新招聘信息

2018年天津市广播影视监测中心

特殊专业技术岗位公告

事业单位招聘考试网2018年9月18日讯：根据市人社局有关文件精神，为了及时补充特殊专业技术岗位工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、天津市广播影视监测中心概况

天津市广播影视监测中心，为公益一类财政补助事业单位，承担本市广播影视节目、信息网络视听节目和公共视听载体播放的视听节目监测工作;开展广播电视节目安全播出指挥调度和预警信息发布工作。

二、招聘岗位及数量

(一)招聘岗位名称：安播质量监测员(专技岗)

(二)招聘数量：4名

(详见附件招聘计划表)

三、招聘人员条件

应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有岗位所需要的专业或技能;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.符合回避的有关规定;

7.具备招聘岗位所需要的其他条件，详见《招聘计划表》。

具有下列情况之一者，不得应聘：

1.现役军人;

2.在校在读(全日制)高校毕业生;

3.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

5.曾被开除公职的人员;

6.法律法规规定其他不予录用的人员。

四、招聘信息发布

根据批准的招聘方案，招聘信息于2018年9月17日在天津市文化广播影视局网站(http://whgbys.tj.gov)，发布时间不少于七个工作日。

五、报名与资格审查

(一)报名

1.报名时间：2018年9月27日至10月1日，每天9:00—12:00;14:00—16:00

2.报名地点：天津市广播影视监测中心

天津市河西区梅江道20号(天津广播电视台数字电视大厦二期南塔楼15层，C1501室)

3.报名方式：现场报名

报名人员必须携带身份证原件、复印件(身份证双面)一份，学历证学位证原件、复印件一份，近期一寸免冠彩色照片3张及可证明相关工作经历文件(如合同等)。

年龄要求按周岁计算，截止时间为报名起始日。

报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

(二)资格审查

按相关规定对报名人员进行资格审查，审查结果7个工作日内，在天津市广播影视监测中心公布并通知到本人。资格审查合格者按照以下程序参加考试。

招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的，应减少岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘计划。

六、考试

(一)笔试

1.笔试时间、地点：另行通知

2.笔试成绩：满分为100分，及格为60分，达不到及格线的，不得进入面试环节。

3.笔试命题、监考、阅卷委托本市专业人力资源服务机构负责。主要测试应聘者的基本素质和综合能力。

4.笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1:5的比例，确定岗位进入面试的人选名单。进入面试的人数达不到1:5比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。笔试成绩在天津市广播影视监测中心张榜公布。

因取消或放弃面试资格形成的空额，我单位将根据实际情况，在报考人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(二)面试

1.面试由天津市广播影视监测中心组织实施。由有关专家、监测中心领导、上级主管人事部门组成面试小组，对应聘者综合能力进行评议打分。

2.面试时间：详见面试准考证。

3.面试地点：天津市广播影视监测中心

4.面试成绩：面试满分为100分，及格为60分，达不到及格线的，取消聘用资格。面试结果当场公布。

(三)总成绩的核算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

总成绩在天津市广播影视监测中心张榜公布。

七、体检、政审、考察

(一)体检

考试总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，并在应聘者提交政审材料后，确定参加体检人员的名单。

参加统一组织的体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)〔2005〕1号》执行，费用自理，时间地点待定。

因体检不合格或不能提交政审材料等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员参加体检。

(二)考察

体检合格的，确定为考察人员名单。考察由招聘单位和上级主管部门组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作态度、遵纪守法、学习和工作实绩表现以及需要回避的情况，并对被考察对象的资格条件进行复查。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。

八、公示

考察合格的，确定拟聘用人选，在天津市文化广播影视局网站进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

因拟聘人员自愿放弃聘用的、未在规定时间内报到等原因，出现招聘岗位空缺时，依据应聘人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。

报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》( 人社部令(2016)第30号)处理。

本次事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

九、备案

将《事业单位公开招聘工作人员名册》报天津市人社局备案。

十、咨询电话、举报或投诉电话

咨询报名电话：天津市广播影视监测中心 022-81261855

监督投诉电话：市文广局人事教育处 022-23311195

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信息来源于天津市广播影视监测中心，如有侵权请联系删除

图片：网络｜编辑：汤圆

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天津最新招聘信息（8.15）行业视频课程

亦凄凉

平区教育系统公开招聘编外工作人员

为加强我区教师队伍建设，优化教师队伍结构，满足我系统所属事业单位教育教学工作需要，根据《和平区编外聘用人员管理办法》(津和党办[2015]10号)，拟面向社会公开招聘58名编外人员,确定聘用的编外人员按规定程序与天津市一流人力资源开发有限公司签订劳务派遣合同，派遣到和平区教育系统所属单位工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位

