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香港将成立粤港澳大湾区发展办公室
原标题：香港将成立粤港澳大湾区发展办公室
香港特区政府政务司司长张建宗近日发表网志表示，在粤港澳大湾区发展规划（以下简称《规划》）出台后，特区政府政制及内地事务局将尽快成立“粤港澳大湾区发展办公室”，在香港专责协调国家发展改革委和相关部委、广东省政府、澳门特区政府，以及香港特区政府相关政策局和部门，统筹落实《规划》的工作。
同时，办公室也会主动联系商会、专业团体和相关参与者，宣传大湾区建设可为香港企业和人才带来的机遇，并听取意见，使相关措施更切合业界需要。
张建宗谈到，大湾区建设的一项重点工作就是粤港澳携手打造国际科技创新中心。而在文化创意产业领域，香港与大湾区的其他城市拥有地缘、文化相近性，所以合作发展空间很大，并且大湾区贴近庞大的内地市场，加上三地将共同建设青年创业就业基地，集聚青年人才，可为青年人带来创业就业发展机遇。
张建宗表示，粤港澳大湾区发展对香港具有策略意义，香港特区政府非常重视，由他担任主席的‘推进大湾区建设及内地合作督导委员会’会聚焦发挥香港的独特优势，为香港参与大湾区建设拟订策略目标和具体工作计划。
据了解，为了让香港市民认识大湾区，特区政府在《规划》出台后，将通过媒体和网站推广大湾区建设，鼓励商会、专业团体和非政府机构等举办与大湾区相关的活动，让社会各界了解大湾区建设将为香港带来的新机遇。
“粤港澳大湾区”是由深圳、广州、佛山、肇庆、东莞、惠州、珠海、中山、江门九个广东省城市和香港、澳门两个特别行政区组成。大湾区建设的主要目标是最大程度发挥各地比较优势，进一步深化粤港澳合作，推动区域经济协同发展，形成各具特色而又优势互补的区域经济体。
“粤港澳大湾区”的规模和潜力绝对可媲美纽约湾区、东京湾区和三藩市湾区。根据2016年数字，大湾区的面积和人口多于东京湾区和三藩市湾区（大湾区面积约5.6万平方公里，人口逾6，700万；东京湾区面积约3.7万平方公里，人口约4，400万及三藩市湾区面积约1.8万平方公里，人口约760万），相当于英国、法国或意大利的人口。
经济规模方面，“粤港澳大湾区”总境内生产总值（GDP）约为14，000亿美元，已紧贴纽约湾区的14，400亿美元和东京湾区的18，000亿美元。同时，亦与居世界第11位的韩国 （国内生产总值14，112亿美元）相若，并超过第14位的澳大利亚 （国内生产总值12，046亿美元）。
十九大报告将“香港、澳门发展同内地发展紧密相连”写入其中，更强调“要支持香港、澳门融入国家发展大局，以粤港澳大湾区建设、粤港澳合作、泛珠三角区域合作等为重点，全面推进内地同香港、澳门互利合作，制定完善便利香港、澳门居民在内地发展的政策措施”。（央视记者 张成）
事业编新增报名！有编制！共747个职位等着你！（11.28）
导读：安徽、黑龙江、山西等地区事业单位招聘信息发布，下面为汇总列表（具体公告、招聘要求、职位表请点击http://shiyebian/xinxi/279655.html 查看）：
以下地区正在报名
2018年克拉玛依市事业单位招聘考试公告(198名) 11.30截止
2018年黑河市直事业单位招聘考试公告(110名) 11.29截止
2018年下半年南通如皋市事业单位招聘考试公告(77名) 11.30截止
2018年黔西南州兴仁市事业单位招聘考试公告(132名) 11.28截止
2018年广元青川县事业单位招聘考试公告(81名) 11.29截止
2018年下半年合肥市直事业单位招聘考试公告(90名) 12.4截止
更多查看：11月份全国事业单位招聘报名入口及报名时间汇总
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2018年长治沁源县事业单位招聘考试专题 59名 12月5日起报名
报名时间：2018年12月5日--2018年12月10日(上午8:00-12:00;下午14:00-17:00)
领取准考证时间：另行通知
笔试时间：见准考证
考试科目：公共基础知识、医学基础知识
2018年下半年合肥市直事业单位招聘考试专题 90名 11月28日起报名（编制内）
报名时间：2018年11月28日9：00至12月4日16：00
资格初审时间：报名后24小时至12月5日16：00前
网上缴费时间：12月6日16：00前
领取准考证时间：12月14日至12月15日
笔试时间：
2018年12月16日(周日)上午
8:00-9:30 科目1
10:00 -12:00 科目2
笔试成绩查询时间：笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网公布成绩
考试科目：《综合知识》、《卫生公共基础》、《专业知识》、《申论》
2018年克拉玛依市事业单位招聘考试专题 198名 11月22日起报名（编制内）
报名时间：2018年11月22日上午10：00至11月30日下午18：00
网上缴费时间：截止时间为2018年11月30日下午18：00
领取准考证时间：2018年12月6日上午10：00至12月7日下午18：00
笔试时间：2018年12月8日(具体时间和地点详见准考证)
笔试成绩查询时间：2018年12月10日下午18：00在市公共就业服务平台网站公布
考试科目：公共基础知识
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2018年中国科学院动物研究所管理岗位招聘公告
2019年世界历史研究所科研岗位招聘公告
2019年北京科技大学非教学科研岗位招聘启事
2018年中国科学院生物物理研究所俞洋研究组招聘公告
2019年中国社会科学院俄罗斯东欧中亚研究所引进招聘公告
2018年北京师范大学教育学部儿童发展与家庭教育研究院招聘公告
上海事业单位招聘网
2018年上海市第一人民医院财务处收费窗口人员招聘公告
2018下半年上海闵行区社区工作者招聘启事【社区】
2018下半年浦东新区社区工作者招聘公告(第二批)
2019年上海市疾病预防控制中心专业技术初级岗位招聘公告
2019年上海市疾病预防控制中心招聘公告
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2018年天津电子信息职业技术学院第二次招聘公告
2019年天津市第一中学招聘公告
2019年天津美术学院第一批招聘公告
2019年天津科技大学第一批招聘公告(硕士岗及少数民族辅导员岗)
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2019年重庆三峡医药高等专科学校(考核)招聘事业单位人员计划
2018年第4季度重庆市璧山区人民医院人才招聘信息
2018年重庆巴南李家沱街道招聘公告
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2018年呼和浩特不动产登记中心招聘临时辅助工作人员简章
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2018年内蒙古赤峰学院附属中学招聘公告
2018年内蒙古锡林郭勒盟面向院校招聘高中教师公告
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2018年黑龙江省富锦市教育系统高校现场招聘教师公告
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2018年来宾市兴宾区归国华侨联合会公益性岗位招聘公告
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2018年唐山滦南县公安局招聘海上综合执法协勤人员公告
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2019年中科院兰州化学物理研究所青岛研发中心低维材料与电化学储能课题组招聘公告(山东)
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2018年枣庄薛城区从优秀村(社区)党组织书记中招聘乡镇(街道)事业编制人员公告
2018年山东大学基础医学院龚瑶琴教授课题组博士后招聘公告
2018年潍坊市寒亭国土局招聘编外人员公告(高里所、朱里所、南孙所)
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2018年11月深圳市光明区公明街道社区网格管理中心招聘劳务派遣网格员公告
2018年11月深圳市大鹏新区政法办公室招聘编外人员公告
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2018下半年嘉兴桐乡市教育系统招聘教师公告
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2018年杭州市余杭区乔司街道社区卫生服务中心编外人员招聘公告
2018年衢州龙游县产业发展研究院招聘公告(提前批)(宁波大学)
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2019年宁波市北仑区卫生和计划生育系统招聘事业编制人员公告
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【特别关注】余湘芬风光摄影作品赏析
我是来自北京的摄影爱好者余湘芬（榆木），是咱们津门网的铁粉。今年六月初用十几天的时间匆匆在新疆伊犁等地驾车走了走。看到了总是夹带着各种形状云的蓝蓝的天、成群的牛羊和马群、一望无际的宛如巨大地毯一直铺向雪山脚下的草原、悠长深邃甚至惊人的峡谷、或平缓或湍急的河流、广袤寂寥的沙漠......
