拓展培训哪儿好

又到秋季，相信大大小小的公司都会组织拓展培训，那成都拓展培训哪家好呢？作为企业的hr，你肯定再为这个问题头疼，九月份，十月份是跳槽的旺季，是企业巩固心人的好时机，也是招聘良才的好时节，接下来山美特的小编告诉你：如何选择拓展培训公司呢？

具体的说，评估一家体验公司应包括以下步骤：

1、索要不同体验机构的信息；

2、考察体验机构的信誉；

3、考察体验机构的培训设施；

4、考察体验机构的培训导师。

体验机构的课程种类:

首先，应索要 不同体验机构的信息。这些信息应该包括体验课程简介、体验机构简介、收费 情况等。具体包括该体验机构的课程种类及水平如何；有多少人参加过该公司的体验培训； 他们对于服务像你这样的公司，或在你所选择的课程方面有何独特的经验；他们的课程能否 最终改变你公司员工的表现；有没有制定详细的时间表，包括何时准备培训、是否翻译了培 训材料?何时参与评审；体验项目的时间安排及课后总结的时间是否充裕，等等。

然后，考察体验机构的信誉。最好的办法是去了解已接受过该体验机构服务的公司的评价， 判断该机构是否能提供你需要的服务。最好选择专业的户外体验机构，他们是培训行业的正 规部队，有和大批类型各异的企业打交道的经验，了解企业的实际需要，他们会把注意力放 在实用的技巧和诀窍上，所以他们的课程往往能使学员在很短时间内得到实际的帮助。

但是，你也要注意一些培训可能给你带来的风险：

1、费用。应该有这样的概念：在每小时基础上，户外体验将比员工内部培训耗费更多费用。

2、同行业企业往往和你的企业有相似的培训需要，培训顾问可能因为为你的竞争对手服务， 而使你公司的内部机密遭受风险。培训顾问。尤其是来自不同文化背景的培训顾问，可能完全不理解你的企业文化，一旦培 训顾问的培训思想和你企业的经营理念发生冲突，此次培训可能失败。 因此，在选择体验公司的时候，不要采取在一棵上吊死的办法，至少要对 3—4 家你认为较合 适的体验机构进行对比。此外，与体验机构有决策权的人保持联系也很重要，否则，你可能 会浪费很多时间。

四川山美特户外运动有限公司 是国内率先从事户外运动与体验式培训的专业机构之一，公司主要致力于为企事业单位提供高水平、高素质的团队活动和体验式培训一体化解决方案。通过十年的专注及对团队课题的深入研究，山美特形成了以 体验式培训、团队活动、户外拓展、主题情景模拟、激光 CS 野战 为主的五大核心产品体系，培训方式主要包括： 高空体验、场地训练、野外生存、水上拓展、室内培训、极限挑战、趣味竞技、休闲活动、亲子教育、定向越野 等不同类型，是企业在参加拓展培训时最先考虑的公司之一，如果您现在正在苦恼不知道选择哪家公司，不如来山美特体验中心看看，只有你亲眼见到了，才会相信山美特公司是真的好。

当您在百度上搜索“深圳拓展培训”，百度告诉您2百多万个答案，WORD天啊，在茫茫信息流中，部分内容参差不齐，要找到适合自己拓展需求的公司，可真不是件容易的事情。

现在问题来了，深圳拓展培训到底哪家好？

我们先简单了解一下拓展培训这个新兴的产业，拓展培训是专门服务于拓展项目的商业机构。近几年来在国内各大城市如火如荼的铺展开来。随着近几年开城市发展生产力的需求，越来越多的企业无论是国企、外资企业还是中小型企业都慢慢的接触和感受到拓展服务给自身带来的团队效应。

我们探索式拓展训练，各种趣味新颖的团队活动方案，可以帮助企业达到如：团队建设，领导力提升，执行力提升，狼性销售团队打造，新员工融入，团队放松娱乐，企业运动会，大型年会，文化整合等不同的培训目标。

