公司综合管理部（党群工作部）是一个多职能的部门，承担着行政管理、综合事务、法律事务、后勤保障、新闻宣传、人力资源、党建、纪检、工会等多项工作。xx年，部门在公司领导的正确带领下，在各部门、各项目公司的大力支持下，较好完成了年度各项工作任务。现将xx年部门工作总结如下：

一、xx年部门业绩考核完成情况及党风廉政建设整体情况

（一）人力资源工作

xx.招聘工作：结合xxx公司被列为集控运行试点的工作实际，按照“无人值守、少人值班”的工作要求，公司调整了xx年人员招聘计划，xx年公司共招聘及拟录用员工xx人，其中社招财务xx人，拟录用xx届大学毕业生xx人，劳务派遣员工xx人，按调整后招聘计划完成率为xx%。

3.2.培训开发：制定了《xx年员工培训工作计划》，按照培训计划，完成部门职责范围内的xx次外部培训、xx次内部培训，公司各部门及项目公司按照计划开展内外部培训63xx余次，参加人次达xx，培训覆盖率达到xx%，经测评培训满意度xx%以上。

4.完成了与xxx外部培训机构非招标采购工作，并按培训计划开展外部培训工作，全年外部培训共开展xx3次，培训满意度在xx%以上。

5.薪酬福利:截止xx年xxxx月，已发放从业人员工资xx万元，完成了xx年工资总额预算报表编制工作、xx年福利费清算及xx年福利费预算相关工作，完成了季度特别奖励兑现、电量考核、过程考核、安全考核等各类公司内部奖励、考核的兑现，完成了防暑降温费发放，疗休养、暖气费、食堂补贴的审核，开展了xx年员工体检工作等。

6.两制：按照总部关于“两制”推行工作总体要求，起草并印发了“两制”领导小组通知、“两制”实施方案、“两制”经理考核办法、“两制”经理聘任文件等，开展了相关办法的意见征集、宣贯及解释，上报了公司“两制”工作报告。

6.评优选先规则：按照公司要求拟定并印发了xx年年度绩效考核及评优方案，梳理了评优选先奖项。

（二）制度建设

按照年度目标责任及年度制度建设计划，制定、修订了《考勤管理办法》《休假管理办法》、《干部管理办法》《培训管理办法》《员工手册》《办公及宿舍设施配置办法》《办公用品管理办法》《档案管理办法》《公文管理办法》《员工宿舍管理办法》《党员领导干部联系点制度》《党风廉政考核办法》等，并已宣贯执行。其中《车辆管理》正在走上会流程。

（三）党群工作及纪检监督工作

xx年完成了《中心组学习计划》《党建工作要点》《民主评议党员制度》的拟定及印发，共组织召开总支会议xx次，党员大会xx次，集中学习xx次，专题研讨xx次。系统开展了《党章》《准则》《条例》及党的十九大会议精神的集中学习。完成了哈密、乌鲁木齐、达坂城党支部的换届选举工作；完成了伊吾支部委员补选；明确了公司党总支延期换届事宜。年内发展预备党员xx名，预备党员转正xx名，xx名积极分子参加集团公司的党校培训。年内共组织户外徒步、首届运动会、风机检修运维竞赛等公司全体性工会活动xx次。

2.组织召开公司年度党风廉政建设工作会议，层层签订党风廉政责任书，开展了党风廉政宣传教育月活动，全年公司及部门内没有发生一起违规违纪事件，党风廉洁工作情况良好。

（四）内部服务支持

做好合同及相关附件的初步审核，及时反馈外聘律师审核意见，完成法律顾问合同续签工作，全年审核合同 份。 加强车辆安全管理，开展了准驾证审核工作、车辆专项检查、交通安全法规讲座。截止xx年xx月xx日，公司共出车xx车次，共安全行驶xx公里，全年车辆安全无事故。完成员工宿舍装修及员工入住前家具家电的采购等准备工作；按时缴纳办公室电话费、水电、物业费等；做好公司各类接待、出差员工的机票服务、公司用车统筹等工作，及时进行职责范围内的政策解释、后勤保障和其他支持性工作，经测评员工满意度xx%以上。

（五）利润总额

控制好本部门职能业务的成本及费用，年内归口管理的业务招待费、办公用品等费用未超年度预算，部门内各项预算未超支。

（六）非招标采购工作及监督

完成了外部培训机构非招标采购工作，档案柜及xx层家具采购按照xx层装修进度调整至xx年，网络专线采购按照总部xxxx月明确的移动供应商直接签订合同，劳务外包按公司要求进一步细化，并调整至xx年开展。非招标采购监督工作：以OA形式对非招标采购评审结果进行会签，在合同评审环节，再对评审结果与合同签订是否一致进行核查，做到非招标全过程监督。

（七）安全生产

安全管理职责范围内没有发生车辆、消防、安全事故，整体完成情况较好。

二、xx年部门主要工作完成情况及工作亮点

（一）行政综合管理工作。截至xx月xx日，流转发文xx份，签报xx多份，收文xx份；总经理办公会xx次；各类视频会议调试 次，对办公网络进行日常维护，推进软件正版化工作；对各类上报信息进行认真审核，截止xxxx月xx日，共计审核发布新闻报道xx篇，月刊xxxx期；根据公司“两制”要求，完成xx年各项目公司负责人、营业地址变更；组织各部门及各项目公司填报企业信息公示、企业信息监测月报表；对公司各部门每月发生的办公用品费用进行审核及统计，xx年本部办公用品费用为xxx元；对公司本部的固定资产及设备设施进行大盘点；全年共审核业务招待申请 项；对项目公司车辆管理各类台账做了进一步规范；组织开展了保密协议签订、保密宣传月活动及保密知识学习。主要成绩：年内积极协调自治区档案管理协会，聘请了两名专业档案老师为公司全面整理档案。目前已分别完成了自公司成立以来的文书、财务、人事、项目前期、工程部分档案的整理工作，明年将根据档案室建建设情况完成档案的排列上架工作。至些，xxx公司自成立以来，在没有配置专业档案人员的基础上，档案管理工作有了实质性的推进，且通过此次专业人员的整理，公司各类档案管理工作基本实现了规范化。

