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品牌形象设计为什么不只是一个LOGO的设计
很多客户经常会询问我们，做品牌形象设计是否可以帮他们单纯设计“一个LOGO”就好？不需要帮他们做到一整套VI(Visual Identity)基本系统，为什么不能只设计一个LOGO就好？当然，若单纯只有设计一个Logo，对我们来说相对是轻松的，客户也可以省下更多的预算，但事实上，由于没有提供完整的系统规范，对于品牌未来的发展，反而是会造成更多品牌形象上伤害，而付出更多的代价。
因此，我们坚持提供客户一套完整的品牌或企业识别“基本系统”，简称VI基本系统，而我们也将透过这篇文章，让第一次需要设计LOGO的客户，详细了解为什么需要VI基本系统，而不是仅需一个LOGO就好？以及在这VI基本系统内所涵盖的10项内容，另外也会为您说明，若是没有VI基本系统的观念，您的品牌或企业形象将可能会导致哪些问题？
一个品牌或企业的VI基本系统包含以下内容：以TQF台湾优良食品发展协会LOGO设计案为例
1、品牌或企业Logo：
将品牌或企业的抽象精神转化为具象的视觉符号，为一个品牌或企业的最主要精神象征，最基本的要素。
2、品牌或企业名中文标准字：
除了LOGO外，通常还会有品牌中文名称，而我们将会搭配已设计好的LOGO，挑选合适的中文字型或是定制设计新的字体，让字体和LOGO能完美搭配，而文字的造型、风格、字间距、字行距等，都是我们要考量的细节，而这些细节皆会影响整体平衡感。
3、品牌或企业名英文标准字：
搭配已设计好的LOGO以及中文标准字，挑选合适的英文字型或是定制设计新的英文标准字体，让英文字体和LOGO能更完美搭配。
4、品牌或企业标志比例制订：
将LOGO与标准字结合，并将比例做更严谨的计算与调整，让整体视觉感、平衡感、图文比例关系等，呈现更完美状态。
5、品牌或企业色彩计划：
我们将LOGO与标准字所使用到的色彩，或是辅助的配色，提供应用于不同媒介之色号，未来便于应用其他延伸项目。如CMYK色号用于印刷色、RGB色号用于电脑屏幕观看使用、Pantone色号为特别专色(如包括金属色、夜光色)、HTML色号用于网站设计用。
6、品牌或企业LOGO与标准字排列组合：
您的LOGO未来因为使用媒介不同，可能会需要直式、横式、大到招牌、小到名片等，不同排列组合的设计，让您未来在应付不同媒介时，可以在不同媒介上将LOGO呈现出最优质的效果。
7、品牌或企业指定字型：
品牌或企业所延伸的产品或文宣等应用，必然会使用到内文，而内文所使用的字型，同时也会影响整体形象的观感，因此搭配LOGO与形象设计，设定好它所合适的字型，也是维护品牌或企业形象重要的因素。
8、标志色彩运用：
标志虽为彩色，但仍然会因应不同状况而需改变色彩，而色彩运用设定，将可让未来在使用时，更便于应用于不同的情况。
9、标志黑白色运用：
每个品牌将来都有机会应用在一些低成本的制作物，而这些低成本的制作物，通常都是以黑白方式来印制，如纸箱、报表，或是运用在一些特殊加工，如雷射切割、打凹打凸等，这些皆会需要黑白色版本的LOGO图稿，才有办法顺利执行。另外，有时黑底反白的状况，因为人类视觉的关系，会让人产生字体和图像较为粗大的感受，这时我们则会针对黑底反白的版本，针对文字与图像做减少份量的修正，以降低黑底反白的膨胀效果。
10、品牌或企业辅助图形：
从LOGO的元素出发，或是使用连续排列，设计出品牌或企业专属的图形，便于未来运用于延伸项目，如作为简报底纹、名片底纹、网页底纹等。
以上，则是我们帮客户设计一套品牌或企业识别VI基本系统所包含的10项内容，如此全面性的考量，为的是让品牌未来的发展和使用上，能更加健全与便利。此外，为了让客户们更了解他的重要性，我们也列举几项范例，说明若是没进行完整的基本系统规划，只提供给您一个LOGO源文件，将来可能会遇到哪些问题与风险？
问题假设1：
若是没设计完整的中文＋英文字体，未来很可能将LOGO源文件转交其他设计师时，或是客户自行使用时，而选用到与LOGO不搭配的字型。
问题假设2：
若是缺乏设计不同的LOGO与标准字间的排列组合，未来被用在不同媒介时，很容易为了要符合媒介，而会被任由拆解或是变形。
总结：
经过以上我们详细的说明，想必您一定对品牌或企业的VI基本系统有更深的认知，也由以上范例可见，倘若只提供一个LOGO给您，反而会对您未来的品牌或企业形象造成极大伤害。
因此，为了您的品牌或企业形象着想，并成就您完整的识别形象，我们坚持要为您提供一套完整的VI基本系统服务，这样才能让您的LOGO设计花费才会更有价值
中纪委网站5次点赞安徽好家风，其中包括池州的这个家族~
自2015年5月22日，中央纪委监察部网站推出“中国传统中的家规”栏目，两年多来，累计发布了100期。
100期“中国传统中的家规”，每期讲述一个中国历史上有影响力的人物或族群的家规家风故事，上起春秋时期孔子，下至晚清梁启超，包括杨震、陶渊明、司马光、苏东坡、朱熹、王阳明、林则徐、曾国藩等历史人物。
在这100期中，有5期是关于安徽的，其中一期说到的，就是池州东至周氏。
宋朝
安徽绩溪章氏：崇文重教 礼义相传
《章氏家训》原名《太傅仔钧公家训》，作者章仔钧（世称其太傅公）。自北宋宣和二年章仔钧后裔中的一支迁至绩溪以来的800多年，《章氏家训》一直被绩溪章氏家族奉为传家之宝。
