【文章摘自中新网】

近年来，美业经营成本持续增加，店面租金、人工成本、水电费、物料价格等不断提高，导致一般的店铺越来越难生存。要想良好经营甚至成为美业品牌，就必须拓展营销渠道，优化客户体验，提高劳动效率，这要求店铺老板有极强的运营管理能力，一个专业的管理软件就成为了必不可少的工具。目前市场上大大小小近一百家美业管理系统中，通过网评调查，结合速途研究院、行业协会、大数据联盟等权威机构提供的数据，评选出了2018中国美业管理软件TOP10。

评选标准：

1、 公司实力（专注专业、 技术团队、公司规模）

2、 产品品质（界面美观、功能直观、管理功能、操作简单 、安装维护、安全稳定）

3、 后期服务（产品升级、日常跟进、增值服务）

4、 可扩展性（连锁管控、微信、APP对接）

排名如下：

1 美咖云系统 9.36

2 美萍会员管理软件 8.86

3 嘉艺美容美发软件 8.36

4 旺点美容美发软件 8.25

5 密控软件 8.12

6 荣耀美容美发软件 7.95

7 云浩商务平台 7.78

8 飞跃软件 7.55

9 左右美发软件 6.65

10 盛传美发软件 6.42

美业的店面管理系统，已不仅仅是停留在简单的收银、工资结算等基础需求上面。连锁化管理、个性化需求、随时随地管控、甚至店面的经营模式等都发生了巨大的改变。

目前，采取在线版本（SaaS）的店面管理系统的店面较多，小部分店采取单机安装版本。通过实际反馈发现，在线版本发展趋势迅猛，已经基本替代单机安装版本。随着美业机构规模增大、盈利水平增加、消费人群增多、连锁加盟管理比例增加，标准化管理已被业界越来越重视。可喜的是，这些以美咖为首的云系统，正在将乱象丛生的美业逐步引向标准化、现代化。经调查，目前老板最重视的就是通过在线版本，可以随时了解到店的营业情况，可以实现全员服务，可实现连锁化管理，可以在线推广与拓展客户等。随着移动互联网的发展，未来，一套好的管理系统，要真正能够得到客户的青睐，要看软件平台与移动端的结合程度。是否真的能解决客户的标准化运营管理+现代化的营销推广两大核心问题，是店铺老板考虑的关键因素。

2018年6月，中国领先的人力资源媒体HRoot公布了当月人力资源管理软件排名，共分为招聘类、兼职类、实习类、职业社交类、社保类、人力资源新闻类、eHR类等七大榜单，基本涵盖了国内所有人力资源类别的软件。从市场调研和观察可以看出：企业最关注，同时也最难挑选的正是在日常管理中嵌入性最强的eHR类软件。

笔者在此榜单中再次看到了所在企业正在使用的人力资源管理软件i人事，据统计，i人事已连续数年跻身榜单前列，也反映了用户对其的高度认可。借此榜单公布机会，业内专业人士也根据自身的经验，对一些极致好用的eHR类人力资源应用做了一番盘点，以供企业参考，以便做出更好的选择。

1：SAP

概况：德国创立，作为全球领先的企业管理软件解决方案提供商，SAP帮助各行业不同规模的企业实现卓越运营。SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。

优点：

品牌知名度高，美誉度好，公司实力较强；功能模块齐全，不止单单局限于CRM；产品线完整，在移动终端的支持方面做得较好

缺点：

CRM专业实施人员较少，专业的CRM合作伙伴较少；系统复杂，造成维护不方便、复杂，尤其是现场服务缺乏；价格较贵，实施服务和维护服务价格较高

2：i人事

概况：国内领先的一站式人力资源解决方案供应商力德国际Talent Spot研发的人力资源管理软件，功能覆盖人力资源6大模块，具体有组织、人事、考勤、薪酬、移动审批、招聘、绩效、员工自助软件，打通人力资源管理系统，覆盖员工从入职开始的全职业生命周期，彻底将HR从繁琐事务中解脱出来，释放核心价值。

优点：

研发团队强大，由HR专家、IT、互联网精英共同组成，功能设计非常贴合企业人力资源管理的实际场景。功能全面，全面覆盖人力资源管理六大模块，1人可搞定企业所有人力资源管理甚至通过i人事可以协助制定企业发展战略规划；拥有企业PC端和员工移动端，员工对企业管理参与度较高；特别适用于人员比较缺乏的中小型企业使用，且50人以下可免费使用

