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为什么还要做网站？
做网站正在成为一个传统行业，在微信、头条、bai度、各种APP占据人们大量注意力的时候，无论是企业，还是个人，说要做一个网站似乎有些落伍了。
但是，那存在的必然就有存在的理由，网站，是你在网络信息海洋里的位置，是你企业文化或个人影响力的灯塔，是你产品品牌的传播阵地。
所以，网站仍然能够发挥不可替代的作用，而且会长久的发挥重要作用。
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你看，曾经是风口宠儿的直播流行不到两年，就已经开始式微了，没有核心价值和持续流量的热闹从来不会有长久的生命力。
而网站，从互联网诞生之时就已经成为互联网的标配，我从90年代在网吧开始学会上网，到2000年后至今，一直没有离开过互联网的领域，也见证了网络行业从野蛮生长到静水流深的过程，从最早的网页设计、域名买卖、空间租用等，到软件程序、网站推广seo、系统集成等业务，再到如今的品牌推广整体方案、网络公关、电商等，网站确实已经成为互联网的基础设施之一。
让我一直奇怪的是，多年来传统企业和非传统企业，以及一些个人工作室，对网站的作用和使用仍然是不明白，对网络的认知也是简单的让人惊讶。
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就拿认知来说，好多人都认为互联网是不断迭代的，有新的就会抛弃旧的，如门户到搜索，搜索到微信、头条，但互联网的形式虽然在不断变化，其连接、分享等核心的价值是不变的。如果认知跟不上，只追逐新鲜事物，就像一群原始人放着刀枪不用，非要围着原子弹转，有什么用呢？
我们看到，五十多岁的马老师一直为大家贡献新鲜的事物和理念，也为媒体和众人所追逐，但你见过有几个可以从中跟上马老师节奏的？
热闹的地方可以找到钱，但真正谈钱的地方一般不会太热闹。
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网站的作用就是为钱服务的，说好听点就是影响力，这也是为名利服务的。
互联网上的网站多如牛毛，但很多网站要么是花里胡哨的空架子，要么是简单粗糙的堆砌，只摆摆样子的东西能够产生什么价值呢？
这里只说一点，网站的界面一定要友好，友好是指一方面对搜索引擎的规则友好；一方面是对浏览网站的人群友好。网站最基本的目的就是展示有用的信息，让需要的人群简单明了的获取这些信息。
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有网站，就有推广。
君不见美国大选、企业公关等都必须依赖网络团队的力量支持，所以不是网站和推广没有用，而是我们还不会用。
网站的功能有展示、交易、交流等区分，而推广的目的是让需要的人看到所需的信息，或让特定的信息使特定的人所看到，两者都是为企业利益服务的。
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做网站的过程分域名注册、服务器购买、备案、页面设计、程序制作等步骤，但困难的是让网站切实的发挥应该起到的作用。
推广，就是让网站起作用的手段之一。
这是个技术活，也是个体力活，做过的都知道哈。
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世界上没有无用的东西，之所以觉得可有可无，只是你还没有发现它的价值所在。
今天，网站对于企业的知名度推广、产品销售、促进交易等方面有着极大的价值潜力以待挖掘，网站在各个行业都能够发挥出不可缺少的作用。
所以，不要无视和失去这个重要的阵地。
台湾地区创建最早的洋式灯塔，不可错过的景区——渔翁岛灯塔
渔翁岛灯塔位于台湾澎湖县西屿乡西南端，为台湾最古老的灯塔。该塔的位置原为西屿塔灯的旧址，西屿塔灯始于清乾隆43年，为八角形花岗石的七级石塔，塔上每夜燃点灯火。
渔翁岛灯塔立于花岗岩台基上，底部直径约2.5公尺，塔高11公尺，灯高60.7公尺，内有螺旋铁板楼梯。塔身向上微微内收，为圆形铁造结构，外表漆成白色，是台湾地区创建最早的洋式灯塔。
