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黑龙江又一大波事业单位招人啦，都是好单位 ！快告诉身边需要的人...
转眼已是2017年的最后一个月
如果现在的你或者你的亲戚或朋友
还没有找到一份好的工作的话
那你一定要看看这篇文章
这是小编呕心沥血搜集的
最新最全的事业单位招聘信息
公务员、法院、教师、医院都是好单位
2017年最后的机会了
搏一搏，单车变摩托
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哈尔滨市公安局南岗分局公开招聘公安辅警45名
为进一步加大南岗区安保警卫、治安防控工作力度，缓解公安机关警力不足，哈尔滨市公安局南岗分局面向社会公开招聘公安辅警。现将有关事项公告如下：
一、岗位性质
协助人民警察做好安保警卫、治安防控和服务群众等辅助类工作。
二、招聘计划
招聘公安辅警共45名，所有岗位招聘对象均为男性。
三、报考条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，具有良好品行的哈尔滨市户籍人员。
(二)男性，年龄在18周岁至30周岁(1986年12月8日至1999年12月8日期间出生)。
(三)报考人员应具有大专以上文化程度，其中退役士兵须具有高中以上文化程度。
(四)五官端正、体型匀称、口齿清晰、身体健康，无色盲、无重听、无明显瘢痕、无纹身、双眼矫正视力5.0以上，身高1.70米以上。
(五)具有良好的语言表达能力和一定的计算机应用能力。
(六)具有准驾车型C1级以上驾驶证的在同等条件下优先录取。
(七)无前科劣迹，符合招考人民警察的体检及政审标准。
(八)公安机关解聘的公安辅警不允许参加此次报考。
四、报名
(一)报名时间及地点
报名时间：2017年12月8日-10日，上午9:00时至16:00时。
报名地点：哈尔滨市公安局南岗分局一楼大厅(南岗区先锋路567号);
咨询电话：0451-87664121。
(二)报名所需材料
报名当天，需携带本人报名表、身份证原件及复印件(二代身份证正、反面复印至一张纸上)、本人户口原件及复印件(首页及本人页复印)、退伍证、毕业证原件及复印件各1份(如有驾驶证，同时携带驾驶证原件和复印件各1份)，到指定地点报名。报名表由报名人员自行填写，并粘贴一寸蓝底近期彩色免冠照片。报名时复印件装订顺序：报名表、身份证、户口薄、毕业证、退伍证、驾驶证。
(三)取准考证时间及地点
取准考证时间：2017年12月15日9:00时至11:00时。
取准考证地点：哈尔滨市公安局南岗分局一楼大厅(南岗区先锋路567号);
五、笔试、体能测试及体检
(一)笔试。考试以闭卷笔试的形式进行，考试科目为行政职业能力测试一科，考试时间1小时，满分100分。
具体时间及地点以准考证为准。
(二)体能测试项目。以笔试成绩1：2进入体能测试。体能测试项目和标准参照报考人民警察(公务员)体能测试项目和标准执行，具体项目为：1000米跑、原地纵跳摸高、4乘10米往返跑。
(三)体检项目及标准。体能测试合格的按照笔试成绩1:1进入体检。体检根据公安辅警岗位需要，参照人民警察录用体检标准和公务员录用体检标准，具体标准：
1、双眼矫正视力(可佩戴眼镜)低于5.0，不合格。
2、色盲，不合格。
3、有纹身、烟花，不合格。
4、肢体功能障碍，不合格。
5、男性身高不足170厘米，不合格。
6、患有糖尿病、心脏病、高血压等疾病，不合格。
7、患有未纳入体检标准、影响正常履行职责的其它严重疾病，不合格。
考试、体能测试和体检人员名单及时间安排，具体在南岗区政府门户网站(http://whrbng.gov)公布，请报名人员随时关注。
体检结果合格的，确定为拟聘用人员。
六、政审及岗前培训
确定的拟聘用人员参加政审及岗前培训。
七、聘用和待遇
政审及岗前培训合格的确定为聘用人选，由用人单位与聘用人员签订劳动合同。合同期满后，视双方意愿议定续签。聘用人员工资标准为每人每月2380元(含个人需缴纳社会保险部分),由南岗区财政予以经费保障。
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哈尔滨市第一医院急需护理人员50人
1、身份证原件及复印件;
2、各级毕业证、学位证原件及复印件，应届毕业生提供在校证明原件及复印件;
3、各级教育部学历证书电子注册备案表(到学信网注册打印)
4、执业资格证书、规培证原件及复印件;
5、2寸免冠蓝底证件照1 张;
6、研究方向证明原件及复印件。
于2017年12月04日15:00前到哈尔滨市第一医院人力资源部报名。考试时间请关注网上通知，咨询电话：0451-87123512。
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哈尔滨师范大学公开招聘辅导员4人
一、招聘岗位：
少数民族学生专职辅导员。
二、招聘的基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍的新疆籍少数民族(维吾尔族优先);
(二)具有坚定的政治方向，拥护党的领导，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平;
(三)中共党员(含预备党员);
(四)全日制本科及以上学历，专业不限，如果是应届毕业生需在2018年7月31日前取得毕业证、学位证;
(五)会讲维吾尔语，能够用双语进行交流;
(六)具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神;
(七)热爱高校辅导员工作，具有较强的组织管理能力、协调沟通能力和语言文字表达能力，综合素质突出;
(八)具有团队精神，能吃苦耐劳，有志于长期从事学生工作，心理素质良好，身体健康，年龄在35周岁以下(1982年12月31日后出生)。
三、报名时间及联系方式：
(一)报名
报名时间：2017年11月24日至12月31日。
咨询电话：(0451)88060138，联系人：仲老师。
报名方式：本次报名采取电子邮件的报名方式，不接受其他方式报名。报名电子邮箱为15246738110@163。应聘人员报名时需填写《哈尔滨师范大学公开招聘辅导员报名信息表》、《哈尔滨师范大学公开招聘辅导员政审表》，并发送到报名电子邮箱，邮件主题标明 “姓名+应聘辅导员+民族”，否则不予受理。
(二)资格审核
学校审核应聘人员信息，结合岗位要求择优筛选出合适人选进行现场确认。
(三)现场确认
学校通知资格审核通过的应聘人员进行现场确认。
(四)考核
学校按照相关要求组织考核，符合条件的应聘人员随来随考，至招聘截止日期前招满为止。具体考核事宜将通过邮箱及电话方式反馈，请应聘者关注网站及个人邮箱，保持电话畅通。
四、录用待遇：
(一)被录用人员将享受国家和我省统一规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。
(二)有行政级别的录用人员，经组织考察，符合干部任用规定的，经学校党委批准，可按其录用前对应的辅导员职级予以任用。
五、具体信息查询或相关资料下载：详见哈尔滨师范大学主页http://hrbnu.edu/。
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黑龙江建筑职业技术学院招聘工作人员42人公告
一、招聘岗位：
二、招聘的基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有较高的政治素质和良好的品行及职业道德修养。
(二)符合我院专业建设需要，具备从事教育教学与科研工作的基本业务素质，身体健康，仪表端庄，口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。
(三)研究生学历应聘人员，须为统招研究生并已在2017年10月31日前取得相应学历和学位，本科、研究生所学专业相同或相近，年龄不超过40周岁。计算年龄的截止日期为：2017年10月31日。
(四)本科学历应聘人员，须为全日制普通高校统招本科毕业并获学士学位，具有5年以上本专业工作经历，并已取得高级职称资格和与专业相关的国家一级注册执业资格，年龄不超过45周岁。计算年龄的截止日期为：2017年10月31日。
(五)港澳台地区和国外院校毕业，须有国家教育部留学服务中心的学历学位认证书。
(六)下列人员不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员;
2、在近三年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。
三、报名时间及联系方式：
(一)网上报名
1、报名时间：2017年11月27日至12月11日
2、报名方式：应聘人员登录黑龙江建筑职业技术学院官网报名(http://hict.org/)，填写报名登记表，上传报名材料。
3、查询审查结果：考生可在2017年11月28日至12月11日登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他岗位;资格审查未通过的，可以在截至时间前改报其他岗位。
4、注意事项：
(1)考生必须用第二代身份证号进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
(2)考生上传照片须为蓝底或红底证件照，其他照片不予审核。
(3)同一岗位报名人数与招聘人数之比不低于3:1。如果达不到规定的报名比例，应减少招聘人数或取消该岗位招聘。建筑设计及其理论、土木工程、电气工程、供热供燃气通风及空调四个急需紧缺专业，以及招聘条件为统招本科学历、具有5年以上本专业工作经历、并已取得高级职称资格和与专业相关的国家一级注册执业资格的岗位，报经上级机关批准，可适当降低比例。
