公司综合管理部（党群工作部）是一个多职能的部门，承担着行政管理、综合事务、法律事务、后勤保障、新闻宣传、人力资源、党建、纪检、工会等多项工作。xx年，部门在公司领导的正确带领下，在各部门、各项目公司的大力支持下，较好完成了年度各项工作任务。现将xx年部门工作总结如下：

一、xx年部门业绩考核完成情况及党风廉政建设整体情况

（一）人力资源工作

xx.招聘工作：结合xxx公司被列为集控运行试点的工作实际，按照“无人值守、少人值班”的工作要求，公司调整了xx年人员招聘计划，xx年公司共招聘及拟录用员工xx人，其中社招财务xx人，拟录用xx届大学毕业生xx人，劳务派遣员工xx人，按调整后招聘计划完成率为xx%。

3.2.培训开发：制定了《xx年员工培训工作计划》，按照培训计划，完成部门职责范围内的xx次外部培训、xx次内部培训，公司各部门及项目公司按照计划开展内外部培训63xx余次，参加人次达xx，培训覆盖率达到xx%，经测评培训满意度xx%以上。

4.完成了与xxx外部培训机构非招标采购工作，并按培训计划开展外部培训工作，全年外部培训共开展xx3次，培训满意度在xx%以上。

5.薪酬福利:截止xx年xxxx月，已发放从业人员工资xx万元，完成了xx年工资总额预算报表编制工作、xx年福利费清算及xx年福利费预算相关工作，完成了季度特别奖励兑现、电量考核、过程考核、安全考核等各类公司内部奖励、考核的兑现，完成了防暑降温费发放，疗休养、暖气费、食堂补贴的审核，开展了xx年员工体检工作等。

6.两制：按照总部关于“两制”推行工作总体要求，起草并印发了“两制”领导小组通知、“两制”实施方案、“两制”经理考核办法、“两制”经理聘任文件等，开展了相关办法的意见征集、宣贯及解释，上报了公司“两制”工作报告。

6.评优选先规则：按照公司要求拟定并印发了xx年年度绩效考核及评优方案，梳理了评优选先奖项。

（二）制度建设

按照年度目标责任及年度制度建设计划，制定、修订了《考勤管理办法》《休假管理办法》、《干部管理办法》《培训管理办法》《员工手册》《办公及宿舍设施配置办法》《办公用品管理办法》《档案管理办法》《公文管理办法》《员工宿舍管理办法》《党员领导干部联系点制度》《党风廉政考核办法》等，并已宣贯执行。其中《车辆管理》正在走上会流程。

（三）党群工作及纪检监督工作

xx年完成了《中心组学习计划》《党建工作要点》《民主评议党员制度》的拟定及印发，共组织召开总支会议xx次，党员大会xx次，集中学习xx次，专题研讨xx次。系统开展了《党章》《准则》《条例》及党的十九大会议精神的集中学习。完成了哈密、乌鲁木齐、达坂城党支部的换届选举工作；完成了伊吾支部委员补选；明确了公司党总支延期换届事宜。年内发展预备党员xx名，预备党员转正xx名，xx名积极分子参加集团公司的党校培训。年内共组织户外徒步、首届运动会、风机检修运维竞赛等公司全体性工会活动xx次。

2.组织召开公司年度党风廉政建设工作会议，层层签订党风廉政责任书，开展了党风廉政宣传教育月活动，全年公司及部门内没有发生一起违规违纪事件，党风廉洁工作情况良好。

（四）内部服务支持

做好合同及相关附件的初步审核，及时反馈外聘律师审核意见，完成法律顾问合同续签工作，全年审核合同 份。 加强车辆安全管理，开展了准驾证审核工作、车辆专项检查、交通安全法规讲座。截止xx年xx月xx日，公司共出车xx车次，共安全行驶xx公里，全年车辆安全无事故。完成员工宿舍装修及员工入住前家具家电的采购等准备工作；按时缴纳办公室电话费、水电、物业费等；做好公司各类接待、出差员工的机票服务、公司用车统筹等工作，及时进行职责范围内的政策解释、后勤保障和其他支持性工作，经测评员工满意度xx%以上。

（五）利润总额

控制好本部门职能业务的成本及费用，年内归口管理的业务招待费、办公用品等费用未超年度预算，部门内各项预算未超支。

（六）非招标采购工作及监督

完成了外部培训机构非招标采购工作，档案柜及xx层家具采购按照xx层装修进度调整至xx年，网络专线采购按照总部xxxx月明确的移动供应商直接签订合同，劳务外包按公司要求进一步细化，并调整至xx年开展。非招标采购监督工作：以OA形式对非招标采购评审结果进行会签，在合同评审环节，再对评审结果与合同签订是否一致进行核查，做到非招标全过程监督。

（七）安全生产

安全管理职责范围内没有发生车辆、消防、安全事故，整体完成情况较好。

二、xx年部门主要工作完成情况及工作亮点

（一）行政综合管理工作。截至xx月xx日，流转发文xx份，签报xx多份，收文xx份；总经理办公会xx次；各类视频会议调试 次，对办公网络进行日常维护，推进软件正版化工作；对各类上报信息进行认真审核，截止xxxx月xx日，共计审核发布新闻报道xx篇，月刊xxxx期；根据公司“两制”要求，完成xx年各项目公司负责人、营业地址变更；组织各部门及各项目公司填报企业信息公示、企业信息监测月报表；对公司各部门每月发生的办公用品费用进行审核及统计，xx年本部办公用品费用为xxx元；对公司本部的固定资产及设备设施进行大盘点；全年共审核业务招待申请 项；对项目公司车辆管理各类台账做了进一步规范；组织开展了保密协议签订、保密宣传月活动及保密知识学习。主要成绩：年内积极协调自治区档案管理协会，聘请了两名专业档案老师为公司全面整理档案。目前已分别完成了自公司成立以来的文书、财务、人事、项目前期、工程部分档案的整理工作，明年将根据档案室建建设情况完成档案的排列上架工作。至些，xxx公司自成立以来，在没有配置专业档案人员的基础上，档案管理工作有了实质性的推进，且通过此次专业人员的整理，公司各类档案管理工作基本实现了规范化。

（二）人力资源管理工作情况。xx.薪酬方面。完成了公司各部门、各项目公司xx年度业绩考核责任书的制订及签订；按照新制度对员工工资、津补贴自xx年xx月起重新核算、计算；完成了xx年度社保基数、公积金基数、补充医疗、企业年金调整；完成了xx年至xx年补充医疗保险数据统计；每月上报商业保险补充保险报表并进行费用结算。2.劳动用工方面。做好公司及各项目公司人员调配、干部选择、任职等工作，全年借用、调动xx人次，属地化调配xx人、中层干部选拔xx人，劳动合同签订率xx%；年内完成了各场站运行岗位综合工时制备案工作。3.主要成绩：（1）xx费：年初针对xxx形式，积极拟定并向公司提交了提高xx补贴的请示，期间多次与公司人力资源部沟通协调，最终同意在xx月起按新标准发放xx补贴，xxxx月在公司总部调整的薪酬制度中正式明确了这一补贴及标准，且针对两个档次又有了再次提高。至些，xxx费将作为一项固定、长期的补贴明确在制度中，且发放标准与之前相比有了较大提高，这不仅大幅提高了全体员工收入，也为全体员工争取到了一项长期的特殊补贴。（2）员工岗位晋升：为激励员工立足本职，加强学习，不断提高员工专业技术水平，同时也为公平公正的开展岗位晋升工作，xxxx月结合公司实际，拟定并印发了《xxx一般岗位员工晋升方案》，并按方案开展了笔试、民主评议、推荐及总经理审议相关工作，目前正进行聘任文件印发工作，此次是公司第一次较系统、较全面的运用笔试、民主评议等多种手段开展的一次一般岗位员工晋升工作，较好的检验了员工的专业水平，也为公司后期的员工晋升工作提供了依据和参考。

