传统企业与现代企业

　　企业展厅设计对整个展馆的影响是巨大的，它不仅让参观者可以身临其境的进行感受，而且决定了展品的展示是否充分。随着时代的发展，企业展厅设计的特点也在慢慢的发生变化，传统的设计方案已经不能满足现代企业展厅的需求，今天，我们就一起来看看企业展厅设计的特点大对比吧!

　　企业展厅设计的新特点有几种，因为只有积极把握现代企业展厅设计的新特点，才能够实现正确的施工，现代企业展厅设计的新特点主要有以下几点：

1、信息网络化

　　互联网(internet)是近年来电子通信技术快速成长所产生的新兴产物。互联网结合多媒体技术，以开放式的架构整合各种资源，透过标准规格和简易的软体介面，以电子电路传送或取得散布在全球各地的多元化资讯。作为以资讯传达为目的的现代展示设计也迅速地采用信息技术，创造具有国际化、网络化快速展示的方法，通过国际互联网，展示信息可迅速地在世界上广泛传播，避免由地理位置、交通带来的局限，促进信息在国际间的频繁交流，达到展示的目的。

2、设计手段多样化

　　多媒体技术是指结合不同媒体，包括文字、图形、数据、影像、动画、声音及特殊效果，通过计算机数字化及压缩处理充分展示现实与虚拟环境的一种应用技术。随着计算机技术的发展，多媒体、超媒体技术的应用推广，极大地改变了展示设计的技术手段。与此相适应，设计师的观念和思维方式也有了很大的改变，先进的技术与优秀的设计结合起来，使得技术人性化，并真正服务于人类。它的应用，拓宽了展示内容及手段，进一步推动了现代展示设计的发展。2000年汉诺威世博会中国馆的第一展区作为跨入新世纪的象征大量地采用了多媒体展示，这样既反映了我国在多媒体和互联网方面的广泛应用和普及，也使参观者通过更多的渠道，用现代的手段了解信息并增强参与感和趣味性。

3、虚拟现实化

　　虚拟现实展示设计，通过虚拟现实技术来创建和体现虚拟展示世界。展示空间延伸至电子空间，超越人类现有的空间概念，拟成为未来展示设计的方向。设计师可以不受条件的制约，在虚拟的世界里去创作、去观察、去修改。同时，计算机多种多样的表现形式、丰富的色彩，也极大地激发了设计师的创作灵感，使其有可能设计出更好的展示。据悉，Microsoft公司最近已投资开发虚拟艺术品展览的应用系统。这样，人们就可以通过显示头盔，“看”到三维立体的艺术展品，并且通过触觉手套“抚摸”展品，从而达到欣赏艺术品的目的。

传统和现代企业展厅设计的特点

　　企业展厅设计在设计前的准备完成后，就开始进行设计施工阶段了，设计使不能盲目追求风格，要注重四个方面，结合展位的特点，设计出两者相结合的展示效果：

1、目的性。企业展厅设计和搭建本身不是目的，展览展位设计和搭建必须要与参展商的展出目标追求相匹配，要能被观众所接受。因此，搭建商做展览展位设计不仅要理解参展商的需求，还要对观众的参观习惯有所了解。

2、主题性。要能突出展出者希望表达的展出主题和形象，要能突出展示的焦点，而不是只能设计和搭建豪华的展台但不能向观众准确地传达展示的主旨。展览展位设计不能只注重设计的吸引力和震撼力而不注重其本来的商业意图，要避免展位设计的华而不实。

3、功能性。除了要考虑展位的外观形象外，还要考虑展位需要满足的具体功能，也就是为参展商提供良好的展示、工作和谈判的环境。展位的功能性和其艺术性同等重要，功能齐全的展位能在很大程度上提高展出人员的工作效率。展位需要兼顾三方面的功能：一是展示、演示和营销功能，二是内部办公和会议功能，三是休息、餐饮和资料储存功能。不管展位是大是小，都要能够让观众走近观看展品，让客户能坐下谈生意，让展品及相关资料有地方摆放，否则，展位就会好看而不好用。

4、艺术性。具体的手段和器具来表现一种抽象的思想，来创造一种意境，是一种有创意的设计，应有一定的艺术性。展览展位设计要能够用艺术的手法反映参展商的形象，传达展出者的意图，并能吸引观众的目光，使展位赏心悦目，富有魅力，既能给人以简洁、和谐和美的感觉，又能很好地处理展示和贸易、艺术与展示的关系。 以上四个特点也可以说是企业展厅卖点，把产品价值和展位相结合，给人的不知只是产品，还有理念，还有企业文化。

当下很多互联网公司，都很注重办公室装修，公司文化也显得相对更平等、更自由，而那些传统企业比较讲究内部等级，办公室的样子也比较土，为什么呢？过去我们总是觉得，这是因为互联网公司比较新潮，总之是个审美上的，或者说价值观上的原因。其实是因为，企业获取利益的方式不一样；把那些可替代性很高的人聚合成一个系统，然后就可以赚钱的公司，就是传统公司，所以当然就没那么尊重员工的感受，相反，重视强调纪律以保证效率；但是新型公司，盈利能力往往来自于创意，员工之间相互的替代性不强，那保证运转效率的，当然就不是纪律等级，而是积极工作的主观意愿；所以，一个组织的样子，不是由价值观决定的，而是由它获取利益的方式决定的；

传统公司从上到下贯彻，互联网公司从下往上生长，一个像盆景，需要按照固定的模式发展，一个像野树，自由发展；越注重人才和创新的，不一定变强大，但墨守成规的，迟早灭亡；机器人在慢慢进入可替代性强的岗位，但有创造性，同理心和想象力的工作机器人还无法胜任；让自己活得越来越像人，在未来才更有竞争力。

态度决定一切，这可不是说说而已的。新型的互联网公司，安身立命的东西都是靠短期内不可替代的员工一点一点积累起来的，而且创新性的东西相对比较多；而传统企业，重复性的工作比较多。

人都是逐利的，利益分析法也称之为经济学分析方法是符合人性的，不仅适合分析公司企业的结杓，也适合分析公司企业的发展。同样还可以拓展到其它有人参与的、有对抗性的领域，比如战争领城，《孙子兵法》就强调"非危不战，非利不动″。

大到公司，自身定位和获取利益方式决定了其组织形态；小到个人，未来规划和当下的具体选择意味着是什么样的人。努力提升认知，开放协作他人！传说中谷歌总部就像个现代艺术大花园，有机会大家可以去看看。

决定一个事物的表象，是由这个事物的底层本质运作规律决定的。

现实中的我们需要不断的学习，需要了解不同事物下的本质是什么，践行钢铁侠的第一性原理；

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