活动现场。

红网时刻12月27日讯（通讯员 彭爱明 长沙站记者 刘驰锋）12月25日下午，长沙市第一医院护理部举行“2017年护理品管圈成果汇报”竞赛活动。

品管圈竞赛共分为中期汇报、现场成果考评、PPT成果汇报三部分，每部分均有严格的考核标准。经过层层筛选，共有10个品管圈脱颖而出进入决赛。决赛中10支参赛团队从各自品管圈的主题选定，圈名、圈徽的产生及意义，头脑风暴法的运用，活动的实施步骤及成果等方面进行详细展示。生动活泼的现场表演，图文并茂的PPT课件，将“品管圈”的内涵和精髓表现得淋漓尽致。

急诊科“迈进圈”开展的《提高急诊预检分诊正确率》项目，从本科室专业特点出发，针对需要解决的问题，充分发挥圈员主观能动性及团队合作能力，取得良好工作实效。也赢得现场评委的高度评价，最终获得一等奖；妇产科“Bobo圈”的《降低住院产妇乳房胀痛的发生率》项目、ICU“爱心圈”的《提高ICU患者镇静程度达标率》项目获得二等奖。

家长会现场。赵迎香 摄

长城网石家庄2月16日讯（记者 刘春亮 段涛 通讯员 赵迎香 张江华）为更好地加强家校沟通，有效推动高三教学工作，近日，深州市职教中心召开2015级高三学生家长会。学校党总支书记、校长贺永帅，党总支委员、副校长杜丙其、贺林涛、杨春硕出席家长会，第一专业部管理人员、高三全体班主任、任课教师及学生家长共计290余人参加了会议。家长会由杜丙其主持。

家长会分两个阶段进行。第一阶段在报告厅，贺永帅首先向百忙之中前来参加会议的家长朋友们表示热烈欢迎，并对家长们一直以来对学校工作的支持表示感谢。随后，贺永帅介绍了过去一年来，学校在内涵建设、对口升学、德育教育、整体实力和质量提升等方面取得的突出成绩，并就假期孩子的教育问题向家长们提出三点意见。一是要督促孩子加强学习，专心备战，争取在开学后的专业技能测试中赢得“开门红”；二是要教会孩子文明礼仪，为日后孩子走上社会成人成才奠定基础；三是要提醒孩子注意安全，帮助孩子度过一个安全、充实的假期。最后，贺永帅希望家长们能和学校携手打造共育合力，共同创造2018年对口高考的新辉煌。接着，第一专业部主任郭小翦介绍了第一专业部学生管理、对口高考、下学期工作安排等情况，针对如何培养孩子良好的学习习惯提出建议，号召家长们在假期中和孩子一起制定计划并加强监督，努力利用假期实现成绩上的反超。

家长会报告厅现场。赵迎香 摄

家长会第二阶段在各班教室进行，班主任们利用精心制作的PPT就学生在校表现和成绩，向家长们进行了汇报和分析，分享了学生的成长变化，希望家长们与孩子多沟通，与老师们多联系，为学校工作提出宝贵意见和建议，共同促进学生的进步。家长们在班内认真聆听班主任和任课老师的介绍，就孩子在学习中存在的问题和复习策略，与老师们进行了面对面的交流。家长会在融洽、和谐的氛围内结束。

本次家长会为学校、家庭提供了交流沟通的平台，拉近了学校和家长的距离，对形成家校教育合力、促进学生成长进步起到了积极的推动作用，为下学期高三工作的顺利开展奠定了基础。

工作总结是我们对自己一段时间工作学习进行回顾和分析，从中得出经验教训，来指导自己下一步工作。俗话说万事开头难，写总结也是，一个好的开头事半功倍，因此今天我为大家准备了十条工作总结开头语，总有一条适合你，一起来看看吧！

1、时光荏苒,岁月匆匆，时间不会因为我们没有学到更多东西而放慢它前进的脚步，因此17年我在领导和同事的帮助下没有懈怠，巩固了我的专业技术知识，朝着理想又迈进了一小步，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：

2、2017年是硕果累累的一年，在全体同仁的共同努力下，在领导的正确指挥下，我圆满的完成了今年的业绩指标，这和大家的努力分不开，因为有了我们这个优秀的团队，大家相互帮助，通过扎扎实实的努力，给2017年画上了一个完美的句号，现将工作总结汇报如下：

3、时光如梭，岁月如歌，转眼间来到*****已接近一年，在领导和同事的帮助下，一年的奋斗坚持换来了自身的历练和成长，作为一名员工，应该学会总结自己走过的路，从自己的阅历中提取经验、智慧，不断提升，展望未来的行程，现将2017年度工作总结如下：

4、回顾2017年是忙碌和紧张的，在这一年的时间里，在部门领导的带领下，团结一致，主要完成了******工作，同时也我学到了很多东西，找到了自身的不足和问题，为以后的奋斗确立更为明白的方向，现将一年以来的工作、学习汇报如下：

