月入五万的工作到底是一种什么样的存在呢？

根据数据显示：去年全国居民的人均可支配收入（拿到手的钱）是23821元，大约每月2000块钱，月入5万相当于国人平均收入的25倍！

即便是一线城市，以北京为例，2016年人均可支配收入是52530元，每个月大概4400块钱，月入5万相当于北京人均可支配收入的11倍多。

搁国外，月入5万也非常可观了，2015年瑞士的人均可支配收入高达每月43000元左右。换句话说，每个月能赚5万的人，收入超过了这个星球上最富裕最发达国家的平均水准。

所以，不管从哪个角度来看，每月5万都算是高收入了。当然我知道，你们想知道的重点是，到底有哪些工作可以挣这么多钱呢？

本着打破砂锅问到底的求知精神，小编结合自己所知，跟大家分享十个月入5万的高薪职业，涨涨姿势。

当然，这些职业普通草根通过努力也有机会参与，收入可持续，实现概率相对比较大。明星、企业家、富二代等权贵阶层就算了，偶然中彩票发横财的也不在此列。

01电商网红

几年前，开淘宝店还是一门好生意，一个人但凡勤快点儿，随便整个服装店都可能赚得盆满钵满。随着竞争越来越激烈，流量越来越贵，现在个人淘宝小店没那么好做了，基本被专业的品牌和大店抢走了生意。

这时候，时尚网红们杀了进来，她们可能是专业模特出身，也可能是业余的淘女郎，也可能是有颜值有衣品的时尚红人，在社交媒体积聚粉丝，然后把粉丝引流到自己的淘宝店，卖衣服、化妆品、零食、母婴等产品。这样就节约了流量成本，同时也塑造了个人品牌，提高了消费者的复购率。别小看这些网红，权威数据显示，2016年电商红人产业产值达580亿元，比457亿的全国电影票房还高出很多！

有人专门测算过，一个拥有10万精准微博粉丝的网红年入可超百万，而一个拥有100万精准粉丝的网红年收入可达1000万。这一行的头牌张大奕，据说一年能卖两三亿的衣服。

意外不意外？羡慕不羡慕？我要是有锥子脸也想去当网红了。

02网络主播

网络主播也算是网红这一挂的，跟电商红人不同的是，他们靠粉丝们的打赏送礼收钱，顶级主播还可能会获得直播平台的天价签约费。当前收入比较高的主播分两类：游戏主播和秀场主播，前者擅长游戏解说，靠打游戏和口才吃饭；后者擅长歌舞表演，凭颜值和才华吸引土豪竞相刷礼物。

网络主播的收入一点儿也不比电商网红少，YY的喊麦一哥MC天佑据说年入大几千万，光转会费都2000万，而陌陌曾经的一姐阿冷，去年8个月收入1600万（分成后）。更夸张的是，某直播平台今年5月还出现了一个月入千万的主播，分成后也有几百万吧。

我不怎么爱看直播，但他们能赚到钱也是应该的，颜值和才艺就不说了，一天唱唱跳跳好几个小时也是挺累人的，更别说还要花式讨好自己的金主了，没点儿高情商和厚脸皮，肯定玩不转。不要以为只有大主播才能挣到钱，中小主播每月挣个三五万也很正常，尤其是有神豪愿意捧你的话，一天就可能达到这个数。

也不要以为只有高颜值的主播才能吃香，很多才华横溢的普通人在直播平台展现自己，除了唱歌跳舞解说游戏，还有情感调解员，下象棋的，相亲的，带你户外探险的，喊麦的，吃播的，连聊天扯淡的都可能吸引一大票粉丝给你点赞送礼物。

03自媒体博主

如果你既没颜值也没身材，也不怎么擅长歌舞才艺，但会写作，恭喜你，你可以考虑开个自媒体吸引粉丝，等积累到一定规模后，月入5万不是梦。自媒体主要靠广告和赞赏获取收入，也有些收智商税的（也可能会真的学到东西），卖各种知识课程变现。