详见“2018年和平区教育系统公开招聘编外人员计划”，在本公众号后台发送【招聘】即可查看

二、招聘对象

符合招聘条件及岗位要求的全日制普通高等院校毕业生或其他社会人员。

三、招聘条件

1.报考人员应具备以下条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规;

(3)具有良好的品行，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和团队精神;

(4)年龄在30周岁以下(1988年8月31日及以后出生);

(5)2018届毕业生户口不限，其他社会人员应具有天津市户口;

(6)具有能够正常履行职责的身体条件(身体匀称、健康、五官端正、无口吃、无纹身，经体检合格);

(7)具有各岗位要求的所学专业和工作能力;

(8)符合回避的有关规定;

(9)具有各岗位要求的其他条件;

(10)持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，需出具教育部门的学历认证。

2.下列人员不得报考：

(1)受过刑事处罚或被开除公职的;

(2)受过党内警告或行政记过以上处分的;

(3)正在接受立案审查的;

(4)在此前公开招聘过程中被招考主管机关认定实施了考试作弊行为的;

(5)现役军人;

(6)被单位辞退的人员;

(7)正在全日制普通高等院校就读且未毕业的非应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)证书报考;

(8)法律规定不得招考到事业单位的其他情形。

3.各岗位具体报考条件：

《2018年和平区教育系统公开招聘编外派遣制工作人员招聘计划》

四、招聘办法

本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式，招聘报名、缴费均在网上进行，具体程序如下：

(一)发布招聘公告

根据招聘计划，结合招聘岗位实际要求，制定招聘公告，2018年8月15日(周三)在天津市人才服务中心网站发布公告，报考人员通过下列网站查询：

天津市人才服务中心网站：http://tjtalents

(二)报名和缴费

报名时间：2018年8月17日(周五)上午8:30至8月18日(周六)下午16:00

笔试缴费时间：2018年8月18日(周六)上午8:30至8月19日(周日)下午16:00。

笔试考务费：45元。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。报名期间，已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。每个岗位的报考人数与招聘计划数之比低于2:1的不能开考，将相应调整或取消该岗位的招聘计划。

(三)资格审查

报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

四、考试和资格复审

考试包括笔试和面试。在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。

(一)笔试

笔试采取闭卷形式，直属单位信息管理专技人员岗位及会计岗位笔试为《综合知识》，其他岗位笔试科目为《教育综合知识》。试题由市级专业考试机构统一命制。

笔试时间：2018年8月25日(周六)上午9:00-11:00

笔试准考证下载时间：2018年8月23日(周四)上午8:30至8月25日(周六)上午9:00

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

报考人员于2018年8月30日(周四)查询笔试成绩及相关信息。

(二)资格复审

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

在面试前须进行资格复审，进入面试的人选须本人(他人代办，须填写委托书，由代办人持考生有效身份证件原件、考生委托书及经办人有效身份证件原件)于2018年9月3日(周一，上午8:30—11:30 下午13:30—16:30)持相关材料到和平区教育招生考试中心(和平区甘肃路40号)进行资格复审。资格复审合格的人员进入面试。

资格复审需携带：报名表(双面打印，背面本人签字)一式两份;身份证原件及复印件一份;学历证书、学历验证报告;学位证书、学位验证报告;教师资格证书等报考岗位要求的相关证件原件及复印件(详见“2018年和平区教育系统公开招聘编外人员计划”)。

对资格复审不合格、自动放弃资格复审或本人未按照规定时间、地点参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格。由于上述原因出现的岗位空缺，招聘单位可根据实际需要，在报考同一岗位的人员中，按笔试成绩由高到低依次递补。

(三)面试

通过资格复审后方可进入面试。进入面试人员网上缴纳面试考务费45元。资格复审合格且完成缴费人员须在规定的时间内下载面试准考证，逾期系统关闭，无法下载。

面试时间：2018年9月8日(周六)

面试缴费和面试准考证下载时间：2018年9月7日(周五)上午8:30至9月8日(周六)上午9:00

模拟授课题复习材料查看：考生请于2018年9月7日(周五)9：00凭用户名和密码登陆报名系统查看模拟授课复习材料

直属单位信息管理专技人员岗位及会计岗位面试采取结构化面谈方式;其他岗位面试模拟授课(含板书)、结构化面谈相结合的方式，考察应聘人员的专业知识水平和业务素质能力。满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不能进入下一环节。试题由市级专业考试机构统一命制。

