毕业找工作，一份好的简历是你的新起点，从这里开始，带着美好的愿景向前冲吧！！

1、知页

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知页简历——是知页Zalent联合多位资深上市企业HR共同设计开发的智能简历制作工具，为应届生和求职者提供专业、优雅、简洁的中英文简历模板、案例及具有辅助填写功能的简历编辑器。知页能够帮助求职者大大提升获得面试的几率。

2、五百丁

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五百丁是广受好评的在线简历制作平台，汇集各行业海量 - 创意简历模板、简历封面、英文简历、简历表格、求职自荐信，及在线免费制作工具，简历定制、ppt定制等服务,满足各类求职者的简历制作需求，有效提升求职效率！

3、简历本

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简历本是一个专业免费的在线简历制作平台，为求职者提供丰富的简历模板，求职者使用简历本5分钟就能做完一份简历。求职者可将制作完的电子简历在线生成Word、PDF、图片简历并导出下载到本地，也可直接发送到指定邮箱。 简历本同时支持在手机或其他移动端上使用，一次简历制作，随时随地使用！

4、简历计划

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这个网站不仅有简历模板还有求职之类的信息，还是比较好的，或许还可以找到一份不错的工作。这里提供海量的个人简历模版，中英文简历模版，同时为求职者提供如工作经历，专业技能，自我评价等模块的撰写技巧和写法指导。

这里面的简历有专业的设计团队，还提供简历印刷服务，同时呢还能制作H5型的简历。

转载是一种动力 分享是一种美德

简历，是所有面试机会的第一步，面试又是所有求职的开始，求职则是入职的第一步......顺口溜就不讲了，总之，简历是你一切职业生涯的开端。

商品经济社会，无论你有是否人脉通天，还是关系一无所有，你连个简历都没有，这是不是“讨饭不带碗”？

闲话不谈，今天我们讲下在职跳槽的简历，其他非在职人士和应届生的简历，等我养足脑细胞再抽时间写。

跳槽是一个技术活，更是一门艺术。求职是一个劳动力买卖的过程，你的五天八小时工作时间，属于商品经济中的人力资源范畴，跟固定资产、知本、品牌和现金流，同等地位。

跳槽属于在职无缝换工作，良禽择木而栖，这有别于无工作经验的应届生求职，也不同于非在职状态往届生再就业，你是资深职场人士选择更好的雇主，所以简历要求更高，不能随便写，更不能让人代写。

本篇就是跳槽简历之秘笈（全文8千字，大致10分钟可看完；如果看黑体字和图片，3分钟可浏览完毕），如下是大纲：

1，简历的种类2，简历的形式3，如何选一个好的简历模板？4，名片+简历配合使用5，简历的对象是谁？6，简历的哪一部分最重要？7，基本信息的核心是啥？8，简历中的“个人综述”怎么写？9，工作经验如何写？10，其余信息最好整合在一起11，你的简历得多方出击12，跳槽简历的时间技巧

1，简历的种类

求职的人，分三种：应届毕业生，失业后求职的人，在职跳槽的人。

应届生，自然就是即将进入社会的人，他们需要先找份工作，这才能正式进入社会。看下历年的应届生毕业人数，2017年有795万进入社会，2018数据刚出来是820万。这是巨大的就业压力，还不包括大学以下学历的毕业生、未就业的往届生、海龟生、考研考公那种“二战”失败的人。总的来说，应届生每年有大致1千万进入职场来求职。

失业后求职的人，大多在找工作，这些人在哪？看下你身边不上班的人，除了少数已经实现所谓财务自由，大多数人还是要找工作的，也正在找工作中，他们时非在职状态的求职者。这个群体包括冒然裸辞的人、短期失业的人、单位转产破产失去工作的人、被裁员工、创业失败重找工作的人、全职太太重返职场，等等。

我保守估算下，总人口14亿中适龄劳动力人口有一半，这7亿按照官方经常公布的“失业率3-5%”的最低比例来计，7亿的3%，失业后的求职者大概2千万人。

刚刚这两类人加起来，保守估计3000万，虽然没有在职的人多，但因为他们时刻在投简历求职，所以，在求职者中占比还是很高的。这里就可以理解，为何你的简历投出去杳无音信，为何一个职位有成百上千个人投递了。

