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房企的还债年：偿还规模井喷达历史之最,加速销售回流抗压
房企的公司债，又被中止了一单。
6月15日，上海证券交易所网站显示，北京金融街投 资（集团）有限公司拟发行的50亿元小公募公司债，状态显示为“中止”。
截至时代周报记者发稿，此前的5月，合生创展31亿元私募债、富力地产60亿元私募债、碧桂园200亿元小公募、花样年50亿元私募，目前均还为“中止”状态。
尽管“中止”并不一定代表“终止”。按照过去3个月来的不完全统计，被中止的地产债总额在3–5月里呈现攀升，分别为20亿元、225亿元和589亿元。
这被业内视为是融资收缩的信号。“在防范系统性金融风险的大环境下，国内总体融资环境在日益收缩。”国际地产资管公司协纵策略管理集团联合创始人黄立冲对时代周报记者表示，“对于房地产企业来说，不做好应对，一定会出现流动性困难。”
事实上，公司债只是房企融资的手段之一。房企总体融资情况正变得不容乐观。根据同策研究院监测的数据显示，5月，40家典型上市房企完成融资金额为451.17亿元，环比4月的769.12亿元减少41.34%，是近一年来的最低额。
值得一提的是，市场还发酵着对于地产债的担忧。来自海通证券的报告显示，存续地产债中2018年需要偿付的规模为1613亿元，是2017年的2.3倍，在接下来的2019–2021年需要偿付的规模分别为2807亿元、3998亿元和4037亿元；此外，存续地产债在2018年进入回售期的超过3800亿元，规模之大史无前例。
还债高峰期
还债高峰期的到来，早就有了铺垫。
2015年和2016年，是被房企视为发债前有窗口期的岁月。得益于2014年下半年起，国家对发行主体扩容和审批机制的改革，房企发债规模呈现井喷。
按照海通证券统计，其中的2016年为房企债务融资的高峰期。该年共发行870只债券，总发行量高达8316亿元。而2017–2018年（1–6月）发行量仅为2584亿元和1798亿元。
值得注意的是，在2015年和2016年发的公司债，多数为3+2、2+1年的还本付息期限结构，也就意味着2018年开始进入集中到期。“既然是债，到期就要还。借新还旧，是房企的必然选择。”黄立冲对时代周报记者表示，一旦借不出新的钱来，无疑会影响到还债。
从2016年底起面收紧的房企发债，到目前仍未解冻，并且趋向严格。2016年10月，上海证券交易所和深圳证券交易所对房地产公司债券实行分类监管，房地产企业在交易所市场债券融资受到严格控制。
而目前出现的“中止”也是延续一贯的严格控制思路。尽管目前监管部门并非对房地产融资“一刀切”。日前像万科的80亿元公司债、新城控股的46.62亿元私募债、金辉集团的20亿小公募等，也在近期放行通过。
但时代周报记者向几家券商人士处了解的最新情况来看，接下来在公司债的审批上，时间变长和审核要求变多，已经是板上钉钉的事实。
不过，上述几家房企只要还在“中止”状态，在日后予以通过并非没有可能。“这当中有几家是香港上市公司，和内地信息披露时间不一致，有些数据要等到相关财报出来后，监管机关才可以进行审批。”不具名券商人对时代周报记者表示。
该人士指出，对于新申报的公司债，监管部门会控制审核节奏和通过率、审批阶段拉长时间。对于已经获得批文的公司债，尽管暂时不受影响，但不排除未来在发行时可能放缓备案节奏。
“当下境内发债时间拉长对于房企来说财务成本也会抬升，像以往一样通过债券融资置换银行贷款付息压力的办法，也不会那么容易了。”另一位不具名业内人士对时代周报记者表示，“融资收紧后，无疑代表着谁能抢到融资的蛋糕，谁就能在未来更加主动。”
与此同时，海外债券到期规模也开始上升。根据Wind金融数据显示，2018年下半年，中国地产企业海外融资债券到期规模在564.75亿元人民币的水平，2019年到期规模增长到1436.95亿元人民币。
债券融资对房地产公司的作用不容小觑。例如，根据碧桂园2015–2017年财报显示，公司债券规模分别为152.6亿元、377.1亿元和473.3亿元，占据借款比重的28.5%、54.5%和34.5%。
危机浮出
房企的负债已经创下了新高。Wind数据统计2017年136家上市房企年报发现，平均负债率已经达到79.1%，为13年来的最高位。
与此同时，融资成本也不断在升高。按照数据显示，2016年境内平均发债成本在4%–5%，甚至可以达4%；而2017年普遍的成本已经处在5%，甚至6%以上。
企业债券融资、银行趋严的同时，相对来说成本更高的房企非标融资渠道，也在缩紧。房企非标融资渠道，主要包括信托计划、保险资管计划、券商资管计划和基金子公司资管计划等。其中，信托计划是最常见的方式。
来自一家做地产非标项目融资公司的人士对时代周报记者表示，目前公司只做符合“432”条件的房地产信托项目。即指四证齐全、30%为自有资金投入、二级开发资质的开发商，此外，还有道红线是前50强房企。
“这是行业的普遍现象。”该人士也向时代周报记者表达了无奈，“如果找不到合适的项目，要不就先停止休息，要不就在交易结构上寻求设计得更加灵活。”
房企的资金危机也遭到监管部门的问询。今年，上交所对华夏幸福发出了18个问题进资金情况的追问。而后，中信银行向其提供的315亿元授信额度，缓解了华夏幸福的资金链压力。
不过，离开白武士的搭救。像中弘股份（000979.SZ下称中弘）一样的小型房企就没有那么幸运了。
中弘6月13日晚发布公告称，公司及下属控股子公司累计逾期债务本息合计达36.9亿元。中弘成立于2001年，为集商业地产、文化旅游地产等核心物业开发与运营为一体的地产企业。
中弘本次危机的导火索源自于去年年底，旗下子公司的债务利息违约。评级机构大公国际以质疑中弘银行账户资金挪作他用且怀疑“14中弘债”偿债来源，下调了对其主体评级。同时，中弘的控股股东中弘集团所持股份也因债务问题陷入司法冻结中。
眼下，中弘只能寻求积极与相关债权人协商妥善的解决办法，筹措偿债资金解决逾期债务问题，并在后期计划寻求重组、加快资产出售、催收应收账款等。
债务违约的案例，可能还会再度出现。
就在日前，云南省房地产开发经营（集团）有限公司（简称“云房集团”）持股51%的子公司京鹏地产，出现对重庆国际信托股份有限公司3亿元债务到期未偿付的情况。截至时代周报记者发稿，两家尚未最终作出明确回复。
不过按照红塔证券关于云房集团重大事项临时受托管理事务报告指出，如果15个交易日内，京鹏地产不能还本付息，云房集团就需要召开债券持有人会议，如果持有人会议未能获得通过豁免，就可能触发“17省房债”的提前还本付息，或追加担保等情况。
来自某家房企的高管邵光（化名）对时代周报记者表示，这些房企触发资金危机，不见得跟本身企业的规模大小有关，更直接因素在于财务激进与否，“在被动中游泳，肯定会呛到或者淹死”。
该人士认为，反映在存货周转率上就可以看出端倪，中弘的数值从2013年起在0.05–0.19之间，华夏幸福在2017年为0.16，“数值都是偏低的。”该人士对时代周报记者表示，“一般都在0.3左右，低于0.2可以说明开发销售速度过慢。”
加大销售回流
事实上，金融政策上的变化，而非房地产调控政策，已经被不少房企视为最大的不确定性。
融信中国资本中心高级融资总监倪翔宇日前对时代周报记者在内的媒体公开表示：“房地产商经历调控，已经有了一定的抗风险能力。如何应对金融政策上的变化，是融信要作的思考。”
对于趋紧的融资，各家也在使出浑身解数。
据时代周报记者了解，对于债券的回售上，各家承销商也在积极帮助企业路演；在增量上，包括ABS、REITs等产品的推动也在同步进行。从反馈的信息来看，地产资产普遍被认为比一些周期性行业要更加好，因为即便发生风险可以有房子进行出售。
在时代周报记者对业内人士和房企的采访了解中，加速销售回流，是他们给出应对风险的一致办法。
新城控股高级副总裁欧阳捷对时代周报记者表示，在外部融资趋紧的情况下，加速现金回流才是当务之急，“在保证现金流量的前提下，适度降低对利润的预期，不失为一种办法”。
“没有什么比现金流更加重要的了。”他对时代周报记者强调，他建议有些现金流紧张的房企千万不要恋战，不要固守在一二线城市，可以适当下沉到三四线城市去实现高周转、快回笼。
“借新债填，是房地产公司惯常手法。但如果抵抗不了金融性波动，也会出现问题。”邵光也时代周报记者表达了类似的看法。在他看来，房地产毕竟不是一个卖白菜价格的行业，某个楼盘一旦停滞极可能需要4–5年的时间才能把关系捋顺。
他认为，按照他个人的经验和判断，房企切忌勿搞大跃进，要在总部设置好防火墙。而他也发现，其身边的一些小型房企已经选择暂停地产开发，等待机会再进入。
邯郸肥乡网传“有人偷小孩”实是网友见面闹矛盾
5月7日下午，一条关于邯郸“肥乡有人偷小孩”的视频在邯郸网络上扩散，引起部分网民关注。当晚，肥乡区公安局紧急发布消息辟谣，原是网友约会见面惹得误会……
5月7日中午，数段邯郸市肥乡区三里堤村有人偷孩子的视频在当地各微信群及朋友圈疯狂传播，大家不明真相，一片恐慌。视频中有一穿白色衬衣的年轻男子跪在地上，旁边有人大声斥责，“看看这偷小孩的”。还有一段视频显示，三名穿警服的公安人员将该男子带走。
警方表示，2017年5月7日上午11时30分许，肥乡区公安局元固派出所接指挥中心指令：有群众报警称在三里堤抓住了一个人贩子。值班民警迅速赶到现场，将被群众控制住的男子带回派出所询问。
经查，该男子系肥乡区人刘某(33岁)，数日前他使用QQ(头像为小女孩)，冒充女孩和肥乡区一未成年女孩小花(化名、13岁)聊天，后刘某以其冒充的女孩表哥名义约小花见面，双方约定5月7日10时许在肥乡区三里堤附近见面。小花以为其是同龄同性别的朋友，故约上两个年龄相当的小女孩与刘某见面。刘某和小花见面后话不投机，在此过程中一路过群众见双方年龄差距较大，看刘某可疑，误认为是偷小孩的，后双方发生冲突，路过群众将刘某控制并报警。