《章氏家训》共196字，主要内容为耕读传家，勤俭持家，忍让安家，嫖赌败家，凶暴亡家，不存猜忌，不听离间，不生愤事，不专公利。其最核心的内容是耕读和勤俭，最核心的思想在于教育子孙后代以知书达礼修身立命，遵守规矩为家族争光。
《章氏家训》将修身之大法、育人之根本以浅显直白的语言警醒告诫子孙后代，约束有规有矩、教化掷地有声，让章姓族人无论为官为商抑或从教，都恪守家训、风范世袭，成为治家良策。
章氏家族代表人物
章仔钧（868-941年）：字仲举，号彰良，福建浦城（今属福建省南平市浦城县）人，世称太傅公，是《章氏家训》的创立者。自幼勤奋好学，后出仕为官，深受百姓爱戴。
章荣甫（1289～1355年）：为绩溪县邑“西关章”始迁祖，《章氏家训》传承者，曾长期担任绩溪县掾史，名重一方。
章道基（1756-1830）：清代嘉庆年间著名盐官，熟知盐法史，长期直掌多处盐场的行政与产销权，尤其是批验盐引大权，为官清廉。他以“职所当为必竭其力，思不出位无贰尔心”警示自己和后代儿孙，为官当尽其责，为政要竭其力。是章氏子孙严格遵循《章氏家训》的典型代表之一。
安徽合肥包拯：清心为治本 直道是身谋
包拯（999-1062），字希仁，庐州府合肥（今安徽省合肥市肥东县）人。天圣五年（1027年）进士，宋仁宗时任监察御史，后任天章阁待制、龙图阁直学士、开封府尹等职，官至枢密副使。他为官清正，执法严明，吏不敢欺，权豪势要为之敛手，京师有“关节不到，有阎罗包老”之语。
包拯一生坚持“清心治本、直道处世”，以清廉、刚直名重于世。曾巩称他“仕至通显，奉己俭约，如布衣时”。他不但自身廉直，而且重视约束子弟。
嘉祐七年（1062年）五月十三日，包拯正在枢密院处理军机要事，突然发病，从此卧床不起。包拯感到自己时日无多，大儿子包繶已经去世，小儿子包绶只有五岁，还不太懂事，谁来教育他？他将来会做一个什么样的人？思前想后，他提笔写下一则家训，“后世子孙仕宦，有犯赃滥者，不得放归本家；亡殁之后，不得葬于大茔之中。不从吾志，非吾子孙。仰珙刊石，竖于堂屋东壁，以诏后世”。
明朝
安徽歙县“张一帖”：大医精诚 传家有道
安徽歙县定潭村的张氏家族是著名的世医家族，自明朝嘉靖年间张守仁起，传承至今已有460余年。他们医技精湛、医德高尚，治疗急性热病、内科疑难杂症有奇效，往往一帖（一剂）药而起沉疴，被誉为“张一帖”。
“张一帖”之名始于明嘉靖年间。“张一帖”一世祖张守仁（1550-1598年），字立仁，以其医德医术博得众人认可。为了提醒后世子孙，张守仁定下了“孝悌忠信、礼义廉耻、自强精进、厚德中和”的16字家训，并要求后世子孙铭记于心、遵行不悖。后来，张氏子孙又在16个字的家训基础上衍生制定了12条家规：
孝敬父母，祭拜祖先（孝）；友爱兄弟，和睦姐妹（悌）；
忠于职守，报国效民（忠）；以信立身，以诚待人（信）；
知书守礼，温和谦让（礼）；乐善好义，济困扶危（义）；
勤俭节约，廉洁朴素（廉）；知耻为勇，行己有耻（耻）；
自尊自爱，自律自为（自）；坚毅刚强，变易求新（强）；
宽厚包容，稳重慈悯（厚）；五德为本，仁和精诚（德）。
清朝
桐城父子双宰相：六尺巷礼让为先 笃素堂廉俭传家
安徽桐城张氏，父子宰相，修己正人，为世所重。张英“让他三尺又何妨”成就了一段六尺巷的佳话，张廷玉为官以“廉”为第一要事，立身唯谨，亦有“父子让探花”的美谈。
张英撰写的家训《聪训斋语》，是留给后世的一份宝贵精神财富。他集自己一生官场仕途、为人处世的经历体会，以“立品、读书、养身、择友”为主要内容，要求子孙“务本力田、随分知足”，在日常生活中感悟读书、立身、做人、持家的道理。他把家训概括为四句话：读书者不贱，守田者不饥，积德者不倾，择交者不败。
张英（1637-1708），字敦复，号学圃，晚年更号圃翁，清代名臣，安徽桐城人。清康熙六年（1667年）进士，历任侍郎、经筵讲官、翰林院掌院学士等职，官至文华殿大学士兼礼部尚书。先后任纂修《大清一统志》、《渊鉴类函》、《政治典训》、《平定朔漠方略》总裁官。
张廷玉（1672-1755），字衡臣，号砚斋，张英次子。康熙三十九年（1700年）进士，历任文渊阁、文华殿、保和殿大学士及户部、吏部尚书。入仕为官长达50年，“历得三朝，遭逢极盛”，卒后谥文和。曾先后纂《康熙字典》、《雍正实录》，并充《明史》、《国史馆》、《清会典》总纂官。
桐城张氏举业不断，名宦迭出，遍为人知。张英、张廷玉“父子双宰相”（清代不设宰相，但张英、张廷玉都担任过大学士之职，张廷玉还出任军机大臣，相当于宰相），其优良家风还绵泽后世，先后出现“三世得谥”（张英，谥文端；张廷玉，谥文和；张若渟，张廷玉第七子，谥勤恪）、“六代翰林”（张英；张廷玉；张若霭，张廷玉长子；张曾敞，张廷玉之孙；张元宰，张廷玉之曾孙；张聪贤，张英六代孙）等人文盛况，有“门族清华，世代簪缨”之誉。
重点来了，
池州东至周氏是如何介绍的？
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安徽池州东至周氏：六世书香 百年家风
以周馥、周学熙、周叔弢等为代表的安徽东至周氏家族，是近代著名的世家望族。周馥官至两广总督，其子周学熙是著名实业家，与张謇齐名。
十九世纪初，东至周家不过蓬门小户一族，但自周馥始，在晚清至20世纪的百年时间里，整个周氏家族迅速发展成为文商并举的大家族。周馥以一布衣之身，奋发图强，官至两广总督。周馥后人周学熙、周叔弢、周一良等更在实业、藏书、学术等领域成果斐然。
周氏家族代表人物
