团队游戏拓展多少钱

游戏名称：桌上足球

游戏意义：活跃气氛、PK挑战、团队比赛

游戏人数：不限

游戏目标：把纸球吹出对方的界限

游戏说明：

搬一张桌子，队伍站在桌子两侧。教练拿出一个用纸揉成的纸团放在桌子中间，每个队派出一名代表站在桌子两侧参加比赛。当教练说开始后，参赛队员用嘴把纸团吹向对方，使纸团从对方界限掉落，从哪边掉落哪边的队伍失败。

纸团可以换成气球，气球吹起来后装一点水。

转载自百家号作者：seventing66

随着经济的发展，越来越多人瞄准高新科技市场，高新科技的市场特点:需求大，利润高，是非常适合投资的项目。在出资之前了解并清楚VR体会馆行情，还有对如何经营一家vr体验馆vr游戏设备多少钱一套要了解清楚，这关于创业者来说是非常重要的。那么如何经营一家vr体验馆vr游戏设备多少钱一套，幻影星空vr就为大家来说说吧。

对于设备方面，幻影星空vr虚拟现实设备的价格一般在几万元到十几万元之间，详细价格需要根据您选择的产品及选择的配置来定，这是正常价格区间。对于大型的vr设备的话，一般都是游戏内容开发以客户为导向，契合目标人群喜好，着力打造亲子休闲、军事战争、仙侠魔幻、等几大品类游戏内容，正能量主题，高水准创作，适合家庭游乐怡情、团队协作拓展、友人游戏互动、白领泄愤释压等不同场景和氛围，寓教于乐，乐在其中。

如何经营一家vr体验馆，首先要确保设备无故障，VR体验者来到场地的目的就是为了尽情玩耍，享受游乐。VR玩家如果在体验时设备出现故障，那么就会影响玩家的心情。而如果此时vr体验馆的服务质量差,那么就很难再赢得回头客。这样一来一回就会流失许多vr体验者。

其次服务态度要好，如果同样都是VR体验馆，那么文明用语能拉开差距的就是vr体验馆的运营策略。无论是从维护客户还是营造口碑都离不开良好的营销方案。这对新入行的投资者来说，需要学习，需要研究，这样才能迎头赶上，甚至超越同行。

投资者在实际经营过程中需要细节方面的注意，需要实践方面的操作，只有自己投身于vr行业中，还能获取所谓的利润，才能让自己的VR体验馆在当地占有一席之地。幻影星空VR正在逐步进入民用市场，但对绝大多数民众来说，VR既陌生也神秘。VR设备如头盔眼镜或一体机价格还比较高昂，还需要高配置的PC作为支撑，将来的VR会走进普通家庭的，就像当初的电脑一样。

拓展小游戏 人生大智慧

我们公司组织全体员工来到明阳天下国际拓展训练中心参加为期一天的拓展训练。通过一天的训练，我们每一个人都深深感受到了公司的良苦用心，我深感明白胜利的喜悦由无数次的跌倒与反省凝聚而成的。通过训练，一个人无论做什么事，往往能力不是决定因素，更重要的是有没有强烈的成功愿望，有没有锲而不舍的意志，有没有勇往直前的勇气，有没有与你共同拼搏的战友。

我很荣幸的参加了公司举办的拓展训练，虽说时间短，但是给我的启发、历练却似一笔永久的财富，在训练中发现了自身的许多弱点，通过训练提高了自信心。并认识到团队的重要性，每个队员在团队中都是重要的。有一个队员的失误，可能导致整个团队的失败。在团队中找准自己的位置，踏踏实实、稳扎稳打，把团队分配的任务完成。还有团队的配合、目标任务分解尤其重要，队员之间的资源共享，信息的沟通以及相互间的及时交流，避免个人英雄主义，是取得最后胜利的关键。

过去的我只知道可以去做能够做到的，现在的我才知道有了团队就有了坚强，我还可以去做很多想都想不到的事情；过去的我只知道团队需要自己去奉献，现在的我知道了自己是多么的需要团队的支持与鼓励；过去的我只想要得到团队的信任，现在的我才知道信任团队更加重要。由此，拓展到一个组织，整个社会，它不仅需要优秀的人才，更需要这些人才的优势互补、密切合作，只有这样才能走向成功，才能达到1+1大于2的结果。

总之，这次拓展训练使我们增强了自信心，磨练战胜困难的毅力，提高解决问题的能力，增进了对集体的参与意识与责任心，我想这次经历一定会在今后的工作中带来很大的帮助。人生的道路是曲折而漫长的，一次训练不能解决所有的问题，但它能给我们以启示，感谢公司给了我们参加此次训练的机会，感谢同事给予的支持与鼓励，感谢这次拓展训练带给我带来的启迪与信心，愿我们更团结、更坚强！

本文转自明阳天下拓展官网，转载请注明出处

1、项目概述一个团队分成七个工作组，模拟企业中不同部门或者各个分支机构，通过团队完成一系列复杂的任务，体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等管理主题，系统整合团队。

2、项目参数a)项目类别：室内/场地，团队。b)总培训时间：85分钟活动布置时间：5分钟活动进行时间：40分钟回顾总结时间：40分钟c)培训场地:场地版：户外一块平整场地，最小4*4=16平米。室内版：最小4*4=16平米可以用来进行项目

3、详细说明接下来我们分为七组，第七组是总部，有指挥权；团队一共有35块积木，每一组5块积木、一张图纸、一张任务书，每完成一个任务将会得到相应的积分，目标是在40分钟内，团队总积分达到1000分。

4、项目规则a)所有人不允许离开原地；b)积木、图纸、任务书均可以传递，但严禁抛扔；c)完成一个任务后请举手打报告，教练确认给分；

5、注意事项a)把控记分过程中防止投机取巧;教练要有图纸;b)把控记分的公平性;可以找个学员做记分员；c)在使用过程中要注意安全,积木只能手递手传递；d)座位安排:成正六边形,前六组分布在六个顶点,第七组在中心,每组距离1.5米；e)图纸随机发;

6、培训目标培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法。强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值。体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。培养市场开拓意识，更新产品创新观念。

1、项目概述一个团队分成七个工作组，模拟企业中不同部门或者各个分支机构，通过团队完成一系列复杂的任务，体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等管理主题，系统整合团队。

2、项目参数a)项目类别：室内/场地，团队。b)总培训时间：85分钟活动布置时间：5分钟活动进行时间：40分钟回顾总结时间：40分钟c)培训场地:场地版：户外一块平整场地，最小4*4=16平米。室内版：最小4*4=16平米可以用来进行项目

3、详细说明接下来我们分为七组，第七组是总部，有指挥权；团队一共有35块积木，每一组5块积木、一张图纸、一张任务书，每完成一个任务将会得到相应的积分，目标是在40分钟内，团队总积分达到1000分。

4、项目规则a)所有人不允许离开原地；b)积木、图纸、任务书均可以传递，但严禁抛扔；c)完成一个任务后请举手打报告，教练确认给分；

5、注意事项a)把控记分过程中防止投机取巧;教练要有图纸;b)把控记分的公平性;可以找个学员做记分员；c)在使用过程中要注意安全,积木只能手递手传递；d)座位安排:成正六边形,前六组分布在六个顶点,第七组在中心,每组距离1.5米；e)图纸随机发;

6、培训目标培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法。强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值。体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。培养市场开拓意识，更新产品创新观念。