5、本人****年*月毕业于******专业，取得****学位，同年7月分配到******工作。其中***年*月至****年*月在*****单位从事转炉区域设备维护工作，****年***月取得了助理工程师职称。近三年来，我主要在转炉区域进行设备维护及管理工作，现在将三年来我的专业技术工作总结如下：

6、2017年我怀着对教育的梦想，捧着一颗火热的心踏上了神圣的讲台。本学期我体会到了做老师的艰辛和快乐，把青春倾注于我所钟爱的教育事业上，倾注于每个学生身上。半年时间里收获颇丰，但也存在诸多不足，下面我对本学期工作汇报如下：

7、2017年转眼间已经临近尾声，在今年的工作和学习中，我的自我评价和总结如何呢，请看下文分解：

8、2017年是忙碌的一年，丰收的一年，回顾过去一年的工作经历，作为***单位的一员，我倍感荣幸。这一年里在领导和同事们的精心指导下，通过不懈努力，取得了一定的成绩，但也存在很多不足，现将这一年的工作归纳如下：

9、光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，2017年即将过去，2018年即将来临。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面。在2017年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下：

10、白驹过隙，日光荏苒，2017年接近尾声，回顾这一年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，主要表现在*****方面，展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。

最近公司里的3个应届毕业生，集体提出离职。

在与他们做离职面谈的时候，无意外的，离职的原因都是觉得现在做的事情学不到任何东西，觉得自己能力很好，但是却都是做些基础打杂的活儿，都认为自己在这里被大材小用了。

一个同事总结了公司招录的应届毕业生的特征是3点：眼高手低、想太多而做太少、不接地气。

一、在纠结学到什么之前，先谈谈自己付出了什么。

对于公司来说，大部分应届毕业生都是一张白纸，哪怕有过实习和工作经验的毕业生，对公司来说基本上至少在3个月内贡献度是相当有限的。

这个时候，公司对于应届毕业生是一种无偿的投入，需要专人带着上岗。而公司在没看到应届生的价值之前，自然只能安排一些小工作，基础性的工作，因为公司不确认有价值性的工作你能做到，你也没有表现出能完成有价值性工作的能力来。

小工作看不起，也就做不好，做不好自然也不会安排高价值性的工作做。与其抱怨做不到价值性工作，还不如做好每一个份内事，让公司感受到你的价值，让自己能在做事情中得到成长，当能把小事情做出价值来，才能让公司更多的投入来让你学习和成长。

二、学习是一个主动的行为，自己没学到东西，只能怪行动力太差。

我们总说身在福中不知福，其实在职场上大多数人都如此。

比如，在职场上，基本上没听到哪一个人对自己的岗位和工作很满意，大部分人都觉得自己屈才，或者觉得工作不喜欢公司不待见自己，总之我很不错，公司很不爱才。

为什么呢？因为我们总是习惯性的与别人比，习惯性的拿自己的短处和别人的长处比，却忽视了想要改变，需要自我行动。我们羡慕什么样的状态，就应该让自己拥有是什么样的行动，让自己配得起那样的状态，没有任何行动的抱怨只能欺骗自己。

三、所有高大上的工作，都有着下里巴人式的枯燥。

在很多应届生的眼中，工作只有写字楼，ppt汇报，西装，苹果电脑，似乎只有这样才是高大上，才是高精尖，完全忽视了一份体面的工作，是由无数繁杂基础的小事组成。

在万人体育场做新产品发布会，这个工作看起来很高大上吧，也是每个职场人都想经历的吧，可这么光鲜亮丽的工作背后，有着太多不为人知的平凡岗位。

就拿其中的PPT制作来说，100页的PPT请专人制作，耗时半个月，中间专人对接反反复复修改不下三十遍，负责对接的东西最后看到PPT都想吐，小到一个标点，大到一整页风格，事无巨细，像个小学生一样做拼写检查。

仅仅是检查错别字这一项，公司里就有5个同事轮流，每人检查至少3遍，而主讲人呢为了台上的一小时，在台下苦苦训练了一个月，而这也仅仅是这份高大上工作的冰山一角而已。

所有的看起来毫不费力的高大上，背后都有不为人知的辛酸和枯燥。

成长，从来都不会拒绝一个内心阳光，心态积极、踏实努力的人，如果你抱怨没有成长，那一定是自己的问题。

共青团中央

有态度 有温度 全网青年都在关注

来源：中国青年报（2018年11月01日 01版） 中国青年报·中青在线记者 王磊

导读

2017年3月，团中央、教育部、全国学联联合印发了《学联学生会组织改革方案》，各级学联学生会组织在党的领导和团的指导下，紧扣时代主题，突出问题导向，创新体制机制，开启了全面改革的进程。本报从今日起推出系列报道——学联学生会改革进行时，对一年多来各地各学校的改革进展进行追踪报道。

学生会组织是党领导和团指导下、学生自己的群众组织，必须将全心全意为广大同学服务作为根本宗旨，这也是学联学生会改革聚焦的重点问题和目标。中国科学技术大学学生会坚持以学生为本，千方百计地帮助同学们解决最普遍、最迫切的需求，始终坚守服务同学的初心，做好同学们的青春知心人。