据估计，如果有50万忠实粉丝（如果是时尚、财经、消费类，20-30万粉丝就行了），再加上用心经营，持续输出好内容，一个月挣5万还是很有可能实现的，只是需要长期创作，能坚持下来的凤毛麟角。有不少作者，靠微信自媒体坚持写作，现在轻松月入十万以上。业内最红的是鸡汤教主咪蒙，她每条广告大几十万，年入几千万级别，连她的助理，都月薪5万以上了……

现在自媒体不局限于写字，会编剧、懂拍摄视频的也赶上了好机遇，像papi酱、办公室小野等知名博主就做得很好，不过他们背后很多都有团队在运作。当然肯定没那么简单，因为会写字的人实在太多了。据说光微信就有2000多万个公众号，会写微博的就更多了，数以亿计。你有什么优势能够脱颖而出，是必须要想清楚的。

04培训讲师

“能说话会当饭吃”，这句话在培训讲师这一行是非常适用的。我有一个大学师兄，他和妻子几年前辞去了国企工作，依靠YY语音在网上从事英语培训工作，通过投放广告招生，据他透露早就年入百万了。

实际上，新东方、学而思等培训学校的优秀老师本来就收入不菲，但这里主要是指线上讲师，因为只有通过线上才有可能放大自己的客户群，而且在线教育是新兴行业，我是很看好这一个领域的，很适合有知识和口才的人。除了教英语和中小学课程，还有教怎么做PPT的，怎么用PS的，怎么育儿的，怎么健身的，五花八门，总有一款课程适合你。

如果你想进入这个行业，不坊从一些刚需做起，比如有考试考证需求的，这样付费意愿才强。

05房产经纪人

楼市过去十几年一直很火，房产经纪人也从飞涨的房价中获利不菲。在美国，房产经纪人是一个既体面又收入丰厚的职业，数十万人从业，其中有20%能达到年入10万美元以上。电影《北京遇上西雅图》中，吴秀波扮演的就是一个资深房产经纪人。

国内的房产经纪人良莠不齐，进入门槛低，没有国外那么专业、规范，甚至有很多人讨厌这些中介，但并不妨碍他们挣钱。房产经纪人受楼市周期的影响，不怎么稳定，在楼市淡季，可能半年不开张，一开张就吃半年。但随着城市化的发展和楼市的成熟，二手房交易占比会越来越多，房产经纪人的作用也会越发重要。房产经纪人的实质其实是销售，除了卖房子，从事卖车、卖奢侈品、卖医疗器械等高价值产品的销售工作，都可能收获高额提成。

我一直认为，销售是最适合没有一技之长的新人从事的工作，只要你肯吃苦，爱学习，有耐心，懂服务，还是会找到立足之地的，而且收入上涨空间很高，不像其他工作很容易遇到天花板。

06程序员

21世纪是信息化时代，什么最重要？人才！以程序员为代表的专业人才，可以说是目前最受企业欢迎的香饽饽。

我曾就职于国内一线互联网公司，周围的同事（以程序员和产品经理为代表）工作五年以上的，很多轻松拿到三四万的月薪，再加上奖金、期权，平均每月收入5万可以说是不稀奇的。有报道说，阿里巴巴上市造就了万名千万富翁，这绝对没有水分。程序员很适合聪明上进、热爱技术工作的年轻人，只要你有过硬的知识、能力和项目经验，很多公司争着抢着要挖你。

不过目前来说，程序员工程师还是青春饭，某大型通信公司今年就变相裁掉了一些年龄超过35岁的、没有升上管理岗位的老员工。虽然官方辟谣了，但从各方信息来看，这应该是真的。如果你不再能熬夜，996加班，又不是领导岗位，很可能会被物廉价美的年轻人挤掉饭碗。