(4)考生报名时应详细阅读《网上报名诚信协议》，对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或录用资格。
(二)报考资格现场确认
1、现场确认时间：2017年12月15日早8:00—晚16:30。
2、现场确认地点：黑龙江建筑职业技术学院(哈市利民开发区学院路999号)主楼1005室。
3、现场确认必备材料：①个人简历二份，本人身份证原件及复印件1份，网上打印的报名表一份，本人签字的《黑龙江建筑职业技术学院2017年下半年应聘人员登记表》一份;②各类证书原件及复印件一份(包括本科、研究生毕业证和学位证，外语、计算机等级证书，普通话等级证书，职称证，注册执业资格证书，获奖证书等);③有工作单位的应聘者需提供所在单位同意其参加应聘的证明(或与原位解除劳动关系的证明)。
4、对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或本人不能按时进行现场确认的人员，取消应聘资格。
(三)考试
考试采取试讲和笔试相结合的办法，先试讲后笔试。
1、试讲：对应聘人员应具备的教师岗位所需要的基本素质和基本技能，包括语言表达、教学技能与组织形式、专业知识等方面进行考察，试讲内容由应聘人员根据报考岗位自行准备，试讲时间30分钟以内。试讲结束后由考核专家组进行现场打分，满分70分。试讲时间在资格确认后在学院官网发布公告并电话(短信)通知。
2、笔试：根据试讲成绩由高分到低分的排序，按照与岗位招聘人数之比3：1的比例确定笔试入围名单，入围名单在学院官网(http://hict.org/)公示3个工作日。笔试主要对应聘人员文字能力、逻辑能力、思辨能力、基本政治素养等方面进行考察，满分30分。
3、试讲成绩与笔试成绩之和即为考生总成绩。
4、考生总成绩于笔试结束一周内在学院官网公布，并公示3个工作日。
四、录用待遇：
被录用人员享受国家和我省规定的事业单位工作人员及学院正式在编职工的相应待遇。
五、具体信息查询或相关资料下载：详见黑龙江建筑职业技术学院官网(http://hict.org/)。
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大庆市第二医院招聘36人
用工形式和招聘岗位、数量
（一）用工形式：编制外合同用工。
（二）招聘岗位和数量
1、医生岗 10人
2、管理岗 3人
3、影像岗 3人
4、介入岗 1人
5、感染监控岗 2人
6、病案信息岗 1人
7、配液岗 1人
8、护理岗 15人
招聘人员条件
1、遵守国家法律、法规和医院的各项规章制度，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和医院的决定。
2、身体健康，能胜任本岗位工作。
3、符合岗位所需的能力条件，熟悉本岗位的技术标准和规范。
4、严格履行岗位职责，树立良好的职业道德，爱岗敬业，勤奋工作，有主人翁责任感，保质保量完成各项工作任务。
5、医生有执业医师证或临床经验者优先。
6、护理岗人员身高需在160CM以上，五官端正，需有护士执业证书或考试合格证明。
7、其他专业需具有与申报专业相对应的相关资质。
8、介入岗要求全日制第一学历研究生以上；医生岗、管理岗、影像岗要求全日制第一学历本科以上；感染监控岗、病案信息岗、配液岗要求全日制第一学历大专以上；护理岗要求全日制第一学历中专以上。
招聘程序
（一）报名材料
1、毕业证书原件及复印件（1份）
2、身份证和户口原件、复印件（各1份）
3、执业证书或相关资质原件及复印件（1份）
4、2寸免冠照片1张
（二）报名时间及地点：
1、报名时间：护理岗人员2017年11月20日到12月1日；（已过期）其他岗位2017年11月15日到12月15日。
2、报名地点：二医院办公楼人事科办公室
（三）资格审查：
严格按照报名条件和岗位的资质要求对报名人员基本情况进行审查，合格者方可报名。
（四）能力测试：
能力测评成绩满分100分，其中面试成绩占30%，笔试成绩占70%。
（五）体检：
能力测试合格者进行体检。
（六）其他：
1、采取分期招聘方式进行，具体能力测试时间另行通知。
2、测评成绩按照由高分到低分的原则，确定列入聘用人选。对于只有一人申报某一岗位或报名人数不足的岗位人选，经过测评，达不到其申报岗位所要求的能力和素质，则不列入聘用人选。
3、经能力测试、体检合格者，在医院试用。
4、试用期满，考核合格后，与医院签订《临时用工合同》。
岗位相关待遇
1、医院为聘用人员缴纳“五险”。
2、薪资待遇按照医院相关规定执行。
大庆市第二医院招聘人员岗位一览表
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齐市昂昂溪区2017年公开招聘事业单位工作人员50人
一、招聘单位简介：
本次公开招聘的20个事业单位，其中：
（一）区卫生和计划生育局所属事业单位5个，其中：昂昂溪区人民医院、昂昂溪区第二人民医院、昂昂溪区榆树屯镇卫生院为财政部分拨款事业单位;昂昂溪区卫生监督所、昂昂溪区疾病控制中心为财政全额拨款事业单位。
（二）区教育局所属事业单位5个，均为财政全额拨款事业单位，分别为：齐齐哈尔市第十一中学校、齐齐哈尔市第二十三中学校、齐齐哈尔市第二十五中学校、齐齐哈尔市第三十六中学校、齐齐哈尔市昂昂溪区水师中学校。
（三）区属其他事业单位10个，均为财政全额拨款事业单位，分别为：昂昂溪区榆树屯镇公共服务中心、昂昂溪区榆树屯镇农村经济管理中心、昂昂溪区榆树屯镇农业综合服务中心、昂昂溪区统计普查中心、昂昂溪区政务服务中心管理办公室、昂昂溪区机构编制数据管理中心、昂昂溪区江堤管理站、昂昂溪区电子商务孵化中心、昂昂溪区农村公路管理站、昂昂溪区动物卫生监督所。
二、招聘计划：
本次计划公开招聘50人，其中：区卫生和计划生育局所属事业单位招聘23人；区教育局所属事业单位招聘15人；区属其他事业单位招聘12人
三、报名条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家的法律、法规，品行端正；
2、具有良好的政治、思想、道德素质，事业心强，有勤奋敬业，积极进取精神；
3、专业知识扎实，综合素质好，具备履行岗位职责的工作能力；
4、身体健康，具备岗位要求的身体条件；
5、服从招聘单位对岗位的安排和调整；
6、具备应聘岗位所需其他条件。
四、报名：
报名采取现场报名的方式。
1、报名时间：2017年12月5日—12月7日。
上午：8：30—11:30
下午：1：30—4：00
2、报名地点：昂昂溪区青少年活动中心三楼会议室；
咨询电话：0452-6328876
3、报名时需携带的材料：
（1）报名表一式三份；
（2）有效身份证原件及复印件1份；
（3）毕业证书、报到证（就业通知书）原件及复印件各1份；
（4）近期1寸免冠彩色同版照片3张；
（5）报考有执业资格和专业技术职称要求的岗位，须提供执业资格证书、专业技术职称证书原件及复印件各1份；报考有工作年限要求的岗位，须提供与工作单位签订劳动合同原件或相关证明材料及复印件各一份。
报考中小学教师岗位，须提供教师资格证原件及复印件1份；普通话等级证原件及复印件1份。
五、考试：
招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，分值各为100分。笔试、面试各占总成绩的60％和40％。笔试时间以准考证上的时间为准。
六、具体信息查询和相关资料下载：详见昂昂溪区政务网（http://aax.gov/）
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齐齐哈尔市碾子山区人民医院公开招聘高级专业技术人15人
一、招聘单位：
碾子山区人民医院为二级甲等综合性医院，位于齐齐哈尔市碾子山区中兴街239号，距离齐齐哈尔城区110公里，是目前碾子山区唯一的一家综合性医院，隶属于区人口和计划生育局，为财政差额拨款事业单位。
二、招聘计划：本次计划公开招聘15人，均为副高级及以上专业技术人员。
三、招聘基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家的法律、法规，品行端正；
2、具有良好的政治、思想、道德素质，事业心强，有勤奋敬业，积极进取精神；
3、专业知识扎实，综合素质好，具备履行岗位职责的工作能力；
4、身体健康，具备岗位要求的身体条件；
5、服从招聘单位对岗位的安排和调整；
6、具备应聘岗位所需其他条件 。
四、报名（现场报名）：
（一）报名时间：2017年12月6日—12月8日
（二）报名地点：碾子山区人力资源和社会保障局二楼202室，咨询电话：0452--6673514
（三）报名时需携带的材料：
1、报名表两份;
2、户口簿、第二代身份证原件及复印件；
3、毕业证书、学位证书、专业技术职务资格证书、就业报到证（或就业通知书）、执业医师证书原件及复印件，学信网打印的学历备案表或省学历认证中心的出具的学历认证报告。
4、近期1寸免冠彩色同版照片2张；
5、社会在职人员需要提供单位出具的同意报考的证明（需单位主要领导签字，盖单位公章）。
五、考试方法：
采取公开考试（笔试、面试）与体检、考核相结合的方式，择优聘用。笔试具体考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。
六、具体信息查询和相关资料下载：详见齐齐哈尔人社局（http://qqhrrsj.gov/rsj/index.aspx）
