拓展训练公司公司

拓展训练公司哪家好？明阳天下拓展公司

拓展训练并非体育加娱乐，而是对正统教育的一次全面提升和综合补充。而我们平时所掌握的知识和技能也是一种有形的资产，然而意志和精神则是一种无形的力量。有限的知识和技能在任何情况下释放出最大的能量，如何开发出那些意志潜伏在你身上，而你自己却又从未真正了解的力量。所以选择一家拓展训练公司能够有效的提升团队的整体协调性、也能够有效挖掘员工的个人潜力提升员工的工作积极性。

为什么选择要明阳天下拓展？

1、专业优势：

在体验式训练这个“大家庭”里，“拓展训练”只是其众多孩子中的一个。相较于国内大多数同行机构只是守望着这一个孩子，我们早已熟练的利用这个“大家庭”的整体力量开展课程，为体验式训练在我国的全面发展践行领航。

2、经验优势：

明阳天下体验在体验式训练领域有着丰富的实战经验和精湛的专业技术，我们不但直接针对终端客户群体提供优质的体验式训练服务，还乐于为有志于与行业同发展、共成长的机构和个人，提供包括软硬件建设在内的全方位、系统性的训练咨询和服务。

3、场地优势：

作为一家全方位、全天候、全地域的体验式训练机构，我们可以在课程需要的任何地点提供不同形式的训练服务——随时随地，随你心意，无论何时、不管何地，只要您愿意，只要检查过安全可以，我们都可以来执行训练。只要您想到，我们就能做到。

4、竞争优势：

众人拾柴火焰高，对于一个行业来说，一个人、一个团队的努力毕竟是有限的。任何一个行业的发展都需要越来越多的人关注、加入和推动。所以我们从来不惧怕竞争，反而我们喜欢竞争。因为只有这样，体验式训练行业才能更好的发展。

5、价格优势：

市场经济中价格已经成为对购买行为的一种负责和保障——在信息对称的情况下，价格与质量一定是成正比的。对于训练这种长期投资来说，没有贵或便宜，只有适合或不适合。如果您定义了您需要的训练，并为之设定了预算，那么您按此执行就好，我们永远支持你，因为您知道您要的是什么。

6、创新优势：

我们具备极强的新课程、新项目的开发、设计和执行能力，擅长于清晰地了解和理解客户方对于训练的计划、目标、方向和要求，拒绝大众化的训练方案和模板化的训练流程，力求通过创新的训练体验让参与者突破心灵框架、享受学习并获取成长。

7、方向优势：

每个企业、每个团队、每个人的需求都是不同的，我们的训练绝不止步于“开心、流泪、触动、震撼、刺激、不错、有收获”等即时的情感流露和感触，我们更希望给参与者的成长、团队的健康度和组织的生命力加分。

8、开放优势：

我们乐意把我们的经验、课程、产品分享给这个行业，愿意与有兴趣开展体验式训练业务的各类机构携手同行，共谋发展。Open工作、Open做工，我们欢迎所有对体验式训练有兴趣的朋友随时交流，我们开放我们的标准，希望行业成长。

9、态度优势：

当工作成为一种快乐，唯有更加积极才可以更好的收获快乐。我们心怀感恩的对待每一个客户，因为每一次，都是成长学习的好机会。没有一朝一夕的成功，更没有一生一世的失败。

10、服务优势：

训练服务是训练顺利实施的程序性保障，轩特体验有着标准的训练服务规范：训前顾问面对面了解客户需求，训中讲师手握手保证训练质量，训后客服心贴心维系客情关系。

11、公司资质：

很多拓展训练公司并不具备拓展训练的资质，而明阳天下拓展训练公司是一家专业以拓展训练为主的正规拓展训练、训练公司。公司成立之初经过国家多个部门审核并取得了相关企业资质。

哪家拓展公司好？

明阳天下拓展公司是经武汉市工商局和体委共同批准成立，并获得中国登山协会相关资质认证，专业从事户外拓展训练及登山、攀岩、探险、野营、野外生存等户外运动的公司。公司现有户外拓展培训师、专职训导员30人，均为受过高等教育的资深专业人士，有着丰富的从业 经验，其中5人为国家注册企业培训师，4人为国家户外运动指导员和国家登山攀岩教练。公司所推荐的每一项户外运动、户外拓展活动都是经过精心考察体验设计而成，可充分满足不同身体素质和兴趣爱好的 户外运动爱好者及企业拓展训练的需求。

明阳天下拓展公司具备扎实培训理论基础，精通指导各类户外培训的资深培训师。并成为了国内众多知名企业的户外体验式培训指定供应商。我们与客户一起成长，并因此享有更值得信赖的培训品质。

明阳天下拓展公司在安全方面做得更好：

1、安全原则：拓展培训全部过程中，参加人员的人身安全始终是我们各项拓展培训的生命线。坚持“安全第一、预防为主”的工作方针，从根本上消除一切不安全的因素，杜绝安全事故的发生。

2、安全目标：实现拓展培训的安全目标，我们定位在绝对安全。（100%）把安全培育成我们日常生活的一种方式、一种理念。

3、安全保障构架：对参训人员进行安全意识的宣传；建立完善的安全技术保障体系；装备为国际权威认证的专业器械；为队员提供《活动纪律》；选派具有一定水准的培训师；严格按照科学的操作方法确保培训每个细节的安全性。

4、科学的安全管理新方法：高度警觉，精心根除一切不安全隐患；严格执行培训组织纪律，杜绝任何不安全行为和隐患；严密控制各种不利于安全的环境因素。

小C是一家公司的HR，几个月前某天接到老板指令，鉴于团队目前士气不佳，准备做一次户外拓展训练，以求达到提振士气，凝聚人心的效果。老板让小C联系当地的拓展训练公司上门来面谈。小C不敢怠慢，很快就约了6家公司来。这6家公司用甲乙丙丁午己来代指。

甲公司：外地公司的本土分公司。实力一般。业务员专业素养一般。

乙公司：本土大公司，财大气粗。业务员专业素养同甲公司。

丙公司：本土大公司，财大气粗同乙公司。业务员专业素养同甲乙公司。

丁公司：本土中型公司，实力略逊于甲乙丙3家公司。业务员专业素养低。

午公司：本土小公司，在所有6家公司中实力最弱。业务员专业素养低。

己公司：本土小公司，实力比午公司好很多。业务员专业素养高。

但这6家公司的业务员给出的拓展训练方案内容，整体差别都不大。稍不同的只是报价而已。三分之二的公司给出的报价让小C老板很不满意，认为偏高。

不同其他5家公司一开始只派单纯的业务员和小C谈，己公司一开始就派出了拓展教练陪同该公司业务员一起和小C谈。

小C和这6家公司平均接触了至少2次。第1次接触后，淘汰了午公司。第2次接触后，淘汰了甲公司。决定在乙公司、丙公司、丁公司和己公司这4家公司之间优选1家公司。

而后，丙公司和丁公司因为种种原因，都被小C淘汰出局。只剩乙公司和己公司。

己公司在第3次上门拜访小C的时候，经过沟通协商，提供了1套小C和老板都很满意的方案。经老板批准后，小C已准备和己公司草签合同。

但小C公司最终签约的却是乙公司。

你知道原因是什么吗？