信息化时代才刚刚开始，未来人工智能、机器人等行业都会大力发展起来，而程序员工程师是实现这些的生力军。如果你是穷人，想学个什么专业挣钱，就去报考计算机吧。

07基金经理、分析师、投资经理等金融人士

除了IT行业，金融行业也是当下最赚钱的行业之一，其中又以基金经理、分析师、投资经理为代表，一般收入在70-150万之间。这些职业的本质是，用别人的钱去投资，为自己赚取高额管理费和分红。我的同学中有一些从事证券分析师和投资经理的，他们真的是又聪明又勤奋，加上严格的纪律，想不赚钱都很难。从事这些职业的人一般都是名牌大学背景，智商高，身体能扛得住长时间工作，又有一颗大心脏。想想动不动就管理几千万几亿的资金，没点儿心理素质，还真Hold不住。基金经理爆仓后，挫败感会让你怀疑人生，跳楼自杀的也有。

如果你不想干上述这些压力大强度高的工作岗位，但又想靠金融投资挣钱，最佳途径可能是成为合格的股票投资人，业余时间用余钱玩玩就可以，切记不要去赌博，本本分分地靠价值投资赚钱才是正道。为了安全起见，还是要强调一句：投资有风险，入市须谨慎。

08个体户、小老板

如果你不懂互联网和金融，只想老老实实做生意挣钱，线下开店是门槛最低的办法，只要有一些本钱，租个店铺或摊位，就可以开张营业了。

比如餐饮老板，不管是开个小店卖早餐的，还是摆摊卖小吃的，都有可能月入5万。餐饮很熬人，是个手艺活和体力活，选好位置和项目，服务好顾客才能顺风顺水。餐饮看似门槛低，但竞争非常激烈，建议想从事这一行的新人，最好提前多做调研，计算好风险收益后再去行动。

除了餐饮，服装、美容、儿童、烟酒等领域都适合开个小店，只是需要不断磨练和成长，交学费恐怕是难免的。

不管怎么说，有些小钱以后，学个手艺，开店当个体户或小老板，是很多人获得高收入的重要门路。

09海员、同声传译、外派海外员工等

不做老板的话，国内雇员的薪资比起国外是差不少的，但如果你能拿到国际薪酬就不一样了。比如跑国际航线的海员，如果做到大副，每月收入8000-9000美元。同声传译更厉害，按小时计费，一天就可能收入上万元。

还有很多跨国公司派到海外的员工，也是拿美元计薪的工资，还有很多补助，加起来一年收入五六十万是有可能的，就是需要牺牲很多，比如和家人相处的时间，谈恋爱等。很多公司就是靠外派国外来逼你离职。另外，还有一些技术人才可以选择去外企的总部就业，这样也可以拿到发达国家的工资。

能拿国际化薪酬的人都是有实力的打工者，很适合有闯进敢打拼、普通家庭出身的人。我好几个同学现在留在美国、德国、香港等地工作，不但收入高，还能享受当地的教育、医疗、环境等福利。

10做到企业中高层或资深专家

除了前面9个职业，大部分人还有一条路可以实现月收入5万，那就是努力工作，争取做到企业的中高层或称为资深专家。这条路需要的时间比较久，能晋升的人也没那么多，但机会还是有的，只要你在业务上精益求精，为老板贡献业绩，升职加薪是迟早的事。这也是最常见、很适合普通基层员工的上升之路，像《欢乐颂》里的安迪一样，靠自己的专业特长，变身高级白领或者金领。

暂时就总结这么多了，肯定还有很多很多我不了解的职业，可以轻松拿到高薪，疏漏之处，欢迎大家留言补充，最好是亲身经历喔~

其实我想说的是，月入5万看起来很高，但对很多人来说早就是日常生活了。没有平凡的岗位，只有平庸的人。

一个人如果在不是很偏冷的专业领域深耕十年，兢兢业业，勤奋打拼，我相信一万个小时定律，长期认真努力的人，只要不是太笨，一定会获得相应的回报。你所取得的收入，其实是市场对你的贡献做出的回馈。

当然，眼界和选择也很重要，所谓“女怕嫁错郎，男怕入错行”，无论男女，其实都需要深刻思考自己从事的行业现状和前景。

比如你如果读了我的这篇文章，应该就懂得，有些职业，尤其是利用了新兴技术和专业知识的岗位，注定会比其它一般行业收入更高——如果你不追求高收入，为了兴趣而工作，则另当别论，我很尊重这样的人。

