去年6月，我接到学校通知，参加中英数学教师交流项目遴选，有机会到英国实地感受小学数学教育，在当地开展交流和学习。去年11月，学校接待了来自英国的老师，让他们深入上海的数学课堂，沉浸式感受上海的数学教学模式。在通过选拔和暑期培训后，我于今年1月12日，再次前往英国交流。

此次，共有86位上海中小学数学教师深入英国43所中小学，开展为期两周的教学，我被分配到了英国西南小镇康沃尔的一所学校。在这里，我见到了之前在上海接待过的英国搭档，她的学校里，老师和同学都热情地用中文“你好”和我们打招呼。

而在英国搭档包班的教室里，我看到了许多上海数学的影子：用比身高的方式增进学生对大于、小于、等于等符号的理解，学生课前用英语背诵乘法口诀表……英国老师把从上海学到的技巧用到了自己的教学中，这也让我在异国他乡感受到了令人自豪的亲切。

在英国，虽然一节课比上海的多25分钟，但却推进得困难重重，

推翻所有备课笔记从头来过，才让教学顺利开展

在英国我要教的是两位数减法，在上海我已教过两轮一年级，对这一内容还是比较得心应手的，出发前在备课组也讨论交流过。谁知，信心满满的我在英国的第一堂课就遭遇“滑铁卢”。

第一堂课我设计的是《两位数减整十数》，内容比较简单，只要理解十位相减，个位不变就能顺利完成。可英国学生第一次接触横式的计算表达方式，一些孩子知道答案，能直接给出答案，但要把横式步骤写下来，对学生来说有一定难度。

英国课堂的一节课有一小时，比上海的一节课（35分钟）多出25分钟，可我仍没能完成教学内容，课堂推进得十分困难。课后，我和英国搭档交流并分析了原因，发现英国学生的计算基础不像上海孩子那样扎实，尤其是20以内的加减法，无法快速地口算出答案，他们需要借助教具来帮助计算。

如果说在上海教学，一堂课可以用“如履平地”来形容，那么在英国上课就只能说是“步履蹒跚”了，我觉得十分简单的教学内容往往也会卡壳。但这是学生最真实的反应，他们不理解的地方，更需要老师解惑。

鉴于英国学生的学情，我推翻了之前的教案设计，全部重新来过。由于时差，我几乎每天凌晨就会醒过来，然后开始备课。我把数字全部改小，使计算更加简单，让英国学生能够从简单的题目开始，从而增强信心。

两位数减法最重要的就是理解退位，当个位不够减时，需要向十位退一作十。上海的教材中使用计算条和小圆片帮助理解，英国的教具资源十分丰富，他们也有计算条和小圆片。结合他们的情况，我决定用十根一捆的小棒，更加具象，而当个位不够减时，就把一捆小棒拆散，变成十根小棒。如此直观的演示，让英国学生把向十位退一作十的概念理解得十分透彻。同时，我通过大量的数学语言训练，让学生把横式的步骤说出来，终于使大部分孩子理解了。在最后两天的大课展示时，周围十几所学校的近百位老师前来观摩《两位数减两位数（退位）》这节课。

从大量运用小棒的实际操作，到PPT展示每一步骤的图像动画，我希望能在英国学生的脑海中建立图像模式，然后能逐渐在脑中想象，脱离教具。但这需要日积月累的训练，并非短短两周或几节课就能达成的效果。

听课的英国老师各抒己见，他们对于小棒的运用给予充分肯定。英国老师也认为，这种从实际操作、图像显示到脑内想象的模式很好，从具体到抽象的过程需要循序渐进，在学习20以内加减法时就打下坚实基础。通过这几节两位数减法的教学课，我的备课设计也让英国老师看到教学的多样性，让他们对于上海教材的编写积累起更多理解和赞同。当地老师坦言，以前，他们并没有觉得10以内数字的分与合，对于学生理解数学有多大影响，现在他们体会到了层层递进的科学性和小步前进的重要性。

在英国，我面对的大都是一张白纸的学生，

在中国，父母和培训机构已给孩子涂上了一层底色，而这或许是中国孩子的压力来源

在英国上的每一节课，都会有英国老师来观摩。课后，他们也借鉴了我们的教学研讨模式，通过和他们的交流，我发现他们特别喜欢上海老师在课堂上采用的“乒乓”问答，即快节奏的师生互动问答。这非常有助于刺激学生的思维，深化他们的认知。

对某些题目的解题步骤，上海教师会编制朗朗上口的步骤方法，以对仗的童谣、歌词等方式帮助学生记忆和理解，且非常注重口头表达，会不停让学生用规范的数学语言来答题。例如在教授两位数减法时，我会用“个减个，十减十，最后合起来”的小口诀，让学生记住解题步骤。当然，这一切都要在学生理解的基础上，而不是死记硬背。

作为上海的老师，我感到十分幸福，有系统的知识结构，课程设计连贯，教材引领教学，有大量的教师教研活动，在教学设计时有丰富的资源分享库，而不是闭门造车。对此，英国老师非常赞赏，用我的英国搭档老师的话说就是“open their eyes”（大开眼界）。

而在英国的两周时间里，也让我感受到英国学校在环境氛围、组织管理方面的长处。他们的教室都是包班制，这使得每间教室的布置都各具特色，就算是相同的主题内容也有不同的呈现方式，而且教室的墙壁会说话，老师把各个学科的知识都融入到布置中，让学生沉浸在学科氛围里。而且因为包班制，同一个主题教学可能会涵盖不同学科，让不同的学科串联起一个主题内容，跨学科融合得非常好，这很值得我们借鉴。这样，学生不会感觉是为了学而学，相反，学到的知识是可以解决实际生活中的问题。

在英国，一所小学的人数不是特别多，老师基本上能叫出大部分孩子们的名字，知道他们的年级，这使得学生们特别有归属感，任何学生遇到问题可以向任何老师求助，校园氛围非常有爱。同时，英国学生也很善于倾听和合作，爱思考、爱提问，这些都是他们的长处。

相比英国的低年级孩子，我觉得上海学生的压力可能会大些。这也让我反思，也许学生数学能力的日益提升，离不开背后助力的家长——很多家长提前把知识教给了学生，或者把孩子送进补习班提前学过一遍，学生已不再是一张白纸，而是有了丰富的底色，才能让老师的课堂教学“如履平地”。

而英国孩子更多像是一张白纸，老师的教学模式，使用的教学语言，可能是他们获取数学知识的信息源头。因此，这两周中英交流给我的最大收获就是，即使将来的课堂，我会遭遇从“如履平地”到“步履蹒跚”的挫折，内心也不会害怕，我会事无巨细地想好每一个教学环节，预设每一个问题的回答情况，不断调整自己的教学策略，继续发挥上海教学模式的优势，取长补短，用更多的耐心和爱心来对待每一个学生和未来的每一堂课。