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农垦建三江管理局第二高级中学招聘高中教师10人
一、招聘范围：
岗位面向社会公开招聘，符合招聘条件的人员均可报名。
二、招聘条件：
1、遵纪守法，未受过党纪政纪处分;具有良好的品行和职业道德，忠诚党的教育事业，有强烈教书育人的责任感和使命感;
2、应聘学科应与所学专业一致，不允许跨专业报考;
3、具有高级中学教师资格证书。具备普通话水平测试等级二级乙等及以上级别证书(语文教师要求具备二级甲等及以上级别证书);
4、应往届毕业生为师范类二表本科A以上;
5、身体健康。
三、招聘岗位、人数、所学专业：
四、报名：
1、报名时间：2017年12月4日—2017年12月17日。
报考人员登陆学校官方网站http://jsjez.30edu/，在新闻公告处查看招聘简章，报名人以实名方式加入建三江二中招聘QQ群：379339638。在群文件中下载并填写报名登记表后，填完后发送至学校招聘邮箱jsjezzp@163。报名时间结束后，学校将对符合条件人员进行确认。
报名联系人：毛晟宇，联系电话：0454-8908019(2017年12月4日—2017年12月17日报名期间工作时间咨询)。
2、现场资格审查
资格审查时间：另行通知。地点：建三江管理局人力资源和社会保障局203室。
审查材料：以下证件的原件及复印件1份：
(1)本科及本科以上学历毕业证、学位证、学信网学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表(有效期30日内);
(2)二级乙等以上级别普通话等级证书原件(语文科目要求具备二级甲等及以上级别证书原件);
(3)提供高考成绩单原件及复印件或普通高等学校新生录取名册三联单复印件(盖有学校档案专用章);
(4)高级中学教师资格证原件，未取得高中教师资格证书的应届毕业生，所在院系开具证明;
(5)身份证原件;
(6)近期免冠二寸彩照2张。
五、有关待遇
教师工资、福利待遇，比照事业单位标准工资执行，学校负责缴纳五险两金(住房公积金和职业年金)，对未成家的教师提供宿舍，食堂。根据建垦局文(2017)37号文件，硕博研究生享受相关待遇，未结婚的每月支付500元生活补助费，结婚的，一次性支付安家补助费，硕士研究生2万元，博士研究生3万元。在学校工作满五年安家补助费归个人，不足五年的按比例扣回。试用期考核不合格的，取消录用资格，报管理局人社局备案。
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富锦市公安局招聘公安辅警24人
为解决公安机关警力不足，提高公安机关战斗力和驾驭社会治安局势的能力，充实辅警力量，依据《黑龙江省公安机关警务辅助人员管理办法》，市公安局拟面向社会公开招聘警务辅助人员。
一、招聘原则
招聘工作由市招聘工作领导小组负责组织实施，本着公开、平等、竞争的原则，统一考试，择优录取。
二、招聘人数
本次共招聘24名警务辅助人员。
三、招聘条件
(一)年龄在35周岁以下(1982年1月1日之后出生)、具有富锦市户籍的男性自谋职业退役士兵。
(二)拥护中国共产党，热爱公安事业，遵纪守法，无违法、无犯罪记录。直系家族成员无犯罪史，无练习
等邪教史。
(三)身体健康，体貌端正，具有正常履行职责的身体条件(参照招录人民警察标准)。
四、招聘程序
2017年 11 月27日--2017年12月5日在富锦电视台、富锦政府网、富锦公安网、微信上发布招考公告。
(一)报名和资格审查
1.报名方式。
此次考试采取现场报名的方式进行。
2、报名时间
2017年12月6日--2017年12月8日
3、报名地点
富锦市公安局一楼
4、报名材料
报名时需本人携带填写完整的《富锦市2017年公安局招聘警务辅助人员报名登记表》(见附件)一式两份、退役士兵复员证、二代身份证、户口(以上原件和复印件各一份)，一寸近期同版免冠照片五张(将姓名打印在照片上)。
5.资格审查。对报名人员的复员证、年龄、户籍等资料进行审查，符合报名条件的考生发放复习资料。
五、管理及待遇
本次招聘的辅警人员录用后与市公安局签订劳动合同，实行合同管理，辅警聘期原则上为3年，聘用期满后，根据工作需要可续聘，也可解聘或终止聘用。聘用人员试用期一年，试用期间如违反《富锦市公安局辅警(协警)管理办法》的解除聘用。福利待遇按照公益性岗位人员标准执行，所需服装及单警装备款由市财政承担。招聘人员按国家和省有关规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险。
六、有关要求
(一)招考聘用工作全程邀请市委纪检委、市委政法委人员参加并接受社会监督。在招聘过程中违反工作纪律的工作人员，按照有关规定，给予党纪政纪处分。
(二)考生应对提交的信息和资料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或录用资格。
(三)对招聘工作和被招录人员有异议的可实名举报，反映情况必须实事求是。
监督电话：0454-2355301 0454-2323327
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伊春友好林业局2017年招录大学毕业生30人
一、招录岗位及名额：
招录文秘3名，建筑工程技术员2名，水利工程技术员1名，党校教师2名，幼儿教师2名，旅游管理2名，财会人员2名，社区工作者7名，营林技术员3名（男性），园林技术员1名，森林防火外业2名（男性），电视编导1名，计算机2名，合计30名。
二、本次招录的大学毕业生应具备以下条件：
（一）全日制普通应（往）届大专及以上学历毕业生，年龄30周岁以下（1987年1月1日以后出生），全日制研究生年龄放宽到35周岁（免试，直接进入组织考察环节，其录用岗位将根据所学专业进行调剂）;
（二）思想政治素质好，身体健康；
（三）组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳；
（四）具备一定的组织协调能力、语言和文字综合能力；
（五）户籍为伊春籍大学毕业生；
（六）由于营林、防火等单位工作性质及条件所限，原则上为男性；
（七）凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论以及其他不符合报名条件的人员，不接受其报名。
三、招录程序：
（一）笔试，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按选聘名额1:3比例确定参加面试人选；
（二）面试，面试采用结构化面试的方式进行，根据笔试、面试综合成绩，从高分到低分按照选聘名额1：2比例确定考察对象；
（三）组织考察，不同层次学历的考生在考察环节得分不同：全日制本科学历加1分；全日制本科二表以上学历加2分；友好籍另外加2分，专业对口的加1分。笔试、面试和考察成绩，按6:3:1的权重计算总成绩，择高分确定选聘的拟任人选。
四、薪酬待遇：
招录的大学生试用期为6个月，试用期满后经考核合格，办理正式录用手续，享受林业局编制及工资待遇。
五、报名方式及要求：
1、报名时间：2017年11月20日至12月7日
全日制研究生报名时间：2017年11月20日至11月24日（时间已过）；
大学毕业生报名时间：2017年11月25日至12月7日。
2、报名地点：友好区委组织部，联系人：卞忠林；联系电话：3298020
3、报名方式：直接到区委组织部领取《友好林业局大学毕业生招录报名登记表》，需填写《报名登记表》一式两份，提供本人户口、毕业证、身份证原件及复印件各2份、全日制学历认证报告1份、二寸蓝底免冠同版照片4张及电子版。
六、具体信息查询和相关资料下载：详见友好区政府网（http://yhq.gov/）
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伊春旅游集团关于招聘旅游从业人员50人
伊春旅游集团是伊春市的大型国有控股企业集团，现决定招收一批旅游从业人员。相关事宜如下：
一、招聘目的：
通过此次招聘，发现一批优秀旅游从业人员，为伊旅集团储备人才库, 为创建全域旅游名城提供人才支撑。
二、招聘对象 ：
在全市范围内选拔、培训优秀旅游从业人员人员50名。
三、招聘程序：
（一）第一阶段（海选）：填写报名表，审核通过后另行通知面试。
（二）第二阶段（初核）：从参加面试人员中，遴选出50名参加系统培训，培训时间为1个月。
（三）第三阶段（复审）：系统培训结束后，选拔优秀人员集团录用。
四、相关要求：
（一）年龄18-30周岁。
（二）品貌端庄，语言表达能力强，有亲和力。
（三）持有《中华人民共和国导游证》、景区讲解证者优先考虑。
（四）有旅行社、景区、酒店等旅游相关行业从业经历者优先考虑。
（五）特别优秀者可适当放宽条件。
五、其它事宜：
1、有意者填写报名表后发至邮箱等待通知。
2、报名截止日期至2017年12月12日。
联系电话：0458-8808823
邮箱:ycyilvjituan@163
六、具体信息查询和相关资料下载：详见伊春旅游局（http://lyj.yc.gov/）
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绥芬河2018年度事业单位引进急需紧缺人才51人
一、引进范围、对象及条件：
（一）重点面向东北三省“985”“211”工程院校引进急需紧缺人才，其他院校符合条件的毕业生也可报名。
（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品质。
（三）全日制普通高等学校2018年毕业的硕士研究生；“985”“211”工程院校全日制大学本科（一表）学历2018年应届毕业生。
