如何少交个税

今天是元旦，2018年的第一天，总希望有好事发生，以此给2018年开个好头。那么您花5分钟看完这篇文章，就能给您带来好运，虽然不能给您赚钱，但是能够给您节约支出，让您有更多钱可以支配。好，直入主题！

正常工资薪金个税计算方法

讲这个问题前，您得先知道个人所得税工资薪金怎么计算的个税，这点如果您还不清楚，您可以花3分钟查看我以往发布的文章《你的工资该上多少税？你应该知道的常识！》。

年终奖个税计算方法

在您了解了工资的个税计算的基础上，然后再讲年终奖的个税计算。年终奖个税计算分两种情况。

情况一、当发年终奖当月正常工资不够交税：

年终奖个税=（年终奖+当月工资-3500-社保-其他免税扣除）乘以税率减去速算扣除数

税率及速算扣除数根据“年终奖+当月工资-3500-社保-其他免税扣除”除以12参照《中华人民共和国个人所得税法》中规定的《个人所得税税率表》确定，具体如下：

个人所得税税率表

情况二、年发年终奖当月正常工资已交税：

年终奖个税=年终奖乘以税率减去速算扣除数

税率及速算扣除数根据“年终奖”除以12参照《中华人民共和国个人所得税法》中规定的《个人所得税税率表》确定，具体见上表。

发了年终奖如何才能合理合法少交个税？

唐僧师徒团队

案例：孙悟空和八戒一路辅佐唐僧去西天取经，唐僧按月给两徒弟发工资，每年还根据两徒弟的表现发年终奖。孙悟空每个月正常工资工资9000元，社保公积金每月个人缴纳1000元，年终奖18100元、八戒每个月正常工资6000元，社保公积金每月个人缴纳1000元，年终奖18000。这样发年终奖孙悟空比八戒多了100元，因为每个月工资已经比八戒多了3000元，这样也说得过去，但是上了个税后，孙悟空非常不高兴，为什么呢？我们看看他们年终奖的个税分别是多少：

孙悟空年终奖个税太高不高兴

孙悟空年终奖个税=18100乘以10%-105=1705元，实际拿到手的年终奖为16395元；

八戒年终 奖 个 税=18000乘以3%-0=540，实际拿到手的年终奖为17460元，比孙悟空多了1065元，换谁都会不高兴。

这就得回过头看看年终奖的算法中的税率的确定，这非常关键，当年终奖是18000时，除以12那么税率就是3%，孙悟空发了18100，这时年终奖的税率就会变成10%，个税就多了一千多。一年到头都不容易，谁会愿意因为这一百元，而多交一千多元的个税呢？

发年终奖合理少交个税的原理

通过上面的例子，我想大家也大概了解了，就是避免年终奖处于两个税率边缘，这个时候就需要考虑哪个空间是合理的，比如如果是年终奖确实已经超过了18000，多少是合理的，这个就需要详细的计算了，这就叫做盲区。知道自己年终奖金额处于盲区就要想办法改变，比如孙悟空就给唐僧说，那100元我不要了，留着到时候集体买水喝吧，那这100元就变成了职工福利费了，不需要交个人所得税了，孙悟空也可以多得点年终奖。

希望这篇文章能够让您合理节约开支，节约的部分就算我送给大家的新年礼物了，如果您确实觉得文章给您带来了帮助，就请给我打赏吧！也欢迎私聊，讨论您今年的年终奖如何筹划，个税最少最合理。最后祝福大家新年快乐，阖家幸福！

新年快乐！

会计求职，老板问，怎么给员工少交个税？小姑娘巧妙回答，被录取

随着会计信息化的不断发展，互联网加税务的不断深化，会计一些基础工作越来越简单，会计人员办税也越来越方便，这就让很多人加入到会计这个行业，也造成了会计人员的水平参差不齐。

就是因为这个原因，很多企业在招聘会计的时候，为了找到企业自己需要的会计人才，面试的时候，老板会想着法子，提问一些会计比较棘手的问题，增加面试的难度，全方位考察会计的实际工作能力。

今天上午有家合资企业招聘会计，经过初试，笔试，最后剩下3位会计进入最后的面试。 老板增加了问题的难度，问了3位会计这样一个问题，个税改革后，怎么让职工多发些工资少缴点税？第一个面试的会计小树，听到这个问题后，想了有五六分钟的时间，然后对老板说，这个问题很难回答，工资想要少交个税，只能虚报，这样的情况职工扣的个税少了，工资也就高了，可企业增加了被稽查的风险，会计也会跟着倒霉。所以这是个两难的选择。听了小树的回答，老板什么也没说，就让第二个会计小樱回答这个问题。

第二个面试的会计小樱听了问题后，直接跟老板说，偷税漏税的事情我不会干，所以我这个问题的答案是，我会利用税收政策搞好税收筹划，职工工资个税要按规定申报，别到最后为了点小钱，被罚款。老板听了小樱的回答说，你给跟第一个会计小树回答的基本差不多，都是中规中矩的。我想听一个不一样的回答。说完就让小樱出去等待结果。