在入口三角形的门楣上留有凸铸的英文题字“D-ID M. HENDERSON 1874”，是灯塔设计人韩得善的署名。
另在庭院内有三块保存完整的石碑，分别是清乾隆43年(1778)所立的《兴建西屿塔灯碑记》、44年（1779）的《建修西屿塔灯落成碑记》，以及清道光8年(1828)所立《西屿塔灯碑记》。
此外，灯塔旁还有一座洋楼，是以石块砌筑的，内分上下两层，屋顶采低缓四向屋坡作法，屋檐水平线脚突出于入口的小玄关，百叶窗为法式造型，显示出其浓厚的欧式建筑风格。
进入灯塔之内，可以尝试著体验从窗外观察海岸景致，以及渔船的动向，如此也别有一番趣味。除此之外，灯塔附近有一整片的仙人掌园，模样相当逗趣可爱。而且渔翁岛灯塔也有提供游客停放驾驶工具的地点，非常便利贴心。
专门为探险家设计的无人机，它除了会飞还是一座救援灯塔
独特的双转子设计（大多数无人机为4或6翼），使其既灵活又紧凑。
它占用空间不大，像高山滑雪者和登山运动员这样的极限运动者，可以将其放在任何背包里，并在遇到紧急情况时释放。
由四个圆盘构成：一个用于报警照明，两个用于转子，一个用于底座。
单个转子打开时的样子。
当无人机未被使用时，转子向内旋转，避免意外发生。
它能利用光和声音作为探险者的救援灯塔。
明能灯塔智能充电器评测
如今的电子设备众多，家里常有的电器往往会需要充电，而随之而来的则是带来一些问题，比如同时充电时，充电插口太少；或是充电线杂乱不堪，搞得桌面狼藉一片。市场上随之而来的是各式各样的USB充电器，但往往不能支持过大电流要么缓慢充电，要么电压不足，很多不是令人满意。而飞刀今天有幸在高清范有范试玩体验了一款颜值高的明能灯塔智能充电器评测，感谢高清范给与的机会。
包装篇：
1. 明能灯塔智能充电器的包装盒前面采取了窗式通透设计，在外面就可以看到灯塔充电器；而包装盒开口处贴有透明密封贴，细心之处足见斟酌。窗户的上、下沿处分别印有产品名称，以及产品型号。
2. 包装盒背面是充电器的充电演示图和文字说明，由此可以知道大体的使用说明。
3. 包装盒两侧突出强调了主要介绍该款充电器自动设备识别和自动分配充电电流等智能匹配特性。另外也有产品规格，包括型号、尺寸、材质，以及输入/输出的电气参数等信息。
4. 拆开包装后，会发现两个塑料托。一开始飞刀没搞明白，后来才明白原来是为了固定，否则充电器在盒子里会乱晃的。
5. 拿下卡托后，会见到主角登场。在网上宣传图上会觉得是很大的修长的，而实际上确实小巧玲珑的。
6. 附赠的合格证与保修证明也在列，来个全家福看一看。
产品细节篇：
1. 明能灯塔智能充电器产品前面板产品面板为白色，采用高亮喷涂工艺，整体看起来比较淡雅精致，而上方LOGO比较醒目十分引人注目。尺寸约为110mm高、30mm宽，从上至下排列着四个标准USB母口，每个USB口下方都标有闪电LOGO和Ai标识，外观看起来比较修长大方。
2. 充电器的侧面则打造了一条棱线，克服了直棱柱的呆板造型设计，而是将四面体变身为六面体， 使得充电器整体上呈灯塔形状。本来飞刀以为蓝色棱线为指示灯，结果通电后确是装饰而已。
3. 充电器的背面则印有产品型号和输入/输出参数，以及通过的国际认证标准。电源线直接从背板的最底端引出。
4. 充电器的电源线长约1.5米，出厂前厂家用自粘扣进行捆扎，这就避免了杂乱，也可以为日后收纳所用。电源线使用的是日常常见的二项插头，最高支持250V6A，这对于USB充电器同时充多项电器毫无压力。
体验篇：
明能灯塔智能充电器由于采用的是四口USB设计，因此也就决定了的主要功能就是为手机、平板、相机等数码设备充电。充电器的总输出为5V 6A 30W，自动识别插入设备、智能分配电流，单口最高提供2.4A电流，实现快速充电。这对于平时所用的数码设备绰绰有余。
飞刀用了手机测试充电，发现这个和原装充电设备充电速度差不多，这个真的不错。飞刀用过国内某一知名品牌四口充电器，却发现与原装充电设备相比差远了。用明能灯塔智能充电器进行充电测试了一下手中的荣耀6手机，从81%到100%真的需要17分钟，而原装充电器则需要20分钟。速度真的给力。
而给我的小吉音响充电，一般是需要三个小时，而采用了明能灯塔智能充电器这只用了两个半小时，这个真心点赞。
