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2018城建规划曝光 将大力发展住房租赁市场
近日，新浪乐居获悉，石家庄市政务公开平台发布了《石家庄市住房和城乡建设局关于印发2018年工作要点的通知》，全文如下：
2018年石家庄市住房和城乡建设局工作要点
2018年，石家庄市住房和城乡建设工作的总体要求是，以习 近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，全面落实省委、省政府对省会发展一系列指示要求，认真贯彻市委十届四次全会精神，紧紧围绕“四高四强”内涵要求，深入落实“五抓五提升”战略行动，坚持把“奋进新时代、担当新使命、激发新干劲、创造新业绩”作为鲜明主题，贯穿于工作的全过程、各方面，全力推进全局各项工作任务的圆满完成，努力开创新时代住房和城乡建设事业新局面。
一、深入学习宣传贯彻党的十九大精神，确保党中央决策部署不折不扣落到实处
1.旗帜鲜明讲政治。切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，强化政治纪律和政治规矩，坚决维护和捍卫习 总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习 近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，确保政令畅通。
2.加强思想理论武装。把学习宣传贯彻习 近平新时代中国特色杜会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，重点抓好各级党组织理论学习，加强对党员干部的集中培训，用习 近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。
3.开展解放思想大讨论。按照市委统一部署，对标对表党的十九大精神，紧密联系实际，在全局开展解放思想大讨论。对各项工作进行全面“回头看”，集中智慧，破解难题，通过大讨论活动，切实增强“四个意识”观念、质量第一观念、人民至上观念，加快创新发展、绿色发展、高质量发展，在解放思想中统一思想、凝聚力量，推动中央、省、市决策部署落地生根。
二、加快基础设施建设，不断提高城市承载能力
4.加快城市路网建设。坚持高起点谋划、高标准建设、高质量发展，加速推进基础设施建设。按照“拉开城市框架，优化路网结构，拓展道路承载能力”的思路，编制完成2018年城建计划，完善中长期谋划项目库、三年滚动项目库、准备实施项目库，加强项目前期谋划准备工作。加大项目推进力度，按照市委、市政府任务要求，推进新客站东广场商务区拆迁建设，完成东二环南延、建华大街南延、和平路高架东延等工程的前期准备工作，启动建设解放大街，打通南二环东延、中华大街南延等10条断头路，出台停车场建设管理配套文件，启动建设10个以上停车场，切实填补路网空白，提高通行能力，疏通“主动脉”，畅通“微循环”。
5.加快地下综合管廊建设。按照地下综合管廊试点任务要求，推动管线入廊，实现管廊运营。2018年3月底完成汇明路、仓丰路综合管廊项目，4月底完成正定新区15个综合管廊项目主体工程，9月底完成塔北路综合管廊项目。加快推进管线入廊谈判，确定入廊费及日常维护费的收取标准，制定我市管廊运营管理办法，力争2018年4月份签订入廊协议，实现管廊运营。着手开展和平路东延、建华大街南延、颂扬大街综合管廊等项目前期工作，确保管廊与道路同步设计、协同实施。积极做好筹备2018年财政部、住建部第二次试点城市绩效考核准备工作，做好项目建设、管线入廊、管廊收费、管廊试运营等相关工作，确保顺利通过考核，实现试点建设目标。
三、以县城建设为重点，加快推进新型城镇化建设
6.实施县城建设攻坚。以创建“园林城、卫生城、文明城、洁净城”为抓手，所有县（市）全部创建成省级园林县城，全部退出全省县城建设后30名。实施“小县大县城”战略，统筹推进老城区改造和新城区建设，加强县城道路、管网、污水和垃圾处理等基础设施建设，实施“煤改气、煤改电”替代工程，年内完成城中村、老旧小区和旧厂区改造建设任务的80%，集中供热和清洁能源供热率达到80%。统筹建设文化、教育、医疗卫生、商业网点等公共服务设施，打造彰显县城魅力特色的地标建筑，形成功能齐全、布局合理、特色鲜明的15分钟便捷生活圈。提升县城景观风貌，高标准打造迎宾景观大道、标志性街道和城市景观路，开展小街小巷整治。正定县、晋州市建成国家园林县城，正定县、无极县、行唐县、新乐市建成省级洁净城市。
7.推进新型城镇化试点建设。继续坚持以“人的城镇化”为核心，突出增长、绿色、包容的发展理念，坚持四化同步发展，以优化城镇布局、推进产城融合、加快农民市民化、强化城市管理、统筹城乡发展为重点任务，不断突破体制机制障碍，制定有效政策措施，加快推进我市新型城镇化进程。认真总结我市新型城镇化综合试点工作经验,按要求形成可复制、可借鉴的经验上报省和国家城镇化办。
8.推动特色小城镇建设。将特色小城镇建设作为完善城镇体系和壮大县域经济的重要突破口，抓住十九大提出的“实施乡村振兴战略”的大好契机，顺应产业融合发展、互联网+等趋势，按照“定位清晰、特色鲜明、功能完善、生态宜居”的思路，切实提高小城镇发展水平，着力将13个特色小城镇打造成为经济发达、环境优美、功能完善、特色鲜明的小城镇。
四、全面深化住房制度改革，努力实现居民住有所居
9.加强房地产市场调控。按照“房子是用来住的，不是用来炒的”的定位，坚定不移坚持“控房价、防泡沫、防风险”和房价环比基本不增长的总体目标，持续开展商业服务业用房去库存工作。健全体制机制，加强预售和存量房资金监管，加大影响房地产稳定的网络舆情的监控、排查、处置力度，进一步规范中介服务机构、房地产开发企业行为，严厉查处违规销售行为，加大对各县（市）、区的督导力度，确保房地产市场平稳健康发展。
10.大力发展住房租赁市场。按照“加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度，让全体人民住有所居”的要求，加快培育和发展我市住房租赁市场，充分借鉴先进城市经验，结合我市实际，加快租购同权等政策的研究探索。加强对住房租赁企业的引导与管理，加大对租赁住房项目的金融支持力度，增加租赁房源保障渠道，逐步培育壮大我市的专业住房租赁企业。加强住房租赁市场监管，高标准建设、完善住房租赁监管服务平台，实行租赁企业备案制度，建立诚信档案，在我市逐步建立成熟完善的住房租赁市场。
11.加大住房保障力度。持续做好现有公共租赁住房的建设、分配和管理工作，全年基本建成公共租赁住房5000套，2015年政府投 资公租房，原则上年底前完成分配85%。加大公共租赁住房房源筹集，在继续抓好现有保障房配建政策落实基础上，鼓励开发区、工业园区、产业聚集区、大中型企业以及人员密集且住房困难的企事业单位等社会力量建设公共租赁房，积极引导农村集体经济组织规范、自主的利用集体土地开发建设租赁型住房，逐步完善我市公共租赁住房供给渠道。完善公共租赁住房实物配租和租赁补贴并行机制，进一步健全保障方式，支持符合住房保障条件的城镇中等偏下收入家庭、新就业职工和外来务工人员通过租赁市场住房，保障基本住房需求。
12.加强物业行业管理。出台物业行业信用管理办法，建立红黑名单制度，奖优戒劣，营造健康良好行业氛围；规范物业项目招投标活动，全面落实新的物业服务等级指导标准，切实提高事中监管水平；继续举办物业管理大讲堂和岗位大练兵活动，开展争创省、市优秀项目活动；组织指导物业专家和物业协会的换届和分组工作，切实发挥行业引领作用；组织开展物业管理区域专项治理活动，积极推进将物业管理纳入社区综合治理；加强对县（市）区业务指导，积极推进业委会的组建和规范管理工作。
五、提升建筑业发展质量，不断促进行业持续健康发展
13.促进建筑业发展。紧紧把握京津冀协同发展、雄安新区规划建设、2022年冬奥会场馆建设以及“一带一路”、军民融合发展等重大战略、重大工程相继实施为我市建筑业发展带来的重大历史机遇，加快出台我市《关于促进建筑业持续健康发展的实施意见》。促进企业转型发展，支持企业加强科技创新，调整经营方向，积极“走出去”，不断提高龙头企业、中小微企业发展水平。规范建筑市场秩序，加快信用体系建设，完善建筑市场监管公共服务平台，积极探索招标代理机构资质取消后新的招标代理机构事中事后监管办法，完善农民工工资预储金和保证金制度，落实劳务实名制。加大“打非治违”力度，开展建设材料设备专项整治，提高城建档案管理工作水平，始终保持行业健康发展。提升工程质量和施工安全水平，强化属地监管职责，依法做好勘察设计、施工图审查、造价咨询市场的监督管理，开展工程质量安全提升行动，严格落实“严管建筑施工扬尘十二条”标准，建立长效机制，确保达到规范性要求。
14.推动绿建节能发展。以“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念为指导，严格执行新建居住建筑75%、新建公共建筑65%的新节能标准，大力推动被动式超低能耗建筑，全面执行新开工建设项目一星以上、国有投 资项目二星以上的绿色建筑设计、建设标准。积极发展太阳能热水系统、浅层地源热泵系统、空气源热泵系统等可再生能源建筑应用，继续推广建筑保温与结构一体化技术，提高建设科技成果的转化率和工程建设的科技含量，不断开创我市绿建节能发展新局面。
15.大力发展装配式建筑。以2017年成功申报国家装配式建筑示范城市为契机，进一步加大发展力度，推进我市建筑产业化向纵深发展，促进建筑业转型升级。2018年，在原有基础上，再培育1—2个装配式建筑产业基地，再建成2—4条预制混凝土构件生产线。2018年，力争新开工100万平方米装配式建筑，使我市装配式建筑再上一个新台阶。
六、加快民生工程建设，不断满足群众日益增长的美好生活需要
16.实施棚户区改造三年攻坚。出台《关于进一步加快推进主城区城市棚户区（D级危房）改造工作的意见》，按照2018、2019年分别启动40%，2020年底基本完成的总目标，加快推进主城区城市棚户区（危房）改造，结合省下达的年度任务目标，2018年全市拟新开工棚改安置住房20778套，基本建成20612套（以省下达任务为准）。稳步推进主城区城中村改造，对列入改造计划的109个村，2018年3月底前逐村制定改造方案，明确年度任务目标，积极稳妥推进改造工作。
17.开展老旧小区整治。从2018年开始，力争利用三年时间分期分批完成主城区四区891个、2805万平方米的老旧小区整治任务，同时对完成整治任务的老旧小区建立长效管理机制，使我市2000年前建成的老旧小区居住环境得到较大改观，逐步实现房屋住用安全、配套设施齐备、管理维护有效、环境整洁美化的宜居目标。2018年，按照市委、市政府安排部署，完成老旧小区整治的调查摸底工作，制定老旧小区整治实施方案，编制三年整治计划，按照职能分工做好老旧小区施工进度统计，并配合市政府督查室对老旧小整治工作进行督导，切实推动各区完成老旧小区整治总任务的20%，尤其是“为民办实事”涉及的100个老旧小区的综合整治工作。
18.推进农村危房改造。认真贯彻落实上级扶贫攻坚工作一系列指示要求，加速实施农村贫困户危房改造，确保贫困户住房全部达到脱贫标准。2018年6月底前完成2017年度2421户农村危房改造任务，科学安排2018年年度任务，确保2020年前全部完成农村建档立卡贫困户、低保户、农村分散供养特困人员和贫困残疾人家庭4类重点对象危房改造任务，完善相关制度措施，堵塞漏洞，预防腐败和违规问题的发生。
七、推动工作效能提升，有效促进各项工作任务圆满完成
19.全面推进依法行政。加强法治政府建设，全面推行清单管理制度，并实现动态管理。做好立法项目、规范性文件、行政决策的合法性审查工作，强化行政执法监督，深入推行行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”和“双随机”抽查机制，严格执行“两法衔接”工作制度。做好普法工作，认真落实“七五”普法规划，做好“石家庄市普法依法治理动态管理宣传体系”工作，执行行政机关“谁执法、谁普法”的普法责任制，组织开展形式多样的法律宣传活动，普及法律知识，增强行政执法人员以法治思维解决问题的能力，在全局形成学法遵法守法用法的良好氛围。
20.推进全面深化改革。坚决贯彻市委各项改革决策部署，将改革与工作实际紧密结合，树立敢为人先的改革意识，突出问题和目标导向，聚焦体制机制障碍，大胆探索，敢于突破，积极创新改革新方法，尝试改革新模式，不断开辟新途径，寻找新路子，推动新型城镇化、住房制度、建筑业发展、绿建节能、市政设施等方面全面深化改革，实现新的突破。
21.推进综治维稳工作。加大信访积案化解力度，深入开展“双百日攻坚”清仓行动，完善矛盾纠纷排查网络，创新多元化解机制，及时有效解决群众合理诉求。突出涉军群体、农民工工资清欠、住房保障、征收拆迁、安全生产、市场监管等重点领域，聚焦涉法涉诉、历史积案、三跨三分离等重点难点案件，依法分类处理信访诉求，确保全局的信访稳定。