3：Oracle

概况：美国制造，SAP最大的竞争对手，体现了美国人的管理风格：务实求真，追求效率，使用过程中可以根据企业的实际需求做调整，灵活性高，适用于快速发展中的多元化跨国公司。

优点：

灵活度高，对企业管理流程标准化要求低；布署简单、易用可根据企业发展需求进行优化

缺点：

产品价格高昂，后期的维护、服务等费用也居高不下，对企业的成本造成很大压力。与企业的业务流程衔接性不好，无法支持部分管理流程

4、北森

概况：中国起步较早的人才管理企业，赢得了众多客户的信赖。依靠云计算技术，原本艰涩繁琐的企业软件，开始变得灵活快捷、简单易用。

优点：

人才供应链完整多年积淀，专业性强

缺点：

以人才测评为主，缺乏HR日常工作的场景性应用专业性强，更适合大型企业

5、用友

概况：亚太地区最大的企业管理软件商，以行业、管理流程的形式整合功能模块，中大型制造类企业使用居多。

优点：

软件开发面广、界面舒适友好绩效管理模块领先市场普遍水准

缺点：

收费较高操作复杂，不易上手上线速度慢，客户端需再安装插件

6、金蝶

概况：中国中小型企业市场中占有率较高的企业管理软件，切入不同企业服务领域的不同需求，并得到市场认可。

优点：

财务软件起家，财务管理软件做得较为专业帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助三个层面的应用

缺点：

主要围绕财务管理展开，应用不够灵活，设置较为复杂收费高，以至多数中小型企业望而却步

7、赛捷

概况：起源于法国，较为知名的管理软件解决方案供应商。

优点：

其多币种模块不仅能支持增值税和消费税，还能符合当地的财务要求产品较灵活，可塑度高

缺点：

成熟度不高，收费较高适合大型企业管理，对中小型企业需求的“轻便型”有所偏差。

8、KNX肯耐珂萨

概况：中国本土企业，目前处在高速发展时期。十余条产品线涵盖了人力资源管理生命周期的各个阶段，受到众多发展型企业青睐。

优点：

专注于员工全生命周期管理功能模块完整，数据流转性强

缺点：

界面复杂，HR前期适应性差对人力资源工作场景的嵌入略有不足

9、汇通hr

概况：国内公司，在HER软件上面有二十多年的产品研发和实施经验，聚集了人力资源管理和技术开发方面的中坚力量。

优点：

产品灵活，便于二次开发 完善的售后服务，保障产品的稳定使用

缺点：

产品基于CS架构，安装和维护上面需要厂商人员协助 丰富完善的业务模块导致了较高的价格，不太适合中小型企业

10、CtrlboxHR

概况：国内公司，企业级软件产品，致力于通过智能化产品，帮助企业解决发展过程中遇到的所有问题。

优点：

可与其他应用无缝集成底层框架强大，适用于企业发展不同阶段

缺点：

实施费用较高，中小型企业往往望而却步产品框架复杂也导致二次开发的阻碍性

经过多重比较，不难看出，以上软件都有各自的优势和属性，市场占有率也较高。

排名前列的SAP和Oracle凭借其雄厚的实力，成为众多大型企业的优秀合作伙伴，但也由于实施价格高昂而令市场中高速发展的中小型企业望而却步。经多方比较，人力资源管理软件i人事实施费用极为低廉，50人以下可免费使用，且功能全面，兼顾了HR日常所有工作场景，同时以其自身“轻便”的特质与强大的数据流转分析能力强力助力HR实现企业战略规划，融洽的适应企业不同阶段发展。

衡安无人值守地磅管理系统运用了最新的计算机软硬件技术，采用一卡通称重管理系统，红外定位防压磅、防遥控报警设备、视频监控抓拍等智能防作弊称重管理系统防止车辆作弊，远程集中监控、对讲、设备状态远程监控等远程集中称重管理系统实现计量数据的远程查询、汇总及打印，系统自动生成数据对比分析、数据图像展示及分析，直观展示物质销售及采购情况，强大的预付款管理与财务结算管理，自定义报表使财务管理更便捷。同时互联网和云服务相结合实现衡安无人值守称重系统、WEB终端、手机APP三维合一，实现随时查询、审批信息。使得用户操作更简单直观。