经过多年积累的经验，我们凭借不断的努力创新的培训方式，设计策划出众多以提升个人素质、熔炼团队为目的特色鲜明的培训课程，得到了广大客户的高度认可，同时也打破了体验式培训课程及拓展活动老化陈旧的瓶颈，实现了体验式培训的可持续性发展。随着公司不断的成长壮大，全国累计培训量已逾10万人次，成为国内培训总人数最多的体验式培训机构之一。

我们真诚期待与您的合作。

造吗？很多来过安博人众人的小伙伴，都猛夸我们的培训师颜值高！

但其实，颜值只是我们最不起眼的优点，业内最为严苛的随时淘汰机制，才最让人“心跳加速”~

那么，一名优秀的培训师是如何炼成的呢？

只想说一句，想成为安博人众人的培训师，一路上要过五关斩六将，真的是太！难！了！

一、面试

这是第一关，也是最简单的一关~

我们始终相信，一个人的能力不是靠说出来的，而是靠做出来的。所以，在面试阶段，我们采取了经典的体验式培训考核方法。

给大家布置一个项目，通过过程考察一个人的逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、临场应变能力，以及团队合作能力。

这种考核方式有点像公务员面试中的无领导小组讨论。

任务完成过程中评委全程不干预，不评价，只需观察每个应试者的表现，然后对他的能力和素质进行综合评判。

二、一个月封闭训练

通过初选的学员将被集中在培训基地，进行为期一个月的封闭式培训。在这期间，每个人都会随时面临被淘汰的风险，真正的魔鬼训练开始了！

早晨七点，所有学员起床进行体能训练。4000米晨跑+引体向上+俯卧撑，一个月中，相信每个人的感觉都很酸爽~

早晨八点，培训学习正式开始。

首先是安全培训，这是安博人众人的生命线，是在培训中必须坚守的红线。

体验式培训行业的第一本《拓展训练安全操作规范》白皮书就是由安博人众人编写的，其安全标准和效果标准，已成为行业的安全标准参考范本。

闯过安全培训关，是基础项目和经典项目培训。

学员们要对操作要点和注意事项进行笔记和背诵。到了晚上，老师会对白天所授内容进行逐一考核，学员们则需要在现场进行模拟布置。

项目培训过后，进入实操阶段。

学员们分成若干组模拟带队，有的扮演培训师，有的扮演学员，从培训流程设置，到具体项目实施，甚至如何喊操，热身，如何引导反思，都会涉及到。

一个月的魔鬼训练结束后，大概会淘汰掉20%左右的学员。

华为员工每年的淘汰率是5%-10%。由此可见，安博人众人对培训师的选拔是多么严格。

三、五个月实习操作

即便一路过关斩将来到这个阶段，也不能掉以轻心，因为淘汰风险依旧存在：旁听学习—试带项目—实习带队—独立带班，每个关卡都不简单！

旁听学习阶段，学员们至少旁听十次以上的课程，同时撰写详细的教学笔记和观课记录，不断提升自己对课程的理解能力和掌控能力。

之后，老师会让每个学员逐渐介入到项目实施中。

从参与某个模块的布置和操作，到对整支队伍一天的训练进行整体规划，再到能够独当一面，带领一个班级顺利完成培训任务。

四、我们为什么不能速成

为什么有的机构只需15天就可以速成，而在安博人众人，却要经过长达半年时间的磨合、历练呢？

因为有些知识点，可以通过背诵掌握，而有些能力，比如敏锐的洞察力，强大的课堂把控能力，积极灵活的应变能力，团队潜能的激发能力，都需要在日复一日的训练中去培养，去练就。

这我们是对专业的态度，也是对客户的态度

拓展培训哪家公司非常好，今天就由小编来告诉大家。深圳军歌嘹亮是一家专业针对企业军事化拓展训练和青少年教育的集团，公司在全深圳都是非常有名的。并且得到国务院领导的高度好评，所以说拓展培训哪家公司非常好，针对企业和青少年我一致赞同军歌嘹亮。