我们从乌鲁木齐市自驾直奔三百多公里外的奎宁，那里有期待许久要一睹真容的安集海和独山子大峡谷。车，停在谷顶，似乎看不到什么，然而，俯视它的时候，扑面给你的是震撼！威武！刚强！我用这些来定义它们一点都不为过。
继续西行，我们醉在了炫美夕阳下赛里木湖的美景里，在霍城我们徜徉在被薰衣草染成的紫色花海中，我们在伊犁最美的喀拉峻草原留下足迹，没有商量地掠走了草原风光和她美丽的星空之后便一头扎进独库公路那遥遥三百公里的画廊直到她尽头别样的库车大峡谷。
新疆，我知道用再多的词汇也讲不清她的容貌，新疆，我懂用再多照片也难以展现她的大美。
十一黄金周玩转海陆空
十一黄金周就要到了，在这个难得的七天长假和亲友一起去赴一场旅行之约，若是在中秋后请六天假期还可以凑成十六天超长假期，非常适合来一次悠闲的长线旅行。本期北京晨报旅游周刊围绕邮轮之旅、专列之旅、包机之旅三大主题为您推荐十一黄金周的特色玩法。
近年来邮轮之旅十分火爆，十一期间正好适合全家老少体验一次邮轮之旅，邮轮的高舒适度、一价全包和免签出境游带来的便利性、高性价比，都成为吸引中国各年龄游客的新度假方式。根据马蜂窝大数据的统计，中国游客关注邮轮旅游时，最关注的因素是“舒适度”，人均空间、舱房配置、娱乐设施，都是人们重视的选择标准。
喜欢沿途看着窗外的美景飞驰而过的游客，专列之旅或者先飞到目的地再坐当地火车去观景是最佳选择。旅游专列具有定时、定点、定线等特点，可以选择一条线路游览多地，非常便捷。很多旅游专列还为老年人配备了专职的保健医生和导游人员，每班旅游专列上全部是游客，没有闲杂人员，医生与乘务员专注服务于游客。旅游专列只停靠指定旅游城市，沿途不上下客更加安全。
行摄之旅“独库公路伊昭公路大环线自驾9日跟团游”，沿线依次游览独山子大峡谷、赛里木湖、伊昭公路、夏塔大峡谷、巴音布鲁克等著名景区，专为摄影爱好者和不愿参加购物团的团友设计，沿途有充分的拍摄游览时间，尤其适合拍摄各地的日出日落壮美瞬间。
法瑞意13日游线路中安排了四次乘坐欧洲火车的特别体验。乘坐法拉利Italo高速火车游览世外桃源的五渔村。搭乘尼斯观光小火车游览蔚蓝海岸和著名的007拍摄地雪朗峰。乘坐瑞士金色山口快车欣赏秀美景色。体验法国TGV高速列车。在中文讲解陪同下参观三大博物馆之一的卢浮宫。
一价全含西葡12日的高速火车之旅，特别安排亲手制作西班牙海鲜饭、葡式西餐、托莱多中式自助餐、炖牛尾,丰富您的美食记忆。参观马德里皇宫、阿尔罕布拉宫；惊叹精美的建筑与潺潺流水的花园。在塞维利亚倾听卡门的故事，寻访当年海上帝国的风采。漫步在古城托莱多感受中世纪气息。
参观埃武拉的人骨教堂，教堂内从墙壁到柱子是由五千具人骨叠筑而成。参观马德里伯纳乌球场。游览巴塞罗纳的高迪建筑，入内参观圣家族教堂。游览太阳海岸米哈斯，漫步在阳光下的白色小城中眺望对面的非洲大陆。探秘007小说诞生地卡斯卡伊斯小镇。
北京晨报记者 叶乃馨
CCTV国家品牌计划2018高峰论坛举行 聚焦中国品牌的发展之路
央广网北京5月5日消息（记者田芳毓）据经济之声《天下财经》报道，5月10日是中国品牌日，值此之际，“CCTV国家品牌计划2018高峰论坛”昨天（4日）举行，国内众多知名品牌企业及企业家共聚一堂，探讨中国品牌的发展之路。中宣部副部长、中央广播电视总台台长慎海雄出席活动。
CCTV国家品牌计划2018高峰论坛
2014年，我国提出“三个转变”的重要发展方针，即“推动中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变”。去年，国务院将每年5月10号定为“中国品牌日”。在昨天的论坛上，与会嘉宾一致认为，在经济进入新常态，供给侧结构性改革进入关键期的背景下，品牌无疑成为消费结构不断升级，提高经济发展质量和效益的重要抓手。
海尔集团总裁周云杰发表主题演讲
品牌的起点是抓住生活的痛点。海尔集团总裁周云杰表示，只有解决社会需求、提升生活品质、引领时代潮流的创新，才会真正具有生命力。周云杰说，创新不仅限于技术，能够创造时代引领的模式才是关键。传统的时代品牌是产品品牌，互联网时代的品牌是平台品牌。在物联网时代，中国需要创造出更多的生态品牌。
品牌是企业对消费者的承诺，品牌也是消费者观察理解质量的窗口。在从高速增长向高质量发展的转变中，中国联通总经理陆益民认为，企业应该把握三点：既要有，又要好；既做大，又做强；既破旧，又立新。中国已名副其实地成为网络大国，但大不是问题，问题是不够强。过去的经验告诉大家，市场换技术有时换不来真正的技术，必须坚持自主研发，沉下心打基础，推动关键领域的核心技术突破。与此同时，应用创新也要增强。
人们说，好的品牌一定有好的产品，但好的产品却不一定是好的品牌。从产品到品牌，企业应该注入哪些基因来塑造品牌？华为消费者业务副总裁、大中华区总裁朱平的答案是“诚信”。朱平说，品牌来源于诚信，诚信的基础就是质量以及对客户的承诺。高质量发展是品牌建设的必由之路。
国美零售总裁王俊洲看重的是“服务能力”。在王俊洲看来，品牌的含义主要是零售商的服务能力。过去卖单一产品，现在是给顾客做一个方案。过去卖产品的时候，只需要知道产品的性能和价值就可以，现在要完成的是产品的总体设计。
专家学者建言献策 共谋长沙南部片区高质量发展
建言献策 共谋南部片区高质量发展
围绕长沙南部片区未来发展，专家学者从定位、规划、交通、产业等方面进行分析
制图/易昊
聂映荣
如今，对于快速发展的长沙来说，东提、西拓、南延、北进的大格局正在加快形成。地处长株潭三市交界处的长沙南部片区，战略地位和开发价值日益显现。
从发展定位到具体规划，从交通到产业，从保护到建设……在日前举行的长沙南部片区规划建设专家咨询会上，围绕长沙南部片区的未来发展，省内多名建筑、经济、规划、交通方面的学者专家建言献策。
片区概况
长沙南部片区规划范围为：绕城高速以南，西至湘江，南面及东面至天心、雨花行政边界(含解放垸全部范围约17.8平方公里)，总用地面积约294平方公里。其中，70%以上区域位于长株潭城市群生态绿心地区总体规划控制范围内，是长株潭城市群的“生态核”。该区域内将形成城际、地铁、公路、水运等多重综合交通枢纽。
按照“三年打基础，十年见成效，2035年全面建成”的步骤，长沙将高起点推进南部片区高质量发展。初步确定近期目标是，到2021年，南部片区核心区基础设施配套基本健全，产业发展格局基本奠定，开发建设品质显著提升，生态环境质量显著改善，起步区初步成形。远期目标是，到2035年，南部片区成为长沙主城区的高端品质区，现代基础设施全面互联互通，特色产业体系全面建立健全。
专家观点
建立生态化导控系统，防止无序开发
湖南大学建筑学院院长魏春雨：长沙南部片区的开发建设首先要充分认识并挖掘“空”的意义和价值，无即是有、少即是多，我们应借助这种理念，做好保护性开发，提升该片区的生态附加值。
目前，长株潭城市群生态绿心面临“有心无核”的现状，长沙南部片区空间状态零散，缺乏核心，在规划方面可采用“大疏大密”的布局策略。另外，南部片区应建立一套完整的生态化城市设计导控体系，防止产业布局的市场自主性带来的无序开发问题。
发展医养结合的大健康产业
中南大学商学院教授吴金明：南部片区应结合自身生态优势，大力发展医养结合的大健康产业，做大做强以湖南“湘雅”为品牌的生物医学中心;借鉴学习美国相应的先进理念，高起点规划，同时发扬具有中国特色的中医文化，打造中西结合的医学中心。
该片区还可以布局辐射全产业链的健康医养相关产业，包括保健、教育、研发、药品等，并进一步打造国际性中医学术基地和面向全球的医学服务中心。
发挥绿心优势，发展生态化产业
