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韩有禄财迷心窍被设计 金秀软硬兼施欲劫持川口
韩有禄假惺惺地讨好金秀，说他是得知赵清平要抓她才出手相救的，而且之所以把她带回自己府上是为了给她留条后路。金秀知道韩有禄的心思不单纯，想要尽快离开此地，韩有禄解释最近通缉抵抗分子的风声很紧，借此要求他们呆在这里，看到金秀面露不满之色，转而说出可以先放于大喜出去执行任务。金秀知道他是想通过他们将抗日大队一网打尽，便假装同意了。
赵清平和宋朝来经过一番询问之后，确认了是侦缉队将人带走的。赵清平立马来找单涛商议对策，单涛让他先找出给韩有禄通风报信的人，而对于被抓走的金秀和于大喜，他相信他们一定对付得了韩有禄，此后单涛又嘱咐手下赶紧转移伤员。赵清平认为单涛所言有理，在仔细回想之后认定了魏斜眼就是奸细。
韩有禄派人紧紧的盯住了于大喜，希望通过他找到抗日大队藏身之处。春生给郭大牛通报了单涛的决定，郭大牛急忙带着伤员撤离，铁锤看到大家不去救于大喜等人反而准备抛下他们转移，对此很是气恼。晚上，于大喜悄悄溜出了侦缉队，韩有禄的手下马上跟了上去，由于于大喜跑的飞快，韩有禄的人只一会儿功夫就将其跟丢了。韩有禄得知于大喜逃脱十分懊恼，只能加派人手好好看管金秀。
于大喜回到了原先的隐蔽点却没有见到大家，便去了宋朝来那里。宋朝来获知韩有禄的目的后立即联系了赵清平，赵清平欲将计就计且已制定好了计划，之后让于大喜继续呆在韩有禄家里好配合自己的计策，于大喜欣然应允。
于大喜返回到韩有禄府上，又将计划说给了金秀，而韩有禄听说于大喜回来了十分高兴，并没有多想，只是命人将他们牢牢看住。
于大喜返回韩家后将赵清平的计划告诉了金秀，金秀依计去找韩有禄并让他帮抗日大队弄一批盘尼西林。韩有禄说出药品已被日本人控制不好得手，但是为了得到金秀的信任，他还是决定把川口带来见金秀，心想这样或许有办法。金秀看韩有禄上钩了，心里十分高兴。
韩有禄向金秀谎称魏才良是被桥本所害，原因是桥本从孙福那里听说了金秀的爷爷给魏才良留下了大量金银财宝，为了夺得这笔财宝才将魏才良害死。
金秀知道魏才良这样说，是想从自己的口中套出财宝的下落，而后来韩有禄对此试探性的询问更是证实了金秀的猜想，金秀不愿相告因而把话题引到了别处。韩有禄如约请来了川口，川口看到金秀呆在韩家十分诧异，金秀向他解释详情后请他为伤员医治，却被遭现实打击正失意的川口拒绝。
于大喜察觉到韩有禄的人在跟踪自己，便故意来到了金秀家的老宅偷偷查看，此后又虚张声势地报告金秀说老宅没人。金秀和于大喜正在说话时，宋朝来来到了韩有禄家说自己在街上看到了被通缉的于大喜，这才跟到这里要把于大喜缉拿回去。
响应式网站设计注意事项
响应式网站设计是一种新型的网站排版设计理念。这样设计的网站可以适应各种不同大小的显示器和各种移动设备端。这是为了适应现在的客户需求，根据客户使用设备、环境进行的相应的改动调整。并且，在当前的科技背景下，可以用于访问网页的电子产品实在太多了，如果不做相应的改动，仅仅只支持基本的电脑端访问，那网站基本上就属于一个半成品，但响应式网站设计也有几点需要注意，今天上海网站建设就为大家介绍一下，希望可以对新了解这块的用户有一定的帮助。
响应式页面注意事项1、根据客户体验度去设计
客户体验度是每个网站能否生存下去的基本原因中的一个，其中，响应式网站的客户体验度就显得十分重要了。响应式网站建设中最经常见的错误是在电脑端浏览是全部正常，然而到手机端或者平板上的时候就变得用户感觉十分奇怪，这对客户体验度是十分不好的。因此响应式网站建设时应当在多个不同的浏览终端进行浏览、测试，重复访问确定无误后再正式运行。
2、网站导航栏的设置
这也是我们要介绍的最主要的一点。导航栏目展示一般都是做两种不同风格的，一种适合在电脑端使用。另一种就是在一些移动设备上使用。这种做法的优势是可以很好的独立处理不同的效果。让电脑端和手机端展示风格差别很大的两种导航效果。但缺点就是无论在哪个上面访问，都会有一个导航栏目设计是隐藏的，如果对于做优化的网站来说，暗中就多出一部分链接数量。
3、图片的响应式设计
对于响应式网站的设计与开发时候，图片的设计一直是个要注意的对象。当中最关键的是图片需要依据客户浏览终端的不同而随之产生改变。况且不能有展示不全、展开有空白，图片变形等状况。其次是触摸屏上应用手势操纵基本是客户的本能了。因此，在设计响应式图片的时候，滑动操纵等手势操纵授予客户越来越多的权力，让操作越发贴近一些大型网站设计，更适合用户使用。
4、网站整体架构的设计
原本对于不清楚响应式网站设计的企业来讲，我们还是不提议用这种方案来搭建响应式网站，因为这样的网站，会给不懂的用户造成不同的视觉效果，在这个上面看是这种形态的，在另一台电脑就成了另一种排版布局了，有可能给用户造成困惑，在不同的显示器要每次都要去适应一下才能正常访问到需要的信息。而且响应式的网站总会有些版块是需要在电脑和移动端来回隐藏或显示切换的。