离别总是让人不舍，在告别之际，同学们用歌声、图画和文字写下感谢，甚至有高年级学生通过上网搜索，用拼音写了一封感谢信给我，让我很是感动：原来我的到来，不仅教给他们知识，也让他们对中国，对上海多了一分了解，也多了一分好奇。由此，我由衷感到中英数学交流项目意义深远，它不仅让两国数学教师互相取长补短，在教学相长的同时增进了友谊，也让文化影响力跨越国界，推动两国文明交流互鉴。真心希望能有机会继续参与这个项目，和英国老师分享彼此的想法和专业经验，在课堂上共同成长。

作者：上海市徐汇区高安路一小数学教师余闻婕

编辑：张鹏

责任编辑：顾军

*文汇独家稿件，转载请注明出处。

自从有了“双十一”，快递行业就流传着一种说法，只要扛过了11月12日、13日、14日，就算挺过了一年中最繁忙的日子。

对于这句话，在申通快递参加实训的桐庐干部韩炬深有体会。11月14日下午，记者给韩炬打电话，但一直无人接听，2个多小时后，才接到一条他发来的消息。“今天实在扛不住了，睡得太死了。”

10月11日，韩炬、邱林峰、赵丹、汪相平等4位浙江桐庐的机关干部，来到“三通一达”（申通快递、圆通速递、中通快递、韵达股份四家民营快递公司的合称）位于上海的总部，进行为期半年的基层锻炼。

刚来一个月，这4位桐庐干部就遇到了“双十一”，他们中，有人参与了卸货，有人体验了分拣，还有的被派去网点做了一线派件员。从11月11日开始，在申通快递实训的韩炬被派到了位于嘉定外冈工业园区的临时转运中心，工作时间从晚上8点，一直持续到早上8点。

将快递公司作为机关干部的实训场所，桐庐算是开了先河。这十多年，桐庐因为快递业而声名鹊起。2010年10月，浙江省桐庐县被中国快递协会授予“中国民营快递之乡”称号，快递业中的“三通一达”都出自浙江西北部的小城桐庐，这些快递公司因为庞大而彼此间错综复杂的关系被外界统称为“桐庐帮”。

据桐庐县委组织部介绍，这是桐庐第一次选派干部去快递企业实训，首先是为了锻炼，快递行业是腿跑起来的行业，干部下实地才能感受到。其次就是学习上市公司的先进管理经验，已经成体系的管理模式是可以为政府所用的。同时，也希望四位干部能成为桐庐县政府和快递企业沟通的桥梁，互通有无。“这次虽然是第一次选派干部去快递企业，但不会是最后一次。后续我们还会继续选派干部去快递企业。”

亲历

这一天，从鼠标里“迸”出了10.42亿个包裹。

在刚刚过去的“双十一”中，天猫创下的纪录：全天交易额达2135亿元，产生10.42亿个包裹。这个数字，大致相当于美国20天的包裹量、英国4个月的包裹量。“十亿时代”给快递企业带来空前的发展机遇，也带来了巨大的考验。

因为基层网点人手不够，10月底，在韵达快递参加实训的钟山乡纪委副书记邱林峰被派至青浦香花桥街道送快递。11月14日下午，记者见到了刚刚送完当天第一批快递的邱林峰，他身穿韵达快递的工作服，脚蹬运动鞋，光看外表已经和普通的快递小哥没有什么区别。

“双十一”期间，网点送货的电瓶车不够用，邱林峰不得不借用同事的电瓶车，和同事合作送快递。经过十多天的实战训练，邱林峰每天的送货量已经从五六十件升至190件左右，但还是比不过其他快递小哥。“他们一天可以送四五百件，我慌兮兮的，和同事两人合作，一天能送200件就觉得已经很了不起了。”邱林峰咧嘴一笑，有些不好意思。

1979年出生的邱林峰已经在乡镇工作了21年，工作中也会遇到一些突发情况，自认为镇定自若、办事利索，但是来了之后还是感到慌张。流程不懂、路线不熟，送货业绩经常垫底。为了提高送件效率，邱林峰在口袋里放了一张小纸条，上面记录着快递对应的编号和快递数量，方便随时查看。“你看，快件都是编号的，送之前要重新编一遍号码。有些人的包裹不止一个，都得提前记下来的，不然会忘记或者搞错，会被投诉的。”

这几天，邱林峰没少挨骂，送货慢一点，有客户会直接打电话催货骂人。邱林峰长期在乡镇基层工作，自我感觉平时对待社区居民的态度还算可以，但来跟快递小哥一比，发现自己的服务态度还有很大提升空间。“只能尽量安抚他们的情绪，尽快送货。”邱林峰说，有时候到了饭点，也要先送货再吃饭，所以这几天下午两三点吃中饭是常态。

横村镇人大办主任、党政办副主任、组织员赵丹也体会到了这种慌张。赵丹在圆通速递当实训学员，11月13日，他被派去华新镇的一个网店帮忙。一个集装箱过来，最少也有五六万个包裹，多的能达到上万个，看着输送带上源源不断的包裹，赵丹的头都晕了。

一开始，赵丹负责扫码，扫了十来个快件，就被嫌弃动作太慢。换到分拣区，每个城市有不同的代码、不同的筐。看起来并不复杂，但他刚分拣好1件，同事们已经分拣了5件。他说，“有的同事闭着眼睛都能干活”，而他只能慢慢寻找、核对。这一天，赵丹从上午9点，一直工作到晚上9点。

晚上9点以后，快递人员继续忙碌着。11月14日晚上9点，嘉定外冈工业园区内寂静一片，只有申通快递临时转运中心灯火通明、车来车往，上百名临时招募来的工人站在流水线边，不停翻检、整理着输送带上包裹。分水镇经发办主任韩炬需要在这里工作整整12个小时，这几天，他的主要任务是和同事们对这批工人进行管理、培训和监督。

工作时，韩炬需要不停走动，实在累了，就在传达室里坐一会。每隔一小时，他要巡岗一遍，避免工人出现不规范的操作。“不得抽烟，不能横跨作业面，不能累了坐在快递上。”因为需要大声说话，这几天韩炬的嗓子有点哑。

视野

在进入圆通速递实训后，赵丹成了“拍照狂人”。

“双十一”举办的誓师大会、公司拍的宣传片、“双十一”夜里总部屏幕上不断滚动的交易数据、网点工作场景……甚至电梯口的一份节能措施，他都不放过。

“我看到这份节能措施，真的震惊了，特意拍下来，带回去给我们乡镇政府学习一下。”赵丹给记者翻出照片，这是一份关于实施大楼“降本增效”措施的通知，4页纸，密密麻麻写着各种规定，包括“洗手或清洗水果茶具等时，水龙头不要开得太大；在使用烘手机和擦手纸前，应尽量将手甩干，以减少烘手机的使用时间和擦手纸的数量；低楼层（暂定5楼）及以下楼层办公人员在高峰时段应从楼梯步行；违规人员处以50-200元罚款，并在内网进行通报。”

