内向的人适合做什么生意

在杭州城西金桂大厦，大宋心学课上，一位心友提问：

性格内向，不善于交际应酬的人适合做什么工作？

当时，课上的回答是——

性格内向，不善交际，这至少在表面上，已经接近于孔子所说的"近仁"了。

这是一种好品质。将这种好品质，发挥到工作当中，就能够获得事业的成功。

一、性格内向，不善交际也是好品质

性格内向，不善交际也是一种好品质，也是一种闪光点。

《论语》里仁篇中，孔子说："君子欲讷于言而敏于行。"

子路篇中，孔子还说："刚、毅、木、讷，近仁。"

第一句话的意思是，君子言语要谨慎迟钝，但工作要勤劳敏捷。

第二句话的意思是，刚强、果决、质朴、言语不轻易出口这四种品质加在一起，基本上就是仁德了。

两句话合在一起的意思是，不轻易说话这种品质，是一种好品质，是儒家仁人君子才具有的美德。不过，你若想成为仁人君子，出人头地，"讷于言"还不够，还必须要"敏于行"，工作起来勤奋敏捷。

所以，性格内向，不善交际其实也是一种很好的品质，你要通过勤劳敏捷的做事，将这种好品质发挥出来。

二、性格内向的成功者

举个事例，让你看看性格内向的人也一样能获得成功。

阿里巴巴的十八罗汉中，有个性格十分内向的人，叫做谢世煌。他的内向、低调和不善交际，真的是"有口皆碑"。

他的中学老师评价他"性格内向、学习刻苦"。

他在阿里工作的前15年中，仅接受过一次公开采访，并且这家采访他的报纸还来自于他的家乡。

因为阿里太有名气，而谢世煌又是除马云外，唯一持有阿里巴巴营业执照的个人，很多咨询公司也纷纷对他展开调查和了解。有一家咨询公司ChinaRAI的创始人说谢世煌"显然是阿里巴巴最重要的人物，虽然他不是阿里巴巴管理委员会的成员。可他无处不在，却又无迹可寻"。

那么，谢世煌是如何以他内向的性格，在阿里这个拥有几万名员工的大企业中获得成功的呢？

1、敏于行

1999年阿里刚成立时，谢世煌和马云一起外出打车。那个时候打车的价格是以车型来决定的：富康要10块、夏利要8块。这两种车虽然车型不同，但长得很像，必须要仔细辨认才能分得清。

谢世煌和马云为了省下每次打车的2块钱，只有看到夏利才会招手拦车，坐上去。看到富康就装作没看见。这种时候不需要说话，只需要敏于行就可以了。

当然有人会说，既然要省钱，那就不要打车啊，可以走过去，坐公交岂不是更省钱？可出门谈生意，还是要脸面的。老板亲自上门是诚意，但坐公交就是企业实力不够了。

2、近乎仁

2014年有媒体报道谢世煌虽然已经是阿里联合创始人兼副总裁，但他依然在一间狭小的办公室里办公，穿着很简朴，为人低调谦和。

虽然他在很高的职位上，在资本运作这个本职工作上也颇有业绩，但他非常清楚自己的能力所在，谨守本分，从没争名夺利的 "大抱负"。这样近乎于仁的质朴，让马云非常信赖他。

正是因为这两点，让谢世煌受到了马云的亲睐，成为他的好拍档，并在公司里担任非常重要的角色，获得百亿身家。

三、小结

职场上，不是只有能言善辩者才能成功，性格内向不善交际的人，只要像夫子那样，敏于行，近乎仁，一样可以获得极大的成功。

不同的人有不同的性格，在我们的观念里面，性格是天生的，也就是说从出生那一刻起，我们的性格也就定格了，还有一句话叫做3岁定80，大概的意思就是我们从小是什么性格，长大了还是什么性格。

生活中有很多人，他们的性格非常内向，不善于交际，也不善于应酬，也就是说他们不喜欢沟通，喜欢一个人独处，不喜欢到处和人侃大山，就喜欢低头把事情做好，他们希望只待在自己的小世界里面，不想有人打破这个宁静。