上图是我针对职场人士，做的一次跳槽意向调查，不考虑“伺机而动”的职场人，大致有1/4的在职人士（26%）选择“今年跳槽”。不深究具体范围和数字，这就是求职市场中的第三类人，也是我们今天的主角。

综上，简历当然是按照人来分的：应届生的简历，失业人员的简历，跳槽人士的简历。三者自然各有侧重，也各有特点，我们今天要讲的就是，跳槽人士的简历如何制作。当然，如果你不是在职跳槽，也可以继续往下看，毕竟理念和方法都有想通的地方，另外，你也可以等我后续的“应届生简历如何制作？”“失业人员简历如何写？”比较下，才加强印象，这是最高效的学习。

虽然当今已经进入知识爆炸年代，但对于“跳槽简历”经验总结的，本篇几乎是第一家。如果没有收获，您不必收藏、点赞、转发、打赏，但可以评论。

2，简历的形式

简历就是一个形式，能代表你这个劳动力即可，它需要根据具体情况用恰当的方式来体现，实际上并不拘泥于某一固定的形式，简历也并不仅仅是那几张纸。

你目前还年轻，你不知道未来还有很多地方要你做简历：你表现好单位要提升你做主管时，要你做一份简历给人事部门；你报考在职硕士、博士等更高学位，学校会让你提供一份简历；你做生意，加盟还是合伙，总部和合伙人都要你提供简历；你的孩子读小学、初中、高中等等，你都要给孩子做简历，还要附上孩子父母也就是你们夫妻俩的简历......

最简单的简历，就是一次闲聊，一场亲友聚会中你的表现。那边正好有个岗位空缺，熟人或者熟人的熟人觉得你比较合适，直接就可以上岗了，你的言谈举止，就是一份简历。这不但是最简单的简历，也是最牛掰的简历。大家不要过分拘泥于简历的形式，我们常说的“我要感谢自己职场上的贵人”，这个“贵人”识人时，大多不看简历，而是看言行举止，通过聊天去面试人。

诸葛亮“隆中对”时秀给刘皇叔的三分天下之霸业理论，就是在秀自己的才华和谋略，还有口才，这就是最恰到好处的简历。引申到现在，行业口碑、业内名号、成就业绩等等，包括你的言谈举止和平时的为人作风，都是你的简历。时至今日，大老板们也更喜欢平时通过这种方式，去猎得自己需要的资深职员、主管、经理、总监、副总等人才。

当然，我们更多的人，则是通过陌生面试来取得新工作。这里，在职人士的优势就来了，相比较于另两类求职者（应届生、待业失业人员）而言，我们在职，我们有名片。纸质名片、电子名片，都是名片，这就是最好的简历。如果你通过名片找到了好工作，这就是你牛逼的地方。

圈内好友聚会，同学聚餐，行业交流会，群友聚会，等等，是我们分发名片的好时机，别小看了它们，好的工作机会就潜伏于好友朋友圈的聚会之时。大道至简，极简模式的简历，就是一张名片，彼此都很放松并信任的时候，名片就是最好的简历。

有人说“我毫无职场关系”，那就只能通过猎头介绍、同学内推、网络投递等等方式去求职了。用这种陌生面试的方法去找工作时，传统意义上的那几张纸的简历，才发挥了作用。

几页A4纸打印的简历，英文叫做“hard-copy”，我发明个词称之为“硬简历”。硬简历貌似有点传统，但确是当下最实用的简历。

除此之外，你还可以制作PPT简历，来一段VCR视频简介，甚至通过一个微信公众号或者某个网站来展示自己，这些都是硬简历的附属简历形式，可以根据具体情况来“出牌”。

什么山上唱什么歌，比如我，参加年轻人的聚会，我可以送他她们几本自己签名的书；跟作家和文化圈子的人聚会，我秀下自媒体的文章和公众号头条号知乎号；跟老外相处我带他体会下中国文化，讲下中国历史；我去面试，这些就都不能讲了，也派不上用场，容易适得其反，我得秀我的职业履历......