在圆通速递实训1个月，赵丹最深的感触是“大公司到底不一样，管理细致、规范”。刚进圆通时，他不仅参加了员工培训，还收到了6个ppt，这些ppt介绍了圆通的价值观、管理体系、规章制度，其中各种标准就有两三百个。2013年12月，圆通速递成为首家国家级快递服务标准化试点单位，要求“向管理要效益，向信息技术要效益，向标准化要效益”。

这种管理体现在各个小细节。比如上班打卡，以前赵丹他们单位也实行过，但执行上并不彻底，也没有建立惩罚制度，但在圆通，迟到真的会扣钱。

另一个让赵丹颇为感慨的是开会。他目前挂职在总裁办，总裁办规定每个月必须开工作总结会，每个人在讲解工作进程时需要播放ppt，帮助与会者直观了解工作重点。而政府开会，通常是一人一个稿子，轮流读完，领导讲话，会议就结束了。“要不下次我们也试试ppt吧。”赵丹说。

在申通快递，韩炬已经先后参加了3个公司培训，其中一个有关于如何写公函。韩炬在政府部门工作了十多年，接到培训通知的第一反应是：“连写公函都要培训？”经过培训之后他才发现，还真有这么多道道。“用几号字体，间距多少，格式是什么，这些都有具体规定。”韩炬说，公司规定一旦发现错别字，就要退件。

以前，韩炬在乡镇工作，主要接触的是一些中小型的民营企业，在这些企业中，董事长往往身兼数职，既是总经理，又是车间主任。来到申通，他才知道，原来一个大公司有这么多部门。光品宣部门就有6、7个人，不仅有专业摄影、文字编辑，还要出版了一份内部刊物。而在乡镇，企业通常会委托第三方负责形象展示。韩炬坦言：“在我们实际工作中，接触到这种规模的企业确实比较少。”

除了管理制度，人也是这些挂职干部的关注重点。桐庐县人社局人才开发科专业技术人员管理科科长汪相平在中通快递当实训学员，她是四个挂职干部中唯一的女性。在这个“双十一”，她跟着中通快递企划室的两个小伙子去杭州下沙网点采访。当天3点开始采访，马不停蹄跑了三个地方，到晚上10点钟，所有视频、文字就已经基本完成，第二天凌晨4点钟继续修改，当天一早，别人还在睡觉的时候，这条“双十一”的公司新闻就已经发出去了。对于年轻人的工作效率和质量，汪相平啧啧称赞。同时，她也在反思，如何才能在人事工作中，把专业的人才招进来，并人尽其用。

企划室的隔壁是中通快递博士后创新实践基地，汪相平进去参观了好几次。桐庐县也成立了9个博士后科研工作站，这个工作与汪相平直接相关。“我也在关注，看看他们是怎么做的。”

邱林峰在韵达快递人力资源部门工作时，遇到一个小伙子，专门负责工资绩效核算。他告诉邱林峰，工资和绩效方面核算的工作压力挺大，尤其是员工流动比较频繁的企业，算法上相当复杂，他自己钻研了相关的技术，简化了工作流程，还减少了差错率。“专业的人做专业事，我觉得这个特别重要。”好不容易开始适应送件节奏的邱林峰这样总结。

思考

因为工位不够，汪相平的办公位置就在中通快递企划室的会议桌，一台笔记本电脑，一本黑色笔记本和一本有关党建的书，就是她所有的办公用品。

从10月11日开始，汪相平写起了挂职日记。“半年里为中通做成一件事情，同时参与各项工作活动，与人交往、开拓视野，放大格局。”进入中通的第一天，她写下了这样一句话。

汪相平所说的“做成一件事情”指的是党建工作，中通快递刚刚成立党委，党建工作很需要人手。11月1日之前，她完成了一个“小目标”——建立了中通的党员信息库。接下去，她将参与中通的党员教育，并着手制定中通党员活动室的管理标准。

在“双十一”期间，汪相平向中通分管副总裁建议，可以将党建工作融入“双十一”，抓出一批党员先进典型。分管副总裁回复：“我们要善于去提炼，在日常作战中去发现党员与群众在基层一线的奋战精神，在‘双十一’之后再做总结。”

“我学到一个字，就是实。”汪相平说，她以前从来没有如此近距离的接触一家企业，现在设身处地来考虑，企业的首要任务是追求经济效益，就是要做实在的工作，而不是做表面文章。党建工作也是一样，要抓住主要矛盾，解决急需解决的问题。“如果一项工作做成了企业的负担，那就不要做了。”

“我觉得我的思维方式在一点点转变，会考虑有些工作看似面面俱到，但是否与企业的目标、实际力量存在矛盾。”汪相平将这句话也写进了日记。

韩炬是桐庐分水镇经发办主任，本职工作就是服务企业。这几天，韩炬听同事们说，申通已经建成了一个转运中心，但当地政府告诉他们，这个转运中心不能使用，这迫使企业不得不重新找地方。究竟是什么原因造成了这个结果，韩炬并不清楚，但他开始反思，究竟怎样才能真正地服务企业。

韩炬所在的分水镇，是“制笔之乡”，以前说到服务企业，乡镇一级政府能做的只是解决一些基本事务。“其实，对企业的服务不是单纯的服务，而应该结合在企业的实际发展过程中，只有跟企业不断交流，才知道企业的短板在哪里，需要哪些服务。”沉吟几秒，韩炬说出了他心目中服务企业的标准。

尽管“双十一”的工作强度不小，但4位基层干部异口同声表示，实训的工作节奏与本职工作相比，并不算紧张。“能够从基层繁杂的工作中脱离出来，来到上海学习，对我们而言，是一次很好的学习锻炼机会。”

工作环境的变化，让这些桐庐的干部摆脱了思维惯性，思考一些之前没有想过的问题。汪相平说，自己以前一头扎在具体的事务中，现在反而可以静下心来，站在更高的层面思考，不断修正自己的思维。

韩炬也开始思考人生。他看到快递公司的工作人员，为了赚钱，背井离乡，与家人分居两地。相比之下，他虽然收入可能比不上快递小哥，但生活顺遂，拥有一个幸福的家庭，还开着一辆10万元的小车.这些已经让他感到满足和幸福。

栏目主编：孔令君

文字编辑：陈抒怡

题图来源：新华社（资料照片）

图片编辑：项建英

随着上周《北京女子图鉴》的大结局，系列篇《上海女子图鉴》也无缝接档了。有了北京篇的话题度，上海篇也引起了芭姐的浓厚兴趣

《上海女子图鉴》女主角罗海燕的扮演者是演员王真儿

说起她可能不像《北京女子图鉴》女主角的扮演者戚薇那样被大家熟知，但她也是一名实力派演员，之前在热播网剧《无证之罪》中饰演女刑警队长林奇

相比之下，可能更吸引观众的就是女主初恋男友的饰演者，万千少女心中的“现男友”李现

还有女主后来会遇见的男人严冰的饰演者盛一伦

此外，饰演女主同事Kate的金莎想必也是众多观众期待的角色之一。芭姐对金莎的记忆还停留在2002年《18岁的天空》中的蓝菲琳，印象里她还是那个和林俊杰唱着《被风吹过的夏天》那个甜美清纯的女孩。而多年后再看她重现荧幕，芭姐发现原来金莎小姐姐的颜值依然还是那么能打！