湖南师范大学经济研究所所长刘茂松：长沙南部片区总体规划构思要立足湖南“一带一部”的战略定位，瞄准长株潭一体化的发展方向，规划南部片区的高速、快速交通路网体系，快捷服务于三市的通勤和商务。
要保护和发挥好长株潭城市群生态绿心的优质资源，以信息化、智能化、专业化、高端化、生态化的取向进行产业规划，重点发展电子信息和智能化装备、生物医药、智能化第三方物流、创意设计等产业。
打造生态型城区及智慧创造型新城
中南林业科技大学教授肖宏彬：规划南部片区，要使之成为湖南最具江南水乡特色的生态型示范性城区和可持续发展的智慧创造型新城。
规划建设过程中，要坚持以人为本、天人合一、生态优先的原则;坚持智慧创造、产业高端的原则，杜绝重复开发和借新城区开发的“圈地运动”;坚持品质一流的原则，借鉴国内外特色城区规划建设的成功经验;坚持可持续发展的原则，不能简单地以发展经济为目的，而要以实现城市功能为目的。
摸清“家底”，划定“生态红线”
湖南省两型委原规划处处长、高级规划师卢庆沙：规划建设长沙南部片区时，要始终坚守生态底线思维，保证绿色发展品质。要正确处理好整体推进和重点突破的关系、生态环境保护和经济发展的关系、片区自身发展与株洲及湘潭协同发展的关系、相向发展和有机隔离的关系。
南部片区包含生态绿心、湘江、洲岛、滞蓄洪区等多种生态要素，要摸清“家底”，采用“生态识别+空间识别+价值识别”的技术路线，划定“生态红线”和“集约生态控制线”，再科学规划。
基于自身优势，从三个层面定位
湖南省建筑设计院副总规划师肖勇：基于南部片区自身区位、生态方面的优势，我认为可以提出3个层面的目标定位，即国家级绿色发展示范区、湖南省智慧城市样板区、长株潭融城发展引领区。
同时，该片区的规划建设要贯彻生态优先、绿色发展、创新共享的发展理念，要建设好四大支撑体系，即高效便捷的综合交通体系、以人为本的公共服务体系、特色鲜明的景观风貌体系、刚性与弹性结合的管控体系。
融入经济走廊，从边缘走向前沿
长沙市规划设计院总工程师吴瑛：伴随着新一轮体制机制改革，城乡规划理念也将发生巨大变化，正转向以生态文明为主导的新发展模式，强调“底线思维”和“红线思维”。南部片区的规划建设，要尽快界定基本农田保护控制线、生态红线、城镇空间增长界线，实现“全域规划、城乡统筹、多规合一”的规划掌控。
另外，南部片区要实现全面开放，积极融入长株潭区域经济走廊、交通走廊，在大开放格局中，从边缘走向前沿。
将湘江路交通与景观功能分离
长沙市规划勘测设计研究院交通所所长闫常鑫：我建议在南部片区打造“区域高效畅达、体验绿色便捷”的融城绿色交通体系。道路交通方面，建议重点考虑该片区与长沙主城区、株洲、湘潭的纵向联系通道和横向跨江通道的建设，将湘江路交通功能与景观功能分离，另外新增一条过江通道进行东西向串联。
南横线和绿心区域道路应强化景观性，加快绿道系统建设，构筑旅游交通集散体系。在轨道交通、城际铁路基础上，可考虑布局规划中运量交通系统。
本版照片除署名外均为黄启晴摄
新结构孕育新动能 协同发展再上新台阶——京津冀推进高质量发展观察
新华社天津５月５日电 题：新结构孕育新动能 协同发展再上新台阶——京津冀推进高质量发展观察
新华社记者李鲲、任峰、王昆
２０１８年是实现京津冀协同发展规划纲要中期目标的开局之年，第一季度，京津冀三地调整产业结构，努力优化营商环境，新动能逐步发挥作用，经济运行总体平稳。同时，三地以优势互补为导向的产业协同合作也迈向更高的台阶。
经济运行总体平稳 产业结构进一步优化
２０１８年第一季度，北京实现地区生产总值６８０１．５亿元，同比增长６．７％；天津实现地区生产总值４９５９．４２亿元，同比增长１．９％；河北实现地区生产总值７５６４亿元，同比增长６．０％。
“总体平稳”或“稳中有进”是三地对自身一季度经济运行情况的评价。记者采访了解到，从统计数据看，京津冀三地产业结构进一步优化。
一季度，北京传统农业持续收缩，生猪出栏量、家禽出栏量、禽蛋产量分别下降３３．８％、４１．３％和３３．７％，而都市型现代农业质量效益稳步提升，设施农业亩均收入为１．４万元，增长９％；同时，高端引领特征明显，战略性新兴产业和高技术产业增加值按现价计算，同比分别增长１８．６％和１４．６％。
天津一季度服务业增加值同比增长４．４％，快于全市地区生产总值２．５个百分点，占地区生产总值的比重为５５．５％，同比提高０．７个百分点；同时，去产能扎实推进，生铁、粗钢、平板玻璃产量分别同比下降２８．１％、１２．４％和８．０％。
在京津腹地河北，一季度，当地三次产业增加值比例结构由上年同期的７．７：４８．９：４３．４，优化为７．８：４５．１：４７．１，服务业比重同比提高３．７个百分点，工业结构调整优化，六大高耗能行业增加值由上年同期的增长０．８％转为下降１．６％，而战略性新兴产业增加值同比增长１１．１％，势头良好。
优化环境创新驱动 经济新动能优势显现
今年４月，国家市场监督管理总局手机版电子营业执照在天津自贸试验区东疆片区首批发放，天津花生好车汽贸有限公司是天津第一个获发电子营业执照的企业，该公司负责人陈鹏云说，从递交材料到获发电子营业执照一共只用了半小时，全程都是远程网络操作，“零跑腿”，尤其“方便了我们这种要在全国很多地区开设分支机构的公司”。
记者采访了解到，产业结构的优化，是京津冀三地主动作为、科学调整的结果，为了实现经济由高速增长向高质量发展转变，京津冀积极优化营商环境，落实创新驱动，使新结构孕育出新动能的优势逐步显现。
今年３月，中车唐山机车车辆有限公司研制的我国首列时速３５０公里长编组“复兴号”中国标准动车组开始型式试验，这是１６辆编组“复兴号”在全球的首次亮相。该动车组所采用的２５４项重要标准中，中国标准占了８４％，具有鲜明的中国特征。
河北省统计局副局长田艳表示，一季度，河北大力实施创新驱动战略，高铁动车组、光缆、工业机器人、光电子器件等高端新产品产量增速均保持在２０％以上，发展势头强劲。
今年一季度，天津规模以上高技术产业（制造业）增加值增长３．５％，装备制造业增加值增长１．６％，两者各自拉动全市工业增长０．５个百分点。北京市第三产业增势良好，金融、信息服务、科技服务等优势行业对全市经济增长的贡献率合计达到６０．５％。
优势互补产业升级 协同走向高质量发展
截至今年２月，尼玛克焊接技术（北京）有限公司的生产制造、研发等业务板块已全部搬迁至距北京５０公里外的河北香河机器人产业港。近年来，伴随京津冀协同发展战略的推进，该产业港已集聚各类机器人企业超过８０家，其中７５家来自北京。
京津冀三地协同合作的优势尤其明显。据天津市统计局副局长褚丽萍介绍，一季度，天津实际利用内资６５７亿元，其中来自北京、河北的资金占到４１．２％。
目前，三地正通过拿出“真金白银”的优势互补提升产业的发展质量。
据介绍，天津正在积极申报“京津冀自由贸易港”，打造整个京津冀地区对外开放的平台。４月，装载着１７个集装箱、共计３４辆平行进口汽车的“鸭绿江”轮，从天津自贸试验区出发运抵曹妃甸综合保税区码头，实现了天津自贸试验区功能向河北港口延伸拓展的重大突破，也为“京津冀自由贸易港”申报奠定基础。
位于河北沧州的明珠商贸城已经聚集了８０００多家来自北京的服装批发商，吸引他们真正扎根留下的，是沧州给他们打造的服装全产业链。明珠商贸城不远处，总投资５００亿元、能容纳近万家企业的服饰产业特色小镇已经初具规模。未来这里将打造成集服装设计研发、面辅料一站式采购、金融服务、仓储物流等于一体的服装产业集群。（参与记者高博）
责任编辑： 卓越
2017年新疆22家单位招聘10000余人！快转给需要的和田人……
2017年和田地区“三支一扶”大学生招募公告