响应式网站设计是一种新的趋势，但对于中小企业网站来说，如果预算和管理人员都不到位，那我们还是建议考虑普通企业网站设计，因为响应式网站不但花费更高，在以后的管理中对管理者的要求也更高，需要会简单的图片处理技术，有些图片不作处理上传以后，会比非响应式网站更难看。
张天爱留学学设计意外与金秀贤合作爆红中国荧屏
张天爱，1990年10月28日出生于黑龙江省哈尔滨市。18岁前往日本留学，学习设计，09年受韩国导演韩邀请与金秀贤合作，跨行6年后，以一部网络剧一炮而红！
中国黑龙江明星——张天爱
看见了没有？你不走粗国门，怎能有机会被韩国导演赏识呢？所以人必须要走出去！如今大红大紫的鹿晗，是因为在韩国留学期间在明洞逛街被星探发现，如今在中国日期超高！是不是也想去留学了呢？
庆州大学韩中电影艺术学院为你提供这个接触明星，进军电影圈，影视娱乐圈，接触明星大腕的机会！韩中电影艺术学院聘请的专家学者很多是来自中韩一线的影视明星、导演等。
2009年，首次拍摄微电影《落樱》。2013年，正式开始演艺生涯，拍摄电视剧。2014年12月，出演孙红雷、海清主演的抗战剧《二炮手》，在剧中饰演了机智傲娇的日本军医凌织羽，与孙红雷上演对手戏，因而受到关注。凭此角色获得最佳女配角奖。
张天爱
张天爱的演技和外形都在《二炮手》中展现得淋漓尽致，她饰演的日本军医凌织羽不论是刚出场时穿着华丽风衣，还是被俘后披着大棉被，都散发出别致的美感。楚楚可怜的眼神时而又露出骄傲而凌厉的光芒。
2015年12月，主演乐视自制的古装网络剧《太子妃升职记》，饰演男儿心女儿身的太子妃张芃芃，妩媚又不失英气的形象让她受到了更多的关注，其中的帅美形象非常受到欢迎，她时而英气潇洒时而仙气妩媚的气质更是让人欲罢不能，其身材容颜都称得上是上等美人。剧集收官时网络播放量达到了26亿！来庆州大学学习影视表演，你也会想张天爱一样，拍摄网络大片，与大明星合作，成为未来的电影艺术大师！
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《走进上市公司》走进斯莱克 揭密易拉罐背后的高端设计创新
央广网北京11月30日消息（记者 王雨馨）近日，由经济之声与央广网财经联袂打造的旗舰品牌活动——走进上市公司，如期于斯莱克苏州总部成功举办。参加本次调研活动的机构投资者、行业分析师及普通投资者实地参观公司制造车间，充分了解公司产品的发展历史与生产情况，并与公司管理层就企业经营情况、行业发展趋势、企业未来规划等方面进行了广泛而深入交流。
图为“走进上市公司”调研活动交流现场
苏州斯莱克精密设备股份有限公司（以下简称“斯莱克”）成立于2004年，主要从事高速易拉罐生产设备的研发、设计、生产及销售，主要产品包括易拉罐高速生产成套设备、易拉盖高速生产成套设备，易拉罐生产设备改造和易拉盖生产设备系统改造、相关精密模具、零备件等。
据了解，近年来斯莱克经营业绩稳步提升，目前已成为全球三家具有高速易拉罐和易拉盖组合生产设备成熟技术的企业之一，是国内唯一具备高速易拉罐和盖成套设备研发、设计及生产的厂商。
图为“走进上市公司”调研活动交流现场
在当天的交流会上，针对投资者们关心的公司基本情况、海外并购、股权质押、未来业绩增长空间等问题，斯莱克相关负责人做了详细的解答。
斯莱克董事长安旭介绍说，公司从创业起步到今天，已历经14年有余，公司的快速成长离不开持续创新。“易拉盖生产技术难度大，技术壁垒高，这也是西方国家长期垄断此行业的主要原因。起初，我们从每一台设备攻关，实现国产化，然后进行整线攻关，逐渐攻克技术难题，目前，我们的罐线生产率达到了2000到3000个每分钟，盖线生产率达到4500个每分钟，皆处于国际领先水准；同时为保证品质，起初一些关键的精密件是依赖国外的，需要进口。通过持续的创新和努力，目前，我们实现了全部精密零件的自制。可以说，没有创新，就没有斯莱克。”
图为“走进上市公司”调研活动交流现场
斯莱克副总经理、董事会秘书单金秀认为，核心的研发能力，也是公司实现高速成长的重要因素之一。“截止今年年9月份，公司有200多名的科研人员，研发费用仅今年上半年已投入超1800万元。截至目前，公司累计获得专利111项，其中发明专利29项。可以说，我们靠自己的知识产权取得了现在的市场竞争地位。”据单金秀介绍，目前斯莱克在国内已占据60%的市场，在国际市场上目前占有率是10%，未来3到5年，公司预计国内市场份额将增长至80%，国际市场份额将增长至40%。
图为“走进上市公司”调研活动交流现场
此次斯莱克实地调研，申银万国证券研究所首席市场专家桂浩明认为，斯莱克在技术储备等方面具有优势，与此同时，就公司所在行业来看，竞争环境还是比较严峻的。“我认为，下一步公司要加快拓展市场，将优势在生产销售环节中体现出来。希望公司借助资本市场，进一步做大，特别是通过收购兼并，巩固、扩大领先地位。”
望华资本创始人、总裁戚克栴则分享了此类高端制造业企业的估值方法。“企业的估值，不同行业有不同的侧重点。我认为，高端制造业的主要估值方法还是折现现金流的方法：对企业未来五年、十年甚至更长时间的现金流做一个可靠的预测。在此基础上，重点观察其未来1—2年的市盈率，即考评其盈利前景；还可以观察企业息税折旧摊销前的盈利，这反映了企业本身的现金流。”