2018年3月份第一季最后一月起势秘诀：

好产品市场拓展口碑宣传

一、品牌战略品牌建设品牌传播口碑推广

二、市场突围市场拓展市场耕耘终端形象

三、明星单品核心产品爆款策略新产品

2018年在核心渠道的规划及经营设想，稳固对品牌的服务基础，同时加大市场的拓展，坚持规范化市场，做到快而不急，稳中求新。品牌要跨越发展，2018年将是夯实渠道基础的重要1年，我们坚信，我们必将会成功

2018年 3月 起势！

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转化能力 营销落地

针对职场，市场营销，经营规划领域的总经理、营销总监、渠道总监、市场总监等营销人员的营销方法，营销工具！

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“起势 有为” 2018年下年度营销计划工作汇报

汇报人：营销总监/总经理汇报时间：2018年7月份2018年下半年必胜 营销 就是那一束光

汇报目录

2018年下半年战略目标：销售业绩目标，经营目标，利润率、新客户，员工数量，人均产出，用户目标等关键目标。

一、品牌市场策略

1.市场营销目标：完成销售的同时，提高市场占有率、渠道覆盖率、同步启动产品爆款，新品的开发，以及品牌力的提升，用户的转化和管理

产品力、市场力、销售力三力合一，形成持续发展的战略营销模式、加强市场、品牌建设

2.市场营销策略：3年规划目标，短期，中期、长期营销目标

3.市场营销活动：

营销道具：产品手册、产品折页、品牌及产品视频、产品包装体系构建、产品线上展示升级、产品主题海报创意、形成产品营销工具包渠道推广：渠道招商大会、渠道的主题性活动、定制化的渠道活动、渠道的营销方案、提高渠道的覆盖率和品牌传播力品牌推广：行业展览会、品牌代言、品牌主题性营销、品类主题活动规划、提高品牌的专业度、品牌露出、品牌知名度、品牌美誉度促销活推广：主题性促销、爆款打造活动、双11等线上促销活动、渠道的针对性促销方案、完成产品销售目标、打造价值话的促销模式用户互动：用户回访计划、产品增加客户好感度物料、提高产品品质，做好投诉管理、打造大用户计划，核心用户的活动、提高用户的粘性、形成可持续的消费习惯、打造ERM客户管理体系4.分阶段推进计划：分阶段实施计划（详细的推进计划表）

二、渠道营销策略

1.营销目标：

销售目标：完成目标销售和经营目标渠道目标：完成渠道覆盖、线下和线上模式创新：构建新营销体系市场管控：市场有效管控措施营销政策：有效的市场营销政策体系2.营销策略：

产品：增加与强竞争的产品，进行市场销售的直接对抗

强化特色商品，加强市场占有率

渠道：通过招商会，增加渠道经销商数量和提高经销商质量

选择优势的经销商提高渠道的覆盖率及渠道的精耕细作能力、动销能力/营销能力

促销：线上双11、淘享购、聚划算促销活动外、制定品牌的主题活动

渠道的促销推广活动

价格全国价格体系的构建

爆款密切关注竞争品牌的价格体系

爆款跟随策略

3.渠道策略

竞品线上线下渠道：针对竞争品牌现有的线上线下渠道进行一对一的重点攻关竞品线原渠道：通过降低销售门槛的策略让原有的竞争品牌渠道客户转化为我公司的客户渠道建设：通过渠道特供商品，强化渠道客户的盈利，让渠道客户产生归属感以及销售粘性4.销售拓展 渠道布局

5.模式探索 签约重要渠道客户

6.营销预算

7.区域销售商业模式

8.重点产品营销方案

9.用户转化 运营规划

三、营销推广策略

1.市场资源支持

2.市场活动支持

3.推广活动支持

4.新产品上市支持

5.品牌传播平台持续传播

结束语：

“实干家”