有如此多的简历形式，总体来看，“名片+硬简历”的形式，是最适合我们在职跳槽人士的。

3，如何选一个好的简历模板？

简历就是你自己，尤其是针对我们经验丰富的职场人士。你去某宝或者微店搜索，能看到很多“简历制作”“简历修改”“简历优化”服务，单价从1块到3000元不等。但他们只能帮你美化简历上的字体、图片、布局，却不能帮你修改简历上的内容，连你原来简历中的错别字，也不敢修改。你别被“优化”“修改”字眼欺骗了，所以，简历必须得自己做。

我今天就是来教你，如何对自己的简历来做大刀阔虎的改变，来一次简历大整容，而不仅仅是美容。

大家注意下，网络投递简历时，每家人才招聘网站，都有自己的简历模板，往里面填写即可。但在猎头、亲友、熟人内推问我们要简历时，在我们去参加现场面试之时，是要带着一份打印好的简历过去的，这就是我们今天要讲的真正的简历。

你可以百度、搜狗或者谷歌，选择“WORD”形式，搜索下“简历”，挑选2份自己最喜欢的简历模板。都是职场人士，都准备跳槽了，常联系的猎头总有几个吧？问他们各要几个简历模板，比方说有5份你喜欢。

接着，你喜欢的，不一定是最好的，群众的眼睛才是雪亮的。所以，这5份简历，你分别展示给5个7个或者9位好友和闺蜜看看，请他们打分。最终得票最高的那份，才是相对来说最好的简历模板。整理一下，将自己的信息录入，打印下来，放一份在身上，平时看看，有面试电话过来时，更可以拿出来跟对方交流，以免突然卡壳。每次面试时，也带两份过去。

4，名片+简历配合使用

名片是比硬简历更好的自我介绍，名片上有你目前的工作职位和企业标识，有你的名字、地址、邮箱、传真，甚至你的微信、QQ和二维码，虽然小，但名片是浓缩的简历，也方面面试官和HR收藏、携带。因此，在拿出简历的同时，你最好也递上自己的名片。

面试时，对方接过去了你的名片，出于礼貌，你也能得到对方的名片，这样，你就有了面试官的联系方式，而不需要此后再千方百计通过猎头、HR去辗转询问面试结果了。有了手机号码，你懂的，基本都已经绑定了对方的微信、QQ以及微博，你就可以进入对方的“朋友圈”了，时不时点赞，则面试成功在望。

有些面试官比较“狡猾”，说“呀！我忘了带名片。”没关系，你拿出事先准备好的纸和笔，让他、她写下手机号，座机也行，要么扫个二维码？

给了名片，同时也是在告诉对方，你仍然在职，基本就已经刷掉了其他处于待业、失业、跨地区求职的竞争者，如果你发挥正常，HR和用人部门主管，自然会倾向于你。

5，简历的对象是谁？

你求职，就是来出售自己五天八小时的工作时间，第一步是得能够卖得出去，其次则是卖个好价钱！这个“买卖”的过程中，谁最重要？你的简历所面对的人是谁？对了，一是HR，也就是挑选简历的那位人事专员；二用人部门主管。

即使到了部门主管面试你的阶段，面试官也不会特意在约好的时间，让你现场读你的简历，他甚至不大会低头看你的简历，而是让你口述，并且以你俩的语言和表情交流为主，绝不是核对简历上你写的内容。

所以，你要知道，简历在求职中的第一目的，就是给HR看。如果将整个求职过程（包括从投简历开始，到面试结束后谈工资、背景调查、发Offer、新单位报到的全过程）当做一场战斗的话，你的对手主要就是对方的人事部门。

因此，明白了简历最重要的两个对象之后，你就要研究你的对手。HR是我们的主要对手，我们应该在整个求职过程中去分析HR的流程、方式和心理，研究他们的弱点，各个击破。而不是听对手（HR）告诉你应该怎么做。因此，做简历，可以适当参考HR的建议和意见，却不能全听HR的。简历就是用来投其所好的，却不一定要去问对方“你喜欢什么？”

6，简历的哪一部分最重要？

我们从简历粗选开始。你想想看，你网上投递简历，手指轻轻一点，这成本才多少？一分钱吧！在目前经济下行压力下，又是竞争激烈的大环境中，发布任何一个职位后，人事小姑娘都会收到成百上千份简历。她这几天假使只负责5个职位的招聘，那么，接近5000份简历，你说该如何去挑选？

