拓展培训会

生活中总会经历很多坎坷，没有人的生活是一帆风顺的，遇到困难不要总是抱怨，其实抱怨并不能解决任何问题，它不光起不到任何好的作用，同时还会影响你正确的思维，价值观，让你在努力前进的道路上半途而废，抱怨永远是留给失败者的，不要总认为你已经尽力了，其实你差的还很多。

在成都拓展训练中，我们专门设立了很多种难度超强，但并非不是不可完成的任务，目的就是让大家在经历N多次的失败之后，能够停止你们的抱怨，从而把重点转向如何去完成教练布置的任务，现实是十分残酷的，没有人会给你任何解释的机会，错了就是错了，失败了就是失败了，不要找理由，也别找借口，有这些时间倒不如应该好好想想如何去更好的处理问题，解决问题，成都拓展训练能够通过锻炼，让你的心态慢慢的转变，拥有一个正确的价值观，人生观是在以后工作当中十分重要的一件事情，当你抱怨了无数次，却依然还是失败的时候，你会发现，没解决的问题依然没有解决，没完成的任务也还是没有任何进展，这时你就会领悟到一点，你真正的重点，并不是放在找理由，找借口上面，当你真正明白了这些，我们才会让你真正深刻的记住，先学会不抱怨，在继续努力将是你解决问题的唯一途径！

成都山美特体验式培训针对企业懒散员工，执行力较差等问题有着十分丰富的培训经验，在成都拓展训练的行业中属知名企业，如果您的企业当中存在这些现象，那不妨来找我们吧，我们会有非常专业性的计划，为您的企业和公司量身定制一系列的拓展训练计划，针对性的解决您企业中存在的问题，还您一个崭新的公司！

最新拓展训练心得体会

周末我有幸参加了明阳天下国际拓展训练中心举行的为期两天的团队拓展培训，活动举办的很成功，带来喜悦的同时也为我带来许多思考，因此想谈谈这次活动的感悟。

通过这次受训，我对培训的主体和客体也有了更清晰的认识。一般来讲，受训人员在整个培训过程中是被动的，一切行动听指挥，整个过程是在培训师的安排下逐步进行的。在这种情况下，容易产生一种误解，认为整个培训中，培训师起着主导作用。而事实上，培训师在培训过程中只是起着指导和引导的作用，培训的主角是我们这些参与受训的人员，我们的体验和感受是最重要的，培训的出发点和落脚点也是为了让学员们有所感、有所悟，在思想上有所改变进而在行动上有所改观。所以，作为受训者更应该积极配合，全情投入，持着开放和负责任的心态，积极分享每次体验的感受。

培训师是教练，是导演，是整个培训过程中的促进者和推动者。相对于每一个项目而言，一名合格的培训师在培训中既要能够置身其中，又要能够置身其外。作为培训师，要对整个培训的流程和环节有充分的了解和把握，某种程度上而言，要把自己视为旁观者，这样才能游刃有余地从宏观上指导完成整个培训活动。以此同时，培训师的另外一个重要任务就是引导学员感悟和思考，这就需要培训师一方面仔细观察每位学员在游戏当中的表现，另一方面

从两天的培训不包括团队建设在内，我们一共参与了8个项目——领导与部属的沟通训练、背摔、过电网、七巧板、空中单杠、扑克牌、齐眉棒以及断壁求生，这其中有顺利完成任务的，也有没完成的。但我想，不论任务完成的结果如何，每个项目设计的目的是达到了的。思想与思想的碰撞产生的智慧的火花让我们每个人都成为了受益者。每次体验过后，自己的切身体会，队友们的感悟，教练的点评，所有这些交汇在一起，成为了参加这次受训最大的也是最宝贵的收获。

“沟通训练”使我明白，在解决问题的过程中，沟通是很必要的，但我们需要的不仅仅是沟通，更重要的是关注沟通是否“有效”，明确有着不同经历、不同背景的人对同一事物的认识是否一致，在沟通的过程中是否有充分的“信息反馈”。

本文转自明阳天下拓展官网，转载请注明出处

生活中总会经历很多坎坷，没有人的生活是一帆风顺的，遇到困难不要总是抱怨，其实抱怨并不能解决任何问题，它不光起不到任何好的作用，同时还会影响你正确的思维，价值观，让你在努力前进的道路上半途而废，抱怨永远是留给失败者的，不要总认为你已经尽力了，其实你差的还很多。

在成都拓展训练中，我们专门设立了很多种难度超强，但并非不是不可完成的任务，目的就是让大家在经历N多次的失败之后，能够停止你们的抱怨，从而把重点转向如何去完成教练布置的任务，现实是十分残酷的，没有人会给你任何解释的机会，错了就是错了，失败了就是失败了，不要找理由，也别找借口，有这些时间倒不如应该好好想想如何去更好的处理问题，解决问题，成都拓展训练能够通过锻炼，让你的心态慢慢的转变，拥有一个正确的价值观，人生观是在以后工作当中十分重要的一件事情，当你抱怨了无数次，却依然还是失败的时候，你会发现，没解决的问题依然没有解决，没完成的任务也还是没有任何进展，这时你就会领悟到一点，你真正的重点，并不是放在找理由，找借口上面，当你真正明白了这些，我们才会让你真正深刻的记住，先学会不抱怨，在继续努力将是你解决问题的唯一途径！

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