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到底是扣3500还是扣5000，其实最关键的最关键的点就是这个税款所属期。

很明确，10-12的税款所属期可以享受5000，之前的税款所属期就不行。

这个无论是在政策层面，财税〔2018〕98号是明确规定了的对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行。

还是在申报软件的设置上口径都是一致的。

那所属期到底是怎么认定？也非常明确，就是工资发放期。

税款所属期=工资发放期

所以，就又有了这句话，只要是10月及以后实际发放的工资，无论是哪个月的工资，都可以扣5000，这其实本质还是税款所属期标准。

因此，当你打开你的申报系统时，如果选择所属期9月那就是3500，如果选择10月那就是5000。本质也就是这个道理！

很清晰的一个政策，为什么很多人弄糊涂？这里面的根源小编研究了一下，在于在实践申报时候产生的一些问题。

小编还是以案例来分析一下，A公司的工资发放政策为当月工资次月发放，比如8月工资9月发放，9月工资10月发放，以此类推。

我们分别看看A公司会计的几种申报方式。

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第一种情况，8月工资9月发放，10月申报，具体如图

这是最合规的一种做法，扣缴义务人每月所扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。

从理论上看，10月-12月发放的工资税款所属期是也是10-12月，发放时候享受扣除5000政策。

从申报软件设置上来看，10月-12月所属期分别在11-1月申报，系统自动已经设置为5000扣除。

目前大部分企业都是这样做，所以第一次申报扣除5000的个税在11月，10月申报期还是申报的9月所属期的税款，也就是9月实际发放的工资，扣3500。

最终在申报系统呈现的就是这样的，如下图。

10月申报的就是9月税款所属期的，至于10月税款所属期的，只能等到11月申报，如果你选择申报，系统无法通过，会提示未到申报期 ，因为你10月已经申报过了，不能重复申报两次。

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第二种情况，8月工资9月发放，9月申报，具体如图

小编昨天的文章对这种做法是持否定态度的。

同样是10月发的工资，为什么系统不让我扣5000？

因为小编一直觉得第一种方式才是最符合规定的，而且选择当月申报当月所得期系统应该不会通过，结果我长见识了，系统是能通过的。

如图所示，这种就是典型的当月申报当月所属期的。

图片来源朋友圈同行

其实这种情况并不影响企业享受5000扣除，10月发放的10月申报，从理论上将10月发放税款所属期是10月，能享受5000。

从软件设置上，你选择10月所属期进行申报，系统也设置成了5000。

唯一的问题就是，你这种申报方式是否合理，这个好像税务机关也没有强制要求更改。

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第三种情况，8月工资9月发放，9月申报，但是税款所属期选错，以工资所属月来选择了税款所属期。

这就是最麻烦的一种，也是很多纳税人不知所措的一种，因为他直接影响了享受5000的扣除政策。

这也是小编之前一直提到的，误将工资劳动所属月份做为税款所属期并进行申报的情况。

如图所示：

那么这种情况实质上就是你快了一个月，正常情况下别人10月申报9月所属期的税款（9月发放的8月的工资），你已经在9月申报过了（如上图）。

那么，这种情况到10月，10月实际发放的按规定是应该享受5000的，结果这个时候你申报时候会发现申报系统选择9月所属期就没法扣5000，只能扣3500。

这就是很多人面临的实际问题，究其根源，其实就是你一打开始就没以发放月份来作为税款所属期进行申报，而是以工资所在月份为税款所属期申报导致。

如何解决？

目前小编了解有两种方式（仅供参考，具体以主管税务局意见为准）

1、你直接把9月所属期的个税零申报一次，等到11月再申报10月税款所属期的（也就是10月发的），相当于把之前缺失的一次零申报补回来，把申报顺序调整回来。

这种方式呢，厦门税务在做2018年第四季度个人所得税相关申报知识问答的时候说过，但是其他地方能不能这样做？还得咨询当地税务局。

2、有人直接不申报9月所属期的税款，直接在10月选择10月所属期申报，结果如图：

这种方式小编也是昨天在朋友圈有人发给我的，这种方式也能申报成功，但是其实最终也变成了第二种情况的申报方式，建议还是不采用的好。

社保费将交由税务部门统一征收，具体何时执行?如何操作呢?对我们又会有什么影响呢?

