并不是说HR有多叼。而是告诉你，HR一般心里都经常窝火，自己都工作郁闷还要微笑对人。 让HR从一大堆简历里，微笑的把你的简历看完，放进通知面试的文件夹就是第一步胜利。

希望下边这些内容对你能有帮助：

情节1：不要用51JOB和CHINAHR的简历模板。

答：的确51JOB橘色的模板，CHINAHR蓝色的模板很工整。但是让你一口气看100个一样模板的简历，你会怎样。建议：自己直接在写邮件的正文区里写点啥吧。2句话也行。

情节2：不要用招聘网站的粘贴简历功能。

答：好一点的招聘网站还凑活，很多招聘网站都会在邮件正文告诉阅览者，XXX对您提供的职位感兴趣，使用XXX网站的粘贴简历功能给您发送简历，后面是一串网址，让你点击查看详细简历。我是不会点的。建议：看娱乐新闻可以懒，投简历别懒。

情节3：工作年限很重要。

答：并不是说应届不好。很多公司(当然也包括我们这个小公司)在不同的时段会选择不同的人，如果恰好这个时期我们优先录用有工作经验的。可能我连滚动条都没往下拖，就点“下一封”了。建议：在工作年限那里填写你的项目经验年限或者社会实践年限。不是教大家骗人，到简历下面还是要如实说的。这么做只是让你的简历会被往下拖被看完。

情节4：个人评价很重要。

答：现在很多模板第2块就是填写你的基本评价。这个很重要很重要!

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如果你希望你的简历往下拖动。

a、不要喊口号。我的理想是。。。与我长袖。。(直接下一封。对不起，不是不尊重您。用人部门催的紧，一个HR1个小时看100封简历，一个简历不到1分钟。看简历中间还要被打岔。)

b、不要抄！特别是美术岗位的。我看过很多美术求职者投2句都写的是:从事过专业的美术训练，绘画功底扎实。1段话，连标点符号都不差。别听老师的，别偷看同学的。(记住：简历最重要第一点是：告诉我你和别人不一样。)

c、不要说自己不好。某简历：虽然我尚未找到明确的职业方向，但我相信我会很努力去尝试。(等你找到职业方向再投吧)不好的地方不要刻意去暴露，比如“没有工作经验”这些话。我也知道你没经验，但不要说出来提醒我去注意，特别是一开始就说出来。

d、切忌写标准话。比如自学能力强，责任感很强这些。(太多了，兄弟。别人都这么写，都写在这一栏。你换个方式说。而且，在你还从没未想过给你父母买保险的年纪，我真的不觉得你能承载太多的责任。)

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如果你不是用网站自带模板，打算自己写一个格式的简历，请往下看！

1、简历标题最好的简历标题，首推应聘销售岗位的人——“X年岗位经验诚心求职XXX部门XXX岗位姓名 139XXXXXX”次一点的简历标题——“应聘XXX岗位”最次的简历标题—— “求职”兄弟，你知道吗。看简历的人和通知面试的人往往不是一个人哦。HR看完如果觉得你合适，要把你的简历放在一个单独收件箱，然后告诉助理通知这个收件箱里所有人安排面试。助理需要再把你的简历打开，研究下你是应聘什么岗位的，找你的联系方式。如果助理MM今天心情非常不好，打了一下午电话了。可能就会告诉HR，你的电话联系不上哦。

2、简历问候语很重要！不要一上来就是“个人简历”4个大字，下面一堆文字和表格。麻烦先写2句问候语。尊敬的人事部经理：我很欣赏贵公司的XXXXXXX，。。。。。，下面是我的简历，请查收!(这样会让你和别人不同。如果你是个回家进门就和家人打招呼的好孩子，一定不会忘记这条的)

3、简历问候语下面的话建议：这个时候还是不要写标题。而是写3，4句一小段话，直中红心。比如“我一直从事JAVA方面的项目，专注JAVA项目的开发，拥有1年中型项目经验，很强的代码规范能力。”(我当然知道也许你还会.NET或者别的，但你面试的是JAVA程序员，先谈谈JAVA吧。

4、简历正文终于，HR开始看你的全面介绍了。

a、求职动机千万不要只写：

我希望来学习这样的话。虽然任何公司都希望员工有学习精神，但不要让别人认为你的核心目的是来镀金的。公司本质讲不是学校。就算公司建立1000平方米研发中心，也不是办学校。

b、专业技能这里切忌：

不是一股脑把你的口袋都翻出来，告诉我你会这个会那个。请拣对这个职位有+分的说。我收到不少应聘行政的简历的应届毕业生，简历里不断给我讲她的课程有C语言，还把成绩单PO在后面。小MM，行政是不用C语言的。给我讲点别的什么好吗。