只有服务他人、让同学参与，才能收获成就感

国庆长假刚结束，中国科大、合肥工大、安徽大学等9所高校的研究生会负责人聚在中国科大的一间会议室里，商讨今年的“美丽邂逅”项目如何适应改革的要求更出新彩。

《中长期青年发展规划（2016-2025年）》中提出，要切实服务青年婚恋交友，支持开展健康的青年交友交流活动。针对高校硕博研究生人际交往圈相对狭小的现状，自2003年起，中国科大研究生会牵头举办一年一度的“美丽邂逅”，旨在为同学拓展朋友圈，扩大社交面，活动至今持续开展15年。

近些年，每逢“双11”，来自合肥9所高校的数千名研究生涌入中国科大校园，参与这场青春的盛会。活动现场设置的“八分钟交友区”“观影区——电影会场”及“篝火晚会”等板块，深受学生欢迎，甚至吸引了来自南京、武汉等地高校的同学，因为现场火爆，常常一票难求。如今，该项目发展成为校际间的联谊平台，其影响力已经辐射国内其他城市，不少高校也借鉴开展了类似活动。

从同学中来，到同学中去，让广大同学更广泛地参与到活动的策划、组织、评价中，是学联学生会改革的要求。组织“美丽邂逅”这样一场如此规模的大型活动，对于中国科大研究生会来说不啻为一个巨大的挑战，它考验的是学生自主管理与外联的能力。

据校研究生会副主席、博士研究生张岑岑介绍，今年项目下设策划组、宣传组、外联组、赞助组4个执行组，面向全校招募“能人”，

如果研究生会的同学自己来办这个项目，不仅难以现实，也脱离了‘群众’，我们就是希望广大同学都能加入进来，群策群力。所有的组长都是由面试产生，过程公开透明”，研究生会的一名常委负责项目跟进，从而确保项目的分解执行。一次次地讨论调整预案，就是为了给同学们带来最舒心的体验。作为学生干部，只有服务他人、让同学参与，才能收获这种成就感。

引导学生参与校园管理

“反映同学们的心声，维护他们的权益，这是一种更为‘刚需’的服务。”如果说校学生会权益部部长任吴炯算是校园里“管得宽”的人，那么比他管得更宽的要数他所在部门的QQ公号——“权益柜”了，这是落实改革提出“建设网上学生会”要求的一部分。

它的主人公“柜君”，每天都会在线上与同学们互动，发布面向学生的各项重要通知，回应同学们反映的各种权益问题，帮助他们建立起与学校职能部门直接对话的渠道。

不久前，有部分同学向“权益柜”反映，校园施工影响了西区同学们的休息。为此，校团委特意组织了一场“青年之声畅谈会”。校学生会权益部的负责人以及学生代表，与学校基建部门、施工方的人员面对面进行了深入交流。

据任吴炯介绍，最终基建部门表态要进一步加强管理，要求施工方在午休期间和晚上熄灯后停工，对仍违规施工的情况进行处罚。在学生会的建议下，畅谈会现场决定购买一批隔音耳塞，供有需要的同学领取使用。此后，“权益柜”线上公布了事件的处理情况，很多同学对校园施工表示理解。

“这种面对面的方式非常好，学校了解了我们的需求，我们也明白了学校的难处和努力。”任吴炯告诉记者，“彼此之间既沟通了信息，又多了一分理解和包容，大家在一种平和的心态下共同努力，促成问题的解决。”

除了“网络维权”之外，自2005年起，中国科大就开始实施团学组织的“委员提案”制。今年的学生代表大会和研究生代表大会共收到94条正式提案，其中包括“改善校园路灯设施增强照明”，“改善3C教学楼桌椅、洗手间、网络设施”等提案。

为了落实“改善校园路灯设施增强照明”的提案，任吴炯与同事一起展开了网上问卷，并对校园夜间照明现状进行了实地调查，最终拿出了一份数据详实的调研报告，递交给学校相关部门作为参考。目前学校西区的路灯照明状况有了一定改善，而新一轮的路灯增设工作即将启动。

事实上，维护学生的合法权益是学生会工作的重要内容，也是改革中要加强的短板。“学生会为同学们搭建了与相关部门沟通的渠道，起到了桥梁纽带的作用。”中国科大团委书记杨晓果认为，同学们在表达需求的过程中趋于积极、理性、包容，在学会面对并解决问题的同时，逐渐形成了一种参与学校建设和发展的主人翁意识和担当精神。

不仅是单向付出，也是一种获得成长

“我们权益部就是要在两方之间沟通，考虑双方的利益共同点，提出一定的处理意见，协助学校施行处理方案。”中国科大的课程向来繁重，作为大三学生，任吴炯有时只能在晚自习后与同事一起开会讨论工作。尽管如此，他对工作“充满了不竭的动力”，有时网上的一句点赞都会让他激动不已。