22.提升信息化建设水平。推进“石家庄市住房和城乡建设行业综合管理系统”建设，搭建市局数据平台，与县（市）区有效共享，与省市相关平台有效衔接，实现各项业务数据的自动采集、汇总、统计分析，有效掌握工作动态，为行业监管提供支撑。推进“石家庄市住房和城乡建设行业信用系统”建设，深化信用管理与业务管理相结合，做到信用信息“一方归集，多方共享”，切实发挥其在行业监管的重要作用。推进门户网站建设，在完善局现有门户网站基础上，按照上级“网站整合”要求，对局门户网站进行重新建设，更好地适应当前需求，更好地发挥门户网站资源整合、在线服务、信息公开、民主参与的作用。
23.健全完善抓落实长效机制。重点围绕中央、省市重大决策部署以及担负的重点工作任务，强化局领导班子抓落实的主体责任，强化机关各处室和局直属各单位抓落实的具体责任，强化局办公室抓落实的统筹督办责任，建立清单管理、推动落实、工作反馈机制，切实加强领导，改进作风，创新方式，强化考核，确保中央、省市重大决策部署落地见效。
24.深化“双问计”活动。对上问计抓延伸，持续问计省住建厅，提前谋划，完善机制，积极借鉴兄弟单位先进经验，更好推动工作落实。对下问计抓拓展，大力开展信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层“四个下基层”活动，有效推动末端落实。问计内容抓深化，将“双问计”与深化改革紧密结合，找准问题症结，聚焦改革重点，促进改革深入推进，促进住建事业更好、更快发展。
八、全面落实新时代党建工作总要求，扎实推进全面从严治党向纵深发展
25.着力加强政治建设。坚持和加强党的全面领导，从组织上、制度上保证党对一切工作的领导。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，完善和落实民主集中制的各项制度。大力提高领导班子思想政治素质，教育引导广大党员干部加强党性锻炼，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致。
26.着力加强干部队伍建设。坚持党管干部原则，坚持正确选人用人导向，紧紧围绕住建事业发展需要，坚持把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到重要岗位上来。完善分类差异化干部考核评价机制，健全激励机制和容错纠错机制，充分调动干部工作积极性。加大干部队伍培训力度，广泛开展全市住建系统学习教育和业务知识培训，不断提高局系统全体干部职工政治理论知识和综合业务水平，努力建设高素质专业化干部队伍。
27.着力加强基层组织建设。认真落实党组抓基层党建工作责任制，开展述职评议考核工作，整顿软弱涣散基层党组织，全面加强基层党组织建设。认真落实“三会一课一服务”制度，探索实施融合党建新模式，创新党的基层组织设置和活动方式。抓好党支部建设，加强党员队伍教育管理，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。
28.着力加强作风建设。严格执行中央八项规定和实施细则精神，坚持以上率下，坚持抓常抓细抓长，紧盯享乐奢靡和隐形变异“四风问题”，扎实开展以“十查十改”为主要内容的纠正“四风”和作风纪律专项整治，突出政治纪律、营商环境、干部作风、基层微腐败等重点，严肃执纪问责。以更大力度整治形式主义和官僚主义，针对十个方面具体表现，着力整治、抓出成效。在系统大兴调查研究之风，各级领导干部要身体力行，选择基础差、困难多、矛盾大的地方作为联系点，听取群众意见，解决实际问题、切实为群众办实事、办好事、解难题。针对重点领域、重点单位、重点人员，持续深入开展作风整顿，着力解决不作为、慢作为、乱作为问题。
29.着力加强党风廉政建设和反腐败斗争。严格落实管党治党责任制，强化各级领导干部在党风廉政建设中的主体责任，带动全体党员全面履行党要管党、从严治党的政治责任。全面加强纪律建设，深入开展纪律教育，有效运用“四种形态”，加强对党员干部的日常管理监督。严明纪律，对“四种形态”发现的问题，坚决实事求是、毫不避讳地予以查处，积极配合纪检部门主动查找分析自身存在问题，坚决净化党内环境。坚定不移惩治腐败，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，始终保持惩治腐败的高压态势。
全国首座大跨度高速铁路斜拉桥合龙 设计时速350公里
中新网北京8月31日电(记者 张尼)记者从中国铁路总公司获悉，31日，全国首座设计时速350公里大跨度高速铁路斜拉桥——昌赣高铁赣州赣江特大桥成功合龙，为昌赣高铁按期建成通车运营奠定了坚实基础。
中国铁路总公司供图
赣州赣江特大桥位于赣江支流章江、贡江两江汇合口下游1.9公里处， 全长2.156公里，具有“水深、桩长、塔高、大跨”的特点。该桥主跨长300米，主跨塔底以上索塔全高120.6米，是国内首座时速350公里大跨度高速铁路斜拉桥，被誉为“千里赣江第一桥”。
昌赣高铁赣州赣江特大桥结构复杂、技术难度大，是全线的重难点及控制性工程之一。
设计施工中创造出四个全国首次：首次将索塔钢锚箱结构应用于高速铁路大跨度斜拉桥；首次将锚拉板应用于高速铁路大跨度斜拉桥；首次将箱形钢-混凝土组合梁用于高速铁路大跨度斜拉桥；首次在高速铁路大跨度斜拉桥上运用新型的钢－混结合段构造连接技术。
中国铁路总公司供图
同时，赣州赣江特大桥施工中采用了标准化、信息化、智能化以及绿色建造相关技术，充分体现了当今高速铁路建设的一系列先进思想和先进理念，为智能铁路的典型桥梁工点。
昌赣高铁北起江西南昌，南至赣州，线路长度416.102公里，全线设南昌、横岗、丰城东、樟树东、新干东、峡江、吉水西、吉安西、泰和、万安、兴国西、赣县北、赣州西等13个车站，是规划京九高铁的重要组成部分。
中国铁路总公司供图
昌赣高铁建成后，将与昌九城际铁路、昌福铁路、赣瑞龙铁路、沪昆高铁、在建的赣深客专、规划的京九客专等线路共同构成江西省快速铁路主骨架，进一步完善区域铁路网，为推动赣南等原中央苏区振兴发展发挥重要作用。
据悉，这条铁路通车后，南昌至赣州最短铁路旅行时间将缩短至2小时内，江西以省会南昌为中心，构建覆盖全省设区市的“2小时交通圈”，以及辐射粤、闽、湘、浙、沪、皖、鄂等周边省市的“4小时生活圈”。(完)
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文件中透露
到2020年
全省铁路运营里程5000公里
其中快速铁路近2000公里
(高速铁路1333公里)
11个设区市
全部开行动车组
基本构建“五纵五横 ”
铁路网主骨架
打造三个交通圈
实现省会南昌至各设区市和长江中游城市群中心城市1-2小时
至上海、广州、福州等周边主要城市3-4小时
至北京、西安等城市6小时
这6条铁路在建
2018-2020年
建成通车3条铁路
包括
皖赣浯溪口改线工程
皖赣铁路（皖赣线）自安徽省芜湖市至江西省鹰潭市贵溪市，北连宁铜铁路和淮南铁路，南接浙赣铁路和鹰厦铁路，是沟通安徽、江西两省的铁路干线，全长550千米，被称为华东第二通道。
皖赣铁路启动改线工程项目建成后，有利于充分发挥景德镇浯溪口水利枢纽功能，保障皖赣铁路运营安全。
推进目标：2018年建成
昌吉赣客专
昌赣高铁
昌赣高铁北起江西南昌，南至赣州，线路长度416.102公里，全线设南昌、横岗、丰城东、樟树东、新干东、峡江、吉水西、吉安西、泰和、万安、兴国西、赣县北、赣州西等13个车站，是规划京九高铁的重要组成部分。
昌赣高铁建成后
将与昌九城际铁路、昌福铁路
赣瑞龙铁路、沪昆高铁
在建的赣深客专
规划的京九客专等线路
共同构成江西省快速铁路主骨架
进一步完善区域铁路网
为推动赣南等原中央苏区振兴发展
发挥重要作用
这条铁路通车后
南昌至赣州最短铁路旅行时间
将缩短至2小时内
南昌到深圳最快3个多小时
江西以省会南昌为中心
构建覆盖全省设区市的
“2小时交通圈”
以及辐射粤、闽、湘、浙、沪、皖、鄂等
周边省市的“4小时生活圈”
推进目标：2019年建成
蒙华铁路煤运通道
蒙华铁路是我国在建最长的重载铁路，重载铁路是指行驶列车总重大、行驶大轴重货车或行车密度和运量特大的铁路，主要用于输送大型原材料货物，还将承担部分客运功能。
线路自东乌铁路浩勒报吉站引出，途经内蒙古、陕西、山西、河南、湖北、湖南，终至江西吉安市。
计划2019年12月建成通车，届时将结束铜鼓、宜丰、上高不通火车的历史。
加快建设
赣深客专
途径赣州市南康区、信丰县、龙南县、定南县，在赣州与昌赣客专的赣州西站相接，广东段经过广东省河源市、惠州市、深圳市。预计将2019年底建成，全长约415公里。
未来昌赣客专建成后
南昌到赣州可实现2小时抵达
行程缩短了一半
而未来与赣深客专相连后
南昌到深圳和广州可改变
目前高铁绕道的现状
南昌至深圳可实现4小时高铁直达
推进目标：2021年建成
安九客专
起于安徽省安庆市，经安庆市所辖怀宁县、潜山县、太湖县、宿松县和湖北省黄梅县，于鳊鱼洲跨越长江至江西省九江市境内，引入既有庐山站，正线长约170.9公里。
设计速度目标值：350公里/小时
等级：为双线高速铁路客运专线。线路全部运行动车组列车。
推进目标：2022年建成
兴泉铁路
兴泉铁路是由江西省兴国县至福建省泉州市的国家一级铁路。由京九线兴国站引出，经江西省赣州市兴国、于都、宁都、石城,福建省三明市宁化、清流、明溪、三元区、永安、大田，再经德化、永春、安溪、南安等市县，终至泉州市，正线全长495.867公里。
推进目标：2021年建成
这4条铁路新开工
2018-2020年
力争新开工
昌景黄
建设昌景黄铁路后，南昌和黄山高铁距离将缩短至289.8公里。该铁路通过连接昌吉赣客运专线、赣深客运专线、合福客专，向莆铁路，杭黄铁路成为沪广、沪深之间重要的高速通道，成为沪昆通道的重要辅助通道，有利于江西融入长江经济带。
预计2018年开始建设，预计2022年初步建成。
昌九客专
昌九客专线路平行于既有昌九城际铁路，长度约为120千米，是一条速度为350级客运专线，北接黄黄高铁、武九高铁、合九客运专线，南联昌景黄高铁、昌赣客运专线，为新的京港高速客运通道的重要组成部分，开启新的京港（北京－香港）高速客运通道，原京广高铁+广珠城际一起构成新的京澳（北京－澳门）高速客运通道。
昌九客运专线沿途设，南昌东站，南昌机场站、永修东站，共青城东站，终点庐山站。力争2019年开工建设，预计2021年底通车，未来南昌到九江只需20分钟便可到达。
长赣
赣州境内规划有社溪、赣州西、赣县三个车站；其中社溪位于赣州市上犹县，这将方便上犹及南康区北部乡镇（横市镇、麻双乡、十八塘乡）群众的出行。
力争2020年开工
瑞梅
瑞梅铁路起于赣瑞龙线瑞金站引出，经瑞金市、会昌县、安远县、寻乌县、广东省梅州平远县、至梅州市引入既有漳龙铁路梅州站，新建线路全长约237公里，项目总投资约150亿元。其中，在赣州市境内线路长163公里，设车站19座，投资约100亿元。
力争2020年开工
这7条铁路争取早日启动
2018-2020年
开展
常岳(咸)昌
总里程460公里
省内里程190公里
推进目标：
包括常德至岳阳至南昌
武汉至咸宁至南昌铁路
昌福客专
规划线路自南昌枢纽引出，经进贤、抚州、金溪、资溪进入福建光泽、邵武、顺昌、南平、三明（沙县或尤溪）、德化、安溪至厦门枢纽，南平至福州段可先期利用合福高铁（利用段约120公里），规划预留引入福州枢纽段。总里程635公里，省内里程250公里。
吉抚武温
吉抚武铁路全称吉安—抚州—武夷山铁路，西起吉安市，东至福建武夷山。拟按国铁Ⅰ级，新建双线、时速250公里或200公里标准建设，新建吉安至抚州至武夷山线路，全长约331公里，其中江西境内约243KM，吉安—抚州—武夷山铁路规划线路自吉安西站引出，途径吉安市、吉水县、永丰县、乐安县、崇仁县、抚州市区，向东延伸至金溪县、资溪县，福建省光泽县，终于武夷山市。总里程690公里，省内里程260公里。
兴永郴赣
兴永郴赣快速铁路，简称“兴赣快铁”，起于贵州省兴义市，经过湖南新宁崀山、永州、零陵、双牌、道州、宁远、郴州，到达江西赣州，是贵州、湖南、江西三省以及昆明—厦门间的昆厦快速铁路的快速通道。
线路已基本确定:兴义-独山-永州-郴州-汝城-崇义-赣州。总里程1200公里，省内里程100公里。
咸宜(新)吉
线路自京广线咸宁站引出，向南经湖北通山县和江西修水县、铜鼓县、宜丰县、万载县、袁州区、安福县、永新县，终点至井冈山市，全长约405公里（其中江西境内约 330公里，湖北境内约 75公里），覆盖辐射 1000多万人口，项目建设意义重大。
鹰潭至建宁
鹰潭至建宁铁路是国家《中长期铁路网规划(2016-2025年)》规划建设项目之一，是阜鹰汕通道重要组成部分，与在建的建宁至冠豸山铁路、既有皖赣线、浙赣线等衔接，与既有鹰厦线共同形成龙漳厦、梅汕地区与长三角、皖赣地区等客货交流的南北向重要通道，规划途经抚州资溪、黎川两县。总里程150公里，省内里程105公里。对于完善区域和铁路网布局，促进沿线地区的发展具有重大意义。
六安至景德镇
六安景铁路指六安至安庆至景德镇铁路,已列入国家中长期铁路网规划,将按国铁I级标准建设，双线电气化，设计时速160-200公里。总里程300公里，省内里程65公里。
7条铁路的前期研究
做好项目储备
争取国家支持
早日启动前期工作
你最期待哪条铁路通车？
快在评论区域告诉我们吧~
别忘了分享给家乡的小伙伴哦！
江西速度！
要崛起了！
大江哥工资已与赞挂钩，一个赞两毛钱，求！打！赏！
今起，江西要大变样了！最重要的是...