目前，警方已对刘某和小花进行批评教育并由双方家人带回。同时，警方也正在对在此事中进行无端造谣的相关人员进行调查。
警方提醒说，大家做好安全防范，保持警惕很有必要;但要切记“不造谣，不信谣，不传谣”，发现可疑情况请及时报警，有疑问可以咨询公安机关，切忌凭想象猜测制造和传播虚假信息，以免负上法律责任。
河北机关企事业单位455个最新岗位招聘信息，请查收！
廊坊市大城县公开招聘150名教师
报名时间
2017年6月5日至13日（周六、日除外）上午8：30—11：30，下午2：30—5：00。
招聘人数
1.县城普通高中教师23人，其中语文4人，数学2人，英语1人，物理3人，化学4人，生物2人，地理2人，政治1人，音乐1人，体育2人，微机1人。
2.县职教中心教师6人，其中计算机1人，播音主持1人，电子电工1人，体育1人，电子商务1人，数控1人。
3.边远农村初中教师15人，其中语文2人，数学2人，英语3人，物理3人，化学2人，政治1人，音乐1人，体育1人。
4.边远农村小学、学前教师105人，其中语文、数学、英语各20人，音乐、体育、美术、微机各5人，学前25人。
5.县特教学校特教教师1人。
报名地点
大城县人力资源和社会保障局三楼干部股
报名方式
报名时需提交的证件和资料：（1）毕业证原件及复印件（2017年应届毕业生提供就业协议书或学校证明）；（2）学位证原件及复印件；（3）教师资格证原件及复印件；（4）有效居民身份证原件及复印件；（5）户口薄原件及复印件；（6）近期同版免冠小二寸蓝底彩色照片3张。
咨询电话
0316-5500395
信息来源
廊坊市人力资源和社会保障网
保定钞票纸业有限公司招聘5名工作人员
2017年6月3日至6月10日
招聘计划
通过邮件报名。符合基本条件的人员，将个人详细简历、相关材料（个人照片、学校就业推荐意见、成绩单等）扫描件，以电子邮件形式（简历发附件并请按“学校＋专业＋学历＋性别＋姓名”邮件标题形式发送）发至我公司指定邮箱（baochao604@163）。
0312-3198045
保定市人力资源和社会保障网
沧县高中公开招聘21名教师
2017年6月3日8：00至6月12日12：00
招聘岗位
网上报名。考生在报名期限内登录沧县招聘网（cxzpks），注册成功后登录网上报名系统进行网上报名并打印报名表。
孙老师 13932721719
贾老师 18832708686
沧县招聘网
河北省高速公路承赤管理处招聘25名劳务工人
2017年6月2日至6月11日10天，上午8：00-12：00,下午14：00-18：00。
2报名地点
承德伯乐人才服务有限公司（市武烈路富华新天地一单元302室）
3报名方式
报名人员携带第二代身份证（一代身份证、临时身份证无效）、毕业证书、户口本原件和复印件各一份，近期（一年以内）二寸彩色免冠照片4张报名。
4咨询电话
0314-2299882
5信息来源
承德人才网
怀来县公开招聘100名编外教师
2017年6月24日—2017年6月30日
怀来县教育局
报名时携带的材料：身份证、毕业证、报到证、教师资格证或《中小学幼儿园教师资格考试合格证明》原件及复印件；网上学历认证１份；近期同版１寸免冠照片3张。
怀来教师教育网
邯郸市肥乡区公开选聘60名中学教师
2017年6月9日-6月12日；上午8：30—12：00；下午2：30—17：30。
选聘计划
本次共选聘 60名中学教师。具体学科岗位为:语文9人，数学9人，英语9人，历史3人，地理3人，政治3人，物理3人，化学3人，生物3人，音乐3人，体育3人，美术3人，信息技术6人。
邯郸市肥乡区教育体育局四楼会议室
现场报名。（1）报名前，考生须在邯郸市肥乡区政府公众信息网或电子邮箱fxqjtjrsk@163(密码为rsk4909636)下载《邯郸市肥乡区公开选聘中学教师报名表》，按照填表规范提前填好表项、打印一式两份，并粘贴2寸免冠近期彩色照片。邯郸市肥乡区政府公众信息网，网址：http://fx.hd.gov/。（2）提交填好并打印的《邯郸市肥乡区公开选聘中学教师报名表》和相关证件、材料。往届毕业生需提交以下材料：个人简历、学信网下载的带二维码教育部学历证书电子注册备案表及个人近照（2寸、5张），第二代居民身份证、报到证、学历学位证书、教师资格证书等原件和复印件；2017年应届毕业生需提交以下材料：个人简历、教师资格证、第二代居民身份证（原件及复印件）、就读学校在校生证明、《就业协议书》及个人近照（2寸、5张）等。
邯郸市肥乡区人社局 0310-8658199
邯郸市肥乡区教育体育局 0310-4909636
肥乡区人民政府网
秦皇岛市山海关区卫生和计划生育局公开选聘3名专业技术人员
2017年6月8日—9日上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。
山海关区卫生和计划生育局（区行政中心B座701室）
现场报名。报名者须填写《秦皇岛市山海关区卫生和计划生育局2017年公开选聘专业技术人员报名审批表》，可从网上下载打印填写，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、资格证书和工作证明原件以及复印件(一张)、5张近期同底1寸免冠照片。
0335-5136362
秦皇岛市人力资源和社会保障网
廊坊市固安县公开选调15名纪检监察工作人员
2017年6月3日上午9：00—6月12日17：30
选调职位
县纪委（监察局）、县委巡察机构工作人员15名
固安县委办公楼一楼116房间（固安县新中街158号）
采取现场报名方式，需本人到报名地点报名。报名材料：①身份证、户口本、工作证（或单位出具工作证明）；②公务员登记表复印件（需组织或人事部门盖章）；③学历学位证书；④近期小二寸免冠照片6张；⑤表彰奖励证书、荣誉称号证书；以上材料除公务员登记表外，均需提供原件及复印件。
联系方式
联系人：赵继峰
联系电话：0316—3258140 13933939919
廊坊人才网
石家庄市行政审批局公开遴选15名工作人员
2017年5月31日至6月8日报名（工作日期间接受报名）
遴选职位和人数
（一）政策法规处科员1名
要求法学及相关专业。通过律师资格考试的优先录用。
（二）运行监管处科员1名
要求计算机及网络工程专业，从事相关工作一年以上。参与过大型网络平台设计、组织和管理的优先录用。
（三）农林水务处科员3名
要求在审批岗位从事农业、林业、畜牧等政府部门审批业务一年以上，熟悉审批工作及审批流程。
（四）社会事务处科员3名
要求在审批岗位从事卫生、教育等政府部门相关审批业务一年以上，熟悉审批工作及审批流程。其中，遴选卫生类审批岗位工作人员2名，遴选教育类审批岗位工作人员1名。
（五）环保交通处科员6名
要求在审批岗位从事环保、交通等政府部门相关审批业务一年以上，熟悉审批工作及审批流程。其中，遴选环保类审批岗位工作人员3名，遴选交通类审批岗位工作人员3名。
（六）会计科员1名
要求在会计岗位从事机关、事业单位会计、出纳工作一年以上，有会计证书，工作细心，熟悉工资管理、资产管理、财务管理等政策法规。
报名地址
石家庄市行政审批局，石家庄市槐安东路77号301房间。
报名时，请携带本人身份证、学历证、学位证原件及复印件，公务员登记表或参公登记表复印件，报名表、一寸近期免冠蓝底彩色照片2张等相关材料。报名表从石家庄市人力资源和社会保障局官方网站通知公告栏内下载。
中央综治委拟表扬咱河北10市、县，为神马涅？
来源：中国长安网、河北日报
版权归原作者所有
日前，中央综治委对拟表彰的全国社会治安综合治理优秀市（地、州、盟）60个、全国平安建设先进县（市、区、旗）160个进行公示， 河北分别有2地市、8县市区入围名单！ 快看有你家乡吗？
拟表彰全国社会治安综合治理
优秀市（地、州、盟）
河北2个
河北省廊坊市
河北省邯郸市
拟表彰全国平安建设
先进县（市、区、旗）
河北8个
河北省阳原县
河北省乐亭县
河北省香河县
河北省沙河市
河北省石家庄市新华区
河北省平泉市
河北省保定市莲池区
河北省武邑县
全国社会治安综合治理优秀市（地、州、盟）
拟表彰对象事迹
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河北省廊坊市
河北省廊坊市深度对接北京副中心、雄安新区和北京新机场三大历史性工程，努力构建“党委领导、综治协调、部门负责、社会协同、公众参与、法治保障”的大平安格局。2005－2008 年度、2009－2012 年度廊坊市两度荣获“全国社会治安综合治理优秀市”称号。以首都安全为己任，圆满完成暑期、党的十八届历次会议、APEC、“9.3”阅兵、“一带一路”峰会等重大安保任务，确保首都“护城河”万无一失。促进经济发展，四年来，地区生产总值和一般公共预算收入增速均居全省第 1 位。围绕一体化战略，创新政法服务和政法保障，在治安联防、矛盾联调、平安联创等方面建立起一系列战略合作机制，逐步实现信息共享和司法、认证体系一体化。从解决群众反映最强烈的问题入手，严厉打击严重影响人民生命财产安全的违法犯罪活动，抓好重点地区和突出治安问题排查整治，积极推进矛盾纠纷多元化解和重点人群服务管理，构建以大数据为支撑的社会治安防控体系，自主研发寄递物流、电动自行车防盗和社区矫正等智能管理软件。群众安全感进一步提升。
河北省邯郸市