“学生会工作，不仅是单向付出，肯定也是一种获得。”任吴炯坦言，中国科大学生会的改革，要求学生干部把学生会的工作岗位首先当作一个服务同学的岗位，与促进自身成长更好地相结合，服务同学有时很辛苦，但服务的过程确实可以开启人生的“另一种可能”。

“比如过去，我一说话脸就红，现在开会可以说上一个小时。”他说，“权益工作让我变得善于沟通，对我而言，这很重要。”

地球与空间科学学院的研三学生周澍也有同感。不久前的校庆晚会上，作为校研究生会的副主席，他在后台成功“跨界”完成了“灯光师”的工作。现在，他又拿到了华为公司销售部门的入职通知。“平时在研究生会也是与项目打交道，做PPT汇报，这样的能力一样适用于市场销售工作。”他自信地说。

在大二学生任则立看来，学生会就是一个大课堂，它所提供的“实战培训”独具影响力。“我们特别注重对新干事的技能培训，比如如何剪视频，做宣传片；如何进行商业谈判拉赞助等，有着系统的课程体系与课程表。”他发现，这些课程深受师弟师妹的欢迎，出勤率相当之高。

“在研究生会工作，会不经意地培养起高度的责任感，这点将受益终生。”博士研究生张岑岑谈道，“在研究生会里大家都一起干活，主席团以及部长职位的设置，只是为了便于高效管理，更好地服务同学。我们都是同学选出来的代表，就是为同学们服务的，否则就是失职”。

据了解，中国科学技术大学将继续聚焦广大同学精神成长、学习生活、成才发展、权益维护等需求，深入推进学生会的改革创新。

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校 审 | 吴 笛

编 辑 | 陈晓苏（团重庆市江北区委）

编者按：2017年3月，团中央、教育部、全国学联联合印发了《学联学生会组织改革方案》，各级学联学生会组织在党的领导和团的指导下，紧扣时代主题，突出问题导向，创新体制机制，开启了全面改革的进程。本报从今日起推出系列报道——学联学生会改革进行时，对一年多来各地各学校的改革进展进行追踪报道。

学生会组织是党领导和团指导下、学生自己的群众组织，必须将全心全意为广大同学服务作为根本宗旨，这也是学联学生会改革聚焦的重点问题和目标。中国科学技术大学学生会坚持以学生为本，千方百计地帮助同学们解决最普遍、最迫切的需求，始终坚守服务同学的初心，做好同学们的青春知心人。

　只有服务他人、让同学参与，才能收获成就感

国庆长假刚结束，中国科大、合肥工大、安徽大学等9所高校的研究生会负责人聚在中国科大的一间会议室里，商讨今年的“美丽邂逅”项目如何适应改革的要求更出新彩。

《中长期青年发展规划（2016-2025年）》中提出，要切实服务青年婚恋交友，支持开展健康的青年交友交流活动。针对高校硕博研究生人际交往圈相对狭小的现状，自2003年起，中国科大研究生会牵头举办一年一度的“美丽邂逅”，旨在为同学拓展朋友圈，扩大社交面，活动至今持续开展15年。

近些年，每逢“双11”，来自合肥9所高校的数千名研究生涌入中国科大校园，参与这场青春的盛会。活动现场设置的“八分钟交友区”“观影区——电影会场”及“篝火晚会”等板块，深受学生欢迎，甚至吸引了来自南京、武汉等地高校的同学，因为现场火爆，常常一票难求。如今，该项目发展成为校际间的联谊平台，其影响力已经辐射国内其他城市，不少高校也借鉴开展了类似活动。

从同学中来，到同学中去，让广大同学更广泛地参与到活动的策划、组织、评价中，是学联学生会改革的要求。组织“美丽邂逅”这样一场如此规模的大型活动，对于中国科大研究生会来说不啻为一个巨大的挑战，它考验的是学生自主管理与外联的能力。

“如果研究生会的同学自己来办这个项目，不仅难以现实，也脱离了‘群众’，我们就是希望广大同学都能加入进来，群策群力。”据校研究生会副主席、博士研究生张岑岑介绍，今年项目下设策划组、宣传组、外联组、赞助组4个执行组，面向全校招募“能人”，“所有的组长都是由面试产生，过程公开透明”，研究生会的一名常委负责项目跟进，从而确保项目的分解执行。

“一次次地讨论调整预案，就是为了给同学们带来最舒心的体验。”张岑岑坦言，“作为学生干部，只有服务他人、让同学参与，才能收获这种成就感。”

　引导学生参与校园管理

“反映同学们的心声，维护他们的权益，这是一种更为‘刚需’的服务。”如果说校学生会权益部部长任吴炯算是校园里“管得宽”的人，那么比他管得更宽的要数他所在部门的QQ公号——“权益柜”了，这是落实改革提出“建设网上学生会”要求的一部分。