知行金融研究院创始人程郡以斯莱克为例，全面、深入剖析了上市公司的投资价值。“首先我们要了解公司的主营业务及竞争优势，主营业务是公司的主要盈利来源；其次，关注公司是否要引入新的产业或转型，新产业的市场空间和竞争格局影响公司未来营收和利润的增长；再次，公司的的财报直接反映了现有的问题，需深入分析；最后，公司的管理机制以及核心管理成员也会影响整体发展。综上因素都是投资者在选择投资标的的过程中，应关注的上市公司的‘重要品质’。”
图为“走进上市公司”调研活动交流现场
在“走进上市公司”活动中，投资者、投资顾问、企业高管与媒体间的面对面对话，为受众更加客观理性地认知企业经营管理、挖掘上市公司价值以及树立价值投资市场理念带来了全新体验与宝贵参照，“走进上市公司”活动实现了投资者与上市公司共同成长，共同打造互信共赢资本生态圈的目标。
「警惕」深坑！这种高薪招聘不仅不挣钱，还欠一身债！
现在，上网寻找招聘信息已经成为很多年轻人求职的重要途径，但近日记者在贵州贵阳采访时却了解到，几位毕业不久的大学生，按照网上的招聘信息去求职，结果不但没有找到工作，还欠下了不少钱。这是怎么回事呢？
浏览器版本过低，暂不支持视频播放△央视财经《第一时间》栏目视频
招聘变高价培训 没有工作反欠钱
大专毕业的小杨，在网上看到“贵州海文信息技术公司贵阳分公司”，正在招聘“UI设计助理”，对学历和经验都没有要求，待遇却不错。所谓UI设计，简单来说，是指虚拟用户界面的设计。随着互联网和智能手机的发展，人才需求量逐年增加。小杨很动心，就在网上报了名，并很快接到了公司的面试通知。
大专毕业生 小杨：我没有从事过这个，招聘人员告诉我，经过三个月的实习就可以安排我到他们公司上班，并表示公司和政府单位、阿里巴巴、腾讯这些大企业都有相关的合作，经过实习，会推荐我到这些大企业就业。
听起来前景很好，但对方告诉小杨，实习期要接受专业技能培训，需要由小杨承担19980元的培训费。
当小杨表示没钱后，招聘人员表示，可以让小杨做分期，通过第三方平台进行贷款，于是在对方的指导下，小杨在一家名为“蜡笔分期”的APP上办理了网络贷款，但上了三个月的培训课之后，公司却没有为他们安排岗位或推荐就业，而是让学员们自己去找工作。
没有扎实的功底，工作并不好找，时隔一年，小杨依然待业，而当初为了入职，申请的本息共计约两万四千元的培训贷款，现在也只能靠父母帮他偿还。经记者初步调查，在贵州贵阳，有不少刚毕业的大学生，都遭遇了这家“贵州海文信息技术公司贵阳分公司”的套路。
记者亲历：招聘者承诺100%就业
满怀希望去应聘，不但没有找到工作，还背上了贷款。在了解到小杨、小吴的遭遇后，记者也以应聘者的身份，来到这家“贵州海文信息技术公司贵阳分公司”求职。
招聘工作人员：有人给你发邀约信息吗？
记者：没有，我们在招聘网站上看到就过来了。
招聘工作人员：你现在填一下求职登记表。
填完表，公司人事部门对记者进行面试，询问了一些基本信息后，对方说，记者申请的“行政助理”岗位薪资不高，职业前景不好，建议记者学习“UI”设计，然后再上岗。
工作人员表示，先培训，培训完了再工作，总费用是19980元，实习完后百分之百就业，比如说去阿里巴巴的分公司、子公司工作。
但当小杨、小吴等人贷款参加了培训却没有得到工作的应聘者，来到这家公司讨要说法时，工作人员称，公司发布的招聘信息没有问题，是小吴等人自己没有看清楚招聘信息。
经过多方联系，一位曾在“贵州海文信息技术公司贵阳分公司”担任过授课老师的人，向记者揭开了其中的内幕：
公司原培训老师 ：他们有一套专业的话术，你只要进到公司里，负责这个转变过程的人是咨询师，转变的过程有专业名词叫“转招”，就是由找工作变成做培训的过程。
如果应聘者具有一定的专业背景和工作经验，拒绝花钱接受培训，怎么办？对此，原公司培训老师表示，对于求职者之前做的一些项目或者近期做的一些觉得比较好的东西，如果拿去面试，会有人来专门挑出一大堆刺。
那么，培训协议上所写的就业服务，又是怎么回事呢？原公司培训老师解释，把你的简历发给职业规划师，然后他在网上给你发简历，就是这么简单。公司所谓的和腾讯、阿里巴巴等企业的合作根本就没有。
招聘实为“转招”套路 相关企业被列入黑名单
不仅是这家公司，记者调查发现，在贵阳市，这种以招聘为名、“套路”求职者的公司还有不少，它们的目标，大都是涉世未深、急于找工作的大学毕业生。14日，根据招聘网站上的信息，记者在贵阳市花果园社区的写字楼内，找到了一家正在进行IT行业相关培训的公司。学员们告诉记者，起初他们都是前来应聘的，但公司大都提出了先培训再就业的要求，培训费也都可以贷款办理。
但学员们所签的协议上，却并没有“保证就业”的承诺，而是“推荐工作”、“推荐就业”。
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求职遇骗 执法部门：求职者可举报