河北省邯郸市把平安建设作为一项全局性、整体性、长期性任务纳入全市经济和社会发展总体规划，按照“一个理念、两大机制、三网建设、四措并举”的总体工作思路，集中精力想平安，履行职责抓平安，强化措施保平安，社会治理工作实现了跨越式发展，保持了平安稳定的社会局面。牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的理念，组建高规格领导机构。注重“两大机制”牵引（建设）。一是党政主导、公众参与的共治机制。市委、市政府主要领导都要与各县（市、区）主要领导和市综治委成员单位主要领导签订《责任状》。二是综治牵头、部门参与、共建共享的融合机制。为刑满释放人员提供教育、培训、救助和过渡性安置，并通过奖励、税收政策支持社会企业安置就业；统一为易肇事肇祸严重精神障碍患者监护人购买责任险，并为三级以上严重精神障碍患者监护人发放“以奖代补”资金。形成“三网建设”合力，加强“警网”“天网”“民网”三网合一的“天罗地网”系统性工程建设。
全国平安建设先进县（市、区、旗）
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河北省阳原县
河北省阳原县构建矛盾纠纷排查调处体系，建立金牌调解室21个，调解员达到8000余人，各类矛盾纠纷化解率达到98.2%。织密治安防控“六张网”，“天网”工程共投入 1000余万元，安装视频探头380多个。全县有平安志愿者1428名，义务治安信息员600多人。共成立综治小区2679个，综治小组10796个，建立村级治安巡防队301个，队员人数1807 名。组建了“弘州老哥”群防群治队伍，开通了“平安泥河湾”热线。构建综治基层基础体系，全县综治中心建设共投入资金688 万元，县乡村三级综治中心稳步推进。构建社会服务管理体系，落实精神障碍患者监护人责任险和“以奖代补”政策。全县共划分网格 532 个，“平安细胞”创建行动覆盖率达 100%、达标率达90%以上。构建领导责任制体系，科学运用评估、督导、考核、激励、惩戒等措施，统筹推进平安建设工作。
河北省乐亭县
河北省乐亭县探索创新平安建设路径载体，信访稳定工作始终位居全市前列，治安和刑事案件发案率全市最低，群众安全感满意度在全市排名最高，连续两届获全国平安建设先进县殊荣。把综治维稳工作纳入乡科级领导班子和领导干部综合考评体系，近五年累计投入平安建设专项经费5000 多万元。总结推广“3+1”调解模式、基层调解“聘用制”，全县民间调解率保持 95%以上。建设集指挥调度、电视监控系统、城区网络巡防系统为一体的高科技智能防范网络体系，开展棚户联防联治，提高了治安防范水平。县综治中心建筑面积700余平方米，多发性矛盾纠纷主责部门入驻。深化网格化服务管理，在全县划分649 个网格，综治信息化系统、综治视联网系统、“雪亮工程”系统分别接入综治中心，“9+X”综治基础信息数据录入全面铺开。
河北省香河县
河北省香河县把筑牢“环京护城河”工程作为首要政治任务，圆满完成历次安保、警卫任务。把“互联网+”作为重要治理手段，全面采集各类基础信息，探索实践网格化精细化服务管理，使预测、预警、预防各类风险能力得到进一步提高。把“多元”化解矛盾纠纷作为主要工作方法，建立 11 个行业性、专业性人民调解委员会，公布县委、县政府主要领导和分管领导接访电话，完善三级排调网络，使各类矛盾纠纷得到及时妥善化解。把“打防管控”作为一体化格局，在破大案、打现形、震慑犯罪的同时，深入开展专项整治行动，加强社会面控制，大力发展群防群治组织，推动全民创安，深化“四个覆盖”，实施“五项工程”，群众安全感、满意度不断提高。连续四届被评为“全国平安建设先进县”，两次荣获“长安杯”；2013年以来，共有60个集体和6名个人受到省级以上表彰。
河北省沙河市
河北省沙河市2005―2012年度连续两次获得全国平安建设先进市的荣誉称号。建立了436 平方米的县级综治中心，安装了综治视联网，乡级综治中心建设全部完成，场所、人员全部配备到位。划分了671个网格，网格化服务管理覆盖率达100%。投资6870 万元建设“雪亮工程”，市公安、市城管及铁路沿线视频监控全部与市综治中心实现对接联网。铁路沿线建立岗亭 5个，配备专职队员15名，设立3 个视频监控分中心平台，实现了护路工作的全天化、专业化、智能化。落实严重精神障碍患者以奖代补和监护人责任险工作。创建“视频巡+实兵巡”的工作机制，建立农村治保会 242个，建立农村治安巡逻队105 支，建立“红袖标”“小红帽”“黄马甲”等“五小工程”队伍，各类刑事案件、治安案件发案率逐年下降，群众安全感大幅提升。设立见义勇为工作宣传一条街，传播正能量。
河北省石家庄市新华区
河北省石家庄市新华区2013年至2016年连续4年获评石家庄市平安建设先进单位；2015、2016 年连续 2 年获评河北省基层平安建设先进单位。积极实施党建网格化，实行“1+3”大工委制，科学划分网格，打造了“街道党工委―社区党总支―楼院党支部―楼栋党小组”四级管理体系。投入 1200余万元资金，为203个老旧小区和18所学校安装视频监控系统，为46个老旧小区安装楼宇防盗对讲门，实现了老旧小区立体化治安防控体系有效提升。作为省综治中心建设示范单位，研究制定了综治中心建设标准、工作流程、工作规范等工作机制，打造了综治中心工作平台。通过组建专职维稳信息员队伍，建立情报信息数据库，成立处突维稳大队，搭建应急处置平台，有效预防化解各类不稳定隐患，综治维稳工作近年来全市最好。
河北省平泉市
河北省平泉市推行“三办合一”，全市 20 个乡镇（街办）综治中心实行政法办、信访办、司法所合署办公，推行治安协管员、纠纷调解员、社情信息员“三员合一”的综治专管员管理体制，探索建立综治专管员、政法干警兼任村级法制副主任、村级治安巡逻队的“一员一警一队”村级平安创建组织体系。围绕人防、物防、技防“三位一体”防范机制建设，确定了 3个方面10 项重点工作，全面提升了社会治安防控水平。建设智慧城市网格“平安 e 通”，使平安建设由粗放低效管理转变为精准高效的智能化管理。建设“民调 e 通”，使大量矛盾纠纷在第一时间发现、受理、解决。开展冀辽蒙三省区平安边界联合创建活动，有效推动了接边地区社会和谐安定。平泉市综治考核连续 11 年承德市第一，被评为“2009―2012 年度全省社会管理综合治理先进集体”，连续 4 年获得“省级平安县”荣誉称号。
河北省保定市莲池区
河北省保定市莲池区全力打造“经济文化强区、幸福魅力莲池”的平安环境。积极推进综治中心建设，完成了区级综治中心建设及 5个试点综治服务站建设工作；综治信息系统录入人口工作完成率位居全省前列。完成了全区244个村居的法律顾问签约工作，律师和法律工作者共计开展各类义务法律咨询300余人次，发放各类宣传资料6600份，开展法制专题讲座39场次，帮助基层困难群众代写法律文书260余份，参与基层矛盾纠纷调解等工作360 余人次。充分发挥检察机关查办职务犯罪的职能，有力地推动了全区“一问责八清理”“微腐败”专项整治等活动的开展。圆满完成敏感时期、重要节点的安保维稳任务。
河北省武邑县
河北省武邑县坚持“以平安保发展、以发展促平安”的工作理念，落实县、乡、村三级平安建设责任。2013年用于平安建设资金达到1.5亿，且每年都有增加。划拨土地55亩，财政投资修建了法院、消防、看守所办公楼。投资6500 万元建设“雪亮工程”。建设网上信访平台，包括群工综合网、信访信息系统、视频接访系统、干群“连心”双向互动平台、掌上武邑 APP等。招募平安志愿者12000名，网格员1300 多名。成立了村巡逻队，推行“邻里守望”“十户联防联调”机制。在全省率先提出并构建了“3+1”信访维稳机制，将联席办、维稳办、综治办整合集中办公。发挥人民调解、司法调解、行政调解 “三位一体”调解机制效能，实现了三种调解协调联动，创新社会参与机制，成立了“和谐促进会”。
河北12地被委以重任
近日，住建部网站公布第二批全国特色小镇名单和专家组的评审意见，我省8个特色小镇上榜！快来看看，你家乡下一步会怎样发展↓↓
第二批全国特色小镇名单
（河北省8个）
衡水市枣强县大营镇
石家庄市鹿泉区铜冶镇
保定市曲阳县羊平镇
邢台市柏乡县龙华镇
承德市宽城满族自治县化皮溜子镇
邢台市清河县王官庄镇
邯郸市肥乡区天台山镇
保定市徐水区大王店镇
专家组对第二批全国特色小镇的评审意见
衡水市枣强县大营镇
1.研究皮革行业的发展，延伸产业链，提升产业发展水平。
2.科学确定规划用地规模，集约节约利用土地资源。
3.加强对老镇区的环境整治。
石家庄市鹿泉区铜冶镇
1.开展规划修编，提升编制质量。
2.开展老镇区整治和提升工作，实现产镇融合发展。
3.加强镇域村庄环境整治，改善农村人居环境。
保定市曲阳县羊平镇
1.丰富雕刻产业的内涵与外延，可通过展览展示、文化传播、教育、体验等方式延伸产业链。
2.将雕刻艺术较好的应用于小镇建设中，塑造突出产业特色的建筑风貌，建设贴近生活、贴近工作的绿地等公共空间。
3.加强对镇域生态环境的修复，可将雕刻艺术运用于采石场的山体修复，打造巨型“雕刻墙”。
邢台市柏乡县龙华镇
1.加强产业研究，用好外来企业的产业发展经验。
2.尽快修编规划，提升编制质量。
3.整治镇区环境，提升整体风貌。
承德市宽城满族自治县化皮溜子镇
1.合理确定文旅项目规模和运营模式，确保集约节约利用土地，并有效带动周边的乡村旅游发展。
3.加强老镇区的功能提升和环境整治。
邢台市清河县王官庄镇
1.发挥特色产业的带动作用，促进产镇融合发展。
2.完善公共服务设施配套，加大生态基础设施建设。
3.尽快修编规划，提升编制质量。
邯郸市肥乡区天台山镇
1.合理确定养生养老产业的服务对象，严禁房地产化。
2.创新体制机制，探索特色小镇的专业化运营模式。
保定市徐水区大王店镇
1.处理好镇区与园区的关系，实现服务设施共享，避免新老镇区各自为政。
2.镇区建设要保持宜人的空间尺度，防止照搬城市修宽路、建高楼的做法。
第一批中国特色小镇名单
（河北省4个）
秦皇岛市卢龙县石门镇
邢台市隆尧县莲子镇镇
保定市高阳县庞口镇
衡水市武强县周窝镇
美丽河北
一定会建设的越来越好！
上面有你的家乡吗？
点
吧~
最新规划！河北11市风电重点发展区域公布啦
近日，省发改委网站发布《河北省2018—2020年分散式接入风电发展规划》，确定了各市重点发展区域↓↓↓
分散式接入风电