（二）人力资源管理工作情况。xx.薪酬方面。完成了公司各部门、各项目公司xx年度业绩考核责任书的制订及签订；按照新制度对员工工资、津补贴自xx年xx月起重新核算、计算；完成了xx年度社保基数、公积金基数、补充医疗、企业年金调整；完成了xx年至xx年补充医疗保险数据统计；每月上报商业保险补充保险报表并进行费用结算。2.劳动用工方面。做好公司及各项目公司人员调配、干部选择、任职等工作，全年借用、调动xx人次，属地化调配xx人、中层干部选拔xx人，劳动合同签订率xx%；年内完成了各场站运行岗位综合工时制备案工作。3.主要成绩：（1）xx费：年初针对xxx形式，积极拟定并向公司提交了提高xx补贴的请示，期间多次与公司人力资源部沟通协调，最终同意在xx月起按新标准发放xx补贴，xxxx月在公司总部调整的薪酬制度中正式明确了这一补贴及标准，且针对两个档次又有了再次提高。至些，xxx费将作为一项固定、长期的补贴明确在制度中，且发放标准与之前相比有了较大提高，这不仅大幅提高了全体员工收入，也为全体员工争取到了一项长期的特殊补贴。（2）员工岗位晋升：为激励员工立足本职，加强学习，不断提高员工专业技术水平，同时也为公平公正的开展岗位晋升工作，xxxx月结合公司实际，拟定并印发了《xxx一般岗位员工晋升方案》，并按方案开展了笔试、民主评议、推荐及总经理审议相关工作，目前正进行聘任文件印发工作，此次是公司第一次较系统、较全面的运用笔试、民主评议等多种手段开展的一次一般岗位员工晋升工作，较好的检验了员工的专业水平，也为公司后期的员工晋升工作提供了依据和参考。

（三）党群工作情况。xx.党建工作。继续认真开展公司党总支及支部“两学一做”学习教育；在公司开展了xx次有针对性的党务培训；组织xx名支部书记参加公司举办的支部书记培训班；xxxx名党员参加党的十八届六中全会网络培训班；在xx月、xx月开展了党建工作自查，完善了总支和各支部基础档案资料；根据公司党委安排完成了党费基数核算及收缴工作，年内公布党费收缴、使用、结余情况；及时完成党员组织关系转移工作。2.群团工作。年初对xx年工会经费使用情况进行了通报，拟定了xx年工会经费预算，年内按照工会活动计划开展了员工户外徒步、首届职工运动会，职工摄影大赛、爱国主义观影等相关活动，与电力运营部共同开展了公司、公司风机运维大赛工作及风机培训及逃生竞赛，与安全生产部共同开展了安全知识竞赛活动，共开展集体性工会活动xx次。完成公司工会委员换届前的准备工作；在春节、中秋及古尔邦节等节日期间，积极开展走访慰问活动，对结婚、生子及有困难的职工进行帮助及慰问；配合团总支完成了各团支部、团总支的换届。3.主要工作成绩。（xx）首届职工运动会。为丰富员工文化生活，加强xx员工交流，在xx总工会批准往年工会经费上缴部分返还企业，工会有一定资金保证的前提下，公司工会在xx月组织开展了首届公司职工运动会，运动会设置了羽毛球、乒乓球、篮球三个比赛项目，共xx余人报名参加，近xx人获得了奖项，最终运动会取得圆满成功。此次运动会的举办提振了员工精神，鼓舞了员工士气，为增强企业凝聚力、向心力，完成公司年度目标任务提供了精神保障。（2）女工风采比赛。自xx月接到公司女职工风采比赛通知后，女工委员及本部女职工就积极开展准备工作，包括舞蹈体材的选择、角本的设计、聘请老师、排练、视频的制作、服装的选购、道具的采购及制作及正式比赛，最终获得了公司总部及集团公司xx赛区的xx等奖，为xx公司在公司及集团公司争取了荣誉。