c、不+分的特长不要写。

不要告诉我，你得过多少奖学金，当过什么课代表，学校什么杯比赛拿了个奖。不是说你写的不真实。而是，就算是真实又怎样?能为你应聘这个职位+分吗?不能就不要写，画蛇添足，感觉心虚。那什么样的学校经历可以写呢?如果你应聘的是活动策划。可以写你在学校广播电台长期担任XX职位，学校舞蹈队XX职位。(前提是你真的干过。不用调查也能看出来的哦)如果你应聘的是程序员。可以写你对数学与程序的看法。不用多，2句也行。最牛B就是写一句话：大学四年自己写过 10万行代码。冲着这句话，我一定约你来谈谈。如果你应聘的是美术。可以谈谈老师规定的以外，你还画什么风格的，有商业型(不是艺术家型)的平面作品更好哦。

d、离职原因这个。。。

如果你面试的不是主管以上岗位，别写。我见过一个简历，4次离职。

A工作离职原因：公司管理混乱

B工作离职原因：没有发展空间

C工作离职原因：离家太远。

D工作离职原因：工作氛围不好。

这种简历一般我不会看中。也许下一次离职原因你会觉得公司楼下饭不好吃。 因为：如果你应聘是普通岗位，公司希望你是适应环境的人。如果你应聘的是管理岗位，公司希望你是创造环境的人。

如果非要写，建议：回家照看生病的父母(也许你是因为失恋想换个环境)；公司项目解散；与公司的合同到期；

e、不要随便贴相片。

如果你很好看，不要贴。一般，最好别贴。不自信，更别贴。你要相信HR虽然不是算命的，但是面相这个东西，在各位HR的心里存在。你还要相信一点,HR都有职业病。大公司的HR更严重。HR是干嘛，每天看人。一回某人入职后表现让他失望了，HR被老板骂，二回、三回….你是HR你会有什么心理，轻微的心理发泄欲望。当然，如果你面试的是总经理助理(助理分很多种)，特别是帮总经理订票啊这些日常工作。如果你有足够自信，贴吧。因为聪明的HR在招这样岗位会明白BOSS都喜欢看美女。赌一把，贴了。还有，贴的相片不要用身份证照。也不要用非主流侧脸嘟嘴可爱照。生活旅游照最好。男生要注意，胡子刮干净。去灯光亮点的照相馆。女生：看着自然。男生：看着规矩。就行。

f、结束语简历的结束语很重要。

说实话，不要说应届生，很多工作1、2年的人，连发工作邮件的签名怎么写都不知道(自己论坛的签名倒是很花哨)。建议可以写。静候佳音、祝您心情愉快。落款 XXX，联系方式，日期(要写日期哦，HR看人看细节的)。

g、简历附件只有一类职业的简历附件我会下载看。就是技术工种的职业。因为HR一般能默许技术工种的人比较实在。。。如果你是行政、产品、销售、管理类的岗位，千万不要用下载附件。因为除了技术工种，其他职位都要和人打交道很多。会不会做人就看你有没有服务意识。我要看这么多简历，你让我下载，你不知道公司网很卡吗。如果你非要用附件。那么切记邮件正文要写点什么。不要白纸一张。

好了，写了这么多。再强调：并不是说HR有多叼。而是告诉你，HR一般心里都经常窝火，自己都工作郁闷还要微笑对人。 让HR从一大堆简历里，微笑的把你的简历看完，放进通知面试的文件夹就是第一步胜利。

的

曾经有个小伙伴跟我说说：“我就是一个普通人，我不需要做什么个人网站，又花钱又花时间。还不如一个微博或者公众号来得简单快捷，圈粉还快。”但是当他看到我的个人网站之后，他又说：“个人网站真的感觉不一样，看上去好专业啊，而且你的经历、案例、客户都展示在上面了。一定花了不少钱找人做的吧，但是真好看啊。”

然而其实我的个人网站，就是我自己做的，一共也没花到两小时。怎么做出一个好看的网站可能比较复杂，咱们今天先不谈，今天我先跟大家聊聊“个人网站到底有什么用”。

个人认为，个人网站有五大作用和意义：

1.个人简历

我们可以将自己的个人网站定义为自己的个人简历，这一点也是国际上比较主流的做法。普通的简历，无论是word、PPT还是PDF甚至现在新媒体从业者开始使用的H5，这些模式都不能非常完整地展示一个人的个人经历和工作案例，但是个人网站可以做到。

只要把菜单栏设置好，在一个网站上简历上需要出现和展示的信息都可以实现。更棒的是现在的网站大多可以做到多端自适应，无论是手机、pad还是电脑，网站做得好看，用什么打开都会好看。

同时，把个人网站作为简历，也就意味着你的简历是曝光于整个互联网的，你敢于把信息放置到网站上，也就代表着你的经历经得起考验和质疑。

2.自我营销

自我营销是个人网站最重要的一个功能了。尤其是对文学创作者、营销策划人员、新媒体自媒体工作者而言，个人网站十分必要。

自媒体、新媒体平台是可以迅速获得关注度和粉丝，但这些粉丝和流量基于平台、来源于平台，也属于平台。一旦账号被封或者被盗，之前的努力可能就白费了。个人网站就不会让你陷入这样的困境了。