什么是分散式接入风电？
分散式接入风电是指并网电压等级为35千伏及以下，所生产电力可自用，也可上网且在配电网系统平衡调节的风电。
所发电力不依靠大电网转移输送
分散式接入风电所发电力不依靠大电网转移输送，就近接入、就地消纳的方式客观上减少了输电网投资，降低远距离输电损耗，可提高电力系统运行经济性和灵活性。
对土地依赖程度小
分散式接入风电开发强调因地制宜，项目单体规模可大可小，在平原地区对土地依赖程度小，在山区可根据外部建设环境灵活设计，与环境融合能力强。
可促进地方低碳能源发展
分散式接入风电可促进地方低碳能源发展，并带动相关产业，有利于促进地方产业结构调整、推动建设新农村新能源新生活。
发展目标
2018—2020年，全省规划开发分散式接入风电430万千瓦；展望至2025年，力争累计达到700万千瓦。
优先考虑荒山荒坡等未利用地
优先考虑荒山荒坡等未利用地，原则上不考虑基本农田及生态环境安全控制区。
各地规模布局
石家庄
根据土地、电网条件落实情况，规划开发规模46.6万千瓦，2020年前开发规模41.1万千瓦，晋州、深泽、无极等县为重点开发区域，其余5.5万千瓦2025年前开发。
张家口
在集中式风电消纳问题未得到有效解决情况下，主要发展多能互补、微电网等综合类分散式接入风电项目。
分散式接入风电规划开发规模41万千瓦，2020年前开发规模12.6万千瓦，其余28.4万千瓦2025年前开发。
承德
在集中式风电消纳问题未得到有效解决情况下，主要发展多能互补、微电网等综合类分散式接入风电项目。
分散式接入风电规划开发规模50.8万千瓦，2020年前开发规模12.6万千瓦，坝下浅山区和坝下各县可作为重点开发区域，其余38.2万千瓦2025年前开发。
秦皇岛
根据土地、电网条件落实情况，分散式接入风电规划开发规模33.4万千瓦，2020年前开发规模21.6万千瓦，卢龙、抚宁、昌黎、青龙等县（区）可作为重点开发区域，其余11.8万千瓦2025年前开发。
唐山
根据土地、电网条件落实情况，分散式接入风电规划开发规模82.9万千瓦，2020年前开发规模66.3万千瓦，迁西、迁安、滦县、玉田、遵化、丰润、古冶等县（区）可作为重点开发区域，其余16.6万千瓦2025年前开发。
廊坊
根据土地、电网条件落实情况，分散式接入风电规划开发规模50.9万千瓦，2020年前开发规模7.2万千瓦，霸州、大城等县可作为重点开发区域，其余43.7万千瓦2025年前开发。
保定
根据土地、电网条件落实情况，分散接入风电规划开发规模25.4万千瓦，2020年前开发规模19.2万千瓦，高阳、博野、安国、涞源等县（市）可作为重点开发区域，其余6.2万千瓦2025年前开发。
沧州
根据土地、电网条件落实情况，分散式接入风电规划开发规模138万千瓦，2020年前开发规模103.8万千瓦，其余34.2万千瓦2025年前开发。
衡水
根据土地、电网条件落实情况，分散式接入风电规划开发规模71.5万千瓦，2020年前开发规模42.7万千瓦，景县、枣强、武邑、饶阳、安平、武强等县可作为重点开发区域，其余28.8万千瓦2025年前开发。
邢台
根据土地、电网条件落实情况，分散式接入风电规划开发规模73.2万千瓦，2020年前开发规模38.7万千瓦，威县、新河、南宫、巨鹿、任县、南和、广宗等县（区）可作为重点开发区域，其余34.5万千瓦2025年前开发。
邯郸
根据土地、电网条件落实情况，分散式接入风电规划开发规模71.1万千瓦，2020年前开发规模49.9万千瓦，肥乡、曲周、涉县、武安、临漳、成安、邱县、魏县、广平、馆陶等县（区）可作为重点开发区域；其余21.2万千瓦2025年前开发。
辛集
根据土地、电网条件落实情况，分散式接入风电规划开发规模11.4万千瓦，全部在2020年前开发。
定州
根据土地、电网条件落实情况，分散式接入电网规划开发规模5万千瓦，全部在2020年前开发。
为家乡发展加油点赞！
双引擎创新模式驱动“亚马逊发明家”在华服务升级
近日，亚马逊中国宣布，“亚马逊发明家”通过其创新的“引进来”和“走出去”的“双引擎”模式，全面升级在华体验和服务。
一方面，中国消费者可以通过亚马逊海外购第一时间选购更丰富的来自全球的创意尖货。随着来自美国著名众筹网站Indiegogo的众多独家创意新品的上线，“亚马逊发明家”在亚马逊海外购商店的选品总数已从上线之初的400余件猛增至6,000余件，实现了15倍的突破性增长。同时，亚马逊海外购中的“亚马逊发明家”选品在2017上半年销售额就已超过2016年全年。
另一方面，借助亚马逊“全球开店”的本地化服务，“亚马逊发明家”已经成功帮助50多家中国初创企业走向海外市场，足迹遍布美国、英国、法国、德国、日本等，使全球消费者能便捷地购买到来自中国创意与灵感的产品。申请加入“亚马逊发明家”的中国初创公司更可获得AWS云服务支持，凡未使用过AWS云服务的初创公司申请即可获得价值5000美元的AWS中国区服务抵扣券，让中国初创企业通过“亚马逊发明家”进一步享受亚马逊的整合资源，高效顺畅地拓展海外市场。
海外创新尖货“引进来”——“亚马逊发明家”助力中国消费者一站购遍全球创意潮品
“亚马逊发明家”自2015年11月落地亚马逊海外购商店，目前已经囊括来自美国、英国、法国、德国、加拿大等超过10个国家约6,000件创新先锋产品，涵盖了科技尖货、居家良品、时尚健康三大主要分类。值得一提的是，此次登陆“亚马逊发明家”的来自美国著名众筹网站Indiegogo的新品，包括全球著名的PancakeBot煎饼打印机、Beam智能投影仪、Cloop XL磁力收纳线等超过100件成功众筹的创意潮品，其中很多商品均为首次亮相中国市场。此外，随着亚马逊海外购不断增加对亚马逊海外站点的覆盖，中国的消费者已经可以第一时间购买到来自“亚马逊发明家”英国站点的众多科技神器，包括SwimFin儿童学习游泳神器、Goldtouch分体式键盘以及Crash Baggage凹凸行李箱等流行的创意潮品等。
“亚马逊发明家”自上线亚马逊海外购商店以来受到中国消费者的广泛认可与亲睐，数据显示，畅销单品包括Mifold便携式儿童安全座椅、Cozmo智能玩具机器人、OSMO Coding编程游戏套装、Boogie Board电子手写板、Kinsa智能耳温计、Sugru可塑修补胶以及Collar Perfect旅行熨斗等。“亚马逊发明家”中国商店还针对中国市场和用户习惯进行了本地优化，在页面设计上采用了全新的6大购物模块，分为智能游戏俱乐部、黑科技情报局、理想生活实验室、时尚杂货铺、正能量健身房和好奇心研究所，为消费者主题性地呈现丰富的选品，便于消费者更有针对性的挑选购买。
国内科技潮品“走出去”——中国初创企业借力“亚马逊发明家”走向全球
“亚马逊发明家”项目自2016年5月面向中国初创公司开放以来，不断收获来自广大业内人士和初创公司的认同和积极申请。截至目前已有超过50多家中国初创公司通过审核并加入该项目，开始接受“亚马逊发明家”提供的海外市场拓展以及营销支持。值得一提的是，从今年第一季度起，“亚马逊发明家”借助“全球开店”的本地化服务进一步助力中国初创企业走向全球。目前，成功落地海外市场的产品不乏来自屡获国际大奖的耳机品牌1MORE万魔、创新音响设备品牌Crazybaby疯童科技、益智教育机器人Sunfounder创客星空以及4G智能手机Unihertz集赫电子等国内初创公司的科技潮品。其中1MORE万魔作为小米生态链企业之一，其产品以超强设计感和实用性著称，上线4年已多次揽获德国红点奖、iF产品设计大奖等10余个国际权威大奖。另外该品牌还有华语流行歌手周杰伦和格莱美音乐大师Luca Bignardi强势加盟推荐，并已通过“亚马逊发明家”项目成功将产品销售到美国、英国、德国、法国、日本、印度等多个亚马逊海外市场。
今年6月，“亚马逊发明家”针对已加入该项目的国内初创公司进行了问卷调查，通过分析有效样本也得到了一些发现，数据显示：
中国初创公司的选品主要集中在电子设备（33%）和个护健康（19%）；已加入该项目的中国初创公司有50%来自深圳，其中逾三成公司2016年国内总销售额已突破100万美元；在加入该项目的中国初创公司中，有65%曾荣获产品相关领域的大奖或专利，其中又以德国红点奖、iF产品设计大奖等国际权威大奖为主；近4成加入“亚马逊发明家”的中国初创企业已获得风险投资公司的资金支持，另外超过半数的初创公司已成功于美国众筹平台Kickstarter、Indiegogo，以及日本众筹平台Makuake成功募资。
针对初创公司在品牌推广、本地化产品营销、物流及配送等方面的需求，“亚马逊发明家”也为他们提供了一整套的专属定制服务与支持，包括更多的流量支持、量身打造的A+图文产品详情页以及客户经理支持服务。初创公司的商品除了在亚马逊的一般分类中展示，还会在“亚马逊发明家”专属页面中集中展示，详细的图像、视频以及定制的产品详情页面可讲述创业故事和创意成果，来自亚马逊海外市场的“亚马逊发明家”客户经理还将为初创企业提供专属服务，初创企业将有机会参与到亚马逊全球的特色促销活动中，包括亚马逊Prime会员日、各国的“亚马逊发明家”专属活动等，并借助亚马逊强大的广告营销工具以及亚马逊全球物流体系，使其产品从营销到配送的各个流程均可获得来自亚马逊强有力的支持。欲加入“亚马逊发明家”项目的中国初创公司需同时满足三个条件即可提交申请：已获得风险投资、孵化器或众筹平台的融资、销售实体产品（如硬件、服饰、百货等），产品可在30天内发货或在线下单购买。满足条件的初创公司可直接登陆注册页面，开启“亚马逊发明家”创意之旅。
自2015年率先在美国启动至今，“亚马逊发明家”已成功拓展至8个国家，包含美国、中国、英国、德国、法国、日本、印度以及加拿大，成功在全球范围内吸引了2,100多家初创公司，并与100多个风投、孵化器、众筹平台合作，为全世界消费者提供超过15,000件创新先锋产品，包括美妆、母婴、手机及穿戴科技、无线装备、户外运动、家居家具、厨具等众多细分品类。