衡安无人值守称重系统

选择衡安无人值守地磅管理软件系统的6大原因

1：减少人员，降低成本。无人值守称重，省掉了人工计量环节，减少80%的计量员。

2：提高工作效率。在承重的整个过程中做到计量数据自动可靠采集，自动判断识别、自动指挥控制、减少人工操作带来的漏洞，降低工作强度。每车仅需5-15秒，工作效率提高5倍以上。

3：防作弊、堵漏洞。衡安无人值守称磅系统集视频监控抓拍系统、红外定位系统、语音提示系统、大屏幕显示系统、智能道闸管理系统、语音提示系统、红绿灯指示系统、地磅防遥控报警仪、手持PDA设备、手机APP管理系统等，远程管控监督对地磅称重过程进行全方位的管控。杜绝作弊，漏洞情况的出现，每磅每年可减少损耗50-200万元。

4:收、发货电子确认，质检化验加密，过程更严谨。省去了更多核对环节，如厂商、规格型号、质量等，在计量过程中以卡为实施依据，实现了数据信息对内部操作人员的保密，有效避免了员工商业受贿。大大提升了内部透明度。

5：购销与财务联动管理，放坏账。研发出衡安称重管理信息查询平台，使企业对合同订单的管理更直观，打通称重数据和ERP通道，打破信息孤岛，系统内配有预付款管理与财务结算管理使账户及时提醒，防止超计划提货，防止财务风险，清晰准确的结算报表，有效避免坏账。

6：互联网+云服务，报表数据随时查看。国内首家称重系统数据云服务管理与手机APP移动应用相结合，不用再层层上报数据报表，天天等待文件审批，只需一部手机数据查阅、数据对比分析、文件审批几秒搞定。

企业6大优势

1:15年专业研发经验，品质保证值得信赖。

2：河南省软件服务协会常任理事单位、315消费维权守信单位、称重软件广告示范单位。

3：企业独有产品研发设计中心，技术领先。

4：6大科技创新，8大权威认证。专利、版权产品达30多项，性能更加可靠。

5:10万家企业使用，系统更加稳定高效。

6：7×24小时不间断售后服务，只为您的满意。

上网管理监控，这个概念首次被广泛的应用，就该是在公司、学校这样的大型部门，我们比较熟悉的是公司为了让员工认真工作，阻隔了电脑上网的可能，例如我们看到有些部门所用的内部网，就是无法连接外部网站的;学校为了防止孩子上网，也会采用相应的上网管理监控软件，杜绝孩子的上网行为。

不过我们今天所说的上网管理监控软件却并非是针对公司、学校这样的场所所说的，我们主要针对的，是家长对于孩子上网行为的管理监控。虽然市面上这类型的上网管理监控软件很多，但是作为家长管控孩子的软件来说，需要少一些专业性，多一些人性化!

一、易上手，方便操作

很多上网管理监控软件，都需要依靠电脑或者是一些专业的设备才可以实现，而这样的监控软件对于家长来说显然是不合适的，大部分的家长都是上班族，我们出门在外，不可能携带设备，也不可能携带电脑。例如格雷盒子上网管理软件，设计就比较好，家长可以通过手机APP来实现对电脑的监控管理，随时随地，只要有网络的地方，都可以实现。

二、功能丰富，多方位管控

以往的大部分上网管理监控软件，功能都是集中在监控二字之上的，也就是说，我们只能远远的看到监控人在使用电脑做什么，但是却无法实现真正的管理，这类型的软件对于家长来说也是无用的，因为家长的监控，应该重在管理，而并非监控。格雷盒子上网管理软件的设计就比较人性化，它不仅可以通过实时截图的功能随时看到孩子电脑屏幕的画面，知晓孩子上网都在干些什么，同时，家长还可以通过格雷盒子的后台程序来实现锁屏电脑、设置使用手机、管理电脑程序的操作，多方位管控，确保家长的上网行为得到全面的管控!

一款专业、标准的上网管理软件，至少需要具备上述的两个特点，只有这两个特点具备之后，才能真正的帮助家长管理孩子的上网行为!