随后，记者将了解到的情况，反映给了当地市场监督管理局和劳动监察部门。面对执法人员的问讯，“贵州海文信息技术公司贵阳分公司”“深圳市神州通联科技公司贵阳分公司”“贵州领先教育咨询公司”均无法提供办学许可证。
专家表示，根据我国现有的法律法规，如果企业要求员工在上岗前提交保证金或者培训费用，员工应该予以坚决拒绝，因为这些要求都是违法的。
17日，“贵州海文信息技术公司贵阳分公司”因无证办学和虚假宣传的违法行为，已被当地市场监督管理部门列入“异常经营名录”。执法人员提醒，求职者如果遭遇类似的招聘套路，可以向当地劳动监察或市场监督管理等部门举报。
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转给更多人，警惕新套路
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来源：央视财经（ID：cctvyscj）、综合央视新闻
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韩系咖啡馆在中国全线失败，这对大跃进中的中国咖啡馆有什么借鉴？
一场大规模的咖啡馆扩张正在酝酿当中。
Seesaw 上个月宣布获得弘毅资本旗下的百福控股 4500 万人民币 A 轮投资，另一个上海精品咖啡品牌鹰集咖啡创始人称正在筹备 3000 万元的 Pre-A 轮融资，至于去年底进驻了北京国贸嘉里中心的 GREYBOX，背后的母公司是已经完成 1.9 亿人民币 C 轮融资的 roseonly。最近接受采访时
这种热度 5 年前同样出现过，只不过主角不是带着“消费升级”光环的这些精品咖啡品牌，而是韩国背景的咖啡馆。
“到 2015 年，全中国连锁店达到 5000 家，然后去香港上市”； “到 2015 年，全中国连锁店达到 1500 家，然后去香港上市”； “到 2015 年，全中国连锁店达到 1000 家”； “到 2015 年，成为世界知名的咖啡连锁品牌”。
这是韩国咖啡品牌“咖啡陪你”从 2012 年开始高调宣传到逐渐走衰的过程。
与它相近的还有豪丽斯、漫咖啡、Zoo Coffee、MangoSix、途尚咖啡等。它们几乎都在 2012 年左右进入中国，并与中资合作，试图用疯狂扩张的方式侵占中国咖啡市场。这些最具代表性的韩系咖啡店在扩张最快的 2014、15 年间，在中国一下子开出了八百多家店。
在中国诱人的市场里，咖啡消费的确在不断增长。伦敦国际咖啡组织统计显示，中国的咖啡消费正在以每年 15% 的速度增长，而全球的平均水平是 2%。这个市场里最为成功的星巴克过去一两年也在以每天新开一家店的速度加速扩张，并已经下沉到越来越多二三线城市。
还有一线城市里女性消费者的增多。在现磨咖啡消费中，商务消费是主流，占据了 40% 左右市场份额的星巴克，针对的主要就是商务族群。而韩系咖啡馆有一个巨大的优势是，韩剧当时正在风靡。
2012 年，一部《屋塔房王世子》捧红了豪丽斯咖啡，随后豪丽斯咖啡高调进驻中国；之后《来自星星的你》的爆红，咖啡陪你又收揽了金秀贤。
五年之后，现在，豪丽斯被供应商追债，Zoo Coffee 已经被中资完全接管，忙于“去韩化”，最为激进的咖啡陪你总部失联，位于北京东四环凯泰大厦的总部已经人去楼空，网站上有通往美国、日本、菲律宾、蒙古、柬埔寨等分公司的链接，唯独找不到任何有关中国公司的信息。
不过，加盟商还在营业，但那个宏大的计划肯定是没有了。
对于中国雄心勃勃的新一轮精品咖啡来说，韩系咖啡馆的教训值得关注。这是一个典型的有关投资者急于扎进中国市场时，哪些因素会把事情弄糟的案例。
韩系咖啡馆想要吸引新的消费人群，但它们并没有创造出新的消费需求
如果你光顾过韩系咖啡馆，会发现那是一个与星巴克完全不同的空间。它们往往很大，数百平方米甚至是上千平方米，家具也多是布艺沙发，可能还会有落地窗、以及随处摆放的可爱的毛绒玩具，营造的是一个比较休闲温馨的氛围。
漫咖啡武汉店
所以韩系咖啡馆的目标消费群是情侣、聚会聊天的朋友或者家庭，他们希望用一个更大更舒服的空间让消费者在店里尽可能长时间地停留。漫咖啡的创始人辛子相曾说过，他认为这些在店里停留的消费者必定会“呼朋唤友”，带来更多的消费者。
这与主打商务客群的星巴克走的刚好是相反的策略，星巴克店面小，座位也不多，比起在店里长坐，他们更鼓励客人外带。韩系咖啡馆则是希望人们在更久的时间停留中，消费更多的产品。所以除了咖啡、茶、蛋糕、三明治等其他咖啡店常见的品类，韩系咖啡店还有果昔、冰激凌、松饼、华夫等甜感更强的饮品以及现场烘焙的面包西点，平均产品数量多达 76 种，而商务咖啡店品牌平均只有 41 种。
它们更想吸引的是女性消费者。事实上，漂亮的食物，甜美系风格的设计，让当初高颜值的韩系咖啡馆一度成为少女们的自拍圣地。但那是在韩剧风靡的时候，即便是现在，咖啡陪你的一些门店还摆有金秀贤的人像，而他在中国消费者眼中，明显已经过气很久了。作为更多承载了韩国时尚和潮流符号的韩系咖啡馆，在没有持续的爆款韩剧的刺激下，存在感的基础也就没有了。