报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

(四)计分

考试总成绩的计算方法为：

笔试成绩占30%和面试成绩占70%。具体为：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

公开招聘考试成绩确定后，于2018年9月12日(周三)公布总成绩。总成绩及相关信息请登陆tjtalents进行查询。

五、体检和考察

(一)体检

面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。由专业机构进行，体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准执行。体检费用由应聘人员自理。

非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考人员，视为自动放弃。体检合格人员方可进入下一环节。

因应聘人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，招聘单位可根据实际需要，依据该岗位报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。

(二)考察

考察主要采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会、实地考察等多种形式，考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。

对考察不合格、自愿放弃考察，或其他情形导致的岗位空缺，招聘单位可根据实际需要，依据该岗位报考人员考试总成绩由高到低依次递补。

六、公示

根据考生的笔试、面试、体检、考察结果择优确定拟聘用人员，并对拟聘用人员在天津市人才服务中心网站统一进行公示。公示期为5个工作日。

七、聘用管理

(一)合同管理

应聘人员须按照通知统一办理签订劳务派遣合同。对于逾期不办理的人员，取消聘用资格;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除合同，予以清退。由于上述原因、自愿放弃或其他情形导致的岗位空缺，招聘单位可根据实际需要，依据该岗位报考人员成绩由高到低依次递补。

编外派遣制工作人员采取劳务派遣的方式，按照规定程序与天津市一流人力资源开发有限公司签订劳务派遣合同。编外派遣制工作人员实行试用期制度，试用期不超过3个月(以签订合同时间为准)，试用期包括在合同期限内。试用期满考核合格的，继续聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。

(二)薪酬待遇

参照天津市有关工资标准制定，薪酬包括基本工资、五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)、和国家规定的正常福利，扣除“五险一金”后，每月考核后应发工资为3800元左右。

特别提示：

本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

政策咨询(咨询时间：工作日8:30-11:30 14:00-17:30)

天津市自来水集团滨海水务有限公司

为适应天津滨海水务发展需要，天津市自来水集团滨海水务有限公司隶属于天津水务集团有限公司现为所属各单位面向社会公开招聘各类专业人才，为把天津滨海水务建成国内领先、行业一流的水务公司提供人才保障。

一、招聘的原则

(一)公开公正、竞争择优的原则;

(二)双向选择、人岗匹配的原则;

(三)德才兼备、任人唯贤的原则。

二、招聘的岗位及人数

1.设备管理岗 1人;

2.投资管理岗 1人;

3.工程管理岗 1人;

4.管网管理岗 1人;

5.预算管理岗 2人;

6.会计岗 1人;

7.档案管理岗 1人;

8.泵站运行岗 2人;

9.供水运行工 10人。

三、招聘条件

(一)基本条件

详见《滨海水务2018年公开招聘工作人员计划表》岗位资格条件。该表在本公众号后台发送【招聘】即可查看

(二)基本资格

1.遵守国家宪法和法律，具有良好的思想政治素质;

2.爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，具有奉献精神和团队协作精神;

3.身体健康，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;

4.岗位所需的基本条件。

(三)以下人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.正在接受立案审查的人员;

4.尚未解除党纪、政纪处分的人员;

5.因违反单位规章制度被解聘的人员;

6.现役军人。

四、招聘流程

本次招聘工作流程为发布招聘公告、简历筛选、资格审查、笔试、面试、体检等环节。

招聘公告将于2018年8月15日至8月17日在北方人才网(http://tjrc/)网站发布，同时在北方人才网微信公众号推送。

本次招聘将按照笔试成绩权重30%、面试成绩权重70%合成总成绩，按照各岗位最终总成绩排名，确定拟录用人选。

1.本次进入笔试人员名单按照各岗位笔试的人数与岗位招聘人数的比例不超过6:1确定;

2.本次进入面试人员名单按照各岗位面试的人数与岗位招聘人数的比例不超过3:1确定。

五、报名

(一)报名方式：应聘人员请将个人简历统一发送至邮箱：tjbhswzhaopin@126。

(二)报岗要求：每名应聘人员限报一个岗位，多报岗位的自动淘汰。

(三)报名时间：2018年8月15日(周三)8:30至8月17日(周五)24:00，逾期不接受报名。

(四)注意事项：应聘人员在个人简历中必须填写电话和电子邮箱，以便招聘单位发送通知。

六、资格审查

对于初审合格的应聘人员，将通过电话邀约的方式通知其携带本人简历及相关证件到滨海水务人力资源部进行资格审查。

资格审查应聘人员须提供：身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网申请并打印)、学位证书查询结果、职称证书、职(执)业资格证书、获奖证书、国外学历另需提供学历认证报告等原件和复印件(复印件自备)、本人近期一寸彩色照片2张;应届毕业生须提供毕业生就业协议书或就业推荐表。

资格审查时间：2018年8月23日(周四)9:00至16:00。

通过资格审查的应聘人员现场领取笔试准考证。

七、笔试

笔试主要考察应聘人员综合素质，笔试科目为综合能力测试。

笔试的具体时间、地点以准考证为准。

八、面试

面试采取结构化面谈的方式。

面试的具体时间、地点电话通知。

面试成绩满分100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。

九、体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)的有关规定在指定医院进行体检�...