很多考生志愿填了软件相关专业，但是对软件相关专业并不是很了解，不知道软件专业的就业前景如何。很多同学都是听朋友说软件相关专业毕业后很吃香，或是看见报道说互联网正值如火中天之时，国家正在大力发展互联网，什么互联网+的报道满天飞，学这个肯定没有错的。但是你真正的了解它么？

作为“朝阳行业”，软件行业的发展任然很迅猛的。从目前的形势来看，软件相关专业在未来多年内仍将是就业形势看好的专业。2017年就业调查显示，软件相关专业就业率及就业工资水平均居高校各专业前列。这主要源自于软件行业的快速发展和政府经济结构调整而对软件人才的迫切需求，据估计，我国目前存在着80万的软件人才缺口，而对软件人才的需求也以每年20%的速度递增。

未来几年，国内外高层次软件人才仍将供不应求。软件相关专业毕业生主要在各大软件公司、企事业单位、高等院校、各大研究所、国防等重要部门从事软件设计、开发、应用与研究工作。有数据表明，我国软件出口规模达到1200亿元，软件从业人员达到110万人，时代的进步推动了经济的发展，经济的发展打造了网络的飞跃，网络的飞跃成就了软件工程的瞩目，如此多的光环下面，相信有更多的软件工程专业的毕业生们受到越来越多企业的青睐。现在，政府正在大力支持中国软件行业的发展，经过了系统化体系培训的软件人才更容易走向国际化。

软件工程师城市之间差异比较大，一级城市(如深圳，上海等)初-中级软件工程师的待遇在4000-16000之间；内地其他省会城市一般在5000-10000之间，当然个人的工资还得看自己的技术水平。国外软件工程师不是青春饭，但在中国情况不一样。如果一直走技术路线而且一直在国内民营企业做，那么基本上就是青春饭了。如果能够从技术转管理或者转咨询那就当然不是了，尤其是在跨国公司有过项目管理经验的话还是很吃香的。

软件产业的发展水平，决定了一个国家的信息产业发展水平及其在国际市场上的综合竞争力。目前，我国软件高级人才的短缺已经成为制约我国软件产业快速发展的一个瓶颈。在中国，国内市场对软件人才的需求每年高达80万人，而高校计算机毕业生中的软件工程人才还很缺乏，尤其是高素质的软件工程人才的极度短缺。尽快培养起适合信息产业所需要的高素质软件工程人才，已经成为信息化工作中的重中之重。

所以，软件相关专业的就业前景还是很看好的，同学们一定要在学校里好好学习，把自己的专业知识学好，这样才能在毕业之后找到一份满意的工作，一定不要懈怠啦。同时非软件相关专业的同学，如果对软件感兴趣，也可以自学相关知识，兴趣才是最好的老师，要做自己感兴趣的事情才好。

转载自百家号作者：人事指南针

人事管理软件，作为整个企业管理系统的一部分，主要作用在于人事、考勤、薪资、招聘、签核等的管理及数据分析，可以帮助我们更好地管理公司的人员，其重要性不言而喻。

人员管理不等同于资产管理，东西是死的，人是活的，如何用一款软件系统来帮助管理一群人，是一个非常大的挑战。早期的人事管理软件，主要解决人事基础和薪资这样的事务性工作，对考勤、绩效等相对复杂的模块不支持，而随着行业的发展，各大人事管理软件厂家都提供了较为完善的功能模块，涵盖人力资源管理的方方面面，这就对人事管理软件和厂家提出了很高的要求。

由此，两极分化日趋严峻，好的人事管理软件，将每一个模块都用心打磨，真正将人事管理做到了极致，而差的人事管理软件，简单的功能模块不具竞争力，复杂的功能模块问题百出，不断地被市场淘汰。人事管理软件逐渐从“百家争鸣”走向了“剩者为王”时代。