性格内向的人大多有一个特点，他们不怎么自信，在说话做事的时候，总是非常的被动，别人说什么，他们就附和一句，你让性格内向的人去说几句话，他们一般说话的声音都不大，而且说完以后我可能还会，经常来一句：对吧。

我们现在讲究因材施教，每个人都有自己的特长，性格内向不是缺点，把合适的人安排在合适的岗位上，这样才能人尽其用，每个人发挥自己的最大的价值，这样对企业和个人来说，都是最合适的选择，那么性格内向不善应酬的人适合做什么工作呢？这三类工作你可以试试。

一、 技术性工作

性格内向的人，他们做事的能力大多数都是很强的，工作非常的认真，只不过是他们不喜欢和别人沟通交流，也不喜欢应酬，这里说的不是说他不善于应酬，而是他不喜欢应酬。他不喜欢和别人打交道，他只想把事情做好，默默的把价值塑造起来，扯淡的事情他不愿意做，所以做技术类的工作，对性格内向的人说比较合适，比如说在企业里面做程序员，在工厂里面做质检员，或者是工程师，这类技术的工作，内向者一般比外向者要做的好。

二、餐饮类

做餐饮类的工作，你不需要有太强的沟通能力，你只要能把食材做成美味的食品，那么你就拥有一群粉丝，就有很多的顾客喜欢来你们店里面，内向的人做餐饮，往往是一个不错的选择，我认识很多做餐饮的老板，他自身的沟通能力并不强，因此他的专注度放在做菜方面，反而生意还不错。

三、 自由工作者

有人可能要问，什么叫做自由工作者，比如从事自媒体方面的工作，这就是自由工作者，很多内向的人不喜欢别人管着他，他也不喜欢管别人，那么做一个自由工作者，也是一个不错的选择，自由等于自律，自由工作者不是说不工作，而说你自己安排自己的工作，现在有很多的自由工作者，你要是懂个什么小手艺，开个小工作室，做个自由工作者也是不错的选择。

格内向，不善于应酬的人适合做什么工作？这三类工作可以试试。你有什么样的建议呢？

（图片来自网络，如有侵权，请告知作者删除）

人对自身的认识往往有一个漫长的过程，人的一生其实是在不断地探索自然、认识自身。个体从3岁左右开始有自我意识萌芽，从此对自身的认识在不断地接近真实的自我，当然，由于受环境、教育及社会实践的影响，人也在不断地进行发展变化，因此个体对自身很难形成一个客观的评价。

个人性格对于适合做什么工作有一定的关系，用人单位会从性格方面考虑应聘者是否符合岗位需求。在面试过程中，人们会被问及个人性格，某些工作更加适合外向的人从事。比如职场中销售类人员，他们所面对的客户是多种类别的，在工作时善于交际应酬，才能完成工作任务。而这类工作可能更需要性格外向活泼的人。

不善交际，对于传统销售，尤其是需要进行面对面销售的生意，是有一定的劣势。但是，互联网给了你们一个发挥的舞台。就像十年前的淘宝，很多身体有问题的人都在上面赚了大钱。有一个残疾人，说话都说不太清楚，但是他在淘宝能做到旗袍销售第一！如果你不善交际，可能互联网是一个不错的选择。你只要研究互联网推广的平台，有互联网思维，在网络上你能赚的更多！

外贸及电子商务外贸的客户在国外，电子商务的客户在电脑的另一端，两种生意开拓客户主要通过网络推广与搜寻、展会、客户推荐等，做生意的过程中很少或者不见面，一般通过邮件、即时通讯工具，辅助电话沟通。做这类生意，要具有较好的信息搜集、网络推广能力。

总有些人外向、胆大、性情豪爽，简直就是天生的社交高手，到哪都能成为人群中的焦点，席间总能听到他天南海北、无所不通地聊，往往从他落座的那一刻，就开始和所有人自来熟。这种人，往往就像鱼塘里的泥鳅，他一入局，整个气氛就活了。同时，他还总能照顾所有人的情绪，让大家感受到尊重和平等；

之所以不善于交际，是因为恐惧，恐惧自己说错话做错事，丢脸或者产生更大的损失，事实上，心理的暗示对于交际的作用是最巨大的，给自己多一点硬着头皮交际的机会，哪怕你很不自然，但几个回合下来也就熟悉了，交际真不是那么可怕的事情，但缺少一件尤为重要的事情，人是社交动物，避免不了和外界接触