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断秋

滨海建设集团

保税港区管委会

根据工作需要，天津东疆保税港区管理委员会面向社会公开招聘政府雇员。政府雇员主要在东疆保税港区从事行政辅助性工作，实行合同制管理。

一、招聘对象和招聘条件

(一)招聘对象：符合岗位要求的人员。

(二)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具有符合职位要求的工作能力;

6.具有招聘岗位所规定的其他资格条件。

(三)天津东疆保税港区管委会所属党政事业单位在编职工亲属及管委会所属国有企业职工亲属(包括：夫妻、直系血亲关系、三代内旁系血亲以及近姻亲关系)，不得报名。如隐瞒报考，一经查实取消录用资格。

(四)下列人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期内的;

4.现役军人;

5.法律、法规、政策规定不得被录用的其他情形的。

二、招聘岗位和条件

本次政府雇员共招聘27人，具体的招聘人数、岗位、资格等条件详见下图。

三、报考程序

(一)网上报名

1.报名时间：2018年9月8日(周六)上午9:00至9月14日(周五)下午17:00。

2.方式：报名及查询网址为东疆人才网(http://dongjianghr)、泰达人才网(http://tedahr)。

3.相关事项：

(1)报名人员只能报考一个岗位，提交成功后不能修改。报名人员提交的申请材料应当真实、准确，提供虚假材料的，一经发现取消录用资格。

(2)报名人员不得重复报名，网上报名需先申请账号填写个人简历信息，个人信息填写无误者再申请报考岗位;在申请报考岗位之前个人信息可以修改，申请岗位之后个人信息将不得修改，请考生务必在申请报考岗位之前仔细检查个人填报信息。

(3)招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3。达不到这一比例的，取消该岗位的招聘，并通知考生在规定时间内改报其他岗位，报考上述岗位并已经通过资格审查的人员，可在规定的时间内改报其他岗位。

(二)资格初审

招聘单位将在报名系统中根据岗位条件对报名人员填写的报名信息进行资格初审。初审未通过不得改报其他岗位。报名人员可于2018年9月10日至2018年9月17日登录东疆人才网(http://dongjianghr)、泰达人才网(http://tedahr)查询资格初审结果。

(三)网上打印笔试准考证

通过资格初审的报名人员可于2018年9月18日至2018年9月21日在报名网站打印笔试准考证。

四、考试科目及时间

考试共分为笔试和面试两大部分，满分100分，其中，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

(一)笔试

1.考试科目：行政能力测试和申论

2.考试时间：2018年9月22日(周六)(时间、地点以准考证为准)

9:00-10:30行政能力测试(考试时间90分钟)

11:00-12:00申论(考试时间60分钟)

3.笔试内容：

笔试内容分为行政能力测试和申论，行政能力测试和申论各占笔试总成绩的50%。

4.注意事项：

应聘人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。进入考场必须同时携带笔试准考证、身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

应聘人员可于2018年9月30日(周日)在东疆人才网、泰达人才网查询笔试成绩和进入面试人员名单。

(二)面试

1.面试准备

(1)笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人数1：3的比例，确定各岗位进入面试的人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

(2)进入面试的人员需持本人身份证、毕业证、学位证、岗位要求的相关资质证明、报名表(网上打印)、近期正面免冠证件照(1张)等材料进行资格复审。

2.面试安排

(1)面试时间：2018年10月12日(周五)。

(2)面试地点：待定。

(3)面试内容：分为结构化、专业化结合型面谈。面试设及格线，及格线为60分，达不到及格线不予录取。

(4)注意事项：进入考场必须同时携带身份证，否则报考人员不得参加面试。

3.总成绩计算办法

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

4.面试成绩及总成绩公布时间和途径：

2018年10月15日(周一)应聘人员可在东疆人才网、

泰达人才网查询面试成绩及总成绩。

五、体检和政审

按照总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人数1：1的比例，确定参加体检和政审人员名单。

体检和政审由招聘单位统一安排进行，所需费用由应聘人员个人承担。未按照规定时间和地点参加体检和政审的视为自动放弃，体检、政审不合格不予录用。

体检时间：2018年10月17日(周三)