2017年和田地区招募“三支一扶”岗位计划为200名，其中：皮山县20名，墨玉县30名，和田市25名，和田县25名，洛浦县25名，策勒县25名，于田县30名，民丰县20名。服务岗位主要为乡镇及以下就业和社会保障、教育、卫生、农业、扶贫、水利等基层一线岗位。
招募对象
和田地区户籍，择业期内（2014年-2017年毕业）的全日制普通高校应历届毕业生。
报名方式：http://xjggjy/
咨询服务电话：0903-2069274
新疆社会科学院2017年度（第二批）招聘4名事业单位工作人员公告
招聘范围：符合岗位条件的应聘者均可报名应聘。
发布招聘信息：自治区人力资源和社会保障厅网（http://xjrs.gov）、新疆哲学社会科学网（http://xjass）上发布招聘信息，信息发布时间为2017年6月28日至2017年8月8日
报名方式：现场报名（应聘者不能到现场报名的可网络报名并电话确认，并将报名材料扫描后压缩打包，一并发送到邮箱xjskyzrc@163中，报名表中须留下准确联系方式以便及时通知有关事宜）
报名地点：新疆社会科学院组织人事处（乌鲁木齐市北京南路246号新疆社会科学院社科大厦515、511室）。
报名联系人：马小丽、刘赛
联系电话：0991-3835944、15894624280、18099170821
石河子大学食品学院辅导员招聘启事
报名地点：食品学院学办（北区原图书馆一楼），应聘人员可以到食品学院学工办直接现场报名，或将个人材料电子版发邮件至6499549@qq,报名材料包括：报名表，身份证、自荐材料（含英语、计算机合格证书、成绩单）、学历证明材料、获奖证书
联系人及联系电话
联系人：王露 老师
联系电话：0993-2058290
新疆若羌县教育系统招聘编外事业性岗位教师
全日制中专毕业生实发工资5599元，全日制大专毕业生实发工资5670元，全日制本科毕业生实发工资5843元。
招聘对象
全日制普通大中专学校毕业生。
报名地点：若羌县教育和科学技术局309办公室。
笔试
笔试时间为2017年7月4日10:00，笔试内容为学科专业知识1门，满分为100分。
库尔勒市招聘1620名便民警务站工作人员
网络报名时间：
2017年6月25日09：30-7月2日19：30
网络缴费时间：
2017年6月26日09：30-7月3日19：30
笔试时间
2017年7月10日(具体时间、地点详见准考证)
报名与确认
网上报名，每个考生只允许选报考一个职位登录南疆人才网网站(njrc365);
具有符合报考职位要求男性高中及以上，部分岗位要求大专及以上学历。女性大专及以上学历
政策咨询电话: 市人事考试中心 0996-2168521
2017新疆轮台县公安便民警务站招聘公告（800人）
汉族职位户籍不限，男性，年满18周岁及以上，30周岁及以下，回族，蒙古族、哈萨克族、藏族等通晓汉语的民族可以报考汉族职位。
报名、资格审查与政审。应聘人员持报考相关材料现场报名。应聘人员需提供学校或公安部门出具的无犯罪记录证明(必须加盖县级公安机关公章)，并携带身份证、户口簿、毕业证、退伍证等原件及复印件，并提供1寸免冠照片2张。未毕业的2017年应届毕业生应聘时还需提供学校出具的能够顺利毕业的书面证明材料(2017年应届毕业生需在7月16日前取得相应学历的毕业证书原件)。
符合条件的应聘人员，可选择在沧州市人力资源市场三楼大厅提交报名材料。
招聘人员享受当地事业编制警务人员同等待遇，单位按规定为聘用人员缴纳 “五险一金”(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金)。
政策解释
本简章由轮台县招聘领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0996-4690717(库尔勒)
新疆和静县招聘公安系统事业性岗位人员100人公告
报考条件
1、户籍不限，部分职位要求具有和静县户籍。截止2017年6月28日，报考人员户籍应在该职位规定的行政区域内。(具体详见职位表附件1)。
现场报名、缴费、资格审查时间：
2017年6月29日09：30-7月4日19：30。
名及资格审查
采取现场报名形式，每个考生只允许选报一个职位。
现场报名时须携带资料：
《和静县面向社会公开招聘公安系统事业性岗位工作人员报名表》(以下简称《报名表》附件2)，在和静县人民政府网站下载打印)(1份);
《和静县面向社会公开招聘公安系统事业性岗位工作人员资格审查表》(以下简称《资格审查表》附件3)，在和静县人民政府网站下载打印)(1份);
本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件，近期彩色正面免冠1寸照片2张;
和静县人力资源和社会保障局 0996-5010516;
和静县公安局:0996-5022312-5033
新疆生产建设兵团面向河南省高校招录监狱人民警察的公告
报名地点：中原工学院南校区镇泰楼106（郑州市新郑龙湖镇淮河路1号中原工学院）
笔试时间：7月5日。
笔试地点：中原工学院南校区（待定）
招录工作组联系电话：18999161100、18109970571
考生报名时，须携带本人居民身份证、毕业证（或学校开具的证明）原件、复印件及1寸免冠照片2张。
和静县面招聘100名公安系统事业性岗位工作人员
户籍不限，部分职位要求具有和静县户籍。截止2017年6月28日，报考人员户籍应在该职位规定的行政区域内。（具体详见职位表附件1）
报名时间：
2017年6月26日09:30至2017年7月2日19:30(周末正常报名)
报名地点：若羌县教育和科学技术局309办公室
笔试时间为2017年7月4日10:00，笔试内容为学科专业知识1门，满分为100分
待遇：
全日制中专毕业生实发工资5599元，全日制大专毕业生实发工资5670元，全日制本科毕业生实发工资5843元
若羌县教科局 0996-7101704
若羌县人社局 0996-7105096
【特岗】新疆生产建设兵团2017年团场义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘公告
报名时间
2017年6月23日10:00—7月12日18:00(均为北京时间,下同)
招聘计划
2017年兵团“特岗计划”面向全国招聘教师472人。具体岗位设置在兵团人事人才网(http://xbrs.gov/)、兵团教育局政务网(btjyj.xjbt.gov)、兵团教育信息网(http://xjbtedu)发布
报名网址:兵团教育信息网(xjbtedu)
政策咨询:0991—2896283
资格审查
地点:乌鲁木齐市二道湾路一巷100号兵团广播电视大学
2017新疆皮山县面向定西市各县区招聘1096人中小学教师公告
招聘人数
面向定西市未就业大学生招聘双语教师1096名，其中：双语学前幼儿园教师656名，小学257人，初中93人，高中90人
报名时间及地点：
地点：定西市人力资源和社会保障局三楼。
本次聘用人员享受与在编人员同岗同酬待遇，全日制本科学历5865元/月，全日制大专5801元/月。
联 系 人：何 军 13399792066 0903-6427187
马彩秀 18794279559
2017年克拉玛依市公开招聘160人中小学、幼儿园教师和医疗卫生人员
幼儿教师岗位：克拉玛依市户口。克拉玛依区岗位须具有普通全日制高校本科及以上学历，学前教育专业、学前双语教育专业、幼儿教育专业考生放宽至普通全日制高校大专及以上学历；白碱滩区、独山子区、乌尔禾区岗位须具有普通全日制高校大专及以上学历。岗位专业涵盖：学前教育、学前双语教育、幼儿教育、美术（美术设计）、音乐（键盘乐器演奏）、舞蹈、戏曲、表演专业。