（四）党风廉政建设。制定转发了《党风廉政和反腐败工作要点》《兼职纪检监察员管理办法》《党总支落实党风廉政建设主体责任的实施意见（试行）》等多项制度；在党风廉政教育月活动期间，开展了反腐基地参观、邀请党校老师讲党课、党支书记、纪检委员讲党课、案例分析及观看廉洁教育片等活动；创建了公司廉洁微信群，及时推送各项廉洁要求及警示教育案例；在重要节假日，向公司领导及中层干部发廉洁提醒短信，节后收集廉洁及车辆封存情况；梳理公司关键岗位人员，签订关键岗位廉洁承诺书；日常认真做好礼品礼金上交登记、处理，党员婚丧嫁娶报备等日常工作；对上一年廉洁风险防范措施的落实情况进行进一步落实；主要成绩：（xx）非招标采购。鉴于非招标采购工作每年都是上级检查的重点项目，为保证此项工作进一步规范，年内采取了各种有效措施：一是在纪检人员退出现场监督的要求后，主动梳理了监督要点，并组织相关人员进行专题培训，保证了工作转变后的平衡过度；二是结合公司巡视再检查工作，于9月组织纪检专岗、兼职纪检监察员，对公司已实施的非招标采购项目资料进行自查，并对自查发现的问题于xx月召开专题会议进行集中反馈。三是在评审结果通过OA签报由纪检专岗审核的基础上，于xx年xxxx月明确由纪检专岗将审核意见以书面形式上传，同时要求经办单位就审核意见整改情况以书面形式上传，真正使监督工作形成闭环，确保了非招标采购流程及程序的进一步规范。（2）关键岗位廉洁谈话。xx年继续开展关键岗位廉洁谈话工作，并统一印发了廉洁谈话记录本，要求相关人员按月开展谈话并详细记录，经常性的谈话提醒使公司在xx年未发生违规违纪行为。此项工作还得到了公司区域纪检专员及总部纪检监察系统的肯定，同时还被推广到其他区域管理机构学习和借鉴。

三、xx年工作中存在的问题及困难

xx年在公司领导的支持与帮助及部门员工的共同努力下，一年来虽然取得了一些成绩，但仍存在一些不足。比如：一是业务招待工作的规范性及报销及时性还有待提升；二是员工培训还需要进一步加强，特别是外部培训中实用的专业知识培训不足，员工参与培训的积极性还不够高；三是部门工作的精细化程度还需加强。困难：一是法务人员连续两年未招聘成功，法律工作专业性较薄弱；二是工作面繁杂冗多，部门人员流动频繁，工作衔接存在问题；三是综合部日益规范的工作要求和工作量的不断加大与普遍收入偏低的问题，使综合员工对个人职业规划产生质疑，部门员工情绪较不稳定。

四、xx年工作计划

xx年公司综合管理部（党群工作部）将从以下几方面入手，进一步提升职能服务。

（一）行政综合工作。完成公司档案室设施的采购及设置工作，并收集、整理及归档各类档案；完成xx层、xx层家具采购配置工作，配合xx层集控中心设置相关工作；以基础工作为抓手，强化细节，增强公文办理，完善各项制度办法，优化后勤服务，规范业务招待，提高新闻宣传水平；加强车辆管理力度，实现车辆单车核算，进一步提高车辆管理员及驾驶员的安全意识；规范法律事务和非招标采购有关工作；增强综合统筹协调能力，确保公司整体运转高效。

（二）人力资源工作。按照公司集控试点的工作要求，与电力运营部共同筹划集控�...

先说下我的情况，大学本科，自动化专业，成绩一般一般，毕业后想找嵌入式开发岗位。

转眼间大四已来，就业问题近在眼前了，我也开始了紧张地筹备。由于没有项目经验，我心中十分忐忑，觉得出去面试总要做出点东西才有底气。于是，开启疯狂的自学模式，我也曾自信心爆棚觉得自学嵌入式毫无压力，但是自学没多久就凌乱在狂风中。。。

1、自学这个东西，除非有很强的自制力，要不然的话，基本上看不到半个小时的视频或者书就去撸去了。。。

2、没有明确方向，像无头苍蝇一样乱撞，百度一下，推荐书籍视频一大堆，两三天就能换一套自认为适合自己的资料，其实浪费了一大把时间。

3、即便是有了适合的教辅资料，学习过程中总是出现这样那样的问题，无人可问，迷迷糊糊，将错就错。

。。。。。。。。反正就是难于上青天。

偶尔有一次浏览网页，无意中了解到了信盈达，老师也很热情地对课程做了详细的介绍，比如：学习时间，课程大纲，项目等。但是，网上关于技术培训也是众说纷纭，我想还是趁实习期间出去找工作，体检一下当前的就业环境再说。

我拿着简历战战兢兢的投了几十个嵌入式相关的岗位，也接到了5,6个面试。每次轮到技术面试的时候总是感觉问的问题很深，把我问的一愣一愣的，问到项目我就更无从回答了。于是一次次的希望，一次次的失望。由于缺乏足够的竞争力，所以没有找到满意的实习工作，最后找到的工作也不是自己想做的，这也让我体会到想做技术，没点儿项目经验还是比较难的。

通过自己外出实习的经历和面试经验，这也让我坚定了要去培训的信心。在来信盈达学习之前，我也给自己制定了明确的学习目标，避免盲目，不仅浪费了时间还浪费了金钱。目标如下：

1、知道学过的东西在实际的项目开发中是如何用的，

2、哪些知识是我所欠缺的，

3、项目开发流程是什么，

4、总结在项目开发中会遇到哪些常见的问题以及解决方法，

5、每天及时总结当日所学以及心得体会。

在信盈达学习的几个月，跟一群志同道合的人一起学习，每天特别开心，每天学习到的内容很多，感觉很累但是特别充实。在这期间我非常感谢信盈达的老师，是他们在课堂上精彩的讲解，对每个知识点的剖析，以及对学习框架的搭建，带我快速走进了嵌入式的大门。自己在大学期间也自学过嵌入式，但是靠自己摸索太累不说，还找不到方向，很多人都在这摸索过程中，放弃学习嵌入式了，真的很可惜。在当前万物互联的大时代背景下，学习一门技术，是为自己以后的生活提供了保障。