其中报考绥芬河市教育局和绥芬河市卫计委所属事业单位各岗位，二级目录限制为金融、经济学及经济贸易与管理、会计审计各岗位，条件放宽至全日制普通高等学校一表以上2018年应届毕业生。
（四）报考教育系统教师岗位的考生需具有高中教师资格证（可于2018年7月前取得，如不能按时取得教师资格证，将取消其聘用资格）；
报考卫生系统医生岗位的考生需具有执业医师资格证（可于2019年12月底前取得，未取得执业医师资格证，将不予兑现补贴待遇；至2019年12月底前，仍未取得执业医师资格证的，将解除聘用合同）。
（五）年龄要求30周岁以下（1986年11月20日以后出生）。
二、报名方式、时间及地点
本次人才引进工作通过到重点高校校园宣讲、参加高校招聘会等方式进行现场报名。具体报名时间及地点（以下只选取黑龙江省的高校）如下：
1、哈尔滨师范大学
时间:2017年12月3日（9:00-11:30）
地点:哈尔滨师范大学江北校区篮球竞赛馆，参加哈尔滨师范大学2018届毕业生供需洽谈会。
2、东北农业大学
时间:2017年12月4日（9:00-11:00，14:00-16:00）
地点:东北农业大学音乐厅106，举办绥芬河市引进人才专场招聘会。
3、哈尔滨医科大学
时间:2017年12月5日（13:30-17:00）
地点:哈尔滨医科大学公共卫生学院24号教室，举办绥芬河市引进人才专场招聘会。
三、面试：资格审查后，符合条件人员集中一个地点面试，具体时间、地点另行通知。面试成绩须在70分（含70分）以上。
四、相关待遇：
对引进的急需紧缺人才，享受以下待遇：
（一）身份待遇。引进人才纳入事业单位编制管理。引进到事业单位的人才，直接列入后备干部培育对象，经组织人事部门认定工作表现突出的，优先提拔重用。
（二）工资待遇。按照国家政策兑现工资福利待遇。根据德才表现，按照相关规定，引进的硕士研究生可享受副主任科员待遇。
（三）补贴待遇。对引进的硕士研究生给予5万元安家费，分两次发放，在绥芬河工作满2年发放40%安家费，工作满5年发放另外60%安家费，夫妻同为引进对象的安家费只发放一人。对引进的硕士研究生每人每月发放700元伙食补助，本科毕业生每人每月发放500元伙食补助，伙食补助发放期限为3年。符合探亲假规定的，每年核销1次探亲假往返车船费。
（四）住房待遇。按绥芬河市人才公寓管理办法，免费入住。
（五）配偶安置。对于引进的人才，其配偶如果已经在外地机关、事业单位工作并使用行政、事业编制的，可在我市机关、事业单位安排工作；没有参加工作，但同样符合招聘条件的可以一同引进。
（六）户籍管理。子女及父母等户籍关系可与本人一并迁入。
（七）职称兑现。所引进外埠人才在外地取得的专业技术职称资格，凡符合国家规定的评审条件和程序，均予以承认，并可按相应的任职资格直接聘任专业技术职务，不受所在单位岗位数额限制（国家法律、法规及上级文件另有规定的除外），对其中的优秀人才，可破格晋升专业技术职称。
五、具体信息查询和相关资料下载：详见绥芬河政府网（http://suifenhe.gov/）
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绥化市外来投资企业发展服务中心公开选调工作人员5人
一、单位简介：
绥化市外来投资企业发展服务中心隶属于绥化市经济合作局，财政全额拨款的科级事业单位。主要职责：为外来投资者提供前期投资咨询、中期审批代理、后期运营保障等服务。
二、选调范围：
绥化市市直事业单位（全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位）副科级以下（不含副科级）在编在岗工作人员（不含工勤）。
三、选调条件：
1、政治素质好，品行端正。
2、大专及以上学历，具有两年以上工作经历。
3、身体健康，年龄在40周岁以下。
4、年度考核均为合格及以上等次。
5、热爱招商引资和投资服务工作，具有奉献精神。
6、熟悉国家法律法规、相关政策以及机关办事流程。
7、具有一定的文字综合能力和较强的沟通协调办事能力。
四、报名和资格审查
1、报名。采取现场报名方式。
报名时，须携带本人身份证、毕业证书原件及复印件，学历认证材料（学信网http://chsi学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”），近期2寸同版免冠照片5张，报名登记表2份。
2、报名时间：
2017年12月4日至12月7日（上午：9:00至11:00 下午2:30至5：00）
3、报名地点：绥化市党政办公中心主楼947室
4、咨询电话：0455-8388251
五、选调工作人员计划表：
（点击可查看清晰大图）
六：具体信息查询和相关资料下载：详见绥化市人社局（http://shhrss.gov/shhrss/index.jsp）
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双鸭山市招聘公益性岗位43人
结合我市实际，经市政府同意，现面向社会公开招聘大学生公益性岗位43人。公告如下:
一、岗位设置
公益性基层服务岗位43人。
二、招聘原则、条件
(一)招聘原则。坚持公开、公平、公正的原则;坚持符合条件、自愿申报、面向社会、公开招聘、择优录用的原则。
(二)招聘条件。
双鸭山市区户籍，年龄在35周岁以内(1982年12月1日后出生)，大专以上学历，身体健康，无违法违纪不良记录，品行良好，能适应值班值宿要求，具有符合职位要求的工作能力，持有《就业创业证》的就业困难人员。
三、招聘程序
(一)报名方式。采取现场报名和资格审查同时进行。
1、报名时间：2017年12月2日-2017年12月3日,
上午8点30分-11点30分 下午13点30分-17点。
2、报名地点：双鸭山市就业局(新兴大街235号)一楼会议室
联系人：付 佳 4469059 13069901378
石 峰 4469059 15331816777
3、报名人员应提供以下材料：
① 户口本原件及复印件;
② 身份证原件及复印件;
③《就业创业证》原件及复印件;
④毕业证原件及复印件;
⑤学信网电子信息备案表;
⑥ 本人近期免冠照二寸照片4张。
(二)报名和资格审查。符合条件的人员本人持报名所需材料到现场报名、填表、进行资格审查，审核通过人员进入考试环节。
(三)招聘方式。为了保证招聘的公平、公正，公开招用计划、条件，采取考试、体检、公示的方式进行，择优确定招用人员。
1、考试。报考大学生岗位人员需进行笔试。笔试为闭卷考试，考试内容为：公共基础知识、计算机基础知识。
笔试考试成绩按百分制计。考试时间及地点以《准考证》为准。考试人员领取准考证和参加考试须凭本人有效身份证件。按考试成绩从高分到低分确定入围体检对象。
2、体检。参照公务员录用体检标准，在指定医院进行体检，体检不合格者，依名次进行递补。
3、公示及聘用。经体检合格人员，确定为拟聘用对象，在双鸭山市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期5天。经公示没有异议的，由用人单位与其签订3年期的《公益性岗位就业聘用协议》,3年后自动退出。市就业局进行备案(含聘用协议、报名、笔试、体检等纸质归档材料)。被聘用人员应按要求进行岗前培训，并在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到或不服从分配的，取消聘用资格。
四、相关待遇
(一)岗位补贴(含个人应缴纳的三险)。补贴标准为：大学生岗位补贴1405元/月。
(二)社会保险：市就业局为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险。
五、相关费用
免收考试报名费用。体检费以医院实际发生的费用收取。
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鸡西市恒山区人民法院招聘书记员4人
为吸收优秀人才充实法院队伍，恒山区人民法院面向社会公开招聘合同制(编制外)书记员4名(男3名，女1名)，现将有关考试招聘事宜公告如下：
一、招聘原则和岗位职责
1、招聘原则：坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
2、岗位职责：承担诉讼过程中的记录工作，负责整理、装订归档案卷材料、案件相关信息录入、宣传信息报导及审判管理等审判执行辅助工作。
二、招聘条件
1、年龄要求在20周岁以上至35周岁以下(1982年12月1日至1997年12月1日间出生);
2、具有本科及以上学历，具备法律专业基本知识，能熟练操作计算机，有较强的语言表达能力和文字综合能力。法律专业、文秘专业、计算机专业优先;
3、具有良好的政治思想素质，未受过党纪政纪处分、行政处罚和刑事处罚;
4、具有良好的品行，个人信用记录良好;
5、身体健康，五官端正;
三、招聘范围
聘用范围：面向鸡西地区。
四、实施步骤
按照发布公告、实地报名、资格审查、微机打字、笔试、面试、政审、公示等程序和步骤进行(本次报名免收报名费)。招聘具体步骤如下：
(一)发布公告
在鸡西市恒山区人民法院外网以及法院微博、微信等媒体发布招聘考试公告。
(二)实地报名
1、报名时间：从2017年11月28日—2017年12月15日止(每个工作日上午8:40-11:30;下午13:00—16:00)。
2、报名程序：本人须持有效身份证件、学历证书原件及复印件各一份、近期正面免冠1寸照片3张到恒山区人民法院政工科303室报名(联系电话：0467— 8235512 ;联系人：潘洪江 )。报名时填写《个人诚信承诺书》、《报名登记表》，保证所填写报名信息的真实性，如弄虚作假将取消考试资格。
3、学历证书取得时间截止到2017年11月30日。