前面说了那么多，到底人事管理软件哪家好？别急，今天就来好好为大家推荐人事管理软件品牌。

专业人事管理软件品牌——铂金、汇通科技、万古科技。专业人事软件品牌对于产品的功能、稳定性、二次开发等，无疑是业内最具竞争力的。

综合性人事管理软件品牌——用友、金蝶、东软。综合性人事软件品牌在系统的集成性上具有天然的优势，并且有大企业的品牌和服务做背书。

Saas化人事管理软件品牌——i人事、智思云、才到云。Saas化人事软件品牌的灵活性更好，对于人数较少小公司来说，性价比占有很大的优势。

国际人事管理软件品牌——SAP、Oracle、Workday。在国外有很大的市场，产品也很有竞争力，但是不适合国内的情况，且价格昂贵。

以上推荐的都是比较优秀的人事管理软件品牌，当然这四类也各有优势，适合不同类型的企业。企业考虑人事管理软件的时候，可以根据自己的制度和需要，选择对应的产品类型。

第五名：电气信息工程专业 　　主要课程：电路原理、电子技术基础、电机学、电力电子技术、计算机技术(语言、软件基础、硬件基础、单片机等)、信号与系统、自动控制理论、电力系统分析、电气控制技术、检测与转换技术等。 　　就业方向：本专业学生毕业后可到高等院校、科研院所、企事业单位及电气与电子公司的自动化、信息化、数字化电气系统从事工程设计、系统分析及运行、科学研究、技术开发、经济管理等方面的工作。

第四名：软件工程专业 　　主要课程：马克思主义理论、大学外语、高等数学、大学物理、物理实验、线性代数、概率论与数理统计、程序设计语言、数据结构、离散数学、操作系统、编译技术、软件工程概论、统一建模语言、软件体系结构、软件需求、软件项目管理。 　　就业方向：本专业学生毕业后可在计算机软件专业公司﹑信息咨询公司﹑以及金融等其它独资、合资企业工作

第三名：自动化专业 　　主要课程：电路原理、电子技术基础、计算机原理及应用、计算机软件技术基础、过程工程基础、电机与电力拖动基础、电力电子技术、自动控制理论、信号与系统分析等。 　　就业方向：本专业学生毕业后可在涉及电子信息自动化技术的公司、企业、设计院、研究所和高校等单位从事技术开发、科学研究及管理工作。

第二名：材料成型及控制工程专业 主要课程：工程力学、机械原理及机械零件、电工与电子技术、微型计算机原理及应用、热加工工艺基础、热加工工艺设备及设计、检测技术及控制工程、CAD/CAM基础。 　　就业方向：本专业学生毕业后可在工业生产第一线从事热加工领域内的设计制造、试验研究、运行管理和经营销售等方面工作。从事职业有机械设计/制造、材料类、机械制图、模具设计/制造与维修等。

第一名：计算机科学与技术专业 　　主要课程：数字逻辑、数字分析、计算机原理、微型计算机技术、计算机系统结构、计算机网络、高级语言、汇编语言、数据结构、操作系统等。 　　就业方向：本专业学生毕业后可在软件企业、国家机关以及各个大、中型企、事业单位的信息技术部门、教育部门等单位从事软件工程领域的技术开发、教学、科研及管理等工作。中国最好就业的五个工学类专业，第一名当之无愧！有你的专业吗？

一套规范的文档管理系统在企业信息化建设的过程中是必不可少的，是企业规范化管理的重要一步。随着网络科技的不断进步，文档管理系统提供的功能已不再局限于单纯的文档集中管理，文档管理系统怎样可以帮助企业实现数字资产的规范化管理？

文档管理系统的含义：

如彩虹文档管理系统提供给企业一个易用，安全，高效的文档管理软件。通过该系统软件，企业可以集中存储和管理海量的文档和各类的数字资产（如Office文档，视频，音频，图片，等等），系统提供了严谨和灵活的权限管理机制和文档共享机制。

当前，市面上的各类文档管理系统多种多样，但其实概括起来，常用功能基本包含以下五项：

1、集中存储：文档管理系统通过集中存储的形式，将企业原先散乱存放在员工个人办公设备上的文档统一存储在一个服务器里，实现文档的集中管理以及合理共享。

2、快速检索：内置的全文检索功能，方便快捷的让用户在海量的文档中搜索到急需的文档。

3、文档编辑：用户可以直接在文档管理系统中编辑文档，依据软件产品的不同，还可细分为支持在线编辑或需要下载到本地后再编辑。彩虹文档管理软件就支持文档文件的在线编辑功能。但总体上，一款优秀的文档管理系统，其编辑模式都不需要用户改变原有的操作习惯。