周馥（1837-1921），生于安徽建德（今东至县），字玉山，谱名宗培，幼年勤于攻读，青年时因战乱外出闯荡。因一笔好字为李鸿章所赏识，为李器重，协助李办理洋务达30余年，参与筹建北洋海军，协助设立天津机器局、天津电报局、天津武备学堂等事宜。自1881年始，先后任津海关道、直隶按察使、四川布政使、山东巡抚、两江总督、两广总督等职。
周学熙（1866-1947），周馥之子，字缉之，号止庵，中国近代著名实业家。他曾创办启新洋灰公司、滦州煤矿等，于华北近代工业的发展助益颇多，与当时南方著名的实业家张謇齐名，并称“南张北周”。他还曾任官立山东大学堂（今山东大学）总办（校长）、北洋工艺学堂（今河北工业大学）督办（校长），于近代教育事业亦出力甚多。
周叔弢（1891-1984），周馥之孙，著名实业家，曾任天津市副市长，1983年当选第六届全国政协副主席。周叔弢还是一位古籍文物收藏家。
东至周氏家规
周氏家规家训包括《周氏家族家规十八条》、《周氏家族周馥家训六条》和《负暄闲语》三部分。其中，《负暄闲语》是周馥为教育子孙后代而撰写的散文体家训，全书分二卷，分别从读书、体道、崇儒、处事、待人、治家、葆生、延师、婚娶、卜葬、祖训、鬼神等十二个方面出发，提出了自己的要求和建议，以此约束子孙的行为。
身老心不老！91岁“潮”老太不仅出口成章 还能走猫步
未来网燃新闻（中央新闻网站）北京10月17日电 在安徽池州东至官港镇洪畈村，有一位老人叫程翥芬，91岁高龄，依然可以出口成章，练习书法，特别还喜欢走猫步，宛如一位老顽童。即便坎坷一生，回忆过往，也是恬静淡然，宠辱不惊。
程奶奶年轻的时候是位大家闺秀，因为家境殷实，还读过私塾，早年因为爱人在地方当官，两者还鸿雁传书，感情甚笃。直到现在喜欢每天看书读报，定时听收音机，看电视，了解天下大事。和年轻人聊《三国演义》，背三字经，谈古说今，出口成章。
老人不仅能聊《三国演义》，还能用毛笔默写《满江红》。虽然笔墨生涩，但是笔锋还在，字体清秀隽永。想着这位老人已经九十多岁的高龄，还专心用笔，一笔一划写着《满江红》，不得不令人心生敬意。
程奶奶虽然已91岁高龄，但耳聪目明，思维清晰，依旧精神矍铄，风韵犹在。老人身形纤瘦，标准的脸型，看不见一点老年斑，灰白的发丝整整齐齐捊在脑后，用发夹向上盘束，整个人显得非常清爽利落。一身红花夹袄，配上黑色丝绒裤，即便站在一群年轻人面前着装也不觉落伍。还能学着电视，走起猫步，有模有样，宛如一位老顽童，惹得众人旁观叫好。
请教老人长寿的秘诀，老人说：要有一颗年轻的心，要永远不服老，要放下所有的抱怨和遗憾，要战胜自己，做到真正的快乐，自然长寿。
老人一生起伏跌宕，爱人早亡，一人扛起家庭的重担，但依然保持一份年轻的心态，她那份源自内心的快乐，将会感染着我们每一个人。（张欠欠）
全国政府网站三年“瘦身”超七成
2018年第二季度全国政府网站抽查结果昨日公布。结果显示，今年二季度，国务院办公厅政府信息与政务公开办公室（以下简称“国办信息公开办”）随机人工抽查各地区和国务院部门政府网站441个，总体合格率96%。
其中，北京等22个地区政府网站抽查合格率为100%；北京、天津、江苏、浙江、山东、湖南、海南、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、青海连续四个季度抽查合格率达100%。
数据显示，自2015年8月首次全国政府网站统计摸底至今三年来，全国政府网站“瘦身”效果明显。截至今年6月1日，全国正在运行的政府网站22206家，与2015年8月84094家政府网站相比，降幅约73.59%。其中，县级以下政府网站数量锐减，从2015年的52838家精简至今年2季度的1183家。市级部门政府网站数量几近减半，从21835家降至13614家。
从各地区和各部门自查情况看，今年二季度共抽查政府网站12286个，占运行政府网站总数的55%，总体合格率97%，创历史新高。
同时，各地区、各部门对不合格政府网站责任单位和相关人员的问责力度持续加大，二季度共有300人被问责，其中190名责任人被上级主管单位约谈，32人作出书面检查，68人被通报批评，7人被调离岗位，2人被党内警告，1人被停职。
问题1
个别政务新媒体现“雷人雷语”
近年来，各地政府部门相继入驻微博、微信、短视频内容平台、问答网站等，有的还推出手机APP。值得注意的是，政府网站“僵尸”、“睡眠”等问题逐渐得到解决，但类似问题移植到了政务新媒体。
此次检查发现，不少政务移动客户端内容长期不更新、功能不可用，公众评分和下载量较低；个别政务微博、微信公众号等发布信息不认真、不严肃，对网友的咨询回复敷衍了事，甚至出现“雷人雷语”。
据媒体报道，今年5月，安徽省池州市贵池区某教师向“贵池区人民政府发布”微信公众号先后发送了两条咨询信息，结果得到了“你不说话没人把你当哑巴”、“我仿佛听见了一群蚊子在嗡嗡嗡”的回复。后据当地政府解释，该公众号平台出现故障，微信后台“小黄鸡”智能回复软件自动激活，对话时出现的不当回复内容均为软件自带数据库内的网络用语。
通报要求，各地区、各部门要认真做好全国范围内政务新媒体的调查摸底工作，并及时解决摸底过程中发现的问题，对维护不力的政务新媒体要尽快加强保障力量或关停整合。
问题2
部分政府网站互动栏目长期不回应
2017年，国务院出台《政府网站发展指引》，对政府网站信息发布、解读回应和互动交流等功能提出了具体要求。今年第二季度，国办信息公开办对政府网站互动交流功能进行了专项检查。