3.降低自我营销成本

在新媒体自媒体等平台的广告投放价格是十分昂贵的，在一些平台，你希望一条信息被所有粉丝看见也需要购买一些曝光工具。虽然价格跟广告投放比起不算贵，但日积月累的还是不便宜啊。

个人网站则有好得多，如果选择用建站工具搭建网站并且使用建站工具的二级域名，那么一个网站的支出成本等于零。即便是需要使用自己的域名，一整年的花销加起来也不会超过三位数。

4.记录人生

除了前面那些比较功利的意义和作用，个人网站也是非常好的记录人生的工具。

过去的人喜欢写日记，一本一本地记录自己的故事。后来人们有了博客，再后来有了自媒体平台。在时代和用户习惯不断变迁的过程中，日记本的市场占有率不断下降，而自媒体平台的入驻，也要承担平台关闭后数据遗失的风险。个人网站则很好地规避了这一点，并且能更好地保护好自己的数据和文章。

5.挑战自我

尝试着自己去做个网站，其实也是对自己的一个挑战。很多人，包括文章开头那个小伙伴都觉得做网站是件非常困难的事情，我们可能不会写代码，可能不会做UI设计，甚至于我们都不知道什么是切图什么是FTP。但科技一直在进步，做个网站早就没有那么难了。

试着去用用Wordpress，选择好看的模板，自己去替换素材，其实也没有你想象中困难。试着去用用建站平台，甭管国外关于wix和strikingly的讨论多么激烈，不确定哪个好就都试试看。

当你自己做过一次网站，会发现“做网站其实根本就不难”，也会发现自己的潜能其实可以更多的。

个人网站的意义和作用就是这些了。大家可以亲自去尝试一下，也许比你想象中更好玩。

本文作者 h小姐 ，授权头条号 “上线了”独家首发，转载需标明出处。

不懂代码和设计的你是否也有过这样的想法：建一个属于自己的个人网站。小编可以很负责任的说：万全可以实现。

现在建网站已经不用像以前那样需要懂代码和设计，只需要一个智能建站系统就可以建出一个完整的网站，而市场上又有很多免费的建站系统，有些公司的是可以永久免费使用的，就像现在市场上很火的微企点智能建站系统。那么，如何使用微企点免费搭建个人网站呢？

第一步、登录微企点注册页面，注册一个账号。

第二步、选择一个网站模板。微企点模板市场里为用户提供了个人博客、简历、日志、作品秀等类型的模板，而且一千多套模板都可以免费使用。

第三步、编辑网站。在设计器里，修改网站的logo，banner，图片、文字等等，还可以添加视频、音乐、在线QQ聊天等。微企点设计器，是一个完全在线可视化的建站平台，像玩QQ空间、操作WORD一样简单，强大的模块和各种特效插件随心所用!

第四步、优化网站细节。网站建好后，整体审视一番，优化一些细节，比如说，添加动画效果、页面背景颜色的更换等，又或者给网站增加一些点缀行的图片或者背景音乐。

简单的4个步骤，一个完整的网站就诞生，整个搭建的过程一点都不需要懂代码和设计，最关键的是因为微企点免费版本系统是永久免费的。当然，如果你需要添加商品会员等更多功能，也可以选择付费的版本，不过小编认为，一个简单的个人网站的话，免费版就足够使用了。

作为一个PPT发烧友，本人酷爱搜集资源，通过各种渠道我搜集到了68个PPT下载网站，结合本人找模板的经历，对各种资源进行数据分析，根据每个网站的提及次数进行排序，盘点出了10个好用的PPT模板网站。

以下是整理结果：

下面是十佳网站介绍：

1.OfficePLUS

免费下载，微软的官方模板网站，还包括Word、Excel以及简历模板。

2.优品PPT

免费下载，模板质量可谓业界良心，还提供背景图片、图表、字体等资源，全部免费下载。

3.演界网

这是PPT设计师上架出售自己PPT作品的交易平台，质量较高，收费也不低。

4.51PPT模版网

免费下载模板、图片、图表、软件等资源，模板质量参差不齐，找到好的模板要花时间。

5.比格PPT

免费下载，模板质量较高，不过这是个个人博客网站，数量不是很多。

6.PPTStore

和演界网类似，也是模板售卖平台，模板质量更高一点，收费也更高。

7.稻壳儿PPT

部分免费，WPS的官方模板网站，还提供PPT、Excel、Word模板。

8.PPTMind

一个分享PPT和keynote模板的网站，下载需要付费，数量也比较有限，不过模板质量不错。

9.Presentation

全球最高设计水平的PPT模板网站，模板收费以美元计，没灵感的时候可以到上面找找灵感。

10.PPTFans

以PPT教程为主，适合有一定PPT基础的人学习，此外也提供PPT模板、素材的有偿下载。

近日，域名行业首个C端场景应用产品“姓名.网址”与创客贴在线设计平台正式签署战略合作协议，双方达成长期稳定的战略合作伙伴关系。目前，双方技术团队已完成PC端的搭建工作，创客贴已为姓名.网址PC后台提供了上万套精美模版，姓名.网址用户通过简单的拖拉拽在线编辑，即可为自己的电子相册、简历、名片等进行个性化配置，拥有独具特色的姓名域名搭建个人主页。