报名地址：克拉玛依市公共就业服务平台网站http://syshrc
笔试、面试、体检、考察、公示合格人员，按照规定程序办理有关聘用手续。
咨询电话： 0990-6223292
新疆呼图壁县公安机关面向全疆招聘警务辅助人员300人公告
报名地点：呼图壁县公安局(幸福路20号)
报名方式：报名时，需携带户口簿、 身份证、毕业证、退伍证原件及复印件一份，近期1寸红底免冠照片2张，进行现场报名登记
新聘人员工资待遇6175元(含五险)
2017新疆乌鲁木齐市三支一扶招聘公告
2017年乌鲁木齐市“三支一扶”计划分配沙依巴克区10名、高新区(新市区)15名、水磨沟区7名、米东区38名、达坂城区15名、乌鲁木齐县5名
报名笔试(6月11日至7月20日)。各区(县)人社局要通过“新疆公共就业服务网”http://xjggjy/填报拟招募岗位
信息上传(7月29日至7月31日)。各区(县)统一报送《自治区“三支一扶”大学生初选人员基本信息登记表》(按照考试考核的名次进行排序)、报到证原件和身份证影像、毕业证影像及教师资格证影像、汉语水平证影像等相关材料，同时，由专人负责将本区(县)“三支一扶”招募数据按计划数上传到人社部管理信息系统。
4.体检(8月5日至8月15日)。按照体检标准和内容，组织对自治区审核通过的大学生进行体检。
5.岗前培训(8月16日至8月30日)。集中组织体检合格的大学生进行岗前培训。
6.上岗(9月1日)。举行新招募大学生出征仪式，统一组织上岗。
巴州2017年“三支一扶”大学生招募公告
招募数量
2017年，巴州计划招募120名高校毕业生参加“三支一扶”工作，招募的三支一扶毕业生全部安排在农村基层从事扶贫工作
报名
2017年“三支一扶”招募采取网上报名的方式进行，免交报名费。有报名意愿的高校毕业生可登录“新疆公共就业服务网”（ http://xjggjy/）点击右上角的“用户登录”先进行注册，注册成功后，点击登录进入报名系统，完整填写个人有关信息，确认无误后提交，并上传个人照片。报名时间7月1日至7月14日。
用人单位需登录新疆公共就业公共服务网（http://xjggjy/）于6月29日之前填报完成招募岗位。
现场确认地点及联系电话。
库尔勒市现场确认地点：库尔勒市人社局
联系电话：0996-2168520
和静县现场确认地点：和静县人社局
联系电话：0996-5027644
和硕县现场确认地点：和硕县人社局
联系电话：0996-5626803
博湖县现场确认地点：博湖县人社局
联系电话：0996-6929552
焉耆县现场确认地点：焉耆县人社局
联系电话：0996-6028203、0996-6022952
尉犁县现场确认地点：尉犁县人社局
联系电话：0996-4026112
轮台县现场确认地点：轮台县人社局
联系电话：0996-4681725
且末县现场确认地点：且末县人社局
联系电话：0996-7626629
若羌县现场确认地点：若羌县人社局
联系电话：0996-7105096
派遣上岗
8月29日至 31日，各县市人社局会同业务部门派遣三支一扶毕业生到用人单位工作
咨询电话：(0996)2035607
克拉玛依市“三支一扶”
招录对象
克拉玛依本市户籍，近三年（2014年—2017年）未就业的应、历届全日制普通高校毕业生及目前在岗的就业见习人员。
网上报名时间：2017年6月27日上午10：00至7月1日下午17：00（北京时间，下同）
资格审核
网上报名后，下载打印《三支一扶报名信息确认表》，在2017年7月4日至7月5日，上午10：00至13：00，下午15：30至18：30，携带《三支一扶报名信息确认表》、本人身份证、户口本、毕业证书、学位证书、相应的资格证书等原件和复印件到克拉玛依市公共就业管理局（原人才劳动力交流中心大厅）现场进行资格审查
下载打印准考证时间：2017年7月7日上午10：00登陆克拉玛依市公共就业服务平台网站（http://syshrc）自行下载打印，下载打印确有困难的可到市公共就业管理局寻求现场帮助。
咨询电话：0990-6885340
昌吉州2017年“三支一扶”大学生招募公告
2017年“三支一扶”招募采取网上报名的方式进行，免交报名费
登录“新疆公共就业服务网”（http://xjggjy/）点击网页下侧的高校毕业生模块“三支一扶系统入口”进行网上报名，按照提示要求，先进行注册，注册成功后，点击登录进入报名系统，完整填写个人有关信息，确认无误后提交，并上传个人照片
新招募且在岗服务满7个月以上（含7个月）的“三支一扶”大学生，
给予一次性2000元的安家费补贴
喀什地区2017年“三支一扶”大学生招募240名
喀什户籍(不含兵团户籍)择业期内（2014年至2017年毕业）的全日制普通高校应历届毕业生（在户籍所在的县市报名）。
报名方式：
网上报名通过资格审核后，下载打印《三支一扶报名信息确认表》，并在7月10日前，携带《三支一扶报名信息确认表》、《身份证》原件、《报到证》原件、《毕业证》原件和户口本原件到所属县市区人力资源和社会保障局进行现场确认。
咨询电话：
喀什地区：2671012
喀什市：2657562 疏勒县：5758153
疏附县：3253760 英吉沙县：3625667
岳普湖县：6825211 伽师县：6727128
莎车县：8537787 泽普县：8241866
叶城县：7282966 麦盖提县：7844455
巴楚县：6217208 塔县：3422822
2017新疆精河县三支一扶考试计划招募20人公告
岗位计划20名
登录新疆公共就业服务网站(http://xjggjy/)查阅《报名流程》。
咨询电话：0909-5332379、5332197
监督电话：0909-5320690
吐鲁番市2017年 “三支一扶”大学生招募70名公告
吐鲁番市户籍择业期内(2014年至2017年毕业)的全日制普通高校应历届毕业生。
网址：“新疆公共就业服务网” http://xjggjy/ ，报名考生在新疆公共就业服务网主页面点击右上角“用户登录”处注册个人账号，实名制身份认证后方可报名。
现场确认地点及联系方式：
1.吐鲁番市高昌区人力资源和社会保障局
联系方式：0995-7604017
2.吐鲁番市鄯善县人力资源和社会保障局
联系方式：0995-8380263
3.吐鲁番市托克逊县公共就业服务局
联系方式：0995-8818123
本公告由吐鲁番市公共就业服务局负责解释。
咨询电话：0995-8511796
2017年博州高校毕业生“三支一扶”计划招募70名公告
招聘岗位70名。其中：博乐市25名、精河县20名、温泉县20名、阿拉山口市5名。基层岗位详见各县市宣传的招募岗位计划
报名。
报名采取网上报名的方式
报考人员登录新疆公共就业服务网站http://xjggjy/查阅《报名流程》
政策咨询电话：
博州：0909-2318176；
博乐市：0909-2288035；
精河县：0909-5332379；
温泉县：0909-7710781；
阿拉山口市：0909-6992399；
监督电话：
0909-2318191、2318395
公务员人事考试
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目前，国内炼油化工设计院大体上分为三大类：综合类、特色类及社区类；与医院等服务系统差不多。综合类设计院都是比较大型的设计院，建设部为解决综合类设计院业务拓展问题，特别发明了一个综合资质。目前综合甲级企业已经超过20家。