4、权限管理：系统必须支持权限控制，系统管理员可根据员工所属岗位、部门设置不同的文档使用权限，普通用户仅可在其权限范围内执行相关的操作。

5、文档保护：系统须对文档进行必须要加密保护，无轮是存储或是传输过程中，确保企业文档的安全。

除了上述常用的基本功能之外，像彩虹图文档管理软件这类的基于企业私有云环境下的文档管理系统，还集成了即时通讯、客户端多平台漫游、移动办公等多项功能。如此，企业不仅仅可对内部的文档进行规范化管理，更可利用其它功能来提高日常办公效率。

编者按：本文来自“L先生说”（ID：lxianshengmiao），作者 Lachel。36氪经授权转载。原标题《分享几款专业级的任务管理工具》。

常看我文章的朋友，也许还会记得，我曾经提到过：我会不断去探索各种新的工具，对比它们的优劣点，尝试组合、搭配它们的功能，来满足自己的需求。最终，再留下一两款最顺手的。

比如，任务管理方面，我测试过三十多款工具，最终留下的就是滴答清单。

包括我自己归纳总结的 AFD 时间管理法，也是基于滴答清单（以及相似的 Todo List 工具）开发出来的。

但这并不意味着其他工具就不好 —— 实际上，滴答清单在这个领域里面，并不是功能最强大的，也并不是最方便、简洁的，只是它恰好在各个维度，都达到了一种「还不错」的平衡感。

轻便，简洁，灵活，没有短板，这就是我用它的理由。

这阵时间，也不断有读者在后台问：针对我的情况，能否推荐一些更有针对性的工具，来帮助我管理好生活和工作？

所以，今天不谈太复杂的内容，也没有什么干货，纯粹跟大家聊一聊：那些我测评过、觉得还不错的任务管理工具。

希望能帮助你，找到最适合自己的情景和方式，来更好地管理自己的生活。

1. MyLifeOrganized

对这款工具，我蛮有感情。因为，这是我三四年前，还在上班时，主力使用的工具。

那阵子，手头上常常有好几个项目，有的进度跨越好几个月，千头万绪，需要各种跟进和盯紧，滴答清单就有些不够用了。

于是，就换用了这款工具，MLO。

可以说，它是 Windows 平台上，功能最强大的管理工具，也是完全按照 GTD 的理念设计的工具。

用 Mac 的朋友，对 OmniFocus 可能不会陌生 —— MLO 就是对标 OF，功能上非常相似，只不过是两个不同的系统平台。

话不多说：MLO（以及OF）最强大的地方，在于完全100%灵活的情景过滤箱设置。

什么意思呢？

简单来说：在 MLO 中，我可以给每一项任务，设置紧急性、重要性、情景、标签、负责人、星标、完成程度……等诸多参数，然后，再用一个函数功能，把符合要求的所有项目列出来，呈现在我面前。

举个例子：

我手头上有三个项目（Project），每个项目都有十来项工作，有的进展到阶段1，有的进展到阶段2、阶段3……我每天上班时，需要知道：有哪些工作还处于阶段1，需要我去跟进和催促，该怎么办呢？