它的主人公“柜君”，每天都会在线上与同学们互动，发布面向学生的各项重要通知，回应同学们反映的各种权益问题，帮助他们建立起与学校职能部门直接对话的渠道。

不久前，有部分同学向“权益柜”反映，校园施工影响了西区同学们的休息。为此，校团委特意组织了一场“青年之声畅谈会”。校学生会权益部的负责人以及学生代表，与学校基建部门、施工方的人员面对面进行了深入交流。

据任吴炯介绍，最终基建部门表态要进一步加强管理，要求施工方在午休期间和晚上熄灯后停工，对仍违规施工的情况进行处罚。在学生会的建议下，畅谈会现场决定购买一批隔音耳塞，供有需要的同学领取使用。此后，“权益柜”线上公布了事件的处理情况，很多同学对校园施工表示理解。

“这种面对面的方式非常好，学校了解了我们的需求，我们也明白了学校的难处和努力。”任吴炯告诉记者，“彼此之间既沟通了信息，又多了一分理解和包容，大家在一种平和的心态下共同努力，促成问题的解决。”

除了“网络维权”之外，自2005年起，中国科大就开始实施团学组织的“委员提案”制。今年的学生代表大会和研究生代表大会共收到94条正式提案，其中包括“改善校园路灯设施增强照明”，“改善3C教学楼桌椅、洗手间、网络设施”等提案。

为了落实“改善校园路灯设施增强照明”的提案，任吴炯与同事一起展开了网上问卷，并对校园夜间照明现状进行了实地调查，最终拿出了一份数据详实的调研报告，递交给学校相关部门作为参考。目前学校西区的路灯照明状况有了一定改善，而新一轮的路灯增设工作即将启动。

事实上，维护学生的合法权益是学生会工作的重要内容，也是改革中要加强的短板。“学生会为同学们搭建了与相关部门沟通的渠道，起到了桥梁纽带的作用。”中国科大团委书记杨晓果认为，同学们在表达需求的过程中趋于积极、理性、包容，在学会面对并解决问题的同时，逐渐形成了一种参与学校建设和发展的主人翁意识和担当精神。

不仅是单向付出，也是一种获得成长

“我们权益部就是要在两方之间沟通，考虑双方的利益共同点，提出一定的处理意见，协助学校施行处理方案。”中国科大的课程向来繁重，作为大三学生，任吴炯有时只能在晚自习后与同事一起开会讨论工作。尽管如此，他对工作“充满了不竭的动力”，有时网上的一句点赞都会让他激动不已。

“学生会工作，不仅是单向付出，肯定也是一种获得。”任吴炯坦言，中国科大学生会的改革，要求学生干部把学生会的工作岗位首先当作一个服务同学的岗位，与促进自身成长更好地相结合，服务同学有时很辛苦，但服务的过程确实可以开启人生的“另一种可能”。

“比如过去，我一说话脸就红，现在开会可以说上一个小时。”他说，“权益工作让我变得善于沟通，对我而言，这很重要。”

地球与空间科学学院的研三学生周澍也有同感。不久前的校庆晚会上，作为校研究生会的副主席，他在后台成功“跨界”完成了“灯光师”的工作。现在，他又拿到了华为公司销售部门的入职通知。“平时在研究生会也是与项目打交道，做PPT汇报，这样的能力一样适用于市场销售工作。”他自信地说。

在大二学生任则立看来，学生会就是一个大课堂，它所提供的“实战培训”独具影响力。“我们特别注重对新干事的技能培训，比如如何剪视频，做宣传片；如何进行商业谈判拉赞助等，有着系统的课程体系与课程表。”他发现，这些课程深受师弟师妹的欢迎，出勤率相当之高。

“在研究生会工作，会不经意地培养起高度的责任感，这点将受益终生。”博士研究生张岑岑谈道，“在研究生会里大家都一起干活，主席团以及部长职位的设置，只是为了便于高效管理，更好地服务同学。我们都是同学选出来的代表，就是为同学们服务的，否则就是失职”。

据了解，中国科学技术大学将继续聚焦广大同学精神成长、学习生活、成才发展、权益维护等需求，深入推进学生会的改革创新。

她最穷时身上只有50元，如今靠PPT年入百万，凭什么？

你有没有想过，有一天你被逼到了绝境，深陷泥潭，你能否亮出一样东西，像尚方宝剑一样带自己绝地逢生？我想，那必须是一项能赚钱的本事。

有这么一个人，她从没想过，读书时代随便学习的一项技能能让她在绝境彻底翻身。

16岁被迫辍学打工，孤身北漂

最穷的时候身上仅剩50元

炜婷，出生在贵州的最普通的家庭，父母都是农民。因为家庭贫困，2012年，16岁正读高中的她被迫辍学后出来打拼。踏入社会后，她一边工作一边自考，仅三年，通过自己的努力。就成功拿到了自考本科文凭。在今年2018年，22岁的她孤身一人开始了长达6年的北漂。

