拓展培训的费用

造吗？很多来过安博人众人的小伙伴，都猛夸我们的培训师颜值高！

但其实，颜值只是我们最不起眼的优点，业内最为严苛的随时淘汰机制，才最让人“心跳加速”~

那么，一名优秀的培训师是如何炼成的呢？

只想说一句，想成为安博人众人的培训师，一路上要过五关斩六将，真的是太！难！了！

一、面试

这是第一关，也是最简单的一关~

我们始终相信，一个人的能力不是靠说出来的，而是靠做出来的。所以，在面试阶段，我们采取了经典的体验式培训考核方法。

给大家布置一个项目，通过过程考察一个人的逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、临场应变能力，以及团队合作能力。

这种考核方式有点像公务员面试中的无领导小组讨论。

任务完成过程中评委全程不干预，不评价，只需观察每个应试者的表现，然后对他的能力和素质进行综合评判。

二、一个月封闭训练

通过初选的学员将被集中在培训基地，进行为期一个月的封闭式培训。在这期间，每个人都会随时面临被淘汰的风险，真正的魔鬼训练开始了！

早晨七点，所有学员起床进行体能训练。4000米晨跑+引体向上+俯卧撑，一个月中，相信每个人的感觉都很酸爽~

早晨八点，培训学习正式开始。

首先是安全培训，这是安博人众人的生命线，是在培训中必须坚守的红线。

体验式培训行业的第一本《拓展训练安全操作规范》白皮书就是由安博人众人编写的，其安全标准和效果标准，已成为行业的安全标准参考范本。

闯过安全培训关，是基础项目和经典项目培训。

学员们要对操作要点和注意事项进行笔记和背诵。到了晚上，老师会对白天所授内容进行逐一考核，学员们则需要在现场进行模拟布置。

项目培训过后，进入实操阶段。

学员们分成若干组模拟带队，有的扮演培训师，有的扮演学员，从培训流程设置，到具体项目实施，甚至如何喊操，热身，如何引导反思，都会涉及到。

一个月的魔鬼训练结束后，大概会淘汰掉20%左右的学员。

华为员工每年的淘汰率是5%-10%。由此可见，安博人众人对培训师的选拔是多么严格。

三、五个月实习操作

即便一路过关斩将来到这个阶段，也不能掉以轻心，因为淘汰风险依旧存在：旁听学习—试带项目—实习带队—独立带班，每个关卡都不简单！

旁听学习阶段，学员们至少旁听十次以上的课程，同时撰写详细的教学笔记和观课记录，不断提升自己对课程的理解能力和掌控能力。

之后，老师会让每个学员逐渐介入到项目实施中。

从参与某个模块的布置和操作，到对整支队伍一天的训练进行整体规划，再到能够独当一面，带领一个班级顺利完成培训任务。

四、我们为什么不能速成

为什么有的机构只需15天就可以速成，而在安博人众人，却要经过长达半年时间的磨合、历练呢？

因为有些知识点，可以通过背诵掌握，而有些能力，比如敏锐的洞察力，强大的课堂把控能力，积极灵活的应变能力，团队潜能的激发能力，都需要在日复一日的训练中去培养，去练就。

这我们是对专业的态度，也是对客户的态度

想要做拓展培训，一般关心的就是价格。如果是在拓展基地的培训的话，那么还要考虑在基地的住宿费用，用餐费用，接送费用等成本都要考虑进去。一般情况下来说，拓展训练场地费用是多少呢?小编现在为您分析整理如下：

拓展费用是由很多方面的因素决定的。主要因素有以下几个：

1、培训人数：

参加拓展培训的人数越多，每个人拓展培训的成本就会相应的减少，比如车辆使用，餐饮住宿因素等。

2、培训时间：

一般以一到两天较多，两天的费用会比一天的多，但相对比较划算。两天至三天的时间内参与的活动当然也会多很多，所以两天至三天的培训效果相比较会好很多

3、拓展基地：

拓展训练场地的选择也会影响拓展活动的费用，因为场地所座落的地点不同，所产生的使用费也会不同。还有基地相应的配套设施及服务，也会有所不同。费用还涉及拓展场地费、道具费等。在拓展训练这块林子翔天酒店做的还是不错的可以根据自身情况来选择。

4、拓展活动的其他配套

如用餐、住宿等标准不同，当然费用也不一样了。住宿有普通酒店标双、星级酒店标双、别墅、营房等。不同的选择满足不同客户的需求，也造成了拓展培训活动的收费情况。

小编总结的拓展训练场地费用多少基本就包含这些了，希望对大家选择拓展场地有所帮助。