拓展训练分享

腾势拓展进入拓展行业已经数多年的时间了，作为一家老牌的拓展公司，对于拓展行业的操作流程，拓展项目的完善、拓展培训的师资力量都有一个完善的体系。腾势拓展发现越来越多的企业参与到拓展训练当中去，但是还是有很多的企业对这个行业有误解，认为拓展训练就是体育娱乐项目，腾势拓展总结了下，不妨说说拓展训练的一些要点。

特点一：学员是主角。这一点与传统的培训有很大的区别的，在拓展训练培训的过程中，学员是整个过程的中心，学员身体力行参与进去，去感受，从中领悟道理，培训师在整个过程中，不参与、只引导。这样的方式充分调动了学员的积极性，让那个学员全心的投入其中。

特点二：与传统教育培训的与众不同。拓展训练更注重的是学员们的态度培训，而对于一个企业来说，员工的态度往往决定了其工作绩效，工作绩效又往往决定着企业的效益。相对的对于态度培训在中国目前来说是比较少见和缺乏的，从培训企业反馈回来的信息看，拓展训练对于团队的质量建设是非常有帮助的。

特点三：小游戏大道理，分享很重要。很多的拓展训练项目看起来很简单，但是当学员亲身上阵，就不是那一回事了，在项目开展的过程中，学员所出现的问题很多，那么这些问题都将会在最后，教练总结与大家分享一起提出来，不要小看这些项目，这些项目都是经过科学论证的，在国外已经实施了几十年的项目，能够对人的心里素质还是团队的质量都是能够提升的。

我们是谁？who we are

安徽徒探企业管理咨询有限公司——徒探是安徽一家综合型户外运动机构之一，将户外军事拓展训练、定向越野、青少年素质拓展、企事业单位军训、真人CS野战、拓展年会、团队特色活动、旅游休闲、生态探险、野外拓展、户外运动、有机地融合为一体。

公司产品？products

拓展训练：休闲式拓展训练、体验式拓展训练、分享式拓展训练、深度式拓展培训、军事化拓展训练、旅游拓展 主题活动：节日拓展、主题拓展、采摘拓展、员工家庭日活动、魔鬼训练营、定向拓展、水上嘉年华拓展、趣味运动会、企业主题年会、车友会活动、荒岛生存拓展、冬夏令营、婚礼策划。

我们的基地our base？

户外探险：黄山穿越、华山徒步登顶、安徽天堂寨、新疆阿尔泰山徒步、丽江香格里拉徒步、西藏徒步等企业内训：《企业内部上市》《机制密码》《新员工职业化--入职必修课》《 目标管理技巧》《 上下同欲》《 高效执行力课程》等课程客户案例企业拓展见证

青少年拓展见证

1、 综合活动性。拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。

撕名牌

2、 集体中的个性。拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。

学员分享

3、 挑战极限。拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"极限"。

4、 高峰体验。在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。

针对企业效益低下、人才流失、跳槽等让企业头疼不己的问题，在通过参加企业团队户外拓展训练,人才流失率明显下降，团队合作精神和企业凝聚力大大加强。户外团队拓展高度互动、实用新颖,场景寓意深刻,发人深省.使受训学员念念不忘,是现今企业公司培养个人潜能与团队精神最具创意的方式.

同常规针对技能的培训不同，拓展训练更多意义上是针对态度的培训。针对这一领域的培训产品是非常少见的，而对于企业而言，员工态度往往决定了其工作绩效，这就给予了拓展训练一个非常广阔的生存空间。从参训企业得普遍反馈来看，拓展训练对于改善团队质量具有非常明显的作用。

培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。以体验、分享为教学形式的拓展训练的出现打破了传统的培训模式。吸收了国外先进的经验，在参与、训练中通过设计富有挑战性与思想性的户外活动，培养人们积极的生活态度与团队合作精神。教官充分调动学员的积极性，投入到每个项目中，让学员体验，面对各种不同的环境及挑战，学习解决问题。通过看、听、行动、体验、分享交流与总结相结合的“立体式”培训，以小组讨论；角色的模仿；团体互动、脑力激荡等方式让学员切身的感受、体会、领悟。