检查发现，大部分政府门户网站都开设了互动交流栏目，及时回应公众关切。但仍有部分政府部门网站未按要求积极开展互动交流。如福建省“莆田市水利信息网”、河北省“张家口市交通运输局”网、广西壮族自治区龙胜各族自治县“龙胜教育信息网”互动栏目长期不回应。
问题3
个别政府网站申请关停后仍违规运行
本次国办信息公开办抽查共发现16家政府网站存在突出问题。其中，国家林业和草原局“美丽中国网”、“国家民委网站办公厅子站”首页长期不更新，“国资委建材离退休干部局网站”首页长期不更新，且发稿日期造假。记者登录“美丽中国网”首页看到，“时报快讯”栏目推荐的3条新闻中有2条发表于2015年12月。
检查还发现，山西省“大同市南郊区卫生局”网、新疆维吾尔自治区“乌鲁木齐市人事考试网”等网站申请关停后，仍在违规运行。辽宁省庄河市人民政府同时开设两个门户网站，其中一个网站信息长期不更新。黑龙江省“中国中小企业黑龙江网”于2017年第一季度被通报不合格后，仍存在空白栏目、链接不可用等问题。
此外，本次抽查的441家网站中，约10%存在办事指南信息不完整、不准确问题，如甘肃省定西市“通渭政务服务网”、重庆市“垫江县市政园林局”网等；约24%存在搜索不准确、不实用，甚至没有搜索功能的情况，如“住房和城乡建设部”网、“国家粮食和物资储备局”网、“新疆生产建设兵团安全生产监督管理局”网等。（记者许雯）
池州“两长”同庭办理非法占用农用地案
6月7日上午9点，安徽省池州市中级人民法院院长孙康担任审判长公开开庭审理一起非法占用农用地上诉案。池州市人民检察院检察长徐华兵出庭支持公诉。
自2013年8月起至今，被告单位池州市江南华宇矿业有限公司（下称华宇矿业）一直由被告人俞某实际控制，直接负责公司的日常运营。2013年至2014年，华宇矿业分别与池州市贵池区牌楼镇穿山村多处山场的林权所有人签订土地征用协议，与多个村民组签订山林租赁、使用协议。2015年至2016年11月，华宇矿业为了公司的利益，在未经过县级以上林业主管部门审核同意的情况下，即组织机械、人员进行开采石子、堆放渣土等施工活动，将林地表皮剥离、渣土覆盖，造成林地的原有植被严重毁坏，改变了林地属性，失去了原本生态功能。经池州市贵池区林业规划设计室作出森林资源评价、池州市国土局规划勘测院作出勘测，非法占用林地面积共计47．84亩（折合面积为31894．78平方米），数量较大，对生态环境造成破坏。2014年12月，因犯非法占用农用地罪，被告单位华宇矿业被判处罚金10万元，被告人俞某被判处有期徒刑二年，缓刑三年，并处罚金5万元。此案案发时，俞某尚处于缓刑考验期内。
今年3月，池州市贵池区人民法院一审判决认定被告单位华宇矿业和被告人俞某均构成非法占用农用地罪，判处华宇矿业罚金5万元，撤销俞某缓刑，决定执行有期徒刑二年六个月，并处罚金二万元。
被告人俞某不服一审判决，上诉认为非法占用的林地是毛草地，华宇矿业已安排栽种树苗，并与林业部门达成补植复绿协议，还缴纳了保证金；自己并非公司法定代表人，不应当承担法律责任，请求二审法院作出无罪判决。
在审判长引导下，控辩双方围绕俞某是否公司实际控制人、是否构成自首以及是否应当承担刑事责任等焦点问题，展开数个回合的激烈辩论。
公诉人认为，俞某作为一名外地人到池州投资兴业，为池州的经济建设作出过一定贡献，但他犯了“杀鸡取卵”的错误，且一错再错。在2014年12月因犯非法占用农用地罪被处罚后，本应吸取教训，认真悔改，但其被经济利益冲昏头脑，一而再、再而三地践踏土地红线，至今不思悔改，在自己应负的责任上推三阻四，说明其主观认识还没到位。一审法院认定事实清楚、证据确实充分，建议二审驳回上诉、维持原判。
旁听庭审的人大代表政协委员认为，法检两长同庭办理此案，体现了对生态环境保护的高度重视，起到了很好的法治教育效果。
因案情比较复杂，法庭将择期宣判。
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来源：中安在线池州频道
刘德华在家休养后首次自拍 在阳光底下坚毅的侧脸
刘德华自从坠马后很多人都非常关心，不过他就要休养很长一段时间，在本月10日他就正式出院，并且自拍向大家问好。
华仔向大家保证自己一定会很快站起来。
他正在朝着这个目标前进，就在4月2日下午华仔就在自己的粉丝网站发表了最新动态。从动态可以看到他原来已经出去晒太阳了。
在这条动态里面，发了4张图片。留下一段文字：
“完美谢谢，一群旧朋友 谢谢！黄德斌、袁凤瑛 你们让一群完美的朋友 更完美！ 台前幕后的兄弟姊妹们： 你们太好了 感动了每一位在场的观众 你们辛苦了 所有付出让我为你们骄傲 每个人 你和我 都应该有梦想 虽然路途崎岖 太阳却从来没有离开过 希望也从来没有离开过 太阳在努力的穿过云层 让我们的希望阳光普照 太阳一直在 希望一直在 你们坚持著 我就陪伴著 你们是我背后的阳光 你们是我心中的希望 我会为彼此梦想 勇往直前 谢谢谢谢............ 我爱你们！！ ”
就算身体是有伤在身，可是华仔依然这么热心的关注外面的事情，据悉这是一个音乐剧，主要是展示八十年代的香港和广东怀旧故事。
从这4张图片中，其中有一张是大家很关注的。那就是最后一张刘德华的自拍。
虽然没有看到刘德华的正脸，但是可以看到华仔沐浴在阳光底下坚毅坚毅的侧脸，不禁让人猜想华仔是否已经可以坐着轮椅外出散步，看着这么阳光的刘德华，粉丝都纷纷留言。
“看照片你那么快就瘦下来，我想复健一定很累很辛苦，要吃多点才会会有力气、 加油！”
“亲爱的想你啦你快乐我们就快乐，早日恢复健康。”
“老大你多吃点吧，我看你好瘦，不用怕虽然长胖了我们依然爱你哒。”