（三）党群工作情况。xx.党建工作。继续认真开展公司党总支及支部“两学一做”学习教育；在公司开展了xx次有针对性的党务培训；组织xx名支部书记参加公司举办的支部书记培训班；xxxx名党员参加党的十八届六中全会网络培训班；在xx月、xx月开展了党建工作自查，完善了总支和各支部基础档案资料；根据公司党委安排完成了党费基数核算及收缴工作，年内公布党费收缴、使用、结余情况；及时完成党员组织关系转移工作。2.群团工作。年初对xx年工会经费使用情况进行了通报，拟定了xx年工会经费预算，年内按照工会活动计划开展了员工户外徒步、首届职工运动会，职工摄影大赛、爱国主义观影等相关活动，与电力运营部共同开展了公司、公司风机运维大赛工作及风机培训及逃生竞赛，与安全生产部共同开展了安全知识竞赛活动，共开展集体性工会活动xx次。完成公司工会委员换届前的准备工作；在春节、中秋及古尔邦节等节日期间，积极开展走访慰问活动，对结婚、生子及有困难的职工进行帮助及慰问；配合团总支完成了各团支部、团总支的换届。3.主要工作成绩。（xx）首届职工运动会。为丰富员工文化生活，加强xx员工交流，在xx总工会批准往年工会经费上缴部分返还企业，工会有一定资金保证的前提下，公司工会在xx月组织开展了首届公司职工运动会，运动会设置了羽毛球、乒乓球、篮球三个比赛项目，共xx余人报名参加，近xx人获得了奖项，最终运动会取得圆满成功。此次运动会的举办提振了员工精神，鼓舞了员工士气，为增强企业凝聚力、向心力，完成公司年度目标任务提供了精神保障。（2）女工风采比赛。自xx月接到公司女职工风采比赛通知后，女工委员及本部女职工就积极开展准备工作，包括舞蹈体材的选择、角本的设计、聘请老师、排练、视频的制作、服装的选购、道具的采购及制作及正式比赛，最终获得了公司总部及集团公司xx赛区的xx等奖，为xx公司在公司及集团公司争取了荣誉。

（四）党风廉政建设。制定转发了《党风廉政和反腐败工作要点》《兼职纪检监察员管理办法》《党总支落实党风廉政建设主体责任的实施意见（试行）》等多项制度；在党风廉政教育月活动期间，开展了反腐基地参观、邀请党校老师讲党课、党支书记、纪检委员讲党课、案例分析及观看廉洁教育片等活动；创建了公司廉洁微信群，及时推送各项廉洁要求及警示教育案例；在重要节假日，向公司领导及中层干部发廉洁提醒短信，节后收集廉洁及车辆封存情况；梳理公司关键岗位人员，签订关键岗位廉洁承诺书；日常认真做好礼品礼金上交登记、处理，党员婚丧嫁娶报备等日常工作；对上一年廉洁风险防范措施的落实情况进行进一步落实；主要成绩：（xx）非招标采购。鉴于非招标采购工作每年都是上级检查的重点项目，为保证此项工作进一步规范，年内采取了各种有效措施：一是在纪检人员退出现场监督的要求后，主动梳理了监督要点，并组织相关人员进行专题培训，保证了工作转变后的平衡过度；二是结合公司巡视再检查工作，于9月组织纪检专岗、兼职纪检监察员，对公司已实施的非招标采购项目资料进行自查，并对自查发现的问题于xx月召开专题会议进行集中反馈。三是在评审结果通过OA签报由纪检专岗审核的基础上，于xx年xxxx月明确由纪检专岗将审核意见以书面形式上传，同时要求经办单位就审核意见整改情况以书面形式上传，真正使监督工作形成闭环，确保了非招标采购流程及程序的进一步规范。（2）关键岗位廉洁谈话。xx年继续开展关键岗位廉洁谈话工作，并统一印发了廉洁谈话记录本，要求相关人员按月开展谈话并详细记录，经常性的谈话提醒使公司在xx年未发生违规违纪行为。此项工作还得到了公司区域纪检专员及总部纪检监察系统的肯定，同时还被推广到其他区域管理机构学习和借鉴。

三、xx年工作中存在的问题及困难

xx年在公司领导的支持与帮助及部门员工的共同努力下，一年来虽然取得了一些成绩，但仍存在一些不足。比如：一是业务招待工作的规范性及报销及时性还有待提升；二是员工培训还需要进一步加强，特别是外部培训中实用的专业知识培训不足，员工参与培训的积极性还不够高；三是部门工作的精细化程度还需加强。困难：一是法务人员连续两年未招聘成功，法律工作专业性较薄弱；二是工作面繁杂冗多，部门人员流动频繁，工作衔接存在问题；三是综合部日益规范的工作要求和工作量的不断加大与普遍收入偏低的问题，使综合员工对个人职业规划产生质疑，部门员工情绪较不稳定。

四、xx年工作计划

xx年公司综合管理部（党群工作部）将从以下几方面入手，进一步提升职能服务。

（一）行政综合工作。完成公司档案室设施的采购及设置工作，并收集、整理及归档各类档案；完成xx层、xx层家具采购配置工作，配合xx层集控中心设置相关工作；以基础工作为抓手，强化细节，增强公文办理，完善各项制度办法，优化后勤服务，规范业务招待，提高新闻宣传水平；加强车辆管理力度，实现车辆单车核算，进一步提高车辆管理员及驾驶员的安全意识；规范法律事务和非招标采购有关工作；增强综合统筹协调能力，确保公司整体运转高效。

（二）人力资源工作。按照公司集控试点的工作要求，与电力运营部共同筹划集控�...

为学习贯彻党的十九大精神，认真落实健康扶贫工作的决策部署，加大健康扶贫各项政策宣传力度，不断提高贫困户对健康扶贫政策的认识，确保健康扶贫工作落到实处。近日，富源县人民医院积极组织医务工作人员结队到帮扶点进村入户开展健康扶贫政策宣传活动。

医务工作人员进村入户后坚持不漏掉一户健康扶贫对象，以“面对面”、“一对一”的宣传方式，为每一户、每一位因病致贫人员讲解就医政策，知道“患了什么病？”“是先诊疗后付费的吗？”“知道具体报销比例吗？”。每到一户，都耐心地向贫困人员了解他们的病情、家庭收入、住院治疗等多方面情况，并广泛听取收集了贫困群众对健康扶贫工作的建议。用贴近群众的语言，围绕《健康扶贫30条措施》对县域内先诊疗后付费，“一站式”服务，大病集中救治等相关政策措施，切实保障贫困群众“看得起病，看得好病，看得上病，尽量少生病”的保障作宣传，进行现场答疑解惑，引导贫困患者正确把握政策，科学就医，有效提高了贫困家庭对卫生扶贫政策的知晓率，确保把健康扶贫政策解释到位、宣传到位、落实到位，使贫困户感受到了党和政府的关怀与温暖。

此次活动向565户贫困户宣传讲解健康扶贫政策，发放健康扶贫宣传材料600余份，并对贫困人口常见病、慢性病、多发病进行初步筛查，给以正确的健康指导。通过这次入户宣传活动，增强与贫困群众的距离，让更多的贫困人员更加了解健康扶贫的政策，让他们感受到了党和政府的温暖。

文图/ 高冕 田宇

开篇：成功的道路并不拥挤，大部分人选择了安逸

在全国吉林省专升本考试中，竞争压力是最小的！升本率相对来说是非常高的！给你上本科的机会有且只有一次！请珍惜！

那么如何在吉林专升本考试中如何选择专业？

有的同学说，老师我就选择好考的专业，升本率高的专业

有的同学选择了本专业

有的同学是跨专业

据统计：60%-70%的同学在专升本的道路上是跨专业，因为有只有27个专业可供选择，建议你选择相同专业或相似专业，其次在跨专业的同时要看一下各个专业的性质和就业方向是不是你要从事的行业，因为你本科毕业以后直接影响到你的工作性质，这份工作你是否能够胜任！是否能够100%发挥你的能力！第三，老师我就是要本科文凭！你说以上两点我都不考虑，可以，老师建议你报竞争压力较弱专业！前提是，你足够认真的学习，否则就你一个人考，也未必能考上！