　拖拉拽便捷打造姓名.网址个人专属空间

姓名.网址是由.网址注册局推出的，用户直接在地址栏输入“姓名.网址”就可以实现快速注册、登录、体验，即可拥有个人专属的姓名.网址域名，用户可以为自己的网站、微博、微名片、电子相册等配置个性化域名。

创客贴，是国内首创的一家轻设计平台，用户可在线自主设计，也可通过平台提供的设计模板，一键生成，在线编辑。在设计图片过程中，通过拖拉拽、文字编辑等简易操作，就可以做出精美的图片。相比PS来讲，操作更简单，为此，受到了新媒体从业者的青睐，被大家称为“设计神器”、“新媒体运营备必工具”、“做图利器”等。

姓名.网址与创客贴战略合作达成后，姓名.网址成为国内首家个人域名专属空间支持自主设计的平台。据悉，目前姓名.网址PC后台已升级完成，用户登录成功后点击进入创客贴应用，即可根据需求选择名片、简介、相册进行自主设计。

创客贴在云端搭建了一个简单易用、功能强大在线设计工具，平台上汇聚的大量摄影图片、网络字体、矢量图形等素材。操作时，用户只需要通过拖、拉、拽来制作出想要的设计，如搭积木般简单便捷。

创客贴将一部分的设计标准化来保证了自定义的能力，对于不同场景的个人主页的创建，用户可根据自己的需求自定义。通过各种分类和标签致力于让用户可以轻松操作，搜索功能的设置，输入关键词就可以搜索出需要的图片供选择使用，而这所有的功能均在姓名.网址后台悉数实现。

　千万套精美模版如设计师附身 视觉效果全面提升

随着我国互联网实力的不断增强，新技术的快速迭代，网民个性化需求的日益增长，多元化个性化互联网产品逐渐涌入大众视野，用户对视觉体验的要求也越来越高。

创客贴为用户提供了海量设计师原创模板,包括海报、名片、邀请函、相册、宣传单等多种场景和主题,迎合姓名.网址用户对专属网络空间灵活性和多样性的要求。极简的操作方式便捷友好，用户只需通过简单操作即可轻松设计出精美图片, 随时随地开启设计，呈现用户的创意和想法，即使非专业设计用户也可以便捷的制作完成精美的个人主页，效果堪比专业设计师作品。

姓名.网址为网民提供了个性化的选择，满足了用户创建空间展示自我、建立网站创造价值的需求，最终形成域名、网站、个人三者之间的良好匹配。而姓名.网址与创客贴的合作，不但会为供求双方搭建一座互惠互利的桥梁，更会为用户个人主页的创建提供上万套精美模版，名片简历相册随手切换，带来出色的体验感。

简历，是所有面试机会的第一步，面试又是所有求职的开始，求职则是入职的第一步......顺口溜就不讲了，总之，简历是你一切职业生涯的开端。

商品经济社会，无论你有是否人脉通天，还是关系一无所有，你连个简历都没有，这是不是“讨饭不带碗”？

闲话不谈，今天我们讲下在职跳槽的简历，其他非在职人士和应届生的简历，等我养足脑细胞再抽时间写。

跳槽是一个技术活，更是一门艺术。求职是一个劳动力买卖的过程，你的五天八小时工作时间，属于商品经济中的人力资源范畴，跟固定资产、知本、品牌和现金流，同等地位。

跳槽属于在职无缝换工作，良禽择木而栖，这有别于无工作经验的应届生求职，也不同于非在职状态往届生再就业，你是资深职场人士选择更好的雇主，所以简历要求更高，不能随便写，更不能让人代写。

本篇就是跳槽简历之秘笈（全文8千字，大致10分钟可看完；如果看黑体字和图片，3分钟可浏览完毕），如下是大纲：

1，简历的种类2，简历的形式3，如何选一个好的简历模板？4，名片+简历配合使用5，简历的对象是谁？6，简历的哪一部分最重要？7，基本信息的核心是啥？8，简历中的“个人综述”怎么写？9，工作经验如何写？10，其余信息最好整合在一起11，你的简历得多方出击12，跳槽简历的时间技巧

1，简历的种类

求职的人，分三种：应届毕业生，失业后求职的人，在职跳槽的人。

应届生，自然就是即将进入社会的人，他们需要先找份工作，这才能正式进入社会。看下历年的应届生毕业人数，2017年有795万进入社会，2018数据刚出来是820万。这是巨大的就业压力，还不包括大学以下学历的毕业生、未就业的往届生、海龟生、考研考公那种“二战”失败的人。总的来说，应届生每年有大致1千万进入职场来求职。