炼油行业综合甲级比较强的设计院为：洛阳院（中石化洛阳工程有限公司，简称LPEC）及北京院（中国石化工程建设有限公司，简称SEI）。由于历史原因，90年代中期以前，两家设计院几乎承担了国内炼油投资90%以上的设计任务，目前两家设计院人数均超过2000人。炼油领域两家独领风骚，目前仍具有部分垄断优势。中石化新增中大型投资项目，均为两家瓜分。北京院由于靠近中石化总部，得益相对多些。中海油、中石油及中化等大型集团市场也基本由SEI及LPEC把持。不过，这两年有所变化，由于中石化总部领导垄断思维严重，一度阻止SEI及LPEC为中石油，中海油及中化提供服务。业内闻名的锦西石化事件，导致中石油开始扶持自己的设计院，主要是华东设计院（CEI）及最近并入的寰球设计院。怂恿华东院高价从LPEC招聘设计专家，曾一度闹上法庭，最终不了了之。但由于历史原因及管理问题，华东院要想进入第一梯队，尚需时日。
化工行业设计院经历了出生入死，凤凰涅盘的过程。由于化工部撤销，行业内九大设计院突然间成了没娘的孩子，需要自己养活自己。
塞翁失马焉知非福，正是由于被放养，结果一群羊变成了一群狼。他们迅速找自己的定位，找市场切入点，得益于国内外大的投资环境向好，很快发展起来。尤其以中国成达（化八院），五环科技（化四院），中国天辰（化一院）等发展的比较好。中国寰球并入中石油，获得了很好的发展空间。化工部九大设计院转型工程公司比较成功，尤其是中国成达，竞争力比较比较强。由于化工行业大多采用工艺包引入模式，化工设计院以管理及工程化能力擅长，但缺乏核心技术。炼油行业设计院很早就注重技术国产化，因此大多炼油技术已经比较靠近国际水平，技术引进较少。
截止到上世纪末，炼油行业除了LPEC及SEI外，主要就是中石化及中石油两大垄断公司旗下的各分公司（各地炼油企业）所属设计院，其主要任务就是为企业的技改技措、检维修项目提供设计服务。也配合LPEC及SEI，提供小装置、系统工程等配套项目设计任务，简单来说就是承揽一些两大设计院不愿意承揽的项目。中石化系统有茂名设计院、镇海设计院、荆门设计院、武汉石化设计院、安庆石化设计院、高桥设计院、金山石化设计院、洛炼设计所、燕山石化设计院、石家庄炼厂设计院、胜利炼厂设计院、青岛石化设计院等，中石油旗下有大连七厂、锦西石化、锦州石化、抚顺石化、大庆石化、兰州石化、乌鲁木齐石化、独山子石化等设计院。这些设计院均不用负责市场营销，背靠大树好乘凉，过着衣食无忧的优雅生活。各设计院之间没有竞争，工资奖金由直属上级炼厂统一发放。
在此期间，化工行业除了前面所述九大设计院之外，各省级也都建有自己的省级设计院，人员规模大多在50人至300人之间，主要从当地的化工系统承接中小型项目。由于化工投资日趋大型化，省级化工设计院日子艰难，竞争力比较弱。但由于事业编制原因，工资发放还没有问题。
综合来讲，直到本世纪初，无论是LPEC、SEI等综合设计院，还是前面提及的厂属、省属设计院，均是相处和谐，一潭死水状态。没有竞争，没有压力。进入新世纪以来，由于国内投资持续过热，中国经济在国际上独领风骚，GDP一跃而成为全球第二（但是人均GDP仅仅排在99位，98位是阿尔巴尼亚，题外话）。巨大的持续的投资增长，造成设计人员巨大的缺口，尤其是民营炼油化工企业日新月异，突飞猛进的发展势头，原有的市场格局被打破，设计院进入了市场激烈竞争，此消彼长的春秋战国时代。
2002年初，中国石油化工设计行业发生了一件堪称里程碑的事件，尽管很多人不关注不了解，但对于这个行业的从业人员来说，这件事情的影响是非常重大和深远的。就像潘多拉的盒子，一旦打开，就无法合上。设计行业从此打破平静，进入了一个改制、兼并重组、收购发展的新时代，设计队伍人员数量每年都以两位数的增长率在快速增长，同时也创造了一个又一个财富神话。这个伟大的事件就发生在青岛。原青岛化工设计院，成立于1977年7月，2002年1月青岛化工设计院从中国石化集团公司中改制分流、并与原青岛橡胶工业设计院合并重组，成立青岛英派尔化学工程有限公司（简称英派尔公司）。公司通过建立现代企业制度和规范的法人治理结构，将打造成为极具发展潜力的现代科技型民营企业。
当时的大环境正处于国企改制分流大潮之中。中石化集团等大型央企响应国家号召，开始推动买断工龄，改制分流的工作。设计院的改制在中石化系统推进的非常快，一方面符合国家政策导向，另一方面，财富效应的导向打开了这些厂属设计院领导心中的魔盒。搭乘最后一班瓜分国有资产的快车，享受国家财富的盛宴成了共识。改制后，中石化不仅给项目，还要求扶上马，送一程等等一系列激励政策更加推动了改制的步伐。不到三年的时间，中石化系统大部分设计院均成功改制，从国营企业改制为民营设计企业。一度产生了若干家独具中国特色的公司名称：“xxx设计院有限公司”，这个不伦不类的名称曾让很多人莫名其妙。
在此期间，各个省级化工设计院也响应国家号召，迅速转型改制。当时，由于国家政策限制，设计行业资质准入门槛较高，尤其是对民营企业，想独立申请资质几乎不可能。这些拥有丰富资质的省级设计院顿时成了香饽饽，有的设计院尚未改制，已经在洽谈转让了。
政府无论是出于给国企减负，甩包袱的想法，还是出于从宏观上抓大放小，给非国家战略影响企业一条自由之路的初衷，无论如何，改制的客观结果是，国资委将这些温室里圈养的一群绵羊突然赶出了羊圈。改制初期，并不是所有人都对此持乐观态度，毕竟要自谋生路。但是，持续高热不退的投资给设计院的生存与发展创造了很好的社会大环境。被赶出羊圈的群羊突然发现了外面大草原的广阔天地、无限风光。原来思前想后、忐忑不安的心情突然改变了。
分析国内工程公司的发展，尤其是设计院格局的变化，无乱如何都无法回避“地炼”，尤其是“山东地炼”这个话题。“地炼”，这个颇具中国特色的一个专有名词，在石化行业是一个不折不扣的中性词，也是一个让各阶层、部门爱恨交加的代名词。地炼，尤其是山东地炼这十多年的发展过程，就是中国民营企业生存发展的缩影。“萌发-打压-发展-打压-壮大”，整个发展过程，充分体现了中国特色：“听话完蛋，突围发展”。早在一九八一年十二月二十五日，国务院就发布了“关于严格限制发展小炼油厂和取缔小土炼油炉的通令”。通令指出：截止一九八０年底，国内已建成年加工原油能力二万吨至三十万吨的小炼油厂二十二个，总加工能力为三百四十万吨，一九八０年实际加工原油一百八十三万吨。此外，油田所在地区的一些公社、生产队和少数社员群众，还私自建了一大批土炼油炉。据调查，仅山东胜利油田周围十个县的四十二个公社、一百四十三个大队，就有土炼油炉四百零四台。由此可见，山东地炼的渊源已久很久远了，整体贯穿了中国改革开放30年的辉煌历程。
八十年代，国内所谓的大炼油也不过是在100万吨左右处理量，最大设计能力不超过500万吨，实际加工能力远远达不到设计规模，因此当时定位小炼油厂的规模是在30万吨以下。1998年底，国家开始对地方炼油企业进行清理整顿，这个工作在1999年正式开始，历时两年多，山东省共关闭了19家炼油厂，最后全国保留了82家炼油企业，其中山东保留了21家（包括沥青和润滑油的生产厂等）。这保留的21家就是山东地炼发展的种子。笔者一直认为，炼油应该是个开放的市场，国家应该依法从质量、环保、安全等方面提出严格要求，无论国营民营均应统一标准，同一个起跑线。笔者曾经从美国的东海岸到西海岸考察数家小炼油企业，已经生存发展几十年，发展的都很好。中国地炼目前面临的压力是史上最大的，尽管被行政关闭的压力已经取消。原则上说，如果地炼全部按照国家现行的税法、环保、质量及安全要求，可能都要自行关闭。中石化等垄断集团的优质原油不用纳税，而地炼企业，没有原油指标，只能炼制M100，380等劣质燃料油，还要加收燃油税，在这种状态下，民营地炼还能开工运行，堪称世界奇迹，个中缘由，只能用变戏法来研究了。山东地炼目前到底有多少家，可能很少有人能说得清楚，总体炼油规模突破5000万吨应该是个保守的估计数值。山东地炼的奇迹之处还在于，山东地炼是个和谐的大家庭，没有出现中国很多行业内斗的劣习，相反，相互帮助学习提高的团队精神表现的很突出。很多炼厂加工总流程一样，装置配置规模一样，设计图纸一样，甚至加工制造的供货商一样。工程技术管理人员大多也是从东明石化、京博石化等种子单位里培训出来的，师出同门。其结果，整个山东地炼基本都是同袍兄弟姐妹，考察过一个厂，基本就等于考察了整个山东地炼。