一、2019年1月1日起，社保费将交由税务部门统一征收。由于税务部门掌握工资数据，征管能力强，很多以前没按照实际工资缴纳社保的企业担心，明年社保负担将会加重。甚至有机构预测，企业与个人将补缴共计近2万亿元。

2018年9月18日召开的国务院常务会议强调，要按照国务院明确的“总体上不增加企业负担”的已定部署，在机构改革中确保社保费现有征收政策稳定。国务院常务会议上明确要求，税务总局和人社部要就此共同发声：在社保征收机构改革到位前，各地一律保持现有社保政策不变。

二、近期，“一家企业被判补缴10年社保费”的消息在企业圈子内广泛传播，并引起了广大企业主及人事、财务人员的广泛关注。接下来，这种现象或将不再出现。

根据社保法规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

国务院常务会议强调，“在社保征收机构改革到位前绝不允许擅自调整，对历史形成的社保费征缴参差不齐等问题，严禁自行集中清缴。”

三、国务院常务会议强调，目前全国养老金累计结余较多，可以确保按时足额发放。

未来养老保险制度的整体抗风险能力将得到增加，各地的养老金按时足额发放将更有保障。

时间节点

第一步：今年12月10日前要完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作。

第二步：自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。

关于缴费基数

关于社保的缴费基数，跟以前一样：

单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%--300%的范围内进行核定，也就是最低不得低于平均工资的60%，否则就属于违规。

关于社保费率的降低

税局全面接管社保的征收，对于合规的企业不但没有税负增加的影响，相反随着社保费率进一步下降，对于依法缴费的企业来讲，税务征收后费负会逐步合理下降。

今年，人社部、财政部联合发布《关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》，自今年5月1日起，继续阶段性降低社会保险费率。9月6日的国务院常务会议也强调，要抓紧研究适当降低社保费率，确保总体上不增加企业负担。

哪些人可以不交社保?

如果符合下列这5种情况，企业就可以不考虑给员工购买社保了：

情况一、与退休人员签订劳动合同

情况二：非独立劳动的兼职人员

情况三：聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资

情况四：聘用实习生，签订实习协议

情况五：个体户外包企业业务

面对政策新规，社保改“嫁”的当前大形势，源恒税道商学院特地推出专题课程：

《社保与个税统一征管应对策略及个税申报管理云平台应用》

个税新政不用愁，专项扣除自预审，高级专家请回家

百度：源恒税道商学院，是源恒集团旗下依托国家财税司及地方财税院校财税教学与研究团队组建的非盈利培训教育机构，以宣传税法，服务纳税人为宗旨，依托财税专业优势和强大的师资力量，专业研究税务风险的规避、预防和管控，以学员制、会员制等不同的线上、线下组织形式，20多年来为企业及个人提供面对面、一对一的专业财税审计、税务咨询、纳税评估、财税高级培训、税务筹划、税务风险控制，税务信息化管理等综合服务。

为推动深圳市注册会计师行业的大数据管理、数字化监管，帮助深圳会计师事务所切实用好电子报告中心备案系统和报告防伪查询系统，深圳注协指定合作财税服务平台——成功快车财税共享平台，于6月5日20点举办了《电子报告中心核心功能和常见操作问题及应对措施》系列课程的第一节课远程直播培训。本次直播全市共有超过100家会计师事务所近146人次参加了培训。

在本次直播培训过程中，电子报告中心技术运维负责人柳苑用PPT、文字、语音等多种形式为事务所的工作人员详细讲解了电子报告中心的报告备案、防伪查询等系统的操作，并在线实时互动回答了事务所听众提出的关于系统使用的近30个问题。听众只需要微信关注“成功快车”，点击报告直播菜单就可以直接远程在线听课、用户没有听清楚的课程、内容也可以重复的收听。成功快车的直播培训让深圳市会计师事务所的工作人员，全面细致、便捷实用的了解备案系统的使用规范和正确操作，取得了良好的反响和效果。

本次《电子报告中心核心功能和常见操作问题及应对措施》系列课程的第二次直播大约在6月底举行，第二次直播培训中成功快车将会更集中为已入驻成功快车财税平台的会计师事务所带来电子报告中心核心功能操作详解和常见问题及应对措施，全方面解决深圳会计师事务所的报告备案问题，除此之外，成功快车会为入驻成功快车的会计师事务所带来系列财税专业技能的网络培训免费课程，更好的为入驻成功快车的会计师事务所提供全面、优质的服务。