(三)资格审查
报名时由法院政工科工作人员对报考人员的资格进行现场审查，不符合招考条件的不予报名。
(四)考试形式
1、考试科目
微机打字：分值为100分，占考试总成绩的30%。打字字数录入准确率平均60字/分钟以下的，不计分并不予录取;平均每分钟打字高于60个字的1字计1分，最高分不超过30分。
笔试科目: 分值为100分，占考试总成绩的40%。笔试由专业课和考生根据题目撰写文章两部分组成，主要考察考生的法律基础和文字综合能力。
面试：分值为100分，占考试总成绩的30%。面试采取结构化面谈的方式进行。进入面试人员以微机打字和笔试成绩之和从高分到低分排序。
2、考试时间和地点
以准考证为准。
(五)成绩运用
按总成绩从最高分依次录取4名。
(六)公示
微机打字、笔试、政审等各个阶段的工作完成后，将结果在鸡西市恒山区人民法院网公示3个工作日，公示期满无异议的，予以聘用。
五、招聘人员的待遇
1、经考试、考核合格的，法院与其签订聘用合同。经录用后，签订劳动合同的期限为1年，其中试用期3个月，合同一年一签。如在合同履行期间，国家、最高法院、省高院出台法院文职人员相关政策，要求法院进行人事(书记员、文职人员)制度改革的，以国家、最高法院、省高院政策为准，聘用人员签订的聘任合同终止，已聘用人员在书记员、文职人员人事制度改革中同等条件下享有优先录用权利。
2、聘用人员的工资待遇,具体待遇面议。
人生苦短，何不放手一搏
机会难得，不要让它从眼前溜走
有合适的岗位就该勇于尝试
不要错过了报名日期
一个人的命运或许就在您转出的那一刻改变
祝亲们都能找到好工作！
盐碱滩上接续创业（壮阔东方潮 奋进新时代——庆祝改革开放40年）
34年过去，当年的一片盐碱荒滩，生长出建成区已达34平方公里的泰达天津经济技术开发区。“泰达”1984年12月6日经国务院批准建立，是我国首批国家级开发区之一，今日“泰达”，已成为我国经济规模大、外向型程度高、综合投资环境优良的国家级开发区之一。
前不久，商务部首次完成对全国219家国家级经济技术开发区的全面考核，从产业基础、科技创新、区域带动、生态环保、行政效能等方面进行全面量化评价。天津经济技术开发区产业基础和利用外资位居第一，综合发展水平排名第二，对外贸易排名第三，科技创新排名第六。
对外开放，大门越开越大
创业有多难？一位“老开发”回忆，因为地处盐碱荒滩，当时开发区有些土地刚打地基，就能看见盐水外冒，“盖楼都是问题。”
就是在一堆“问题”之下，泰达人开始了筚路蓝缕的创业历程。记者找到一张34年前的表格，是泰达第一批外商投资项目，从打火机、羊毛衫到自行车、修船，行业五花八门；投资额从12万美元到500万美元，规模不一。“可以看到，开发区初期主要是被动接受外部产业转移。20家企业所属产业分散，普遍规模较小，大多处于产业链的低端。”开发区管委会原副主任田贵明回忆。
还是当年那片土地，总投资195亿元的一汽大众华北基地，工厂已通过绿色建筑设计认证，内部除了配备整车制造的4大车间，还预留了插电式混合动力和纯电动生产能力。年内投产后，规划年产30万辆整车，今年一汽大众投产的9款新车中，有2款将在这里下线。大众汽车集团（中国）总裁兼CEO海兹曼直言，大众汽车变速器、一汽大众汽车华北基地两大重点项目之所以落户天津开发区，与完善的产业配套及优越的投资服务密不可分。
从上世纪90年代的“一只机”（传呼机）、“一碗面”（方便面），到如今的汽车、电子、石油化工、医药健康、装备制造五大支柱产业以及现代服务业，“泰达”的产业业态焕然一新。以一汽丰田、一汽大众、长城汽车为代表的汽车产业，以三星集团、恩智浦、鸿富锦为代表的电子产业，以中沙石化、中石化LNG、壳牌为代表的石化产业，年产值都超过1000亿元，装备制造、医药健康等年产值超过500亿元。
34年间，天津经济技术开发区累计引进外资项目5663个，累计实际使用外资559亿美元，其中投资总额在1000万美元以上的项目1415个，117家世界财富500强企业在开发区投资了390个项目。“最值得总结的是始终坚持对外开放，向深化改革、向高质量发展要效益。”开发区管委会主任郑伟铭说，天津经济技术开发区坚持对外开放的历程，成为中国“开放的大门越开越大”的生动例证。
创新引领，凝聚内生动力
“一碗面”（方便面），曾经堪称天津经济技术开发区的代言者。走进康师傅方便面生产车间，从和面开始，压延、切丝、蒸煮、淋汁、切断、整面、油炸……整个环节几乎见不到工人的身影。
不变的是那碗面，变了的是做面“人”。“原先一条生产线需要四五十名工人，每分钟生产240块面饼。现在有了工业机器人，一条生产线只留16名工人，每分钟生产500块面饼。”工厂负责人告诉记者。
随着对外开放的不断扩大，天津经济技术开发区的营商环境、人才结构乃至社会配套相应提升，凝聚起高质量发展的内生动力。良好的营商环境和高水平对外开放，让天津经济技术开发区从最初发展主要依靠资金、资源和廉价劳动力，转变为主要依靠人才智力资源、知识和创新驱动；投资结构也从外资居于绝对主导地位，转变为内外资并重的格局。
飞旋科技的车间里，一批即将出口的大功率磁悬浮鼓风机正在测试。公司销售总监胡志强的电话就没停过，脸上难掩自豪：“我们是全球唯一能够满足这家客户要求的供应商。”今年初，这台历时11年自主研发的磁悬浮鼓风机启程出口海外，也是中国磁悬浮鼓风机首次销往国外。作为国内首家从事磁悬浮轴承技术研究和应用的高科技企业，飞旋科技拥有各类核心专利数百项。“2006年我们在北京起步，2012年我们将总部及研发团队全部搬到开发区。”董事长洪申平告诉记者，开发区为企业提供1000余平方米的办公厂房，减免3年的租金和各类费用，企业轻装上阵，将资金全部用于研发。
零氪科技更牛。作为我国医疗大数据和人工智能领域首个估值超过10亿美元的企业，零氪科技以数据流+规模化服务，在天津经济技术开发区建立起全球最大的肿瘤队列数据运营和随访中心，500人的团队日处理患者病历45万页，服务肿瘤患者60万人，未来核心的数据引擎团队也将从北京迁入。“上半年大数据平台的肿瘤单病种渗透率已达60%，使肿瘤药物的临床试验成本降低30%，新药研发以及上市后药品一致性和安全性评价的速度大大提升。”零氪科技创始人张天泽说。
目前，天津经济技术开发区有各类孵化基地15家，双创空间11家，正全力打造天津首个以估值10亿美元以上的新技术企业孵化和培育载体，滴滴出行、爱奇艺等12家估值在10亿美元以上的新技术企业已在此落户。
深化改革，迈向更高台阶
政策优惠消减、体制机制优势弱化、第三产业不发达、发展空间受限……在快速发展的同时，天津经济技术开发区也面临着成长的烦恼。
随着居民人口、财政收入的逐步增长，开发区还承担了医疗、教育、社会治理等大量社会职能，为本应聚焦经济发展、投资服务的主业埋下“失焦”的隐患。开发区和毗邻的中心商务区产业发展多有交集，却远未形成集聚效应：一条新港四号路，将两个功能区从地理上分界，开发区现代化的导轨电车只服务本区域，甚至开发区的菜价都要贵一些。
作为国家综合配套改革试验区，2018年初，天津滨海新区再次高擎改革大旗，彻底给功能区卸包袱：能给功能区的权力全部下放，功能区的社会管理、公共服务和市场监管职能由新区政府管理。强化经济功能，剥离社会职能，挂牌成立泰达街，中心商务区并入开发区；新班子工委管委会一体化运作，形成紧扣经济功能、精简高效的组织架构；完成机构调整和干部竞争上岗，建立全员聘任、能上能下的干部人事制度。“打造灵活高效的管理体制和用人机制，干部3年一个聘期，不担当不作为，甚至连3年都难坐稳。”郑伟铭说。
一方面打造精简高效的组织结构，另一方面在政府管理和服务“软环境”上不断突破创新。天津经济技术开发区政务服务平台是全国首个打通政务服务与行政审批的政府网站，也是全国首个将线下业务、市民服务、行政审批、政策兑现等与线上充分融合的政府网站。对普通事项实行首席审批官模式，对专业性较强事项实现最多跑一次，对复杂事项实行主动上门服务。“打破传统行政机构条块分割、对应上级为主的机构设置惯性思维。”开发区工委副书记张青告诉记者，立足提高招商引资、企业服务，开发区专门成立商务局、投资促进局、智能制造产业促进局、新经济促进局、贸易促进局等7个招商局，突出新经济、新产业、新动能，凸显产业转型、结构优化、高质量发展的改革方向。
“天津经济技术开发区工委管委会共设机构31个，与整合前相比减少7个，机构更加精简，服务更加高效。将大部制、经济发展功能与运行效率放在突出位置。”开发区发改局局长梁军说。
“改革不仅是功能叠加，更是政策叠加，双创示范基地的政策、自贸区的政策、开发区的整个产业基础、制造业基础能够更好地结合起来，形成产城融合、强强联合、优势互补、1+1＞2的效果。”郑伟铭信心十足，“新一轮改革，将成为‘泰达’再出发的新起点。”
《 人民日报 》（ 2018年08月14日 01 版）
5月4日黑龙江省江河全部开江
东北网5月4日讯(记者 刘嘉 编辑 王艳)4日，记者从黑龙江省水利厅获悉，4日8时黑龙江上游最后一个江段漠河县洛古河江段卡塞解除，流凌顺畅，水位快速下降，水位低于堤顶8.4米。黑龙江全线开通，全省江河全部开江。
国家防总检查组检查黑龙江省防汛抗旱工作。
据了解，开江期，乌苏里江、松花江和嫩江整体开江形势平稳，流凌顺畅；黑龙江干流自4月27日全线开江，开江后黑龙江上游漠河县洛古河江段和呼玛县鸥浦江段发生冰凌卡塞。洛古河卡塞长度30多公里，历时5天后逐渐解体；鸥浦江段卡塞当日内解除，未造成险情和灾情。
据黑龙江省水利厅相关部门负责人介绍，今年开江时间提前、开江历时长。与常年相比，黑龙江干流提前1～6天，嫩江干流提前1～11天，松花江干流提前3～9天，乌苏里江干流提前7～8天。嫩江开江期历时25天，比常年多12天；乌苏里江和松花江开江期比常年多2～4天；黑龙江开江期比常年多5天。黑龙江最大冰厚1.48米，松花江最大冰厚1.19米，嫩江最大冰厚1.16米，基本达到或超过历史最大冰厚均值。