漫咖啡的等餐小熊
那些最初被吸引过去的年轻女性，更多的是一种尝鲜消费，她们本来就不是典型的咖啡消费者。而中国主要的咖啡消费者，也就是白领，基本都是被星巴克培养起来的。这些人也很难会被韩系咖啡馆所吸引。
六十年代，韩国的“茶房” 图片来自：东亚日报
它们在韩国本土市场的成功，更多是文化的原因。1930 年代，韩国“茶房文化”盛行，几乎在每个巷子都能找到这么一家茶房。虽然名叫茶房，但主要售卖咖啡，到 1960 年代就成为供人们聚会的休闲空间。到了 1980 年代，这种老式茶房注入一些现代元素，在大学、市区、居民区出现。这时的茶房已经有了新名字—“咖啡店”，也不再只是卖咖啡，产品变得越来越丰富，红茶、刨冰、梅子茶等出现。
正是在这样的背景下，豪丽斯在 1998 年在韩国开出了第一家门店，成为最早的连锁品牌。尽管星巴克早在 1999 年就进入了韩国，但当时韩国的咖啡消费市场已经比较成熟，他们也有了比较稳定的客户群。
豪丽斯咖啡一号店
而中国的咖啡消费市场尽管一直在高速增长，但速溶咖啡仍然占据了绝对的主导地位，根据欧睿咨询的数据，高达 70%，瓶装即饮占据了将近 28%，而星巴克、Costa、太平洋咖啡、一众韩系咖啡馆，包括现在的不断涌现的精品咖啡都在争夺的是只有 2% 的现磨咖啡市场。而在现磨咖啡市场里，核心消费群体仍然是白领。
既无法争夺原来的咖啡消费人群，又没能留住新的消费人群，总的来说，韩系咖啡馆没能创造一个新的消费需求，最终造成的可能就是“为什么要去一个咖啡店去吃甜品”的尴尬。
大跃进式的扩张，高估了市场需求
在巅峰时期，咖啡陪你曾经在中国拥有 600 多家门店，以“赶超星巴克”为旗号，疯狂扩张，创下每年开店 200 家的纪录。它曾在官网上写道：“咖啡陪你对于未来的规划很明确，2014 年底咖啡陪你力图在中国的门店开设到 1000 家，日后也仍将保持这种迅速发展的态势。到那时的状态是，无论你走在中国的什么地方，不论是一线城市，还是三四线城镇，只要您想喝咖啡，就会有一家咖啡陪你等着您。”
现在回过头来看，这显得有点可笑。而更理性来看的话，咖啡陪你太过高估市场需求。即便是在大城市平均每人每年消费量达到 140 杯的韩国（远超中国目前的 20 杯），咖啡陪你在成立 9 年多的时间里也只开出了 700 多家。
更有可比性的是星巴克。它在 1999 年进入中国后的 10 年间，一直保持每年只新开 30-50 家门店的节奏。从 2012 年才开始加速中国市场扩张，也就是在韩系咖啡馆纷纷进入中国市场的那一年，但那一年星巴克也才新开了 204 家。相比起来，咖啡陪你的扩张速度的确是“赶超”了星巴克。这对于一个没有任何积淀的新品牌来说，是相当冒进的。
韩系咖啡馆也没有忽略被认为有巨大潜力的二三线城市，但这些低线城市的需求同样被高估了。从 2011 年开始星巴克在二线城市新开门店数量才开始超过一线城市，但主要集中市场更为成熟的江浙沪周边，比如星巴克在苏州、宁波等二线共计开店 300 多家。而到 2015 年，星巴克才开始渗透到一些三四线城市，2015 年的 23 个城市“新会员”中，三四线分别占到了 5 个和 18 个。
中国作为星巴克的全球第二大市场，如果有更大的空间，星巴克不会在这个市场里“保守”。并不说星巴克赢者通吃，而是说作为中国市场里最成功的咖啡品牌，它的扩张策略能在很大程度上反映市场现状。
加盟制没有问题，但没有标准化的产品和服务体系是大问题
为了实现快速扩张，咖啡陪你从一开始就是单店加盟模式。加盟商一次性缴纳全款加盟费，就可以直接拥有门店全部经营管理权。以北京一家 200 平方米的店面为例，加盟费在 300 万元左右，加上门店装修、设备等，前期总投入大约在 300 万-500 万元之间。
根据 RET 睿意德 2014 年发布的《韩系咖啡店中国发展趋势研究报告》，韩系咖啡品牌多以加盟或合作经营为主要扩张模式，其中咖啡陪你的直营比例占 10%，zoo coffee 直营比例仅为 4%。
而星巴克之前在中国实行的是区域特许经营制，在北京、上海和广州分别选择了美大星巴克、统一星巴克、美心星巴克，授权他们发展当地的市场。但之后逐步收回特许商的特许权，2003 年，星巴克总部在上海统一星巴克的股份增持到了 50％；在美心星巴克的股份也提升到了 51％，在 2006 年收购了北京美大 90% 的股份，也就意味着完全直营。
Costa 咖啡杭州利星店 图片来自：搜狐
Costa、太平洋咖啡在扩张方面也都比较谨慎，太平洋咖啡采用单一城市独家代理，对城市代理的要求是每个城市基础开店数为 10-15 家；Costa 则通过“捆绑”大企业采用区域代理的扩张模式，在南、北市场分别与悦达集团、华联集团合作管理，虽然抬高了合作对象的准入门槛，但却对品牌形象给予了最大保护。
其实，加盟制是实现快速规模化扩张的一种常用手段，餐饮行业将这套模式运用的最为娴熟的是麦当劳，它在美国本土市场的加盟比例高达 90% 。但关键是它有一套标准化的产品和服务流程体系，即便如此，麦当劳在进入中国相当长的时间里，都坚持做直营。