有粉丝还特意叮嘱华仔不能强来和多吃点营养食物。
“华哥才是最完美的，有老朋友节目的奉上。华哥都如此开心，华哥要好保养身体多吃些枣和山楂，我知道你还不能行走的 坐的轮椅的吧 别多走也不要多站多晒晒阳光可以。”
至于这个音乐剧团华仔已经不止一次帮助了，就在去年华仔免费帮助他们制作主题曲。
而且现在有伤在身的刘德华，就在03月31日当天得知香港资深动作演员高飞病逝后，也接受了媒体的电话采访。刘德华表示：对于一个好演员、好朋友离世感到惋惜，很舍不得不会忘记他。
贵池:健康扶贫不让“病根”变“穷根”
贵池区高度重视健康扶贫工作，建立健全救助政策体系、医疗救治体系、医疗服务体系、健康宣传教育体系，让贫困人口看得起病、看得好病，看得上病、少生疾病，防止因病致贫因病返贫，不让“病根”变“穷根”。
该区财政出资679.44万元为建档立卡贫困人口代缴新型农村合作医疗个人筹资费用，确保贫困人口参保率达100%；出资1040万元购买综合医疗保障补充商业保险，率先在全市实施“1579”健康扶贫政策；建立贫困人口“三保障一兜底一补充”综合医疗保障体系，基本医保、大病保险、医疗救助、“351”政府兜底、“180”和“1579”补充医保之间无缝衔接、协同保障，切实减轻贫困群众就医负担。
按照全区统一模式，各卫生院（社区卫生服务中心）均设立健康扶贫工作室，配备贫困人口档案专柜，实行大病救治档案“一人一档”；各村卫生院均配备贫困人口档案专柜，并按大病人群、慢病人群和普通人群分类归档，实行“一户一档”；对贫困患病人口省定15种大病专项救治工作，制订一对一的诊疗计划，实行台账管理，逐人逐病销号；加强贫困人口慢性病综合防控，集中为贫困人口办理慢性病证，并为农村贫困人口慢性病患者、老年人、重大疾病患者等重点人群，提供免费体检服务；做实贫困人口家庭医生签约服务工作，为每个贫困人口指定一名家庭医生签约服务，每月深入贫困人口家庭开展健康教育、签约服务，实行动态管理；实施贫困人口儿童营养改善、新生儿疾病筛查、妇女“两癌”筛查等重大公共卫生项目。
该区实施基层医疗卫生服务能力提升行动计划，加强医共体建设，推动优质医疗资源下沉，市二院、市中医院选派业务骨干到卫生院帮扶，对全科医生转岗培训，为基层医疗卫生机构配备DR、彩超等医疗设备，提升基层医疗技术水平；加大贫困村、边缘村医疗基础设施建设，今年为27个贫困村、边缘村卫生室配备新的健康一体机，并安排5万元维修经费；加快推进基层医疗卫生信息化建设，池州市二院门诊收费开通手机移动支付功能，率先在杏花村街道社区卫生服务中心试点，建成池州市首家智慧化预防接种门诊，率先在池阳街道社区卫生服务中心植入“蓝卡模式”，依托“蓝卡健康”云平台、移动互联网、可穿戴设备和大数据等技术，提供家庭医生签约服务。
各卫生院（社区卫生服务中心）、村卫生室均设立户外宣传专栏，在门诊等处张贴宣传标识，设置贫困人口“一站式”结算窗口。统一设计印发宣传手册10万份，设立健康扶贫政策专栏300余块，沿道设立大型户外宣传广告牌10余块，有效地营造健康扶贫宣传氛围，进一步提升宣传效果；强化健康教育与健康促进工作，深入贫困家庭进行健康知识指导、巡讲，提高健康知识普及率，努力提高居民健康素养水平。（方汇阳）
多地政府网站咨询问题 被回复“另谋高就”
“如果对此有不满，建议另谋高就。”这是内蒙古鄂尔多斯康巴什区区长信箱中的一句回复内容，回复截图经曝光后引发网友热议。近日，康巴什区官方微博表示已就不当回复责令加以整改。
记者梳理发现，近期个别地方政府网站和新媒体中存在“雷人回复”。专家表示，政府网站定位应为“服务者”，要管好用好政务新媒体。
网友提问遭回复“另谋高就”
网上截图显示，有网友在康巴什区政府区长信箱中提出了“五一期间为什么只安排公安局植树”的问题，内容为：“别的单位放假前已经植完，为什么我们放假前不安排植树？公安局那么多的勤务，放假三天两天勤务，还要一天植树，你们是怎么想的？”
这条信息的处理情况显示，回复单位为公安分局，内容为：“康巴什区公安分局的植树时间是根据区里的统一安排确定的，并且所有公安局领导也参与了植树活动，公安工作执行的就是‘白+黑’、‘5+2’的勤务模式，反映人应该清楚，如果对此有不满，建议另谋高就。”
不少网友对政府网站作出“另谋高就”的回复表示不满，认为这是官僚主义作风，并且口气“飞扬跋扈”。
昨天，记者在康巴什区政府网站上看到，该问题提问于4月29日，处理时间为5月4日，但目前回复内容已经更改，换成了一则关于区长信箱答复事项的说明。
说明中称，“康巴什区人民政府网站区长信箱在回复网民‘五一期间为什么安排公安局植树’来信时，出现不当言论，对此深表歉意！”说明同时表示，会对占用的休息时间根据实际情况安排调休补休。
此外，康巴什区官方微博也表示已就不当回复责令加以整改。
“雷人回复”近期屡有发生
记者注意到，此类“雷人回复”并非个例。
近日，四川内江市发改委的回复也被指“跑偏”，网友先后两次询问有关民用机场规划问题，但内江市发改委两次都是“答非所问”。
最终，内江市发改委于5月4日在网站上发布《致歉信》，向询问者和广大网友表示诚挚的歉意。
此外，安徽省池州市贵池区人民政府的官方微信也出现了“雷人”回复，直接反馈网友称“你不说话没人把你当哑巴”、“我仿佛听见了一群蚊子在嗡嗡嗡”。对此，该微信平台第三方运营机构表示，此次“意外”系“系统自动回复”所致。
“政务新媒体管好才能用好”
中国传媒大学媒介与公共事务研究院高级研究员、政务新媒体实验室主任侯锷认为，政府网站和政府微博以及微信，其合情、合理、合法的唯一定位是面向公众和社会的“服务者” 角色，发挥的功能是“全面政务公开”。