每份简历平均4张纸，这就是2万张纸。正常200张纸的书压平，是1.5公分厚，2万张则是100本书折合1米5的厚度，HR一份一份简历去看？显然不是，根本来不及。

于是，HR专员先要从投递这个职位的1000份简历中，粗选出50份，这就是粗选的过程。人事专员的目光放在你身上的时间，能有半小时不？当然没那么长，一分钟也不到，实际平均也就在5-10秒之间。如此短的时间她能看到什么呢？或者说她如何去甄别你是否合适呢？答案很直接也很简单：看简历上的基本信息。

所以，对于我们求职者来说，最基本的“个人信息”是最重要的，这决定了你能否进入下一轮需要精选的那50人清单。其他啥你的爱好、特长、奖项、工作内容、业绩、参加的培训，等等，她在这一步一律不看，因为来不及看。

如上，是智联招聘上某一简历的查看量，查看率刚过1/3，这是比较好的情况，用其他职位和其他人才网站的数据来总平均，1/5是正常的概率，也就是你投出去的简历，80%的可能性别人看都没看。

7，基本信息的核心是啥？

那么，你觉得在这几秒钟内，HR最关注你个人信息中的哪几条呢？

这几个要素有一个写得含糊或者对方难以理解，那么对不起，你被刷掉了。个人信息部分，每一点都要慎重。有的简历做得花俏，基本信息不但不全，还到处分布，以为很“美观”，结果这么“好看”的简历投出去上百份，没一点回音，犹如石沉大海。我们挨个来看。

性别：一定要写，男就男，你别写个“帅哥”。“美女”也一样，这种措辞不可取。

出生日期：注意，你得将这一项改成“出生年份”，不用写具体出生的日期，月份都不要写，企业只要知道你的年龄即可。记住：年轻的人事专员相信星座的可能性高达99%，你透露了自己的星座，有可能被“误杀”。这一点有人不认同，但我跟很多HR专员交流过，他们会看，而且无论概率多大，我们得在第一步中万无一失，这叫百密无一疏。

学历：要写你的最高学历。如果你学历不高比如是大专，则你可以写个“本科在读”；较资深的职场老鸟，如果面试机会确实不多，你可以写个“硕士在读”；都做了主管了，你可以写个“MBA在读”。所谓“在读”，如果真能�...

鉴于最近这段时间大家都忙着找工作，个人简历PPT模板免费下载的呼声也特别大，但秉着授人以鱼不如授人以渔的精神这篇文章咱们将会从个人简历PPT范文入手，告诉大家大佬们的个人简历都有哪些特点。

从上面的PPT范文中我们可以看到，这个PPT的的结构简单，一目了然。上大模块只有4快，其中工作经历分成了3个部分来写，而且每个页面的内容又进一步细化，整体就显得很有层次感。这样的PPT看着就给人以一种很赏心悦目的感觉。

首页没有留下过多冗余的信息，除了竞聘的岗位与姓名之外，也仅仅给出了联系方式，简单明了，其实也可以放上期望的薪酬等项目。

个人简介部分概括了自己的经历和优势，也为接下来关于工作经历以及一些能力的展示做一个铺垫。

工作经历页面没有过多的描述，采用一个个性时间轴作为载体，从左往右由近到远地列举出了3次主要的工作经验，其中包含了实习岗位以及持续时间等。

此外在随后的的页面中细化时间轴的展示内容，从工作具体职责到取得成就都做了详细的描述。

最后补充工作技能以外的附加技能，为自己的个人简历PPT加分。 整份个人简历PPT范文给人的感觉就是逻辑清晰，结构一目了然吗，而且PPT的层次感和整个文字排版的呼吸感都做得很好。

作为一个阅读型PPT，个人简历PPT一样需要言简意赅，虽然不需要像演讲PPT那样字字珠玑，但是也尽可能在最短的篇幅内把内容表述清楚。

当然，如果非要说这个个人简历PPT需要修改的地方，笔者认为把3段工作经验的详情页用创意图表来做会更加简洁美观。最后附上这份大神的个人简历PPT范文，更多范文也欢迎转发并私信“范文”获取。