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在江西嗑瓜子居然有这么大的影响，这1000人因为嗑瓜子居然···
一个家庭是穷是富？看看这8张图就知道了
转眼就要到11月底，
离2017年完结不到两个月时间
但是 江西的 好消息还是一波接一波！
与大家生活息息相关的大事！
看完觉得大江西真的要开挂啦！
不知道的就亏了！
交通篇
九景衢铁路预计12月15日通车 南昌到景德镇2小时
11月16日零时起，
九景衢铁路正式进入试运行阶段，
标志着九景衢铁路全线开通运营进入倒计时。
预计12月15日具备通车条件。
届时，南昌至景德镇将压缩至2小时以内。
昌景黄高铁明年试验段开工
10月底昌景黄高铁可行性研究报告审查已经完成
环评工作也正在进行
铁路部门初步 计划明年年初（2018年）试验段开工
线路正线自南昌东站引出向东
途经 江西省上饶市、景德镇市 ，跨越鄱阳湖平原经 余干、鄱阳、乐平
沿在建九景衢铁路引入 景德镇北站
经 瑶里 国家级景区西侧至 安徽省
沿线依次设 南昌东、军山湖、余干、鄱阳南、乐平北、
景德镇北、瑶里、祁门西、黟县南、黄山北 共10座车站
建成后可衔接沪昆、京九两条高铁路线
设计时速为350km
届时， 南昌至安徽1小时内可达 ！
昌吉赣客专又有了新进展
9月27日昌赣客专 赣州西动车走行线特大桥
首孔32米T型桥梁成功架设！
标志着经中国铁路总公司批复的
昌赣客专赣州西动车运用所Ⅰ类变更设计
同意“将原设计及批复赣州西动车组存车场扩建为动车运用所”之后
赣州西站动车运用所工程正式进入全面建设阶段
昌吉赣客专是京九高铁路的重要一段
设计时速每小时350公里，预计 2019年年底竣工
从南昌枢纽引出，途径 丰城、樟树
新干、峡江、吉水、吉安、泰和、万安
由 兴国 经 赣县区 至 赣州市
赣深客专预计2021年9月竣工
赣深高铁自（南）昌赣（州）高铁赣州西站引出
设计时速350公里，线路全长约432公里，共设车站14座
其中江西境内约133.9公里
设有信丰西、龙南东、定南西3个新建车站
此外，还将新建赣州西站
赣深高铁计划建设工期48个月
江西段已于10月底开工，预计2021年9月竣工
赣深高铁建成通车后
南昌至深圳 铁路旅行时间将由现在（经沪昆、京广高铁）
最快5个多小时压缩至3个多小时
赣州至深圳 将由现在（经京九铁路）
最快6个多小时压缩至2小时内
安九高铁
安庆至九江高速铁路江西段日前已正式开工建设
标志着安九高铁全线已全面进入建设阶段
设计时速为350公里
线路全长约198公里， 其中江西境内正线17.1公里
安九铁路计划建设工期60个月
建成后将打通江西又一条北上进京的快速客运通道
建成通车后， 南昌至合肥 铁路旅行时间
由现在(经沪昆、合福高铁)最快4个多小时 压缩至3.5小时左右
九江至合肥 将由现在(经既有合九铁路)
最快4.5小时 压缩至3小时内
南昌到福州缩短至1.8小时
11月22日，福建省发改委网站公布
《关于印发实施福建省中长期铁路网规划的通知》
将修建南昌—厦门（福州）高铁
规划线路自南昌枢纽引出
经进贤、抚州、金溪、资溪进入福建光泽、
邵武、顺昌、南平、三明（沙县或尤溪）、
德化、安溪至厦门枢纽
南昌至厦门（福州）高铁规划方案示意图
规划实施后
南昌 与 福州将 缩短至1.8小时
昌北机场冲击千万级机场
今年底，南昌昌北国际机场
旅客吞吐量力争突破1000万人次
有望跻身“千万级”机场
实现南昌千万级枢纽机场目标
也由 2018年提前到2017年完成
截至目前，已有近40家国内外航空公司
在南昌开通了90余条客货定期航线
通航国内外63个城市
航线网络基本覆盖国内省会城市、直辖市、经济发达城市
和重要旅游城市以及部分境外热点城市
在资金方面总共有4.15亿元支持冲千万工作
在冲刺千万级机场之后
南昌昌北国际机场力争到2020年实现旅客吞吐量1500万人次
货邮吞吐量10万吨的目标
真正成为 中国中部地区重要的航空枢纽
首条有轨电车开进湾里
深圳市城市交通规划设计研究中心有限公司
以79万人民币中标
南昌现代有轨电车实验工程（红谷滩-湾里）规划项目
这就是意味着 南昌有轨电车真的要开建了
而随后湾里区区长再次透露
有轨电车已经完成设计采购
并透露出线路走向
红谷滩至湾里的有轨电车 起点为湾里区的岭秀湖广场
再一直沿着梅岭大道（兴湾大道）往东至嘉言路
而从嘉言路有规划两条线路
一条是从嘉言路往南走卧龙路至省行政中心广场
一条是从嘉言路往北走学府大道至摩天轮
下月发新能源车号牌
南昌、赣州、宜春、吉安、九江
将于12月底前引入新能源号牌，
其他设区市2018年5月前实施
与普通汽车号牌相比，
新能源汽车专用号牌号码增加了1位，
如原“赣A·D1234”升位至“赣A ·D12345”。
升位后，号码编排更加科学合理， 避免了与普通汽车号牌“重号”，
有利于在车辆高速行驶时更准确辨识。
最重要的是它不限号哦！！！！
南昌地铁4号线月底前开工
南昌市发改委近日通报了
今年该市重点推进的105个项目进展情况，
大中华区农产品加工冷链智能物流园区、
青山湖宾馆改造项目等11个项目未按期开工；
部分项目拆迁进度滞后。
目前，
南昌轨道交通4号线工程已完成可研及初设批复，
项目确保11月30日前正式开工。
社会篇
首届世界赣商大会11月27日至29日在南昌召开
本月底，首届世界赣商大会将在南昌举办。
大会活动由5个部分组成，
即主体活动、专题活动、
迎宾活动、特色活动和同期活动。
这次大会将表彰优秀赣商企业家代表，
并签约一批重大项目。
其中，“江西省回乡投资优秀赣商”
将成常设表彰项目，
名额50个，每两年一次。
此外，将组织赣商企业家和各界知名人士
返乡考察、探亲访友及合作交流等。
江西又双叒要开始雨雨雨！
自从上周末的冷空气不期而至
江西真的是一秒就集体入冬
只过了一晚，就加了两床棉被
这周末虽然太阳公公会短暂的与我们见个面
但下周依旧是 雨雨雨
↓ ↓ ↓
又双叒要开始雨雨雨+速冻…江西冷冷冷！接下来的天气…
看来双十一断手的秋冬“战衣”该亮出来了
第十届中国绿色食品博览会开幕
由国家商务部、江西省人民政府共同主办的
第十届中国绿色食品博览会将于12月1—4日在南昌举办。
本届绿博会以“生态文明、绿色发展”为主题，
规划展览面积4万平方米，设国际标准展位1600—1800个，
设置“一带一路”国际食品展区、
食品综合展区、茶叶展区、酒类展区、省市精品展区。
南昌市青云谱区公交自行车站点月底投入使用
南昌市青云谱区公交自行车站点月底投入使用
该项目于10月20日启动，
通过勘查现场、组织施工、设备设施安装调试，
目前已完成63个公共自行车站点各项工作，
本月底65个站点将全部投入使用。
该批公共自行车站点分布在社区、商场、公交站台等附近。
下月起建行首套房贷利率将上浮15%
近日，广州、东莞、福州、南京等城市
纷纷传出房贷利率上浮的消息。
走访了南昌市的多家银行网点了解到，
建设银行已经传出消息，
从12月1日起施行首套基准利率1.15倍、
二套基准利率1.25倍的政策。
其他各大银行暂时并未调整房贷利率，
但年底将至，各家银行的贷款额度持续吃紧。
看样子，大江哥离买房越来越远了
今天起，火车购票可微信支付
从中国铁路总公司获悉，
2017年11月23日起，
中国铁路客户服务中心12306网站
微信支付功能上线试运行。
这是在引入互联网订餐、
取消异地售票手续费、
推出高铁“接续换乘”“自主选座”功能后，
铁路部门实施的又一便民服务新举措。
江西人买票更方便了
5元硬币真的来了
央行发布通告将于下月发行，
“和”字纪念币 第五组和 “和”字书法 的纪念币
江西分到了490万枚！
工商银行、农业银行、中国银行和建设银行
于 2017年12月7日至12月11日 办理和字币预约，
可通过上述银行官方网站
或前往其营业网点进行预约登记。
▼
真开眼了！5元硬币来了！江西人快来看看长啥样？
12月5日前南昌市中小学、幼儿园完成视频联网
据悉，“雪亮工程”视频监控接入
将采用全市综治专网，
由网络运营商单独铺设，
链路费用由市县财政统一解决。
项目实施完毕后，
学校必须确保监控设备正常工作，
不得关闭监控设备或切断网络连接。
根据安排，2月5日前，
全市中小学、幼儿园完成视频联网。
22
圣诞节，礼物准备好了么
圣诞节虽说是西方节日，
但是这些年在南昌也很红火啦！
各路商家会推出各种圣诞活动，
少不得又得剁手…
家长们给孩子的圣诞礼物准备好了么？
一大波美食来袭
冬天必备的是什么！
羊汤和羊肉 啊！
天气转凉，羊肉是最取暖的，
酥而不烂、香而不腻，每一口都很暖心。
去街边买一包 糖炒栗子 吃吧，
个头饱满的栗子被炒得油光发亮，
散发着无比诱人的甜香气息。
如果感到寒冷买一个 烘红薯 ，
几块钱的平民价也不贵，
更重要的是拿在手心里，吃在嘴里甜。
微信信用卡还款收费
自2017年12月1日起，
微信将对每位用户每个自然月累计还款额
超出5000元的部分，
按0.1%进行收费（最低0.1元），
不超过5000元的部分仍然免费 。
其中同一身份证下的多个微信账户，
共享每月5000元免费额度。
26
各种续费和人情往来
年底特别多各种费用要交，
各种一年检修费用、保险费，各种续期费！
唉，钱包又瘪下去了…
双11走了，双12又来了
双11剁完的双手，
休息一周又长出来了。
再过两周还有个 双十二 ！
反正“买买买”党的手跟螃蟹一样，
断了还可以继续长出来嘛！
2017余额严重不足
2017年余额不足
2017年已经快过完了，
年初定的目标都实现了吗？
马上就最后一个多月
让我们一起继续努力奋斗！
来源：中国江西网综合网络等 编辑：梁武健
大江哥想和你做个朋友！我的微信号是：djwxmt！也欢迎大家投诉爆料，你可拨打0791-86849275
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普通人怎么才能做自己的新零售？
提出“新零售”概念的人，首先可以肯定的他不会是个普通人，据传了马云首先提成了“新零售”的概念。不管是谁提出的，也不管大数据、供应链、应用场景等等高大上的概念，今天我只想聊聊普通人自己的新零售。
作为刚毕业的大学生，小新在走出大学的那一刻，就已经放弃了专业对口找工作的想法。应该找个什么新工作？这个新工作是做什么的？这个新工作的办公环境怎么样？这个新工作的同事氛围怎么样？这个新工作的福利待遇怎么样？
换做以前，小新需要知道以上问题的答案，只有一个方法：实践。前往一家未知的公司和未知的职位，应聘入职后，答案自然就有了。如果答案有不尽如人意的地方，就工作几个月之后再换另外一家公司，换另外一个工作。
工作照，新工作，新公司，新零售但是现在，小新在去新公司应聘新工作之前，就能够通过微信小程序“工作照”招聘平台了解到以上问题的答案了。在“工作照”平台上面发布招聘信息，必须要将该工作的岗位职责、办公环境、团队氛围、公司文化、福利待遇等等，这些信息以图片的形式展示出来。
小新在对比了几个行业几个岗位的工作照招聘信息后，最终选择了其中一家装饰公司，应聘了设计师岗位。入职一年后的小新，各项业务已经能够熟练的开展，积累了大量的室内设计经验，也有了自己的客户。但是，装饰设计行业本身就是一个高竞争的行业，面对众多的同行前辈，小新如何才能获得脱颖而出的机会呢？
装饰设计行业属于典型的服务行业，传统的设计师网络营销模式，无非就是在小新的个人网站主页里，编辑大量的设计效果图，来体现设计师的设计能力。然后和其他设计师一起，通过公司官网的广告推广，来获得用户的关注。在这里，小新遇到两个问题：1、自己的设计资历浅，如何来包装和推广自己？2、即使在网络推广转化率高的假设下，如何在众多的同事当中脱颖而出？
工作照，新工作，新公司，新零售“工作照”再次为小新提供了新的选择渠道。作为室内设计行业里的新人，小新在“工作照”平台上，可以开通“我的工作照”板块，小新每次去小区量房，每次去小区巡检工地，每次为业主修改设计图等等，这些日常的工作动态，都可以发布在“我的工作照板块”。设计效果图再漂亮，那不一定是设计师自己的作品，但是小新每次在工地上拍摄的工作照肯定是他自己的。就如同一个工作日记一样，小新的工作照能够获得潜在用户端点赞，日积月累，尽管小新还不会成为一个高端的设计师，但是，小新一定能够成为一个最勤快、最有责任感的设计师。相比同行，小新自然就能获得不一样的竞争力。
作为一个经常更新自己工作照的老用户，小新在“工作照”平台能够认识很多家装建材行业里的同行朋友，比如做橱柜家具的、做瓷砖地板的、做油漆涂料的、做陶瓷卫浴的、做空调电器的等等。因为对小新发布的工作照的信任，小新能够很轻松的建立起自己的资源圈子。
工作照，新工作，新公司，新零售最后总结一下。虽然只是虚构故事，我只想表明新零售的核心特征：信任，能够快速建立信任关系。装修公司在发布招聘信息时，附带上公司环境、工作场景、团队文化、福利待遇等图片，能够快速获得应聘者的信任。小新在工作的时候，发布自己的工作动态照片，同样能够获得潜在客户的信任，同时也能获得潜在合作伙伴的信任。
点赞心中的楷模 “榜样的力量” 之十大杰出青年篇
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点赞心中的楷模 “榜样的力量”