六、公示

经上述体检政审程序合格后，确定拟录用人员。拟录用人员名单将在东疆人才网、泰达人才网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有问题并查有实据的不予录用。

七、考务咨询电话：(022)25605107

电话受理时间：工作日上午9：30—11：30

工作日下午14：00—16：00

天津赛维斯科技有限公司

公司简介

天津赛维斯科技有限公司为滨海新区国有企业，主要承担滨海新区基础地理信息数据与城市建设数据的收集与管理，专注于城市建设发展领域的产品研发和用户运营，运用大数据、Saas、增强现实、物联网、移动互联网等趋势信息技术，在智慧城市建设运营、城市规划建设等领域提供信息化与数据服务。天津赛维斯科技有限公司以地理信息数据、GIS+OA技术为核心，围绕城市建设信息化领域提供专业的细分产品的研发、建设、运营解决方案。同时，凭借自身技术优势，整合资源，在大数据、智慧城市及移动端服务等领域综合布局，努力构建创新型、健康型的智慧城市管理平台。

招聘职位

为满足工作需要，我公司现面向社会公开招聘6名员工。我们热切希望有志投身于滨海新区建设与发展、具有创新精神和工作能力的青年朋友报名应聘。现将有关事项公告如下：

一、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法;

(三)具有良好的品行;

(四)持海外学历或合作办学学历的须经国家教育部留学服务中心认证;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)具备用人部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

(八)凡有下列情况之一者，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2、正在接受立案审查的人员;

3、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;

4、被辞退未满5年的公务员或事业单位工作人员;

5、现役军人;

6、法律规定不得聘用的其他情形的人员;

二、招聘岗位及资格要求

(一)平台架构师1名：计算机相关专业，硕士及以上学历

任职资格：

(1)30岁以上，5-8年java工作经验;

(2)有大型互联网、外贸或国际金融领域整体架构经验;

(3)有扎实的java基础，精通java开发;熟练掌握spring security;

(4)熟练掌握http，https，tcp，udp等网络传输协议;

(5)熟练掌握docker;

(6)熟练掌握分布式架构;熟练掌握微服务架构;对大数据有一定了解;对架构设计有独特的见解;对算法有一定了解;

(7)对代码重构及拆分有独特见解;

(8)有过spring cloud 架构实际项目经验;

(二)高级前端开发工程师1名：计算机相关专业，硕士及以上学历

任职资格：

(1)30岁以上，至少5年及以上WEB前端开发经验;

(2)精通HTML/CSS/JavaScript/JSP等前端开发技术，精通HTML5和CSS3，熟悉JQuery、bootstrap、Vue、React等常用框架;

(3)技术视野广阔，有主导前端技术方案设计的能力和经验，能够独立完成复杂前端模块的设计与实现，能够独立设计和编写部门需要的前端组件;

(4)有良好的技术文档习惯，具有规范化，标准化的代码编写习惯;

(5)良好的逻辑编程能力，擅长沟通交流;

(6)具备火狐、谷歌浏览器环境代码性能优化并保持良好兼容性经验丰富者优先;

(7)做过大型IT项目，有项目管理、团队管理经验优先;

(8)具备前端单元测试工作经验者优先。

(三)中级前端开发工程师1名：计算机相关专业，本科及以上学历

任职资格：

(1)年龄26-35岁，3年以上前端开发经验，至少熟悉一种后端开发语言Java或.Net;

(2)精通Web(HTML/CSS/Javascript) 、JQuery、JSON、面向对象、函数闭包、设计模式、ES5等前端技术;

(3)精通主流前端框架，有Vue开发经验者优先;

(4)熟练使用git进行项目版本管理;

(5)有较强的面向对象的开发能力，能实现模块封装，了解MVC等开发模式;

(6)对新兴技术有较强兴趣，了解多种开源技术如Bootstrap、Angular、React、Vue、Node.js等技术特定和适用领域。

(四)房产分析研究专员1名：房地产、经济学相关专业，本科及以上学历

任职资格：

(1)年龄25-30岁，2年以及上工作经验，房地产市场分析相关工作经验者优先;

(2)熟悉房地产经济学，了解统计学、微观宏观经济学、高等数学、城市规划、大数据等内容;

(3)能承受较强的工作压力、具备良好的沟通能力和应变能力;

(4)具备优秀的逻辑分析能力、思维敏捷、具备良好的写作能力;

(5)具备高度的责任心和客户服务意识;

(6)具备高度的责任感和事业心，热爱本职工作;不动产或管理学专业优先。

(五)新媒体运营2名：房地产、经济学相关专业，本科及以上学历

任职资格：

(1)年龄26-30岁，2年以上相关工作经验;