我新建一个视图面板，用函数功能，要求罗列出「三个项目下所有处于阶段1的工作」，保存，就行了。

这样，以后每次到公司，直接点击这个面板，我就能看到所有处于阶段1的工作，可以立刻有条不紊地去把控。

这就是一种「过滤」用法。这个面板就是「过滤箱」。

类似的用法还有非常多，只要你能想到，基本都可以实现。

比如：为「电脑」「手机」「外出」等情景设置过滤箱。这样，当你在通勤路上时，打开对应的「手机」过滤箱，就可以看到适合在「手机」情境下处理的事情。

当你拜访客户时，打开「外出」过滤箱，就能够看到需要一并在外面处理的事情。

诸如此类。

当然，这个功能，现在滴答清单也有了，只是还没有 MLO 这么智能和全面。

话说回来，MLO 也有很明显的缺点。

价格高昂。

MLO是按年收费。每年的授权费是200多块人民币，而且，网络同步功能需要另外付费，否则就只能在一台电脑上使用。

另外，每次 MLO 更新大版本，都需要重新付费购买，当然有一定的折扣。

最近刚好更新到了 5.0，官网的政策是2017年1月后购买的用户，可以免费升级，其他用户需要付费。中国地区有优惠。

网络连接有问题。

由于众所周知的原因，MLO 的网络同步并不通畅，必须时刻挂着代理，这又是一笔费用和麻烦。

移动端体验一般。

这是绝大多数 GTD 工具的通病：移动端操作非常繁琐，不近人情。MLO 也不例外。这也是令我最终放弃它的最大原因。

适合：主力用电脑工作，事务繁多的管理人员。

2. Nozbe

很少有工具，能令我刚上手时，就直观地感受到「这是一个专业团队做出来的」 —— 但 Nozbe 做到了。

测试这款工具的时候，各种熨帖的设计、细节、功能，不断令我感觉到：作者一定也是一个，对时间管理和任务管理颇有心得的专家，因为他的设计太「跟手」了。

举个最简单的例子：

绝大多数任务管理工具的视图面板，都严格按照时间来设置：今天，明天，以后（someday）等等 —— 这其实不怎么科学。

比如：我现在手上有个重要的任务，下周一要交，但是它特别重要，那么，我应该为它分配到哪一天呢？

今天？下周一？还是今天到下周一之间的每一天？

传统的工具很难处理这种问题，但 Nozbe 做得很好：它的默认视图是「优先」（也就是星标）：任何任务，不管它隶属于哪个项目、哪一天，只要你觉得它是重要的，需要处理，点一下星标，它就会在这里出现。

然后，只需打开 Nozbe，在默认的视图里，你就会看到所有这些你标了「优先」的任务，可以完全专注去处理它们。

这是一种非常适合聚焦的做法。手头上有许多重要任务的人，一定会理解这个痛点。

不止如此，Nozbe 也提供了项目、团队的设置 —— 你完全可以用它兼任一部分的项目管理工作。这对于小团队来说，尤其高效。

另一个很赞的点，在于：Nozbe 是基于网页的，无论你用电脑访问，还是用手机，本质上都是访问同一个东西，只是做了适配。这就很适合多平台。

这里要吐槽一点：

很多工具标榜自己是「高效任务管理」，但只提供移动端APP，连网页端都没有 —— 这算什么高效任务管理呢？有多少人会用手机完成100%的生产力工作？还是说工作时，电脑边同步放一个手机，做完一项，再到手机上勾掉一项？