几个充电器同时使用，能自动明能灯塔智能充电器会智能识别插入设备，自动分配相对应的电流，实现定制化充电，毫无压力
总结篇：
经过几天的使用，飞刀觉的这款充电器真心不错，特总结如下：
优点：
1. 颜值高，设计新颖。明能灯塔智能充电器在外观设计上采用了灯塔式设计，而不是市场常见的四房或圆形设计，更具有灵活性。
2. 特色功能自动识别设备，匹配对应电流做的不错，兼容性好，智能兼容各类数码设备。
不足：
1. 工作指示灯没有设计到产品中去，让用户无法判断是否通电或是充电完成。期待下个版本能够克服。
2. 由于产品小巧，以至于重心不稳经常会跌倒。建议增加平衡块来保持平衡。
总之，明能灯塔智能充电器设计新颖其独特的性能相信能在市场竞争中取得良好口碑，产品畅销。
25号作品《爱的灯塔》
25号作品《爱的灯塔》 2018年07月18日 01:48 编辑：田彦飞 来源：东北网
本雕塑设计的整体造型灵感来源于森林中升起的一颗明珠，雕塑分为上下两部分，上半部分一颗由不锈钢为材质，再加上大小不一的爱情小镇坐标点数字的镂空形状组成。雕塑的下半部分是由三棵树木的盾们象，进行艺术化处理使之成为独特、个性的生态的托举造型。在雕塑上部分的镂空球体中有照明灯光的设计，夜幕降临，雕塑下半部分的三棵树木隐藏在夜色中，而雕塑上半部分的镂空球体会在夜里发出光芒，仿佛漂浮在空中的一颗明珠，球体上的爱情小镇坐标点也会更加清晰和瞩目。本次雕塑设计中，树木的元素是大兴安岭森林的缩影，而漂浮的明珠则代表了人们心中爱情至高的位置和爱情能给人带来光明和力量。
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美国最高的灯塔，照亮了塔霍湖的水面，场景真壮观！
美国最高的灯塔，照亮了塔霍湖的水面，场景真壮观！
大约1919点（报告的确切日期不同），鲁比肯点灯塔关闭了。1916年，在短短三年前建成的塔霍湖短暂存在期间，它照亮了塔霍湖的水面，让轮船和邮轮经过。它是从海拔6300英尺的地方建成的，使它成为美国最高的灯塔。
但它看起来并不壮观。木制的，方形的，只有12英尺高，它没有灯塔看守人的能力，或者除了每五秒钟闪一次到下面的湖上的乙炔气灯以外的任何东西。在它被糖松点灯塔取代之后，RuCion点仍然在原地。很多年来，徒步旅行者把它当成了厕所。
卢比肯点只是美国许多废弃灯塔中的一个。甚至还有《灯塔文摘》出版的灯塔“末日名单”，就是那些濒临毁灭的灯塔（卢比孔点在20世纪90年代被列入名单，尽管后来被翻新）。有些是著名的，比如位于加利福尼亚北部海岸六英里处的圣乔治礁灯塔。它由花岗岩和混凝土建造，顶部是危险的岩石露头，设计用来抵御经常在海岸附近翻滚的巨浪。到达灯塔的唯一方法是通过一个60英尺的吊杆，它可以绞起小船。守卫者和海岸警卫队都试图到达圣乔治礁而牺牲了生命。一个特别无情的风暴产生了如此猛烈的波浪，打破了灯笼室里的玻璃。
圣乔治礁灯塔，在1879到1975之间运行。圣乔治礁灯塔于1975退役，由浮标代替。它一直空着，被遗弃着，直到1996年，圣乔治礁灯塔保护协会接管了该遗址的管理工作，并开始经营直升机巡航，为该遗址的保护提供资金。2012年3月，安装了一盏自动灯，给塔楼带来了第二次生命机会。
并不是所有美国废弃的灯塔都是孤立的或危险的。北卡罗来纳州海岸外是煎锅浅滩灯塔，它是一座矮胖的钢制灯塔，更像石油钻机的平台。它作为灯塔运行了13年，但今天，由于它的5000平方英尺的生活空间和直升机停机坪，它是一个床和早餐的冒险游客。
北卡罗莱纳煎锅滩灯塔在1966至2003年间投入运营。它有生活区，直升机停机坪，可以作为冒险活动的住处。这些灯塔出现在美国新书灯塔中，还有许多美丽的、功能正常的灯塔。关于灯塔的持久魅力，本书的编辑和前海岸警卫队救援飞行员汤姆·比尔德写道：“在黑暗中开阔的海域对于航海者来说是一种奇怪、有时令人恐惧的经历，但对于远处的水手来说，闪烁的灯光却传递着希望、宁静和安慰的象征。在塔内，忠实的灯塔守护者，以各种天气和个人贫困的方式照耀着灯光，增加了神秘感。
今天，许多灯塔使用太阳能或LED技术，但它们仍然唤起夜晚灯塔悄悄闪烁的怀旧情绪，照亮了偏远的海岸线和孤立的岛屿。下面，从书中选择的图像显示这些地标是如何随时间演化的。