未来属于我们当中

那些仍然愿意弄脏双手

的少数分子。@罗永浩

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在这个大家都在追求与享受“快”的时代里，还有谁能耐得住性子，去听你叽叽哇哇的讲老半天自认为很“满意”的产品“属性”呢？

原先大喇叭式的嚷嚷叫卖，现今多半只能在超市里的新品促销、周日猪肉打折的摊档才能听到了。

商业的进化、年轻消费群的更迭，使得现今的营销成本越来越高，也越来越难。为什么呢？

因为他们都去玩抖音、看综艺节日去了（这些地方做营销投入成本非常高，且效果很短暂）。

是的，这是一批以追求“快、懒”为消费新生代的划时代“好青年”。早上起来刷微信微博，上班打个车看个抖音，晚上睡前看看段子，这已成为他们的日常生活，就连平时同家人吃个饭也不忘放下手机。

这是网络经济发展的必然产物，也是各品牌商们做营销的最大挑战与机遇。怎么说呢？因为在流行与快的节奏下，往往会产生另一个极端现象，那就是这种流行“会很快过时”，同时，也是“快营销”最好的切入点（追求短期利益的小品牌/商家可以尝试下，但相应的后遗症也较明显）。

那么，很多人就会说，我只要抓住这段时期就好了呀，哪管得了后面的事？

如果你是纯粹的娱乐爱好者，那这个对你来说也无可厚非的。毕竟，大家都想将各种压力找到一种释放的方式和途径。

若是对于一个过了25岁还一事无成的人来讲，又或者是一个经营型的企业主或品牌商来说，那我们再来想想，你一天天的这样刷着刷着过去了，最终能留给自己的又是什么呢？

对的，这是一个值得沉思的问题。无论是过去还是现在，是追求短暂快乐还是追求未来价值，最终能留给自己的就是要获取有延伸价值的东西，如学习如何做出专业、精美的PPT（会带来加薪的机会哦），又或者通过学习编程、学习做电商，以便让自己更快的拿到高薪，让爸妈不再那么辛苦地早出晚归.....

从营销角度来看，可以概括为“享乐型”与“自律型”的两种人物性格。为什么要提到这两个类型呢？

因为，现在无论做何种产品/品牌的营销，实际上都是围绕这两个类型作营销展开的。

那么，什么是“享乐型”与“自律型”的人格呢？这两种类型跟本章提到的更有效率的营销又有什么关系呢？

因为只有理清它们两者间的关系之后，你才能更好的做营销策划，同时才能更好的让你的产品找准更对路的销售渠道和方式。

先来厘清下它们分别都代表什么？

【享乐型】

追求短期利益的回报，希望通过当下的某一个行为得到即时的反馈。就像我们平时嗑瓜子一样，把皮一嗑，立马就能尝到脆香可口的瓜子仁。

就如现在大家都玩得停不下来的“抖音”类似，本来想看一条短视频就算了，谁知一刷就是半天还停不下来，这种就属于享乐（娱乐）型的特征。

【自律型】

通过某一个长期的计划来制定接下来或未来要做的一系列事情，本质上是由自我意愿和意念所控制，这个主要看的是个人的定力。

如制定一个120天的健身计划，又或者是参加一个108天的“魔鬼”英语训练班.....

当你把这两个类型搞清楚之后，才能知道如何更好地制定营销策划方案，也才能知道怎么更好地去配置资源有效的执行。因为，不同的产品所采取的策略是不一样的，最终导致的结果也会截然不同。

举个例：

如大家常喝的可乐就属于一种“享乐型”的产品，但这个喝了之后会给人们带来一种“负面”的体验，那就是会让人感觉“发胖了”。

所以，为了消除这种负面影响，可乐公司后来推出了无糖、0热量的“零度可乐”。重点的营销策略也围绕“喝了不长胖”这一核心诉求作展开，这样一来就不会让那些担心发胖的人在喝可乐时有种“负罪感”。