侯锷分析，从实践上来看，身处“供给侧”的地方政府在网站和新媒体上对“服务”的理解和服务内容的管理上，出现了许多片面性的偏颇甚至于“跑偏”现象。
侯锷认为，政务新媒体管好才能用好。近年来政府网站以及政务新媒体所出现的久不更新、“僵尸化”、不回应、回应所答非所问等等一切“事故”表现，说到底都是疏于管理所致。对此要做好顶层设计、加强“首问责任制”，对不回应、慢回应、错回应，均应明确对应的责任。同时建立内部政务信息协调机制，完善线上线下的融合机制。（记者 郭琳琳）
求职细节上多做5%，就能得到超百分之百的回报
如果你现在正面临着求职，那么小编来告诉你，除了做好简历等重要的求职准备，还要注意一些小的细节。因为这些细节虽然细，但作用却不小。很多时候，你多付出5%，收获的却是200%哦。
虽然没有任何一个招聘启事上会说“此职位要求相貌端庄”，但是，100%的企业都会把外表作为第一招聘条件，就算你从事的是幕后工作，比如程序员，外表也一样是审核的标准。原因很简单：一，你代表的是企业形象；二，懂得装扮自己的人比打扮灰暗的人自信得多；三，打扮隆重自然代表着该应聘者对职位的热忱度。
请注意，我在这里强调的是装扮的品位（才哥就很注意着装品味），而不是说你要成为帅哥美女。先天不足，后天可补，你的穿着打扮是否有品位，能否给人以信任感，是每个求职者必须揽镜自照“扪脸自问”的问题。
还要强调的是，着装打扮不只是对女性的要求，男性同样要重视这个问题。
先来举一个才哥所遇到的真实案例。有一次，才哥朋友的公司招聘营销人员，在堆积如山的简历中，有一份简历引起了他们的注意。求职者在简历后面附了专门针对他们公司产品的调查报告，为了这份报告，这位求职者在投简历前，做了连续一周的市场调查。最后，在长达几页纸的调查报告后面，求职者标注了一句话：“如果想知道详细情况，请与我联系！”公司自然联系了他，首先他的敬业态度已打动了公司；此外，他的调查也很有意思，这也是企业最关心的问 题。
每一个求职者在制作简历时都应该像案例中这位求职者那样用心。你所发出去的每一份简历，都要根据所申请的职位度身制作。在每一份简历上，都应该出现应聘单位的名字或者产品。即使你在发送简历之前草草地上一下招聘单位的网站，把人家的企业标语拷贝到自己简历的页眉上，你的成功概率也会立刻增加。如果你能在简历的页脚简单描述自己对其产品和服务的认知，你的简历将再次获得加分。
即使是在人潮汹涌的招聘会现场，你也可以快速浏览一下招聘企业的宣传板，挑选一两句能够和你的简历结合的信息，手写在简历的页眉或页脚。比如，如果你看到“卓越公司”的招聘要求是“打字速度60字/分钟”，你不妨在页眉上手写一句“本人打字是卓越要求的两倍：120字/分钟，希望有机会为您打字！”
当然，在找工作的过程中，次次修改简历会使你感觉无比的辛苦。尤其是经历了无数次简历没回音，笔试被废，面试被拒之后，你可能会非常气馁。但是，过程永远没有结果重要，如果你想提高自己简历的成功几率，就必须次次修改简历。
你要把自己的求职情况每周向自己的“人脉网”做一个汇报。能够有资格做你“人脉”的人，往往是非常繁忙的专业人士，如果你不找他，他很难有时间想起你的事情来。在E-mail里，别忘了叮嘱一句，告诉人家绝对不需要特意回复自己的邮件。
你大可不必担心自己会打扰你的“人脉”大哥、大姐或大叔、大婶，年长的人们在后辈的“挣扎”中会感受到自己的成功与快乐（并非心理变态），并且乐于在可能的情况下施以援手，以更深刻地体会到快乐。不要怀疑这种方法是否有效，去做吧。
求职道路上的亲密战友，有两类人。一类是你所积累的人脉资源，还有一类就是和你一起并肩战斗的也在找工作的人（别忘了，才哥也在尽力的帮助你们哦~）。
人脉资源就是“关系网”，总是在成功元素排行榜上名列前茅。前面说过，最有效的“求职途径”就是内部推荐。内部推荐绝对不是暗箱操作的黑色秘密，而是招聘经常采用的一种手段。很多大公司为鼓励员工推荐优秀人才来就职，都设立明文的物质激励条款，比方说耐克公司对介绍自己朋友来任职的员工奖励一双耐克鞋，新东方对优秀教师的推荐人给予现金奖励，等等。
大一的时候，如果你和大四的师兄、师姐以及研究生的大师哥、大师姐建立友谊，他们就是你大四就业时的宝贵资源。大学男生一律把交友的目光锁定在“小师妹”身上，往往毫不理会高自己两级的师姐。追求师妹是可以理解的，但是和师姐建立同志式的友谊或许对你更有帮助。
第二类亲密战友，是和你一起找工作的人，你可以和他们组成求职小组，你会得到很多好处：比如分头查找职位资讯；分头研究招聘单位与岗位，资源共享；可以互相扮演面试官，进行模拟面试，等等。
求职必备的五个行头是：一个“健康专业”的E-mail地址，一个稳定的几年不变的电话号码，一身求职套装，一只公文包，一个求职笔记本。
健康的E-mail地址，不应该是什么Iloveyou、KITTYCAT等个性化太强、男欢女爱或卡通味道太浓的E-mail.如果你在找工作，赶紧注册一个规规矩矩的E-mail地址，然后不妨用上一辈子。
一个稳定的几年不变的手机号码非常重要，说不定哪一天，你几年前失之交臂的企业会再次给你打电话。
事先准备好求职套装是极其必要的，这会免去你面试前的手忙脚乱。
一只公文包非常重要。很多求职者去面试的时候挎着一个很休闲的包，让面试官一看就不专业。
准备一个求职笔记本，把自己的每一个求职步骤记录其中，当你记满半本的时候，好的offer自然就来了。很多的求职者，由于海投简历实在太多，根本就不记得在哪个单位应聘了什么职位，自然就会与机会一个一个失之交臂。
