程序员如何找一个外包团队

外包公司出来的程序员，为什么多数从外包公司跳槽的都会被拒呢？今天智递科技小编就来给大家分析一下：

很多人尤其新手从业者有个误区：外包公司不是做项目很多吗？那肯定学的多，经验积累快啊，而且框架繁多肯定有好处。其实这就是问题所在，外包公司的工作性质决定了做任何项目都是给第三方做的，给甲方做的，给甲方做加工者。

说白了，只为老板的钱负责，不为项目本身内部质量负责。

为何称之为外包项目，从甲方角度来讲：外包外包就是从外包找人把麻烦活儿包出去，从外包公司来讲：接外包接外包就是把别人不想做或者来不及做的麻烦活儿接过来，赚点辛苦钱，人海战术嘛，一般外包项目都很赶时间，所以项目经理带一班人使劲堆人就行了。

基本都是用很老、很成熟的技术体系，套需求，外包主要是明白和谈拢需求，然后就开工，时间紧是吗？行，凑人，甲方一般不管你用什么技术、新鲜活儿，只要按我要求和时间点交工让我能用就成。所以你觉得你所在的外包公司会像其他做自己产品的IT公司一样对你各种要求和规范吗？

所以，你压根没时间去研究代码架构和规范编码规范，这对你的职业生涯是致命的起点缺陷，一开始就不严格要求和约束自己的代码习惯和能力，将是后患无穷。这还不是致命的，期间你做一个功能，基本全是搜索、粘贴、 复制，要么是网络上的，要么是之前公司早已经写好千百遍的代码块，你想自己写一写东西都没机会，因为老大会告诉你不需要！快点赶工期啊，小皮鞭抽起来！

而且，基本接项目都是接现在公司有的技术体系的项目，因为业务越接近，可复制越快，成本越低，重复劳动嘛，就像富士康流水线，码农们照着模版复制、加工、拧螺丝就行了，外包公司同理，所以大家知道有什么弊端了吗？

长此以往，不但技术和思想没有进步，还会形成和社会脱节的倾向，因为外包公司从来没时间给员工做技术培训和职业培养，因为他们只想着工期、尾款、项目奖金。

「 结论 」

不要觉得平时公司对代码规范和一些职业习惯，还不停催促你学习和使用新技术感到烦恼和厌恶，其实这是对你好，我们的行业一周不学习，你可能就一点点失去竞争力。

尤其第一份工作，务必要最大限度的找有自己产品的公司，哪怕十几人小公司，如果有产品也比几百人的外包强太多，因为做自己产品的公司，不舍得把自己的产品做的很粗糙，而且也更容易使用新技术。代码和规范也更正规，一般也会有人带你，潜移默化会对你形成一种好的影响，对将来跳槽和工作都有好处。

作为程序员，大家都是怎么看待外包公司的呢？首先我说一下我个人的看法，外包公司也分好的与坏的，不能一概而论，但是在有部分程序员的眼中，外包公司就是没有技术含量，就是搬砖的码农，我想这也是一个很深的误解吧，并且这个误解还在程序员圈子传开了，导致相当一部分程序员都有这种看法，最近就有一名程序员这样吐槽外包公司。

这名程序员说，他最近在Boss直聘上发了一个岗位，就发现了一大堆外包公司的，并且他还纳闷一点，他认识的人中有本科211的，还有研究生985的都去了外包公司，他认为去外包公司简直就是职业生涯的污点，并且他还列举出了三个外包公司的名字（这里就不展示出来了），让网友们再继续补充，防止其他人入坑，呵呵，他这种做法也是蛮搞笑的，外包公司真的有那么差吧，据我所知也有好多知名的外包公司也是不错的，针对他的这一说法，网友们是否买账呢？接下来咱们就一起看看网友们的说法吧！

网友一：北京外包5年，跳槽到甲方信息部，甲方是某大型国企，内部转岗回到老家省会，福利待遇还可以，年薪20w，二线城市够花了， 房贷靠公积金，有车有房，女儿也快出生了，这一切都是干外包拼出来的，感谢外包!

作者点评：这名网友做了5年外包，还是在二线城市，如今生活也挺滋润的，可见外包没什么不好的呀，这是一个活生生的案例！

网友二：只要钱给到位，你管人家去哪里，打工不就是为了钱么？

作者点评：这是这名网友的价值观，不做评论，人各有志吧！

网友三：话说退回十年去谁认互联网啊，软件当道的时代去外包公司很正常

作者点评：是的，十年前外包很火，好多人都非常愿意进外包公司呢。

网友四：211没有想的那么厉害,很多也水的要哭

作者点评：先不说211水不水，首先211毕业的可以选择进外包也可以不进外包，这个都是一种选择，没有什么好不好，至于以后会发展的怎样，最主要的还是要看自身的能力了！

前阿里巴巴员工：你想多了，能力到位就行。我进阿里前就待过一阵外包公司

作者点评：这名阿里巴巴员工也曾经是从外包公司出来的，没什么的吧，只要有能力，到哪儿都是可以的！

网友五：去外包，也比死在半路欠薪的创业公司强

作者点评：这名网友拿外包公司与创业公司做比较，个人觉得没有什么可比较性，同样，创业公司也有他的利与弊！

网友六：外包接触面广，对自己技术能力有很大的考验和提升，劣势就是没有固定的工作场所，北大清华毕业的还有养猪的呢

作者点评：认同这名网友的观点！

网友七：楼主这么列举公司太片面了，比如中软国际就有非外包的正式员工，你这样全部抹黑太以偏概全了

作者点评：对的，是有的以偏概全了，看事情要从多角度去看待！

蚂蚁金服员工：胡扯，当年没有互联网的时候大家都是外包，现在互联网的技术也是在当年外包人才和技术积累上发展起来的，而且除了国内互联网好一点，发达国家基本上还是以外包服务为主，做IT天生就是乙方。

作者点评：早期的外包公司，技术人员是很牛的，他们做的事情都是相对专业的，他们就是所谓的乙方，是专门提供技术服务的公司！

网友八：外包怎么了，怎么成了污点，你的职业观扭曲了

作者点评：外包是职业污点这一说法不妥！也是一个正当的行业！

外包公司只是公司的一种模式，没有什么好与不好的，至于说好与不好，完全看公司的具体管理情况了，之前这种模式的确很火，随着互联网发展，每个公司逐渐都有着自己的技术团队，但是有些公司他们没有比较强的技术人才，还是会找外包公司求助，从某种程度来说，外包公司的技术实力还是可以的，说外包公司不好这就是一个错误的说法，什么模式的公司都有好的与不好的！

大家好，我是“上世是朵花”。如果你有什么好的看法或者观点可以在评论区展现你的才华，互动交流，如果想进一步了解我，那就关注我吧！