(2)新闻嗅觉敏锐，受过一定专业训练者优先;

(3)热爱写作，专业不限，文学相关专业优先;

(4)熟悉用户心理，擅于捕捉用户情绪;

(5)有一定自媒体从业经验者优先;

(6)熟悉房地产市场。

三、招聘程序

本次公开招聘工作按照：网上报名、资格初筛、资格审查、结构化面试、专业性面试、体检、公示、录用等相关程序进行。

四、报名方式

(一)报名方式

1、采用网上投递简历方式报名，每人限报1个职位。

2、报名者可登陆泰达人才网，进入招聘页面，点击并下载附件《应聘人员报名表》，如实填写各项信息并粘贴本人近期彩色电子照片后，连同个人详细简历(word或pdf格式)，一并以附件形式(请勿分别发送)发送到指定邮箱swskjzp@163(注：邮件“主题”和“附件”项格式为“应聘岗位名称+姓名”，例：平台架构师+张三)。

3、报名时间：2018年9月7日-2018年9月19日

4、本次招聘的简历收取工作由委托机构-天津泰达人才统一组织实施，委托机构对报考人员的工作经历、学历等情况进行资格初筛，符合岗位任职要求的报考人员，进入资格审查环节。

注：报考人员只能选择一个岗位进行报名，并保证报名信息真实、准确，如发现报名信息与实际情况不符或同时报考多个岗位者，将取消其报考资格。

(二)资格审查

本次招聘的资格审查工作由委托机构-天津泰达人才统一组织实施，委托机构将对报名人员填写的报名信息进行资格审查，审查结果将以电话或邮件等形式进行通知，审查合格者方可进入面试环节。未按规定时间、地点参加资格审查的，视为放弃报考资格。资格审查具体事宜另行通知。

五、考试科目和时间

(一)结构化面试

结构化面试主要考察应聘人员的综合分析、计划组织与协调能力、求职动机与拟任岗位的匹配性、人际交往的意识与技巧、言语表达及举止仪表等综合情况，要求报考人员根据评为提出的问题进行作答。

1、结构化面试时间：以天津泰达人才通知为准。

2、结构化面试地点：以天津泰达人才通知为准。

(二)专业性面试

专业性面试主要考察应聘人员的专业素养以及人岗匹配程度，由用人单位主管部门、用人单位、用人部门共同参与考核。

1、专业性面试时间：以天津泰达人才通知为准。

2、专业性面试地点：以天津泰达人才通知为准。

(三)总成绩计算

按照结构化面试成绩占40%，专业性面试成绩占60%的比例计算总成绩。结构化面试成绩和专业性面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

考试总成绩将在泰达人才网进行公布，(http://tedahr)。

六、体检

依照总成绩由高到低排序，按各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检的人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超过录用计划人数的情况，按照专业性面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员名单。未按照规定时间和地点参加体检的视为自动放弃录用资格，体检阶段有自动放弃录用资格或体检不合格者不予录用。

七、公示

体检合格后，确定拟录用人员名单，并在泰达人才网上进行公示，接受社会监督，公示期为3个工作日，公示无异议办理录用手续。公示期间，没有问题反映或有问题反映但不影响聘用的，办理有关手续;对影响聘用的问题�...

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清水河县乌兰牧骑2018年公开招聘合同制演职人员公告

为深入贯彻习近平总书记关于乌兰牧骑工作的重要指示精神，融铸和传承革命文化和红色基因，发展和弘扬本县乌兰牧骑事业，打造本土乌兰牧骑艺术品牌，按照《内蒙古自治区党委、自治区人民政府关于深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神加快推进乌兰牧骑事业发展的意见》（内党发〔2017〕39号）、市委市政府恢复建设乌兰牧骑有关要求和《清水河县恢复组建乌兰牧骑实施方案》、《关于旗县区乌兰牧骑机构设置及人员编制核定等事项的通知》（呼机编发〔2018〕25号）等文件精神，经2018年第二次清水河县人民政府常务会议研究决定，清水河县乌兰牧骑拟面向社会公开招聘合同制演职人员20名，特制定本招聘方案。

一．招聘原则和方式

所有岗位均按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和“按需设岗、按岗招聘”的原则，公开面向社会招考聘用。通过专业技能测试等程序，确保招聘德艺双馨演职人员。为了切实做好招聘工作，将成立由县委、政府领导牵头,纪委监委、人社局、财政局、文体广电局等有关部门负责人组成的领导小组,充分发挥保障和监督作用,增强招聘工作的透明度。

二．招聘计划

本次计划招聘合同制演职人员20名，坚持“一专多能”的原则，各岗位以主要业务技能为主，其它业务技能为辅。（具体岗位要求见附表《清水河县乌兰牧骑2018年公开招聘合同制演职人员岗位表》）。