工业转型升级三年行动计划出台
本报讯（记者杨扬）记者从市工信局获悉，为加快工业转型升级，构建现代化工业体系，有效促进工业绿色发展、创新发展、跨越发展，近日，市政府印发《邯郸市工业转型升级三年行动计划》（简称《行动计划》）。
《行动计划》将实施“6558”工程：加快改造提升钢铁、建材、装备制造、食品加工、纺织服装、化工6大传统优势行业，培植发展新材料、新能源汽车、生物医药健康、节能环保、电子信息5大新兴产业，淘汰化解钢铁、煤炭、水泥、焦炭、火电5大领域落后过剩产能，实施新一轮技术改造、工业强基、智能制造推进、科技创新等8个专项行动，力争经过三年努力，使全市工业转型升级取得重大突破，重点产业集中度明显提高，工艺技术装备水平和产品质量档次明显提升，智能制造、绿色制造、服务制造水平显著增强。
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河北要建这么多高铁、城际铁路、城市轨道交通，哪条路过你家
河北各市高铁动车、城际铁路、城轨规划最新进展来了！事关你的出差旅行、上班通勤……未来河北人这样坐火车！
当天来回全国大部分省会、1小时内通勤这些大城市、大中小城市铁路建设规划、除省会地铁外的另2市城轨规划曝光……快来看
《铁路十三五规划》印发
城区常住人口20万以上城市要通铁路啦！
日前，国家发改委正式印发《铁路十三五规划》，涉及河北的多条高速铁路项目将建成或建设。《规划》显示，到2020年，高速铁路服务范围进一步扩大，基本形成高速铁路网络。到2020年，全国铁路网基本覆盖城区常住人口20万以上城市，高速铁路网覆盖80%以上的大城市。
65%铁路旅客坐动车出行
《规划》表示，十三五末旅客出行将更为便捷。动车组列车承担旅客运量比重达到65%。
河北将可2—8小时通达大部分省会城市
实现北京至大部分省会城市之间2—8小时通达，这也意味着，我省届时也将实现与大部分省会城市之间2—8小时通达的高铁圈，其中相邻大中城市1—4小时快速联系，主要城市群内0.5—2小时便捷通勤。
资料图
涉及河北的这些高铁将通车
石济客专将于2017年12月底正式通车，届时石家庄到济南只需80分钟；
京沈高铁正在建设，预计2018年底具备通车条件；
北京至张家口至呼和浩特高铁，计划2019年实现全线通车；
大张高铁也计划于2019年通车。
到2020年，京津冀地区将建设崇礼铁路、北京至石家庄城际铁路、北京至唐山铁路等9个项目，共计1100多公里。
0.5—1小时通勤圈来了
此前，国家发改委批复的《京津冀地区城际铁路网规划》显示，京津冀地区要以“京津、京保石、京唐秦”三大通道为主轴，到2020年，与既有路网共同连接区域所有地级及以上城市，基本实现京津石中心城区与周边城镇0.5—1小时通勤圈，京津保0.5—1小时交通圈。
北京至雄安城际铁路最新进展
北京至雄安城际铁路拟设5座车站
新建北京至雄安新区城际铁路环境影响评价第二次信息公告12日在中国铁路设计集团有限公司网站公布。根据二次环评信息，此段线路拟设5座车站，全线设黄村站、新机场站、固安东站、霸州北站、雄安站5座车站。
北京至雄安城际铁路设计时速350公里
北京至雄安新区城际铁路线路全长92.783公里，沿线涉及北京市大兴区，河北省廊坊市的固安县、永清县、霸州市，雄安新区。
设计速度目标值是每小时350公里。
石雄城际、廊涿城际等规划
目前，李营至新机场段维持原京霸城际方案，该段工程已开工建设。新机场至雄安新区段线路全长56.9公里，新建动车走行线10.973公里（单线）。
另代建相关规划线路同步实施工程，包括规划廊涿城际、天津至新机场联络线、津九联络线、规划京港（台）高铁、规划石雄城际。
邯郸市城市轨道交通线网规划
规划方案进行公示
邯郸市城市轨道交通线网规划经过不断优化、修编，目前方案已经市政府常务会研究通过，拟近期报省住建厅进行技术审查。依据住建部《关于加强城市轨道交通线网规划编制的通知》（建城〔2014〕169号）和《邯郸市重大行政决策程序规定》，为落实城乡规划的民主决策、公众参与和社会监督体制，增加规划的公开性、透明性，确保规划方案更加科学、规范，现对规划方案进行公示。
公示期30天，在此期间欢迎广大市民积极献言献策，可通过电话或电子邮件形式反馈意见。
公示单位：邯郸市发展和改革委员会
联系电话：0310-8038905，8038906
邮 箱： hdsgdbghb@126
线网方案
邯郸市线网规划（远景）共计6条线，总长212.8km，共设车站139座。
1号线，东北-西南走向。线路自高开区起，贯穿中心城区后，向西南经机场、冀南新区至峰峰矿区。主要沿邯临路、毛遂大街、联纺路、陵西大街、和平路、浴新大街、南通路、高科西路、邯马大街、成峰路敷设，线路长度53km，车站32座。
2号线，南北向贯穿中心城区。线路北起永年，纵穿中心城区，南至马头南部职教城，主要沿中华大街敷设，线路长度38.7km，车站24座。
3号线，东西向贯穿中心城区。线路西起武安，东至东区新城东大街。主要沿邯武快速路、人民路、秦皇大街、丛台路、毛遂大街、人民东路敷设，线路全长42.1km，车站24座。
4号线，主要为南北走向。线路北起苏里，纵穿中心城区，南至南通路后折向西，终点为南通路—浴新大街交叉口。主要沿滏东大街、南通路敷设，线路长度19.4km，车站17座。
5号线，东西走向，线路西起渚河路—浴新大街交叉口，横穿中心城区南部，东至肥乡。主要沿渚河路、雪驰路、G309敷设，线路长度27.3km，车站17座。
6号线，呈半环形。线路西起北湖，主要沿输元河南路、苏里纬七路、苏里经五街、美的路、赵王大街、南环路敷设，终至南环路-浴新大街交叉口赵王酒业处，线路长度32.3km，车站25座。
建设时序
近期（2020年）拟建设1号线一期工程（新城东大街站～创业大道站）和4号线全线，合计长度58.8km，设站45座。其中，1号线一期工程（新城东大街站～创业大道站）长度39.4km，设站28座。4号线全长19.4km，设站17座。
远期（2035年）拟建设1号线二期工程（创业大道站～峰峰）、2号线一期工程（梦湖北～职教城）和3号线，合计长度85.2km，设站49座。
远景（2050年）拟建设2号线二期工程（永年～梦湖北）、5号线和6号线，合计长度68.8km，设站45座。
承德市轨道交通线网规划（2017-2030年）草案
线网方案一
由3条线组成，线路间相互搭接，组合成环状。1号线主要衔接上板城组团、老城区、西区组团客流、武烈河沿岸发展带。2号线主要衔接老城区和北部新城。3号线主要沿滦河沿岸发展带敷设。
线网方案二
由3条线组成，线路间相互搭接，组合成环状。1号线主要沿武烈河沿岸发展带敷设。2号线主要衔接老城区与西区组团客流。3号线主要沿滦河沿岸发展带敷设。
线网方案三
由3条线组成，形成“一环两射” 线网结构。1号线主要衔接老城区、西区及南区组团客流。2号线主要衔接老城区和北部新城。3号线主要衔接南区和上板城组团。
规划草案公示
按照《中华人民共和国城乡规划法》相关规定，现将承德市轨道交通线网规划（2017-2030年）草案向社会公示，欢迎广大市民和各界人士提出宝贵意见和建议。
公示地点：规划局公示栏、规划局网站、规划展览馆
公示时间：2017年12月4日至2018年1月3日
公示内容：线网规划方案一、方案二、方案三。
意见反馈方式：书面意见或建议可送至承德市城乡规划局四楼规划编制管理科（联系电话：2036580；地址：承德市都统府大街12号）。
（河北发布）
丁伟主持召开分管部门党风廉政建设工作会
本报讯（韩萱石政）日前，市委常委、宣传部部长丁伟主持召开分管部门党风廉政建设工作会，认真学习贯彻中央和省、市一系列重要会议精神，就做好下一步党风廉政建设工作进行安排部署。
丁伟指出，各部门要时刻绷紧廉政建设这根弦，严格履行全面从严治党主体责任和监督责任，坚定自觉抓好反腐倡廉各项工作。要提升工作站位，把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，严守党的政治纪律和政治规矩，确保全面从严治党在宣传战线落地生根见效。要从严从实管理，严守党的纪律规矩，落实中央八项规定实施细则精神，建立健全各项工作机制，以团结和谐、风清气正的良好风气，推动工作发展。要发挥宣传作用，把党风廉政教育纳入宣传工作总体部署，强化宣传引导，为党风廉政建设提供有力舆论支撑。
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7家银行最新招聘！待遇高，最低大专就能报
招聘速览
○邯郸银行招聘应届本硕博毕业生
○沧州银行唐山分行招聘
○沧州银行廊坊分行招聘
○招商银行石家庄分行法律合规岗社会招聘
○招商银行石家庄分行信用卡部招聘
○衡水银行财务总监、金融市场总部管理人员招聘
○2018年任丘村镇银行员工招聘
○兴业银行总行信用卡中心招聘
○华夏银行总行科技人才社会招聘
邯郸银行招聘应届本硕博毕业生
一、招聘岗位：综合柜员100人
二、招聘对象：2018年应届本、硕、博毕业生
三、工作地点及招聘人数：
邯郸地区：30人左右，分别在峰峰、磁县、武安、鸡泽、魏县、广平、邱县、馆陶、曲周、成安、大名、肥乡支行及所属网点工作。
石家庄地区：30人左右，分别在市区、辛集、无极、正定、晋州、鹿泉、栾城支行工作。
保定地区：30人左右，分别在拟开设的市区、定州、涿州、雄安支行工作。
邢台地区：10人左右，拟在邢台分行及所属支行工作。
为支持廊坊、沧州建设，拟招录廊坊、沧州籍毕业生若干名。
本次招聘为定向招聘，报考相应辖区各县（市、区）支行的，要求户籍或生源地来自所报辖区县（市、区）。如：报考辛集支行需户籍或生源地为辛集。
四、应聘条件：