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请欣赏下面的PPT模板图片

每天给大家带来一些惊喜，不知道大家还是否喜欢。小白说了，你们喜欢什么类型的的PPT模板告诉我，我会上传你们喜欢的，很多宝宝找PPT模板已焦头烂额。没事你只要关注小白就可以！或者可以私信给我，我也会告诉你领取的方式！

个人简历怎么写相信对于不少求职或者准备跳槽的伙伴们来说是件很头痛的事情。其实掌握好4个步骤，你的简历绝对能助你轻松进面试，最后也附上本文的干货部分，即33分精美的个人简历PPT模板供大家参考。

个人信息

这部分很多人会写很多冗余的信息，比如民族、婚姻状况、户籍所在地等等，虽然这部分信息对于一些工种来说确实很重要，但是如果不是特别需要让用人单位了解到的，其实完全没有必要写进去，一般姓名、联系方式、性别、竞聘岗位以及期望薪资列出即可。

工作经历

对于跳槽比较频繁的人来说，工作经历不建议全部列举出来，我们只要列出时间最长且距离当下最近的几个工作经历来展示即可。像那种试用期结束立马走人的工作经历如果过多很容易给用人单位以一种不信任感，毕竟频繁的人事变动是用人单位最不想看到的。

工作职责&能力

这部分部分我们可以分两部分来写，先列出工作职责，然后根据之前的职责来列出我们所具备的能力，最好能够有一些实际的数据支持，比如新媒体运营人员的职责就是撰稿、用户互动或者活动策划，那么他的能力可能就是良好的网感和文笔，成就可能就是10W+的爆文或者某次活动涨了多少粉丝。

教育经历

如果你是应届生，那么经历就需要提到工作经历之前，否则，我们不需要刻意去体现教育经历，虽然在用人单位看来，学历是辨识一个人此前自我学习能力的标尺，但是对于一个拥有丰富工作经验甚至在自己领域已经做出一定成绩的人来说，学历就变得并不是那么重要了。

最后也附上前文提到的个人简历PPT模板，希望大家都能斩获自己心目中最完美的offer。最后也附上前文提到的个人简历PPT模板，希望大家都能斩获自己心目中最完美的offer。评论转发并私信“个人简历模板”获取附带的33份精美个人简历PPT模板。

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无论是年中还是年末都是人事变动最大的节点，因此也有不少人会在这个时候求职或者跳槽，那么这篇文章我们就针对时下大家的需求说说个人简历PPT怎么做，以及需要注意到的一些细节，以助大家能拿到心仪公司的offer。

封面：简洁明了

无论是选择使用PPT模板还是自己动手设计，在PPT的封面制作上都要力求简洁明了，花里胡哨的封面对于阅读者来说并不算太友好，而且容易干扰你想要展示的信息。

我们都知道个人简历PPT的首页多会展示一些个人信息，在这建议大家不需要放置太多，只要列出姓名联系方式以及竞聘的职位即可，如果能附上一张好看的职业照，会给人一种自信满满的感觉，从而给你的PPT加分。

排版：条理清晰

个人简历PPT制作也需要有一个清晰地框架，如此才能保证HR和用人单位快速了解你的能力和过往的工作经历，从而快速进行筛选和反馈。那这个部分需要怎么去制作呢，在这给大家列举了几大块，大家可以参考一下。

首先第一部分是个人的工作经历或者项目经验，建议在PPT中体现出工作经历中与竞聘职位需求相关的工作经历，比如你竞聘的产品经理，但如果工作经历中，根本没有从事和产品经理相关的工作，那么这部分内容就很难给你求职带来助力。

其次是个人能力，这部分我们在下面的“展示”中展开，最后则是参与过的一些与职位相关的培训以及认证等等。而这些部分可以使用时间轴的形式来制作，不但简洁明了，而且十分直观。

展示：力求直观

在上面我们说到个人能力展示，最需要注意的就是力求直观，一张成果展示图或者一个表格胜过你讲的千言万语。而除了直观意外我们也要力求客观，毕竟在能力上的隐瞒或者不客观对于求职来说是很致命的。