有的同学在问，老师你们培训机构升本率怎么样？这句话是对培训机构师资的一个了解方式！有的培训机构说升本率100%，有的说80%，有的说90%等等！我觉得说100%的你肯定不信，因为你是成年人会分辨是非，第二，你也别听别人说，你去听课就完事了！现在免费课这么多，铭信专升本都敢把专业课做到免费学习，说明人家有底气！人家有实力！不光是专业课公开免费开放，很多习题都公开开放，在专升本英语宝典APP中，所以说听课最直接了当的方式，觉得适合你，你就上，不适合你就找其他！多么简单！

坚持初心，不往“本”在吉林省专升本考试这条路上，部分人选择安逸的原因是升本欲望没有以前强烈了！被各方面因素影响着！

专升本最重要的是学习态度和自制力，很多同学初衷很好，但是学着学着，觉得专业课难，或者英语难，打消积极性，从而一蹶不振这样不行，你要在逆风中前行，不断的找出原因，客服困难！不要外界影响你升本的心情！

谈谈吉林专升本的考试科目，按照历年分数来看，吉林专升本近5年的分数，公共英语科目是最拉分的，英语是从初中开始就是大家的弱点，高中高考的时候也是大家的弱点，所以专升本考试科目也是最拉分的，所以说一定在平时的时候多积累一些词汇，多学英语，英语是一个长期积累的过程，不是你瞬间提分的，平时多做做练习题，学学语法和词汇、时态等等！为什么说专业课不拉分呢，因为专业课 再学就那么些东西，英语不一样的，知识点太广了！所以说同学们，要想参加吉林统招专升本，必须先把英语学好！

吉林专升本看似简单，其实真的不难，就看你学不学习，咱们吉林省专升本每个专业就考3科，两门专业课加一门英语，专业课的知识点是有限的，你背了就能答上，说白了，专业课比较好拿分，但是英语就不一样了！英语的题无边界，但是有规律可循。看来想要考上本科，必须把英语学好

跨专业的问题：按照吉林省统招专升本文件来说，医学类专业只能考医学类专业，非医学类专业不能学医学类专业，具体哪个专业到底能考什么本科专业，需要看你的学籍！每个人的学籍情况不同，能考的专业也不一样

关于吉林省统招专升本的学历问题

专升本分为以下四种形式升本：统招、自考、成考、函授，那么这三种形式的专升本有什么区别呢？

1、学历不同：统招专升本是全日制本科，是第一学历，而自考、成考、函授本科是非全日制本科，是第二学历。

2、考试次数不同：统招专升本每人只有一次考试机会，就是专科毕业当年参加考试，而自考、成考、函授本科没有考试次数限制，没有年龄限制，可以随意报考。

3、含金量不同：统招专升本与正常的四年制本科所享受的待遇是一样的，是被国家认可的第一学历，在之后的就业中也是被用人单位认可的第一学历，而自考、成考、函授本科是不被一些用人单位认可的第二学历，想凭借此学历找工作特别困难。

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最近的比赛看得很零碎，很难关注较长时间的比赛，因此想从仅有的观察的片段去概括比赛的全貌，一定是缺少客观性的。但是看到这份技术统计，可以从另一个角度来解读比赛，或者说解读郭导此刻的用兵之道。

从统计中可以看出，在后卫线上，由于艾伦缺阵，老哈、继伟和队长杨鸣都获得了更多的出场时间。老哈过去两场发挥的都不错，更主要的是通过向内线突破配以欧洲步、换手等技术动作的运用，可以看出老哈现在的信心和身体状态，都处于很高的水平，这对于即将踏上季后赛征程的辽宁队来说是一大利好。

继伟本场再次交出14分6助攻5篮板的数据，而上一轮更是拿下了准四双的数据，这说明继伟的全面性。得分并不是衡量一个控卫的首要指标，串联才是对这个位置的球员更加深入的要求，继伟深谙其道，在控卫的位置上打得游刃有余。

队长杨鸣出战15分钟，两投全中得到5分。这个数据告诉我们，杨队已经过了扮演孤胆英雄的年龄，利用经验和智商打球，是这位老将享受篮球的快乐之道。杨队一出场，就会调节球队进攻的节奏，让辽宁队以合理的方式组织攻防，这是无法囊括在数据之内的价值。

在小前锋的位置上，依然是志轩首发，小丛轮换，小贺补充的思路。毕竟志轩更加稳定，打广东时候的大心脏怕你人可以对他产生合理的信赖。小丛更加年轻，体力上更加充沛，而且也有中远投和防守的能力，两名球员依照状态分配了三号位的大部分时间。

小贺刚刚伤愈，熟悉比赛的节奏，找寻曾经的状态是首要的任务，因此郭导对于小贺的使用相对深重。但是郭导仍然把小贺放到12名单当中，而且之前安排小贺到预备队打更多的比赛，这都说明季后赛小贺会作为郭导战术的一部分。本场比赛小贺在有限的4分钟出场时间里两次命中三分球，展现出不错的状态。小贺本赛季很难再有15-16赛季半决赛怒删微博，然后对阵广东超强发挥的经典。但是若在关键比赛投进一两个拿手的三分，可能就会为辽宁队收获胜利。

在内线上，卫猛连续第二场首发，这在传递着一个信号——郭导对于内线球员的搭配上，对于5号位的身高更加看中。毕竟上个赛季的捉襟见肘，一大四小的阵容在防守端更加辛苦。而卫猛的身高和在防守端的积极，可以为大韩赢得更多的休息时间，这对于球队打硬仗帮助巨大。而上轮比赛，卫猛在进攻端也有不错的发挥，这说明其他球队对于卫猛的研究并不到位，在季后赛，卫猛先生可以作为奇兵使用。

二哥这两场找回了一些状态，也继续成为四号位位置上郭导的首选，巴斯会在第一节后半段连同二、三节出战。因此可以看出，季后赛在内线搭配上，郭导依然会沿用大韩、晓旭和巴斯主要轮转，钟诚和卫猛先生补充的思路。钟诚是一名攻防兼备的球员，在季后赛有能力给辽宁队带来更大的帮助。

大韩本场出战10分钟，艾伦连续两场缺阵，他们的伤病会给辽宁队带来多大的影响？个人认为这正是郭导赛季最大变化之处。艾伦和大韩出战比赛都没有问题，但是保留更多的体能去打更困难的比赛，这是郭导为季后赛蓄力的智慧。还剩4轮，落后两个胜场，还有小分上的劣势，也就是说辽宁队跟广厦差出三场球，想争夺常规赛冠军难度太大。因此郭导审时度势，与其为了这个理论上的可能性去死拼，不如提前为季后赛做打算。就像上赛季常规赛收官战，全场高强度60分屠杀浙江，却仍然未能重返前四名。但是在季后赛照样以下克上，淘汰了广厦，这说明季后赛的主场优势并不是决定性的因素。因此全力以赴去拼一个常规赛冠军，远没有养精蓄锐去在季后赛爆发来的实在。体能就像好钢，总是有限的，得使到刃上。

联赛还剩四个对手，但是无论上海、深圳、广州、广东都跻身或者处于季后赛的边缘，因此他们拥有各自的目标，这四场都是非常艰苦的比赛。期待辽宁队用沉着冷静的心态，一一克敌，为季后赛做好最后的准备。

　　红网时刻1月31日讯（通讯员 赖俊寰）1月28日下午，吉首大学数学与统计学院在学院会议室举行2017年科研工作总结暨2018年国家课题申报研讨会，副校长黎奇升、钟海平、科技处处长傅伟昌、学院全体领导以及学院10余位科研骨干参加，会议由院长方东辉主持。