（一）在校期间品学兼优，无受处分、考试作弊等不良记录，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无违法违纪等不良记录；身体健康，有较强的语言表达能力；不抽烟、不酗酒、无网瘾，无不良嗜好；考生本人或直系亲属（配偶、父母）在我行没有不良贷款记录（贷款逾期、欠息、被开除辞退、跳槽等）。
（二）专业要求：
本科生:211院校及燕山大学、河北大学、河北经贸大学、河北金融学院本科以上经济类、管理类、计算机、中文相关专业（不含专接本、专升本、民办、自考）；
专业对口的博士、硕士不受毕业院校限制，国外学历要求通过我国教育部认证；
报考石家庄县域和邯郸峰峰、磁县、鸡泽、魏县、广平、邱县、馆陶、曲周、成安、大名、肥乡支行的考生不受专业限制；
报考保定地区的考生增加华北电力大学、河北农业大学。
五、应聘方式：
（一）登录邯郸银行网站hdcb下载并完整填写《邯郸银行应聘报名表》和《邯郸银行报名信息一览表》。
（二）将《邯郸银行应聘报名表》《邯郸银行报名信息一览表》电子版、身份证扫描件（为保证清晰度，请勿拍照发送）用WinRAR软件打包成压缩文件，按照“辖区支行-校招-姓名-毕业院校-专业”格式命名，例如：邯郸峰峰-校招-张三-北京大学-金融学（邮件主题亦参考此格式），报邯郸地区发送至邮箱：handanbankhd@163 报邢台地区发送至邮箱：handanbankxt@163 报石家庄地区发送至邮箱：handanbanksjz@163 报保定地区发送至邮箱：handanbankbdfh@163 报廊坊、沧州地区发送至邮箱：handanbanklc@163。
六、时间安排：
（一）报名时间：2018年1月 12日（周五）8：00至2018年1月26日（周五）18:00。
（二）笔试、面试时间：2018年2月3日笔试、4日面试。分邯郸、石家庄、保定三个考场。报邯郸、邢台、廊坊、沧州地区的考生在邯郸笔试、面试；报石家庄地区考生在石家庄笔试、面试；报保定地区考生在保定笔试、面试。考点、时间等相关信息请应聘者及时关注我行网站或随时保持通讯畅通。
七、招聘程序：包括报名、初选、笔试、面试、证件审核、体检、签约录用等步骤。博士毕业生直接进入面试环节，时间另行安排。
八、其他事项：
（一）邯郸银行承诺坚持公开、公正、公平优选人才，应聘人员不得为谋求受聘请托各种关系，一经发现即取消应聘资格；
（二）应聘人员应对应聘信息的真实性负责，如与事实不符，我行即取消其录用资格；
（三）我行未委托任何单位代理招聘工作，不对应聘者收取任何费用；
（四）联系电话: 0310-5100852,0310-5100859，0310-5510285，（工作时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-18:00）。
详情登录：
http://hdcb/hdyh/hydt/20180104/hydt_info_6788.html
沧州银行唐山分行招聘
一、 招聘岗位及人数
（一） 在唐山市滦县招聘同业员工及大学毕业生若干名；
（二） 在唐山市丰润区招聘同业员工及大学毕业生若干名；
二、招聘条件
基本条件：唐山市滦县、丰润区籍，身体健康，仪表端庄，有较好的沟通和语言表达能力，有强烈的责任心和团队合作精神，社会资源丰富。
1、同业人员
年龄28周岁以下，全日制本科及以上学历，在银行从事会计或信贷工作三年以上，熟悉银行业务，有良好的客户服务意识及扎实的业务知识，有较强的风险意识和风险把控能力，具有良好的职业道德和个人操守。
2、大学毕业生
年龄27周岁以下，2017年（含）以后毕业，国内普通高等院校全日制本二及以上学历（不含专接本与民办、私立院校），金融、会计、国际经济与贸易、财务管理专业或者“211”、“985”院校的计算机及法律专业毕业生，能熟练运用计算机，具备较强的持续学习和综合分析能力。
三、薪酬待遇
沧州银行唐山分行将为聘用人员提供在当地同行业具有竞争力并具成长性的薪酬福利待遇。
四、应聘方式
有意应聘者，登陆沧州银行网站（网址：bankcz）下载《沧州银行唐山分行应聘人员报名表》，本人如实填写完毕后，请将应聘报名表（word版本）及身份证（正反面）、户口本（首页及本人页）、学历、学位、外语等证明材料在扫描后一并发送至czyh2017zpts@163邮箱,邮件标题请按照姓名-应聘岗位-同业/应届的格式撰写。
五、注意事项
1、报名截止时间：2018年2月1日；
2、我行将根据实际工作需要及应聘者社会资源情况进行筛选。
3、筛选通过后我行将会以电话或电子邮件的形式通知应聘者进行面试等程序，请保持通讯方式畅通。筛选未通过的不再通知，敬请谅解。
4、应聘者须对个人填报信息及提供材料真实性负责，如发现情况失实，我行将取消其录用资格。
5、应聘者个人信息仅用于此次招聘，我们承诺对所有应聘者的个人信息予以保密。
联系人：戴女士：0315-2817125
详情登录
http://czccb/news/20171229/n98245479.html
沧州银行廊坊分行招聘
一、 招聘岗位
沧州银行三河支行员工若干名；
沧州银行燕郊支行员工若干名。
二、 招聘条件
1、同业人员
（1）身体健康，年龄35周岁以下，三河或燕郊户籍。全日制本科及以上学历，在银行从事会计或信贷工作三年以上，熟悉银行业务，有良好的客户服务意识及扎实的业务知识，有较强的风险意识和风险把控能力，具有良好的职业道德和个人操守。
（2）有专业特长，有较强的沟通和语言表达能力，具有较强的责任心和团队合作精神，社会资源较为丰富。
（3）熟悉银行各项会计规章制度，熟悉银行日常的公司、个人等各项结算业务操作，有较强的风险意识和风险把控能力，具有较强的业务拓展能力。
（4）具有良好的客户服务意识及扎实的业务知识，有良好的职业道德和个人操守。
（5）客户资源丰富或其他专长特别突出者，可适当放宽条件。
2、大学毕业生
（1）身体健康，仪表端庄，年龄在27周岁以下，三河或燕郊户籍。
（2）国内普通高等院校全日制本二及以上学历（不含专接本与民办、私立院校），金融、会计、投资、国贸、工商管理、财务管理、经济学、市场营销专业或者“211”、“985”院校的计算机及法律专业毕业生，能熟练运用计算机，具备较强的持续学习和综合分析能力。
（3）有强烈的事业心、责任心和团队合作意识，能熟练运用计算机，具备较强的持续学习、沟通协调和综合分析能力。。
（4）往届毕业生毕业时间必须在2015年以后（含2015年）。
（5）社会资源和客户资源极为丰富者，条件可适当放宽。
三、薪酬待遇
沧州银行将为聘用人员提供在当地同行业具有竞争力并具成长性的薪酬福利待遇。
四、应聘方式
到沧州银行网站（http://czccb）下载《沧州银行廊坊分行应聘人员报名表》，应聘报名表及身份证、学历、学位、职称、外语、获奖情况等证明材料在扫描后一并发送至hr_czbklf@163；应聘者请在求职意向中注明应聘岗位（每人只限填报一个应聘岗位）。
五、注意事项
1、报名截止时间：2018年1月28日；
2、应聘申请表要求如实、详尽填写，注明应聘岗位，粘贴照片；
3、应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行将取消其录用资格；
4、面试时间另行通知，请确保所留存的通讯方式畅通；
5、应聘者个人信息仅用于此次招聘，我们承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。
6、联系人：李先生
联系电话：0316-5219968
地址：廊坊市银河北路133号
详情登录
http://czccb/news/201813/n19085485.html
招商银行石家庄分行法律合规岗社会招聘
招商银行石家庄分行于2010年12月份开业，是招商银行在中国境内的第三十六家一级分行。
一、招聘岗位及应聘条件
分行法律合规岗
1、年龄不超过35周岁，全日制本科以上学历，法律、金融、经济等相关专业优先；
2、具有3年以上金融机构法律事务、合规管理或风险管理等相关岗位工作经验；
3、熟悉国家经济金融方针政策、国家及监管机构相关金融法律、法规和规章制度;熟悉金融理论和现代商业银行管理知识;熟悉银行内控及合规管理相关制度;
4、责任心强，具有较强的沟通协调能力、分析问题能力及较强的文字综合能力；
5、持有律师资格或通过司法考试者优先，具有较高相关专业能力、丰富的同业阅历者，年龄和任职经历可适当放宽。
二、岗位职责
1.以总行法律事务制度为依据，拟订、维护、更新分行有关法律事务方面的实施细则，并负责相关制度细则的实施和管理。
2.根据需要参与分行各业务条线经营管理、新产品开发、重大项目的合法合规性论证与评审，提供法律意见。
3.负责分行层面以及使用非固定文本、协议的审核、修订以及所辖机构法律问题的咨询。
4.负责分行层面涉及的诉讼、仲裁事务及诉讼、仲裁事务管理（信贷资产业务除外）。
5.负责收集当地的地方性外部法规并向分行各业条线进行传达，进行法律风险提示。
6.统筹管理分行条线部门的各项检查活动，针对发现的问题监督落实整改；对接监管部门、外部审计、总行审计及内控合规部门的监督检查，并对检查问题组织整改及问责。
7.参与分行法律合规检查团队的各检查项目，组织对分行任职干部开展离任审计，对重要岗位人员开展离行尽职调查。
8.牵头组织分行每季开展内控评审会议。
9.领导交办的其他工作。
三、应聘方式
登陆招商银行网站http://cmbchina/人才招聘/社会招聘/石家庄分行板块，认真阅读《招商银行石家庄分行2018年法律合规岗社会招聘启事》，在线注册并报名对应职位。
联系人：孟女士0311-66696163 薛先生0311-66696167
四、注意事项
1、上述所有岗位招聘人员工作地为石家庄市。
2、报名截止时间：2月12日24：00时（以系统截止时间为准）。
