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拓展训练团队协作

拓展训练项目——齐眉棍 营销视频课程

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高半山

关注

在团队中,如果遇到困难或出现了问题,很多人马上会找到别人的不足,却很少发现自己的问题。队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害…… 这个项目将告诉大家:“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。 提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。 统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用。

图片来源于网络

易恩教育拓展训练项目之齐眉棍

游戏类型:团队协作型

游戏人数:8—15人

游戏场地:空旷的户外或者宽敞的大教室

游戏道具:细直的长棍,长度以参与人数为准

游戏玩法

每人伸出一根手指(一般食指)托住细棍,调整至团队最矮人的眉毛处。然后大家同时向下移动,缓缓将木棍下降至地面。在移动的过程中,每个人的手指不许离开木棍,一旦有人的手指离开木棍则游戏失败,需要重新开始。

游戏规则

1、参与者站成两列,且两队面对面;

2、每个人将双手举起,与额头齐平,每只手伸出一个食指;

3、在两列之间放上细直棍,所有参与者用食指在下面托起直棍,然后缓慢下降,最终将直棍放在地上;

4、其间,所有人的食指不能与直棍脱离,必须时刻紧贴直棍,否则游戏失败,需要重新开始。

游戏目的及意义

1、这是一个团队协作型游戏,游戏开始前,全队可以先内部沟通,比如统一命令、任命队长等。这样无形中就会给队员们灌输团队的含义;

2、会让大家明白,人的潜力是巨大的,只要服从命令听指挥,做到劲往一处使,就没有战胜不了的困难;

3、在游戏中,某些队员可能会急于求成或者本身做事效率就高于他人,都将会有被淘汰的可能。如果我们的组织中,某些员工急功近利、急于求成,那么他可能太过浮躁,经不起时间和工作压力的考验。

注意事项

1、严格按照操作要求进行操作;

2、操作过程严肃认真,严禁嘻笑打闹。

拓展训练不畏难,团队协作向前看! 互联网视频课程

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寄与记

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福建的秋冬像极了初春,处处温暖人心。在这个季节,麦微微的小伙伴们齐聚拓展训练营,用他们的热情,去征服困难、团队协作,向前看!

每个人都是个体,个性鲜明而有特色,当团队需要的时候,众人归心拧成一股对抗一切,这就是麦微微!

随着训练正式开展,全体人员迅速进入状态,迎接这一天的挑战。

“荆棘取水”在不迈进圈内的情况下取出水,仅凭一人之力是完成不了的。在麦微微这个集体里,永远不会是一个人,大家集思广益,协作互助共同对抗困难,问题迎刃而解。

“冰海沉船”,6块瑜伽垫,大概3米的距离,12个成员要怎么渡过?一句句“没事,踩我脚上”,“加油,慢慢来!”“坚持,稳中求胜就好”的话鼓舞着每个人。在麦微微团队中,更多的是无私的付出和鼓励。

在“目标市场”环节,麦微微小伙伴们表现出色,在有限的时间内挑战未知的领域,通过员工分工合作、资源的整合,挑战成功。

此次拓展训练项目还有很多让人温暖的画面,最鼓舞小麦的还是“信任被摔”环节。当你站在1.2米的高台上,毫无保护措施下,只有你的团队保护你。也许你会胆怯,这也只是暂时的,因为有麦微微这个团队保护着你,请你一定要相信他们你的伙伴们,克服你的恐惧!

在此次拓展训练中,每当需要有人上前时,无论是需要力量的、领导力的、创意的、才华的总有合适的人适时出现,勇于承担。

拓展训练不畏难,团队协作向前看!

我们从不畏惧!

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斯凯尔克

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在团队中,如果遇到困难或出现了问题,很多人马上会找到别人的不足,却很少发现自己的问题。队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害…… 这个项目将告诉大家:“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。 提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。 统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用。

图片来源于网络

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游戏类型:团队协作型

游戏人数:8—15人

游戏场地:空旷的户外或者宽敞的大教室

游戏道具:细直的长棍,长度以参与人数为准

游戏玩法

每人伸出一根手指(一般食指)托住细棍,调整至团队最矮人的眉毛处。然后大家同时向下移动,缓缓将木棍下降至地面。在移动的过程中,每个人的手指不许离开木棍,一旦有人的手指离开木棍则游戏失败,需要重新开始。

游戏规则

1、参与者站成两列,且两队面对面;

2、每个人将双手举起,与额头齐平,每只手伸出一个食指;

3、在两列之间放上细直棍,所有参与者用食指在下面托起直棍,然后缓慢下降,最终将直棍放在地上;

4、其间,所有人的食指不能与直棍脱离,必须时刻紧贴直棍,否则游戏失败,需要重新开始。

游戏目的及意义

1、这是一个团队协作型游戏,游戏开始前,全队可以先内部沟通,比如统一命令、任命队长等。这样无形中就会给队员们灌输团队的含义;

2、会让大家明白,人的潜力是巨大的,只要服从命令听指挥,做到劲往一处使,就没有战胜不了的困难;

3、在游戏中,某些队员可能会急于求成或者本身做事效率就高于他人,都将会有被淘汰的可能。如果我们的组织中,某些员工急功近利、急于求成,那么他可能太过浮躁,经不起时间和工作压力的考验。

注意事项

1、严格按照操作要求进行操作;

2、操作过程严肃认真,严禁嘻笑打闹。

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