　　首先，欧祖军副院长从学院基本概况、主要措施、取得的成绩、存在的不足四个方面对学院2017年度科研工作进行了总结，同时从工作计划和工作目标对2018年学院科研工作进行了布置与安排。

　　随后，学院8位有意申报2018年度国家自科基金的老师从课题选题、研究思路、技术路线、论证方法、前期基础等方面报告了各自课题论证的基本情况。与会的各位专家结合课题论证中存在的问题对各项目负责人进行了提问，并进行了深入交流，提出了意见和建议。

　　傅伟昌结合2018年国家课题申报要求，对申报者从申报时间截点、网申注意事项、材料报送等方面给出了15条建议。

　　钟海平肯定了学院2017年的科研工作，并对学院取得的成绩表示祝贺，对学院村子的困难提出了解决的办法。同时他结合自己申报课题的经历，给大家分析讲解了如何选题，如何聚焦问题，如何论证好一个课题。

　　黎奇升在总结讲话中强调，学院一定要高度重视科研工作，要把前期基础做扎实，要牢固树立团队意识，重点问题要集体攻关；学院一定要做好学科建设的顶层设计，学科建设与专业发展要结合，要充分利用好大数据平台，朝应用型转型；学院一定要认认真真组织好课题申报，课题申报重在坚持、重在创新，课题主持人要根据专家提出的意见仔细修改，追求完善。

　　会议结束后，各位专家对学院举办的科研总结及课题申报研讨会表示充分肯定，并鼓励青年教师积极申报课题，在学院形成良好的科研学术氛围，树立团队协作精神。参加此次研讨会的老师们都表示受益匪浅，希望学院今后多举办此类研讨会。

火灾探测器的种类很多，按性能可分为感烟探测器、感温探测器、火焰探测器、图像探测器和可燃气体探测器等，均属于自动触发装置。它们又有各自适宜选用与不宜选用的场合，这部份内容比较多而杂，以下按表格来进行总结以方便记忆。

一、点型火灾探测器的选择：

探测器

宜与（不宜）

场所（条件）

点型感烟

宜

饭店、旅馆、教学楼、办公楼的厅堂、卧室、办公室、商场、列车载客车厢等

计算机房、通信机房、电影或电视放映室等

楼梯、走道、电梯机房、车库等

书库、档案库等

不宜

点型离子感烟

相对湿度经常大于95％

气流速度大于5m/s

有大量粉尘、水雾滞留

可能产生腐蚀性气体

在正常情况下有烟滞留

产生醇类、醚类、酮类等有机物质

光电感烟

有大量粉尘、水雾滞留

可能产生蒸气和油雾

高海拔地区

在正常情况下有烟滞留

点型感温

宜

相对湿度经常大于95％。

可能发生无烟火灾。

有大量粉尘。

吸烟室等在正常情况下有烟或蒸气滞留的场所。

厨房、锅炉房、发电机房、烘干车间等不宜安装感烟火灾探测器的场所。

需要联动熄灭“安全出口”标志灯的安全出口内侧。

其他无人滞留且不适合安装感烟火灾探测器，但发生火灾时需要及时报警的场所。

点型感温

不宜

可能产生阴燃火或发生火灾不及时报警将造成重大损失的场所

不宜

定温探测器

温度在0℃以下的场所

不宜

差温探测器

温度变化较大的场所

点型火焰探测器或图像型火焰探测器

宜

火灾时有强烈的火焰辐射。

可能发生液体燃烧等无阴燃阶段的火灾。

需要对火焰做出快速反应。

不宜

在火焰出现前有浓烟扩散。

探测器的镜头易被污染。

探测器的“视线”易被油雾、烟雾、水雾和冰雪遮挡。

探测区域内的可燃物是金属和无机物。

探测器易受阳光、白炽灯等光源直接或间接照射。

单波段红外火焰探测器

不宜

探测区域内正常情况下有高温物体的场所

紫外火焰探测器

不宜

正常情况下有明火作业，探测器易受X射线、弧光和闪电等影响的场所

可燃气体探测器

宜

使用可燃气体的场所。

燃气站和燃气表房以及存储液化石油气罐的场所。

其他散发可燃气体和可燃蒸气的场所。

一氧化碳火灾探测器

可

在火灾初期产生一氧化碳的下列场所，烟不容易对流或顶棚下方有热屏障的场所。

在火灾初期产生一氧化碳的下列场所，在棚顶上无法安装其他点型火灾探测器的场所。

在火灾初期产生一氧化碳的下列场所，需要多信号复合报警的场所。

间断吸气的点型采样吸气式感烟

应

污物较多且必须安装感烟火灾探测器的场所

具有过滤网和管路自清洗功能的管路采样吸气式感烟

二、线型火灾探测器的选择：

探测器

宜与（不宜）

场所（条件）

线型光束感烟火灾探测器

宜

无遮挡的大空间或有特殊要求的房间

不宜

有大量粉尘、水雾滞留。

可能产生蒸气和油雾

在正常情况下有烟滞留

固定探测器的建筑结构由于振动等原因会产生较大位移的场所

缆式线型感温火灾探测器

宜

电缆隧道、电缆竖井、电缆夹层、电缆桥架。

不易安装点型探测器的夹层、闷顶

各种皮带输送装置

其他环境恶劣不适合点型探测器安装的场所

线型光纤感温火灾探测器

宜

除液化石油气外的石油储罐

需要设置线型感温火灾探测器的易燃易爆场所。

需要监测环境温度的地下空间等场所宜设置具有实时温度监测功能的线型光纤感温火灾探测器

公路隧道、敷设动力电缆的铁路隧道和城市地铁隧道等

应

保证其不动作温度符合设置场所的最高环境温度的要求

三、吸气式感烟火灾探测器：

探测器

宜与（不宜）

场所（条件）

吸气式感烟火灾探测器

宜

具有高速气流的场所。

点型感烟、感温火灾探测器不适宜的大空间、舞台上方、建筑高度超过12m或有特殊要求的场所。

低温场所。

需要进行隐蔽探测的场所。

需要进行火灾早期探测的重要场所。

人员不宜进入的场所。

没有过滤网和管路自清洗功能的管路采样式吸气感烟火灾探测器

不应

灰尘比较大的场所

来源：解放军报·解放军新闻传播中心融媒体 作者：王龙伟、梁雪、李东哲、陈坤丰

您有一份—来自清华大学军民融合高端人才培训班的报告，请查收

11月16日，军民融合高端人才专题培训班为期3天的第二次精彩授课拉开序幕。上海交通大学国家战略研究院研究员顾建一应邀设坛开讲，为大家上了生动一课：《民企进入国防领域的路径分析》。

9月20日，这个专题培训班开班的消息一度引发各方关注。置身课堂内外，我们发现，一个“开”字好辛苦，各方辛苦筹备不言苦；一个“开”字分量重，就像春生夏长秋收冬藏；一个“开”字真幸福，守得云开见月明，捕捉到军民融合的若干特点规律，从此不再迷茫。

一纸合同缘何令人忧喜交加

困惑道不尽 难题实在多

■本报通讯员 王龙伟

自主择业军转干部陈昭君最近又多了一层紧迫感。

培训班学员在书店发现了一本军民融合论文集。本该有些激动，她却兀自困惑：10年前的论文集，在高速发展的当代中国还有多少借鉴价值？

说起困惑，学员们个个一肚子“苦水”：保密资质不好办、流程太复杂、信息不对称……融合路上的“钉子”有硬有软，几乎每一个想凭自身实力投身军民融合的企业家都能说出一堆例子。有人戏谑，100人能说出99种不同，还有一个保持沉默。