3、恕不接待来访。在随后环节，我们将以95555短信方式给您发送相关通知，请您确保报名时所留手机号码准确无误，并确保手机能够接收上述公共信息。
4、本次招聘由招商银行石家庄分行统一组织实施，招聘过程不收取任何费用。非经招商银行石家庄分行招聘的人员，我行不承担任何法律责任。
5、录取后，如发现学历、学籍、综合表现及身体状况等不符合我行招聘录用条件的，我行有权随时辞退。
详情登录
http://career.cmbchina/Social/Position.aspx?id=13432
招商银行石家庄分行信用卡部招聘
招聘岗位：
(一)信用卡客户经理
岗位要求：
1.年龄：27周岁及以下;
2.学历：全日制大专(含)及以上，专业不限。
3.要求：乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入，有个人金融产品和快速消费品行业销售经验者优先;
4.其他：有较强的沟通表达能力，能吃苦耐劳，责任心强，富有工作激情和热情，形象气质佳，学习能力强，诚实守信，个人信用记录正常。
岗位职责：
1. 负责信用卡和其他金融零售产品营销推广;
2. 负责信用卡客户开发与维护;
3.维护客户关系，提高客户满意度。
(二)数据管理及网络维护岗
岗位要求：
1、27周岁及以下，全日制本科及以上学历;
2、熟练使用OFFICE办公软件及PS软件，能适应一定程度的加班;
3、 具有良好的沟通协调组织能力，性格开朗，认真细致，善于接受新鲜事物;
4、有驾驶证及相关工作经验者优先。
岗位职责：
1、协助做好公司内各业务条线的报表统计及数据支持工作;
2、负责单位内部计算机、网络及电子设备的维护工作;
3、负责科室间及科室内部协调、沟通工作(包括但不限于组织文体活动、单位内部文化宣传活动等);
4、负责领导安排的其它行政类工作。
(三)储备客户经理岗
岗位要求：
1.年龄：27周岁及以下;
2.学历：2018应届生，全日制大专(含)及以上学历。
3.要求：有较强的沟通表达能力，能吃苦耐劳，责任心强，富有工作激情和热情，形象气质佳，学习能力强，诚实守信，个人信用记录正常。
岗位职责：
1. 负责信用卡和其他金融零售产品营销推广;
2. 负责信用卡客户开发与维护;
3.维护客户关系，提高客户满意度。
广阔的职业发展空间：
行员晋升：储备客户经理—客户经理—资深客户经理—业务主任—科室主管—总经理
跨条线晋升：市场客户经理、消费金融客户经理、综合行政
分支行输送：分行信用卡联络员、客户经理、理财规划师
公司地址：桥西区中华南大街172号泰丰大厦13楼招商银行石家庄分行信用卡部
(一)应聘流程：
1、简历投递→简历筛选→当场笔试+面试→面试通知→提交资料→培训入职
2、报名通过者，我行将会以电话、95555短信等方式通知，请保持手机畅通。
(二)报名方式
点击下方网址，进入投递界面，按要求填写并提交报名信息，即可完成网上报名。
http://d.eqxiu/s/UemSWL3g
衡水银行财务总监、金融市场总部管理人员招聘
一、招聘岗位及岗位职责
（一）财务总监
负责资产负债管理和财务管理工作。
（二）金融市场业务总监
负责管理资产、同业、资金、投资银行等部门，并分管金融市场业务。
（三）投资银行部总经理
负责制定全行投行业务规划、组织进行产品设计与营销。
（四）资产管理部总经理
负责管理全行的理财业务，包括产品的研发设计、投资运作、风险管控、流动性管理等。
二、岗位条件
（一）基本条件
1、富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;良好的沟通协调能力、学习能力和团队管理能力;
2、具备良好的职业道德、品德操守和政治素质，无违法违纪行为和任何不良记录;
3、具备相应岗位的知识、技能和学习能力；
4、身体健康，心理素质良好，具有较强的抗压能力。
（二）财务总监的具体条件
1、45周岁（1971年12月29日后出生）以下，普通高等学校硕士研究生及以上学历；
2、具有10年以上银行总行财务或资产负债部方面的工作经历（截止到2017年12月29日）；
3、在全国股份制银行或城市商业银行总行担任过相应专业总经理助理及以上职务；
4、符合银监会的监管任职要求。
（三）金融市场业务总监的具体条件
1、45周岁（1971年12月29日后出生）以下，普通高等学校本科及以上学历,经济、金融等相关专业；
2、具有15年以上银行从业经历,其中具有10年以上金融市场业务工作经历（截止到2017年12月29日）；
3、熟悉金融市场业务并具有优秀的市场资源整合能力。
（四）投资银行部总经理具体条件
1、45周岁（1971年12月29日后出生）以下，普通高等学校硕士研究生及以上学历，经济、金融等相关专业；
2、具有10年以上工作经验，其中具有3年以上投行业务管理经验（截止到2017年12月29日）；
3、在全国大型银行或全国股份制银行总行、信托公司总部、证券公司总部担任过投资银行部正副职负责人;
4、熟悉投资银行相关各类业务，具有较强的产品设计与研发能力，熟练掌握主要业务领域各项业务技能，拥有较丰富的同业渠道与资源；
5、知名金融机构从业经历者优先。
（五）资产管理部总经理的具体条件
1、45周岁（1971年12月29日后出生）以下，普通高等学校硕士研究生及以上学历，经济、金融等相关专业毕业；
2、具有5年及以上股份制或大中型城商行的金融同业及金融资管工作经验（截止到2017年12月29日）。
三、报名要求和方式
（一）网上报名：请将报名表、本人简历、身份证、学历证书、专业技术职称证书、业绩证明等资料的扫描件（电子版）一并打包发送至报名邮箱hengshui_bank@163。
邮件名称：姓名—衡水银行招聘
（二）报名截止日：2018年1月15日
四、其他事项
（一）经审核符合条件者，本行将于报名信息提交一个月内通过电话、电子邮件等形式与应聘者进行联系，请保持通讯畅通。
（二）本行对所有应聘者信息予以保密，应聘材料由本行代为保管一年后销毁，恕不退还。
（三）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如有隐瞒或伪造，与事实不符，本行有权取消其应聘资格。
（四）本行将提供有市场竞争力的薪酬、培训及福利待遇，详情面谈。
（五）经面试合格的拟聘用人员，于衡水市人力资源和社会保障网公示7日无异议的，由聘用单位及主管部门提出聘用意见，报人社局备案。符合聘用条件的，办理相关就业手续，
单位地址:衡水市桃城区和平东路广场胡同9号
咨询电话：0318-2065596 郑女士
监督电话：0318-5222215 冯先生
详情登录
http://hengshuibank/hengshuibank/ksdh/rczp71/index.html
2018年任丘村镇银行员工招聘
一、招聘岗位及条件
（一）综合柜员
1. 具有任丘市户籍，因求学转出户口的，其父母需有任丘市户籍；非任丘市户籍的，需在本市定居并有自有房产；
2.年龄30周岁以下，专科以上学历，具有银行从业经历者可适当放宽条件；
3.金融、财会、审计、统计、经济管理、计算机、文秘、法律等相关专业；
4. 形象良好，具有较强的沟通表达能力、良好的团队意识和服务意识；
5.身体健康，品行端正，原则上男同志身高170cm以上，女同志身高160cm以上；
6.具有银行从业工作经历及相关从业资格证书者优先。
（二）客户经理
1. 具有任丘市户籍，因求学转出户口的，其父母需有任丘市户籍；非任丘市户籍的，需在本市定居并有自有房产；
2.年龄30周岁以下，专科以上学历，具有银行从业经历者可适当放宽条件；
3.具有较强的工作责任心和业务市场拓展能力，具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识；
4.身体健康，品行端正，原则上男同志身高170cm以上，女同志身高160cm以上；
5.熟悉金融法律和信贷业务，具有银行从业工作经历、掌握丰富客户资源的当地人员优先。
（三）科技人员
1. 应聘人员年龄在35周岁以下，具有任丘市户籍，因求学转出户口的，其父母需有任丘市户籍；非任丘市户籍的，需在本市定居并有自有房产。特别优秀者可适当放宽年龄限制。
2.全日制本科及以上计算机、电子、通信等计算机相关专业，有计算机网络相关工作经验者优先。
3.熟悉银行常用操作系统及办公软件的管理和维护。
4.工作踏实，具有强烈的责任心、优秀的团队意识和沟通能力，学习能力和主动性强，能够承受工作压力。
二、报名事项
1．应聘者登录任丘村镇银行官方网站（renqiubank），点击进入人才招聘-招聘公告界面，下载并按要求完整填写《任丘村镇银行员工招聘报名表》，连同身份证、毕业证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证、户籍证明、专业技术职称证、专业登记证书、工作证明等扫描件打包压缩文件,打包文件名称以“姓名+身份证号码”命名，发送任丘村镇银行招聘邮箱（rqczyhzhaopin@163）。
2.报名时间截至2018年1月15日。
三、其他事项
1.初审合格后，本行电话通知参加面试、笔试，请应聘者保持联系方式的畅通。未通过审核者，本行不再以电话方式告知，本行对应聘资料保密，恕不退还。
2.应聘者应保证所提供资料的真实性，对弄虚作假者一经发现不予聘用。
3.本公告未尽事宜由任丘村镇银行负责解释。
联系人:付女士、郭女士
联系电话：0317-3376209
总行地址：任丘市渤海路富丽花园1栋1号
详情登录
http://renqiubank/
兴业银行总行信用卡中心招聘
一、具体招聘岗位及工作职责
（一）技术架构师（分布式系统方向）
职责描述：
（1）负责信用卡中心技术规划与设计及持续优化。
（2）主导信用卡中心重要研发项目的架构分析和设计。
（3）负责制定信用卡中心技术体系架构规范和标准开发规范，参与制定技术标准，指导和评审项目架构文档，提升部门架构设计能力。