求职不是临时抱佛脚的事情，不是看了本书明天就能够顺利过关的。求职者应尽早做好规划，并且有计划地培养自己的能力。
求职准备绝对不是仅仅背诵一些干巴巴的答案，它包括方方面面能力和信息的准备：
对某个行业的专业知识，对某个具体职业的专业知识，而这些知识不是临时抱佛脚可以得来的；
语言表达能力，你可能被要求阐述自己并不熟悉的话题，而口才不是一天就能练好的；
梳妆打扮的能力，因为印象分至少占三成权重，而品位不是一天就能积累的；
应变能力、沟通能力、领导能力……
求职是一个整理自己的思路，认识自己的过程。在求职过程中，特别是与面试官面对面时，面试官会提出很多自己以前不曾考虑过的问题，这些问题这样或那样地反映着自己某方面的特质。通过求职，你会很惊讶地发现，原来自己还不是很清楚自己。
很多求职者可能会面试很多次才能获得满意的OFFER（录取通知）。一次面试就是一次成长。吃一堑，长一智，面试之后要懂得总结。求职不顺利的经验其实也是相当宝贵的，它可以真实地反映出求职者身上存在的种种问题。每次面试之后思考下面几个问题：
这次面试中我犯了哪些错误？
这次面试中我哪些地方表现不错？
上次面试中出现的错误这次是否再次重犯？
和我同时面试的应聘者有哪些地方值得学习？他们的哪些失误我可能也会犯？如何避免？
除了从自身找经验，求职者还应当奉行拿来主义，通过网络或者上门请教等途径，看一看别人是怎么参加面试的。总结别人的面试经验，可以让自己少走弯路，少碰壁。
求职者中有一类人被称作“拒无霸”，简单地说，就是那些不断求职，却永远被拒绝的人。成为“拒无霸”的求职者，有的是才能不济，有的是因外貌、身高、性别等客观原因遭拒。这虽然有用人单位的问题，但求职者自身不懂得从中反思自身问题，也是一个重要原因。
投出简历之后，如果只是静候佳音、听之任之，那么你很可能会丧失潜在的机会。正确的做法是，投出简历后，或在用人单位公告的投递简历截止日期之日起一周左右后，与公司人事部门的工作人员联系，询问你是否在笔试/面试名单之列。如果不在，你也要努力争取。值得注意的是，在与应聘方联系之前，你要事先估计自己哪方面可能是劣势，然后想好如何说服对方。如果他们还没有整理筛选完简历，那么询问他们何时可以给出答复，到时候你再联系。
争取这个环节很重要，因为筛选简历并不像评判数学试卷一样有一个标准答案，非对即错。即使筛选简历的工作人员认为你的简历暴露了你某方面的不足，但你对他们公司的热诚却极有可能弥补这方面的不足。
如果你得到了多家公司的面试通知，其中包括你不太感兴趣的公司，这时候也不要拒绝。最好的做法是，你把他们的面试安排在你重视公司的面试之前，一方面多给自己一个机会，另一方面就拿它来练习你的面试技巧，这对提高你的面试水平、克服紧张心理无疑有很大的帮助。
面试完毕，最令人挂心的就是面试结果。虽然例行的回答是两周内等通知，其实研究出结果一般不需要那么长时间。面试过后一个星期没有回复是很正常的，求职者在这段时间内一定要耐心等待面试结果的反馈信息，不要过早打听面试结果。此时切不可到处打听消息，更不要托人“刺探”。
如果面试两周后或主考官许诺的时间到来时，仍未收到通知，你可写信、发E-mail给主持面试的人员询问面试结果（为了有这个机会，面试告辞时别忘了向面试官要一张名片），一是提醒一下招聘方，表示自己对这个公司很感兴趣；二是在考官难以做出判断时，你的信件可能为自己增加入选的机会。即使未被录用，也最好能与主考官保持联系，这也是建立职业关系网的一个重要组成部分，很可能在今后你仍有机会进入你所心仪的单位。
在此，我不太建议打电话询问，一来可能干扰对方的工作，二来可能让对方觉得不方便回答而陷入尴尬境地，此外很容易出现措辞不当的失误，而且显得过于心急。
回打的咨询电话中，措辞很重要。多数求职者会问：“面试结 果出来了吗？”“人员定了吗？”这些问题往往要最终录用通知下达后，人事专员才方便回答。建议求职者换种方式询问，你可以说：“我是竞聘××职位的 ×××，请问我被录用的希望大吗？”或者“我是竞聘××职位的×××，请问我面试的综合评价是不是没有靠前几位？”这样，接电话的人事专员不免可以透露一 点，聪明的你自然能够听得出来。
作为求职者，需要有一种敢于 “主动出击”“积极争取”的素质。我曾遇到过这样一位求职者，他在通过了简历筛选后，希望到销售部门去工作。由于这个求职者是个新手，我感觉他做研发也非常适合，于是建议他去研发部门。后来几天，这个求职者天天“缠”着我，希望进入心仪的部门。我发现，他的这种锲而不舍的精神正是销售人员不可或缺的，于是最终推荐他去了销售部门。
面试结束后写一封用心的感谢信，对那些已经进入决赛圈的人是举足轻重的。在我的经历中，就有人因为写了一封有内容的感谢信而得到了工作。道理很简单，假如有几个旗鼓相当的人一起进入决赛圈，但只有一个人能够得到机会，这时假如你写了一封感谢信，就等于比别人多了一次向招聘单位推销自己的机会。假如你的感谢信言辞生动恳切，强调了你的技能和工作经验，表示你想得到这份工作并且很适合它，那么这样一封信可能起到一锺定音的作用。
感谢信不会有任何负面影响，而且还可能有起死回生的作用。有这样一个案例：一位面试感觉不错的求职者刚送出了一封感谢信，却得知自己落选了。他马上又送出了第二封信，信中表达了未被选中的遗憾，同时表示自己对这个公司的向往，希望公司在今后出现工作空缺时考虑自己。结尾时，他再次感谢面试官为他付出的时间和精力，并说自己希望得到回音。这封信打动了面试官，他打电话告诉这位求职者，虽然这次没有录用他， 但将来有机会一定会考虑他。这个结果不是也很好吗？所以，面试结束后，不要偷懒，尽快动手写一封感谢信吧，现在有E-mail更方便呢。