据了解，成功快车财税服务平台专注于促进深圳会计师事务所的互联网化进程，帮助深圳正规会计师事务所提升品牌曝光度、增加会计师事务所业务渠道、提升会计师事务所的业务服务能力和市场拓展能力。

从今年4月份开始，成功快车财税服务平台面向经过深圳市注册会计师协会备案的正规会计师事务所提出免费入驻、免费推广、免收佣金的政策。企业的各方面财税服务需求，都可以简单快捷地在成功快车财税服务平台选择合适正规的会计师事务所的服务完成订单交易，用互联网平台将大中小微企业的财税服务需求和深圳会计师事务所连接起来。

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好消息

2018年首期财税公益培训

开启网络直播课堂

新的一年，地税纳税人学堂又和大家见面了，我们给大家准备了满满的免费干货，首先登场的就是财税公益培训。

今年首期财税公益培训的主题是“2017年度企业所得税汇算清缴政策及操作解析”。因为实体班场地有限，为了让更多有需要的学员能够享受“福利”，我们对现场培训同步开通了网络直播，学员们只需要在现场培训开始后点击链接或识别海报图片中二维码即可免费收看培训直播（具体方式后文有介绍），足不出户享受财税辅导盛宴！

时间

2018年3月7日下午13:30；

听课方式

学员们只需要在现场培训开始后，点击“阅读原文”或识别海报图片中二维码即可免费收看培训直播；

请注意：

现场培训开始后方可点击链接观看！

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【小编工资已与此挂钩，一

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2016年教育领域发生了天翻地覆的变化，随着教育产业和移动互联网相结合，改变了中国教育的现状，也改变了中国的教育模式。而这种教育领域的变革，无论以什么样的方式出现，总有一条生存之道。你可能会在残酷的竞争中被淘汰，但教育会一直存活下去，因为教育至始至终都将是人们在现今生存生活的刚需，而企业是否能在竞争中存活下来，取决于企业的经营能力和面对大趋势、大未来的创新思路，这是每个企业所要做的。

“不忘初心，放得始终”，在这样一个千变万化的时代，财税慕课网始终不忘初心，用心做好互联网财税教育。财税慕课网CEO张立峰表示，“互联网教育未来是一个巨大的金矿市场，进入互联网教育从战略选择上讲方向一定是正确的，但是它又是一个新兴市场，面临混乱的竞争形势和不清晰的盈利模式，想要进入互联网教育领域，一定做好持久战的准备，等待行业整合后的曙光，做好不忘初心的坚持，才能不断获得客户的信赖。”

面对这场变革，我们不得不思索一个问题，什么是应该坚持的？什么又是应该改变的呢？财税慕课网始终坚信，在教育领域中最应该坚持的依然是产品和服务的质量，而改变将会从教育方式的变革、传播手段的创新、沟通方式改变、收费模式的变化入手，利用先进的互联网技术顺应趋势、满足客户诉求、创新教育模式，才是教育企业的成功之道。

为什么说产品和服务质量是我们最应该坚持的核心竞争力呢？首先，我们要明白，我们只有在确认能给用户提供的优质的产品和服务基础上，才能选择用什么方式去提供。无论品牌有多大的宣传力量，品牌拥有多少互联网的传播手段，花费了多少宣传费用，若传播出去的产品本身不是存在问题，体验、内容不佳或根本不符合目标用户需求，那么再大的品牌也将昙花一现。所以，面对日益竞争的市场，我们要做的一定是提高产品和服务的质量，站在客户角度，为客户提供其所需的产品和服务，从而让客户达到满意和超值的结果，这是我们在未来竞争中的核心竞争力或者称之为不变法宝。

互联网是手段和技术，而本质仍是教育。技术推动教育进步、丰富教育形式、加强教育效果、提升教育质量，这是改善而非改变。“互联网教育能推动教育手段的改变，模式的更新，但没办法改变教育的本质。常怀敬畏之心，是对用户负责，更是企业良心之所在。”财税慕课网CEO张立峰如是说。

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在教育为本的前提下，尊重互联网，运用技术提升教育效果，而非利用概念进行炒作。现阶段互联网教育环境鱼龙混杂，盈利模式尚不清晰，众多企业齐头并进，一起撸起裤管摸着石头过河的同时还得提防来自同行的恶意相向。但我们仍相信一番浮沉后，留下的一定是健康的行业，这是必经的过程。