一家高科技企业完成了技术的研发，并与军方签订了采购合同。然而，生产过程亟需千万级资金支撑，结果却是贷款无门。合同签了，本是高兴的事儿，类似的后续难题却令人忧心忡忡。课前不同形式的摸底调查，让专题班发起和策划人之一、同时又是主讲教师的西安信安保密技术研究所所长石梁更加坚信：军民融合领域的传道授业解惑，必须弄准弄清“惑”在何处、来自哪里，才能对症下药，让专题培训“专”起来、管用起来。

四川威玻新材料集团有限公司高管蒲家坤，对投身军民融合的困境用一个比喻自嘲：“无头苍蝇，忙了一两年不见效果。”石梁用一首古诗作答：“蝇爱寻光纸上钻，不能透处几多难。忽然撞着来时路，始觉从前被眼瞒。”如果说民企投身军民融合某种程度上就是“寻光者”，那么培训就是要打开窗子，尽快让“光”透进来。

在石梁看来，搞军民融合只有激情和实力还远远不够，必须找准渠道和方法。诸如国家军民融合公共服务平台、全军武器装备采购信息网、军队采购网这些面向大众的服务渠道都已经上线，政府、各产业园区扶持政策也相继出台。资源就在眼前为啥还是“两眼一抹黑”？就因为有找渠道的朴实冲动，而没有找准渠道的科学方法。

陈昭君的困惑也在碰撞交流中“拨云见日”。褚橙的故事让她豁然开朗：这十几年褚时健带领农户种植冰糖橙，上个世纪六七十年代县级农业科技推广人员的普及用书竟然管了大用！可见，符合实际、有指导意义的论文，哪怕10年前的照样值得拥有；“浅”入“深”出、故弄玄虚的所谓新书，再“光鲜”又有何用？

温度传感器为啥引出热门话题

置身大风口 细说盼些啥

■本报通讯员 梁　　雪

浙江一家民营企业连续攻关数月，研发出某型军用飞机装备所需的温度传感器。销售利润分配却令人大跌眼镜：提供外包装的某军工企业占了大头。

尽管属于个例，倒置的收益却在课堂内外引发热议，成了一个热门话题。

有人说，军民融合堪称当今中国一个机会多多的大风口。置身军民融合这个特大风口，广大民企究竟盼些啥？这也是清华大学军民融合高端人才专题培训班十分关注的课题之一。

一些学员介绍，项目启动的关键时刻，嗷嗷待哺的民企时常呼吁：“天使投资人，你在哪里？”然而，中国人民银行统计数据显示，我国小企业平均寿命在3年左右，成立3年后小微企业持续正常经营的仅占约三分之一左右。看来，银行的担忧顾虑并非没有道理。

我国民营企业参与军工始于2005年。那一年，国防科工委下发《关于非公有制经济参与国防科技工业建设的指导意见》，为民营企业涉足军工领域“开”了一道口子。此后，越来越多的民营企业开始参与军工项目。

13年后的今天，军工产业里的民企现状如何？培训班前期筹备调研发现：截至2016年3月，我国已有1000多家民营企业获得武器装备科研生产许可证，比“十一五”末期增加127%。

欣喜之余也有隐隐的担忧：军工产业里的民企做大做强的少而又少，不论在二级市场还是一级市场，民营军工企业目前是处在一个低迷和比较艰难的阶段。

喜忧之间，聚焦在一个“盼”字：盼融资不再难，盼与央企、国企、军工集团一样的待遇，盼与央企、国企、军工集团一样的前景，盼能够从军方拿到大订单，盼核心技术不被以合作为名拿走。

千盼万盼，总在盼有人来回应。培训班第二次集中授课之时，恰恰是习总书记主持召开民营企业座谈会并发表重要讲话两周之后。清华大学方面表示，以智力支持的形式化解民企参军的“怕”，纾解民企参军的“盼”，正是一个积极回应的姿态，也是高校投身军民融合的应有之义。

培训效果如何？培训之后咋办？军内外许多目光正在向这里聚焦。课堂组织管理人员高老师介绍说，一定不负各方厚望，变压力为动力，力争把培训办得更有针对性，更能满足现实需要。

发明专利为何不是民参军“包票”

课堂捞干货 融合有把握

■本报通讯员　　李东哲

资金投入大、回报周期长的“坚冰”“壁垒”既是“民参军”的痛点，更是一些企业家的泪点。

“公司研发光电系统耗时4年，投入上百万，取得多项发明专利，但长期进不了军品市场！”培训课堂上，说起目前困境和军品采购目录，福建中海丰智能科技有限公司总裁郝超一脸苦恼。

一把辛酸泪，谁解其中味。

应运而生的清华大学军民融合高端人才专题培训班，计划用一年多时间，区分10个模块进行课程培训，通过讲座授课、讨论交流、启发引导、参观见学以及专题研讨等形式，为“民参军”企业校正方向，以项目对接为抓手帮助企业找准发展路径，努力为企业提供“民参军”过程中“越门槛、接资源、找资金”的解决方案。

曾经望穿秋水，期盼清华开课。而今置身名校，收获能有几多？

置身军民融合高端人才专题培训班，蓦然发觉，名师讲国家战略，如春风化雨；一线大咖说实战经验，似润物无声。

“军转民”“民参军”是军民融合的重要领域和主战场，是参与生产国防工业的配套产品的形象说法，有能力的民企甚至可以直接成为武器装备设备的采购供应商。关键技术的协同创新，同样有民企一席之地。但这还不是军民融合的全部内涵，社会化保障等传统领域的广阔天地照样大有可为。

第一天听课尚未结束，学员们就已经强烈感到，思路一打开，看到的就不只是装备领域，民企还可以成为军用物资、工程和服务的供应商，可以充当国民经济动员力量。

军品市场当然十分特殊，一是主体不平等客观存在，民企和军队的供需地位差异有历史原因，也有现实考量；二是价格不完全由竞争决定，而是竞争加谈判；三是受国防信息安全等客观因素制约，信息需求发布无法全部公开。听了这番讲解，郝超曾经的“委屈”和“不解”顿时烟消云散。

“主动承接对国防储能释放的技术需求，当好‘军转民’的中继站不也是一片蓝海吗？” 北京炎黄鸿志信用管理有限公司总裁游礼洪结合自己培训中的心得体会，由“学员”变身“导师”，现场为更多民企支招。

紧急叫停投产中项目究竟为哪般

培训开“天眼” 前方路宽阔

■本报通讯员 　陈坤丰

“仗怎么打，产品就怎么研发。‘民参军’不仅要做平台、武器供应商，更要做作战能力和体系的提供商。”培训中，一位军内专家的话使她豁然开朗，并及时厘清“民参军”的若干要义，重新定位了企业所在行业的方向坐标。

于是，一个紧急电话从北京打到深圳：“赶快暂停无人水下潜航器生产，我们研发方向是对的，但最大缺点是忽视了作战需求！”

她叫陈莞依，培训班学员，现任广州沃芒科技信息有限公司总经理、董事。用陈莞依的话来说，这次培训像为她开了“天眼”一样，让她发现了许多过去没有注意的盲区和死角，更感前方道路宽阔，对未来的军民融合干什么更加充满信心。

培训之余，陈莞依甚至顾不上商务应酬，而是跑前跑后找专家咨询。培训结束前一天，一项新型全自主无人水下潜航器设计与应用项目基本完善定型。“生产推迟了几天，当然有损失，但规避了返工回炉再折腾的风险，长久来看，我们还是赚了。”陈莞依如是说。

像陈莞依一样，培训学员大都收获多多。谈及培训后的打算，许多人抑制不住内心的激动。

有的表示，回去第一件事是重新调整企业规划。军事装备的立项、预研、生产等流程十分科学严谨，军品定型后使用时间比较长，维修保障工作也须到位；而民品从立项到上市最长也就一年多时间。“看清楚两者流程之间的本质区别，才能少走弯路。”北京正中科技发展股份有限公司总裁黄柘岚说。