好的感谢信应该具有以下特点：
最好不要手写。当然，如果你对书法相当有造诣，也可以手写，但要让面试官能看懂。
信要简短，不要超过一页纸。
态度要友好，要符合面试时的气氛，不要闲话家常。可以幽默一些，但千万不要过于出格，让对方感觉到不尊重。
信中要再次强调重要信息。比如相关经历和公司感兴趣的经验。如果面试时忘了一些重要的信息，就在信中附上。
要一直保持积极正面的态度，特别是结束语，要肯定、积极。如：“我将很愉快与您共事，并修正盼能早日得到您的答复。”看到这样的信，如果说本来你有希望入选，此时面试官说不定会 当即拍板：就是他（她）了。
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餐饮设计公司｜赵小姐不等位餐厅关门，网红店“过一把瘾”就死？
2017年一大批网红餐厅关门的名单公布，金钱豹、水货餐厅、一笼小确幸等餐饮品牌，作为上海第一代网红店之一的“赵小姐不等位”餐厅在2017年潦草收场，关门歇业，对此创始人之一那多发言回归小说创作，没有将精力花在餐厅经营上。
虽然这家餐厅没落了，曾经这家餐厅一度以“排长队”“文艺范儿”等关键词让众多年轻人种草，一座难求的印象令人深刻。
餐饮设计公司它的首家门店出现在2013年的上海长乐路，因为名字新鲜有个性，逐渐成为年轻人争相打卡的网红餐厅，最火爆时上海各个商圈都能看到这家以盐烤为特色的餐厅，虽然名字叫“不等位”，但是门前常常大排长龙。难道网红餐厅的创始人只是来餐饮行业过一把创业的瘾而已吗？还是让花万里设计带大家认识这家餐厅前世今生。
餐饮设计公司这家餐厅开创的起源来源女创始人赵小姐在一次就餐期间，面对大长队的人群感慨道要是有一家不用排队的餐厅就好了。其丈夫为悬疑小说家的那多在结婚周年庆的时候，将把赵小姐不等位餐厅送给妻子赵小姐。
餐饮设计公司2015年11月份《赵小姐不等位》上海日月光广场店正式营业，“赵小姐不等位”主打充满创意的盐烤系列，以盐来衬托出食材的本味的小众餐厅。以20~35岁为主力目标消费群，时尚、小资为品牌特征的餐饮店在广阔的餐饮市场中开发出了小众的盐烤美食，找到了自己的发展空间。
餐饮设计公司餐饮设计公司拥有浪漫的爱情加持下，赵小姐不等位餐厅的装修风格也十分浪漫。空间整体是以“秘境”为设计主题，从亚马逊热带雨林出发，顺着这条来自古老文明的河流，感受生命拐点的洗礼，空间所营造出烈日下磅礴而不朽的非洲大草原让人在辽阔中静默，异域风情的浪漫让来赵小姐不等位“秘境”的人们享用美食的同时，亦能体会自然无穷的魅力。
餐饮设计公司主题设计很完美的诠释了女孩子这类消费群体的传播威力。拍拍拍，发发发，转转转，朋友圈的传播无疑是效果最好的广告。
餐饮设计公司回归到产品的本身，赵小姐不等位餐厅在经营过程中也是做了精心的策划，比如在盐主题上充分让消费者感受到餐厅的品牌价值。
餐饮设计公司盐是赵小姐不等位店主打菜品里核心的调味料，采购部统计每月盐的进货量大约为3吨。那么3吨的盐用来做什么，用过之后如何节约成本又惠及顾客，成为了店主思考的问题。
餐饮设计公司因此店主想出了一个好办法，在客人用完餐之后，将盐放入布做成的袋子送给客人，袋子上印有自己的Logo，顾客把这些盐拿回家，可以用来泡脚、祛角质、洗盐浴等，一方面提现出“环保与健康”的品牌形象，利益方面能够为客人提供更好的附加服务，有利于品牌传播。
餐饮设计公司老板那多也出身书香世家，他是《萌芽》主编赵长天的儿子，赵长天一手举办过曾捧红韩寒、郭敬明等人的“新概念作文大赛”。两人的名人效应，带动了一大批的明星前来捧场。其微博粉丝量达到170多万，不少粉丝也纷纷前来“拔草”，成了当时沪上名媛聚集地、文青朝拜圣地。
餐饮设计公司老板娘赵若虹也是书香门第出身，是上海SMG主持人，主演电视剧《开心公寓》扮演“嗲妹妹”一角深入人心，在微博上拥有50万的粉丝。
因其浪漫的爱情故事，加上夫妇二人都是拥有百万粉丝的微博达人，将其粉丝变现，餐厅开业后“赵小姐不等位”成为炙手可热的网红餐厅，一座难求。随着开始快速扩张门店，一连开了7家分店，但是快速扩张也暴露创业者缺乏餐饮从业经验的不足。
餐饮设计公司如此美好的爱情故事和明星效应并没有维续太长的时间，短暂的火爆过后，“赵小姐不等位”没有能留住来尝鲜的食客，“性价比低、味道差、服务态度不好”是大多数人在点评网站和微博上的评价。
餐饮设计公司招牌的灵魂猪油拌饭“只有价格直击灵魂”，盐烤蛏子“咸到令人发指”，服务态度差等都惹人诟病。也有网友指出，这家店名声在外，高期待带来的落差也间接导致了食客的“差评”。
餐饮设计公司另外花万里设计认为赵小姐不等位餐厅的盐烤系列品类选错，不是主流餐饮品类，品类太小众，产品薄弱，认知范围小，受众窄，以至于从其火爆开始，性价比低、分量少、“味道不好且偏贵”等负面词汇一直出现，若想要培育市场，必须有足够的时间和精力去做。
“民以食为天”,只走套路不走心的网红店走不了多久。餐饮行业只有做出高品质的产品，加强餐厅运营和持续的创新力才能走下去，光靠推陈出新的装修和营销总是没法长久。花万里餐饮设计公司认为但对于玩票性质的赵小姐夫妇来说，或许过一把瘾就死也是当今很多网红餐厅真实写照。
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