学习结束后，我找到了一份非常满意的嵌入式开发工作，这对我来说算是一个新的开始，有句话说得好，“既然选择了远方，便只管风雨兼程。”选择做技术就得不停学习，今后我也将继续努力，让自己的技术越来越强。非常感谢信盈达，也预祝信盈达越办越好，帮助更多的人实现技术梦！

5月18日，南召县举行赴上海交大学习解放思想座谈交流会，深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，总结、交流外出培训学习心得体会，结合南召实际，创新体制机制、工作方法，全力抓好当前各项工作的落实，推动南召经济社会科学发展、创新发展。

南召县委书记刘永国出席座谈会并讲话，县长方明洋主持会议。

座谈会上，参加培训的干部结合培训学习心得体会，立足工作岗位实际，分别就如何深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，如何开展好进一步解放思想、深化改革开放、创新金融和招商引资方式、全面推进全域旅游、运用大数据培育优势主导产业、抓好城市管理、优化投资环境、创新绿色发展、打赢脱贫攻坚战、抓住乡村振兴机遇推动南召转型发展等提出了意见和建议。刘永国听得耐心仔细，记得认真详细，并不时就相关问题与参会人员进行讨论交流。

刘永国指出，一是打开解放思想“总开关”。各级各部门要进一步解放思想，向改革要出路，向改革要发展，面对社会主要矛盾的重大变化，要坚持改革推动、开放带动、创新驱动，让改革的步子更快、开放的举措更实、创新的力度更大，全面激发经济社会发展的活力，为高质量发展带来持久动力。二是认真学习把方向。全县上下要认真学懂弄通做实十九大精神，把十九大确定的基本方略作为今后各项工作的方向、行动的航标。广大党员领导干部结合自身的工作实际，要带头研究政策，充分利用国家相继出台的农业农村扶持改革政策，抓住乡村振兴战略机遇，实现机遇兴县;要带头研究金融，要学金融懂金融用金融，搭平台、补短板、强弱项，提高金融运作能力，推动南召经济发展提质增效;要带头研究财税，以项目建设为突破口，围绕六大工业集群，着力延链补链强链，确定每月7号定时开工，着力形成谋划一批、开工一批、建成一批、续建一批的项目建设生动局面;要带头研究特色，立足“生态立县”发展路径，善于发现特色，研究特色，抓住特色谋发展，创造绿色创新发展的“南召模式”。三是勇于探索敢亮剑。全县上下要勇于探索，善于探索，在实践中锐意进取，开拓创新，敢于向阻碍发展的思想、体制机制亮剑，树立有解思维，大胆探索，敢行敢试，闯出一条新路;探索建立健全容错纠错机制，为干部干事创业护航，为敢想者“开绿灯”，为敢干者“兜底线”， 让改革创新者轻装上阵，实干担当。四是团结一心干事业。要持续谋发展，立足转型提升，贯彻落实 “六大科学管理体系”，始终坚持“二十四字”工作方针，齐心协力谋发展，团结一心干事业，形成南召干事创业的合力，坚持以钉钉子精神抓工作，经常抓、反复抓、持久抓，以时不我待的紧迫感，拼搏赶超的使命感，忠诚担当的责任感，把各项工作落到实处，为建设实力、生态、智慧、幸福新南召而努力奋斗!

方明洋在主持会议时要求，各级各部门要结合实际，对照先进找差距，特别是在乡村振兴、金融创新、招商引资等方面的差距，分析原因、树立信心，认真学习借鉴先进地区的经验做法，结合南召实际，积极探索有效的体制机制，切实把培训学习的成果运用到南召经济社会发展之中，促进全县经济社会持续健康平稳运行，社会治安和谐稳定，人民群众生活幸福。

5月2日—8日，南召县组织部分县处级领导、乡镇党委书记或乡镇长、县直部门一把手等50余人，奔赴上海交大，参加南召县领导干部“乡村振兴”金融专题培训班。培训围绕十九大报告专题解读、坚持全面深化改革、深刻领会习近平新时代中国特色主义思想、乡村振兴战略、脱贫攻坚、现代金融等专题设置教学模块，以专家讲座、参观见学、点评分析等多种形式深入开展。同时，通过重点案例分析和互动交流，进一步解放参训干部思想，提升参训干部理论联系实际、指导实践的能力。

南召县在家的四大家领导、各乡镇党委书记、乡镇长，县直各经济主管部门一把手参加座谈会。（决策探索杂志 记者 刘振伟 通讯员 廖涛 姜纪增 王修文）

广汉市兴隆小学教师外培归来分享收获

来源：广汉市教育局 作者：杨苑

10月22日下午，广汉市兴隆小学举办“外培归来话分享”专题活动，梁芳、黄琳两位教师就她们参加第十三届“国基教育大讲堂 蓉城之秋”“核心素养背景下小学数学和语文课程创新”暨“一师一课程”研讨会培训取得的收获和感悟进行分享。60名教师到场聆听。

梁芳、黄琳二人简介学习过程，借助PPT重点以《用“另类”眼光看数学》《在乐趣中学语文》为题，介绍吴正宪《解决问题——归一问题》，朱国荣《抽屉原理》，张齐华老师《数说淘宝》，管建刚《音乐之都维也纳》等18节来自全国各地名师的示范课；谢丹说课《课桌有多长》1节；胡红梅《整本书阅读跟我来》，姚铁龙《数学可以如此游戏》，刘德武《有现场感的数学最有魅力》等16堂专家讲座；与名师、专家交流；梳理、总结学习收获，撰写听课心得体会。