之十大杰出青年篇
16位候选人青春闪光黑土地
日前，由中国人寿保险股份有限公司黑龙江分公司主办，由黑龙江东北网络台承办的，以“榜样的力量”为主题的十个十佳年度人物评选活动隆重启幕。首批年度十佳人物—巾帼英雄候选人已荣耀登场。
近年，黑龙江省保险行业呈现出强劲的发展势头。到2017年末，全省保险业实现保费收入超过了600亿元。在龙江保险行业发展过程中，涌现出无数精英与骨干，他们有的是诚实有信的销售高手，有的是坚持原则，秉公执法的理赔员，有的是爱岗敬业甘于奉献的管理专家，他们积极发挥着模范与标杆的作用，以实际行动践行着带头人的责任与担当。为点赞先锋人物，在全省深入推进“三亮三比三评”活动，营造“比学赶帮超”的工作氛围，发掘和树立先进典型，以便更好地发挥先锋人物的标杆作用、引领作用、示范作用，涌现出更多更优秀的先锋人物，东北网联合中国人寿保险股份有限公司黑龙江分公司决定开展“榜样的力量”主题十个十佳年度人物评选活动。
自该活动启动以来，东北网拍摄团队分成东西两线，先后深入13地市抢拍候选人的先进事迹，已先后完成了‘十佳巾帼英雄’、‘十佳劳动先锋’、‘十佳好支书’等候选人的感人事迹。15位‘十佳巾帼英雄’候选人的先进事迹已经编辑制作完成，并于日前上线，网友可以过登录东北网和关注东北网理财通为自己认可的候选人投上宝贵的一票。
据了解，榜样的力量”为主题的十个十佳年度人物分别是‘十大巾帼英雄’、‘十佳劳动先锋’、‘十大杰出青年’、‘十大爱心天使’、‘十佳好书记’、‘十佳风险卫士’、‘十佳优秀讲师’、 ‘十佳销售伙伴’、‘十大金牌主管’、 ‘十佳带头人’。
据组委会介绍，以“榜样的力量”为主题的十个十佳年度人物评选活动历时一年，将于明年3月结束。届时，将举办盛大的颁奖典礼。
小伙伴们可以点击东北网公众号底部按钮“榜样力量”进行投票。还可以点击阅读原文在PC端进行投票！
网友还可以通过登录东北网和关注东北网理财通为自己认可的候选人投上宝贵的一票。
13位‘十大杰出青年’候选人事迹如下
张欣 男 中共党员 本科学历
荣誉：
中国人寿股份有限公司2013年信息技术条线“全国先进个人“称号
2013年度中国人寿股份有限公司黑龙江分公司考核“优秀”
中国人寿黑龙江省分公司2014年“十佳管理员工”称号
2014年度中国人寿股份有限公司黑龙江分公司考核“优秀”
黑龙江省分公司2015年度中国人寿黑龙江省分公司先进个人
2015年7月获得驻点支持“感动人物”称号
2015年中国人寿股份有限公司黑龙江分公司年度考核A+
2017年中国人寿股份有限公司黑龙江分公司年度考核A+
个人事迹：多年来，张欣从基层到机关，从后援到前线，在不同的工作岗位上始终如一。
张欣时时刻刻以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。
张欣始终着眼于公司及渠道长远发展，坚持运营支持与团队建设并重，无论是电话中心的优质服务还是个险销售的紧张忙碌，无论是信息技术的专业刻苦还是渠道工作的“白加黑，五加二”，始终以坚持“用制度管事、按规则做事、以指标评事”为管理和工作原则。
2017年在销售支持二级部上下的全体努力下，以完成文化和铁人精神为工作纲领，个险渠道首年标准保费年度完成88733万，达成预算目标的百分之117.37，同比提升百分之35；首年期交保费完成173758万，达成预算目标的百分之114.09，同比提升百分之61；十年期以上期交完成109462.47万，达成预算目标的百分之104.18，同比提升百分之43;短期险保费8088万，达成年度预算的百分之87.21，同比提升百分之26；互动业务年度完成19976万，完成年初下达预算目标的百分之111。
2018年我们将调动一切有利因素，强化各种资源配置，迅速制定切合自身发展的销售策略，多管齐下、多措并举，推动十年期交业务快速增长。强化对人均件数的经营，引导销售队伍加大对广泛客户的开发，加强大量单销售，提高展业活动效率，助力“攀高峰”的龙江国寿梦顺利实现。
“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，是我作为一名龙江个险人对生命价值的追求。全心全意为渠道服务是我的工作目标，长期以来我都格守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。为此，在今后的学习、生活和工作中，我将进一步加强学习，严于律己，时刻牢记省公司总经理的的谆谆教诲，继续加倍努力，提高自己的思想觉悟和业务技能水平，为成为一名名副其实的优秀营销干部而不懈努力奋斗。
赵润 男、中共党员、本科文化
荣誉：
荣获2015年全省系统财务工作先进个人称号：2017年赴勃利福利村开展定点帮扶工作
个人事迹：赵润，2008年12月来到中国人寿保险股份有限公司黑龙江省分公司参加工作。2010年、2012年、2015年荣获“全省系统财务工作先进个人”称号。2013年荣获黑龙江省财务精英片区大赛第一名。
在2015年5-6月赴哈分宾县支公司驻点支持销售，2015年8-9月赴鸡西虎林支公司驻点支持销售，先后被评为优秀驻点人员。2016年6月至2017年6月，赴哈尔滨香坊收展支公司挂职副经理，继续支持业务销售。
2017年6月代表省公司参加驻七台河市勃利县抢垦乡福利村扶贫。村内目前共有贫困户129户263人。
经过深入调查分析，我们通过开展基础设施建设为脱贫攻坚突破口，价值36.5万元的115盏太阳能路灯于2017年9月27日安装完成！福利村成为了勃利县目前首个唯一实现路灯全覆盖的村屯。
到目前，我们已经开展入户调查435次，走访农户252户。经过调查发现福利村因病致贫人数为192人，因残致贫人数为52人。在现有的医疗保障政策下，所有贫困户均享受新型农村合作医疗，但缺少意外伤害医疗保障。因此，我们以“远离贫困，从一份保障开始”为工作思路，发挥保险业在社会发展中的安全带和稳定器的作用，积极沟通协调委派单位中国人寿黑龙江省分公司为全体村民购买了《意外伤害保险》，通过自身行业优势为村民提供意外伤害医疗保障，降低因意外伤害致贫的几率。
在我们的不懈努力下，福利村光伏电站建设项目得到了乡政府的认可，项目于2018年3月重新启动，目前已立项完成，预计于6月开工建设，7月并网发电。
驻村一年的时间中，我们协调开展村内自来水管网改造工程、危房改建21户个，共协调资金66.2万元、修缮田间路3000米、为所有未脱贫贫困户提供每户1000元小项目启动资金、改建村文化广场2000平方米、增加健身设备 12个、修缮了篮球场、修建了村活动室并配备乒乓球案等活动设施、修缮了村委会办公室等一系列惠民工程，村民生活质量和文化生活质量大大提高。现在村内能喝上放心水、所有村民都住安全房、老人们有地方跳广场舞、孩子们有地方打篮球……当五保户徐文富老人从破旧的泥草房搬进崭新的彩钢房时，不停的感谢党、感谢政府、感谢我们！脸上那幸福的笑容深深的留在我的心里！
唐正 男、中共党员、研究生学历
荣誉：
2007年、2008年连续两年获得哈分公司优秀员工称号，并在获选投票中高居第一；2008年、2009年连续两年获得哈分公司优秀共产党员称号；2009年获得中国人寿哈尔滨分公司系统“双文明”竞赛先进个人称号。2017年赴勃利福利村开展定点帮扶工作。
个人事迹：
2017年6月受公司委派加入中国人寿驻七台河市勃利县抢垦乡福利村驻村扶贫工作队开展扶贫工作。
“他们是所有来到福利村的干部中最务实、最为老百姓着想、最想干点实事的包村干部！”这是村妇女主任黄彩霞对中国人寿驻福利村扶贫工作队的评价。这里生活条件自然没法和城市相比，没有自来水、没有室内厕所，夏季酷热难耐、蚊虫叮咬，冬季夜晚室内温度不到零上10度。而我已经在这扎下根，把这里当成了自己的第二故乡，自己的家。
福利村于2014年被评为省级贫困村，村内共有贫困户129户263人。经过深入调查分析，工作队集体决定，通过开展基础设施建设为脱贫攻坚突破口，为村内安装路灯，价值36.5万元的115盏太阳能路灯于2017年9月27日安装完成！福利村成为了勃利县唯一一个实现路灯全覆盖的村屯。2018年，我们研究上报的“美丽乡村-垃圾清运”项目也得到了公司党委的认可，目前在积极运作中。
脱贫攻坚，离不开产业支撑。目前，光伏电站建设项目已经处于土地规划、贷款审批当中，项目建成后能为村集体带来每年35万元的收入。此外，如生猪养殖、秸秆加工、手工编织等若干项目都在逐一评估当中。
驻村的一年时间中，在我们三人团队的不断努力下，协调开展村内自来水管网改造工程、危房改建21个，共协调资金66.2万元、修缮田间路3000米、为所有未脱贫贫困户提供每户1000元小项目启动资金、改建村文化广场2000平方米、增加健身设备 12个、修缮了篮球场、修建了村活动室并配备乒乓球案等活动设施、修缮了村委会办公室等一系列惠民工程，村民生活质量和文化生活质量大大提高。
现在村内能喝上放心水、所有村民都住安全房、老人们有地方跳广场舞、孩子们有地方打篮球……当五保户徐文富老人从破旧的泥草房搬进崭新的彩钢房时，不停的感谢党、感谢政府、感谢工作队！脸上那幸福的笑容深深的留在我的心里！
徐太宇 男、中共党员、专科学历
荣誉：
2014年被评为”全省系统2014年度先进个人”荣誉称号
2015年被评为”哈尔滨市优秀管理干部”荣誉称号
2016年被评为”全省系统2016年度先进个人”荣誉称号
2017年被评为”全省优秀管理干部”荣誉称号
个人事迹：
徐太宇同志现任中国人寿哈尔滨分公司第一营销部经理。徐经理于2002年加盟中国人寿，在第一营销部从基层做起，历任营销员、主管、组训、人力发展岗、区域负责人、副经理。2015年调至市公司个险部任经理。于2016年8月调回第一营销部接任经理至今。现年33岁。一直以来高标准严要求，多次获得优秀管理干部、优秀共产党员称号。
带领第一营销部业务发展一路高歌猛进，超额达成预算，实现了规模与结构的双突破,在龙江保险市场上占据不平凡的地位。2017年开门红首日实现保费3905万元，创历史最高。2017年实现期交保费成功过亿，实现保费10178万元，完成预算的110%，实现十年期保费5808万元，完成十年期预算的101.8%。2017年全年实现短期险保费630万元，达成年度预算的129%。
带领第一营销部队伍建设取得突破性进展，做到了增员和举绩双丰收，扩大龙江保险人队伍。2017年年初架构人力429人，全年增员1530人，年底架构人力797人，清虚1162人，净增368人，月均增员率18.80%，高出全省系统均值。主管人力由年初的57人扩张至102，直接带动增员。增员的同时，更加注重育成和留存，月均长险举绩人力224人，月均综合举绩230人。
一、转型升级，提高标准，明确定位，挑战新高度
带领一营全省系统最大的城区专业化公司，在省公司朱海涛总经理提出的“在龙江做大、在东北做强、在全国做优”总体布局的指引下，不断放大格局，超越了紧盯预算的阶段，确定了打造“千人团队、百名主管、百万收入、超越地市”的发展规划，重在提升对哈尔滨的贡献度、对全省的贡献度，重在巩固提升在东北“老大”的地位，重在向全国系统先进看齐，把全员的梦想、激情、行动统一到了宏大的规划中来。新规划引领了新发展，高定位激发了新干劲。规划的引领作用效应十分明显。2017年一营首年期交总量超越多个地市公司，做到了“大个专、大定位、大保费、大超越”。
二、外勤主导，主管经营，队伍驱动，抓住关健点
业务发展，归根结底要靠队伍，既要有量，也要提质。如果说队伍驱动业务发展是规律，那么主管驱动队伍发展也是规律，收入驱动也是规律。一年来，始终牢牢抓住队伍建设的半健指标，打造晋升文化和收入文化，通过职场裂变、标准化职场运作，分职场主管自主经营，引进增员助理等模式，建立健全功能组运营，实现了扩军增兵。逐步实现“要主管干、带主管干”向“主管自己要干”的转变，促进主管自主增员、自主经营，主管履职能力大幅提升。营销部每月至少进行一次收入分析，吸引营销员走主管顶薪之路，发挥了主管的“导师式”作用。一年来，主管净增45人，直接带动增员近500人。全年营销员佣金收入超过1500万元，远远高出全省系统平均值。以收入为动力促进了队伍扩张，以队伍扩张驱动了业务发展。
三、与时俱进，专业制胜，项目运作，单兵作战
随着营销历史的发展，保费的增长点应该更多放在“创新”和“专业”上，既要注重原始的队伍自展，又要注重项目化平台的专业化运作。2017年，一营项目平台带来的保费占比近70%，场均保费超100万，客户到会率96%，签单率45%，刷卡率100%。主要体会是坚持高标准运作，实行项目“铁令”，每一次项目运作都遵守“精益求精”四字方针，每一次都当作“第一次”，做到了“复印”而非“复制”，同时不断总结纠偏，不断改进各项细节，做到了细到不能再细，精到不能再精。哪怕是每位项目成员的一个笑容，迈出的每一个脚步，都要冬练三九，夏练三伏。平台的细致运作为业务增长提供了有利的保证，客户经营又为平台运作提供了丰富的“原材料”。项目运作同时推进营销员单兵作战，提高自身技能，用实力开发业务。
四、机制驱动，基础管理，精耕细作，服务至上