有的表示，“参军”就要学“当兵”，在对自身产品和优势进行分析定位，了解军工需求的同时，还要甘坐“冷板凳”，确立“做军品挣不了快钱”的理念。晨龙飞机(荆门)有限公司董事长梁定璿谈及当初创业时说，万万没想到，他选择的项目正好与荆门发展通航产业的规划相吻合。此前，为圆梦，他曾蛰伏7年打基础。

偶然之中有必然。军民融合的广阔领域，更多民企应该像梁定璿那样俯下身子，透过偶然抓住必然。这个“必然”，就蕴藏在国家、军队、地方、企业等各方利益的最大交汇区间。

当军民融合上升为国家战略，许多人蓦然发现，个人学习的有限性和滞后性与知识增长的无限性和快速性已经产生极大反差。

令人倍感庆幸的是，经过两次集中授课后，清华大学军民融合高端人才专题培训班学员越来越有底气了。大家不约而同地表示，这得益于与一般培训相比，培训班的几个显著转变：培训主体由“知识传播者”向“知识生产者”转变，培训方式由“承袭式”向“创新式”转变，培训内容由“补缺型”向“挖潜型”转变。

解放军报·解放军新闻传播中心融媒体

同学们好，2017年接近尾声，2018的大考即将来临，作为必考题型的统计概率使我们始终要面对的，不知道小伙伴们对于统计概率是否有自己的总结，学习一定要善于总结，善于归纳；孔子都说：学而不思则罔嘛。O(∩_∩)O；好了不多说废话，小新将自己的总结呈现给各位有需要的伙伴们。

一、统计篇：

其实学过数学的人都知道，统计的应用是最广泛的，一旦我们将统计学发挥到极致之后就会发现原来统计可以看穿一切事物的本质。当然在这里我们不需要对统计加以如此高深的认知，我们需要知道的有关统计的一些常用图标和术语：

1、频率分布直方图

2、茎叶统计图

3、扇形统计图

4、频率=频数/总数

在统计中我们一般是采用一些方法的，总不能有多少都去统计啊，当数量比较少的时候还可以实施，一旦当数量很大时这种做法是不可能实现的，那么在统计中我们就会用到如下的几种方法：

1、简单随机抽样

2、系统抽样

3、分层抽样

为了在统计中观测一组数据的优劣，我们还引入以下的数字特征：

1、方差

2、平均值

3、中位数

4、众数

5、极差

通过大数据的统计我们还可以分析两个变量之间的关系的强弱等，即两个变量之间的相关关系和独立性检验就随之而来；如果两个变量之间是相对独立（或者关联很弱）；我们可以不需要去在意它门；如果两个变量之间的相关关系很强的话，我们还需要描述出两个变量之间的具体对应关系，这样我们就又引入一个线性回归方程。

不过放心，相关关系的考察是非常简单的，几乎不涉及让我们亲自计算步骤；我们只需要了解就可以了；最多就给让我们求解一下回归方程而已，而且回归方程一般都是给出的。所以就算真的要考察的话，也只是处于了解层面。

一般情况下统计不会单独出题，因为统计中各个量之间的关系是明确的，所以相对来说形式比较单一；所以为了增加整个试题的难度，一般情况下，统计题目中都会夹杂着概率问题。

二、概率篇

说到概率，我突然想到一个心理学定律；墨菲定律:事情如果有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。

我感觉这个本质上就是概率问题，因为一个事物一旦有发生的可能性（不管多么小），当你实验足够多的次数时，它一定会发生。要是它一直不发生的话那就是不可能事件，概率为零。也就是说任何事件只要发生的概率不为0，那么它就早晚会发生。

回归正题，继续说高考中的概率问题，我们知道当统计足够大时，频率=概率，所以本质上任何一个事物发生的概率都可以用

P（A）=事件A发生的次数/实验总次数；不过这种求解显然有一定的繁琐性，所以我们总结出很多概率模型；其中在概率中有两个我们最常见的概率模型：

1、古典概型（个人理解:古代人总结出来的比较简单的概率情况）

应用场景：每个基本事件等可能时，一般用古典概型求解某事件的概率；

2、几何概型（事物发生的可能性会和面积，线段长等相关）

应用场景：当事件发生与否和面积等几何信息相关时，一般考虑这种模型；

这两种模型相对比较简单，接下来我们还会接触到相对比较复杂的其它概率模型：

1、超几何分布

应用场景：有N个个体，其中有两种（也可能以上）类型，比如A型m个和B型n个；现在从中随机抽取M个，问有x（x≤M）个A型的概率是多少？

2、二项分布

应用场景：一般用去独立重复实验，比如在做某个事件时，A发生的概率为p，然后重复做了n次，问发生m次A时间点概率是多少？

当然有些题目既不符合超几何分布也不符合二项分布，对于这些我们该如何处理?在这里小新给各位小伙伴的建议是：返璞归真

P（A）=A发生的次数/事件总次数。说了这么多，其实都是理论，要想有所突破还是得通过实例来交流。看下面实例：

几何概型：

几何概型

分析：本题是一个非常典型的几何概型题目，因为根据：频率=概率 这个认知，我们可以知道 阴影的面积/正方形面积=m/n

所以整理之后选C。

二项分布：

二项分布类型

分析：(1)根据统计表，我们很容易根据P(A)=A发生的次数/事件总次数可得；

(2)通过第一问我们知道所选人为A或B的概率已知；那么随机选出三个人的话，用X标记成绩为“A或B”的人数的话，因为在不知情的情况下每个人满足条件的概率时一样的，这样其实是符合二项分布的，所以利用二项分布很容易求解；

（3）这个的话因为直观的看没有啥特别规律的东西，我们我们可以先找到满足条件的一共有多少组人；然后再根据

P(A)=A发生的次数/事件总次数，求解；

红线部分为二项式定理的形式

超几何分布：

分析：(1)这个属于统计中的简单求解问题，按照频率分布直方图的相关信息即可求解；不再赘述；

（2）1,此题也是统计中数字特征问题，直接求解即可；

2.两个人的分数之和的分布列；先分析一共有多少种组合，然后再看每一个数字实际上有几种情况；不管如何组合始终是2个人，所以这个从本质上是符合超级和分布的。

点评:不管是二项分布，超几何分布还是古典概型，几何概型等。最终都是为了帮助我们解决实际问题而总结出来的规律性认知。我们应该总结他们的恶应用场景；这样对我们以后的解题有很大的裨益。当然也有不适合使用的场景，当不适合时我们就返璞归真，利用概率的一般方法来求解即可。新年快了。

上证指数经历了两天的调整后今日在一致预期下迎来反弹，不过午后开盘的回落跳水还是一度让不少个股翻绿杀跌，一度让盘面出现恐慌。不过尾盘指数回拉之后最终大部分个股还是收回来了。

本周来说，上半周调整明显，周五盘面上题材方面有所回暖，但依然还是老热点当道。创投+独角兽板块依然一马当先，龙头复旦复华、华仪电气5连板，上海三毛、绿庭投资等数十只股涨停。锂电池+燃料电池今日也表现突出，前排雪莱特、厚普股份2连板，新大洲A、科力远等多股涨停。上海自贸区板块强势爆发涨停潮，上海凤凰、飞跃音响、强生控股等强势涨停，消息面上，上海将打造国资改革示范区，方案已经做好，只等批复。其他房地产、工业大M、医药等板块局部有异动。周五市场在白马蓝筹的强势爆发下，指数终于有所回升，也缓解了市场恐慌的情绪，但由于市场并无新题材，短线活跃资金依然还在前期热点题材的前排股里折腾，但赚钱效应不佳，一些后排跟风股并未有强烈的跟风愿望，要不炸板，要不回落，所以短线上尽量避免跟风股，容易大坑。上海自贸板块早盘强势，盘中多股封板，虽说午后在大盘回落期间有炸板，不过最终大部分还是回封涨停，这个板块午盘也说了大部分个股都是底部刚起来，后面可以中期关注。

