劳务所得税税率表

如果是劳务，那个就不叫工资，叫劳务报酬。每次收入不足4000元的： 应纳税额=(每次收入额-800)*20% 。

关于完税凭证的问题：自己拿着身份证件到地税大厅打印就可以，如果没有，你可以找财务，让他以单位的名义到税务局申请《代扣代收税款凭证》作用和完税证明一样。

法律依据：

《劳务报酬个人所得税税率表》

一、对劳务报酬所得，其个人所得税应纳税额的计算公式为：

劳务费怎么作账务处理?

1、每次收入不足4000元的：

应纳税额=(每次收入额-800)*20%

1、收到劳务费收入

借：现金(或银行存款)

贷：其他业务收入(或主营业务收入)

2、发生的劳务费支出

借：其他业务支出(或主营业务成本)

贷：银行存款(或应付工资等)

现在社会上出现了大量的自由职业者，以个人的身份对外提供劳务。根据个人所得税法及其相关法律法规的规定，劳务报酬所得是要缴纳个人所得税的。那你知道劳务报酬个人所得税如何计算吗？广东常正律师事务所王镇德律师为大家介绍最新劳务报酬个人所得税计算方法，敬请阅读。

工资等等所有的收入只要超过了征税的固定，都是需要缴纳个人所得税，其中要是走劳务报酬的征税路线，那么交税的门槛就会比较低，当事人要缴纳的税费也会比较高。那么，最新劳务报酬个人所得税计算方法是什么？

王镇德律师详细介绍：

一、最新劳务报酬个人所得税计算方法

劳务报酬所得以个人每次取得的收入，定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额。每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元;每次入在4000元以上的，定率减除20%的费用。其计算公式为：

(1)每次收入不超过4000元的：

应纳税所得额=每次收入额-800元

(2)每次收入在4000元以上的：

应纳税所得额=每次收入额×(1-20%)

(3)对收入畸高的，实行加成征收：

1、不超过20000元的部分 20%

2、超过20000~50000元的部分 30% 速算扣除数 2000

3、超过50000元的部分 40% 速算扣除数 7000

劳务报酬所得因其一般具有不固定、不经常性，不便于按月计算，所以，规定凡属于一次性收入的，以取得该项收入为一次，按次确定应纳税所得额;凡属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次，据以确定应纳税所得额。考虑属地管辖与时间划定有交叉的特殊情况，统一规定以县(含县级市、区)为一地，其管辖内的一个月内的劳务服务为一次;当月跨县地域的，则应分别计算。

上述劳务报酬所得中的“同一项目”，是指劳务报酬所得列举29项具体劳务项目中的某一单项，如果个人兼有不同的劳务报酬所得，应当分别按不同的项目所得定额或定率减除费用。

此外，获得劳务报酬所得的纳税人从其收入中支付给中介人和相关人员的报酬，在定率扣除20%的费用后，一律不再扣除。对中介人和相关人员取得的报酬，应分别计征个人所得税。

王镇德律师补充：

二、劳务报酬个人所得税由谁来缴纳

《个人所得税法》、《个人所得税法实施条例》明确规定，“在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得”，包括“劳务报酬所得”，“依照本法规定缴纳个人所得税”。

但在实际执行过程中，一些行政事业单位发生授课费、评审费和咨询费等劳务报酬支付时，劳务报酬所得者没有自觉依法缴纳个人所得税，支付给劳务报酬所得者的行政事业单位也没有依法尽到代扣代缴的义务，使得国家应得的税款流失，更有损于国家税法的严肃性，有必要在今后的工作中给予纠正。

以上就是王镇德律师对于最新劳务报酬个人所得税计算方法的详细介绍，同时还介绍了劳务报酬个人所得税由谁来缴纳，如果该征收的劳务报酬个人所得税却不依法缴纳，当事人是需要为自己的漏税偷税等行为付出一定的责任。

你关心自己缴纳多少个人所得税吗?不少人都应该是肯定的回答，那么，2017年最新个人所得税税率表是怎样的?2017最新个税计算公式是怎么样的?下面携景财富小编就为您一一解答。

2017个人所得税税率表

税率表一：2011年9月1日起调整后，也就是2012年实行的7级超额累进个人所得税税率表

注：本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额。

含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。

例如：某人某月工资减去社保个人缴纳金额和住房公积金个人缴纳金额后为5500元，个税计算：(5500-3500)*10%-105=95元

税率表二：个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用

注：本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的所得额

含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和由纳税人负担税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得。

个税计算公式

工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税。

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

个税法列入修法时机已成熟

“个人所得税法被纳入到预备及研究论证项目中，我认为是水到渠成的事情。针对个人所得税改革的讨论已经很多年了，现在已经基本达成共识，列入修法的时机已经成熟。”中央财经大学财经研究院院长王雍君告诉记者。

财政部部长肖捷在今年两会期间回应个税改革进展时指出，目前个人所得税的改革方案正在研究设计和论证中。据介绍，个税改革将按照“履行综合与分类相联合，方案总体设计、实施分步到位，逐步树立起适合我国国情的个人所得税制”的路径推进。

王雍君表示，针对这部法律，目前已经在“综合与分类相联合”这个问题上达成共识，“虽然分成几类争执还是比较多，但共识在基本面”。

对于纳税人普遍关心的提高免征额的问题，肖捷说，“在研究制定改革方案的时候，我们将根据居民消费水平等因素进行综合测算，确定是否提高免征额，该提高就提高。”

个人税优健康险

今日，财政部、税务总局、保监会联合下发有关通知，自2017年7月1日起，将商业健康保险个人所得税试点政策推广到全国范围实施。

具体的政策内容为：对个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出，允许在当年(月)计算应纳税所得额时予以税前扣除，扣除限额为2400元/年(200元/月)。单位统一为员工购买符合规定的商业健康保险产品的支出，应分别计入员工个人工资薪金，视同个人购买，按上述限额予以扣除。2400元/年(200元/月)的限额扣除为个人所得税法规定减除费用标准之外的扣除。

公开信息显示，适用商业健康保险税收优惠政策的纳税人，是指取得工资薪金所得、连续性劳务报酬所得的个人，以及取得个体工商户生产经营所得、对企事业单位的承包承租经营所得的个体工商户业主、个人独资企业投资者、合伙企业合伙人和承包承租经营者。

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劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。那么，2017劳务税费怎么算，下面来看看劳务费个人所得税税率表。

2017劳务税费怎么算？

1、每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用，每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。

劳务费个人所得税税率表

2、每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%。单次应纳税所得额不超过2万的：应纳税额=应纳税所得额×20%。

3、我国税法对于取得劳务报酬畸高的实行加成征收。这里所指取得劳务报酬畸高是单次应纳税所得额超过2万元的情况。单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的，加成至税率30%：应纳税所得额×30%-2000。单次应纳税所得额超过5万的，税率加成至40%：应纳税额=应纳税所得额×40%-7000。

劳务费个人所得税税率表

根据个人所得税法及其相关法律法规的规定，劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%。每次收入不超过4.000元的，减除费用800元；4.000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20.000元。

对前款应纳税所得额超过20.000元至50.000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50.000元的部分，加征十成。劳务费个人所得税税率表如下：1、不超过20000元的税率20%，2、超过20000元至50000元的部分30%，3、超过50000元的部分40%。