咖啡陪你的巴西烤肉饭 图片来自：大众点评
韩系咖啡馆并没有一套标准化的体系。我们这次走访咖啡陪你的店铺，会发现每家店的餐单都有些不同，有的店铺卖起了 Pizza ，有的还有炸猪排。这种情况早在咖啡陪你中国“失联”之前就出现了。咖啡陪你对于加盟店的管理松弛，很多门店在促销、团购等方面也是单独行动。到后期，大部分的咖啡陪你加盟店基本处于“自己管自己”的状态，就连咖啡豆采购、食物加工等关键环节均由门店自己负责，有些店甚至卖过盖饭之类的食物。咖啡的味道也自然不能得到保障，“一百家咖啡陪你一百种味道”是消费者普遍的评价。不少业内人士将韩系咖啡馆的极速衰落归结于他们的加盟模式。
大店模式增加了选址的难度，缺乏充足的客流形成恶性循环
从 2007 年中国商业地产开始加速之后，跟随商业地产的星巴克、Costa 都有了更大的发展空间。作为后来者的韩系咖啡很难抢到什么好的资源，再加上大店模式，就更难了。
不过一线城市市区的购物中心和办公楼对韩系咖啡馆来说也都不是最理想的选址，因为那里太贵了。，从行业的平均水平来看，面积在 150 平方米的咖啡店是坪效最好的。对于动辄就是几百平米的韩系咖啡馆来说，商业中心的租金成本太高，它们主要集中于居民区，大学和公园附近。因此韩系咖啡馆在一线城市高达 69% 的店面选址在郊区。二三线城市则更多的选择进驻市区，其市区选址占比达到 87%。太平洋咖啡 CEO 蓝屹曾表示
咖啡陪你曾在官网呼吁加盟商：“以 A 级的黄金地段来说，房租高得吓人，其实只要经营得法，B 级、C 级地段也是可以赚钱的。何必非要抱着一棵大树不放呢？创业者一定要把每分钱都放在刀刃上，大马路上的店租，一个月就要数万元，但如果是在离马路只有十几公尺的街道内，顾客不会介意多走几步路，租金就可能会少很多。”
上海虹泉路的咖啡陪你 图片来自：大众点评
上海虹泉路上的咖啡陪你就在一个居民区，这家店总共两层，店面宽敞，并不临街。这家咖啡店的生意一直还算不错，工作日的下午也陆陆续续有客人前来，服务员说周末有时还会没有位置坐。 但这在很大程度上得益于虹泉路这个特别的选址。
韩国餐厅、桑拿房扎堆的虹泉路有韩国街之称，也有很多韩国人居住在这里。“来自星星的你”大热的时候就是大家争相来“拔草”的地方，不过如今，这条街的热度大不如前。这家店的客人大部分是韩国人，虽然咖啡陪你总部如今已经撇清了跟中国市场的关系，但住在这里的韩国人还是愿意光顾这家咖啡店。
总体来看，咖啡陪你的选址显得比较随意，对于那些全资加盟的店铺，咖啡陪你甚至完全不会介入选址过程。相比之下，星巴克在选址方面有完备的考量体系，它会衡量当地的平均受教育水平、平均家庭规模、平均收入水平、在 1/8 英里的范围所经过的汽车数量、日间和夜间人口比例，安全资讯、商业构成以及很多其他数据。
全球市场计划经理帕特里克·欧·汉根在美国圣地亚哥举办的 Esri 用户大会上还透露，星巴克现在使用一个叫作 Atlas 的内部绘图和商务智能平台，来决定在哪开设新门店，会对商圈周边的人口、人流、竞争、交通、商业等信息进行综合分析。
街角是星巴克钟爱的地点之一 图片来自：简书
韩国咖啡馆的大店模式，要找到合适的物业本身就比较难，但没有充足的客流，又导致了恶性循环。
最后，韩系咖啡馆就像是一阵风吹过，还留下了一堆烂摊子。咖啡陪你、Zoo Coffee、豪丽斯都曾频频出现加盟商跑路的情况，也有被公司“坑了钱”的加盟商。中国最高人民法院网站上的的“失信被执行人”中，共有 28 条和咖啡陪你中国有关的纪录，其中被执行人的履行情况为“全部未履行”。
一些人认为是韩系咖啡馆大肆扩张只不过是“圈钱”的手段，甚至有说法称，咖啡陪你在中国并非真的想做生意，而是借此来上市。也有说法称，咖啡陪你在中国圈的钱，都送去韩国总部了。但咖啡陪你在韩国的发展也不尽如人意，韩国公平交易委员会的数据显示，2015 年咖啡陪你的关店率达到 14.6%（140 间），是业界首位。
加盟商在咖啡陪你店铺前抗议 图片来自：咖门
与合作伙伴的矛盾也一直存在。早在 2014 年底，咖啡陪你中国公司就曾传出中韩高层内斗的传闻。被中资全面接管的还有 Zoo Coffee，一位不愿具名的内部人士也向《好奇心日报（qdaily）》证实了这点，Zoo Coffee 目前正在积极推进“去韩化”。
韩系咖啡馆在中国并非全军覆没，稍显持重的漫咖啡表现尚可。它在韩国并没有门店，是韩国人辛子相在中国建立起来的韩国品牌。漫咖啡在合作伙伴及开店的选择上比较谨慎，一般要求对方至少拥有承接 10 家门店的实力。“直营+合作经营”的管理模式，在一定程度上保证了门店管理质量。辛子相也曾放出“10 年开出 3000 家店”的豪言，并称将以每年 100 家门店的速度扩张。但随着韩系咖啡在市场上走势的集体回落，漫咖啡的发展也从“求快”进入“求稳”。
顶着“消费升级”光环的新一轮精品咖啡品牌会说他们与那些韩系咖啡完全不一样，从业者也总是会祭出这组数据来给自己打气：北京、上海、广州等一线城市平均每人每年消费量有 20 杯，日本是 200 杯，韩国是 140 杯。而且中国这几年的现磨咖啡市场增速很快，平均超过 20%。