午后燃料电池板块走强，最近特斯拉方面一直有消息刺激，新能源汽车也是国家的战略方针，未来还是大势所趋，这个板块也可以保持关注下。

总体操作上，核心策略里面重点做的两只票全部是燃料电池概念，过去两天调整都做了加仓动作，包括今天早盘都做了相应的滚仓做T动作，目前已经全部浮盈吃肉持股中。不过这两天的操作也做了一个失败的票广东骏亚，连续走弱两天后今日止损出局，接下来重心将放在做好两只重点做的燃料电池概念股上，这两票做出十点以上利润基本都是没啥问题的，下周将会继续操作直到达到盈利目标才考虑出局。以下为三月至今的操作交易总结，当前胜率85.单票累计利润68%。近两天大盘回撤做了两只票子有所损失导致利润回撤以及没能成功维持100%的胜率。考虑篇幅问题，每个个股的交易记录这里就不再贴了，可以在前面每一篇策略文章里面的预览里面看到，全部记载了操作过程。

总的来说，3月上半月的操作答卷还是能过得去的，这里不会搞股海战术，每次就做1-2只票，基本上都是处于轮动操作的过程，同时跟进的个股不会太多，每日基本上不会超过1-2只票，所以我这里也不会经常出现涨停板，因为做的个股少嘛，但这里只做最稳健的操作，争取在高胜率的同时保持没票都能盈利几个点甚至十个点以上，长久以来的稳定复利才是真正的生存之道。天狼这里盘中不仅仅只实时直播做票，更多的时候会分享一些真正实用的操作理念给到给大家，后续也会整理一些实用的选股方法等供老铁们学习提高。天狼给的东西一定不是你书本上能看到的。过去半个月我们交出了一份及格的答卷，那么接下来三月的下半月我们同样要继续努力，争取利润超越上半月，相信选股逻辑，策略计划执行到位，每个人都可以做到的，三月下半月的战绩，让我们拭目以待，一起努力！！未来的你一定会感谢现在努力的自己。过去的一周可以说跌宕起伏来形容，不管怎样，市场永远还是那个市场，合理看待理性参与，任何时候做好风控，追求长久的稳定盈利才是最重要的，周末愉快，下周再战！

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南行记

——外出考察学习心得体会

□山东省临沂市政协信息特邀员、兰陵县矿坑镇党委委员、副镇长 孟凡晓

十九大召开后，乡村振兴战略实施的号角已经吹响。

矿坑镇作为贫困乡镇，既肩负着脱贫攻坚的重要任务，更有带领群众致富奔小康的坚强决心。无论是脱贫还是致富，都是乡村振兴的题中之义。

前段时间，由省委书记刘家义、省长龚正带队的山东党政代表团，先后赴广东、浙江、江苏等沿海三省考察学习。上半年，由市委书记王玉君，市委副书记、市长孟庆斌带队，临沂市党政考察团也一路南下，赴江苏省苏州市重点考察学习园区经济、现代产业、社区服务等方面的新思想、新路径、新方法。

在这样的背景下，矿坑镇党委政府也开展了一次南行考察学习的活动，由镇党委书记沈伟，政党委副书记、镇长卜祥彬带队，组织所有科级干部、社区书记和村支部书记以及企业代表到江苏省徐州市、宿迁市等地进行了为期两天的集中调研。

虽然学习时间紧促，但是收获颇丰，所见所思皆益于我等。

（一）

第一站是徐州市睢宁县姚集镇高党村。

高党村位于姚集镇东北黄河南岸滩面上，该村传统木业与编织等手工业为远近闻名的特色产业，其新农村建设于2015年8月拆迁动工，新村集中居住区建设在原址周庄及以北区域。

新村建成后，我们看到，该村居民都住上了楼房，主要沿街有很多商铺，村内还有服装加工厂，村外是葵花种植基地，村民既可以从事特色农业种植也可以从事服装加工还可以从事服务业，呈现出一幅祥和、生动的一二三产业融合发展的景象。

本人感受有两点：

一是新农村建设要实现村居小区化。为什么要小区化？因为实现小区化有大大的好处，主要是能够节约土地。以前的民居缺少规划，道路和院落占地过多，并且村民盖房子习惯向外扩，导致村中产生很多荒芜的老宅，我们重新规划、集中居住能够节约出大量土地，就像高党村新村建成后，腾出了土地1000余亩，这些土地均为黄河滩面上的优质二合土壤，具有较高的土地产出价值，是增加农民收入的永久性资源。另外，小区化还能改善人居环境，便于水电网气的管理，便于亮化、绿化和城乡环卫一体化，减少污染、增加舒适度。

前些年新农村建设来自村民的阻力很大，于是产生了一些强拆事件，也经常有人诟病逼迫农民上楼，其实那是短视的表现。

大家都知道圈地运动，它是西欧新兴资产阶级和新贵族地主使用暴力大规模侵占农民土地的活动。其目的是使农民与土地分离，土地与资本结合，用暴力消灭小农经济，建立资本主义农场，为资本主义发展创造条件。

大约在13-14世纪时，就有一些领主开始强制围圈农民的公有土地为私有的牧羊场。从15世纪最后30多年开始，掀起了大规模的圈地运动。再到18-19世纪，英国资产阶级取得决定性胜利之后，城市工业进一步发展，城市人口急剧增加。因此，对农产品的需求日益增加。地主贵族为了生产肉类和商品粮以供应城市的需要，扩大投资，改善土地的生产能力，同时加速进行圈地。资产阶级则大力鼓励圈地。政府通过议会立法使圈地合法化。地主贵族依靠国家机器，强迫农民服从圈地法案。农民无力负担圈地费用，或因失去公有地使用权而无法维持生产和生活，被迫出卖土地。

在这场运动中，农民失去了土地。于是我们站出来批判，资本家多可恶啊，万恶的资本阶级迫害农民。但是我们来看它导致的结果，那就是圈起来的地为工业生产提供了原料，大量失地农民涌入城市成为产业工人，一开始食不果腹，后来实现了温饱，再后来也有了八小时工作制、保险和养老金，再后来他们成了中产阶级，也有了自己的房子和汽车。在这个过程中，农民市民化实现了，城市文明发展了，工业革命如火如荼开展起来了。

从当时看是残暴的行为，从历史长河来看却是一种发展进步。并且，随着产业工人的产生，无产阶级发展壮大了，进而催生了社会主义思想和共产主义政党，推进了无产阶级革命。

我们再举个近处的例子，大家都知道的时代楷模王传喜同志，他所在的代村社区，以前是个贫穷的小村庄。当年拆迁建社区，很多人反对，很多人阻挠，主要是大家习惯了既定的生活模式，对住楼没什么概念，以致于产生了“上楼后我的农具放哪里”“我家的鸡鸭鹅怎么办”“柴火放哪里，怎么烧火”和“上楼还要自己交一部分钱，我们没有”等等顾虑。可是经过这么多年的发展，我们看到，大家都过得很好，特色农业大发展实现了机械化，还要什么农具，超级市场开在门前也没人去养鸡鸭鹅了，通了天然气也不需要烧柴火了，建了农业公园和代村商城，大家也都找到了工作挣了钱，生活环境和条件都得到了极大的改善。

再回头去看看那些因为有阻力而放弃作为的村庄，过去是什么样子现在还是什么样子，面貌基本没有改变，这就叫没有当担、错失机遇，简称“缺当失机”。

工作中肯定会遇到问题，会有阵痛；发展过程中肯定会存在矛盾，会有阻力。但是问题是临时的，长痛不如短痛；矛盾是在发展中解决的，可以化阻力为动力。要用发展的眼光看问题，不能学习那些只看到前方三五米距离的人。

由此本人还联想到了两个事情，一个是自然村合并成行政村，另一个是社区实体化。

前些年，为了便于管理，我们把很多自然村合并成了行政村。其实，这种合并并没有发挥作用，不同的村有不同的生产生活空间，合并后仍然没有多少交集，管理时仍然需要一村一个班子。真正的合并应该将两个村拆迁、新建一个居住区，将居民打乱、融合，拉近空间和情感上的距离。