在格鲁吉亚的萨凡纳，古老的海港灯首次建于1858，然后在2001搬到埃米特公园。卢比肯点灯塔俯瞰太浩湖。2001进行了整修。
位于缅因州马克岛的冬季港口灯塔，在1857至1933年间运行。罗纳克河灯塔，北卡罗莱纳，现在已完全恢复和可访问。
哥伦比亚河轻舟驻扎在俄勒冈阿斯托利亚。它运行在1951到1979年间，当时被浮标代替；今天它是哥伦比亚河海事博物馆的一部分。
哪个缺德设计的“小太阳”，比灯塔亮，安全行车如白昼
瞬间启亮，超远射程，超长寿命，无损安装，更高亮度
无线设计，安装便携，超区感应灯亮，实用更安装
鲨鱼鳍的无线爆闪灯，还能特别的美观的起到装饰的作用！
智能开关，无需开关，随着音乐节奏变幻灯光，甚是美轮美奂。
快拆快装的设计在细节上有着很高的质量要求
有时停车，一不注意就把车门刮在墙面，容易刮花车漆。
英国皇家建筑师学会丘陵奖得主：“灯塔65”AR设计室
灯塔65是坐落在英格兰南海岸线一侧的设计工作室，环境优美，设计感诗意。
设计室成员的卧室面向索伦特和怀特岛的壮美风景。
灯塔65简洁实用美观大方的设计，获得了英国皇家建筑师学会的青睐，是12年丘陵奖的得主。
新时代选人用人的思想灯塔
原标题：新时代选人用人的思想灯塔
习近平总书记关于选人用人的重要论述，深刻阐明了新时代加强领导班子和干部队伍建设的一系列重大理论和实践问题，是对马克思主义建党学说的历史传承和创新发展。
党的十八大以来，习近平总书记着眼于新时代党和国家事业发展全局，围绕培养选拔新时代党和人民需要的好干部，创造性地提出一系列选人用人的新理念新思想新要求，丰富和发展了马克思主义执政党选人用人理论，为新时代选人用人工作提供了科学的理论指导。
习近平总书记关于选人用人的重要论述的丰富内涵
习近平总书记关于选人用人的重要论述，深刻阐明了新时代加强领导班子和干部队伍建设的一系列重大理论和实践问题，思想深邃、内涵丰富、体系完整。
鲜明提出新时代好干部标准，突出强调把政治标准作为选人用人首要标准。根据新时代对干部队伍建设的新要求，习近平总书记在党的十八大之后不久就提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的20字好干部标准。此后在不同场合，他根据不同情况提出“三严三实”“四有”“四个铁一般”等要求，并对党的高级干部、县委书记、政法干部、军队干部、少数民族干部、国有企业领导人员等，分别提出具体要求，细化、丰富了20字好干部标准。习近平总书记特别重视政治标准，强调把政治标准放在第一位，提拔重用那些牢固树立“四个意识”和坚定“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。这些重要思想，抓住了新时代干部工作的核心问题，为选人用人树立了时代标杆。
鲜明提出发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，强调必须坚持党管干部原则。习近平总书记指出，必须把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用；要保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权；要严把干部的政治关、品行关、作风关、廉洁关；等等。这些重要思想，牢牢抓住了党的干部工作的本质属性，是选人用人工作必须坚持的根本原则。
鲜明提出坚持事业为上，强调以事择人、人岗相适。习近平总书记指出，用什么人、用在什么岗位，一定要从工作需要出发，以事择人，不能简单把职位作为奖励干部的手段，要科学合理使用干部，用当其时、用其所长，等等。这些重要思想，深刻揭示了选人用人必须与党的事业相统一的基本原则，为选人用人工作确立了正确的价值理念。