与初恋告别，爱上英语老师，罗海燕的人生没有开挂

在《上海女子图鉴》中，女主角罗海燕是一名到上海名校求学的安徽女孩。毕业后，她想留在上海，去梦寐以求的广告公司

那时候的她，很淳朴善良。她不像身边的一些女同学一样追求物质，不认识什么名牌，还因此不小心买了一个高仿包被拜金的室友暗讽

海燕亲眼看到室友因通过傍大款就能换来一身名牌，她却依靠一天只能得80元的兼职努力赚钱。她也不是不曾动摇过，和室友一起去陪酒更快捷的赚钱。可是看着对面肥头大耳的老男人色眯眯的眼神和摸在自己大腿上的咸猪手，她选择坚持自己的原则

罗海燕还有一个相恋四年的男朋友，郭晓伟。他是一个无论身材相貌还是学习成绩，都可以称得上优秀的男孩

晓伟对海燕十分体贴，为了方便海燕面试，他会给她买对他俩来说很贵的包包，虽然彼时他们并不知道那只是一个高仿包

海燕也会用辛苦苦苦攒下的钱，偷偷给晓伟买下他舍不得买却又很喜欢的那对西服袖扣

他和海燕之间的爱情也像所有的校园情侣那样甜蜜。女孩坐在男孩的自行车后座，在校园的林荫道上自由自在的穿梭

男孩背着喝醉酒的女孩，在夏日夜晚微凉的街头漫步

一起做羞羞的事...

可是是这样相爱的情侣终究也没能逃离“毕业就分手”的魔咒。刚刚毕业的他们，急于在上海找到一份心仪的工作，可却各有各的烦恼。海燕面试屡屡失败，晓伟虽然拿到了一些offer，却嫌弃公司小

直到有一天，他们去面试同一家4A广告公司，又被分到同一个组。不知是不是命运的捉弄，面试官告知他俩，两个人之中只能选一个

面试过程中，晓伟操着一口音色纯正又流利的英文，回答问题时积极自信。而反观海燕这边，蹩脚的英语，稍显不足的底气 。看起来晓伟好像回在这一场竞争中胜出

可没想到在最后一个为对手打分环节的时候，晓伟思来想去才把本来给海燕打的5分改成刚刚及格的6分。而海燕稍加思考便把给晓伟分数从0分变为10分。她说:“这个世界上没有完美的人，但有人却可以无限接近完美，郭晓伟就是这样一个人。”

后来她得知，或许这一点正是她能拿到实习offer的原因。她的上司说:“这个职位最重要的不是发现自己的优点，而是发现别人身上的优点，自己学习加以改进。”

落选后的郭晓伟当即变得消沉，他没有和海燕一起回学校，没有接她下晚班，甚至不告而别，回老家了几天

郭晓伟或许有些大男子主义。他可以要求女朋友比别人好却不能比自己强。他会不经过海燕的同意，擅自定了两张回老家的车票，带她回家乡发展，从未想过她刚刚获得的珍贵实习机会

“我有一张多余的船票，你愿意跟我回家吗？”乍一看很浪漫的一句话，仔细想来可以一点都不。有那么一刹那，海燕想过拿起车票，挽着相恋多年的男友回家去过他口中所谓的稳定安逸的生活

可是看着窗外那些职场女精英和外国人亲密的交谈，想想自己的梦想，海燕只能痛苦的选择分手。她说：“像上海这样的城市，我们一旦离开了，可能就再也回不来了。”

告别了初恋的罗海燕，也有了新的朋友和新的生活。在租房子时，认识了房产中介陆曼妮。她和海燕一样是一个有梦想不服输的女孩，两个人合租一套小屋，互相为彼此加油鼓气

上班第一天，她也认识了被分到同一组实习的上海囡囡Kate，她俩也是不打不相识。海燕会气愤Kate抢了自己的PPT给客户做提案，还跑到台面上去一争高下

提案结束后，Kate的新电脑就被咖啡泡了。Kate误以为是海燕的报复，拽着她去上司面前争论

面对上司交给她俩的共同任务，海燕本来还生气Kate提前下班，把活都都给她。却没想到其实Kate只是想让加班舒服一点，买了她们两人份的晚餐

Kate还教她如何更高效的使用Excel办公软件，还和她说很多职场上的道理。海燕发现，原来自己身边看起来柔柔弱弱嗲嗲的女同事，并不是其他同事背后议论的“一无是处的关系户”

后来Kate带海燕去做造型改变自己，指出她目前的不足，应该提升英文水平

海燕因此花重金去报了个外语培训班班，就认识了她第二个男朋友，也是她的英语老师

他是一个外表透露着儒雅气息的上海本地男人，帅气迷人，连告白都十分的苏

会给海燕贴心的买晚餐，会说酥酥麻麻的情话，真的是太诱惑了好嘛！

不过根据北京篇的经验，芭姐预测可能这位老师可能也是某种意义上的“渣男”。可能下周看剧的时候，芭姐就会在弹幕上打:“海燕啊，你可长点心吧！”这样的话了吧（捂脸）

三分天注定，七分靠打拼，爱拼才会赢

很多网友觉得《北京女子图鉴》已经是比较贴近现实的一部电视剧了，但是也有一些人会觉得陈可事业上的成功，其实更多的是依靠男人。无论是陈龙在饭局后给陈可介绍的工作，还是和富二代男友于扬交往换来的升职

而通过《上海女子图鉴》已经播出的这6集来说，我们看到的罗海燕，更多的是靠自己的努力换来想要的生活。她在面试前，不断的背稿，不断的准备

实习的时候埋头苦干，把上司交给自己的材料加班加点的看完，又熬夜做策划案ppt

了解到自己的不足之后，拿出本就不多的积蓄去报外语培训班

心里常常装着工作，走在马路上随手接过的售楼宣传单，都能联想到工作上的灵感，替公司解决了一个棘手的case，连上司都忍不住夸赞一句“good job”

可无论是毅然决然离家北上的陈可，还是在上海读书四年后拼命想在上海扎根的罗海燕，她们告诉我们，如果还有梦，就不要轻言放弃

就像《上海女子图鉴》中的一句台词:“三分天注定，七分靠打拼，爱拼才会赢。”