当前，各地正在推进社区实体化，一般是由原来的工作区或者管理区改名挂牌，包含五六个村。但是，社区服务中心建起来后，各个村还是很分散，办理业务很不方便，缺少社区的氛围，本人认为应该将各个村进行统一拆迁，集中建设一个大的居民区，村民集中居住、集中管理，这才是真正意义上的社区实体化。

二是乡村振兴要走三产融合发展的道路。高党村实现了典型的一二三产业融合，如果没有产业的融合发展，光有楼房和宽阔的马路，不能算乡村振兴，乡村振兴应该是生活兴、生产兴。本人认为，一二三产业有个先行问题，即先发展哪个产业。事实证明，应该优先发展工业。

首先，工业发展为农业发展提供条件。以前我们提“农村支持城市，工业反哺农业”，今天乡村的工业发展也是存在“反哺”农业的行为。一方面，随着机械化程度的提高，土地种植已经不需要那么多劳动力，而工业发展消化了大量农村的劳动力，让群众在自己家门口转化成了产业工人。比如高党村的这个服装加工厂，让大家既不离故土，又能获得更多收入，减少了人口的迁徙和留守老人、儿童问题。另一方面，农人脱离土地，有利于土地的流转和规模化、特色化经营。据统计，中国的农业的生产效率不及美国的十分之一，问题就出在我们的规模化和机械化不够，每个人种二三亩，成本肯定高。其实大跃进时期的公社化思路是对的，把所有的土地合并来一起耕种能够实现规模化，但是当时的环境不允许，我们还没有实现机械化和自动化，市场经济没有建立起来，产供销体系也不通畅，所以说人民公社是超前了。后来分田到户，调动了农人的积极性，大家开始吃饱肚子，然后到今天，我们又不能满足于现状，要提高农业的生产效率，就必须再把土地合并起来，统一经营、统一管理，前提就是我们的科学技术和市场制度已经允许这样做了。

其次，工业发展能够推动服务业发展。村里的工业发展了，集体收入增加了，大家的收入也多了，消费能力就提高了，就会为第三产业的发展提供需求和动力。我们经常看到，一个企业建立起来后，如果的它的职工能够达到几百甚至上千人，那么它的周边就会开始出现餐馆、理发店、小卖部甚至宾馆和娱乐场所；如果这个地方有很多企业入驻，那么水电管网、环卫、快递、医疗、教育等服务都要跟上，间接又促进很多人就业。高党村的商业一条街建起来了，乡村旅游也发展起来了，这跟第二产业的发展、第二产业促进了第一产业的转变不无关系。

离开姚集镇之后我们还参观了魏集镇的湖畔槐园小区和水稻虾蟹田园综合体，也是新农村建设的典范。我们看到，小区内的村民不仅居住整洁、舒适，还有广场、戏台等休闲场所，购物娱乐街道也正在建设中；农田进行了统一规划，实行一个种养模式，便于管理和销售，产生了示范作用和集聚效应。

（二）

第二站是睢宁县沙集镇。

沙集镇位于徐州市睢宁县东部，历史悠久，地理位置优越，东临宿迁，西靠徐州，南接安徽，北望山东。是徐州市"国家级重点中心镇"，"徐连经济带"的中心地区。近年以沙集镇东风村为代表，兴起了一种被称为“淘宝村”的新型农村电子商务模式，在东风村，约有80%的农户在网上开店，整个沙集镇网店的年销售额超过5亿元，并且带动了上下游多个产业的新产业链的诞生和成长，2016年底，睢宁县还取得了2018年中国淘宝村高峰论坛的主办权。

2006年，沙集镇东风村孙寒等3位青年农民在淘宝上注册、生产销售简约家具，在这个原本贫穷的地方点燃了电商产业的星星之火，因此他们被当地人尊称为“三剑客”。在孙寒等“三剑客”的示范带动下，沙集网销家具呈现出裂变式增长态势。为了支持这一产业的发展，短短几年时间内，当地政府出台了一系列文件，通过基础设施投入、技能培训、土地、资金、考核激励机制等各种优惠政策，使沙集镇电商产业逐步走上专业化、市场化、集群化发展道路。2010年，沙集镇获得阿里巴巴集团颁发的“全球最佳网商沃土奖”。也就在这一年，全国农村电子商务暨“沙集模式”高层研讨会在睢宁举行，中国社科院、工信部、发改委、商务部、农业部等十余家部委领导与电商专家出席，“沙集模式”1.0版应运而生。迄今，睢宁电商直接从业人员超过8万人，其中外来务工人员2万人。沙集镇从传统的空心化农村，逐渐转变成一个具有巨大就业吸引力的新兴城镇，并进入“沙集模式”2.0时代，创成了“江苏省电子商务示范基地”和“江苏省服务业集聚区”等，探索出贫困地区加快城镇化进程、解决“三农问题”的新路径。

网商的发展也带动整个产业链条的延伸和拓展。目前，沙集镇建起了电子商务物流园，圆通等多家快递公司来到这里加盟。圆通睢宁加盟公司负责人王刚，向马云等介绍了睢宁网商依托圆通配送网络的资源优势，更好地解决了电子商务在仓储和物流环节的瓶颈的做法。

据了解，截至今年9月底，沙集镇有物流快递公司（分公司、子公司）73家，物流快递总收入达7.1亿元；拥有网商11696户，网店15869个，实体企业1693家，皇冠、双皇冠网店超100个。同时，相关配套产业还有摄影企业24家，电商运营服务机构3家，原材料供应商70家，五金配件36家，床垫加工厂42家，纸箱厂12家，会计服务公司14家等。睢宁全县的“淘宝镇”“淘宝村”数量更是位居全省第一，共有3个“淘宝镇”、22个“淘宝村”。截至9月底，全县共有网商25276家、网店36289家，实现网络零售额113亿元。并且，全县21家市级以上农业龙头企业已全部开展电子商务应用，近200家农民合作社等开展了电子商务服务。

马云说，中国的改革核心在农村，农村每一次进步都是整个社会的进步。此言不虚，历史上哪次改朝换代不是始自乡村，我们建立新中国也是走的农村包围城市的道路，改革开放也是从农村的家庭联产承包开始的。我们下一步的改革重心还应该是农村，要通过改革让农村释放巨大的劳动力，让土地释放巨大的生产力。

从沙集镇，我获得两点启示：

一是要打造特色小镇。去年，江苏省确定25个创建特色小镇名单，经过共同努力，一批产业特色鲜明、高端要素集聚、宜居宜业宜游、富有创新活力的特色小镇初步涌现。这些特色小镇包括未来网络小镇、高淳国瓷小镇、鸿山物联网小镇、太湖影视小镇、新桥时裳小镇、沙集电商小镇、石墨烯小镇、殷村职教小镇、智能传感小镇、苏绣小镇、东沙湖基金小镇、昆山智谷小镇、吕四仙渔小镇、海门足球小镇、东海水晶、盱眙龙虾小镇、数梦小镇、汽车小镇、头桥医械小镇、大路通航小镇、丹阳眼镜风尚小镇、句容绿色新能源小镇、医药双创小镇、黄桥琴韵小镇、电商筑梦小镇等。

在产业集聚方面，首批25个特色小镇共吸引2589家企业，完成投资347.2亿元（不含房地产），亿元以上投资项目共171个，镇均达到6.8个。在创新平台方面，共集聚市级以上创新创业基地、众创空间123个，高新技术企业和科技型中小企业405家，设立企业工程技术研究（创新）中心70个。在创新人才方面，吸纳从业人员达17.9万人，其中，中高级以上职称2.3万人，吸引国家及省级“千人计划”人才63名，省级以上大师、非遗代表性传承人和乡土人才100名。

《中国特色小（城）镇2018发...