体验式拓展培训因为可以提高团队协作能力，增强团队凝聚力，使得越来越多的企业把拓展培训作为企业员工培训的重要课程，那么体验式拓展培训的要点是什么呢？下面我们一起来看看。

1、体验：体验是拓展活动的开端，参训者以表达、观察和行动的形式进行。学员要充分的融入到项目中去，这样才能暴露学员们出现的失误和缺点，充分调动参与者的积极性。

2、交流：参加者通过探讨、交流获得启示。交流环节需要大家发现问题，并找到问题的解决方法。　

3、整合：学员们通过亲身体验提取精华或总结经验，并以一定的策略进行整合，帮助参训者进一步认清和定义体验中得出的收获。

4、分享：学员们要和观察过或体验过相同活动的人分享相互观察的结果和感受，分享环节一般是在项目结束之后，教练带着学员进行总结，帮助大家将这次得到的收获更好的运用到后续的工作中。

5、应用：应用是体验式拓展培训最重要的环节，拓展的目的就是让大家能够以更好的状态投入到后续的工作中，不然拓展培训就不是培训，而是一种游戏了。

“通过此次拓展训练，让我对团队精神和团队协作的重要性有了一个全新而深刻的认识，在今后的工作中，我一定会树立集体荣誉感，以全新的姿态和面貌融入团队，主动作为，勇于担当······”。11月20日下午，在天下谷集团总部举行的第一期拓展训练营参训心得体会分享会上，人事部行政主管贾静的发言博得台下领导和同事的热烈掌声。

为丰富企业文化，进一步巩固拓展训练后的训练效果和团队变化，提高集团跨部门业务的团队合作意识，增强团队的向心力、凝聚力和集体荣誉感，加强团队之间的交流，11月20日下午，天下谷集团总部举办了一场别开生面的心得体会分享交流会。

分享会上，参加第一期拓展训练的30多名学员分别就自己的参训心得进行分享交流。发言中，大家不但讲述了参加拓展训练后的心得体会，而且结合各自工作岗位，结合下一步工作目标任务和重点突破改进的问题，进行了表态性发言。大家一致表示，在以后的工作中，将以实际行动和良好业绩促进集团更好更快发展，团结同事，积极进取，为天下谷集团新阶段的战略性目标任务积极奉献智慧和力量。

天下谷集团第一期拓展训练营11月10日开营开训，12日闭营结业。为期两天两夜的拓展训练以“凝心聚力，超越自我，团结进取，不忘初心”为活动宗旨，旨在用积极的态度，团结合作的团队精神，不断地培养、锤炼和塑造天下谷人的团队精神、奉献精神、创新精神，增强企业的向心力和凝聚力。

据悉，天下谷集团第二期拓展训练营将于近期开营开训。（文章来源：百讯网）

拓展训练爱西安市场这几年非常的火热，从企事业单位到小到10人的小团队都在做。体验式拓展训练经过过去多年的市场培育与从业者自身的蜕变，越来越专业，正规，对参训团队来讲是一件利好的消息。

西安市场上体验式拓展训练大致分以下几类：场地拓展训练。在固定的场所类完成科目挑战。山野体验训练，依靠秦岭山为资源在景区或者非景区的实景下完成训练任务。水上拓展训练，主要在环山水域区。18年将有新的皮划艇团建项目在西安市场上市。趣味拓展训练，纯粹性的娱乐版游戏活动。西安绿众拓展训练18年在团队出行项目上将大力推行，2大水上训练营地，户外营地新科目的完成等一系列具有团队挑战性的内容供市场需求客户选择。

1、 综合活动性。拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。

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2、 集体中的个性。拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。

学员分享

3、 挑战极限。拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"极限"。

4、 高峰体验。在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。