为什么是你要会技能，或者有技术？因为不善交际，不善言辞，既然是做生意就是不是给别人打工，比如电子行业你可以做手机维修和贴膜生意，汽修的你可以做汽修生意，自己当厨师开个饭馆，或者自己在人多的地方出摊卖些常见小吃或者烧烤，会理发的可以开个理发店，再者女生的话可以做些和美容相关的，开个美甲店，学个化妆之类的。

所以，找工作，性格只是考虑的一个很小的方面，但并不是决定因素，更重要的是工作的态度，韧性和行动

在杭州城西金桂大厦，大宋心学课上，一位心友提问：

性格内向，不善于交际应酬的人适合做什么工作？

当时，课上的回答是——

性格内向，不善交际，这至少在表面上，已经接近于孔子所说的"近仁"了。

这是一种好品质。将这种好品质，发挥到工作当中，就能够获得事业的成功。

一、性格内向，不善交际也是好品质

性格内向，不善交际也是一种好品质，也是一种闪光点。

《论语》里仁篇中，孔子说："君子欲讷于言而敏于行。"

子路篇中，孔子还说："刚、毅、木、讷，近仁。"

第一句话的意思是，君子言语要谨慎迟钝，但工作要勤劳敏捷。

第二句话的意思是，刚强、果决、质朴、言语不轻易出口这四种品质加在一起，基本上就是仁德了。

两句话合在一起的意思是，不轻易说话这种品质，是一种好品质，是儒家仁人君子才具有的美德。不过，你若想成为仁人君子，出人头地，"讷于言"还不够，还必须要"敏于行"，工作起来勤奋敏捷。

所以，性格内向，不善交际其实也是一种很好的品质，你要通过勤劳敏捷的做事，将这种好品质发挥出来。

二、性格内向的成功者

举个事例，让你看看性格内向的人也一样能获得成功。

阿里巴巴的十八罗汉中，有个性格十分内向的人，叫做谢世煌。他的内向、低调和不善交际，真的是"有口皆碑"。

他的中学老师评价他"性格内向、学习刻苦"。

他在阿里工作的前15年中，仅接受过一次公开采访，并且这家采访他的报纸还来自于他的家乡。

因为阿里太有名气，而谢世煌又是除马云外，唯一持有阿里巴巴营业执照的个人，很多咨询公司也纷纷对他展开调查和了解。有一家咨询公司ChinaRAI的创始人说谢世煌"显然是阿里巴巴最重要的人物，虽然他不是阿里巴巴管理委员会的成员。可他无处不在，却又无迹可寻"。

那么，谢世煌是如何以他内向的性格，在阿里这个拥有几万名员工的大企业中获得成功的呢？

1、敏于行

1999年阿里刚成立时，谢世煌和马云一起外出打车。那个时候打车的价格是以车型来决定的：富康要10块、夏利要8块。这两种车虽然车型不同，但长得很像，必须要仔细辨认才能分得清。

谢世煌和马云为了省下每次打车的2块钱，只有看到夏利才会招手拦车，坐上去。看到富康就装作没看见。这种时候不需要说话，只需要敏于行就可以了。

当然有人会说，既然要省钱，那就不要打车啊，可以走过去，坐公交岂不是更省钱？可出门谈生意，还是要脸面的。老板亲自上门是诚意，但坐公交就是企业实力不够了。

2、近乎仁

2014年有媒体报道谢世煌虽然已经是阿里联合创始人兼副总裁，但他依然在一间狭小的办公室里办公，穿着很简朴，为人低调谦和。

虽然他在很高的职位上，在资本运作这个本职工作上也颇有业绩，但他非常清楚自己的能力所在，谨守本分，从没争名夺利的 "大抱负"。这样近乎于仁的质朴，让马云非常信赖他。

正是因为这两点，让谢世煌受到了马云的亲睐，成为他的好拍档，并在公司里担任非常重要的角色，获得百亿身家。

三、小结

职场上，不是只有能言善辩者才能成功，性格内向不善交际的人，只要像夫子那样，敏于行，近乎仁，一样可以获得极大的成功。