其实有时候，打败我们的并不是现实，而是永远踏不出的第一步和不够坚定的心

“这朵云，捻着诀，念动真言，攒紧了拳，对身一抖，跳将起来，一筋斗就有十万八千里路哩”，在孩子们喜爱的四大名著《西游记》中，孙悟空的筋斗云成为人们梦想中的“神通”。而今，通过互联网这朵“筋斗云”，一家上海的在线教育机构已将优质教育资源传递到了2000公里外的宁夏。

这家在线教育机构正是掌门1对1，凭借多年深耕，其已经为千万个家庭的孩子送去了便利高效的教学课程和服务。同时，掌门1对1通过公益支教和培训的方式将在线教育赋能到更多地区。今年3月，掌门1对1携手北京有爱有未来外企志愿行动，中国大学生社会实践知行促进计划和公益中国的“云支教”教育扶贫项目正式在宁夏启动，宁夏盐池县的大水坑第二小学、冯记沟中心小学、高沙窝中心小学、惠安堡中心小学、第四小学五所学校的218位乡村教师参加了第一期掌门1对1的教师培训课程。

全国首个在线直播教师培训项目落地宁夏

第一堂培训课，来自掌门1对1的程老师为参与培训的教师讲解了如何使用Word、PPT、Excel等软件编写教案，并给教师们做课程演示，从而使教学过程更加生动有趣。程老师表示，根据学校调研，这种文档制作能力的培训，对于一线乡村教师还是非常实用的，同时也为后续开展的培训课程打好基础。

来自盐池县冯记沟中心小学的杨老师表示：“这次培训对大家掌握现代信息工具有很大的帮助，特别是对办公软件的综合运用，不能只停留在原有的水平，而应该意识到作为一名教师，应该积极主动吸纳当今最新的技术，并致力于把它们应用于课堂内的教与学活动中，从而不断提高自己的教学水平和能力。”

除了教育信息化应用与课堂教学融合外，掌门1对1“云支教”教育扶贫项目还将为老师们开设教学能力、班主任管理和实践活动等方面的课程，整个培训项目将持续一年。项目首期将陆续在宁夏盐池县及西吉县的16所学校正式启动，在逐步积累经验的基础上，持续优化培训内容和方式方法，以便未来能够在更多地区进行推广。

掌门1对1创始人兼CEO张翼此前在国家级贫困县河南省卢氏县考察时就深受感触，虽然县政府单位依旧在沿用几十年的土坯房里办公，但学校的硬件设施，小到桌椅板凳大到教学楼，都是配备的最好的。但这些地区都有一个困境，就是教师的资源极其有限，多个科目可能只有一个老师来教，而且很难留住教师人才。

发现了问题所在，掌门1对1内部立即开始讨论教师“云”培训的可能性，通过实时互动的直播教学形式，面向多所贫困县乡村学校，将自身完善的师训体系影响到更多地区，并有效解决城市优质教育资源与乡村学校的对接难题。经过多方努力，“云支教”教育扶贫项目终于落地，成为全国首个在线直播教师培训项目。

（“云支教”教育扶贫项目是全国首个在线直播教师培训项目）

一块屏幕成就教育之暖

2018年4月，教育部印发《教育信息化2.0行动计划》，提出推进网络条件下的精准扶智。引导教育发达地区与薄弱地区通过信息化实现结对帮扶，以专递课堂、名校网络课堂等方式，实现“互联网+”条件下的区域教育资源均衡配置，缓解教育数字鸿沟问题，实现公平而有质量的教育。

2019年政府工作报告中，“教育”一词出现了26次。“改造提升远程教育网络”，“发展更加公平更有质量的教育”等一项项民生政策牵挂着学生、家长和教师的心，也为偏远贫困地区带去了教育的温度。

作为K12在线一对一领军企业，掌门1对1率先启动了大型公益项目——“掌门灯塔计划”，其创始人兼CEO张翼更是明确表示：“掌门灯塔计划是掌门1对1发展战略中的重要一环，我们所具备的产品、技术、教研等前沿资源将优先应用于这一计划中。”

2018年7月，掌门1对1发起了“掌门在线支教计划”，为5所学校的所有孩子捐助了1学期的在线精品课程；随后，牵手华东师范大学开展教育扶贫“云裳”计划，组织大学生支教队伍进入新疆开展夏令营，并在夏令营结束后，继续利用掌门1对1的上课系统进行线上支教……

此外，掌门1对1还携手中国儿童少年基金会“守护贫困孩子的安全”计划，掌门1对1创始人兼CEO张翼特地从上海赶赴河南，辗转深入扶贫地区，亲自为当地的学校送去专用的互联网在线学堂和相关软件设备，掌门1对1的支教老师也通过在线学堂为当地学生进行上课互动，辅助当地学校教学。

从“云课程”到“云支教”，掌门“灯塔”公益计划已开启超过10项大型教育公益扶贫活动，覆盖我国新疆、河北、河南、四川、宁夏等众多地区，帮扶22所贫困小学，受益学生超过2万人。本次“云支教”教育扶贫项目负责人王公佑表示：“作为中国千千万万个教育机构和爱心企业的代表，掌门1对1为社会力量参与精准扶贫带了一个好头。”

通过一块屏幕将教育的温暖传递到更多地区是张翼一直以来的理想，“我们在创业之初看到二三四线城市的孩子想要寻找最好老师的迫切，也看到偏远地区孩子即使拥有信息化设备却无法接受信息化教育的遗憾，我们想用互联网科技去改变这一切，让孩子真正能够和优秀的老师去交流去成长。” 掌门1对1提供的终端设备、在线课程、在线支教等帮助，能够让贫困地区的学生有机会获得接近发达地区学生的能力培养、素养提升资源，让“教育扶智”与时俱进，发挥更好的效果。

在办公的时候，我们可能经常输入大量的重复内容。比如：一些公司可能会在许多文档中输入公司名称、联系地址、电话等信息。每次都要输入相同的内容，少就罢了，内容太多就会很浪费时间。所以，今天Office软件培训老师要来给大家分享一下如何快速的输入大量重复内容为大家提高办公效率！

1、Word中的自动更正

首先，我们先输入我们经常要重复的一些长串语句、段落等内容。然后进入「文件」-「选项」-「校对」-「自动更正选项」，在「替换」中输入“学校信息”然后点击「添加」按钮，然后确定即可。回到文档中，我们输入“学校信息”这几个字，就会变成我们设定好的内容。功能不错，但显然只能在Word中使用，如果要在Excel或文本或者其他地方快速输入的话，那肯定是不行的。真的不行吗？接着往下看，教你行的法子！

2、搜狗输入法自定义短语

这里才是今天的重点。这是搜狗输入法中的一项功能，点击QQ输入法的图标，打开菜单。或者点击「工具箱」也行，进入「属性设置」-「词库」-「自定义短语设置」，点击「添加新定义」，这里我们在缩写中输入“非凡教育”，候选位置默认1就行，然后在下方的文本框中输入长内容，最后确定即可。

