键词，在这种情况下，如果你的推广排不到首页，那基本就没什么效果。要想见到客户，就必须提高出价，提高质量度，把排名挤到首页。

最后，百度推广本身需要一定的周期才能见到效果，很多客户认为刚充值的5000元用完了，没接到生意，就认为百度推广没有用，这也是很多客户的一个误区。