一个女孩子，天赋一般，长相一般，性格内向，没有任何背景靠山，读不到好学校，

刚到北京的时候,什么都不懂，不认识任何人，她就一直想找一份安定的工作，找了两天终于找到了，在一家小餐馆做服务员，餐馆老板供吃供住，她当时没有考虑工资，就这样一直做下去，眼看快到月底了，自己特别想知道自己能有多少工资，终于，老板发工资了，九百多块钱的工资，她特别开心，因为从来就没有拥有过这么多钱，于是，她就小心翼翼的把钱存起来。

就这样，又过了一个月，老板看她挺勤快能干的，这次老板给她涨工资了，给了她一千三百多，炜婷就这样在这家餐馆工作了半年，也存了六七千块钱，因为老板供吃供住，她从来不花费钱卖其他任何东西，她非常节约。

后来，炜婷不甘心这样的生活，觉得自己应该努力，于是，炜婷拿着写满了各种兼职的简历面试了二十多家公司，到最后，却通通被告知不合适。

最后，有个小互联网公司看她勤劳朴实留下了她。她小心翼翼工作，就这样在这家公司工作下去，然而，一个她筹备了半年的项目因为甲方临时改计划，被一口否决了，让公司损失几十万。当天下午她就被告知可以“走人”了。

那就走吧。走出公司，北京12月的寒风凛冽刺骨，比刀子还要割脸。她租了一个特别漆黑的，狭小的，又脏又乱的地下室，地下室基本上只能容得下一张床，上厕所都是去公共厕所，看着地下室出租屋里漆黑的墙壁万念俱灰：

“这个偌大的城市竟然没有一个自己的容身之处？”

也许是天无绝人之路，躺在床上的她突然接到前公司的电话。公司有个项目急需一个50多页的PPT，人手不够，让她2天内做好，给她500块钱。她爬起来，跑去网吧，待在网吧连续30多个小时把PPT提前赶了出来，老板很高兴还额外给了200元奖励。炜婷突然看到了希望：自己工作不顺的原因就是没有核心技能，既然PPT的用处那么大，干脆就把PPT做到极致，就不怕没有人要。

小黑屋里苦学20天

从失业到月入2万，再到年入百万

炜婷靠着身上仅剩下的餐馆打工留下的钱留在了北京。为了学好PPT技能，炜婷花800元买了个破二手电脑，天天窝在地下室出租小黑屋里苦学做PPT，这样持续了20多天。

后来，炜婷带着自己的PPT作品，去了很多家公司面试，毫无悬念的进了一家更大的互联网公司做运营。并且因为PPT做得好得到了领导的赏识，领导夸她：“逻辑思维强，有自己的连升三级，成为了公司最年轻的高管。升三级，成为了公司最年轻的高管。在这家公司工作后的第五年也就是2016年，她辞去了月薪2万的体面工作，决定创业。

她深知做PPT是职场中非常重要的技能，于是她成立了一个专门帮人美化PPT的工作室。很快的，凭着她丰富的工作经验和过硬的技能，炜婷的工作室越做越大，年收入近百万。

2017年成立工作室，现在团队已有近20人至此，炜婷靠着做PPT这项赚钱的本事，一路逆袭，成为了人生赢家。

PPT是受益终身的技能

也许你在想，不就一个PPT吗？能有那么大的作用吗？事实上，做好一个PPT的作用比你想到的还要大！

▼个性化求职简历

●在你学生时代的时候，一份精美的PPT演讲让你在学生会竞选中脱颖而出，让同学们眼前一亮。

●在你初入职场的时候，你会发现PPT在工作中的用处实在太多了，工作汇报、开会演示、策划案、年终总结都要做PPT！对公司来说,PPT的展示有关企业的品牌形象，好的PPT能减少沟通障碍，更容易得到合作方的信任；对你自己来说，一份拿得出手的PPT能够让领导记住你，发现你的闪光点，更容易升职加薪。

●当你积累了一定的工作经验，你在业内小有名气的时候。无论是公司内小型的分享会，还是大型的商业路演、产品发布会，只要有演讲的场合，就需要用到PPT，一个高逼格的PPT能让下属心生钦佩，让同行们刮目相看 。

如果说，有什么技能可以一生都受用，能在关键时刻拿得出手拉自己一把，那PPT一定是其中之一！

PPT不只是一门实用技能那么简单，它更是你综合能力的体现。PPT做得好的人，其数据分析、逻辑思维、文字表达和概括的能力都不会差。

好了，今天就到这里了，非常感谢你们在百忙之中抽出时间来阅读。，希望读完这篇文章的小伙伴们慢慢对你们有所帮助。同时也希望我们大家都是有梦想，有目标，有追求的人，

相信你就是下一个“炜婷”，相信自己，明天会更美好，

咱们下期再见～

尊敬的各位领导、各位同仁：大家下午好！

受丁瑞甫校长委托，我把杭州市萧山区友谊学校2017年工作在此进行汇报，汇报题目是“不忘初心谋发展，砥砺奋进谱新篇”。学校在区教育局的正确领导下，努力创办“有底色、有活力、有担当、有品质”学校。我汇报内容为十六字：“立德树人、以生为本、培师育能、依法治校”。