鲜明提出加强干部队伍专业化建设，强调培养干部的专业能力和专业精神。根据党和国家事业发展的需要和干部队伍的实际情况，习近平总书记提出建设高素质专业化干部队伍的战略任务，要求优化领导班子知识结构和专业结构，增强领导班子整体功能；要求注重选配复合型的领导人才，重视充实专业素养强的干部；要求各级领导干部加快知识更新、加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代节拍；要求注重培养干部的专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力；等等。这些重要思想，体现了推进国家治理体系和治理能力现代化、贯彻落实新发展理念对干部工作提出的新要求。
鲜明提出全方位、多渠道、近距离考察干部，强调完善干部考核评价机制。对干部的精准考察是做好干部工作的基础。习近平总书记要求，必须健全考察机制和办法，多渠道、多层次、多侧面深入了解干部，多到基层干部群众中、多在乡语口碑中了解干部，既要在“大事”上看德，又要在“小节”中察德；要尽快健全有利于科学发展的目标体系、考核办法、奖惩机制，改进实绩考核，不能简单以国内生产总值增长率论英雄；等等。这些重要思想，是干部考核工作的理念创新和方法创新，为做好新时代干部考核工作提供了行动指南。
鲜明提出全面、历史、辩证看干部，强调注重干部的一贯表现和全部工作。习近平总书记指出，对干部的认识不能停留在感觉和印象上，了解干部要有一个过程，不是一下子、经历一两件事、听了几句口号就能解决的，要看长期表现；要把功夫下在平时，并注意干部在重大关头、关键时刻的表现；要结合平时掌握的干部德才和实绩情况进行科学甄别和综合考虑；要用发展的、联系的观点对干部的情况进行综合分析，把干部的一时表现与一贯表现联系起来；等等。这些重要思想，解决了干部评价中的片面主义、形而上学等突出问题，为精准科学评价干部提供了指导原则和方法路径。
鲜明提出大力发现储备年轻干部，强调培养造就一代又一代可靠接班人。习近平总书记指出，培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。这是党和国家事业发展的百年大计。要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。培养选拔年轻干部，政治关心是第一位的，坚定理想是第一位的要求；组织上要积极为干部锻炼成长搭建平台，引领干部在火热的改革发展稳定第一线百炼成钢；年轻干部从参加工作到走向成熟，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养，要多“墩墩苗”，使他们扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难；等等。这些重要思想，体现了对干部成长规律的深刻把握，体现了对干部队伍建设的深谋远虑。
鲜明提出建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍，强调把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。习近平总书记指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源；要树立强烈的人才意识，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，聚天下英才而用之；要真诚关心人才、爱护人才、成就人才，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流；等等。这些重要思想，体现了对广大人才的高度重视和爱惜之心，是实现民族振兴、赢得国际竞争的战略考量。
鲜明提出大力整治选人用人风气，强调加强选人用人全过程监督。习近平总书记指出，用人上的不正之风和腐败现象对政治生活危害最烈，各级党委要从查处的大量腐败案件中反思选人用人的得失，下大决心治理吏治腐败；要坚决纠正“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀；要从严管理干部，管理要全面、标准要严格、环节要衔接、措施要配套、责任要分明；等等。这些重要思想，体现了坚决整饬吏治、净化政治风气的顽强意志品格。