美团发布的《中国餐饮报告（白皮书 2017 )》
而根据美团点评发布的《中国餐饮报告（白皮书 2017）》，2016 年中国咖啡馆全年关店 14807 家，90% 的关店现象出现在下半年。从数量来看，上海是全国咖啡馆最多的城市，北上广深占全国咖啡馆门店总量的 16.4%。上海去年跌幅达到 6%，北京下跌 20%。
报告称“个性咖啡馆的开店速度已经超过了客群增速，精品咖啡价格高、普及门槛高，又面临咖啡客群基数小的现状……现在进入市场的多为个体创业者，在门店管理、人才培养、标准建设等方面，较为普遍的缺乏商业基本功。”新进入者有必要警惕的是，在收入和扩张遇阻的情况下，可能会存在更多的问题。
位于 iapm 五楼的星巴克 图片来自： iapm 官网
上海淮海中路的 iapm 商场，看上去就是个中国咖啡市场的缩影。星巴克在这里开了 3 个门店，分别把持着电影院、通往地铁站和写字楼人流；Costa 则位于地下二层，和星巴克相对，精品咖啡 Seesaw 位于三楼正对电梯的地方，所在位置也是通往写字楼的通道，五月天阿信开的 stayreal cafe 紧挨着 Costa 。
星巴克计划到 2021 年，将中国内地的门店数量增加到 5000 家，增长近 1倍，它还为正在酝酿崛起的 Seesaw 留下多少机会？
在咖啡消费升级和多元化的基础上，星巴克也许不会赢者通吃， Costa 变得弱势，便利店已经加入竞争，还有依靠麦当劳门店的麦咖啡，中国这个市场未来会怎样，我们会用另一篇文章继续探讨。
题图来自：pixabay
这场“冷”竞技谁最行？看114名高职学子同台较量
2018年全国机械行业职业院校技能大赛“三向杯”制冷设备安装与调试技能大赛在长沙举行。
114名“学生工匠”同台竞技。
选手们要在四个小时以内，完成对制冷设备的安装与调试，使之达到规定的制冷温度效果。
红网时刻11月25日讯（记者 周丹 通讯员 郑茜）普通教育有“高考”、职业教育有“大赛”，技能大赛是对职业教育发展成果的大检阅。11月23日至25日，2018年全国机械行业职业院校技能大赛“三向杯”制冷设备安装与调试技能大赛在湖南劳动人事职业学院举行，来自全国34所高职院校57支代表队共114名选手同台竞技，共同打造“技能报国”的新梦想。
“学生工匠”现场较量
比赛采用了团体赛方式进行，每个参赛队由两人组成。比赛内容主要包括制冷系统制作与安装、电控系统制作与安装、健康与安全等模块，涵盖制冷系统零部件安装等职业知识和技能。选手们要在四个小时以内，完成对制冷设备的安装与调试，使之达到规定的制冷温度效果。
经过两天的激烈角逐，6支队伍荣获一等奖、14支队伍荣获二等奖，20支队伍荣获三等奖。湖南劳动人事职业学院参赛选手罗伟强、张攀斩获一等奖，姜杰、谭明获得三等奖。
据该院供热通风与空调工程技术专业教师、参赛指导老师肖依倩介绍，学校早在今年四月份便开展了参赛选手选拔，选手们多是大二、大三年级的学生，要掌握《工程制图》等三门基础课以及管道制作工艺与系统调试等专业课程的内容，并就制冷设备的设计、布置、选型、安装等环节进行了针对性的训练，经过几轮培训和淘汰，最终确定了四名学生两组队伍参赛。“大赛引用了国际技能比赛的标准，赛时短、任务重，既重视基础理论和操作技能，又考核技术应用能力和创新设计能力，对学生们来说是不小的考验。”肖依倩说。
“参赛首先使我们的自我要求提高了，专业技能也有提升，更多的是在参赛过程中了解‘工匠精神’的真谛。”获奖学生罗伟强说。
以赛促训储备行业人才
本次技能大赛旨在“以赛促学”“以赛促教”，鼓励在校学生认真学习，为实现高端就业、稳定就业、体面就业掌握更加精湛的技能。赛事促进了各类职业院校切实加强技能教学,全面提高教学质量，推动行业职业教育教学的改革发展，为行业输送更多高水平的优秀后备人才。并以技能大赛为契机，密切职业院校与行业企业的联系与合作，使技能大赛成为校企交流合作的重要平台和教育教学改革的有力“助推器”，促进校企合作的深度融合。
制冷专业在全国职校范围内一直都是小众专业。湖南劳动人事职业学院是世界技能大赛电气装置、制冷与空调项目湖南省赛训基地。该校以供热通风与空调技术专业为基础，与企业合作共建湖南省职业院校校企合作生产性实习实训基地——中央空调技术实训基地，并在今年5月获批成为全省现代学徒制试点立项单位。
山东老字号包装设计大赛设计师走进泰之源探蜜
中国山东网讯 (记者 刘自锐)7日下午，首届“善融商务杯”山东老字号产品包装创意设计大赛“走进老字号”活动抵达第二站——山东泰之源食品有限公司，零距离见证泰山脚下蜂蜜产品企业用“心”酿造的“甜蜜事业”。
泰安商务局市场运行调节科科长陈铭泉、肥城商贸局局长冀金秀、运行科科长杨来成、山东泰之源食品有限公司董事长李庆勇参加了此站活动。陈铭泉在致辞中表示：泰安地区拥有悠久的历史文化，产生过无数的老字号，它们是泰安传统商业文化的集中代表，承载着中华民族工匠精神。举办老字号产品包装创意设计大赛系列活动，是对老字号产品创意研发、产业融合的一次成功探索，也是适应现代消费人群不断升级的购物需求、满足人民对美好生活向往的具体体现。这次创意设计大赛，对于泰安的老字号来说是及时雨，希望借助这次活动，拓展老字号创新思维，帮助老字号绽放时代光彩。