梁芳特别介绍数学特级教师吴正宪执教三年级《解决问题——归一问题》解决“1”和“多”的关系，解决问题的重点不是计算而是理解数学关系。听课期间，梁芳作了记录，吴正宪整节课说了20次“孩子，不急”，这让梁芳感触多多，反思自己的课堂，常为完成教学任务，而忽视孩子的掌握情况。她告诫现场同事，应慢下来，静待花开。全国著名数学特级教师张齐华执教《数说淘宝》，整堂课让人情绪高昂、热血沸腾，眼前锃亮，不断深思，比如数学教师要做到语言准确、凝练，应有语文教师的激情、诗意；要反应快捷、判断准确，融入课堂；要把握好“导演”和“主演”的度。黄琳聆听何捷老师的口语交际课《商量》给她印象颇深，教师要引导学生积极参与表演，体会乐趣，更要让学生在口语交际中明确自己的“身份”等，无不给观课教师诸多启示。

校长钟升移表示，举办这样的分享活动，就是要让“外出学习”效应最大化，实现一人外培，大家受益。今后学校会选派更多教师尤其是青年教师外出学习，让他们有机会接受全国特级教师、各级名优骨干的教诲；学校也将夯实校本研修，业务大练兵、大比武活动，提升师资水平。

为使外出学习考察成果尽快转化为学校发展的内生动力，11月16日下午，我校组织召开了山东考察总结会。副校长康新江，执行校长冯永庄、高国华及参加外出考察学习的各年级、各处室骨干教师出席会议。

会上，李红叶、弓韬、张华韦、许秀娥、李常红、宋淑窕、倪翠英、裴冬梅、姚美兰、肖新岭、王丛、张立杰、李红芬等13位教师分别代表学科、年级发言。他们分别围绕新高考改革下的课程构建、选课走班、综合评价、学生管理、课堂教学、学科建设、高考备考策略、教师培养与发展及艺体工作等，分享了考察收获，交流了考察体会，并针对学校、学科、年级部分工作的开展提出了宝贵建议。

会上，副校长康新江讲话。康新江副校长对此次考察给予了充分肯定，他表示，参观过程中老师们学习主动、考察细致、付出很多，表现出超强的事业心和责任感。通过此次考察，进一步了解了山东新高考改革实施情况，明晰了迎接应对新高考的思路，坚定了我们打赢新高考改革之战的信心。希望大家做好考察后的后续工作，进一步整理、反思、总结考察收获，并积极在年级、学科中分享，将收获放大，同时采取切实行动，在教育教学实践上做出改变。教务处主任王文霞作总结发言，对新高考下学校的更大发展表达了信心，提出了展望。

会后，老师们纷纷表示，“他山之石，可以攻玉”，在今后工作中，要学以致用，起到带动和辐射作用，把外出学习的先进经验及时落到实处，促进学校整体教育教学水平的提升，在新高考形势下继续办好人民满意的教育。

我是新疆监狱

一名普通纪检人

我爱大美新疆

我爱监狱事业

我同样爱远方

态度

决定你的方向

探索、学习、进步

2018.12.14——12.20

10名新疆监狱系统纪检监察干部

杭州纪检监察培训中心

一提到外出学习培训

周遭几乎所有亲友都会说

“可以好好休息一下了。”

更有甚者

会投来羡慕的目光

配上一句酸酸的：“好好玩哦。”

还有来介绍经验的

“几年前我去那儿的时候啊，是这样的……”

然而

我深深铭记在心的是局纪委领导临行前的嘱托：“认真学习、严守纪律，打铁还需自身硬，时刻不忘自己纪检人的身份。”

当我抵达杭培中心，打开学员手册，仔细查看课表之后，哪些曾经参加过中纪委其他校区培训的“前辈”们的经验之谈就一一印证了，简要总结一下，基本上就是——课程很满、管理很严、学员很多、老师很牛，要讨论交流，要考试小结。

“联络员张晓丹同志，请在明天上午课后到1401讨论室参加培训班临时党支部支委扩大会议。”

讲政治是中纪委培训班的一大特色，这一点不仅深刻地反映在每位老师的授课中，还贯穿于培训的点点滴滴，我们为期7天的培训，设有临时党支部，选出了党支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、学习委员和生活委员，570名学员的学习、生活在党组织的管理下有条不紊地开展。

“工欲善其事，必先利其器”，这次难得的学习培训机会是一个极好的“利其器”的机会。为我们讲授谈话技巧的汲传峰老师，传授了他在案件审理工作中总结的各类方法，他把每一个理论点背后的生动案例，讲得引人入胜、精彩无比；为我们讲授习近平新时代中国特色社会主义理论的“80后”博士李双套老师，用诙谐幽默的言语把理论讲得非常接地气；老师们对新修订《中国共产党纪律处分条例》权威解读、深度分析；讲授审计专业知识的张曼曼老师，为我们分享了她几十年审计工作的宝贵经验；除此以外，培训中心还为培训学员专门安排了一次参观一大会址、瞻仰红船、重温入党誓词的忠诚教育活动。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，这次难得的学习培训为我2018年的工作划上了一个圆满的句号，也带给我很多思考。