失业后求职的人，大多在找工作，这些人在哪？看下你身边不上班的人，除了少数已经实现所谓财务自由，大多数人还是要找工作的，也正在找工作中，他们时非在职状态的求职者。这个群体包括冒然裸辞的人、短期失业的人、单位转产破产失去工作的人、被裁员工、创业失败重找工作的人、全职太太重返职场，等等。

我保守估算下，总人口14亿中适龄劳动力人口有一半，这7亿按照官方经常公布的“失业率3-5%”的最低比例来计，7亿的3%，失业后的求职者大概2千万人。

刚刚这两类人加起来，保守估计3000万，虽然没有在职的人多，但因为他们时刻在投简历求职，所以，在求职者中占比还是很高的。这里就可以理解，为何你的简历投出去杳无音信，为何一个职位有成百上千个人投递了。

上图是我针对职场人士，做的一次跳槽意向调查，不考虑“伺机而动”的职场人，大致有1/4的在职人士（26%）选择“今年跳槽”。不深究具体范围和数字，这就是求职市场中的第三类人，也是我们今天的主角。

综上，简历当然是按照人来分的：应届生的简历，失业人员的简历，跳槽人士的简历。三者自然各有侧重，也各有特点，我们今天要讲的就是，跳槽人士的简历如何制作。当然，如果你不是在职跳槽，也可以继续往下看，毕竟理念和方法都有想通的地方，另外，你也可以等我后续的“应届生简历如何制作？”“失业人员简历如何写？”比较下，才加强印象，这是最高效的学习。

虽然当今已经进入知识爆炸年代，但对于“跳槽简历”经验总结的，本篇几乎是第一家。如果没有收获，您不必收藏、点赞、转发、打赏，但可以评论。

2，简历的形式

简历就是一个形式，能代表你这个劳动力即可，它需要根据具体情况用恰当的方式来体现，实际上并不拘泥于某一固定的形式，简历也并不仅仅是那几张纸。

你目前还年轻，你不知道未来还有很多地方要你做简历：你表现好单位要提升你做主管时，要你做一份简历给人事部门；你报考在职硕士、博士等更高学位，学校会让你提供一份简历；你做生意，加盟还是合伙，总部和合伙人都要你提供简历；你的孩子读小学、初中、高中等等，你都要给孩子做简历，还要附上孩子父母也就是你们夫妻俩的简历......

最简单的简历，就是一次闲聊，一场亲友聚会中你的表现。那边正好有个岗位空缺，熟人或者熟人的熟人觉得你比较合适，直接就可以上岗了，你的言谈举止，就是一份简历。这不但是最简单的简历，也是最牛掰的简历。大家不要过分拘泥于简历的形式，我们常说的“我要感谢自己职场上的贵人”，这个“贵人”识人时，大多不看简历，而是看言行举止，通过聊天去面试人。

诸葛亮“隆中对”时秀给刘皇叔的三分天下之霸业理论，就是在秀自己的才华和谋略，还有口才，这就是最恰到好处的简历。引申到现在，行业口碑、业内名号、成就业绩等等，包括你的言谈举止和平时的为人作风，都是你的简历。时至今日，大老板们也更喜欢平时通过这种方式，去猎得自己需要的资深职员、主管、经理、总监、副总等人才。

当然，我们更多的人，则是通过陌生面试来取得新工作。这里，在职人士的优势就来了，相比较于另两类求职者（应届生、待业失业人员）而言，我们在职，我们有名片。纸质名片、电子名片，都是名片，这就是最好的简历。如果你通过名片找到了好工作，这就是你牛逼的地方。

圈内好友聚会，同学聚餐，行业交流会，群友聚会，等等，是我们分发名片的好时机，别小看了它们，好的工作机会就潜伏于好友朋友圈的聚会之时。大道至简，极简模式的简历，就是一张名片，彼此都很放松并信任的时候，名片就是最好的简历。

有人说“我毫无职场关系”，那就只能通过猎头介绍、同学内推、网络投递等等方式去求职了。用这种陌生面试的方法去找工作时，传统意义上的那几张纸的简历，才发挥了作用。

几页A4纸打印的简历，英文叫做“hard-copy”，我发明个词称之为“硬简历”。硬简历貌似有点传统，但确是当下最实用的简历。

除此之外，你还可以制作PPT简历，来一段VCR视频简介，甚至通过一个微信公众号或者某个网站来展示自己，这些都是硬简历的附属简历形式，可以根据具体情况来“出牌”。

什么山上唱什么歌，比如我，参加年轻人的聚会，我可以送他她们几本自己签名的书；跟作家和文化圈子的人聚会，我秀下自媒体的文章和公众号头条号知乎号；跟老外相处我带他体会下中国文化，讲下中国历史；我去面试，这些就都不能讲了，也派不上用场，容易适得其反，我得秀我的职业履历......

