拓展训练新项目

7月13日至14日，于家堡控股集团举办了2017年度新员工入职培训，集团系统27名新入职员工参加培训。

此次培训由素质拓展训练、项目参观、领导见面会等内容组成。拓展训练通过破冰、急速60秒、青蛙跳、积木拼搭、杯子舞等丰富多彩的体验式学习，增强了新员工对自我、对企业、对团队的认知，让他们更深刻地体验个人与企业之间、下级与上级之间、员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出更高昂的工作热情和拼搏创新的动力，促使团队更富凝聚力和战斗力。

集团公司董事长、党委书记李波出席了新员工见面会，他首先对新员工加入于家堡控股集团表示热烈欢迎，随后详细讲解了中心商务区的发展历程、规划愿景和于家堡控股集团的使命责任、组织架构、五年规划等内容，并对新员工提出三点要求：

一是好好学习，坚持“活到老学到老”，学习好本职岗位所需要的专业知识，同时也要通过不断学习加强修为、提高修养。

二是踏实做人，继承和发扬好集团公司的“和谐”文化传统，爱岗、敬业、乐群，认认真真履行职责、扎扎实实做好工作。

三是积极干事创业，新员工要讲党性、讲拼搏、讲创新，与企业同成长、共奋进，在企业做强做优做大的过程中实现个人价值的最大化。

此外，通过参观中心商务区的重点项目，新员工切身感受到了区域先进的规划理念和快速的发展速度，更加坚定了投身到区域建设发展的信心。

此次培训历时两天，时间紧凑、内容丰富、寓教于乐，让新员工较为系统地了解了于家堡控股集团的基本情况，帮助他们在未来的工作中更快地完成角色转化、更好地承担起岗位职责。

1 种地，租用土地，进行规模化种植

随着土地流转成为农村的常态现象，可以多租用一些土地来进行规模化种植操作。种植效率和质量经过一系列的科学操作管理以后，都会有很大的提高，能为社会提供更多的更好的农产品。并且，如果你承包的很多土地来种，还可以领取国家相关的大户种地补贴。这也是一笔不小的收入了。

2 农村婚姻中介

现在农村，大龄未婚青年比较多。其实很多人到了结婚年龄的男青年都想去追女孩子，可是苦于没有女孩子的信息，电话等。可以成立一个农村婚姻中介所，帮他们牵桥搭线。目前，很多农村的婚姻介绍大多数靠那些阿姨有空的时间来帮忙说说。所以，农村婚姻介绍还是有市场空间的。专心专意把服务做好，是能赚到钱的。

3 农村休闲旅游

现在一说到旅游，很多城里人或者在城里上班的人一想到的就是到乡下农村去玩。可以搞一个特色休闲农村游的项目。内容可以搞丰富一些。休闲观光，果园采摘，游玩，户外拓展训练，还可让游客参与农耕种植等等。以农村的特点特色来吸引游客。

最新拓展训练心得体会

周末我有幸参加了明阳天下国际拓展训练中心举行的为期两天的团队拓展培训，活动举办的很成功，带来喜悦的同时也为我带来许多思考，因此想谈谈这次活动的感悟。

通过这次受训，我对培训的主体和客体也有了更清晰的认识。一般来讲，受训人员在整个培训过程中是被动的，一切行动听指挥，整个过程是在培训师的安排下逐步进行的。在这种情况下，容易产生一种误解，认为整个培训中，培训师起着主导作用。而事实上，培训师在培训过程中只是起着指导和引导的作用，培训的主角是我们这些参与受训的人员，我们的体验和感受是最重要的，培训的出发点和落脚点也是为了让学员们有所感、有所悟，在思想上有所改变进而在行动上有所改观。所以，作为受训者更应该积极配合，全情投入，持着开放和负责任的心态，积极分享每次体验的感受。

培训师是教练，是导演，是整个培训过程中的促进者和推动者。相对于每一个项目而言，一名合格的培训师在培训中既要能够置身其中，又要能够置身其外。作为培训师，要对整个培训的流程和环节有充分的了解和把握，某种程度上而言，要把自己视为旁观者，这样才能游刃有余地从宏观上指导完成整个培训活动。以此同时，培训师的另外一个重要任务就是引导学员感悟和思考，这就需要培训师一方面仔细观察每位学员在游戏当中的表现，另一方面

从两天的培训不包括团队建设在内，我们一共参与了8个项目——领导与部属的沟通训练、背摔、过电网、七巧板、空中单杠、扑克牌、齐眉棒以及断壁求生，这其中有顺利完成任务的，也有没完成的。但我想，不论任务完成的结果如何，每个项目设计的目的是达到了的。思想与思想的碰撞产生的智慧的火花让我们每个人都成为了受益者。每次体验过后，自己的切身体会，队友们的感悟，教练的点评，所有这些交汇在一起，成为了参加这次受训最大的也是最宝贵的收获。

“沟通训练”使我明白，在解决问题的过程中，沟通是很必要的，但我们需要的不仅仅是沟通，更重要的是关注沟通是否“有效”，明确有着不同经历、不同背景的人对同一事物的认识是否一致，在沟通的过程中是否有充分的“信息反馈”。

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