一、立德树人为根本任务，全面实施素质教育

1.学校德育以课堂为主渠道，注重德育的渗透，落实“三维”教学目标。学校开设形式多样、丰富多彩的校本课程，如开学典礼、国旗下讲话、《行规》教育、社会综合实践、经典诵读等，潜移默化地教育影响学生的成长，润物细无声。学校以星级评价为载体，积极探索德育创新，让学生健康快乐成长。

2.学校成功地举办了第二届体育文化节及春、秋季运动会，充分利用体育课及大课间，有效地对学生进行体质训练，根据学生的兴趣和爱好，成立如足球队、篮球队等体育社团。将体音美“小三门”打造成促进学生全面发展的“大三门”。

天道酬勤，硕果累累。去年区对我校体测中，学校取得了优异成绩，比上年高出50多分。体赛成绩骄人，学校参加区各类比赛，荣获校园足球超级联赛初中女子D组冠军、小学女子D组冠军，小学篮球联赛男子D组冠军，中小学生田径团体D组第三名。学校在区暑期读书征文活动中，成绩斐然，我校谢琪羽等多名学生获奖，裘迪维等多名教师获得优秀辅导奖，取得了校史上最好的成绩。

二、以生为本抓有效课堂，着力提高教学质量

1. 贯彻落实区民办教育工作会议精神和提升质量的有关要求，制订《教学质量提升方案》，成立质量监控领导组。领导组人员推门听课成为常态，充分发挥课堂的“双主”作用，使教学常规“六环节”落到实处。

2.认真组织质量检测，以问题为导向，开展有效教研活动，鼓励教师以有效课堂为目标，积极进行教学改革，注重学生能力培养。

一分耕耘，一分收获。区教育局去年抽测小学“六数、六英、四语”学科，我校在同类学校中荣获六数和四语第一名的优异成绩。学校每年给高一级学校输送许多有发展潜力的新生，如去年十一中高考一本达线两人，其中就有一名我校输送学生庞欣超，该校领导在第一时间给我校送来喜报。

三、培师育能抓队伍建设，整体提升教学水平

1. 学校把提升班子队伍素质作为转型升级着力点。暑期，学校聘请教师进修学校沈烈锋、金山初中杨英、红山小学范兴祥等，到校对班子队伍进行为期一周的培训。丁校长不惜重金参加了区组织的校长赴美研修学习班。

2.学校十分重视教师的培养工作。利用“友谊名师工作站”，邀请银河小学沈洁、金帆学校谢晓春、金山初中阮长海等名师到校上观摩课和讲座；学校申报并卓有成效地开展A类校本培训两个项目；实施“青蓝工程”青师培养方案，加快了青年教师成长的步伐。

培师育能，成效显著。罗作平荣获区第十七届教坛新秀；张锋、杨光富参加区教师培训，均被评为优秀学员；姜永恒、巩国凯参加区教师命题比赛，均获得了三等奖；张锋参加区第十一届教师阅读征文获三等奖。校内一大批青年教师脱颖而出，成为学校教学骨干力量。

四、依法治校促规范管理，打造和谐平安校园

1.学校完善了管理制度，以《教师工作手册》的形式印发。进一步规范档案管理，该项工作去年又被区教育局评为优秀等级。

2.形成了《安全工作“一岗双责”方案》等学校安全工作制度，制订安全工作预案，有效开展教育活动，及时排查隐患，安全工作常抓不懈，将隐患解决在萌芽状态。去年我校无一起安全事故发生。

过去一年，学校工作虽然取得了一定成绩，但创建省标，我们还在奋斗的路上。已经投入200多万元，进行了楼外墙翻新，建成操场主席台、篮球场、功能室等设施。由于功能室设计方案迤延两个多月，致使我校没能赶上2017年这班车。目前，这项工作正积极地按部就班推进，争取2018年创建取得成功。

2018年，我校将从以下几个方面开展工作：一是提升质量不放松；二是逐步打造办学特色；三是创建省标学校；四是努力转型升级。

新的时代，新的作为。十九大已经吹响了时代的号角，友谊学校在萧山区教育局的领导下，努力打造新时代的学校，我们信心百倍，斗志昂扬！我们将乘风破浪，继续扬帆远航！

二〇一八年一月二十三日

答|百度派 @周景

前段时间有同学问我：怎么做PPT？

这个问题太复杂，书店里N个作者出过PPT制作方面的书籍，但很多同学根本没有心思去研究，大部分时候我们制作PPT都是为了应急参加某个活动、比赛。

那么问题来了：怎样在最短的时间内，做出一份还算看得下去的PPT？

今天先向大家介绍一个靠谱网站：演界网。

演界网诞生于2013年，由中国专业PPT设计领跑者上海锐普广告有限公司整合锐普PPT设计、锐普PPT论坛、锐普PPT商城、锐普PPT市场等资源组建成立。所提供的服务包括：PPT模板、PPT图表、PPT动画、PPT作品、keynote模板、演示图片、prezi、演示定制。