有如此多的简历形式，总体来看，“名片+硬简历”的形式，是最适合我们在职跳槽人士的。

3，如何选一个好的简历模板？

简历就是你自己，尤其是针对我们经验丰富的职场人士。你去某宝或者微店搜索，能看到很多“简历制作”“简历修改”“简历优化”服务，单价从1块到3000元不等。但他们只能帮你美化简历上的字体、图片、布局，却不能帮你修改简历上的内容，连你原来简历中的错别字，也不敢修改。你别被“优化”“修改”字眼欺骗了，所以，简历必须得自己做。

我今天就是来教你，如何对自己的简历来做大刀阔虎的改变，来一次简历大整容，而不仅仅是美容。

大家注意下，网络投递简历时，每家人才招聘网站，都有自己的简历模板，往里面填写即可。但在猎头、亲友、熟人内推问我们要简历时，在我们去参加现场面试之时，是要带着一份打印好的简历过去的，这就是我们今天要讲的真正的简历。

你可以百度、搜狗或者谷歌，选择“WORD”形式，搜索下“简历”，挑选2份自己最喜欢的简历模板。都是职场人士，都准备跳槽了，常联系的猎头总有几个吧？问他们各要几个简历模板，比方说有5份你喜欢。

接着，你喜欢的，不一定是最好的，群众的眼睛才是雪亮的。所以，这5份简历，你分别展示给5个7个或者9位好友和闺蜜看看，请他们打分。最终得票最高的那份，才是相对来说最好的简历模板。整理一下，将自己的信息录入，打印下来，放一份在身上，平时看看，有面试电话过来时，更可以拿出来跟对方交流，以免突然卡壳。每次面试时，也带两份过去。

4，名片+简历配合使用

名片是比硬简历更好的自我介绍，名片上有你目前的工作职位和企业标识，有你的名字、地址、邮箱、传真，甚至你的微信、QQ和二维码，虽然小，但名片是浓缩的简历，也方面面试官和HR收藏、携带。因此，在拿出简历的同时，你最好也递上自己的名片。

面试时，对方接过去了你的名片，出于礼貌，你也能得到对方的名片，这样，你就有了面试官的联系方式，而不需要此后再千方百计通过猎头、HR去辗转询问面试结果了。有了手机号码，你懂的，基本都已经绑定了对方的微信、QQ以及微博，你就可以进入对方的“朋友圈”了，时不时点赞，则面试成功在望。

有些面试官比较“狡猾”，说“呀！我忘了带名片。”没关系，你拿出事先准备好的纸和笔，让他、她写下手机号，座机也行，要么扫个二维码？

给了名片，同时也是在告诉对方，你仍然在职，基本就已经刷掉了其他处于待业、失业、跨地区求职的竞争者，如果你发挥正常，HR和用人部门主管，自然会倾向于你。

5，简历的对象是谁？

你求职，就是来出售自己五天八小时的工作时间，第一步是得能够卖得出去，其次则是卖个好价钱！这个“买卖”的过程中，谁最重要？你的简历所面对的人是谁？对了，一是HR，也就是挑选简历的那位人事专员；二用人部门主管。

即使到了部门主管面试你的阶段，面试官也不会特意在约好的时间，让你现场读你的简历，他甚至不大会低头看你的简历，而是让你口述，并且以你俩的语言和表情交流为主，绝不是核对简历上你写的内容。

所以，你要知道，简历在求职中的第一目的，就是给HR看。如果将整个求职过程（包括从投简历开始，到面试结束后谈工资、背景调查、发Offer、新单位报到的全过程）当做一场战斗的话，你的对手主要就是对方的人事部门。

因此，明白了简历最重要的两个对象之后，你就要研究你的对手。HR是我们的主要对手，我们应该在整个求职过程中去分析HR的流程、方式和心理，研究他们的弱点，各个击破。而不是听对手（HR）告诉你应该怎么做。因此，做简历，可以适当参考HR的建议和意见，却不能全听HR的。简历就是用来投其所好的，却不一定要去问对方“你喜欢什么？”

6，简历的哪一部分最重要？

我们从简历粗选开始。你想想看，你网上投递简历，手指轻轻一点，这成本才多少？一分钱吧！在目前经济下行压力下，又是竞争激烈的大环境中，发布任何一个职位后，人事小姑娘都会收到成百上千份简历。她这几天假使只负责5个职位的招聘，那么，接近5000份简历，你说该如何去挑选？

每份简历平均4张纸，这就是2万张纸。正常200张纸的书压平，是1.5公分厚，2万张则是100本书折合1米5的厚度，HR一份一份简历去看？显然不是，根本来不及。

于是，HR专员先要从投递这个职位的1000份简历中，粗选出50份，这就是粗选的过程。人事专员的目光放在你身上的时间，能有半小时不？当然没那么长，一分钟也不到，实际平均也就在5-10秒之间。如此短的时间她能看到什么呢？或者说她如何去甄别你是否合适呢？答案很直接也很简单：看简历上的基本信息。

所以，对于我们求职者来说，最基本的“个人信息”是最重要的，这决定了你能否进入下一轮需要精选的那50人清单。其他啥你的爱好、特长、奖项、工作内容、业绩、参加的培训，等等，她在这一步一律不看，因为来不及看。