鲜明提出要敢于为好干部说公道话，强调选人用人必须坚持公道正派。习近平总书记指出，要着眼于党的事业发展需要选人用人，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部；要敢于坚持原则，有那么一种只问是非、不计得失的气节，不为人情关系所缚，不为歪风邪气所扰，不为个人得失所困；要敢于为好干部说公道话，让好干部真正受尊重、受重用；等等。这些重要思想，深刻阐释了组织人事工作的核心理念，选人用人必须始终秉持公道正派的作风，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。 习近平总书记关于选人用人的重要论述的理论特质
习近平总书记关于选人用人的重要论述，贯穿着马克思主义立场、观点、方法，体现了对马克思主义建党学说的历史传承和创新发展，蕴含着深刻的理论特质。
坚定鲜明的政治立场。马克思主义具有鲜明的阶级性和党性。习近平总书记关于选人用人的重要论述，突出强调把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题，深刻体现了以人民为中心的立场、观点，体现了服务于党和人民事业需要的大局观念，与马克思主义的阶级性、党性特质一脉相承；突出强调把政治标准放在第一位，体现了坚定的政治立场、深邃的政治眼光和敏锐的政治洞察力。坚定鲜明的政治立场，是习近平总书记关于选人用人的重要论述的理论基石。
事业至上的价值理念。科学的理论不仅要解释世界，更重要的是改造世界。习近平总书记关于选人用人的重要论述是在我们党推进“四个伟大”进程中应运而生的，是从党和国家事业发展需要出发，对党的干部队伍建设的顶层设计和战略谋划，充分体现了高瞻远瞩的战略思维、放眼全局的宽阔视野和治党兴国的使命担当。习近平总书记根据新时代党的事业发展需要和干部队伍实际提出的坚持好干部标准，坚持事业为上、以事择人等思想，充分体现了我们党新时代选人用人的价值理念，是立意高远的思想引领。
与时俱进的创新精神。马克思主义是站在时代前沿，不断创新发展的理论。习近平总书记在充分吸纳和继承我们党历史上选人用人成功经验的基础上，根据不断变化的世情国情党情，鲜明提出了一系列富有时代气息、充满新鲜活力的新思想新理念新要求，深刻回答了新时代干部队伍建设中的一系列重大理论和实践问题，回应了广大群众对选人用人的新期待，是对党的组织路线、干部路线的创新和发展。这些具有主体性、原创性的理论，把新时代选人用人工作推向了新境界。
直面矛盾的问题导向。习近平总书记关于选人用人的重要论述坚持问题导向，注重从实际出发，无论是破解“四唯”问题，还是提高干部队伍专业化水平，无论是加强党组织对选人用人的领导，还是大力整治用人风气，都抓住了选人用人工作中的突出问题。他不仅能够洞若观火地发现问题、一针见血地指出问题，而且能够准确判断问题的症结所在，及时拿出解决问题的方案方法。实践证明，习近平总书记关于选人用人的重要论述，是破解工作难题、提高选人用人水平的强大理论武器。
辩证统一的思想方法。习近平总书记关于选人用人的重要论述，纵览干部的过去、现在和将来，长处和短处，工作圈和生活圈等各方面，既看干部一贯表现，更注重在重大问题、关键节点考验干部，在动态中识别和使用干部，同时注意干部之间的横向比较，使选人用人工作由现象向本质推进、由感性认识向理性认识升华，闪烁着马克思主义唯物辩证法的光芒。这既体现着马克思主义世界观，也体现着马克思主义的方法论。
全面系统的科学体系。系统性是科学理论的重要标志。习近平总书记着眼于民族复兴、国家兴旺、人民幸福、党的事业发展的大局，从怎样是好干部、怎样成为好干部、怎样把好干部用起来等根本问题入手，对选人用人工作作出深刻分析，进行系统谋划，提出了建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五个体系的要求，构成了紧密联系的思想体系。习近平总书记关于选人用人的重要论述是一个全面系统、完整科学的理论体系，是我们党选人用人理论的新发展新飞跃。
以习近平总书记关于选人用人的重要论述为指导，树立与新时代相适应的选人用人理念
做好选人用人工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线，树立与新时代相适应的选人用人理念，打牢选人用人的思想基础。