接着进来面试的第三个会计是个小姑娘，听到老板的问题后，小姑娘面带微笑的说，这个问题太简单了，别光想给员工少交个税的问题，单位要想办法把职工工资提上去，职工工资高了，缴点税职工们也没意见。

听了小姑娘的回答，老板说，虽然你的答案我不是很满意，但你回答问题思路跟别人不一样，跟前面两个会计的出发点不同，你的思路更开阔一点，单位需要你这样的会计。小姑娘就这样面试成功了。会计同行，你们认同老板的选择吗？

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年终奖个税计算方法

在您了解了工资的个税计算的基础上，然后再讲年终奖的个税计算。年终奖个税计算分两种情况。

情况一、当发年终奖当月正常工资不够交税：

年终奖个税=（年终奖+当月工资-3500-社保-其他免税扣除）乘以税率减去速算扣除数

税率及速算扣除数根据“年终奖+当月工资-3500-社保-其他免税扣除”除以12参照《中华人民共和国个人所得税法》中规定的《个人所得税税率表》确定，具体如下：

个人所得税税率表

情况二、年发年终奖当月正常工资已交税：

年终奖个税=年终奖乘以税率减去速算扣除数

税率及速算扣除数根据“年终奖”除以12参照《中华人民共和国个人所得税法》中规定的《个人所得税税率表》确定，具体见上表。

发了年终奖如何才能合理合法少交个税？

唐僧师徒团队

案例：孙悟空和八戒一路辅佐唐僧去西天取经，唐僧按月给两徒弟发工资，每年还根据两徒弟的表现发年终奖。孙悟空每个月正常工资工资9000元，社保公积金每月个人缴纳1000元，年终奖18100元、八戒每个月正常工资6000元，社保公积金每月个人缴纳1000元，年终奖18000。这样发年终奖孙悟空比八戒多了100元，因为每个月工资已经比八戒多了3000元，这样也说得过去，但是上了个税后，孙悟空非常不高兴，为什么呢？我们看看他们年终奖的个税分别是多少：

孙悟空年终奖个税太高不高兴

孙悟空年终奖个税=18100乘以10%-105=1705元，实际拿到手的年终奖为16395元；

八戒年终 奖 个 税=18000乘以3%-0=540，实际拿到手的年终奖为17460元，比孙悟空多了1065元，换谁都会不高兴。

这就得回过头看看年终奖的算法中的税率的确定，这非常关键，当年终奖是18000时，除以12那么税率就是3%，孙悟空发了18100，这时年终奖的税率就会变成10%，个税就多了一千多。一年到头都不容易，谁会愿意因为这一百元，而多交一千多元的个税呢？

发年终奖合理少交个税的原理

通过上面的例子，我想大家也大概了解了，就是避免年终奖处于两个税率边缘，这个时候就需要考虑哪个空间是合理的，比如如果是年终奖确实已经超过了18000，多少是合理的，这个就需要详细的计算了，这就叫做盲区。知道自己年终奖金额处于盲区就要想办法改变，比如孙悟空就给唐僧说，那100元我不要了，留着到时候集体买水喝吧，那这100元就变成了职工福利费了，不需要交个人所得税了，孙悟空也可以多得点年终奖。

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会计求职，老板问，怎么给员工少交个税？小姑娘巧妙回答，被录取

随着会计信息化的不断发展，互联网加税务的不断深化，会计一些基础工作越来越简单，会计人员办税也越来越方便，这就让很多人加入到会计这个行业，也造成了会计人员的水平参差不齐。

就是因为这个原因，很多企业在招聘会计的时候，为了找到企业自己需要的会计人才，面试的时候，老板会想着法子，提问一些会计比较棘手的问题，增加面试的难度，全方位考察会计的实际工作能力。

今天上午有家合资企业招聘会计，经过初试，笔试，最后剩下3位会计进入最后的面试。 老板增加了问题的难度，问了3位会计这样一个问题，个税改革后，怎么让职工多发些工资少缴点税？第一个面试的会计小树，听到这个问题后，想了有五六分钟的时间，然后对老板说，这个问题很难回答，工资想要少交个税，只能虚报，这样的情况职工扣的个税少了，工资也就高了，可企业增加了被稽查的风险，会计也会跟着倒霉。所以这是个两难的选择。听了小树的回答，老板什么也没说，就让第二个会计小樱回答这个问题。

第二个面试的会计小樱听了问题后，直接跟老板说，偷税漏税的事情我不会干，所以我这个问题的答案是，我会利用税收政策搞好税收筹划，职工工资个税要按规定申报，别到最后为了点小钱，被罚款。老板听了小樱的回答说，你给跟第一个会计小树回答的基本差不多，都是中规中矩的。我想听一个不一样的回答。说完就让小樱出去等待结果。

接着进来面试的第三个会计是个小姑娘，听到老板的问题后，小姑娘面带微笑的说，这个问题太简单了，别光想给员工少交个税的问题，单位要想办法把职工工资提上去，职工工资高了，缴点税职工们也没意见。

听了小姑娘的回答，老板说，虽然你的答案我不是很满意，但你回答问题思路跟别人不一样，跟前面两个会计的出发点不同，你的思路更开阔一点，单位需要你这样的会计。小姑娘就这样面试成功了。会计同行，你们认同老板的选择吗？