经过全省各级防汛、水文部门及市县防指的共同努力，通过责任落实、会商研判、监测值守、工程调度、防凌破冰和物资准备等措施，黑龙江省防凌汛工作取得全面胜利。
国家职业培训证书《高级行政管理师》
国家职业培训证书《高级行政管理师》
【课程背景】《高级行政管理师》既注重理论培训，更注重实际操作能力的培养；既注重一般知识培训，更注重各类复合能力的培养；既注重业务知识培训，更注重国际、国内通用职业标准的专业素质能力的培养。该培训课程具有系统、专业和权威的特点，努力将学员培养成符合适应企业和个人发展需要，同时既有中国特色又与国际先进管理理念接轨的高素质、复合型的办公行政管理专业人才。
【课程收益】1、培训证书：由人社部中国职工教育和职业培训协会颁发《行政管理师》（高级）职业培训证书。
2、专家授课：企业行政总裁、行政总监、行政经理、教材主编主讲、确保高通过率。
3、教学先进：版权教材、专家讲解、案例教学、情景模拟、分组指导、现场互动。
4、全面实用：全面剖析行政事务、行政管理体系设计、行政突发事件处理、可操作性强、学以致用。
5、广交益友：同行交流、智慧碰撞；业务合作、资源共享；广积人脉、寻找发展。
【培训对象】1、各类企事业单位办公室、行政部、综合管理部、人力资源部等管理人员；
2、企业事业单位工会、党群工作人员；
3、有志从事办公、行政、人事、财务、安全等方面管理工作的各界人士。
【课程设置】
【最新开班】
【培训证书】1、考试方式：考试采取笔试，一年四次考试，3、6、9、12月，满分100分，60分及格。
2、成绩查询：考试一个月可以查分，全国人力资源岗位培训项目办公室。
3、证书查询：考试合格后二个月获得证书：人社部中国职工教育和职业培训协会。
【三才优势】1、上海市人力资源岗位证书培训品牌学校，荣获2015年度杨浦区优秀职业培训机构。
2、企业在职HRD/HRM授课，有内部复习资料，2018年6月考试通过率98%。
3、覆盖全市及郊区十大上课点，每月开班，循环听课，直到学会、会用为止。
【校区地址】（1）杨浦：大连路1548号莱克大厦503室(四平路)：
交通：8、10号线四平路2号出口左拐100米
（2）静安：梅园路77号人才大厦16楼1613室（恒通路）：
交通：1、12、13号线汉中路2号出口
（3）徐汇：中山西路2025号永升大厦13楼1303室（宜山路）：
交通：3、4、9号线宜山路站4号光启城出口近
（4）浦东：南泉北路168号上海开放大学新世界教学点108室（栖霞路）：
交通：2号线东昌路2号口出
（5）松江：乐都路251号乐都大厦9L座（九峰路）：
交通：9号线松江体育中心站2号口出口，松昆线、松梅专线、松米线、松石线、松天专线、松张线、沪松线、松江28路、松江23、松江2外、松江6、松新专线、松江22路、松亭石专线、松卫专线
（6）闵行：莘庄莘凌路211号上海理工大学科技园1号楼305室（莘北路）：
交通：闵行8路、闵行12路、闵行15路，莘庄2路，166,196
（7）宝山：铁力路2469号二十冶4号楼教培中心209室（湄浦路）：
交通：3号线铁力路出口，沿富锦路,至铁力路左拐，100米
要成才！ 来三才！
哈尔滨等4市大气污染防治不力 65名责任人被问责
据生态环境部网站消息，生态环境部今日通报哈尔滨等4市大气污染防治不力问题问责情况。根据专项督察情况，经省委批准，对65名责任人实施问责，其中厅级干部8人，处级干部39人；给予党纪政务处分45人，诫勉17人，通报批评3人。
通报介绍，党中央、国务院高度重视大气污染防治工作，要求坚决打赢蓝天保卫战，对东北地区2017年秋冬季空气质量保障工作专门作出部署，提出要求。但是，黑龙江省哈尔滨、佳木斯、鹤岗、双鸭山等4市没有落实到位，2017年10月18日至20日连续出现重度及以上污染天气，AQI长时间“爆表”，影响群众生产生活，造成不良社会影响。
针对上述情况，原环境保护部迅速组成督察组开展专项督察。督察发现，哈尔滨等4市秸秆禁烧工作不力，大面积焚烧秸秆问题十分突出，重污染天气应对流于形式，应急减排措施落实不到位，企业超标排放时有发生。黑龙江省农委履行秸秆禁烧和综合利用职责不到位，秸秆禁烧巡查督导流于表面，全省大面积秸秆焚烧问题没有得到遏制，甚至在2017年10月18日至25日期间更为严重。
为切实传导压力，压实责任，根据专项督察情况，原环境保护部及时公开通报督察发现的问题，于2017年11月28日组织对哈尔滨等4市政府及黑龙江省农委开展公开约谈，并同步移交生态环境损害责任追究问题案卷。黑龙江省高度重视，党政主要领导均作出明确批示，要求依法依规严肃问责。省纪委监察委立即组织调查，厘清责任，根据调查情况并报请省委批准，决定对65名责任人实施问责，其中厅级干部8人，处级干部39人；给予党纪政务处分45人，诫勉17人，通报批评3人。
责令省农委向省政府作出书面检查，并对省农委主任王金会和副主任李世润予以通报批评，对种植业管理处处长庞海涛予以诫勉谈话。
对哈尔滨市委常委、副市长张万平(时任哈尔滨市副市长，分管农业工作)予以诫勉谈话；给予市农委主任刘军政务警告处分；给予双城区副区长武传刚(因另案合并处理)开除党籍、开除公职处分；给予五常市副市长倪航、巴彦县副县长谭丽颖、木兰县副县长朱振博、依兰县副县长杜建国政务警告处分；给予五常市委副书记王宪全党内警告处分。同时对市工信委、环保局，以及有关县(市、区)农业局主要领导等9名责任人分别给予党内严重警告、政务警告处分及诫勉谈话。
给予佳木斯市农委主任肖诚政务警告处分；对市政府应急办主任林春雷予以诫勉谈话；给予郊区副区长王俊波、同江市副市长张志文、富锦市副市长李庆飚、桦南县副县长宋鹏程、桦川县副县长张义利、汤原县副县长马广胜政务警告处分。同时对市环保局，以及有关县(市、区)农业局、应急办的主要领导等8名责任人分别给予政务警告处分及诫勉谈话和通报批评。
对双鸭山市副市长冯海军予以诫勉谈话；给予市农委主任王经环、副主任董玉慧，四方台区副区长王斌，集贤县副县长张春学，饶河县副县长景国栋，宝清县副县长韩恩波，友谊县副县长许有明政务警告处分；对宝山区副区长于国洺、岭东区副区长刘桂荣、集贤县副县长聂建辉予以诫勉谈话。同时对市环保局、工信委，以及有关县(市、区)农业局主要领导等6名责任人分别给予政务警告处分和诫勉谈话。
对鹤岗市副市长谢殿才予以诫勉谈话；给予市农委主任柳鸿雁、副主任方德臣，东山区副区长段鹏程，绥滨县副县长杨树发，萝北县副县长袁翔龙政务警告处分。同时对市环保局、工信委、城管局，以及有关县(市、区)农业局主要领导等6名责任人分别给予政务警告处分及诫勉谈话。
通报指出，黑龙江省农委和哈尔滨等4市大气污染防治工作不力问题及背后的原因十分典型，必须汲取教训，举一反三，以环境质量“只能更好、不能变坏”为红线，切实落实党政同责和一岗双责，以更大的决心和更有力的措施，切实抓好工作落实，以环境质量改善的实际成效取信于民。
盐碱滩上接续创业（壮阔东方潮 奋进新时代——庆祝改革开放40年）
34年过去，当年的一片盐碱荒滩，生长出建成区已达34平方公里的泰达天津经济技术开发区。“泰达”1984年12月6日经国务院批准建立，是我国首批国家级开发区之一，今日“泰达”，已成为我国经济规模大、外向型程度高、综合投资环境优良的国家级开发区之一。
前不久，商务部首次完成对全国219家国家级经济技术开发区的全面考核，从产业基础、科技创新、区域带动、生态环保、行政效能等方面进行全面量化评价。天津经济技术开发区产业基础和利用外资位居第一，综合发展水平排名第二，对外贸易排名第三，科技创新排名第六。
对外开放，大门越开越大
创业有多难？一位“老开发”回忆，因为地处盐碱荒滩，当时开发区有些土地刚打地基，就能看见盐水外冒，“盖楼都是问题。”
就是在一堆“问题”之下，泰达人开始了筚路蓝缕的创业历程。记者找到一张34年前的表格，是泰达第一批外商投资项目，从打火机、羊毛衫到自行车、修船，行业五花八门；投资额从12万美元到500万美元，规模不一。“可以看到，开发区初期主要是被动接受外部产业转移。20家企业所属产业分散，普遍规模较小，大多处于产业链的低端。”开发区管委会原副主任田贵明回忆。
还是当年那片土地，总投资195亿元的一汽大众华北基地，工厂已通过绿色建筑设计认证，内部除了配备整车制造的4大车间，还预留了插电式混合动力和纯电动生产能力。年内投产后，规划年产30万辆整车，今年一汽大众投产的9款新车中，有2款将在这里下线。大众汽车集团（中国）总裁兼CEO海兹曼直言，大众汽车变速器、一汽大众汽车华北基地两大重点项目之所以落户天津开发区，与完善的产业配套及优越的投资服务密不可分。
从上世纪90年代的“一只机”（传呼机）、“一碗面”（方便面），到如今的汽车、电子、石油化工、医药健康、装备制造五大支柱产业以及现代服务业，“泰达”的产业业态焕然一新。以一汽丰田、一汽大众、长城汽车为代表的汽车产业，以三星集团、恩智浦、鸿富锦为代表的电子产业，以中沙石化、中石化LNG、壳牌为代表的石化产业，年产值都超过1000亿元，装备制造、医药健康等年产值超过500亿元。
34年间，天津经济技术开发区累计引进外资项目5663个，累计实际使用外资559亿美元，其中投资总额在1000万美元以上的项目1415个，117家世界财富500强企业在开发区投资了390个项目。“最值得总结的是始终坚持对外开放，向深化改革、向高质量发展要效益。”开发区管委会主任郑伟铭说，天津经济技术开发区坚持对外开放的历程，成为中国“开放的大门越开越大”的生动例证。
创新引领，凝聚内生动力
“一碗面”（方便面），曾经堪称天津经济技术开发区的代言者。走进康师傅方便面生产车间，从和面开始，压延、切丝、蒸煮、淋汁、切断、整面、油炸……整个环节几乎见不到工人的身影。