好了，以后我们只要使用QQ输入法输入“非凡教育”，第一个选项就是我们设定好的长内容。无论是Word、Excel、PPT、文本、网页、其他软件，都是可以实现的哟！不仅如此，如果你有使用登录账户功能，还可以实现云同步。也就是说，只要登录QQ，设置好自定义短语，无论在任何地方使用电脑登录你的搜狗输入法，你所设定的短语依旧可以使用。如果你不是用的QQ输入法，也没关系。Office软件培训老师了解到目前主流的输入法软件基本都有这项功能。

还有就是我们在使用Word写作的时候，可能经常会有许多重复语句或内容。而每次都要手动输入这些重复内容的话，那就有点浪费时间了。这里Office软件培训老师教大家利用Word中的自动更正功能，将短语快速生成一大串设定好的内容。

3、自动更正文字生成图片

自动更正功能除了能够快速生成长串内容外，还可以将文字转变成图片。设置方法也基本相同，如果你正好需要在文档中插入许多重复图片的话，可以试试这个功能。选中图片，进入「文件」-「选项」-「校对」-「自动更正选项」，在「替换」中输入好内容，然后在「替换为」旁边选择「带格式文本」，点击「添加」就可以了。

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话说盘古开天辟地之后，万物混沌，大地莽荒一片。女娲抟土造人，给世界带来勃勃生机。世人供奉女娲为万物之母，众神之首。与女娲相类似的女性，在万物获得尊贵的地位。当然，女性尊贵的地位不是空穴来风，而是女性坚强独立的个性和实力所赢来的赞誉。女性在外打拼事业，养家糊口，和男性拥有同样的力量和才华。无论是在学习、生活中，还是在工作中，男性和女性的能力平分秋色，势均力敌。

女性日出而作，深夜仍然坚守在工作岗位上，为自己的职业发展和家庭的富足而努力奋斗。

罗海燕就是这样一个女性代表，她为了养家糊口以及自我价值实现的梦想，即便是在男友承受不了压力回老家工作，并带着两张火车票希望罗海燕和自己回家的时候。

她不惜与男友分手，也要离家千里来到魔都上海独自打拼。一步一个脚印的往上走。

接下来是为了方便加班而和陌生人合租距离公司近的房子。

然后为了更好的提升自己的业务能力而花巨款报了英语培训班。

为了躲避上司的骚扰而绞尽脑汁找理由。

上班了几个月终于迎来了直接参与大项目的机会。

罗海燕日以继夜的精心制作PPT。

还把室友当做客户，在室友面前一遍又一遍的做演讲排练，力求在客户面前展现最好的状态。

结果罗海燕一大早赶到公司，却发现同事kate拿着自己辛辛苦苦制作的PPT跟客户演讲。

此时的罗海燕压不住气愤上台跟kate同台演讲。

事后被老板痛骂一通。

罗海燕和同事两人被迫留下加班。罗海燕却因祸得福，和上海土著人kate成为朋友。

上海土著kate是典型的上海姑娘，有着上海人的优越感和温婉的气质，对自身有着清晰的认识。不想成为女强人，不想那么拼命工作，只希望能嫁给爱情，快快乐乐无忧无虑的过完下半生。现在正处于事业起步状态的罗海燕是不能理解kate的观念的，对于外来人口的她来说，留下来就是为了努力工作证明自己，要不然和在家乡里有什么区别。不过，价值观不同并不妨碍两人成为朋友。

罗海燕也是在kate的指点下才知道老板为什么不要她在客户面前演讲，意识到自己的渣口语会妨碍自己的职场进步，不惜花大价钱报英语培训班提升自己。同时，海燕也在kate的建议下换了发型，学会了服装搭配，以及各种为人处事的技巧，甚至是罗海燕的英文名都是kate帮忙取的。

罗海燕慢慢的从职场小白进阶为职场达人，自信的用英语流利的和国外人交流，极具魅力的展现着婀娜多姿的身材走在繁华都市里。

果断挂断前男友的电话不与其藕断丝连。

转而投身自己的生活。并且通过自己的细心努力，发现了未被预约的体育馆，帮老板解决了大麻烦不说，还让公司所有的员工都不用加班了。

罗海燕是新时代女性职场奋斗进阶的代表，她认真、努力、上进，她渴望通过自己的努力过上自己理想的生活，她羡慕斯嘉丽那样的踩着高跟鞋雷厉风行的职场女强人。

她有目标，有追求，并且愿意通过自身努力而不是依靠男人获得自己想要的生活。

她曾经犹豫过，她也想过和男友回家过普通人的生活。

但是她最终还是决定留下来，留在上海，她想试一试，去走一条看不到未来如何的路。这是个最好的时代，无论是男性还是女性，都有同等的机会参与到职场中，用自己的努力和汗水获得应有的回报。

上次《北京女子图鉴》追到第十集，后来再看就要vip了，也是够够的了。

索性直接看起《上海女子图鉴》，更新到14集，一口气看到第六集，真的是心潮澎湃，先写篇文章来缓解心中的小小愤慨。

一开始看过预告的时候，还以为女主是袁姗姗，长得跟她太像了，是我审美有问题还是五官真是相似，难道只有我一个人这么认为吗？

好了好了，不说了，直奔主题。

01.

这里面主要讲述的是：

小镇姑娘罗海燕大学毕业后选择留在上海，立志成为上海那10%的人，十多年间一路打拼的励志故事。

讲真，看了好多集，一直不是很明白，为何优秀的陈晓伟（罗海燕男友）在面试圈内广告业龙头公司——比特思的时候掉链子。本以为是陈晓伟故意「输给」罗海燕的，后来才知道，是他输在了笔试上。

比特思是所有学广告的毕业生梦寐以求的公司，陈晓伟也不例外。

面试的时候，由于两人被分到了同一组，面试过程中，两人的表现高下立现，陈晓伟明显占优势，万万没想到的是陈晓伟却输在了笔试环节。

考官要求两人互相为对方打分，陈晓伟给罗海燕打了6分，罗海燕给陈晓伟打了10分，也就是这个分数，成为两人人生道路的分水岭。

ps：（其实有个细节，一开始陈晓伟给罗海燕打了5分，罗海燕给陈晓伟打的是0分，后来经过两个人内心斗争之后，才改了最后的分数。）

最后罗海燕被公司录取，理由是她能够发现别人的优点，更符合公司客户经理的要求。

人算不如天算，罗海燕开始了新的人生。

02.

而陈晓伟却因为被拒备受打击，加之母亲生病，于是作为独生子的他决定回老家发展。

家里人给他找了一个公务员的工作，也算前途安逸，应该是一眼就能看到头的未来。

可是他也希望自己的初恋女友能够跟他回山东老家，可当陈晓伟拿着两张火车票邀请罗海燕跟自己回家的时候，罗海燕拒绝了，最终两人的感情也无疾而终。

赤裸裸的梦想跟现实真实上演。

一边是前途似锦的未来，一边是真心爱恋的感情。简言之，就是一份事业跟爱情摆在你的面前，你会选择哪个？

我想，对于大多数女生来说，只要还有自己的梦想，都会像罗海燕一样，无论结果如何，拼了再说。

03.