—— 张晓丹新疆监狱管理局纪委民警

还没完呢

下面我们开始讨论

看看各位学员

都有什么心得体会

刘元华 新疆库尔勒监狱纪委民警

杭培紧密的课程安排、丰富的内容范围、高位的理论解析、精准的业务指导、周全的后勤保障……让每一天都充实而精彩。第一堂课《审查调查谈话的技巧和策略》就与我填报的《学员需求》不谋而合，之后的每一堂课有针对性的解析，有操作性的指导，让我意犹未尽、收获良多。俗话说：师傅领进门、修行靠个人。我想不论精辟的论述和细致的解析，都要通过今后的工作实践去摸索和实践，杭培中心交给我们新的“钥匙”，就是让我们在面临今后形式各样的“新锁”时，不彷徨、不迷惑、不跑偏，为更好地干好纪检监察工作找准方向和目标。杭培之旅，给我的纪检监察之路画上了一个“升调符”，成为我工作的新起点和新契机，必将为我在今后的纪检监察工作中注入不竭的动力。

王玮新疆乌苏监狱纪委民警

来到杭州，立刻领略到了江南的美，冬天的杭州依然绿意盎然，空气清新，与新疆完全是不同的景象。走进杭州纪检监察培训中心宿舍，我看到了不同的幕，柜子上摆放了数十本纪检监察业务方面的学习资料，让我立刻感受到了杭培的学习氛围。当我拿到学员手册时，《查账的基本技巧与方法》印入我眼睑，顿时心情大好，因为我以前一直从事审计工作，看见与专业有关的课程，而且是国家审计署的专员为我们授课，简直高端大气上档次啊。课上，老师用那江南软语娓娓将其在审计工作中的查账技巧一一道来，有案例有方法，告诉我们查账是一个过程，是一个充满了肯定与否定的判断思维的过程，因此要掌握大量信息，加大信息的作用，在信息中发现问题，要多与相关部门、相关人员沟通交流。结合我们以前审计过程中，单纯的看账、查账，很少与相关部门的人员沟通，我感到茅塞顿开，终于知道应该如何查账，如何在看账的过程中发现问题，查出问题，要无中生有，有中生无，真正学习到了技巧与方法。

武婧新疆第一监狱纪委民警

在谈话技巧授课过程中，老师运用实际案例来一一佐证，从房间的布置，谈话人的语气等细微之处入手，一一讲解用好地方口音、借好领导的势、用好忏悔录、换位思考等技巧。让我没有想到的是老师的一句话：“我们谈话人要心怀慈悲。”为什么要这么讲呢？老师说：被谈话人尤其是领导干部，都是为了成就一番事业才走上领导岗位的，没有哪个人说我就是为了贪污腐败才当领导的，谈话过程中你讲讲他的奋斗史触动他的内心，这时再讲政策，他就会接受，这才能是一次有用成功的谈话。原来心怀慈悲并不是可怜他，而是惋惜他所犯的错误，和严肃认真板正并不冲突。

吴进乐新疆沙雅监狱纪委民警

怀着内心那份激动的心情，来到杭州纪检监察培训中心参加了纪检监察综合业务培训，为期七天的培训课程中，有新修订《中国共产党纪律处分条例》解读，有办案查案策略、调查取证的技巧，有监督执纪四种形态的运用，有学习“红船精神”、重走“一大路”的实地教学，还有国家外交取得的自信成果展示等。每一堂课老师们不止在解答疑惑，更是让大家发自内心的去思考，在思考中摸索方式，做到学思践悟。正如中央党校教授李双套同志所说：“没有离开政治的业务，也没有离开业务的政治”，让我更加清醒的认识到，做好纪检监察工作要善于学习、勤于学习，在不断学习的基础上，不忘初心，牢记使命，敢于担当，有所作为。

李金焰新疆哈拉布拉监狱纪委副书记

正人者，需先正己，正己者，需先正思想，保持一颗廉洁的心才是从事纪检监察工作的干部必须具备的，只有如此在开展纪检监察工作时才能得心应手。此次杭州之行对我来说弥足珍贵，我作为纪检监察工作的“新手”，一年的工作虽然收获良多，但还不足以满足当下工作的需求，最突出的特点就是缺乏纪检监察知识的系统指导，此次培训正好弥补了我所欠缺的，让我对未来的工作有了更加明确的思路。培训时间虽然不长，看似比较仓促，但在培训基地的每一天都很饱满，严谨周密的学习课程，精彩的专家授课，细致的解读了学习内容的点点滴滴，学员的互动交流，实地参观学习，在浓郁的历史遗迹中感受时代的变迁。此次培训亦是我工作、学习的起点，只有不断学习，不断提升业务能力，才能胜任本职岗位，更好地为推动监狱党风廉政建设和反腐败工作贡献自己的一份力量。

黄海龙新疆女子监狱纪委民警

在嘉兴南湖瞻仰红船、参观南湖革命纪念馆、重温入党誓词，让我深刻的感受到中国共产党人的初心和使命，也坚定了作为一名监狱人民警察的使命。我将牢记党员身份，牢记入党誓词，牢记职责使命，对照红船精神，积极作为，勇于担当，“沿着红船行，永远跟党走”，以奋发有为的精神状态和真抓实干的工作作风，高标准、高质量地完成各项工作任务。

刘红新疆福海监狱纪委副书记

可以说，这既是一次学习知识、提升能力的培训，也是一次拓展视野、转变观念的培训，更是一次相互学习、交流提高的培训。这次培训，专家们在授课中运用大量鲜活的案例，用第一手资料以案说法，以例释法，化抽象为具体，变枯燥为生动，提出问题、分析问题、解决问题，使我们基层纪检干部深感受益良多，茅塞顿开。监狱安全无小事，要求纪检监察干部要时刻洞察队伍的蛛丝马迹，从小事入手、从细微处做起，发挥“显微镜”和“放大器”作用，要综合用好抓重要节点、抓具体问题、抓执纪监督、抓通报曝光等有效手段，驰而不息正风肃纪，真正让小问题“没市场”，让不作为、乱作为、慢作为 “无空间”。