重视加强机制建设，出台了团队费用激励、项目组绩效激励、战区对抗激励等资源配置方案，以保费数字、完成任务和贡献论价值，激发了各层级人员干事创业争做贡献的积极性和主动性。持续加强基础管理，严格推进职场标准化建设，配齐配强331岗位人员，建立健全五大功能组建设，强化职场作战单元，打造每一公里，不断转型升级。全年围绕“五个持续”开展工作，即“持续提升收入、持续队伍新增、持续基础管理、持续客户经营，持续优化服务”，将收入作为队伍驱动的根本因素，将新增作为队伍扩充的根本因素，将基础管理作为队伍提质的根本因素，将客户经营作为养护队伍的根本因素，将优化服务作为永续发展的根本因素，目的是追求经营发展上台阶。
徐太宇经理带领一营取得优异成绩，一来源于其坚决贯彻落实上级决策部署不动摇，高目标定位放大格局才能引领业务发展取得新突破。二是坚定唱响铁人精神不动摇，以苦干、实干、巧干推动业务发展取得新突破。三是坚持队伍驱动发展不动摇，以打有组织的人民战争确保业务发展取得新突破。四是坚持职场职场标准化建设不动摇，以队伍同步经营推进业务发展取得新突破。
在新的一年，徐太宇经理带领一营发展目标更加清晰：打造“百强主管、千人团队、亿元保费”的东北地区旗帜性支公司。坚信在上级公司的正确领导下，一营会继续解放思想，放大格局，高目标定位，高标准推进，百尺竿头，更进一步，登高望远，实现新的跨越发展，为黑龙江省保险市场做出突出的贡献。
吴晓霞 女、中共党员、本科学历
荣誉：
2014年 中国人寿齐齐哈尔分公司先进个人
2015年 中国人寿黑龙江省分公司销售渠道专家团成员
2015年 中国人寿黑龙江省分公司先进个人
2015年 中国人寿齐齐哈尔分公司先进个人
2016年 中国人寿黑龙江省分公司先进个人
2016年 中国人寿黑龙江省分公司“十大杰出青年”
2017年 中国人寿齐齐哈尔分公司先进个人
2017年 中国人寿黑龙江省分公司优秀县支经理
个人事迹：
2004年4月正式入职中国人寿齐齐哈尔分公司，就职于市公司个险销售部，先后两次获得全省“优秀组训”称号，两次获得全省“优秀个险管理干部”称号。
2014年7月，由分公司个险部副经理岗位调任为城区收展部负责人。近四年，在吴晓霞的带领下，齐分城区收展部销售队伍人力翻了五番，业绩翻了六倍。2014年7月收展部架构人力95人，目前已增长至500人。2014年当年收展部实现新单期交保费805万，创历史最好成绩。2015年，收展部实现新单期交保费2000万，其中10年期保费1500万，成为齐分公司历年来首家规模保费破2千万、10年期保费破千万的公司。2015年3月26日年度报捷获得全省006号报捷奖牌，4月13日10年期报捷获得全省005号报捷奖牌，2015年年末，收展部年度计划完成比例百分之311，完成比例排名全省第一位。
在全市个险渠道长险、短险、举绩、增员四轮驱动综合排名中位居第一位，在年终绩效考核中被评为“AAA”级公司。2016年，保费规模实现再翻番，截止年末实现新单期交保费3908万，年计划完成比百分之230。2016年4月2日，年度折算保费计划报捷，获全省002号报捷奖牌，5月26日，年度10年期计划报捷，获全省007号报捷奖牌。
业务、队伍双丰收，队伍建设获得2016年上半年全省系统“支公司队伍规模十强奖”，2016年年末被评为全省“十强收展团队”。2017年5月报捷年度期交计划，获全省003号报捷奖牌，2017年末城区收展部被评为全市先进集体。吴晓霞同志负责收展部近四年的时间，将收展部由一个年计划420万的小单位打造成为全省第一、规模保费突破4000万的旗舰级公司，成为全市乃至全省收展渠道的一面先进、领先的旗帜！
李乐 男、中共党员、本科学历
荣誉：
2012年荣获黑龙江省优秀个险管理干部荣誉称号
2016年荣获黑龙江省先进个人荣誉称号
个人事迹：
2017年，李乐同志在担任银保部经理期间，将“抢先争先敢于领先”精神植入银保条线，积极弘扬“简单、团结、务实、高效”的企业文化，树立以公司实现AAA加为奋斗目标，紧盯“双领先”市场目标，全面落实银保条线大渠道、强合作、活网点、优结构的发展策略，较好的完成银保条线各项工作。
牡丹江银保渠道成为全省第一家报捷期交目标的地市公司。牡丹江银保渠道也是全省唯一一家“工农中建两邮”所有合作渠道全面开单的公司。
无论是担任银保部的负责人，还是个险部负责人，李乐基本上没有节假日、休息日。他从来没有找领导谈困难，都自己克服。个险工作有时需要到很晚，他基本就在办公室对付一宿，以此来保证服务支持到位，所以人们都称为他，乐业、敬业、专业。
李乐精心研究出一套 “富贵金凤，央企钜献”项目，通过此项目在渠道拓展上实现有效的突破，每场网沙场均在30万以上，大型网沙实现了百人百万，绥芬河公司仅两场网沙实现200万元。
在银保工作期间，业务的难点不仅是业务和突破上，渠道的沟通，更大的挑战是维稳工作。2017年李乐和银保部同仁亲自处理各种疑难案件151例，支援各支公司帮助处理78例。通过大家的共同努力，2017满期维稳工作平维过渡。
2018年1月，李乐转岗个险工作。在三月份会战中及时发现业务存在的问题，将项目平台的漏洞及时补强，使业务会战按预期进行。
刘延刚 男、中共党员、本科学历
荣誉：
2016年度市公司先进个人
个人事迹：
现担任中国人寿保险股份有限公司抚远支公司经理助理（主管个险渠道）。
入司9年以来，作为一名员工，中国人寿这个大舞台让我收获了成长，收获了家庭，成就了个人梦想。
作为一名党员，我能够始终保持坚强的党性，贯彻执行党的方针政策和组织的决议决策，争先创优，以一名共产党员的标准严格要求自己，无条件地服从组织安排，不计个人得失，做到干一行，爱一行，钻一行，具有崇高的职业理想、优良的工作作风和无私的奉献精神。
2009年是我大学毕业的一年，也是我正式加入中国人寿的一年。这一年的营销经历让我成长很快， 让我收获很多，也让我遍体鳞伤。中途曾经有过两次想要放弃，但是最终没有放弃这个工作，没有放弃自己的梦想，当时就一个想法，我要拼一次，别人都能做好的，我也要做好，不管遇到多难的问题，我要坚持，努力到无能为力，拼搏到感动自己！
经过一年的营销经验和不断学习，我经过两次考试成功实现了我的职涯梦想，成功竞聘了公司内勤，从事理赔员。经过不断学习、积累，具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。在这里让自己更专业、真诚、感动！
我选择了汤原支公司的销售支持岗，在基层工作，让我成长了更多，在销售部门工作，让我学会了团队管理，业绩提升的方法，让我学会了讲解产说会，当站在台上讲课的时候，让我有一种成功的感觉。
在寿险营销个险工作的7年当中，一直扎根基层，去过很多县支公司支援和工作，基层是培养、锻炼管理干部的基地，每次当看到报表数据当中取得的成绩心里很开心，每次看到营销员挣到了财富那满脸开心的样子，心里觉的很满足，个人为了梦想努力工作，通过努力让团队挣到了钱，这是价值的体现，是成果的体现。
回首9年的工作历程，感谢公司给我的平台，感谢领导对我支持和信任，感谢家人对我工作的理解和帮助，在接下来的工作中我以其“踏踏实实工作，勤勤恳恳做人”的信条，认真履行着一名管理者的职责。
陈立国 男、中共党员、本科学历
荣誉：
2014年全市先进个人
2015年全市优秀共产党员
2016年全市先进党务工作者
个人事迹：
2013年，陈立国被调到红岗营销服务部任个险销售经理。
当时，红岗公司拥有员工加销售人员30多人，实际出勤人力只有几个人。
为了让更多的人回到公司上班，陈立国每天早上早早来到单位，，开始对伙伴进行家访，一个一个伙伴的找，一个一个伙伴的谈，讲行业，讲未来，有时候回来晚了，他就在单位住了，没地方吃饭就不吃了，功夫不负有心人，经过8个月的努力，当年度出勤人力达20多人，人回来了，陈立国的压力也来了，怎么才能让大家实现自身价值呀！
他开始对大家进行培训，产品，条款，理赔，保全等一系列业务知识，天天讲，天天学，通过一段时间的学习，大大的提升了大家的基本技能，开始对自己有信心了，对行业有信心了，通过大家的努力，2013年11月29日红岗公司完成了全年任务指标，第一次实现了全年报捷，获得了全省017号报捷奖牌，从此开启了红岗公司的传奇模式。
此时，陈立国又要求大家开始组建团队，做一名真正的国寿企业家，传播保险的大爱，将保险送到千家万户，让保险真正解决老百姓的病有所医，老有所养……经过2年的努力与付出，公司不但业绩翻番了，人力也翻番了，红岗公司开始进入正轨，快车道，2014年8月24日实现新单期交300万，提前126天报捷全年任务，获得全省017号报捷奖牌， 2015年5月1日实现新单期交731万，提前210天报捷全年任务，获得全省012号和009号双报捷奖牌，更值得可喜的是2015年6月红岗公司获得全省组建新收展的机会，红岗仅用了1个月的时间就增员100人，有效人力达80人，业绩，人力在全省新收展筹建中均获得第一名，同时获得“全省十强新收展”称号，2015年红岗公司也获得了“全省进步单位”荣誉称号，队伍架构人力破200人，有效人力达130人。
红岗公司2016年4月13日完成保费1121万，提前253天完成全年任务，获得全省006号报捷奖牌，同时红岗公司也获得“全省30强综合支公司金奖”，“全省先进集体”荣誉称号，2016年年底架构人力400人，出勤人力160人。
2017年红岗公司继续以“唱响铁人精神，弘扬完成文化”为指引，以“标建”“331落地”为纲领，以“立体思维，整体推进”“夺冠全省，敢做标杆”为目标，2017年3月16日完成全年任务目标926万，提前8个半月完成全年目标，获得全省004号报捷奖牌，截止2017年12月31日完成保费1425万，超额500万达成全年目标，架构人力460人，出勤人力200人。
2018年开门红红岗公司已经实现新单期交1000万，成功秒杀2018年目标。
5年的时间红岗公司保费已经是2013年保费的7倍，人力已经是2013年的15倍，5年5大步，5年公司真正实现了质的飞跃，成功挤身大公司，快车道上来，接下来，红岗公司将继续以“唱响铁人精神，弘扬完成文化”为指引，以“标建”“331落地”为发展方向，以“立体思维，整体推进”“夺冠全省，敢做标杆”为奋斗目标，继续领跑大庆国寿，笑傲龙江国寿！
付麟育 女 本科学历
荣誉：
2012年 鸡西分公司先进集体 优秀员工
2016年 总公司团险渠道优秀客服专员
个人事迹：
在十五年的平凡岗位中先后从事过个险、银保、业管、团险等部门，通过个人的努力和领导的信任从最基层的内勤人员成长为优秀的部门副经理。
她深知没有公司销售的大发展就没有公司的日益壮大，就更不会有个人的价值成长，干好基础工作是本份，全力支持销售是职责！在当前激烈的市场竞争者中，不仅售前要提供诚信的服务，而且售后提供更好的服务会更大的提升客户的认同度和满意度。无论是在团险销售部任经理助理期间，还是在客服中心担任副经理以来，她始终心系销售，既要保证公司效益最大化，也要保证客户权益最大化。
在近三年来累计新单保费五十万元，短险保费二十万元，这不仅仅是客户对她的信任，更是国寿品牌的大认可。她用守信、诚恳、务实的工作作风实现公司与客户的双赢，实现个人价值的成长和提升。
在2017年处理的一起老业务生存金给付业务中，由于系统原因导致多付客户生存金，差额达到一万元以上，客户人在外地，经历了多次付费冲回的过程已产生了极大的不满情绪。在柜员与客户多次反复沟通无果后由付麟育进行了该事件的追踪处理。她以角度置换理解客户情绪的角度入手，动之以情晓之以理，讲条款讲制度讲政策，在多次的长途电话沟通后，才从根本上打消了客户要越级投诉的想法，接受了公司的处理意见和结果，并在最后得到了客户的赞扬。从2017年至今，重塑了柜面员工的责任心和凝聚力，提高了柜员的使命感，使整个团队空前的统一团结，在2018年的首季考核中，她分管的部门成绩突出，分公司取中心的成绩在全省位列前茅，促进了公司业务又好又快发展。
孙涛 男、中共党员、本科学历
荣誉：
获得市级“2012年度优秀销售支持岗”荣誉称号
个人事迹：
目前在中国人寿双鸭山分公司个专支公司任副经理，并主持工作。
孙涛同志先后涉及过人力发展、销售支持、人员管理、综合管理等多个岗位，他是一个从最基层的业务一线做起，凭借自己的努力逐步成长的优秀经理。特别是，他所在的单位因人员变动而人手紧张，加班加点成了家常便饭，他几乎没有一天按时下过班的，但他却从未有过一句怨言。凭着同志踏实的工作态度、娴熟的展业技巧、对同事的满腔热情，同时他的工作能力和工作热情也引起了上级公司的关注，在2010年入司到现在，该同志由岗位人员、部门经理、经理助理到现在的副经理主持工作。
在任基层公司的副经理期间，同志带领员工，充分发扬团队精神，积极拓展保险市场，取得了较好的成绩。他所在的部门个险业务在上年基础上实现了快速、稳定的增长。在任主管个险业务间期部门各项任务目标半年实现全部报捷。
成绩的后面伴随着的往往是艰辛和汗水。为了保险事业他全身心地投入，舍弃了很多。他上有年迈的父母，下有年幼的女儿，在工作上他是一名好党员、好职工，在家中他也是一名好儿子、好丈夫、好父亲。其实他何尝不想多有些时间来陪陪家人，多带带女儿，但在工作与家庭之间他永远选择前者，为了党的事业、为了保险工作，他无怨无悔，相信今后他将以他的热忱和执着，脚踏实地，继续为我们的保险事业扎根业务一线、挥洒青春热血!
