印度尼西亚电商独角兽Bukalapak证实其正在“精简”员工人数，以支持可持续发展的业务，将其作为一家专注于利润方面的“成熟公司”。
但是，Bukalapak没有提供详细信息，目前尚不清楚有多少员工被解雇了。裁员是重组其公司多个部门的举措，届时将召开会议，正式向所有受影响的员工宣布该决定。
Bukalapak企业传播负责人Intan Wibisono表示：“Bukalapak在很短的时间内迅速地发展壮大，在这样一个企业规模上，当然需要自我管理，开始像一家成熟的公司一样运作，或者可以称之为成熟公司，特别是为了确保我们的愿景：成为可持续发展的电子商务公司。”
“任何企业在战略上进行内部重组以支持其业务战略的实施，这是常有的事，市场也是如此。”他继续说。
据一些媒体报道，有数百名员工受到裁员的影响，其中包括Bukalapak关闭棉兰和泗水研发中心的消息。
截至2019年7月，Bukalapak目前拥有约2000名员工，其中1100名是工程师。
裁员缩小规模或重新调整业务的概念对印度尼西亚的创业公司来说并不陌生。
比如Gojek早些时候关闭了日惹的研发中心，2016年Sorabel(当时被称为Sale Stock)和Berrybenka也采取了类似的步骤。直到现在，这些公司似乎还很好，甚至获得了新的资金来证明投资者的信心。
Intan Wibisono表示：“成为一家可持续发展的电子商务公司对我们很重要，因为尽管 GMV 的增长是电子商务领域的一个重要指标，但我们的公司已经步入了下一阶段，并成功地获得了增长收入与盈利能力，这是如期而至，甚至比我们的预期更快。”
今年Bukalapak预计年化GMV将高达50亿美元（约70万亿卢比），总收入将达到2018年12月的两倍。
Bukalapak最大的股权目前由Emtek、蚂蚁金融和新加坡GIC公司持有。
以上内容均取自网络，主要参考来源dailysocial.id。
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