不变的是那碗面，变了的是做面“人”。“原先一条生产线需要四五十名工人，每分钟生产240块面饼。现在有了工业机器人，一条生产线只留16名工人，每分钟生产500块面饼。”工厂负责人告诉记者。
随着对外开放的不断扩大，天津经济技术开发区的营商环境、人才结构乃至社会配套相应提升，凝聚起高质量发展的内生动力。良好的营商环境和高水平对外开放，让天津经济技术开发区从最初发展主要依靠资金、资源和廉价劳动力，转变为主要依靠人才智力资源、知识和创新驱动；投资结构也从外资居于绝对主导地位，转变为内外资并重的格局。
飞旋科技的车间里，一批即将出口的大功率磁悬浮鼓风机正在测试。公司销售总监胡志强的电话就没停过，脸上难掩自豪：“我们是全球唯一能够满足这家客户要求的供应商。”今年初，这台历时11年自主研发的磁悬浮鼓风机启程出口海外，也是中国磁悬浮鼓风机首次销往国外。作为国内首家从事磁悬浮轴承技术研究和应用的高科技企业，飞旋科技拥有各类核心专利数百项。“2006年我们在北京起步，2012年我们将总部及研发团队全部搬到开发区。”董事长洪申平告诉记者，开发区为企业提供1000余平方米的办公厂房，减免3年的租金和各类费用，企业轻装上阵，将资金全部用于研发。
零氪科技更牛。作为我国医疗大数据和人工智能领域首个估值超过10亿美元的企业，零氪科技以数据流+规模化服务，在天津经济技术开发区建立起全球最大的肿瘤队列数据运营和随访中心，500人的团队日处理患者病历45万页，服务肿瘤患者60万人，未来核心的数据引擎团队也将从北京迁入。“上半年大数据平台的肿瘤单病种渗透率已达60%，使肿瘤药物的临床试验成本降低30%，新药研发以及上市后药品一致性和安全性评价的速度大大提升。”零氪科技创始人张天泽说。
目前，天津经济技术开发区有各类孵化基地15家，双创空间11家，正全力打造天津首个以估值10亿美元以上的新技术企业孵化和培育载体，滴滴出行、爱奇艺等12家估值在10亿美元以上的新技术企业已在此落户。
深化改革，迈向更高台阶
政策优惠消减、体制机制优势弱化、第三产业不发达、发展空间受限……在快速发展的同时，天津经济技术开发区也面临着成长的烦恼。
随着居民人口、财政收入的逐步增长，开发区还承担了医疗、教育、社会治理等大量社会职能，为本应聚焦经济发展、投资服务的主业埋下“失焦”的隐患。开发区和毗邻的中心商务区产业发展多有交集，却远未形成集聚效应：一条新港四号路，将两个功能区从地理上分界，开发区现代化的导轨电车只服务本区域，甚至开发区的菜价都要贵一些。
作为国家综合配套改革试验区，2018年初，天津滨海新区再次高擎改革大旗，彻底给功能区卸包袱：能给功能区的权力全部下放，功能区的社会管理、公共服务和市场监管职能由新区政府管理。强化经济功能，剥离社会职能，挂牌成立泰达街，中心商务区并入开发区；新班子工委管委会一体化运作，形成紧扣经济功能、精简高效的组织架构；完成机构调整和干部竞争上岗，建立全员聘任、能上能下的干部人事制度。“打造灵活高效的管理体制和用人机制，干部3年一个聘期，不担当不作为，甚至连3年都难坐稳。”郑伟铭说。
一方面打造精简高效的组织结构，另一方面在政府管理和服务“软环境”上不断突破创新。天津经济技术开发区政务服务平台是全国首个打通政务服务与行政审批的政府网站，也是全国首个将线下业务、市民服务、行政审批、政策兑现等与线上充分融合的政府网站。对普通事项实行首席审批官模式，对专业性较强事项实现最多跑一次，对复杂事项实行主动上门服务。“打破传统行政机构条块分割、对应上级为主的机构设置惯性思维。”开发区工委副书记张青告诉记者，立足提高招商引资、企业服务，开发区专门成立商务局、投资促进局、智能制造产业促进局、新经济促进局、贸易促进局等7个招商局，突出新经济、新产业、新动能，凸显产业转型、结构优化、高质量发展的改革方向。
“天津经济技术开发区工委管委会共设机构31个，与整合前相比减少7个，机构更加精简，服务更加高效。将大部制、经济发展功能与运行效率放在突出位置。”开发区发改局局长梁军说。
“改革不仅是功能叠加，更是政策叠加，双创示范基地的政策、自贸区的政策、开发区的整个产业基础、制造业基础能够更好地结合起来，形成产城融合、强强联合、优势互补、1+1＞2的效果。”郑伟铭信心十足，“新一轮改革，将成为‘泰达’再出发的新起点。”
《 人民日报 》（ 2018年08月14日 01 版）
盐碱滩上接续创业（壮阔东方潮 奋进新时代——庆祝改革开放40年）
34年过去，当年的一片盐碱荒滩，生长出建成区已达34平方公里的泰达天津经济技术开发区。“泰达”1984年12月6日经国务院批准建立，是我国首批国家级开发区之一，今日“泰达”，已成为我国经济规模大、外向型程度高、综合投资环境优良的国家级开发区之一。
前不久，商务部首次完成对全国219家国家级经济技术开发区的全面考核，从产业基础、科技创新、区域带动、生态环保、行政效能等方面进行全面量化评价。天津经济技术开发区产业基础和利用外资位居第一，综合发展水平排名第二，对外贸易排名第三，科技创新排名第六。
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34年间，天津经济技术开发区累计引进外资项目5663个，累计实际使用外资559亿美元，其中投资总额在1000万美元以上的项目1415个，117家世界财富500强企业在开发区投资了390个项目。“最值得总结的是始终坚持对外开放，向深化改革、向高质量发展要效益。”开发区管委会主任郑伟铭说，天津经济技术开发区坚持对外开放的历程，成为中国“开放的大门越开越大”的生动例证。
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34年间，天津经济技术开发区累计引进外资项目5663个，累计实际使用外资559亿美元，其中投资总额在1000万美元以上的项目1415个，117家世界财富500强企业在开发区投资了390个项目。“最值得总结的是始终坚持对外开放，向深化改革、向高质量发展要效益。”开发区管委会主任郑伟铭说，天津经济技术开发区坚持对外开放的历程，成为中国“开放的大门越开越大”的生动例证。
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“一碗面”（方便面），曾经堪称天津经济技术开发区的代言者。走进康师傅方便面生产车间，从和面开始，压延、切丝、蒸煮、淋汁、切断、整面、油炸……整个环节几乎见不到工人的身影。
不变的是那碗面，变了的是做面“人”。“原先一条生产线需要四五十名工人，每分钟生产240块面饼。现在有了工业机器人，一条生产线只留16名工人，每分钟生产500块面饼。”工厂负责人告诉记者。
随着对外开放的不断扩大，天津经济技术开发区的营商环境、人才结构乃至社会配套相应提升，凝聚起高质量发展的内生动力。良好的营商环境和高水平对外开放，让天津经济技术开发区从最初发展主要依靠资金、资源和廉价劳动力，转变为主要依靠人才智力资源、知识和创新驱动；投资结构也从外资居于绝对主导地位，转变为内外资并重的格局。
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2018-08-14 12:12 | 人民日报
34年过去，当年的一片盐碱荒滩，生长出建成区已达34平方公里的泰达天津经济技术开发区。“泰达”1984年12月6日经国务院批准建立，是我国首批国家级开发区之一，今日“泰达”，已成为我国经济规模大、外向型程度高、综合投资环境优良的国家级开发区之一。
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创业有多难？一位“老开发”回忆，因为地处盐碱荒滩，当时开发区有些土地刚打地基，就能看见盐水外冒，“盖楼都是问题。”
就是在一堆“问题”之下，泰达人开始了筚路蓝缕的创业历程。记者找到一张34年前的表格，是泰达第一批外商投资项目，从打火机、羊毛衫到自行车、修船，行业五花八门；投资额从12万美元到500万美元，规模不一。“可以看到，开发区初期主要是被动接受外部产业转移。20家企业所属产业分散，普遍规模较小，大多处于产业链的低端。”开发区管委会原副主任田贵明回忆。
还是当年那片土地，总投资195亿元的一汽大众华北基地，工厂已通过绿色建筑设计认证，内部除了配备整车制造的4大车间，还预留了插电式混合动力和纯电动生产能力。年内投产后，规划年产30万辆整车，今年一汽大众投产的9款新车中，有2款将在这里下线。大众汽车集团(中国)总裁兼CEO海兹曼直言，大众汽车变速器、一汽大众汽车华北基地两大重点项目之所以落户天津开发区，与完善的产业配套及优越的投资服务密不可分。
从上世纪90年代的“一只机”(传呼机)、“一碗面”(方便面)，到如今的汽车、电子、石油化工、医药健康、装备制造五大支柱产业以及现代服务业，“泰达”的产业业态焕然一新。以一汽丰田、一汽大众、长城汽车为代表的汽车产业，以三星集团、恩智浦、鸿富锦为代表的电子产业，以中沙石化、中石化LNG、壳牌为代表的石化产业，年产值都超过1000亿元，装备制造、医药健康等年产值超过500亿元。
34年间，天津经济技术开发区累计引进外资项目5663个，累计实际使用外资559亿美元，其中投资总额在1000万美元以上的项目1415个，117家世界财富500强企业在开发区投资了390个项目。“最值得总结的是始终坚持对外开放，向深化改革、向高质量发展要效益。”开发区管委会主任郑伟铭说，天津经济技术开发区坚持对外开放的历程，成为中国“开放的大门越开越大”的生动例证。
创新引领，凝聚内生动力
“一碗面”(方便面)，曾经堪称天津经济技术开发区的代言者。走进康师傅方便面生产车间，从和面开始，压延、切丝、蒸煮、淋汁、切断、整面、油炸……整个环节几乎见不到工人的身影。