简单来说，就是一个卖PPT模版的网站，当然，里面有很多免费的作品。

如何在演界网下载免费PPT？

每天可以免费下载3个。没事的时候，多来逛逛，找到喜欢的就下载收藏着，按照主题分文件夹存放，以后寻找的时候，就不是傻傻地打开百度，输入“PPT”来找那些土掉渣的模版了。

也可以通过站内搜索，寻找自己想要的主题PPT，例如“工作汇报”、“答辩”、“学生活动”、“个人简历”等。

当然，好的作品是需要付费的，毕竟一份漂亮的作品是需要作者花费大量心血的，做过PPT的同学都知道。去年有个90后的小伙伴给武汉政府做一个PPT，收费上万。有一个重庆的HR朋友，为企业做定制PPT服务，一个PPT收费1000+，就这，别人还得和他预约，排队等他档期。

最后，打个广告，我在上面也注册了一个店铺“师兄PPT”，但是只挂了一个免费的作品《简历思维》，是早期给学生培训时用的，做得很粗糙，欢迎大家下载，后期有新的作品会及时发布到我的店铺，前面几个应该都会是免费的。

最后说一句，能在大学学会的技能，千万别等到毕业。PPT是几乎所有职场人士都逃避不了的技能，未来不管是你汇报工作，还是听取别人向你汇报工作，PPT都会成为你的“职场语言”和“职场形象”。

以上内容由百度派作者提供

PPT是一个日常经常会用到工具。它跟Word、Excel都是承载内容用的，但它们从本质上面又不太一样。Word偏向于阅读型，像是书籍，把内容写进去，然后供大家自己去阅读；Excel是做报表、列表用的，它统计汇总，让你一目了然。

那PPT呢？它更偏向于作为讲解型来使用。当然，你也可以像Word一样做阅读用，甚至也可以当画图软件一样做画图用。但是，为什么文字处理用的时候，不用Word这种文字排版更专业的软件；画图不用Photoshop这类图形处理更专业的软件呢？所以，一般我们PPT是用来讲解用的，这时候就要求它，需要更加清晰、明了、有冲击力和感染力。

一、PPT的运用场景

PPT的应用场景，一般有课堂、培训、职场汇报、产品介绍、企业介绍……

不管是在什么样的场景里面，PPT都有着一个同样的使命。那就是让演讲者通过PPT的内容展示和讲解技巧，让听众获取里面的信息，并达到预期的效果。

二、我们为什么要做好PPT

就比如上面这些列举的场景，它们有着各种各样的目的：

1、课堂和培训——老师通过知识的讲解，以达到让学生理解知识点，并能运用到学习、生活或者工作上面。

2、职场汇报——员工通过对工作或者项目的汇报，以达到让领导、同事们了解自己工作情况，并认同和支持自己的工作。

3、产品或企业介绍——企业通过介绍自己的产品或者企业形象，以达到让听众购买产品、投资企业或者是增强企业的形象与影响力。

我们做PPT的时候，首先要明确自己的目的，然后针对目的来设计PPT，让最终PPT的演讲效果达到最佳。

三、PPT的演讲效果

PPT的演讲效果有两个指标。上面已经说过了：一个是让听众获取里面的信息，就是听众从“不知道”到“知道”这一个过程里面，他们的获取程度；另外一个是通过信息的传递，接纳你的想法，就是听众从“不清楚”到“认同”，他们的认同程度。

当一次PPT演讲，大家的获取程度为100%，但是却一点都不认同，那这样的演讲是失败的；同样的，要是大家的获取程度为0，却都认同了你的想法，那演讲同样也是失败的。他们并没有从演讲里面获取到什么有价值的东西。促使他们认同不是因为演讲，而可能是别的因素，例如：权力、利益、关系，搞不搞这次演讲其实没什么不同。

四、如何判断PPT的演讲效果

怎么确认大家对于PPT演讲的获取程度和认同程度呢？大家可以开动一下脑筋。就比如我们上面列举的几个场景：课堂培训、职场汇报、产品介绍和企业介绍。

1、获取程度

对于所有的场景，我们都可以通过一些现场提问，对一些我们想让听众获取的关键点做现场问答。

如果条件允许情况下，例如课堂培训，我们还可以出一些试卷题目，直接做份试卷便知道效果。

2、认同程度

在课堂培训，认同程度是对知识点的掌握程度。这个时候我们换一个题目，要是能用所讲的知识点解答，那就是掌握了。要是不能，证明他只听了内容，但还是不懂。

就比如这个培训讲的是“1”的概念，然后讲了“1+1=2”，要是我们出题，他可以回答“1-1=0”，说明他已经理解了。

要是职场汇报，想知道别人认不认同，怎么办？那就看对方有没有表态了。所以，我们在PPT演讲过程中，要预留时间给到听众来表态提问。要是没有表态，我们也要主动去问一下。然后，根据表态的情况，运用我们的智商和情商，尽量促成认同。