为什么会出现这样的情况？那我们又如何利用这些特性，来为我们的产品销售提供更好的营销方式和策略呢？

关系梳理：

因为，享乐型与自律型属于一种博弈的关系，也就是大家通俗讲的“拉锯战”。即你要选择享乐型，就要放弃自律行为。若想选择自律型，你就必须舍弃当下的即时享乐。所以，Keep的“自律给我自由”的诉求非常契合“健身”产品给人传递的“自律”特性。

好了，划重点！

【1】 如果你现在的产品属于享乐型（如膨化食品、坚果类、餐饮美食、娱乐产品....），那它们又怎么来做营销切入呢？

对于享乐型的产品，首先是要降低他们（消费者）的自律性，因前面也说了，享乐与自律是一种博弈的关系，只有将它们的关系一一给搞懂了，你才能对症下药，最终起到药到病除的效果。

以膨化食品--薯片为例，它的营销切入点应以让用户将当下的目标给淡化为主，即短暂的让他们忘却目标，享受现在就好。

用“麻辣、酥脆香”的口感诱惑，将用户脑海中的“长远计划”（自律行为）给模糊掉，使人们瞬间得到自制力的释放，从而享受当下的快乐（先吃点没事的，又不耽误什么，后面一片接着一片吃，你就知道会发生什么后果了）。

【2】 如果你销售的是自律型的产品（课程培训、健身训练、技术学习....），那么，这些产品又怎么来做营销策划的切入呢？

自律型的产品与享乐型产品，在做营销策略时是刚好相反的，自律型所强调的是树立清晰的计划与目标。如108天的“魔鬼”英语训练班，让人想到学习完成以后可以得到什么为愿景。（哼哼！到时我可以非常牛逼的在周围不懂英文的同事/众人面前好好“炫耀”一把了），这就是自律型带来的效果与反馈。

曾看到一家培训机构是这样写品牌宣传文案的：“为什么你要努力学习，因为来我们这儿学习的成功人士比你更努力”。

这就是以强调“自律”为诉求点来约束自我的一种行为方式，从而激发你，如我再不好好努力，再不为未来做计划的话，身边比我强的人到时不知道是怎么看我的。

总之，自律型的产品营销，主要以塑造未来愿景/目标为主，即选择了我（产品/服务）能给你以后带来什么利益或荣誉（从中可获得什么）。

这样做思路延伸的话，相应地营销策略就可围绕：如现在不选我（产品），以后你会损失更多（明确未来目标及计划与给自身带来的利害关系），并以此作为策略的核心切入点，这样一来，你的营销策略与落地执行的效率会更有针对性和实效性，不信你可试试就知道了。

PS：快营销的核心在于及时有效的把握产品/品牌调性，进而与目标受众形成良好的互动与匹配。通过以上提到的两种不同类型作营销策略切入点，这样的方案策划与操作性会更强，同时也更易达到小投入大回报的预期效果。

营销规划体系打造 有效解决营销问题，系列文章二

昨天分享的是怎么做营销梳理，今天这一篇是指导你如何找到营销的真正问题

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助力营销总监总经理找到营销问题-分析总结篇7个维度35个方法ppt

系列文章2-如何做营销总结和分析

营销规划体系打造 3步骤，如何做营销分析总结？

梳理后如何做分析总结的关键：

遵循客观事实足够大的数据体量将问题分类找到问题的根本和核心

营销分析总结的7个模块

通过梳理之后，企业的发展是市场、品牌、渠道、团队、产品、营销、还有其它的哪一块的问题，或者是复合的问题，按比重分，找到核心问题

一、如果是市场的问题？再挖掘是那一块的问题

是市场定位的问题吗？定位精准吗？是市场份额太小？没有话语权，没有市场影响力？是市场整个趋势不好？还是市场竞争太激烈了？或者是用户的互动，粘性没有做好？找到市场的真正问题二、如果是品牌的问题？深入挖掘品牌的不足

是品牌视觉没做好？LOGO设计，主视觉等还是品牌故事有问题，还是品牌的策略方向出了问题还是品牌传播不作为，品牌营销工具不完整，品牌没有及时升级优化?找到品牌的真正问题三、如果是渠道的问题？深入分析渠道的原因