如上，是智联招聘上某一简历的查看量，查看率刚过1/3，这是比较好的情况，用其他职位和其他人才网站的数据来总平均，1/5是正常的概率，也就是你投出去的简历，80%的可能性别人看都没看。

7，基本信息的核心是啥？

那么，你觉得在这几秒钟内，HR最关注你个人信息中的哪几条呢？

这几个要素有一个写得含糊或者对方难以理解，那么对不起，你被刷掉了。个人信息部分，每一点都要慎重。有的简历做得花俏，基本信息不但不全，还到处分布，以为很“美观”，结果这么“好看”的简历投出去上百份，没一点回音，犹如石沉大海。我们挨个来看。

性别：一定要写，男就男，你别写个“帅哥”。“美女”也一样，这种措辞不可取。

出生日期：注意，你得将这一项改成“出生年份”，不用写具体出生的日期，月份都不要写，企业只要知道你的年龄即可。记住：年轻的人事专员相信星座的可能性高达99%，你透露了自己的星座，有可能被“误杀”。这一点有人不认同，但我跟很多HR专员交流过，他们会看，而且无论概率多大，我们得在第一步中万无一失，这叫百密无一疏。

学历：要写你的最高学历。如果你学历不高比如是大专，则你可以写个“本科在读”；较资深的职场老鸟，如果面试机会确实不多，你可以写个“硕士在读”；都做了主管了，你可以写个“MBA在读”。所谓“在读”，如果真能�...

网页设计作品集=门面+能力

网页设计作品集对网页设计师而言，既是网页门面，也是个人专业素养的体现。那么在作品集设计上万不能掉以轻心。无论是制作一份简约大方还是极具表现力的精良作品集，设计师们都必须付出十分的努力，参阅大量的设计作品，获得灵感。

学习在线网页设计作品集，激发灵感

好的设计作品不仅能激发读者的设计思路，也能让你对设计者有所了解。以作品说话，也是一个不错的宣传自己的途径。如果你正好也想学习如何设计个人作品网页，这里摹客君给大家精心整理了一些优秀设计师的在线网页作品集案例，一定会对你有所帮助。

8个优秀网页设计作品集案例分享

1. Personal portfolio

设计师：Mike

来源：Dribbble

作品地址：https://dribbble/shots/4353012-Bryan-Lane-Personal-portfolio

Mike是一个有着丰富的设计经验的平面设计师，擅长于以用户为导向的精美平面设计，并且善于结合标识，图标和插图于一体的网站设计、应用程序、游戏和用户界面设计。

Personal portfolio这个作品集是一个典型的平面设计为主导的网页设计。显眼的底色配以明亮的3D插画，颇具特色。平面设计和3D设计的结合既吸引眼球，又非常富有设计感。

2. Designer Profiles

设计师：Ben Schade

来源：Dribbble

作品地址：https://dribbble/shots/3299965-Designer-Profiles-Part-3

Ben Schade是Dribbble上一位高人气的网页界面设计师。他的作品多以简洁干净的平面设计风格为主。清新淡雅的平面风格的配色让人视觉感官非常舒服。

网页设计中的配色技巧、图标、图片搭配简洁朴素。正如左下角的slogan, design less, think more。少即是多的概念，在这个作品集中体现的淋漓尽致。作品集的作用即是让人关注作品本身，而非单纯炫技。

3. Personal Site – JS Interactions

设计师：Drew Endly

来源：Dribbble

作品地址：https://dribbble/shots/3124285-Personal-Site-JS-Interactions

Drew Endly是一个非常有创造力的设计师，从他的设计作品中看来，他十分注重视觉与交互设计的巧妙运用，包括色彩搭配，动效设计以及交互设计。

JS Interactions是一个交互设计为主的网页作品集。登陆页的设计非常简洁。流畅的动效设计引人入胜。跟随交互动效的跳转，自然而然的引导网页作品的展示。各种弹出、滑动的交互在欣赏设计的同时又增添了一些乐趣。整个作品的展示灵巧而不枯燥。成品的制作不仅需要事先借助Mockplus等原型工具做好网页的交互设计原型，而且需要熟练运用JS的开发技巧。是个值得参考的网页设计作品。

4. Portfolio Exploration

设计师：Adrián Somoza

来源：Dribbble

作品地址：https://dribbble/shots/2343357-Portfolio-Exploration-4

Adrián Somoza是一位高级设计师，设计顾问和导师，服务过的客户包括 Adidas, Google, Nike, Samsung & Netflix等。

这是一个典型的个人作品集网站设计，集合人物设计、个人简介、作品展示、成就展示于一体，是一个单纯以作品和经验说话的经典网页设计案例。即使网页设计本身是15年的作品，但它的设计思路仍旧值得学习。动效的运用，例如，悬浮式的滚动设置，使网页的焦点由人物切换到个人经历和作品展示，以今天的设计观念看来，仍不过时。

以初学者的角度来看，如果想要实现网页内容的悬浮滚动，只要选对了设计工具其实也变得很简单。在交互设计工具Mockplus中，利用其滚动区组件，配合图标或文本组件的使用，巧妙设置，便可以轻松完成悬浮滚动效果的设计。