泰之源食品，是一家以蜂产品深加工为主业的蜜蜂养殖、研发销售企业。公司生产的“君祥”系列蜂蜜产品，以“一贯好蜂蜜，真心只为你”的经营理念，提供消费者值得信赖的优质蜂产品。2017年，泰之源作为山东老字号参加了省商务厅开展的“中华品牌山东行”香港、南昌、南京、武汉四站活动，签约了多家代理，成功打开广东、江西等市场，企业当年销量同比提升30%。
泰之源董事长李庆勇表示：在电商经济大行其道的互联网时代，君祥蜂蜜作为老字号也正努力探索如何结合电商，利用大数据挖掘用户价值、打造品牌粉丝群体、强化品牌线上营销等“老字号+互联网”的发展途径。企业参加设计大赛，希望借助设计师的专业水准，精准设计迎合年轻消费群体审美、符合企业经营理念和传承文化的简洁、时尚、美观、大方包装产品，助力企业在电商经营方面大展弘图，走进现代生活。
会议后，设计师一行先后参观了蜜蜂养殖基地、蜂蜜生产加工车间等，对泰之源生产的“君祥”蜂蜜从采集到装罐、贴标的整个制作流程进行了近距离了解。就品牌的发展历史、技艺传承等方面内容，企业和设计师开展了深入交流。
山东富世康生物科技有限公司、肥城鸿熹桃木文化用品有限公司、山东玉堂酱园有限责任公司、山东广育堂国药有限公司等泰安、济宁地区参赛老字号企业代表，列席了研讨会，各个企业就自己的设计诉求，与设计师进行了面对面交流。
果断放弃途观！三菱新车比卡宴漂亮，配混动续航1200km，低至12万
转载自百家号作者：甲壳虫开汽车
如今对于很多人来说，生活节奏变得非常的快，经济水平也是有了很大的提高，生活水平也变得越来越高，汽车也成了我们日常代步必不可少的工具。汽车在近几年发展的确实是太快了，眼下基本上手持十几万元就可以买到非常出色的车型，目前的汽车市场SUV车型可以说非常的火爆，从之前的小众车型，到现在遍及大街小巷。现在各大车企竞争十分激烈，走量已成为很多车企无奈的选择，所以现在高配低价已不是空想。
提起三菱相信大家都非常的熟悉，可以说在SUV的制造方面，他有着极高的造诣，但是近几年可以说吃尽了苦头，在国内三菱的销量极低，为重新开疆扩土，三菱可以说煞费苦心。这不即将量产一款性价比极高的7座SUV——三菱GT-PHEV，其在外观上的打造极具科技感，配置也是十分的厚道，最关键起售价据悉或为12万元，着实让很多人心动呀，网友：果断放弃途观！
三菱很早就给大家留下硬派、霸气的风格，但是三菱GT-PHEV这款车却有些反其道而行，全新的设计理念看起来更加年轻时尚，极具现代感，看起来比当下颜控SUV卡宴还漂亮。前脸换上了全新的进气格栅，并配以镀铬饰条进行分层式隔开，再加上分体式大灯组的点缀，营造出慢慢的视觉冲击力。车身侧面采用肌肉感十足的腰线，搭配大尺寸的轮毂看起来极具运动范，车尾采用连贯式的尾灯设计，极具辨识度。
车内的设计也是本着匠心别具的奢华感进行打造，大量的软质皮料进行包裹，搭配大量的时尚元素点缀，整体给人的档次感非常的高。环抱式的驾驶舱搭配旋转换挡机构，给人浓烈的驾驶欲望，座椅采用5座和7座布局，空间不能说足够大，但是够用。车内还配有360度全息影像、前后雷达、一键启动、全液晶仪表、座椅加热/按摩等主流设备，非常厚道。
最后来看看三菱GT-PHEV的动力方面的调校，其搭载了1.5T涡轮增压发动机和1.5T插电混合动力，就目前的国内汽车市场来看，预计将以新能源车型为主打产品。其纯电动续航达到了120km，非常的出色，在如今的汽车市场也是有着巨大的优势，综合续航更是高达1200km，综合油耗仅为4L。果断放弃途观！三菱新车比卡宴漂亮，配混动续航1200km，低至12万。
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西藏唯一纳入国家高速网项目建设中，双向4车道，设计时速100km/h……
图为中交三公局西藏那拉项目正在建设的堆龙曲2号桥。通讯员 王静 记者 郑少杰 摄
走进中交第三公路工程局（西藏）有限公司国道109线那曲至拉萨段控制性工程施工KZTJ-1标段项目部（以下简称中交三公局那拉项目部）位于海拔4350米的拉萨市当雄县羊八井镇施工工地，蓝天白云下，一个个桥梁墩柱拔地而起，一座座隧道穿山而过，远山覆雪，河水潺潺，工人个个精神抖擞，机械轰鸣隆隆，高原工人铆足着誓把天堑变通途的干劲儿。
那拉项目是国家G6——北京至拉萨公路的重要组成部分，是目前我区唯一一条纳入国家高速网的项目。据悉，那拉段按照双向4车道标准设计，设计时速达100km/h，有望2020年全线通车。该项目建成将对推进我区长足发展和长治久安具有重要意义。
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来源：西藏日报
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