不变的是那碗面，变了的是做面“人”。“原先一条生产线需要四五十名工人，每分钟生产240块面饼。现在有了工业机器人，一条生产线只留16名工人，每分钟生产500块面饼。”工厂负责人告诉记者。
随着对外开放的不断扩大，天津经济技术开发区的营商环境、人才结构乃至社会配套相应提升，凝聚起高质量发展的内生动力。良好的营商环境和高水平对外开放，让天津经济技术开发区从最初发展主要依靠资金、资源和廉价劳动力，转变为主要依靠人才智力资源、知识和创新驱动；投资结构也从外资居于绝对主导地位，转变为内外资并重的格局。
飞旋科技的车间里，一批即将出口的大功率磁悬浮鼓风机正在测试。公司销售总监胡志强的电话就没停过，脸上难掩自豪：“我们是全球唯一能够满足这家客户要求的供应商。”今年初，这台历时11年自主研发的磁悬浮鼓风机启程出口海外，也是中国磁悬浮鼓风机首次销往国外。作为国内首家从事磁悬浮轴承技术研究和应用的高科技企业，飞旋科技拥有各类核心专利数百项。“2006年我们在北京起步，2012年我们将总部及研发团队全部搬到开发区。”董事长洪申平告诉记者，开发区为企业提供1000余平方米的办公厂房，减免3年的租金和各类费用，企业轻装上阵，将资金全部用于研发。
零氪科技更牛。作为我国医疗大数据和人工智能领域首个估值超过10亿美元的企业，零氪科技以数据流+规模化服务，在天津经济技术开发区建立起全球最大的肿瘤队列数据运营和随访中心，500人的团队日处理患者病历45万页，服务肿瘤患者60万人，未来核心的数据引擎团队也将从北京迁入。“上半年大数据平台的肿瘤单病种渗透率已达60%，使肿瘤药物的临床试验成本降低30%，新药研发以及上市后药品一致性和安全性评价的速度大大提升。”零氪科技创始人张天泽说。
目前，天津经济技术开发区有各类孵化基地15家，双创空间11家，正全力打造天津首个以估值10亿美元以上的新技术企业孵化和培育载体，滴滴出行、爱奇艺等12家估值在10亿美元以上的新技术企业已在此落户。
深化改革，迈向更高台阶
政策优惠消减、体制机制优势弱化、第三产业不发达、发展空间受限……在快速发展的同时，天津经济技术开发区也面临着成长的烦恼。
随着居民人口、财政收入的逐步增长，开发区还承担了医疗、教育、社会治理等大量社会职能，为本应聚焦经济发展、投资服务的主业埋下“失焦”的隐患。开发区和毗邻的中心商务区产业发展多有交集，却远未形成集聚效应：一条新港四号路，将两个功能区从地理上分界，开发区现代化的导轨电车只服务本区域，甚至开发区的菜价都要贵一些。
作为国家综合配套改革试验区，2018年初，天津滨海新区再次高擎改革大旗，彻底给功能区卸包袱：能给功能区的权力全部下放，功能区的社会管理、公共服务和市场监管职能由新区政府管理。强化经济功能，剥离社会职能，挂牌成立泰达街，中心商务区并入开发区；新班子工委管委会一体化运作，形成紧扣经济功能、精简高效的组织架构；完成机构调整和干部竞争上岗，建立全员聘任、能上能下的干部人事制度。“打造灵活高效的管理体制和用人机制，干部3年一个聘期，不担当不作为，甚至连3年都难坐稳。”郑伟铭说。
一方面打造精简高效的组织结构，另一方面在政府管理和服务“软环境”上不断突破创新。天津经济技术开发区政务服务平台是全国首个打通政务服务与行政审批的政府网站，也是全国首个将线下业务、市民服务、行政审批、政策兑现等与线上充分融合的政府网站。对普通事项实行首席审批官模式，对专业性较强事项实现最多跑一次，对复杂事项实行主动上门服务。“打破传统行政机构条块分割、对应上级为主的机构设置惯性思维。”开发区工委副书记张青告诉记者，立足提高招商引资、企业服务，开发区专门成立商务局、投资促进局、智能制造产业促进局、新经济促进局、贸易促进局等7个招商局，突出新经济、新产业、新动能，凸显产业转型、结构优化、高质量发展的改革方向。
“天津经济技术开发区工委管委会共设机构31个，与整合前相比减少7个，机构更加精简，服务更加高效。将大部制、经济发展功能与运行效率放在突出位置。”开发区发改局局长梁军说。
“改革不仅是功能叠加，更是政策叠加，双创示范基地的政策、自贸区的政策、开发区的整个产业基础、制造业基础能够更好地结合起来，形成产城融合、强强联合、优势互补、1+1＞2的效果。”郑伟铭信心十足，“新一轮改革，将成为‘泰达’再出发的新起点。”
《人民日报》（2018年08月14日01版）
（原标题《盐碱滩上接续创业（壮阔东方潮 奋进新时代——庆祝改革开放40年）》。编辑 高唯）
富锦“三个体系”推动现代农业提档升级
黑龙江日报12月2日讯 稻浪翻滚稻穗沉，收获季的富锦被一片金色覆盖。农民脸上洋溢的笑脸是收获在望最有力说明，也是富锦市以市场为导向，紧紧抓住关键环节，多措并举，多向发力，着力完善“三个体系”，扎实推进供给侧结构性改革，实现现代农业提档升级的最佳注解。
富锦市位于三江平原腹地，耕地面积570万亩，粮食商品率90%以上，是国家重要的商品粮基地。先后被批准为国家现代农业示范区、全国农业标准化示范县、全国生态农业示范县、国家农业机械化示范区、国家绿色农业示范区、全国粮食生产功能区划定试点县，连续十二次荣获“全国粮食生产先进单位”殊荣，是黑龙江省“两大平原”现代农业综合配套改革示范区、先行区。2017年，粮食总产42.82亿斤，居全省第一；农民人均纯收入17402元，居全省第五。
富锦市立足优势，完善生产体系夯实农业发展基础。这个市大力发展种植业和畜牧养殖业；瞄准短板，积极上争政策，推进基础设施建设，有效提升农业综合生产能力。
由单纯的调整种植面积转向面积、品种的“双调整”。今年，富锦市政府专门设立重要农作物专品种生产扶持基金，支持9个合作社种植专品种优质水稻5.3万亩，每亩给予150元财政补贴；支持25个水稻集中育秧小区、1770余栋大棚通过种植辣椒、菇娘、豆角、西甜瓜等棚室果蔬，开展育秧大棚二次利用。同时，以西瓜、红薯、小毛葱、大蒜等特色作物为重点，发展棚室经济、设施农业，着力构建“一村一品、一镇一特”农业新格局，通过这些措施，实现各类作物种植面积、同类作物主栽品种结构合理。
(下转第四版)
(上接第一版)以2000头“龙江和牛”高端养殖基地建设为引带，各类畜禽标准化规模养殖场达到96个；大力发展生态循环养殖，大锦农集团5000万只肉鸡生产加工项目已经达到日屠宰2.3万只肉鸡能力，正在筹建20万吨生物有机肥厂，全部达产后将形成“集种鸡繁育、肉鸡养殖、饲料加工、屠宰分割、生物有机肥加工、稻米加工于一体”的封闭循环生态农业体系。在全国率先完成粮食生产功能区和重要农产品保护区划定工作，依托“场市共建”打造“双百工程”。
哒哒哒……哒哒哒……农机手熟练地操作收割机，不一会儿一片水稻就收割完毕。对于富锦市东北水田现代农机专业合作社的刘春来说，种田越来越轻松。“防范大风、低温、暴雪、冰雹等灾害真离不开气象的帮忙。现在俺们啥时候干什么全听气象短信的。”种了几十年地的刘春已经非常习惯用科技掌握“天机”。刘春打开手机，手指不断滑动着页面，一条条来自预警发布中心的信息在微信群、QQ群、短信里都可以找到。科技含金量越高，产品对接市场的优势更大。
富锦市以市场为导向，完善经营体系，提升市场对接能力。抓主体、抓品质、抓品牌，培育了福祥农机、东北水稻等一批机制健全、管理规范、运营有序、辐射带动能力强的新型农业经营主体，推动新型农业经营主体由生产型向经营型转变，以新型农业经营主体为引带，全市规模经营面积超过400万亩、占比70%，有效提升了农业生产的规模化、组织化程度。建成40个、总面积达23万亩的“三减”示范基地，全市“三减”面积达到110万亩；建成30个、总面积达到6.5万亩的“互联网+农业”高标准示范基地，实现基地农产品质量可追溯；以龙头为引带，依托“富锦大米”和“富锦大豆”两个地理标志，积极培育农产品品牌，全市绿色食品品牌达到29个。
富锦市在实践中用“精深”二字解读“两头两尾”，完善产业体系，推进三产融合发展。
“把深加工建在粮仓里”。象屿金谷生化积极构建玉米深加工产业园区发展模式，企业通过粮食仓储物流与深加工的优势互补，促进粮食就地转化，提高产品附加值，经济效益和社会效益双提升。
令富锦象屿金谷有限公司淀粉生产部副经理任明智骄傲的是，自己的团队攻克了技术难题，创造了填补国内淀粉生产行业空白的生产控制系统，为公司添彩。公司2016年10月12日正式投产的一期60万吨玉米深加工项目是国内最先进的玉米深加工生产线，深加工项目采用了德国西门子DCS集散控制系统，可实现PSF一键启动功能，使生产过程智能、精准、高效、可靠。比起技术攻关更让任明智兴奋的是未来的前景。到过象屿公司的人都会对那棵茂盛的“玉米树”图印象深刻，一棵树标注着玉米全产业链的所有方向。而今天在公司的产品展示台上已经可以看到“枝叶”的身影：玉米油、玉米胚芽粕、纤维、蛋白粉、饲料等等在向人们诉说着玉米的“前世今生”。
富锦加大招商引资力度，加速农业产业龙头聚集，推进锦稻集团60万吨水稻加工项目、象屿集团200万吨玉米深加工项目和万里利达120万吨玉米、40万吨水稻深加工等一大批产业项目实施建设，全部达产后，可消化掉全市90%的水稻和全部玉米。支持象屿集团建设食品医药生化产业园，由象屿集团生产玉米淀粉和中间体，引进科技企业围绕玉米淀粉进行深度开发，向醇类、酸类等不同产品领域延伸，有效延伸玉米产业链，先后引进香港海资6000吨植酸钙、国投生物60万吨燃料乙醇、东北制药10万吨山梨醇、韩国科乐福株式会社大米面膜等产业项目，全市粮食加工企业达21户，有效提高了农业生产附加值。在万亩水稻科技示范园建设集循环农业、创意农业、农事体验于一体的全省首家“稻海田园综合体”，同步实施数字农业建设项目。依托大型农机合作社和植保无人机作业力量，组建专业化农业植保队伍，根据农时需要进行统防统治。建成电子商务产业园，搭建“绿谷粮都”电商平台，收录单品162种，上半年网上交易额超过1900万元。
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