相信很多设计院的经营部门都有同样的经历，接到山东地炼电话：
山东地炼的快速发展景象仅仅是中国民营资本进入石化领域的一个缩影。本世纪初，由于国家经济开始踏上持续高热的行程，尤其是汽车、物流、农业现代化等高耗油行业的大量需求，成品油供需缺口加大，导致炼油行业进入暴利时代。尽管国家三令五申，通过行政手段高举关闭小炼厂的大棒，暴利的诱惑仍然驱使大量资本涌入，地炼发展的黄金十年就这样如火如荼的展开了。
2002年，建设一套30万吨/年催化裂化装置，投入资金大概7000万元，开工运行一年就可以收回投资，也曾经有一套80万吨/年延迟焦化装置半年收回投资的辉煌历史。在暴利时代，投资优化、能耗优化、产品分布优化等技术进步手段显得多余，建设进度变成第一目标。在这种市况下，设计院按部就班的工作程序与地炼超常规发展的需求显得格格不入。本世纪初，通过前述分析大家知道，炼油领域除两大设计院LPEC及SEI掌握关键技术外，化工领域设计院及炼油领域厂属设计院缺乏独立进行炼油装置设计的经验，而LPEC及SEI隶属于中石化系统，受体制制约，不仅收费高昂，设计周期长，还受到中石化垄断思维的制约，拒绝为地炼等竞争对手提供技术服务。中小设计院的发展机遇就这样悄然降临了。
部分厂级设计院手里掌握着大量本厂的设计图纸，这些图纸大多来自LPEC及SEI。这些厂级设计院逐步改制，设计院领导所有权及经营权的统一也大大激发了这些改制公司走出家门，拓展市场的积极性。他们拿起图纸，有些甚至连角图章都没改，签名还是LPEC或SEI的人员，简单复印一下就冲向了市场，开始了攻城略地的征程。
由于过去几十年来计划经济的导向，设计院的收费体系与投资挂钩，无论是设计院或设计师均无压力来优化投资。投资少就会收费低，没有人傻到自己要承担风险来降低自己的收入，由此带来的结果是，这些图纸基本“放之四海而皆准”，山东地炼所用图纸来自五湖四海的建设用图，但也能做到安全无事，图纸的安全冗余超大也算其中的一个原因吧。
中国的改革开放导致民营企业快速发展，这些遍布各地各行业的民营企业大多集中在中低端制造业，门槛低，市场化程度高，竞争激烈。为了争夺市场，很多企业盯住了设计院的产品技术指定权。上世纪八九十年代，尤其是国家投资领域，设计院的指定话语权还是蛮大的。由此导致设计院门前车水马龙，回扣等灰色收入成了设计院专业负责人的重要收入来源。为了多拿回扣，某些无良的设计人员不惜在原有设计冗余的基础上再次人为加大，指定某些并不特别适合的产品，甚至通过自办、参股公司等形式进入制造或代理领域，指定自己产品。大量复用、盗用图纸的结果是投资浪费、技术保守、能耗高，而且环保、安全等设施严重滞后于国家政策要求。更重要的是，在民营企业，尤其是很多地炼发展过程中培养起来的土专家心里埋下了漠视设计作用的种子。设计图纸被当成了菜市场里可以随意挑选的菜品，有什么菜就做什么饭，剩下的就只是价格问题了。笔者8月10日还接到山东地炼的电话，具体通话完整记录如下：
笔者05年曾经到山东某一家知名的地炼企业考察，该企业的技术主管不断地通过各种方式炫耀，所有这些装置，很多图纸都是他自己画的，自己拍板建起来的，基本没用设计院参与。我很震惊，这么大的工程，一个人就承担了整个设计院的工作，看来设计院的存在确实没有价值了。经过考察，我看出了一些端倪。这些装置都是利用洛阳院很多年前的图纸建起来的。国家强制性规范已经执行新版本，而很多新建装置明显还在使用老的规范。由于技术进步，各种设备的配置已经有更好的方案，但这些装置还是采用很多年前的配置方案。更有甚者，我看到有些设备布置防火间距根本没考虑，我就向这位技术主管讨教，他们如何能够通过消防部门查验时，他很轻松地回答：消防部门来之前，我们就把这些油罐设备刷上油漆，改名为新鲜水罐或消防水罐，政府也不大懂。我顿时目瞪口呆。
市场的原始与无序，也催生了大量浮躁的设计院及浮躁的设计人员，尤其是前述的一些改制厂属设计院。技术优化、工程创新等概念不存在，不停地加班加点复用旧图，更换角图章，像印钞机一样制造金钱。绩效考核基本采用比较原始的计件制，考核完成的项目及图纸量来发奖金。没人关心质量，好在大多只是在换角图章；没人关心优化创新，投资人都不关心，看来也没必要；唯一关心的是数量及奖金。这种绩效体制所带来的恶果还在于公司没有技术积累。笔者曾经调研一家工程公司。在这家设计院，没有人愿意带徒弟，因为徒弟将来会威胁自己的收入；图纸全部自己保存，公司接到的这类装置设计业务只能交给他完成。如果交给了别人，想参考他完成的项目图纸，必须向他交钱。调研完毕，我仰天长叹，这些工程公司与其说是一家公司，倒不如说是一家农户合作社更恰当。这样的工程公司，如果失去了投资过热的机会，还会有明天吗？如此下去，中国的工程公司还会有明天吗？改制公司的财富效应多少掩盖了改制所埋下的隐患。但是，随着时间的推移，这些隐患逐步发酵，最终让这些改制公司走向了二次改制的道路。
随着时间的推移，厂属设计院改制公司的改制方案缺陷所带来的隐患凸显。在改制过程中，一般是按照工龄折算补偿金，以补偿金入股。“经营者岗位激励股”总额一般不得超过计算基数的15%，并控制在改制单位人均补偿补助额30倍以内，经营班子成员中个人的岗位激励股一般不超过职工平均补偿补助额的10倍。
这种改制方案体现了大锅饭的朴素公平理念。老职工及经营管理者持股较多，但最多一般也很难超过10%，这就形成了人人持股，人人当家作主的局面。其架构形式还不如目前热映《水浒传》里面的组织架构，108将里面毕竟还有座次之分，不敢随便造次。
历史悠久的单位，尤其技术单位，关系比较复杂。在国企制度下，领导的表面权威尚比较容易树立。在人人都是股东的局面下，职工思想已经发生变化，而且经营管理者的位置很容易被颠覆，这就挑起了本来安分守己的部分员工觊觎宝座的欲望。混乱的局面不可避免的出现了。有的改制公司无法正常召开股东会，一年都无法形成一个决议。派别的形成，导致在会议上出现这样的滑稽局面。一派提出的主张，会议还没听完方案，也不管方案是否有利于公司发展，迅速而决然地提出反对。“凡是敌人拥护的，我们就要反对，凡是敌人反对的，我们就要拥护”，伟大领袖的光辉思想为我们这个民族的劣根性动作提供了理论基础。
经营管理层的内斗，职工的失望所导致的结果是每个人都无法看到希望。“卖掉公司”成了所有人出奇一致能够达成的共识。英派尔与海工合作，组建了海工英派尔工程公司，没有任何收益地拱手出让了控制权，寻找一个婆家，重新回归到了国营的怀抱。改制领头羊的结局侧证了“国进民退”的产业现状，尽管这个变化是民营企业积极追求的结果。
岳阳石化、武汉石化、金陵设计院等众多改制公司都没有免掉被收购的命运，其它有些公司也在寻找婆家，积极变现。当然，也有些脱颖而出的公司，领导人运用自己的智慧，稳住了阵脚，突出了重围。三维工程应该是改制公司成功的突出代表，走向了资本市场，最终掌握了自己的命运。应该来说，二次改制无论是对改制公司还是对社会而言，都是社会资源有效重组，对于改制公司未来发展是有益的。经过重组，原有的各位股东又重新变成了打工者，有些员工将自己股份变现后离职走人，尤其是能力较强的中坚力量，在内部纷争中对公司失去了信心，拿到遣散费后就尽快拔脚离开了伤心是非之地。挫折应该是短暂的，关系理顺，发展方向明确后，公司还是能够轻装上阵，逐渐发展出自身特色业务。