5. Portfolio

设计师：Dennys Hess

来源：Dribbble

作品地址：https://dribbble/shots/4527247-Portfolio

这个设计从设计思路来看属于中规中举的作品集网站，但特色在于内容页面的切换方式。类似纸质书面的翻页交互方式，给人一种阅读的真实感。

6. Lank – Creative Design Agency & Personal Portfolio HTML Template

设计师：Reejo George

来源：Themeforest

作品地址：

https://themeforest/item/lank-creative-design-agency-personal-portfolio-html-template/20000858?s_rank=6

Reejo George是一位来自印度的自由设计师，在Themeforest出售自己的网页设计作品。

这是一个响应式网页设计，建立在Bootstrap Framework基础上也易于定制化设计。可以将它作为设计机构，个人简历，或个人网页设计作品集模板。一页式布局，现代而干净的响应式用户界面设计，100％像素完美设计，跨浏览器兼容等等都是现代网页设计所具备的优势。

7. Active Theory Interactive Intro Page

设计师：ACTIVE THEORY

来源：Awwwards

作品地址：https://awwwards/sites/active-theory-v4

Active Theory是位于加州威尼斯的创意数码制作工作室。这个网页设计的特色在于登陆页面的数字加载设计和网站首页的水波纹动效。动态的网站背景画面结合鼠标滑动产生的水波纹动效，使整个网页显得非常别致。渐变的转场动效链接到作品展示，极具现代风格的背景画面和钢琴键侧边栏都显示出该工作室对动画设计在网页上的运用情有独钟。

8. Trons - Clean Portfolio & Agency WordPress Theme

设计师：pego

来源：Themeforest

作品地址：

https://themeforest/item/trons-clean-portfolio-agency-wordpress-theme/20268816?s_rank=52

Trons是一个WordPress主题的设计作品集网站。 它为您的创意作品集网站提供了干净简洁响应式的极简风格的WordPress主题。您可以将此网站主题用于：代理机构，个人作品集网站建设，建筑师代理机构，摄影工作室，画家作品集，艺术家作品集，网页设计作品，插画师，自由设计师等的作品集网站设计。响应式设计支持应用于各种设备浏览器。是当下比较流行的设计趋势。

总结：

一份好的网页设计作品的诞生，除了设计师自有的设计天赋，设计工具的选取，也在于其背后付出的努力与自我学习。以上8款网页设计作品集案例各有其优势，值得设计师朋友们学习参考。保持良好的学习能力，不仅使你在设计的道路上越走越光明，也会让你的人生受益无穷。作为一款交互原型设计工具，Mockplus为国内外设计师们助力，无论是移动原型设计，还是各种类型的网页原型设计，如网页作品集设计，网站登录页设计等都能贡献出一份力量。咳咳，扯远了。。。

单页面网站因为制作简单，在建站市场上颇受企业用户青睐，不少企业在推广主站的同时，会借助单页面的网站为主站补充外链，同时也可以推广企业的相关活动。

除此之外，单页面的网站还能帮助米农快速转手域名，可用作域名展示、域名出售页，部分企业和个人用户还能用单页面的网站制作名片、简历、各种有特殊意义的页面，反正你能想到的可以在互联网上展示的页面，单页面网站都能满足。如果你也想做单页面的网站，下面推荐的7套免费模板就非常适合，而且都是响应式的。

【模板一 特殊域名介绍页面】

很多域名投资者在选购域名后，都有一段转手期，这时候为了告诉大家个域名，大部分投资者会选择发帖，用模板直接做一个页面，宣传的时候带上链接，能直观地介绍域名的各种优势，也能放投资者的联系方式，高效交易。

【模板二 域名介绍出售页面】

【模板三 企业介绍宣传页面】

【模板四 企业业务介绍页面】

【模板五 企业域名介绍页面】

【模板六 企业域名介绍页面】

【模板七 个人简历、电子名片页面】

对求职者来说，此生一定都怀疑过心仪公司的HR是不是手抖漏掉了自己的简历。一个高大上的网站简历定会让HR刮目相看，提高面试成功率。对企业来说，一张管理层名片能给客户带来专业的第一印象。

上面的响应式模板全部都支持修改，而且修改的方法非常简单，只要简单的鼠标拖拽，增减模块，打字修改内容，双击替换图片即可。

和普通的单页面网站不同，上面的模板使用起来不用另外购买空间，只要注册任意一个域名即可获得。注册页面：http://iisp/user/register.php?s=yuqiuping

《北京女子图鉴》，不知这部由戚薇主演的职场血战史大家看过没有！

她每一次去面试，都拿了一份自己精心制作的简历。由此可见。简历是面试必不可少的东西，所以我们一定要用心去做！

有人要说，我也想制作一份很好看，很高大上的简历，可那太费事费力了！

不过，没有关系，我来告诉你一个不用亲自动手也能拥有高大上简历的办法！

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