是渠道策略制定的不对？方向错了？没有找到主渠道？还是方向是对的，渠道开拓不利，没有按照计划推进渠道的开拓？还是渠道管理跟不上，渠道开拓好了，后续的管理服务没跟上，导致开发好的渠道不上量？还是渠道政策的问题？政策没有吸引力，渠道没有动力还是渠道的支持没跟上深度剖析渠道没做好的原因四、如果是团队的问题？深入分析团队的原因

是不是组织架构设置有问题，层次太多？管理混乱？绩效考核不得力？还是日常忽视团队建设，做的好与不好差别不大？团队激励没有打动团队的成员？还是培训体系跟不上？还是支持配套体系不完整？深入挖掘团队的问题和原因五、如果是产品的问题？深入挖掘产品的问题

是产品定位的问题？方向错了？还是方向不清晰，针对完成目标的手段和方法是否匹配？有没有系统的完整的策略，产品主题活动是不是有效？针对产品的管理体系建立了没有，每年有产品升级规划吗？定期的新产品上市，有竞争力的新品有吗剖析产品的问题，找到核心原因六、如果是营销的问题？挖掘营销是那一块的问题

营销是完成业绩的手段和方法，营销策略制定的是否有效和落地推进、推广计划效果如何，有完整的营销体系吗？考核评估有吗？营销活动是不是按照计划开展，并且有效执行深度挖掘营销的问题七、如果是其它的问题？深入分析其它的原因

如果是除了上面6个维度之外的问题，那是什么问题比如是资金的问题，现金流的问题？还是工作推进的问题，效率低下，或者是上下游供应链的问题，合作的问题，还是投资商的问题等等深入挖掘问题点结束语：如何做营销分析总结？

一定要找到真正的病因，客观、数据分析、分类问题，深入挖掘，挖得不深，做的不透都不行，挖地三尺，也要找到真正的原因！

具体的PPT源文件：

注意：每个企业的问题都不同，千万别一概而论，要真正找到自己的问题，然后深入剖析，活学活用，转化

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业绩不好怎么办？系列源文件分享

业绩不好怎么办，接下去如何做增量，时间很快，马上半年没了，如何提高销量？

文件目录

1、上新品，增加新产品的销量2、营销目标重新制定和分解3、营销渠道创新，落地从产品、营销、渠道3个方面提升销售的PPT内容及模板、本源文件提供的是思路和框架，因为涉及到保密，原有的数据和具体信息已删除，你根据自己公司的产品和营销情况结合使用

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从事客户管理、销售管理工作多年，专注于为企业提供精确的CRM解决方案，这个是我在一次公开的销售课题培训的演讲稿，演讲时间约40分钟，内容主要涵盖了做好销售的方案面面，就销售的过程管控，销售的客户技巧，销售的业绩提升技巧都有所展示，那天演讲完了之后很多人希望我能分享这份资料，他们好回去给他们的团队再做培训，朋友圈已经分享了很多，今天把它公布出来，希望分享给更多的需要它的人

在我看来，销售主要有两个大的技巧；心法和招数一个是销售的自我修养的素质，一个是销售人员的实战技巧。

这个是我总结的销售人员的自我修养心法口诀，浅显易懂，会用就成功了，这个内容难点在于持之以恒。

招数是什么，就是销售的武功秘籍

这些都是我们在销售工作中所需要面对的难题，把他们都一一罗列出来，好个各个击破，销售就不再是难题。

销售工作的展开基础就算一定的销售话术，同一个意思用更好的语言来展示，使客户听了知乎如沐春风，想不买你的都不行。

销售话术的设计也是有讲究的，不是机器人式的官方，也不是小孩子一样上不了台面，得柔中带刚，刚柔并济，张弛有度，富有个性。

每一种客户都有相对应的客户跟踪方式，你需要分析你得客户类型，了解他们所需，所喜欢的方式，再去制定相应的销售战术，就没有攻克不了的大山

实战中的销售技巧

想要了解更详细的拿单技巧，可以给我留言哟

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