许康：女、中共党员、本科学历
荣誉：
2017年市金融协会五四青年演讲比赛三等奖
2017年全省金点子比赛三等奖
2017年全省银保创比赛二等奖
2017年被评为市公司先进员工等
个人事迹：
九年，3285个昼夜，78840个小时，这里的每一时刻，拼搏、付出，都曾照亮她的梦想， 她叫 许康，来自中国人寿七台河分公司。
2009 当她踏上国寿这片沃土之时，一颗梦想的种子也随之悄悄发芽。85后的许康始终战斗在银保一线，立足岗位，兢兢业业，战胜了无数的困难越过一次次挑战，从一名普通的客户经理到市公司人力发展岗。她破茧成蝶华丽转身，谦虚、感恩 常记在心，
累计服务客户超过2000人次，从2010年至今每年新单保费过百万，九年来无一例客户投诉事件，以公司发展为己任，专注队伍建设和发展，团队发展初期银专公司仅留存1人，自主设计“有奖问答”、“调查问卷”、“保险进社区”等增员、拓客工具，利用休息时间组织营销员深入公园、小区等公共场所进行集中增员活动，一年后实现城区百人出勤团队，她自主钻研基本法及系统操作，
系统实推领先全省，助力七分银保队伍良性发展。2017年七分银保迅速崛起。
许康成功获得总部对以“五自标建”为核心的三大体系的师资授权，三大体系在七分银保快速落地精准安装，2017成功跻身年全国标建百强行列，多次站到省公司的讲台，分享经验。先后荣获省公司“金点子三等奖”、“银保创二等奖”、“市公司先进员工”、“优秀共产党员”等多项殊荣。只问耕耘、不问收获，不忘初心，奋进前行，她坚信在平凡的岗位上也能做出不平凡的事，
用脚踏实地的工作阐释积极向上的青年本色。
孟卓：女、团员、本科学历
荣誉：
荣获2017年“国寿演说家”黑龙江省赛区三等奖
荣获2017年“金点子大赛”黑龙江省赛区三等奖
荣获2017年度“全省系统优秀共青团员”荣誉称号
个人事迹：
1992年出生，2015年毕业于黑龙江科技大学，本科学历，2016年10月至2017年10月在个险渠道销售支持岗，2017年10月至今任职于综合管理部。工作期间曾获得“龙江国寿演说家：铜话筒奖”，“金点子大赛”三等奖和2017年度“全省系统优秀共青团员”称号。
在日常工作中，该同志思想上要求进步，自觉向身边的优秀同事学习，吃苦耐劳，出色地完成了领导交办的各项工作任务。严格要求自己，时时处处以中心大局为重，不争名夺利，不计较个人得失，兢兢业业，任劳任怨。处处以主人翁的姿态对待各项工作，每天下班后，都自觉地将各办公室的电器设备电源检查一遍，没有关掉的开关都关掉。她在工作中不仅非常的认真负责，更是力争细节的完美。不论是办公用品管理、还是材料矫正工作，甚至日常的工作琐事，她时刻都能够保持一种严谨的工作态度。
在学习上，该同志始终不忘学习，参加过讲师培训以及省公司的各类培训，不断提高自身业务水平和能力，她边工作边学习，边总结边提升。能够结合岗位特点和个人工作实际，制订了周密的学习计划，挤出一切可以利用的休息时间为自己开课 ，并将汲取的理论知识与工作实际相结合，不断提升工作技能。有时候，她白天忙于各种临时工作或政务接待，晚上就把材料带回家里，常常加班很晚才能完成，但是她毫无怨言，勇敢地面对每一次工作中的困难和压力，不允许自己出现任何差错。她的优秀工作表现不仅减少了下一工作环节的工作量也收获了各级领导的好评，同事们也给予了赞誉。
在生活上，生活中该同志性格开朗，朴素节俭，品德端正，能够主动关心同事，帮忙解决问题。平时与同事们相处融洽，善于和同事沟通，也乐于帮忙，在生活中建立了良好的人际关系，获得了大家的尊重和支持。同时，该同志能够积极主动参加公司组织的各项活动，并努力为公司争夺荣誉。
王鹏：女、中共党员、本科学历
荣誉：
2015年全省讲师大赛经验萃取一等奖
2015年全省讲师大赛经验萃取三等奖
2015年全国讲师大赛经验萃取三等奖
2015年全省优秀专职讲师
2015年加入省公司讲师团
2015年全省系统先进个人
个人事迹：
2006年毕业后响应政府号召到山区支教2年。2008年支教结束后，于同年8月15日加盟中国人寿鹤岗分公司，现任城区收展公司经理。自入司以来，在工作中兢兢业业、勤勤恳恳，虽然没有做出惊天动地的大事业，但却是全力以赴、全身心的投入到本职工作中。
2008年至2013年9月23日，五年时间，一直在市公司个险销售部任销售支持岗，期间负责多项工作：代资考的相关工作、农网工作、风险预警等，在工作中能发现问题，及时找到解决问题的方法，像在负责代理人资格证书时发现，证书较多不便于发放，在2012年5月份利用2个月的个人时间，将累积多年的代理人资格证书全部清理完毕，并逐一进行电脑录入，登记造册，便于发放工作，提高了工作效率，节约了时间成本。在个险销售部工作期间，因工作用心、认真、负责，荣获全市优秀组训称号及全市先进个人称号，并多次获得省公司的表彰。
无论在任何一个岗位，除了做好本职工作外，能积极参加公司组织的各种活动，到基层单位支援业务销售，作为项目组核心人员参加到项目的运作中。
2013年9月，因为工作关系，需要调到宝泉岭工作，当时面对刚刚满周岁的孩子，离家在外工作，受到家里人强烈的反对。但是因工作需要，还是毅然决然的去宝泉岭支公司工作，时任个险部经理。在宝泉岭公司工作期间，狠抓队伍建设工作，成功将收展转型营销，并大力扩充队伍及主管的培养工作。工作期间成功晋升组经理一名、高级组经理2名，新鲜血液的进入有效的调动了团队的工作热情，为宝泉岭支公司的发展也奠定了基础。
在宝泉岭工作期间，92岁高龄的爷爷因病瘫痪在床，又看孩子又看老人的婆婆也因劳累过度入院，由于家庭原因，2014年8月1日调回市公司培训部任专职讲师。在讲师岗位又是一个新的开始，为了快速提高业务技能，不放弃每一次学习机会，在领导的帮助和指导下，能自己独立的开办各种培训班。2015年全国推广经验萃取技术，经过努力学习成功取得了经验萃取推广的师资授权资格，并在2015年获得全省讲师大赛经验萃取一等奖作品一个、三等奖作品一个，在全国讲师大赛经验萃取中荣获三等奖。在培训岗位期间，取得了经验萃取师资授权、总部初级主管训练营师资授权、可以独立担任扬帆营营长、初管营营长一职。经过全省讲师条线的评选，荣获2015年度全省优秀专职讲师称号，并在2015年度加入省公司讲师团，同年还荣获过了2015年全省系统先进个人荣誉称号。
2015年11月开始到城区收展工作，回到团队，倍感压力，深切的感受到在专业技能上、在管理还有很多不足，所以白天忙业务，利用晚上时间进行学习，利用了三个晚上的时间制作收展基本法明白卡，发给团队伙伴，让所有的伙伴学习基本法更简单。通过基本法的学习，不断的壮大团队，从最初的158人到现在的338人，从最初的16位主管道现在的49位主管，从最初的两位部经理到现在的一名区域总监，一名资深部经理，一名高级部经理，三名部经理。
通过不断的努力，2016年、2017年连续获得省公司收展十强团队，2017年公司绩效考核评级为2A级公司。2018年将继续冲刺3A级公司！
天道酬勤，在接下来的工作中，将一如既往的努力，努力提高自身业务能力、团队管理能力、努力提升自身素质，争取取得更好的成绩！
李宝龙 男、中共党员、本科学历
荣誉：
2016年获绥化分公司优秀员工称号
2017年获省公司创新成果二等奖
个人事迹：
于2001年4月入司，2015年调任绥化分公司健康保险部任副经理，主要负责运营工作。绥化分公司2014年末承办的新农合大病保险和城镇居民大病保险业务为全省首家试点，2015年又中标绥化市2016年度新农合经办业务。两项全新业务上级公司既没有业务流程，也没有相关规定和指导性文件，完全靠摸索前进。李宝龙带领健康保险部几名新兵不断学习和测试，经过100多个日日夜夜的努力，终于成功实现大病保险的成功赔付，为全省开展大病保险工作奠定了基础。
2016年启动了绥化市新农合经办业务，绥化市下辖9家市县9个新农合保险政策，没有统一标准，经办难度之大让人难以想象。李宝龙带领几名优秀员工组建突击小组，拟定业务流程，开发相关程序，成功在2016年4月份启动第一家经办业务补偿工作，为日后其它市县开办补偿工作奠定的坚实基础。李宝龙带领开发的《绥化市经办管理服务平台》系统获得了省公司2017年创新成果二等奖。
2017年7月李宝龙被调到北林支公司任副经理，主管团险工作。任职后面临的第一个大问题就是2017年北林低保业务还没有启动补偿工作，天天都有客户来询问何时启动补偿工作。李宝龙根据自已的经验，带领人员创建了北林低保“一站式”结算平台，并在8月1日启动测试运行，9月1日正式运行。大大提升了理赔服务效率，客户在出院后就可以完成理赔工作，得到了政府的高度评价。
2017年10月北林团险变更为绥化分公司团险专业化支公司，李宝龙被任命为首任经理。截止2017年末团专公司完成保费计划667万元，达成全年保费计划550万的百分之121，打破了原北林公司十年未完成团险保费计划的魔咒。
陈桂梅 女、大专文化
荣誉：
2012年被行业协会评为优质服务先进个人
2013年被省公司评为“十佳柜员”；2016年五星级柜面经理
2017年四星级柜面经理的荣誉称号。
个人事迹：
于2006年12月加入中国人寿黑河分公司。作为黑河国寿客服部的一名中层干部，她以积极行动的勇敢作风、独特用心的钻研精神、坚忍不拔的工作态度努力实践着一名寿险工作者最忠实的信念；作为一名国寿客服人员，她又以谦虚谨慎、耐心细致、睿智努力的客服工作者的风范垂心于纷繁复杂，层次不等的国寿客户当中。
她在推广标准化服务时，根据公司柜面标准化服务章程，制定出服务话术，统一服务用语、体姿标准、柜面物品摆放标准。针对客服部各岗技能参差不齐，服务意识不强的状况，她利用晨会组织柜员学习业务知识，每天早上带领柜员练习服务礼仪，柜面整体业务处理力能力、服务水平有了显著的提高。2017年主抓客服全面工作为了提升窗口服务水平，她要求柜面每天晚上下班后由柜面主管带领前台柜员学习10分钟，对当前的业务以及当天的业务进行学习和总结，避免同一问题多次出现。同时与工会联合开展全市柜员业务技能竞赛2次，通过竞赛全面的展示柜员的各项才艺，查找柜员的工作不足从而提高全体柜员的业务技能及服务水平。每月的月度分析最后她总是要求全体柜员规范运用标准化服务礼仪，牢固树立“客户至上”“用专业和真诚赢得感动”的服务理念，视客户为“上帝”和“亲人”，对待每一位客户都尽力做好热情细致、耐心周到地服务工作，以全体柜员的优质服务向全市人民展现国寿人的良好素质和形象。
入司12年来服务一线的她热爱本职工作，全身心的投入到工作中。在日常工作学习中，她能够认真学习业务知识，参加各种培训在业务技能迅速提升的同时不忘自身思想政治学习，工作中能赶超先进，激励后进。团结员工出色完成公司下达的各项工作目标，她严于律己，以身作则，并时时处处注意强化柜员业务培训和岗位练兵，提高业务服务工作效率。客服中心承载着多个重要岗位承载着企业的发展与公司对外形象。而客服中心作为协调内外部的重要职能部门其领导的协调能力显得尤为重要。对内部而言管理好中心日常工作，对销售部门做好销售支持，对外而言服务好每一位客户，力争做到对每一位客户的满意服务。此外又承载着省公司三大部门的各项职能考核指标，针对各项考核细化考核负责人，并设定考核指标及年度目标，2017年黑河客服中心运营考核指标取得了全省第三的好成绩，她所管理的柜面连续两年被省公司评为星级柜面，她连续两年被评为星级柜面经理的荣誉称号。
在日常工作中实行“集体领导定原则，各人分工抓负责”的做法，形成了“工作思路大家一起拿，工作任务大家共同完成，有困难大家一起面对，有问题大家共同解决”的局面，与柜员们“共同分享成功的喜悦，共同分析失败的教训”从而共同进步，共同提高。
在日常工作中我们经常可以看到激动的客户在她的安抚下带着满意的笑容离开公司，满面愁容的业务员经她的解释开心的离开柜面。在黑河分公司中心营销服务部的业务员都知道，有问题解决不了的先找陈桂梅，全市每位柜员都知道有回答不了的先问陈桂梅经理。
韩旭东 预备党员 本科
2009年9月入司，曾在业务处理中心核保岗，保全岗工作4个月。2010年1月，进入教育培训部，担任培训管理岗。2012年获得省公司助理讲师资格。2012年7月，因工作需要调动至图强营销服务部挂职锻炼，担任网点负责人。2018年1月，调任至漠河支公司个险部，负责漠河支公司个险工作。2014年5月，调回分公司个险部，负责销售支持岗工作。2017年5月，调任至城区收展部，负责销售支持工作。2018年5月，调任至松岭营销服务部，担任副经理主持工作。2016年7月，获得省公司中级讲师职称。
在我入司的10个年头里，工作经历较丰富，既有分公司岗位工作经验，又得到了基层公司的工作锻炼，这要感谢分公司领导对我个人能力的认可，以及对我工作成绩的肯定。在工作期间，持续保持良好的学习态度，接触到的工作内容都要学会，学懂，能传承，能致用。在岗位工作期间能够以公司发展为重，个人得失为轻，尤其在负责个险业务期间，经常加班加点，从来没有逃避工作，每一次均按照上级指示顺利完成各项工作，且工作中没有出现过差错和漏洞。在培训部、及分公司个险部期间，常年往返于县区个单位，因为我区路途相隔较远，一次外出就是半个月时间，常年奔波于各个单位之间，为全区所有单位讲授过报告会上百场，为近千名客户传递过保险知识和理念。
2017年5月在刚刚成立的收展公司，带领最初只有30人的团队，发展成90人的团队。业绩一直名列全区前列，每次会战均完成上级公司下达的计划目标。在原有基础上培育处经理一名，组经理2人，带出了我区首只独立的收展队伍。
2018年5月，调任至松岭营销服务部，这又是我寿险工作中的又一次重要的经历，第一次会战刚刚开始，目前松岭公司个险排名在全区先进行列，我还将继续发扬既往的工作精神，在公司发展上取得突破，在个人成长上取得进步。
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2018城建规划曝光 将大力发展住房租赁市场
近日，新浪乐居获悉，石家庄市政务公开平台发布了《石家庄市住房和城乡建设局关于印发2018年工作要点的通知》，全文如下：
2018年石家庄市住房和城乡建设局工作要点
2018年，石家庄市住房和城乡建设工作的总体要求是，以习 近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，全面落实省委、省政府对省会发展一系列指示要求，认真贯彻市委十届四次全会精神，紧紧围绕“四高四强”内涵要求，深入落实“五抓五提升”战略行动，坚持把“奋进新时代、担当新使命、激发新干劲、创造新业绩”作为鲜明主题，贯穿于工作的全过程、各方面，全力推进全局各项工作任务的圆满完成，努力开创新时代住房和城乡建设事业新局面。
一、深入学习宣传贯彻党的十九大精神，确保党中央决策部署不折不扣落到实处