留在上海的罗海燕如约入职，她与靠关系进入公司的上海姑娘Kate一同被分到了大魔头斯嘉丽的组里。

在这里，她体会到了为了一个方案通宵熬夜搞定PPT的辛苦，也感受到自己因为英语不好错失了跟外国客户展示劳动成果的机会。

庆幸的是，她没有自暴自弃。

她看到自己的短板，英语不行。于是在上海姑娘Kate的提醒下，去报了一个英语班，花了4999。当她拿着计算机算伙食费还剩多少的时候，去掉房租和培训费，最后只剩下200。

还是毅然去报名英语班了，英文工作需要，面对的都是外企。要想在大公司立足，必须要有一口流利的英语，否则早晚都会被out。

有个细节：Kate对罗海燕说了一句非常现实的话：

要在上海站稳脚跟，除了能力，外貌，气质都很重要。女人不对自己好，别人是不会重视你的。

做个精致女人就是对自己最好的投资。

所以，学会一门流畅的外语不一定就显示出你比别人优秀。但确定的是，你肯定会比不会外语的人来说，多了一份机遇和挑战。

这是罗海燕工作后的第一笔投资。

没想到，报了英语班之后，也邂逅了与培训本地老师杨呈远的第二段爱情。

一切都在逐渐变好，英语渐佳，爱情甜蜜，事业逐渐被领导重要，一切都在慢慢明朗起来。

俗话说，舍不得孩子套不住狼，舍不得投资套不住明天。

so.要想让自己变强大，投资自己是展望未来的一步。

未完待续。

图源网络

-End-

今年，一批上海中职教育的课程和教材将走出国门，输出到法国、荷兰等发达国家以及“一带一路”沿线国家。在此基础上，上海信息技术学校还与法国纳达尔高中分别作为牵头学校，签订了“中法职业教育共建共享联盟”，中法两国中职学校将合作开展专业标准建设、课程研发、教师队伍培训等。

上海信息技术学校机器人技术应用专业教师张祁和同事从2017年10月起，就开始抓紧研发和编写《工业机器人操作与基础编程》《工业机器人认知》《自动化生产线安装与调试》等机器人专业的法语版教材，以及微课、PPT等教学资料包。

今年寒假，张祁打算继续完成其余三本教材的编写工作。“这是国内首套机器人专业的系列教材，也是我们向国外输出的第一门完整的中职课程资源。”张祁告诉记者，除了教师间的交流，中法联盟学校还将互派学生进行交流，双方认可海外学习的成果，而联盟中的法国企业也将走进中国课堂。

与此同时，该校网络技术专业教师钱雷和同事研发的《网络攻防技术》英文版教材和教学资料包，即将输出到荷兰的职业教育课堂。新学期开学后，包括钱雷在内的四名上海教师将带着这些法语版教学资源“漂洋过海”，站上荷兰学校的讲台。

上海中职教育的快速发展，让有着二十多年教学经验的上海信息技术学校科研室主任王珺萩十分感慨。她回忆道，上世纪90年代初，上海部分中职学校就开启了“走出去”学习国外经验的步伐。“那时候，国外的职业教育从硬件到教学理念都很领先。而在近几年的国际交流中，法国、芬兰等国的职业教育工作者反而向我们竖起了大拇指。”

记者了解到，此前，上海商业会计学校的“财商素养类课程”“创新创业类课程”“信息科技类课程”也已走入韩国、新西兰、芬兰等国。校长陈文珊介绍，今年学校将以学生竞赛、师资研讨、课程展示、教师工作坊等形式，更多地与“一带一路”沿线国家开展交流与合作。

2017年，上海市建筑工程学校、上海城建职业学院、上海建工集团、上海闵行职教集团（联盟）联合成立上海“一带一路”建设技术学院，并围绕“一带一路”沿线国家基础设施建设人才的技能提升开展培训。去年10月，学院首次遴选出五名具有丰富教学经验与行业背景的骨干教师组成交流团，为印度尼西亚相关建筑类职业学校及伊卡坦质量测量公司的205名学生和技术人员开设专题讲座。今年，学院还计划与印度尼西亚、马来西亚、柬埔寨、泰国等职业院校对接，选择合适的院校设立“鲁班学堂”，开展专业教学合作与交流，输出中国教学标准。

上海市教委职教处处长赵宁说，2012年以来，中国职业教育步入改革发展“黄金期”。发展职业教育，已成为世界各国应对经济、社会、人口等方面挑战的重要举措。“此次上海中职课程输出海外，表明上海中职教育步入国际先进水平。”他表示，未来上海的职业教育要更多地伴随企业走出去，伴随项目走出去，将更多专业教学标准输出海外。

作者：张鹏

编辑：施薇

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来源：科创见闻（kcjianwen），作者张超，文中观点不构成投资建议。

上交所科创板股票发行上市审核系统正式开门迎客之际，保荐代表人培训也在紧锣密鼓地进行。

3月18日，由中国证券业协会和上海证券交易所联合主办的《2019年证券公司保荐代表人系列培训班（科创板专题）》在上海举行，全天候科技独家获取了一份内部培训资料，多家券商已确认该材料的真实性。

从全天候科技获取的资料来看，本次培训主要由三个部分的内容构成：科创板定位与上市标准、《科创板股票发行上市审核规则》解读、《科创板股票发行上市审核问答》解读。

根据培训内容，科创板的审核从提交到出结果，时限最长为6个月。其中，审核3个月，回复3个月。主要流程分四步，分别为：受理、审核机构审核、上市委会议、向证监会报送。

受理即为申请文件齐备性审查、中介机构资质检查，决定是否受理。

监管层特别在培训会上对保荐机构推荐企业提出“六个不要”，即：不要简单对照行业清单来推荐企业、不要简单对照上市条件来推荐企业、不要抱着闯关的心态、不要降低标准来推荐企业、不要追求保荐数量、不要降低保荐质量。

01

科创板定位与上市标准

如何理解科创板的定位？培训材料中写到，企业是科技创新的主体、是科创板定位的落脚点；科创板要尊重科技创新规律、资本市场规律、企业发展规律；还要处理好现实与目标、当前与长远的关系。

而要落实科创板的定位，就需要多方共同努力。不仅要发行人做好自我评估，保荐机构也要有专业判断，交易所则需要在审核中予以关注，科技创新咨询委员会也要做好咨询工作。

券商作为科创板上市企业的保荐机构，在做好专业判断前首先需要加深对《推荐指引》（即《上海证券交易所科创板企业上市推荐指引》）的理解。这部分不光介绍了保荐机构需要坚持的四大原则，还对科创板上市企业的科技创新能力有一个明确的评估标准。