三．报考条件

（一）报考者必须具备以下条件：

1.具有内蒙古自治区户籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.拥护中国共产党的领导；

4.品行端正、爱岗敬业；

5.全日制中专及以上学历的应往届毕业生；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.舞蹈演员年龄在25周岁以下（1993年6月28日之后出生），身高和体重:男170cm以上、65公斤以下，女163cm以上、55公斤以下；其他演职人员年龄在38周岁以下（1980年6月28日之后出生）身高:男168cm；女158cm以上。

8.对特殊人才依据自治区、呼市和我县人才引进相关政策，通过专家评估和专业技能考核方法择优聘用。

(二)下列人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员；

2.在公务员、事业单位招考中曾被认定有作弊行为且不得报考的人员；

4.法律、法规规定不得报考的人员。

四．报名与资格审查

（一）报名

1.报名采取现场报名的办法进行，报名者需填写《清水河县乌兰牧骑2018年公开招聘合同制演职人员报名资格审查表》。

2.报名时间：2018年6月30日—2018年7月9日。

3.报名地点及联系人：

清水河县文化馆（原政府招待所巷口）

联系人：康月莲0471-791213513847155080

4．报名时需提供以下材料：

（1）《报名登记表》一式二份。

（2）学历证书（学位证书）原件和复印件。

（3）二代身份证原件和复印件、近期免冠一寸彩照5张。

（4）户口簿原件及复印件。

（5）报考者须提交教育部学历证书电子注册备案表（查询网址：（http://chsi）或提交个人学籍档案原件。

（6）报考岗位要求的其他材料。

5.报考人员须在规定的时间内报名。

每名考生只能报考一个岗位(详见《岗位表》)。报名时，报考人员应当签署《清水河县2018年乌兰牧骑人员考生考试诚信承诺书》（以下简称《考生考试诚信承诺书》），否则不接受报名。报考者要详细、准确、真实地填写《清水河县2018年乌兰牧骑工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》），报考人员按要求登录清水河县政府网（网址http://nmgqsh.gov）下载有关表格，如实填写后报名。报名要求提供的资料提前准备，以免延误报考。

报考者要认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合报考条件；报名时与参加考试时所使用的证件必须一致；报考人员须对所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。

报考者在报名时提供的个人电话要在整个招考聘用过程中保持畅通，以便于通知。

（二）资格审查

资格审查由清水河县乌兰牧骑2018年公开招聘合同制演职人员工作领导小组从县文体广电局抽组专人组织实施。

资格审查时审查填报信息与所持证件是否一致，对于不符合报考条件或弄虚作假导致报名资格失真的，不予报考。

审查后审查人员要签注审查意见，对符合报考资格条件的，不得拒绝报考；对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，应说明理由。

经资格审查合格后，报考人员在规定时间内到报名地点领取《准考证》。领取时间通过清水河县政府网、报名点张贴公告的形式公告，逾期未领者视为自动放弃。

五．考试

本次招聘由用人单位主管部门聘请第三方机构组织实施，考试采取专业技能测试、一专多能展示相结合的方式进行。同一岗位招聘计划数与实际招考人数开考比例为1:3方可开考，未达到开考比例要求的，由招考聘用工作领导小组调整其招聘计划或开考比例，调整后的岗位，将在清水河县政府网（http://nmgqsh.gov）及时发布。

专业技能测试和一专多能展示时间分别为15分钟。

（一）专业技能测试：满分为100分（最低合格分数线为60分）。

1.声乐类考试内容为：音准、节奏、模唱、视唱、听音、作品演唱。

2.戏曲类考试主要内容为:主要剧种以二人台为主,考试主要测试报考者的唱腔、音准、节奏、识谱（由考生本人自选曲目进行展示）、专业技能和基本功展示。

3.器乐类考试内容为：①视唱练耳、乐理；②个人演奏一首作品，视奏和即兴伴奏。

4.舞蹈类考试内容为：①基本功技术技巧分为:把上组合、中间组合、舞蹈片段；②剧目考核：自选表演剧目、规定剧目。

5.以上考试中所有项目伴奏音乐自备。

6.舞台灯光音响考试内容为：现场测试报考者的灯光编程与音响调试和应变能力；舞台电子屏幕的设计能力，以及对电路的精通程度。

（二）一专多能展示：满分为100分。除主专业外，任选一个或多个其他表演形式进行展示。

（三）考试总成绩计算及公布

1.按专业技能测试成绩占70%，一专多能展示成绩占30%的比例加权计算考试总成绩。计算公式为：

考试总成绩=专业技能测试成绩×70%+一专多能展示成绩×30%。

2.考试结束后，成绩将在清水河县政府网（网址http://nmgqsh.gov）及报名点公布。

（四）具体考试时间、地点详见考试通知单。

六．考试成绩计算方法

（一）招聘计划内最后一名报考人员考试成绩出现并列的，通过加试成绩高低排序（加试形式由清水河县公开招考聘用乌兰牧骑工作人员工作领导小组根据实际确定），等额确定进入体检和考核范围。