1.旗帜鲜明讲政治。切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，强化政治纪律和政治规矩，坚决维护和捍卫习 总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习 近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，确保政令畅通。
2.加强思想理论武装。把学习宣传贯彻习 近平新时代中国特色杜会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，重点抓好各级党组织理论学习，加强对党员干部的集中培训，用习 近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。
3.开展解放思想大讨论。按照市委统一部署，对标对表党的十九大精神，紧密联系实际，在全局开展解放思想大讨论。对各项工作进行全面“回头看”，集中智慧，破解难题，通过大讨论活动，切实增强“四个意识”观念、质量第一观念、人民至上观念，加快创新发展、绿色发展、高质量发展，在解放思想中统一思想、凝聚力量，推动中央、省、市决策部署落地生根。
二、加快基础设施建设，不断提高城市承载能力
4.加快城市路网建设。坚持高起点谋划、高标准建设、高质量发展，加速推进基础设施建设。按照“拉开城市框架，优化路网结构，拓展道路承载能力”的思路，编制完成2018年城建计划，完善中长期谋划项目库、三年滚动项目库、准备实施项目库，加强项目前期谋划准备工作。加大项目推进力度，按照市委、市政府任务要求，推进新客站东广场商务区拆迁建设，完成东二环南延、建华大街南延、和平路高架东延等工程的前期准备工作，启动建设解放大街，打通南二环东延、中华大街南延等10条断头路，出台停车场建设管理配套文件，启动建设10个以上停车场，切实填补路网空白，提高通行能力，疏通“主动脉”，畅通“微循环”。
5.加快地下综合管廊建设。按照地下综合管廊试点任务要求，推动管线入廊，实现管廊运营。2018年3月底完成汇明路、仓丰路综合管廊项目，4月底完成正定新区15个综合管廊项目主体工程，9月底完成塔北路综合管廊项目。加快推进管线入廊谈判，确定入廊费及日常维护费的收取标准，制定我市管廊运营管理办法，力争2018年4月份签订入廊协议，实现管廊运营。着手开展和平路东延、建华大街南延、颂扬大街综合管廊等项目前期工作，确保管廊与道路同步设计、协同实施。积极做好筹备2018年财政部、住建部第二次试点城市绩效考核准备工作，做好项目建设、管线入廊、管廊收费、管廊试运营等相关工作，确保顺利通过考核，实现试点建设目标。
三、以县城建设为重点，加快推进新型城镇化建设
6.实施县城建设攻坚。以创建“园林城、卫生城、文明城、洁净城”为抓手，所有县（市）全部创建成省级园林县城，全部退出全省县城建设后30名。实施“小县大县城”战略，统筹推进老城区改造和新城区建设，加强县城道路、管网、污水和垃圾处理等基础设施建设，实施“煤改气、煤改电”替代工程，年内完成城中村、老旧小区和旧厂区改造建设任务的80%，集中供热和清洁能源供热率达到80%。统筹建设文化、教育、医疗卫生、商业网点等公共服务设施，打造彰显县城魅力特色的地标建筑，形成功能齐全、布局合理、特色鲜明的15分钟便捷生活圈。提升县城景观风貌，高标准打造迎宾景观大道、标志性街道和城市景观路，开展小街小巷整治。正定县、晋州市建成国家园林县城，正定县、无极县、行唐县、新乐市建成省级洁净城市。
7.推进新型城镇化试点建设。继续坚持以“人的城镇化”为核心，突出增长、绿色、包容的发展理念，坚持四化同步发展，以优化城镇布局、推进产城融合、加快农民市民化、强化城市管理、统筹城乡发展为重点任务，不断突破体制机制障碍，制定有效政策措施，加快推进我市新型城镇化进程。认真总结我市新型城镇化综合试点工作经验,按要求形成可复制、可借鉴的经验上报省和国家城镇化办。
8.推动特色小城镇建设。将特色小城镇建设作为完善城镇体系和壮大县域经济的重要突破口，抓住十九大提出的“实施乡村振兴战略”的大好契机，顺应产业融合发展、互联网+等趋势，按照“定位清晰、特色鲜明、功能完善、生态宜居”的思路，切实提高小城镇发展水平，着力将13个特色小城镇打造成为经济发达、环境优美、功能完善、特色鲜明的小城镇。
四、全面深化住房制度改革，努力实现居民住有所居
9.加强房地产市场调控。按照“房子是用来住的，不是用来炒的”的定位，坚定不移坚持“控房价、防泡沫、防风险”和房价环比基本不增长的总体目标，持续开展商业服务业用房去库存工作。健全体制机制，加强预售和存量房资金监管，加大影响房地产稳定的网络舆情的监控、排查、处置力度，进一步规范中介服务机构、房地产开发企业行为，严厉查处违规销售行为，加大对各县（市）、区的督导力度，确保房地产市场平稳健康发展。
10.大力发展住房租赁市场。按照“加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度，让全体人民住有所居”的要求，加快培育和发展我市住房租赁市场，充分借鉴先进城市经验，结合我市实际，加快租购同权等政策的研究探索。加强对住房租赁企业的引导与管理，加大对租赁住房项目的金融支持力度，增加租赁房源保障渠道，逐步培育壮大我市的专业住房租赁企业。加强住房租赁市场监管，高标准建设、完善住房租赁监管服务平台，实行租赁企业备案制度，建立诚信档案，在我市逐步建立成熟完善的住房租赁市场。
11.加大住房保障力度。持续做好现有公共租赁住房的建设、分配和管理工作，全年基本建成公共租赁住房5000套，2015年政府投 资公租房，原则上年底前完成分配85%。加大公共租赁住房房源筹集，在继续抓好现有保障房配建政策落实基础上，鼓励开发区、工业园区、产业聚集区、大中型企业以及人员密集且住房困难的企事业单位等社会力量建设公共租赁房，积极引导农村集体经济组织规范、自主的利用集体土地开发建设租赁型住房，逐步完善我市公共租赁住房供给渠道。完善公共租赁住房实物配租和租赁补贴并行机制，进一步健全保障方式，支持符合住房保障条件的城镇中等偏下收入家庭、新就业职工和外来务工人员通过租赁市场住房，保障基本住房需求。
12.加强物业行业管理。出台物业行业信用管理办法，建立红黑名单制度，奖优戒劣，营造健康良好行业氛围；规范物业项目招投标活动，全面落实新的物业服务等级指导标准，切实提高事中监管水平；继续举办物业管理大讲堂和岗位大练兵活动，开展争创省、市优秀项目活动；组织指导物业专家和物业协会的换届和分组工作，切实发挥行业引领作用；组织开展物业管理区域专项治理活动，积极推进将物业管理纳入社区综合治理；加强对县（市）区业务指导，积极推进业委会的组建和规范管理工作。
五、提升建筑业发展质量，不断促进行业持续健康发展
13.促进建筑业发展。紧紧把握京津冀协同发展、雄安新区规划建设、2022年冬奥会场馆建设以及“一带一路”、军民融合发展等重大战略、重大工程相继实施为我市建筑业发展带来的重大历史机遇，加快出台我市《关于促进建筑业持续健康发展的实施意见》。促进企业转型发展，支持企业加强科技创新，调整经营方向，积极“走出去”，不断提高龙头企业、中小微企业发展水平。规范建筑市场秩序，加快信用体系建设，完善建筑市场监管公共服务平台，积极探索招标代理机构资质取消后新的招标代理机构事中事后监管办法，完善农民工工资预储金和保证金制度，落实劳务实名制。加大“打非治违”力度，开展建设材料设备专项整治，提高城建档案管理工作水平，始终保持行业健康发展。提升工程质量和施工安全水平，强化属地监管职责，依法做好勘察设计、施工图审查、造价咨询市场的监督管理，开展工程质量安全提升行动，严格落实“严管建筑施工扬尘十二条”标准，建立长效机制，确保达到规范性要求。
14.推动绿建节能发展。以“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念为指导，严格执行新建居住建筑75%、新建公共建筑65%的新节能标准，大力推动被动式超低能耗建筑，全面执行新开工建设项目一星以上、国有投 资项目二星以上的绿色建筑设计、建设标准。积极发展太阳能热水系统、浅层地源热泵系统、空气源热泵系统等可再生能源建筑应用，继续推广建筑保温与结构一体化技术，提高建设科技成果的转化率和工程建设的科技含量，不断开创我市绿建节能发展新局面。
15.大力发展装配式建筑。以2017年成功申报国家装配式建筑示范城市为契机，进一步加大发展力度，推进我市建筑产业化向纵深发展，促进建筑业转型升级。2018年，在原有基础上，再培育1—2个装配式建筑产业基地，再建成2—4条预制混凝土构件生产线。2018年，力争新开工100万平方米装配式建筑，使我市装配式建筑再上一个新台阶。
六、加快民生工程建设，不断满足群众日益增长的美好生活需要
16.实施棚户区改造三年攻坚。出台《关于进一步加快推进主城区城市棚户区（D级危房）改造工作的意见》，按照2018、2019年分别启动40%，2020年底基本完成的总目标，加快推进主城区城市棚户区（危房）改造，结合省下达的年度任务目标，2018年全市拟新开工棚改安置住房20778套，基本建成20612套（以省下达任务为准）。稳步推进主城区城中村改造，对列入改造计划的109个村，2018年3月底前逐村制定改造方案，明确年度任务目标，积极稳妥推进改造工作。
17.开展老旧小区整治。从2018年开始，力争利用三年时间分期分批完成主城区四区891个、2805万平方米的老旧小区整治任务，同时对完成整治任务的老旧小区建立长效管理机制，使我市2000年前建成的老旧小区居住环境得到较大改观，逐步实现房屋住用安全、配套设施齐备、管理维护有效、环境整洁美化的宜居目标。2018年，按照市委、市政府安排部署，完成老旧小区整治的调查摸底工作，制定老旧小区整治实施方案，编制三年整治计划，按照职能分工做好老旧小区施工进度统计，并配合市政府督查室对老旧小整治工作进行督导，切实推动各区完成老旧小区整治总任务的20%，尤其是“为民办实事”涉及的100个老旧小区的综合整治工作。
18.推进农村危房改造。认真贯彻落实上级扶贫攻坚工作一系列指示要求，加速实施农村贫困户危房改造，确保贫困户住房全部达到脱贫标准。2018年6月底前完成2017年度2421户农村危房改造任务，科学安排2018年年度任务，确保2020年前全部完成农村建档立卡贫困户、低保户、农村分散供养特困人员和贫困残疾人家庭4类重点对象危房改造任务，完善相关制度措施，堵塞漏洞，预防腐败和违规问题的发生。
七、推动工作效能提升，有效促进各项工作任务圆满完成
19.全面推进依法行政。加强法治政府建设，全面推行清单管理制度，并实现动态管理。做好立法项目、规范性文件、行政决策的合法性审查工作，强化行政执法监督，深入推行行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”和“双随机”抽查机制，严格执行“两法衔接”工作制度。做好普法工作，认真落实“七五”普法规划，做好“石家庄市普法依法治理动态管理宣传体系”工作，执行行政机关“谁执法、谁普法”的普法责任制，组织开展形式多样的法律宣传活动，普及法律知识，增强行政执法人员以法治思维解决问题的能力，在全局形成学法遵法守法用法的良好氛围。
20.推进全面深化改革。坚决贯彻市委各项改革决策部署，将改革与工作实际紧密结合，树立敢为人先的改革意识，突出问题和目标导向，聚焦体制机制障碍，大胆探索，敢于突破，积极创新改革新方法，尝试改革新模式，不断开辟新途径，寻找新路子，推动新型城镇化、住房制度、建筑业发展、绿建节能、市政设施等方面全面深化改革，实现新的突破。
21.推进综治维稳工作。加大信访积案化解力度，深入开展“双百日攻坚”清仓行动，完善矛盾纠纷排查网络，创新多元化解机制，及时有效解决群众合理诉求。突出涉军群体、农民工工资清欠、住房保障、征收拆迁、安全生产、市场监管等重点领域，聚焦涉法涉诉、历史积案、三跨三分离等重点难点案件，依法分类处理信访诉求，确保全局的信访稳定。
22.提升信息化建设水平。推进“石家庄市住房和城乡建设行业综合管理系统”建设，搭建市局数据平台，与县（市）区有效共享，与省市相关平台有效衔接，实现各项业务数据的自动采集、汇总、统计分析，有效掌握工作动态，为行业监管提供支撑。推进“石家庄市住房和城乡建设行业信用系统”建设，深化信用管理与业务管理相结合，做到信用信息“一方归集，多方共享”，切实发挥其在行业监管的重要作用。推进门户网站建设，在完善局现有门户网站基础上，按照上级“网站整合”要求，对局门户网站进行重新建设，更好地适应当前需求，更好地发挥门户网站资源整合、在线服务、信息公开、民主参与的作用。
23.健全完善抓落实长效机制。重点围绕中央、省市重大决策部署以及担负的重点工作任务，强化局领导班子抓落实的主体责任，强化机关各处室和局直属各单位抓落实的具体责任，强化局办公室抓落实的统筹督办责任，建立清单管理、推动落实、工作反馈机制，切实加强领导，改进作风，创新方式，强化考核，确保中央、省市重大决策部署落地见效。
24.深化“双问计”活动。对上问计抓延伸，持续问计省住建厅，提前谋划，完善机制，积极借鉴兄弟单位先进经验，更好推动工作落实。对下问计抓拓展，大力开展信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层“四个下基层”活动，有效推动末端落实。问计内容抓深化，将“双问计”与深化改革紧密结合，找准问题症结，聚焦改革重点，促进改革深入推进，促进住建事业更好、更快发展。
八、全面落实新时代党建工作总要求，扎实推进全面从严治党向纵深发展
25.着力加强政治建设。坚持和加强党的全面领导，从组织上、制度上保证党对一切工作的领导。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，完善和落实民主集中制的各项制度。大力提高领导班子思想政治素质，教育引导广大党员干部加强党性锻炼，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致。
26.着力加强干部队伍建设。坚持党管干部原则，坚持正确选人用人导向，紧紧围绕住建事业发展需要，坚持把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到重要岗位上来。完善分类差异化干部考核评价机制，健全激励机制和容错纠错机制，充分调动干部工作积极性。加大干部队伍培训力度，广泛开展全市住建系统学习教育和业务知识培训，不断提高局系统全体干部职工政治理论知识和综合业务水平，努力建设高素质专业化干部队伍。