在讲到科创板上市标准时，材料指出，科创板是“多元包容的上市标准”，以市值为核心、以财务指标为逻辑、以成熟市场为对标、从境外运行实践中获取经验。

02

《科创板股票发行上市审核规则》解读

上海证券交易所科创板上市审核中心从规则体系、审核理念、审核内容、审核方式、审核程序、自律管理、相关事项和工作要求这八个方面对《科创板股票发行上市审核规则》进行了解读。

会上，不仅介绍了科创板试点注册制的主要制度创新，还强调，审核要坚持以信息披露为中心、透明公开、压严压实中介责任、加强事前事中事后全过程监管。

在注册制下，发行人要结合科创板定位，就是否符合相关行业范围、依靠核心技术开展生产经营、具有较强成长性等事项，进行审慎评估；保荐人则要就发行人是否符合科创板定位进行专业判断；上交所既要在审核中关注发行人的评估是否客观、保荐人的判断是否合理，还要根据需要就发行人是否符合科创板定位，向科技创新咨询委员会提出咨询。

就上市的节奏来看，从申请受理到向证监会报送，总体时限约为6个月（其中审核3个月、回复3个月），特殊情形除外。

上海证券交易所科创板上市审核中心明确要求，保荐机构切实学好改革文件和配套规则，切实做好承担严格把关责任的准备，切实把好科创板公司质量入口关，切实遵循廉洁执业的纪律要求。

同时，监管层还加强了自律管理，明确了发行人的惩罚细则，有以下情形的1年-5年内不接受发行上市申请条件：

1、被认定存在虚假陈述；

2、拒绝、阻碍、逃避上交所检查，谎报、隐匿、销毁相关证据材料；

3、发行人极其关联方以不正当手段严重干扰审核；

4、重大事项未向上交所报告或未披露；

5、伪造、变造签字、盖章。

上交所审核不通过或中国证监会不予注册的，再次申报限制时间为6个月。

利润实现数未达盈利预测的80%、50%，通报批评、公开谴责或“冷淡对待”。

对于保荐人、保荐代表人及相关责任人员，则要求有以下情形的3个月-3年内不接受发行上市申请文件、信息披露文件：

1、伪造、变造签字、盖章；

2、内控、尽调等制度存在缺陷或者未有效执行；

3、重大事项未报告或者未披露；

4、通过相关业务谋取不正当利益；

5、以不正当手段干扰审核；

6、不履行其他法定职责。

未勤勉尽责，致使申请文件被认定存在虚假陈述，1年至3年内不接受发行上市申请文件、信息披露文件。

保荐人报送的发行上市申请在1年内累计两次被上交所不予受理，保荐人再次申报限制时间为3个月。

利润实现数未达盈利预测的80%、50%，保荐代表人通报批评、公开谴责或“冷淡对待”。

03

《科创板股票发行上市审核问答》解读

培训会上，上海证券交易所科创板上市审核中心指出，《科创板股票发行上市审核问答》制定的原则是既要体现科创板包容性要求，又要体现注册制改革精神；为此，重点介绍了科创板与主板/中小板、创业板之间的不同，并从发行条件、上市条件和审核标准三个层面分析了科创板上市标准的包容性。

值得一提的是，针对红筹企业，上市标准已有放宽，共有4套上市标准可用：

第一，已经在境外上市的大型红筹企业，市值不低于2000亿元的，没有其他要素要求。

第二，尚未在境外上市的红筹企业，估值不低于200亿元，要求最近一年营业收入应不低于30亿元。

第三，尚未在境外上市的红筹企业，预计市值不低于100亿元，须符合营业收入快速增长，拥有自主研发、国际领先技术，同行业竞争中处于相对优势地位。

第四，尚未在境外上市的红筹企业，预计市值不低于50亿元，除上述第三条中提及的“营业收入快速增长，拥有自主研发、国际领先技术，同行业竞争中处于相对优势地位”要求外，还应满足最近一年一个业收入不低于5亿元的条件。

而针对存在表决权差异安排的企业，则有2套上市标准可用：

第一，预计市值不低于100亿元，没有其他要素要求；

第二，预计市值不低于50亿元，要求最近一年营业收入不低于5亿元。

随后，讲师还从首发审核问答财务性、非财务性两方面做了详细说明，总共涉及16小点。

中国证券业协会此前发布的通知指出，该培训班旨在帮助证券公司准确理解科创板股票发行、上市、信息披露、退市和投资者保护等各环节的制度安排，以及试点注册制下发行上市审核的基本理念、标准、机制和程序，切实担负起中介机构责任，确保设立科创板并试点注册制工作的平稳启动实施。

媒体称，中国证监会发行监管部、上海证券交易所的相关业务负责人担任此次培训的讲师，来自约一百家券商分管投行业务的高管、投行部门负责人参与了此次培训。据悉，该培训会共有三期，分别在上海、北京和广州三地先后举行。

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雷帝网 雷建平 11月5日报道

继红黄蓝、瑞思英语教育之后，四季教育也即将在美国上市。

四季教育创立于2007年，2010年进入上海市中小学教育培训市场，已在上海市中小学教育培训市场上占有一席之地，成上海市教育培训特别是数学教育培训高端品牌之一。

四季教育针对6-18岁的中小学生，专注于培养孩子们对数学乃至理科的学习兴趣，开发、设计出一系列思维训练课程，形成以校内外思维训练拓展教育为主体，互动型的教育体系。

四季教育2017年第二季度营收为7739万元，较上一季度的6873万元增长13%，较上年同期的5862万元增长32%。

四季教育2017年第二季度的运营利润为2203万元，运营利润率为28.5%，净利润为1551万元，净利润率为20.1%。

当前，四季教育创始人田培庆持有公司50.3%的股权，为公司第一大股东。

其次为成为资本，持股为16.3%，Crimson Capital Partners III, L.P为第三大股东，持股为13.2%。

雷帝网日前拿到四季教育路演的PPT，四季教育预计11月7日在美国上市，发行区间为9到11美元，此次募集的资金可能会超过1.1亿美元。

以下是四季教育路演PPT材料：

四季教育出席路演的高管

四季教育路演PPT摘要，发行区间为9到11美元每ADS，筹集资金规模为9090万美元到1.11亿美元之间。

四季教育的使命

四季教育的定位，学生规模，及在数学培训中的地位

四季教育主要做什么

具有的市场空间

财务亮点

具有5大投资亮点

四季教育的培训水平

四季教育帮助学生拿取竞赛名次

四季教育的品牌

教育体系

四季教育的培育体系

四季教育的商业模型

增长策略

四季教育的扩展策略

服务不同的学生群体

四季教育的培训

财务亮点

学生和收入增长情况

费用降低和毛利润提升的情况

费用与利润的情况

业绩展望

满足不同层次学生的需求

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