（二）考试工作结束后，按照考试总成绩从高分到低分的顺序和计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，并在清水河县政府网（网址http://nmgqsh.gov）及报名点公布。

七．体检和考核

（一）体检工作由文体广电局组织实施。体验医院由县招考聘用工作领导小组指定，体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订及的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于对答复的函》（国公考录函〔2010〕13号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等相关规定执行。

体检时要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职、造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的报考人员，取消其聘用资格并依次递补。

（二）考核工作由文体广电局具体组织实施。考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。被考核对象弃权或考核不合格的，依次递补。

报考人员应在20日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补。

八．公示和聘用

（一）对体检和考核合格的拟聘用人员在清水河县政府网（网址http://nmgqsh.gov）及报名地点进行公示。公示期间接受社会监督举报，公示期为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对有严重问题并查实的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经公示确定的拟聘用人员，凭县人力资源和社会保障局下发的备案审核通知办理有关聘用手续。

1．拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

2．聘用通知下发前考上全日制研究生、本科生、专科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格，依次递补。

3.聘用人员实行合同制管理，试用期为3个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用的劳动合同制工作人员与用人单位签订劳动合同，工资待遇参照事业单位人员工资福利，并依法参加社会保险。

4.按规定不实行试用期的受聘人员，直接正式聘用。

5.受聘人员自聘用之日起须在受聘单位服务满10年以上方可申请调离或辞职，违者须赔偿一定的违约金。

九．纪律和监督

招聘工作实行回避制度。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行。

监督举报电话：

7912738（纪委监委）

7912758（人社局）

7912109（文体广电局）

十．建立报考人员考试诚信档案

为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，报考者在报名时须签署《考生考试诚信承诺书》，并建立报考人员考试诚信档案。对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

十一．其他

（一）本次招考不指定复习范围，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

（二）招考聘用工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在清水河县政府网（网址http://nmgqsh.gov）进行公布，请报考人员及时登陆网站查询。报考人员在招聘期间要保持所留电话24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本方案由清水河县乌兰牧骑2018年公开招聘合同制演职人员工作领导小组负责解释。

附件：

1.《清水河县乌兰牧骑2018年公开招聘合同制演职人员岗位表》

2.《清水河县乌兰牧骑2018年公开招聘合同制演职人员报名登记表》

3.《清水河县乌兰牧骑2018年公开招聘合同制演职人员考生考试诚信承诺书》

呼和浩特市机场招聘17名看护、防爆兼消防员工简章

呼和浩特市万联人力资源服务有限公司（以下简称“万联公司”）成立于2010年，具有呼和浩特市人力资源与社会保障局核准颁发的“劳务派遣经营许可证”、“人力资源服务许可证”。

万联公司目前为20多家企事业单位提供劳务派遣或劳务外包等人力资源服务，包括呼铁局所属11家站段单位、中石油呼和浩特销售分公司、内蒙古民航机场集团所属3家单位、呼和浩特市中燃城市燃气发展有限公司、内蒙古昆明卷烟有限责任公司、航天八院内蒙古神舟硅业有限责任公司、阳光保险内蒙古分公司、呼和浩特高度戒备监狱、呼和浩特第二监狱、内蒙古未成年犯管教所等单位。

二、招聘人数、工作岗位、工作地点

招聘录用人数：17名

工作岗位：机场看护、防爆兼消防员。

工作地点：呼和浩特白塔机场。

三、应聘条件

1、年龄18-25岁（含）；（1993年7月1日至2000年6月30日出生）；

2、大专（含）以上学历；

3、身高165cm以上，无残疾、无重听、无口吃、无色弱，双侧裸眼视力均不低于4.8；

4、退伍军人或从事过消防工作的人员学历放宽至高中，年龄放宽至26周岁（1992年7月1日至2000年6月30日出生）；

5、大专以上文化程度可放宽到较差眼裸眼视力不低于4.6；

6、凡应聘者上岗前均须参加体检及体能测试体检结果、体能测试须符合《消防员职业健康标准》，体能测试或体检不合格者不予录用；

7、同等条件下退伍军人、具有消防工作经验者及持有安检�...