艾克来木江·安维尔新疆监狱管理局纪委调训民警

2小时时差，约6小时飞机里程，4012公里，这次杭培570名同学里我们新疆学员是距离最远的，7天的培训一开始感觉很漫长，但从第一节课今后，就感觉时间根本不够用，要学习的太多，想知道的太多，要思考的更是很多，转眼即逝的7天，是一场充满激情的战斗，让我有了更加坚定的思想信念，提高了思想认识，提升了业务水平……凝聚成9个字就是“形式活、内容实、收获大”。

近日，我校数学中心教研室外出考察总结交流会暨期中考试总结会在求真馆三楼召开。副校长康新江、校区执行校长冯永庄出席，数学中心教研室全体教师参加会议。

会上，参加外出考察的老师们结合具体教育教学情况分享了学习所得，并提出了具体改进措施。高一年级教师弓韬给出了新高考下我们应如何授课的学科指导意见，高二年级教师张红伟就课堂教学提质增效方面分享了自己的思考和建议，高三年级教师王战普结合备课、授课、习题等谈了对新高考和选课走班的理解。

会上，数学中心教研室主任卢红兰对本学期开学以来学科组的工作进行了总结，指出了亮点，点明了不足，再次明确了学科组的指导思想和今后的发展方向。

会上，校区执行校长冯永庄对数学学科发展提出了建设性意见并作了具体指导。他要求老师们要改变观念，占领先机。在新高考背景下顺势而为，加强学习。他强调，老师们都要做“领头狼”、发展自己、维护学科组荣誉，做一个有良心、讲进取、有威望、专家型、有尊严的数学教师。

最后，副校长康新江讲话，他从学科建设、课堂教学、课程改革、团队意识等方面提出了具体要求。康新江说团队建设关乎学校发展，大家一定要高度重视，要抓好组风建设和制度建设，强化责任意识，发挥好老教师的带动作用和青年教师的生力军作用。

青海新闻网讯 近日，民和县人民法院制定《民和县法院干警外出培训纪律规定(试行)》和《民和县法院干警外出学习培训纪律承诺书》，督促参训人员自觉遵规守纪，切实为外出培训干警戴上“紧箍”，确保中央八项规定精神不折不扣落到实处。

《规定》要求干警外出学习培训履行请销假手续，科级以上干部向地方组织部报备。在培训期间严禁接受当事人或服务对象的宴请，相互吃请、以同学名义搞“小圈子”等行为；不得在培训期间酗酒、聚众饮酒、赌博及从事其他违法违纪的活动，不发生有损法院名誉的行为；严禁借学习考察之名用公款变相旅游、借道旅游、借机旅游，在培训结束后，不得以休假之由，不随队按时返岗，杜绝借机、伺机外出旅游行为；严禁在培训业务时间出入高档会所、娱乐场所，自觉管好培训之外的“生活圈”；不接受和赠送礼品、礼金、有价证券及土特产，不得以探望为名参与礼节性来访，不参与学习无关的旅游和娱乐活动。对违反规定的培训人员，视情节轻重予以约谈提醒、通报批评或纪律处分，对于接受和赠送贵重礼品、礼金、纪念品的，将有关情况通报纪委、组织部和上级法院，按规定严肃问责。

此外，《规定》要求，参加培训期间，严禁冒名顶替参加培训，严禁请人代写发言材料、心得体会、调研报告，禁止从网络或从他人处抄袭学习成果。

剖析教育事件，探讨教育热点，君山与你分享一名老师的教育心得！愿意和你聊天，感谢你的关注，真诚与你做朋友！

很多人在网上吐槽：暑期到了，朋友圈里出现很多教师外出旅游的照片，一会儿普陀山、一会鼓浪屿，过两天又出现在哪个国家，正在某某海滩晒太阳呢···

真是羡煞不是老师的那些刷手机的旁人们啊！于是，很多旁人就心里不平衡了，大呼：“取消寒暑假！让老师和我们一样！”

针对这个呼声，一方面，确实是部分老师高兴过度，趋于显摆了；但另一方面，君山却认为，部分老师的这种疯狂晒照行为，正说明老师实在憋屈太久，所以才有一放假就充满一种“憋之深，浪之大”，像是哪里刚放出来的感觉。

然后，君山相信，只要你耐心看完我说的一下两件事情后，你也肯定就心态放平，不会再羡慕老师的“寒暑假”了。

1、老师说：我们牺牲了“朝九晚五”，才换来了一寒一暑，谁人了解其中苦楚！

寒暑假是《教师法》规定的，教师在寒暑假期间享有带薪休假的权利这是完全合法的。《教师法》之所以这么规定，也是充分考虑到了教师职业的特殊性，尤其是辛苦性。教师职业不同于其他职业，根本做不到“朝九晚五”，大部分学校的教师，工作时长远超八小时，而且中午没有午休。

以我为例，一名初中教师，早上7点前必须到校，如果有值周，6：30前要到校，中午学校会安排静校课，理科老师下班辅导，晚放学为4:30，但绝大多数老师，尤其是班主任，会自发留校到5：00之后，各种考试前可能更晚，这些都是不算加班的。一周会有两次晚自习，九点后能回家。有些寄宿制学校值周教师一周都要住校管理。

