如何扩大微信群裂变的规模，是很多社群运营者的难题。那么具体该怎么做才能突破这些瓶颈呢？可以分三步进行。   一、多群裂变 多群裂变？就是要建很多个群，扩大微信群裂变的规模。多群裂变模型的设计需要借助2个工具。   1）活码 活码的作用除了分流之外，它同时还能够记录粉丝身份，帮助统计裂变的数据。 通过活码的设置我们就有了不同的微信群，但是当微信群多了之后，对群管理就会产生有很大的挑战，所以这时候就需要用到另一个工具——微信群机器人。   2）微信群机器人 微信群机器人可以给进群的人主动发送图文或者话术，以及推送一个生成活码的链接或者工具，让进群的人可以马上生成自己的二维码转发分享，给企业带来新的粉丝。   二、阶梯群裂变 吸粉进群是微信群裂变头一步，接下来的第二步就是阶梯群裂变，阶梯群裂变的目的是让粉丝和会员都来帮我们裂变拉新。那怎么做才能让他们持续的为我们裂变呢？这时候我们就要做人群的分析。   微信群里的人一般分为三类： 第一类人：进群就潜水。对于这类人我们可以通过话术或策略把它转化成第二类人。   第二类人：加了微信还愿意跟你持续沟通。对于这类人，只要我们设置多重利益，他们就很容易帮我们去做裂变。   第三类人：成交进新群。这部分人容易裂变，所以我们要设置更大的、持续的利益。   三、微信群的管理 微信群的管理，对于不同类别的群，要有不同的管理方法。比如：吸粉群管理，不需要设置太多的规则，只要没有人捣乱就好。对于吸粉群，我们的目的是把他们成交再升到正式的会员群，以此来产生更大的价值。而会员群管理，自然不同，我们可以从四个方面入手。   ①群规则，比如说进群要改群昵称、按照规则发言等。   ②群仪式，当有人进群后，我们在群里面要发欢迎的话术。这种群仪式会让会员觉得有归属感和身份认同感，接下来他会更愿意遵守群规。   ③群活动，任何一个群要持续运营的话，必须做好持续的价值输出，这是让会员持续留在我们群里面，觉得群有价值的核心关键点。   ④群裂变，让每个人分享带来新的人！但想要会员主动裂变，我们一定要有足够的利益刺激他们。   微信群裂变是一项很流程化、系统化的工作，只有流程跑通了、细节处理好了，群裂变才能循环起来。