PS：本文所用素材来自PPTBOSS免费PPT模板下载库中的>>黑黄通用个人简历PPT模版<<，如果你喜欢这个个人简历PPT模板，也可以直接前往获取。

PPT简历模板，公子近期最满意的一份PPT！

公子一定要说今天这份模板是我近期最满意的一份PPT，基本没用到什么其他素材，完全在PPT里进行，但美感和实用度我个人都很满意！

做简历PPT不管你们想视觉感多么的强，都不能太过分，文字永远都必须是主体！

你所做的一切排版和修饰都是为文字服务的，有特点但不能夸张，否则HR会觉得你不够专业！

为了满足你们对「视觉感」的强烈要求，我在配色上选择了偏亮的黄色，至少能让你在众多简历中够「显眼」

整份模板在排版上并不复杂，因为简历也是要避免冗长的，简明扼要 提炼重点！

下面我们来看一下分页效果▽

封面简单又不失个性，并且都是用PPT的「自定义形状」组成，加了一些我之前教过你们的「阴影效果」，还记得吗？

整体感觉是偏简约的，但在简历模板的范畴里视觉感已经很强了，不花哨但够抢眼

上面公子说过这份模板基本都是在PPT里完成的，甚至这个铅笔的部分...呃...

▽

以上就是今天这份公子近期比较满意的模板了，配色方面公子的选择比较亮眼，如果你不喜欢也都是可以调整的

这份模板我说它让我很满意的原因是：排版够干净，并且恰当的突出了文字部分，一切恰到好处！

最后希望你们应届的也好，跳槽的也好，一切顺利！

OK，那今天就这样了，Good Luck

回复关键字：视觉感简历

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您有没有在应聘的过程中，为制作一份精美的简历而烧脑？

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小编为您来解决以上烦恼了， 制作好简历是应聘的一个门面，是面试官的第一印象；而PPT在日常工作生活中是经常能用到的。今天小编就给大家分享海量5000+套PPT模板，基本涵盖各领域类型PPT,以及精选简历500套模板都免费送给小伙伴们了。感兴趣的小伙伴来围观一下吧！

素材目录

简历模板部分展示

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附加WORD Excel PPT等相关学习教程

温馨提示：以上大量素材都是需要大家辛苦收集和整理的，免去小伙伴们费时寻找的时间，素材的文件很大，其实大家不需要全部下载，只需要保存在自己的网盘，需要的时候下载自己需要的内容就可以了。保存好之后都是永久有效的。

获取方法：关注+转发，私信小编【0518】即可免费获取下载链接（只需要发送数字即可）。

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今天小编给大家带来的是优秀的个人简历Word模板，这次给大家带来的Word模板一共有10套，小编今天给大家带来的10套有利于毕业生或者跳槽准备找工作的人轻松找到工作！

备注：以下Word模板均来自办公资源网，喜欢以下模板的朋友可以自己去办公资源网中查找。

小编今天分享的个人简历Word模板到这就结束啦~喜欢以上个人简历的朋友，可以在百度中搜索“办公资源网”，在其中不只有个人简历模板还有其他一系列办公模板。走之前点个赞

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This is my resume......enjoy

今天为一位大三的同学做了这份简历模板，之前做过一些简历的样本，但似乎都不太适用于应届生

晓公子有一位姐姐曾经就是HR，现在已经算是位资深的猎头了，其实对于简历这个东西，我个人认为还是不要太花哨。有一点亮眼的元素，足以吸引HR的眼球即可。越花哨，你的文字力量就会越弱，总之还是看你们的选择吧

这份模板我借用了设计师Fabio Sasso的作品，因为元素已经足够抢眼了，文字排版上我就不建议再去画蛇添足了，把你的简历内容干干净净的放上去，我认为是最舒服的

总之希望即将毕业的同学们都能极致发挥你的才能，善于表达，利用表达

因为你们也许会用在应聘上，晓公子今天就多做了几页，希望你们都可以顺利吧

如果你们在这个阶段有一些困扰也可以找我聊一聊，毕竟作为一个老人家的唯一优势就剩下经历了

OK，那今天就这样了，Good Luck

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