改制公司的发展渊源及轨迹说明，这些改制公司尚无法挑起中国工程的脊梁，现阶段充其量只能是主流工程公司的市场补充，将来的发展状况取决于资本注入者战略视野及管理掌控能力。本世纪初，由于投资过热，两大炼油设计院及九大化工设计院的设计力量无法满足市场需求。尽管厂属设计院及省级化工设计院尽力拓展，试图尽可能占领市场，无奈出身寒门，无法得到受过正统思想教育的业主技术领导的认可。市场空白的出现，催生了中国工程公司的新生力量---新组建的工程公司。这类工程公司创始人大多来自LPEC、SEI及九大设计院，个人市场品牌及高贵的出身成为这类新型工程公司拓展市场的利器。
据不完全统计，截止到2010年底，国内开展勘察设计业务的石化行业设计企业共计155家，其中具有综合甲级资质的企业有20家，行业甲级资质企业42家，专业甲级资质企业68家，乙级资质企业25家。2010年末，从业人员合计67748人，比2009年末增加9346人，增幅约为16%。从业人员超过1000人的勘察设计企业有20家，100至1000人的有83家。之所以称之为不完全统计，是因为上述数据来自石化行业协会。根据笔者的初步估计，统计漏网的从业人员不会低于5000人，也就是说截止2010年末，石化行业从业人员已经超过7万人。由于投资拉动，设计队伍急剧扩张。富有经验的工程师，尤其是在专业领域具有一定知名度的专业骨干成为市场上的香饽饽。炼油领域的两大设计院及化工领域的九大设计院成为了行业内的黄埔军校，尤其是地处偏远地区的大型设计院，成为了人才输出的摇篮。
以中石化洛阳设计院为例，上世纪九十年代以来，专业骨干人员流失严重。毕业年限在83年至96年之间的本科以上学历人员流失率达到50%以上。离职去向归纳起来有以下几个方面：1移民至海外人员，目的地大多是在加拿大，相对集中在卡尔加里。2就职于外资工程公司从事老本行或成为国外技术、产品在中国的技术服务工程师。3就职于国内的二线品牌设计院，成为专业技术负责人或管理干部。4充分利用市场机会，参与创业，创建工程公司。化工部九大设计院国际化的步子迈的比较早，也比较成功，很多员工具有了国际视野，了解国际工程公司运行模式，再加上因为工作关系培养起来的语言能力，大多数人员离职后选择去了外企，像福陆、美盛沃利、东洋、德希尼布、京鼎等等，很多人成为了外资工程公司里面的资深工程师或高级管理人员。极少数离职人员选择了创业这条艰辛之路。中国文化属性及知识分子特性决定了创业型公司的成活率比较低。工程公司的特性决定了创业人员要么拥有雄厚的资金，能够筑巢引凤。要么就必须以股权吸引具有创业**的伙伴参与到创业团队来，以低成本启动，滚动发展。前者成功的可能性比较大，因为资本的力量能够成为公司的锚石，任凭风吹雨打，我自岿然不动。合伙创业的不确定性因素就很多，这类公司失败的原因不在于市场、不在于技术、不在于人才、不在于。。。。很多商业因素恰恰不是主因。主因仅仅在于“合作”这个低级的层面，尤其是合作伙伴的选择、游戏规则的制定、核心人员的修养等等。中国腥风血雨的王权历史给知识分子内心埋下了诸多不信任的种子，这些种子的萌发为今后的分崩离析创造了种种借口。
本世纪初以来，围绕在国内几大设计院周边成立了多家创业型工程公司，尤其以LPEC周边公司最多，但大多数创业公司规模很小，没有长期发展规划，以工程管理公司自居，以三无“无资质、无人员、无管理”特色着名。没有人员，就组织LPEC的工程师搞业余设计，因此市场上戏称“洛阳院在白天有一个院长，在晚上有很多院长”。这些创业者没有长期经营公司的打算，以低廉的价格在民营地炼低端市场获取项目，主要靠设备订货等隐秘手段来获取利润，这类公司不是笔者研究重点。
LPEC离职人员发起创业的公司最早可以追溯到2001年，大约十余位各专业骨干下海创业成立了上海博申工程有限公司，创业队伍整容强大，技术实力雄厚。进入市场后迅速攻城略地，开局很顺利。但由于各方面原因，创业人员最终各奔东西，博申公司也逐渐淡出人们的视野。坦率而言，博申公司是一家富有贵族气息的诚信公司，主观良好的愿望没能实现，堪称业界一件憾事。尽管鱼目混杂，乱象环生，还是有少数精英创始公司通过自身努力，获得了发展。上海河图石化工程有限公司（HEC）,成都市通用工程技术有限责任公司(CGETC)等逐步脱颖而出，树立起了自己的市场品牌，获得了市场认可。
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香港将成立粤港澳大湾区发展办公室
原标题：香港将成立粤港澳大湾区发展办公室
香港特区政府政务司司长张建宗近日发表网志表示，在粤港澳大湾区发展规划（以下简称《规划》）出台后，特区政府政制及内地事务局将尽快成立“粤港澳大湾区发展办公室”，在香港专责协调国家发展改革委和相关部委、广东省政府、澳门特区政府，以及香港特区政府相关政策局和部门，统筹落实《规划》的工作。
同时，办公室也会主动联系商会、专业团体和相关参与者，宣传大湾区建设可为香港企业和人才带来的机遇，并听取意见，使相关措施更切合业界需要。
张建宗谈到，大湾区建设的一项重点工作就是粤港澳携手打造国际科技创新中心。而在文化创意产业领域，香港与大湾区的其他城市拥有地缘、文化相近性，所以合作发展空间很大，并且大湾区贴近庞大的内地市场，加上三地将共同建设青年创业就业基地，集聚青年人才，可为青年人带来创业就业发展机遇。
张建宗表示，粤港澳大湾区发展对香港具有策略意义，香港特区政府非常重视，由他担任主席的‘推进大湾区建设及内地合作督导委员会’会聚焦发挥香港的独特优势，为香港参与大湾区建设拟订策略目标和具体工作计划。
据了解，为了让香港市民认识大湾区，特区政府在《规划》出台后，将通过媒体和网站推广大湾区建设，鼓励商会、专业团体和非政府机构等举办与大湾区相关的活动，让社会各界了解大湾区建设将为香港带来的新机遇。
“粤港澳大湾区”是由深圳、广州、佛山、肇庆、东莞、惠州、珠海、中山、江门九个广东省城市和香港、澳门两个特别行政区组成。大湾区建设的主要目标是最大程度发挥各地比较优势，进一步深化粤港澳合作，推动区域经济协同发展，形成各具特色而又优势互补的区域经济体。
“粤港澳大湾区”的规模和潜力绝对可媲美纽约湾区、东京湾区和三藩市湾区。根据2016年数字，大湾区的面积和人口多于东京湾区和三藩市湾区（大湾区面积约5.6万平方公里，人口逾6，700万；东京湾区面积约3.7万平方公里，人口约4，400万及三藩市湾区面积约1.8万平方公里，人口约760万），相当于英国、法国或意大利的人口。
经济规模方面，“粤港澳大湾区”总境内生产总值（GDP）约为14，000亿美元，已紧贴纽约湾区的14，400亿美元和东京湾区的18，000亿美元。同时，亦与居世界第11位的韩国 （国内生产总值14，112亿美元）相若，并超过第14位的澳大利亚 （国内生产总值12，046亿美元）。
十九大报告将“香港、澳门发展同内地发展紧密相连”写入其中，更强调“要支持香港、澳门融入国家发展大局，以粤港澳大湾区建设、粤港澳合作、泛珠三角区域合作等为重点，全面推进内地同香港、澳门互利合作，制定完善便利香港、澳门居民在内地发展的政策措施”。（央视记者 张成）
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