27.着力加强基层组织建设。认真落实党组抓基层党建工作责任制，开展述职评议考核工作，整顿软弱涣散基层党组织，全面加强基层党组织建设。认真落实“三会一课一服务”制度，探索实施融合党建新模式，创新党的基层组织设置和活动方式。抓好党支部建设，加强党员队伍教育管理，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。
28.着力加强作风建设。严格执行中央八项规定和实施细则精神，坚持以上率下，坚持抓常抓细抓长，紧盯享乐奢靡和隐形变异“四风问题”，扎实开展以“十查十改”为主要内容的纠正“四风”和作风纪律专项整治，突出政治纪律、营商环境、干部作风、基层微腐败等重点，严肃执纪问责。以更大力度整治形式主义和官僚主义，针对十个方面具体表现，着力整治、抓出成效。在系统大兴调查研究之风，各级领导干部要身体力行，选择基础差、困难多、矛盾大的地方作为联系点，听取群众意见，解决实际问题、切实为群众办实事、办好事、解难题。针对重点领域、重点单位、重点人员，持续深入开展作风整顿，着力解决不作为、慢作为、乱作为问题。
29.着力加强党风廉政建设和反腐败斗争。严格落实管党治党责任制，强化各级领导干部在党风廉政建设中的主体责任，带动全体党员全面履行党要管党、从严治党的政治责任。全面加强纪律建设，深入开展纪律教育，有效运用“四种形态”，加强对党员干部的日常管理监督。严明纪律，对“四种形态”发现的问题，坚决实事求是、毫不避讳地予以查处，积极配合纪检部门主动查找分析自身存在问题，坚决净化党内环境。坚定不移惩治腐败，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，始终保持惩治腐败的高压态势。
当妈的带娃再累，这个“错误”也不能犯！
让我们陪孩子一起长大！
大家好，你们的园宝妈又来了。
今儿咱们不说疾病护理，不给大家讲硬知识，就是给大家讲几个小故事。我自己作为一个妈妈来讲还是很有感触的。所以想把这几个小故事分享给大家。
01孩子总摇头，是大脑有问题？
第一个故事是关于宝宝总摇头的。
那天我跟着崔大夫进诊室，崔大夫还没来得及坐下，妈妈就着急地问道：“崔大夫，我家孩子总是摇头，这是怎么回事儿啊？”
我想了一下，好像可乐之前也有这个毛病，有时候自己坐那儿就开始晃脑袋，他爸还总调侃，说他动不动就自嗨。
我俩也没把这个当回事儿，但是这个妈妈很明显格外地紧张。
在崔大夫问诊的过程中，她一直反复地强调这个问题，甚至问崔大夫：“您说，他老摇头，会不会是脑子有问题啊？”
当然，真正的原因不可能是脑子有问题，而是宝宝内耳发育不均衡导致的。
就有点类似于咱们坐飞机时飞机起飞和降落时候的那种感觉。宝宝老觉得耳朵里有东西，他感到不舒服，所以才摇头。
等孩子长大一点就好了，或者可以让孩子多坐坐转椅秋千啥的，也可以促进孩子内耳的发育。
临走，妈妈还又问了一遍：“是真的没事吧？不会是其他毛病吧？”
我感觉她像是一张拉满的弓，始终把自己绷得紧紧的，哪怕得到了崔大夫的肯定回答，也依然没有松懈下来。
02孩子总流鼻血，会不会是白血病？
第二个故事中的妈妈更焦虑。
她带宝宝找崔大夫的原因就只有一个，就是孩子总流鼻血。
这个原因我乍一看感觉没那么严重，但是经过妈妈的解释，我都跟着紧张起来了。
因为妈妈说：“您说她总流鼻血，是不是得了什么血液系统的疾病啊？她也没别的问题，也没磕着碰着，咋老是流鼻血呢？我听说得了白血病才老流鼻血……”
听到这儿，我这个老母亲的心脏瞬间跟着提了起来。
直到崔大夫给孩子查体结束，我才松了口气。
其实孩子流鼻血就是因为天气干燥，孩子又老抠鼻子，鼻粘膜破了才出血的，结了痂之后孩子觉得不舒服继续抠，这才导致了“总流鼻血”这个现象。
我还以为真相大白以后这位妈妈能和我一样松一口气呢。
没想到接下来妈妈就说了一句：“崔大夫，您说做什么检查能排查白血病啊？您要不给做一个吧，做完之后我心里才能踏实点，不然我这一天天的，她一流鼻血我就担惊受怕。”
后来，我听着抽血的时候孩子嗷嗷的哭声，都不知道该心疼孩子还是该心疼妈妈。
03孩子老生病，该怎么保护他？
最后这个故事大家可能多多少少都遇到过。
那就是害怕孩子生病，所以不敢带孩子出门。
这位妈妈就是这样，她家孩子总是生病，基本上每月病一次，一次就拖俩礼拜。
妈妈都害怕到不敢带孩子去人多的地方了，可即便这样，孩子还是老生病。逼得妈妈实在没有办法，到后来，干脆就让孩子在家待着，连门都很少出了。可眼瞅着马上就要上幼儿园了，这么着下去也不是办法，这才来求助崔大夫。
崔大夫给出的意见就是应该让孩子正常的出门接触外界环境，而不是一味地在家躲着。
因为咱们的免疫系统就是在不断接触外界病原体的过程中慢慢变得强大的，你要是总躲着，免疫系统得不到锻炼，孩子稍微遇到点病原体，就会生病，对孩子反而不好。
可是即便崔大夫解释了好多次，这位妈妈依然是满满的担忧，眉头皱得都快打结了。
园宝妈说
通过这几个小故事，我就是想和大家分享一下我们育学园的观点，那就是养育孩子的过程中家长不要过度焦虑。
我自己也是妈妈，所以我也能理解大家的心情，当自己的孩子出现了一点问题的时候，在我们当妈妈的眼里，这些问题就会扩大十倍百倍。但事实上，过度焦虑不管是对于孩子还是对于我们自己，都是没有任何好处的。
最好的办法就是顺其自然地让孩子成长，只要孩子生长发育正常，也没有其他的异常，那我们就不需要太担心。我们要努力做到自然养育，让我们陪孩子一起健康长大！
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来源：孕妈分享吧
全国首座大跨度高速铁路斜拉桥合龙 设计时速350公里
中新网北京8月31日电(记者 张尼)记者从中国铁路总公司获悉，31日，全国首座设计时速350公里大跨度高速铁路斜拉桥——昌赣高铁赣州赣江特大桥成功合龙，为昌赣高铁按期建成通车运营奠定了坚实基础。
中国铁路总公司供图
赣州赣江特大桥位于赣江支流章江、贡江两江汇合口下游1.9公里处， 全长2.156公里，具有“水深、桩长、塔高、大跨”的特点。该桥主跨长300米，主跨塔底以上索塔全高120.6米，是国内首座时速350公里大跨度高速铁路斜拉桥，被誉为“千里赣江第一桥”。
昌赣高铁赣州赣江特大桥结构复杂、技术难度大，是全线的重难点及控制性工程之一。
设计施工中创造出四个全国首次：首次将索塔钢锚箱结构应用于高速铁路大跨度斜拉桥；首次将锚拉板应用于高速铁路大跨度斜拉桥；首次将箱形钢-混凝土组合梁用于高速铁路大跨度斜拉桥；首次在高速铁路大跨度斜拉桥上运用新型的钢－混结合段构造连接技术。
中国铁路总公司供图
同时，赣州赣江特大桥施工中采用了标准化、信息化、智能化以及绿色建造相关技术，充分体现了当今高速铁路建设的一系列先进思想和先进理念，为智能铁路的典型桥梁工点。
昌赣高铁北起江西南昌，南至赣州，线路长度416.102公里，全线设南昌、横岗、丰城东、樟树东、新干东、峡江、吉水西、吉安西、泰和、万安、兴国西、赣县北、赣州西等13个车站，是规划京九高铁的重要组成部分。
中国铁路总公司供图
昌赣高铁建成后，将与昌九城际铁路、昌福铁路、赣瑞龙铁路、沪昆高铁、在建的赣深客专、规划的京九客专等线路共同构成江西省快速铁路主骨架，进一步完善区域铁路网，为推动赣南等原中央苏区振兴发展发挥重要作用。
据悉，这条铁路通车后，南昌至赣州最短铁路旅行时间将缩短至2小时内，江西以省会南昌为中心，构建覆盖全省设区市的“2小时交通圈”，以及辐射粤、闽、湘、浙、沪、皖、鄂等周边省市的“4小时生活圈”。(完)
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文件中透露
到2020年
全省铁路运营里程5000公里
其中快速铁路近2000公里
(高速铁路1333公里)
11个设区市
全部开行动车组
基本构建“五纵五横 ”
铁路网主骨架
打造三个交通圈
实现省会南昌至各设区市和长江中游城市群中心城市1-2小时
至上海、广州、福州等周边主要城市3-4小时
至北京、西安等城市6小时
这6条铁路在建
2018-2020年
建成通车3条铁路
包括
皖赣浯溪口改线工程
皖赣铁路（皖赣线）自安徽省芜湖市至江西省鹰潭市贵溪市，北连宁铜铁路和淮南铁路，南接浙赣铁路和鹰厦铁路，是沟通安徽、江西两省的铁路干线，全长550千米，被称为华东第二通道。
皖赣铁路启动改线工程项目建成后，有利于充分发挥景德镇浯溪口水利枢纽功能，保障皖赣铁路运营安全。
推进目标：2018年建成
昌吉赣客专
昌赣高铁
昌赣高铁北起江西南昌，南至赣州，线路长度416.102公里，全线设南昌、横岗、丰城东、樟树东、新干东、峡江、吉水西、吉安西、泰和、万安、兴国西、赣县北、赣州西等13个车站，是规划京九高铁的重要组成部分。
昌赣高铁建成后
将与昌九城际铁路、昌福铁路
赣瑞龙铁路、沪昆高铁
在建的赣深客专
规划的京九客专等线路
共同构成江西省快速铁路主骨架
进一步完善区域铁路网
为推动赣南等原中央苏区振兴发展
发挥重要作用
这条铁路通车后
南昌至赣州最短铁路旅行时间
将缩短至2小时内
南昌到深圳最快3个多小时
江西以省会南昌为中心
构建覆盖全省设区市的
“2小时交通圈”
以及辐射粤、闽、湘、浙、沪、皖、鄂等
周边省市的“4小时生活圈”
推进目标：2019年建成
蒙华铁路煤运通道
蒙华铁路是我国在建最长的重载铁路，重载铁路是指行驶列车总重大、行驶大轴重货车或行车密度和运量特大的铁路，主要用于输送大型原材料货物，还将承担部分客运功能。
线路自东乌铁路浩勒报吉站引出，途经内蒙古、陕西、山西、河南、湖北、湖南，终至江西吉安市。
计划2019年12月建成通车，届时将结束铜鼓、宜丰、上高不通火车的历史。
加快建设
赣深客专
途径赣州市南康区、信丰县、龙南县、定南县，在赣州与昌赣客专的赣州西站相接，广东段经过广东省河源市、惠州市、深圳市。预计将2019年底建成，全长约415公里。
未来昌赣客专建成后
南昌到赣州可实现2小时抵达
行程缩短了一半
而未来与赣深客专相连后
南昌到深圳和广州可改变
目前高铁绕道的现状
南昌至深圳可实现4小时高铁直达
推进目标：2021年建成
安九客专
起于安徽省安庆市，经安庆市所辖怀宁县、潜山县、太湖县、宿松县和湖北省黄梅县，于鳊鱼洲跨越长江至江西省九江市境内，引入既有庐山站，正线长约170.9公里。
设计速度目标值：350公里/小时
等级：为双线高速铁路客运专线。线路全部运行动车组列车。
推进目标：2022年建成
兴泉铁路
兴泉铁路是由江西省兴国县至福建省泉州市的国家一级铁路。由京九线兴国站引出，经江西省赣州市兴国、于都、宁都、石城,福建省三明市宁化、清流、明溪、三元区、永安、大田，再经德化、永春、安溪、南安等市县，终至泉州市，正线全长495.867公里。
推进目标：2021年建成
这4条铁路新开工
2018-2020年
力争新开工
昌景黄
建设昌景黄铁路后，南昌和黄山高铁距离将缩短至289.8公里。该铁路通过连接昌吉赣客运专线、赣深客运专线、合福客专，向莆铁路，杭黄铁路成为沪广、沪深之间重要的高速通道，成为沪昆通道的重要辅助通道，有利于江西融入长江经济带。
预计2018年开始建设，预计2022年初步建成。
昌九客专
昌九客专线路平行于既有昌九城际铁路，长度约为120千米，是一条速度为350级客运专线，北接黄黄高铁、武九高铁、合九客运专线，南联昌景黄高铁、昌赣客运专线，为新的京港高速客运通道的重要组成部分，开启新的京港（北京－香港）高速客运通道，原京广高铁+广珠城际一起构成新的京澳（北京－澳门）高速客运通道。
昌九客运专线沿途设，南昌东站，南昌机场站、永修东站，共青城东站，终点庐山站。力争2019年开工建设，预计2021年底通车，未来南昌到九江只需20分钟便可到达。
长赣
赣州境内规划有社溪、赣州西、赣县三个车站；其中社溪位于赣州市上犹县，这将方便上犹及南康区北部乡镇（横市镇、麻双乡、十八塘乡）群众的出行。
力争2020年开工
瑞梅
瑞梅铁路起于赣瑞龙线瑞金站引出，经瑞金市、会昌县、安远县、寻乌县、广东省梅州平远县、至梅州市引入既有漳龙铁路梅州站，新建线路全长约237公里，项目总投资约150亿元。其中，在赣州市境内线路长163公里，设车站19座，投资约100亿元。
力争2020年开工
这7条铁路争取早日启动
2018-2020年
开展
常岳(咸)昌
总里程460公里
省内里程190公里
推进目标：
包括常德至岳阳至南昌
武汉至咸宁至南昌铁路
昌福客专
规划线路自南昌枢纽引出，经进贤、抚州、金溪、资溪进入福建光泽、邵武、顺昌、南平、三明（沙县或尤溪）、德化、安溪至厦门枢纽，南平至福州段可先期利用合福高铁（利用段约120公里），规划预留引入福州枢纽段。总里程635公里，省内里程250公里。
吉抚武温
吉抚武铁路全称吉安—抚州—武夷山铁路，西起吉安市，东至福建武夷山。拟按国铁Ⅰ级，新建双线、时速250公里或200公里标准建设，新建吉安至抚州至武夷山线路，全长约331公里，其中江西境内约243KM，吉安—抚州—武夷山铁路规划线路自吉安西站引出，途径吉安市、吉水县、永丰县、乐安县、崇仁县、抚州市区，向东延伸至金溪县、资溪县，福建省光泽县，终于武夷山市。总里程690公里，省内里程260公里。
兴永郴赣
兴永郴赣快速铁路，简称“兴赣快铁”，起于贵州省兴义市，经过湖南新宁崀山、永州、零陵、双牌、道州、宁远、郴州，到达江西赣州，是贵州、湖南、江西三省以及昆明—厦门间的昆厦快速铁路的快速通道。
线路已基本确定:兴义-独山-永州-郴州-汝城-崇义-赣州。总里程1200公里，省内里程100公里。
咸宜(新)吉
线路自京广线咸宁站引出，向南经湖北通山县和江西修水县、铜鼓县、宜丰县、万载县、袁州区、安福县、永新县，终点至井冈山市，全长约405公里（其中江西境内约 330公里，湖北境内约 75公里），覆盖辐射 1000多万人口，项目建设意义重大。
鹰潭至建宁
鹰潭至建宁铁路是国家《中长期铁路网规划(2016-2025年)》规划建设项目之一，是阜鹰汕通道重要组成部分，与在建的建宁至冠豸山铁路、既有皖赣线、浙赣线等衔接，与既有鹰厦线共同形成龙漳厦、梅汕地区与长三角、皖赣地区等客货交流的南北向重要通道，规划途经抚州资溪、黎川两县。总里程150公里，省内里程105公里。对于完善区域和铁路网布局，促进沿线地区的发展具有重大意义。
六安至景德镇
六安景铁路指六安至安庆至景德镇铁路,已列入国家中长期铁路网规划,将按国铁I级标准建设，双线电气化，设计时速160-200公里。总里程300公里，省内里程65公里。
7条铁路的前期研究
做好项目储备
争取国家支持
早日启动前期工作
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