招聘条件：
（1）全日制本科及以上学历，5年及以上相关工作经历的社会人士。
（2）具有端到端架构设计思维，精通分布式系统原理和网络原理，对可扩展性、可用性和安全性等设计有深入的理解，熟悉分布式数据库、服务框架、消息系统以及TCP/IP和HTTP协议。
（3）对业界前沿技术有较高关注度，能够提供前瞻性的解决方案。
（4）熟练使用SpringMVC、SpringBoot、MyBatis、hibernate、MQ、netty等技术，Redis、Memcached等缓存框架。
（5）精通至少一种大型关系数据库，Informix、Oracle。
（二）软件研发工程师
1、JAVA方向
职责描述：
（1）负责java项目的开发和维护。
（2）分析系统运行故障、瓶颈等问题。
（3）参与需求分析与系统设计。
（4）完成开发过程中的各类技术文档。
招聘条件：
（1）全日制本科及以上学历，有计算机相关行业2年及以上工作经历的社会人士。
（2）熟悉Linux，了解Linux的管道、进程、消息等机制，能够编写Makefile。
（3）掌握Html、Javascript、JSP、Servlet、XML、JDBC、WebService等技术、掌握SpringMVC、Struts、Spring、MyBatis、Hibernate等流行的技术框架。
（4）熟悉Tomcat、WebLogic、JBOSS等常用服务器中的一种。
（5）熟悉MySQL、Hadoop、Redis、MongoDB、Memcached者优先。
2、C/C++方向
职责描述：
（1）负责C项目的开发和维护。
（2）分析系统运行故障、瓶颈等问题。
（3）参与项目的需求分析工作和数据库设计工作。
（4）完成开发过程中的各类技术文档。
招聘条件：
（1）全日制本科及以上学历，有计算机相关行业2年及以上工作经历的社会人士。
（2）具备较强的代码分析能力，具有良好的编码风格。
（3）熟悉Linux，了解Linux的管道、进程、消息等机制，能够编写Makefile。
（4）熟悉ORACLE或者SQLSERVER等一种关系型数据库，熟悉proc编程；能够编写shell；了解数据库调优。
（5）熟悉MySQL、Hadoop、Redis、MongoDB、Memcached的优先。
3、web前端开发
职责描述：
（1）负责移动应用web前端界面设计和交互。
（2）负责维护及优化前端页面性能。
（3）负责与后端开发工程师协作，完成各类数据交互、动态信息展现和用户互动。
（4）负责解决产品在不同浏览器、移动设备端及不同版本下的兼容问题。
（5）负责前端开发方面规范的标准、文档建设。
招聘条件：
（1）全日制本科及以上学历，有计算机相关行业2年及以上工作经历的社会人士。
（2）丰富的互联网前端开发经验，有多个项目及产品开发前端开发经验。
（3）熟悉CSS3、Javascript、JQuery、ES6、vuejs、Angularjs、react等前端技术。
（4）熟悉各种前端开发框架，了解新兴技术，懂Node.js、openresty优先。
（5）有APP混合式开发、微信服务号开发优先。
（三）数据工程师
职责描述：
（1）负责对信用卡中心BI相关系统建设需求进行合理评估，进行系统建设的有效规划。
（2）负责按照信用卡中心实际需求，结合国内外先进数据分析平台的设计理念，参与设计BI系统，开展研发实施工作。
（3）负责BI数据平台日常业务需求开发工作。
（4）负责大数据平台架构规划及设计，开展相关技术研究工作。
招聘条件：
（1）全日制本科及以上学历，有计算机相关行业2年及以上工作经历的社会人士。
（2）具备扎实的计算机基础知识，具有设计、需求管理和解决问题的能力，熟悉主流操作系统，至少精通一种主流数据库、调度、ETL工具，具有银行业数据系统设计经验优先。
（3）了解银行信用卡业务，至少具备3年以上信用卡大、中型数据类平台项目开发管理经验。
（4）熟悉 Hadoop，Hive，Hbase，Spark，Storm 等一种以上大数据处理工具和技术，有实际大数据处理经验，有推荐系统、机器学习、用户行为分析项目工作经验者优先。
（5）具备较强的沟通协调能力，能独立开展项目的业务咨询、需求分析和功能规划；有良好的文字展现和口头表达能力；有良好的团队意识和合作精神。
（四）测试工程师
职责描述：
（1）设计测试方案、计划和测试用例，完成测试用例、脚本及测试代码实现，搭建测试环境。
（2）负责测试工具的概要设计和详细设计工作，编写代码并进行调试、维护。
（3）完成系统测试工作，包括功能、性能、可靠性等测试。
（4）编制软件测试报告并评估软件质量。
（5）提升测试技术发展方向, 提高项目整体质量。
招聘条件：
（1）全日制本科及以上学历、年龄30周岁以下，有计算机相关行业2年及以上工作经历的社会人士。
（2）具备丰富的大型复杂系统测试经验。
（3）精通软件测试理论、流程、方法，熟悉软件缺陷跟踪工具、软件配置管理工具、自动测试工具、负载测试、性能测试等技术。
（4）熟悉软件开发过程，熟悉软件质量保证技术，熟悉软件配置管理。
（五）信息安全工程师
职责描述：
（1）负责信息系统安全设计规范的制定、培训、维护和监督执行，审定安全设计方案。
（2）负责研究引入安全产品及技术，组织实施公司信息科技基础安全项目，提供日常安全技术支持。
（3）负责组织实施重要信息系统安全防护，定期评估与改进。
（4）负责公司员工信息安全意识培训。
招聘条件：
（1）全日制本科及以上学历、年龄30周岁以下，有计算机相关行业2年及以上工作经历的社会人士。
（2）掌握信息安全、软件研发相关原理知识，熟悉信息安全相关的标准、法律和法规，了解安全漏洞及其安全隐患产生原理，熟悉安全漏洞发现和利用方法。
（3）熟悉身份鉴别和认证、密码技术, 熟悉各种常见安全漏洞及渗透行为，熟悉移动端和网站攻防技术与原理。
（4）了解银行IT业务特色, 熟悉系统安全架构设计方法论，精通网络层、系统层、平台层、应用层和数据层的安全架构设计，具有丰富的安全架构设计经验和规划能力。
（5）具备大型互联网应用项目安全架构设计相关工作经验，熟悉金融监管要求。
（6）具备良好的安全意识，对安全异常敏感。性格开朗，具备较强的沟通协调能力，良好的学习能力，有一定创新工作能力。
（六）网络/系统/应用维护技术工程师
职责描述：
（1）负责信用卡中心基础网络日常建设及维护工作。
（2）负责信用卡中心各类数据库、中间件及系统和网络设备的运行维护工作。
（3）负责信用卡中心各类应用系统部署、日常更新、监控和维护，确保系统正常运行和应急响应。
（4）负责运维相关信息系统的需求分析、设计及开发建设工作。
招聘条件：
（1）全日制本科及以上学历、年龄30周岁以下，有计算机相关行业2年及以上工作经历。
（2）熟悉Windows、Linux、AIX等主流操作系统，熟悉oracle、sqlserver等主流数据库，熟悉weblogic、tomcat等主流中间件。
（3）具备较强的shell及sql脚本编写能力，熟悉主机、网络、存储等基础知识。
（4）熟悉当前热门容器生态开源项目如Docker、Kubernetes，有DevOps背景优先。
（七）数据分析师
职责描述：
（1）负责信用卡数据提取工作管理，拟订人员需求计划，制订和完善数据提取流程规范。
（2）指导数据处理人员开展信用卡数据提取处理工作，与行内需求机构沟通数据提取逻辑、安排需求处理计划等。
（3）定期对数据处理工作流程进行内部合规性检查。
（4）推动周期性数据需求处理工作的系统化和自动化。
（5）开展信用卡大数据应用、数据分析工作。
招聘条件：
（1）全日制本科及以上学历、年龄30周岁以下，有计算机相关行业2年及以上工作经历。
（2）熟练掌握SQL、SAS等编程语言。
（3）具备优秀的沟通协调能力，富团队协作精神，熟练使用各类办公软件。
（4）有机器学习、自然语言处理、地理位置识别、智能推荐等算法背景的优先。
（5）有金融从业经验、团队管理经验、熟悉信用卡业务者优先。
二、报名方式
1、在线完成网申（必填），登录网址http://lediaocha/pc/s/qyo0fr
2、请下载《应聘申请表》并填写后投递简历至：recruit@cib
3、经审查符合条件者，将另行通知笔试、面试时间和地点。未被录用人员的材料将进入公司人才库，恕不退还，谢绝来访。
详情登录
http://creditcard.cib/news/notice/2016/20161215.html?from=timeline&isappinstalled=0
2018华夏银行总行科技人才社会招聘公告
一、基本条件
1.年龄要求：原则上不超过35周岁
2.学历要求：全日制大学本科及以上
3.工作年限：详见各岗位具体要求
二、岗位工作内容及专业条件
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三、报名须知
1.应聘者于2018年1月18日以前，可登录华夏银行招聘网站(http://zhaopin.hxb)在线注册并填写个人简历，查看招聘公告，选择公告下方相应岗位进行报名。
2.应聘者应保证提供资料的真实性，本行承诺对申请人信息严格保密。
3.经初审符合条件者，我行将通过电话、短信、邮件等方式通知笔试、面试等相关事宜，请确保提供的通讯方式准确有效，并及时关注招聘网站最新消息。
4.在应聘过程中，应聘者填报的简历信息存在变更的，须及时更新并告知本行，如有瞒报，本行有权取消应聘资格并不予录用。
5.在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
咨询电话：010-85238364(侯老师）
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