团队角色有哪些

什么是敏捷开发团队

敏捷开发团队由一群跨职能的人所组成，他们会接受客户希望开发的任何特性，并将其转化为生产就绪的、可工作的软件。

敏捷开发团队的各种角色

敏捷开发团队没有正式的角色，每个人都可以承担多种角色，包括了分析员、开发者、测试员、数据库管理员（DBA）和其他一些人员。

传统开发团队如何转化为敏捷开发团队

敏捷团队没有正式的角色，不过要传统开发团队一下子转变为敏捷开发团队不大现实，可以采取以下措施：

1.直接向传统开发团队挑明敏捷项目中角色的模糊性并要求传统开发团队成员充当多面手。

2.并用传统开发团队成员熟知的术语和词句来向他们解释敏捷。

在团队中，每个人都要认清自己并找准自己的位置，对自己进行明确的定位。在从事某项工作前，每个人都应该清楚自己能干什么，适合干什么，如何干才有利于达成团队的总目标。

那么，管理者如何帮助成员提升在团队角色里的认知能力呢？今天小白帆带来了一些解决这方面的小技巧~

一、帮助成员摸清自己的角色并对自身角色有一定的认知与定位

一个高效率的团队必然要求团队成员有出色的角色认知能力，但许多团队成员都没有对自己进行合理的定位，不清楚自己在团队中应该扮演怎样的角色，这对管理者而言，无疑会影响到团队目标的顺利实现。因此，管理者应该努力帮助团队成员提高角色认知能力。要想解决这类问题，可以从以下三个方面来进行提高锻炼：

“1+12”的寓言启思及游戏体验

《一则提高团队成员认知的寓言》

【目标】

1. 团队成员应如何看待各自的优势与长处？

2. 管理者如何界定团队中各个角色的作用？

一只蚊子像向狮子发出挑战，说：“别看你那么多强壮，可我一点也不怕你，你不见得比我厉害。你的那几招如爪子抓、用牙咬、也不过如此。我的身体虽小，却不一定输给你。不服气的话，咱们可以较量较量。”

没等狮子回答，蚊子就扑在狮子脸上没毛的地方猛叮，狮子想压死蚊子，满地打滚，但没有用，它又用爪子拍蚊子，却抓伤了自己的脸，痛得直吼。

吸饱狮血的蚊子得意洋洋地唱着歌飞走了，却不小心粘在了蜘蛛网上，被蜘蛛吃掉了...

【启思】

1. 尺有所短，寸有所长。团队成员应认识到团队中每个人的优势和长处各不相同，不可盲目进行横向比较；

2. 团队中每个角色都在发挥其各自独特的作用，盲目进行比较是毫无意义的。

《一个提高团队成员认知的游戏》

【目标】

1. 使得游戏参与者牢记自己在团队中的角色

2. 训练游戏参与者在团队协作中的反应意识

【活动详情】

1. 在游戏开始前，每名学员选一个星球名称代表自己；

2. 学员将选择的星球名称写在坐席卡上；

3. 培训师向学员讲解游戏规则：游戏开始后，假设一人是金星，另外一人是木星，金星就要说：“开呀开呀开飞船，金星的飞船就要开。” 然后大家一起问：“往哪开？”金星说：“往木星开。”木星就要马上接着说：“木星的飞船就要开。”然后大家一起问：“往哪开？”木星选择另外的游戏对象，说：“往xx星球开。”依次循环下去。

4. 每人的反应时间不能超过三秒，超时就要为大家表演节目。

5. 培训师与大家分享团队成员的反应意识、注意力对团队协作的重要性。

【语录】

1. 管理者要认清自己的角色，只有角色认知清楚，才能再团队中找准定位，恰当行事；

2. 团队成员的角色认知、角色定位、角色分配和角色扮演是影响团队效能的重要因素，是团队能否顺利运作的重要保证。