党管干部、组织选人的理念。加强党对干部工作的全面领导，始终坚持党管干部原则，充分发挥党组织的领导和把关作用。党管干部是党委（党组）管干部。发扬民主、发挥集体领导作用是党管干部的基石。党委书记要提高管干部的政治高度，组织部长要提高管干部的专业水平，其他班子成员要增强管干部的责任意识。要用良好的政治生态保证党管干部的正确有效实施，用选人用人的良好风气引领更加清朗的政治生态。
以德为先、任人唯贤的理念。选拔干部必须突出政治标准，首先看政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，越是关键岗位、越是高级干部越要看政治上是否站得稳、靠得住、信得过。同时，党和国家事业越发展，对干部能力、本领的要求越高，我们要选拔任用的必须是有真本事并且善于学习新知识、掌握新本领、开创新局面的干部。
事业为上、以事择人的理念。自觉站在党和国家事业全局中思考谋划选人用人工作，做到知事识人、以事择人。把合适的干部放到合适的岗位上，使事业在优秀干部推动下兴旺发达，让干部在推动事业发展中健康成长。大力倡导专业精神，干一行爱一行，钻一行精一行，管一行像一行，用专业精神引领干部队伍专业化建设，实现从精神到物质的转化、飞跃。
崇尚实干、鼓励担当的理念。谁有干事创业的“铁肩膀”，谁不计名利、不畏风险、真抓实干、敢于担当、敢于负责，谁真正创造出党和人民需要的好业绩，谁就应当得到提拔重用。组织上要强化正向激励，为敢担当的干部担当、为敢负责的干部负责。这是新时代鲜明的用人导向。
统筹推进、面向未来的理念。选人用人是一个系统工程，实现精准科学选人用人，既体现在具体人选的微观层面，也体现在长远设计的宏观层面。要增强干部工作的战略性、前瞻性，站在党和国家事业发展千秋伟业的高度进行战略谋划。横向上，要做好培育、选拔、管理、使用各个环节的工作，使之相互衔接，整体推进；纵向上，要着眼于事业发展，搞好干部队伍的总体规划，形成梯次结构，使各个层级、各个年龄段都有人可用，各个时期、各方面事业都有充足的干部储备。
灯塔大米登陆魔都
近日，2018上海金秋农副产品大联展暨2018上海市对口帮扶地区特色商品展销会（长宁分会场）在上海农业展览馆正式落下帷幕。
作为上海农展馆承办的传统展会品牌之一，今年的金秋展新增了“对口帮扶地区特色商品展”这一全新主题，并将这一主题的参展商安排在展馆最佳的位置，“上海消费”成为助力对口地区精准脱贫的上海担当。
另一个引人瞩目的是辽宁辽阳的灯塔市，由当地政府牵头、协会组织、企业参与，首次以展会形式进入上海市场，带来了6大品类27个品种的大米产品，不但有虾田米、蟹田米、鸭田米，还有冷鲜米、富硒米等特色大米。
尽管“灯塔大米”今年6月才通过国家农业部地理标志认证，但灯塔在上海设立的唯一经销店火爆的销售情况，让灯塔市有信心组织此次参展，并坚信能够凭借优秀的品质表现，在上海大米消费市场占有一席之地。
灯塔市地处世界生产优质粳稻黄金纬度，是东北主要的粳稻产地之一，有着良好的水稻生长自然环境、悠久的种植历史和先进的生产加工技术，得天独厚的条件使“灯塔大米”具有优良的品质。
灯塔市副市长、辽宁省水稻研究所研究员侯守贵介绍说：“‘灯塔大米’特色品种辽粳294，品质优良，12项检测标准均符合优质米标准，目前仅灯塔市培植推广，全市35万亩水稻种植面积中，已有九成以上完成了绿色食品认证。”
展会现场，灯塔市喊出了“灯塔大米真好吃”的口号，简单朴素。好吃在哪里？侯守贵说：“除了优良的灌溉水源，连绵肥沃的黑土地，四季分明、雨热同季的气候特点，品种是决定稻米品质和口感的最主要因素。”据悉，辽粳系列品种大米中，有多个品种都更注重品质而非产量，具有白润光泽、黏软滑腻、清香可口的特点。此外，灯塔市鸭稻、蟹稻、虾稻等生态养殖模式也大大促进了稻米品质的提升。
据悉，为打响“灯塔大米”品牌，该市成立了稻米产业协会，确立了产品种植栽培标准及授权使用标志准入制，维护地理标志产品声誉。目前该协会成员单位涵盖合作社、家庭农场、种粮大户，总数达到117家，种植面积约占该市稻米生产总面积的九成。
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