从我上面的分析大家应该可以了解到，教师的寒暑假其实就是用牺牲平时“朝九晚五”的生活换来的一种补偿，没有什么特别值得羡慕的。这就相当于，教师羡慕了其他人的生活9个月，其他人也就羡慕了老师的寒暑假3个月而已。但要命的是，这三个月大家听我接着分析，也是要打折扣的。

2、老师说：名为假期，却要时刻待命，真让人怀疑这是个“假”期啊。

寒暑假对于老师来讲，其实并不是一个“固定”的假期，老师随时还是待命状态，学校一有安排，就要立马投入工作。以下还是以我为例，说一说暑假里教师要做的事情，然后大家以暑假60天计算，看一看教师属于自己的时间还剩多少吧！

“各种培训任务贯穿整个暑假。”

第一个是“九十学时”培训，不知道其他地方有没有，在我们这里，每个教师以五年为单位，要进行为期两个星期的专业学科培训。这个培训一部分放在学期里，一部分放在假期，所以，暑假里，有整整一个星期就在培训。然后培训要写计划，写总结，记录培训心得，开展论坛活动，填写完整的培训记录，还要求是手写哦，整整一本，写完整个人都不好了。真的一点也不比上课轻松。第二个是每个学期开学前街道、镇里开展的“师德师风培训”，这是常规项目，三天时间，需要填写一本《教师成长足迹》，也要求手写，会作为教师学分制考核的重要材料。第三个是学校里面组织的外出学科业务培训，以听讲座为主，三天时间。这个培训各个地区各个学校的要求可能不太一样，我所在的地方，几乎每个学校都会组织，而老师也都必须参加，回来后要上交培训心得体会。

“学校研学活动带队。”

教育部鼓励学校组织研学活动， “外面的世界那么大”，要带学生出去看看，于是，大部分学校都会组织学生假期研学活动。这个活动主要负责的是旅行社，但是，出于安全考虑，部分老师、尤其是班主任，往往会承担带队任务。有人说，带学生出去玩玩，多轻松啊！但带过队的老师肯定就不会这么想了。带学生出去，尤其是带一大批学生出去，压力是非常大的，要考虑学生的安全问题、纪律问题等等，带一轮下来，人就瘫了。

“开展校园夏令营活动。”

有些学校还会开展校园夏令营活动，名为夏令营，其实就是暑期培优，给“尖子”们上课。这个可不同于教师有偿补课，没什么钱，最多也就拿一个普通课时的钱，如果是乡镇学校，这些钱还不够老师来学校的一趟油费。但是，既然学校安排了，也是为了班级能出成绩，老师大多会服从安排，上一到两个星期的课。

其实讲这个问题挺敏感的，毕竟这种上课是被命令禁止的，但是，各类初、高中学校确实在开展，这也是不争的事实，而由此带来的老师寒暑假被占用也是事实。

“社区送教。”

除了学校里，社区里往往也会有例如“春泥计划”之类的假期活动，干什么的呢？就是组织社区里的一些孩子，让学校老师来给他们上一些兴趣课。这些课也是上面摊派到学校的，然后学校逐级摊给老师，强制任务，不去不行。大概两次左右吧。

“学生暑期返校交作业。”

有些学校怕学生暑期里作业不认真做，所以会在假期里组织学生返校交作业，然后布置下一阶段新的作业。不知道其他地区怎么样，至少我们这里很多学校是这样的。像我们学校，还7月、8月各组织一次，这就相当于老师也要返校两次。

“学生军训活动。”

初一、高一新生要开展军训活动，为期5天时间，并不涉及所有的老师，但是学校的行政老师、新初一、高一的班主任老师肯定都是要待命的，五天时间，管学生的吃喝拉撒、一起晒太阳，一起变“黑人”，一起变“哑人”。学生可能一辈子就经历一两次，但很多老师，却两到三年就要经历一次。

以上，就是君山能够想到的暑期教师任务，大家看一看，是不是多到让人无法呼吸呢，然后也可以算一算，60天时间，扣除正常的双休日，两个月16天，还剩44天的时间要完成这么多内容，到底轻松在哪里呢？

最后，各位网友！看完君山给大家分享完的两件事，大家觉得老师的假期还轻松么？当然，老师假期里确实比平时轻松一点，也有了一点旅游时间，但是这种用平时的辛苦换来的假期，真的也没有比其他人轻松很多，完全是不用羡慕，也更加不用呼吁“取消”的！老师群体伤不起了啊！感谢大家的理解！如果大家也有什么样的想法，欢迎说出来，君山期待与你进行交流！

校本教研活动：外出培训学习对教师拓宽教学视野，促进专业发展有着十分重要的意义。近期，我校教师戚玉方、李士耀、马送桃三位同志分别到青岛、苏州、陇南礼县等地参加了“青葵花导师培训”、“科学骨干教师培训”等各类培训活动。为了进一步发挥这些外出学习教师的引领作用，达到资源共享、共同提高的目的，韩院小学于12月18日下午召开了外出培训教师汇报交流会（三），学校全体教师参加了会议。

戚玉方老师对参加青岛市小学骨干校长培训进行交流：汇报会上，三位老师用图文结合的方式分别汇报了外出学习情况，分享了培训心得体会。并结合学校实际情况从教师专业发展、课程实践、教研教改等方面进行了详细交流探讨。

李士耀老师对参加苏州大学科学骨干教师培训进行汇报

马送桃老师对参加陇南礼县青葵花导师培训进行汇报

通过本次汇报交流活动，使老师们开阔了视野，活跃了思维，起到了以点带面、促进教师教学观念转变和学校健康持续发展的作用，效果良好。（来源 宕昌县韩院小学）