至少，在手机能取代电脑之前，不能跨平台的工具（尤其是只有APP的工具），基本都是玩具。

当然，Nozbe 的缺点也是一样的：价格昂贵，以及连接上稍微不是那么流畅。

它最便宜的模式是每月48元，比起 MLO 还要贵一些。

适合：自由职业者，个人小型工作室。

3. ToodleDo

这是一款很有意思的工具。

它想做一个很有野心的事情：集成了五合一的功能，完全成为你生活的管家。

哪五合一呢？任务管理，笔记，大纲，清单，习惯和目标管理。

这就使得「一站式」工作管理成为可能。试想：

工作时，打开 TodoList，处理任务。

一边做着，一边把任务过程中的要点、Tips，记录到笔记栏里面。

突然，需要草拟一个方案（或报告），打开大纲栏，直接写起来。

写完报告，需要收集一些素材，打开清单栏，新建一个项目，把收集到的资料一条条记录上去。

最后，下班回到家了，打开目标管理，发现今天还有100页书没看，赶紧行动起来。

……

这就是一个典型的使用场景。也是 ToodleDo 希望帮助你做到的事情。

不得不说，ToodleDo 的功能是非常强大的：

时间管理方面，各种参数、设置、文件夹，该有的基本都有；

笔记系统，用起来很顺手，搜索功能也很强；

清单系统，自定义非常灵活，可以设置星级、打分等各种格式的单元格，还支撑筛选和搜索功能……

但是，用起来，总会有一种样样俱全，但每一样都缺了点东西的感觉。

记录灵感和备忘录吧，它没法贴图；

收集素材吧，操作又太繁琐，不够自然；

大纲功能是不错，可又没办法跟笔记和清单联动；

……

所以，用了一阵子，最终还是弃掉了。

当然，它的优点也很明显：完全免费；全网页访问；连接速度还可以……

适合：喜欢一站式平台、大而全功能的人。

4. Notion

我不止一次推荐过这款工具。这绝对是我这几年以来，见过的，最具震撼力和突破性的软件。

它已经不是单纯的笔记工具或时间管理工具了 —— 你很难用一个标签去定义它，因为它的模式非常新颖。

简单来说，它的思路是这样的：事先定义了各种「部件」，比如单选框、标题、子标题、注释、链接、文件、引用……

这些不同的内容格式，在 Notion 看来，就是一个个「部件」。你可以用它们来承载相对应的内容。

然后，再通过把不同的部件进行组合，像搭积木一样，搭建出自己的一整个页面和系统。

想做一个读书笔记模板？想收集影评和打分？想记录自己的愿望和财务储蓄？想管理好时间、任务和团队协作？统统没问题。

基本上，只要你想到的东西，都可以用这些积木「堆」起来，让它成为你专属的模板。

比起 Excel，它的自定义更灵活，多媒体功能更强 —— 你可以把不同部件，拼接成更大的部件，再拼接成更大一级的部件、页面模板……在不同的场合应用。并且，附加链接和附件，都不是问题。

可以说，在灵活性和自定义方面，它几乎做到了极致。

因此，它刚出来的时候，我就感觉，这个模式将会大放异彩。

不过，缺点也很明显：它对新人不太友好，不适合喜欢简洁、轻便的用户。你必须先去折腾它，打造出自己的一套模式，用起来才会更高效。

另外，稍稍有点略显臃肿了。国内的连接也不方便，需要挂代理。

适合：喜欢鼓捣新事物，需要高度灵活性的用户。

5. 其他

最后，再推荐几款体验还不错的工具，作为补充吧。

Todoist：整体非常接近滴答清单，轻便简洁，颜值高。操作非常便捷，树形视图很赞，但UI的信息密度有些低。

Remember The Milk：非常老牌的工具，跟滴答清单、Todoist是一类的，操作上只有细节的区别。可以试试。

Trello：高度自定义的协作工具，更适合用来做团队沟通协作，个人用也未尝不可，但不是特别方便。

印象笔记：这是我的主力知识库。用来做时间管理也可以，但任务一多起来，就不是很方便了。

最后，如果你是纯苹果用户，轻便的选择也可以考虑用Bear，重度的方案则用OmniFocus。

当然，工具始终只是工具，关于如何应用的方法论、技巧，后面也会继续分享。

希望能给你一些启发。: )

非专业编程人员一般是在各个企业内部，并且具有一定的编码能力，只是没有经历过专业的训练或实践。这类人员如果开发企业内部管理软件时需要怎么办？要学习哪些知识呢？企业管理软件本身涉及的内容很多，而且复杂程度也是根据自己企业所需要的情况来决定。至于非专业编程人员要开发ERP软件，需要怎么办可以从这几个方面考虑。这是从编制软件的角度来说，而假设你自己已经懂得业务流程，并能够设计自己ERP业务的能力。

1、业务方面。在企业内部应该是比较熟悉的，并且调研设计还是比较方便，有什么问题可以直接到各部门了解。

2、软件工程。稍微学习一些软件开发工程方面的知识，比如开发流程，怎么设计，怎么开发，怎么测试，怎么管理等等。要了解做一套软件是一个项目，不只是敲敲打打做着玩儿，不然做出来的软件也不能大范围应用。另外就是要注意规范，比如设计规范、开发规范、命名规范等等，以便于后期自己更好的维护。

3、开发语言及环境。如果一点都没有编程知识，那么首先要学习的就是开发语言。容易上手的个人认为还是系列的，因为很多都是控件拖拉，至少画面做起来比较容易，好不好看就在于自己的做工和审美了。推荐学习vb、或C#的书籍，比较而言vb更容易学习，只是现在用的人很少了，那就选C#。相比较而言，C#要比VB难理解一些。

4、数据库。软件具有了，但数据还得要存放，这就涉及到数据库的相关知识。以及开发语言与数据库的交互等。没有基础的话，可以考虑SQL-Server，这一个和微软的开发环境结合得比较紧密，容易做。5、测试。每一个程序，每一个功能模块，每一套软件要做哪些测试，要怎么测试才能够发现软件的问题，减少潜在的遗留的问题，软件才能正常的正确的使用等。这方面可以搜索了解，很多资料的。

非专业编程人员可能具有一定的编码知识，但对整个软件的开发、管理、测试等可能并没有太多的了解。这就需要多学习软件工程方面的知识，以及软件工程涉及到的每个环节的相关知识，还是比较多的。当然如果只是企业内部小的管理软件，那还是可以边做边学、边学边做，先做一个出来然后再慢慢规范化和改善也是不错的。