因为在金鹰节的三次”落败“，让杨紫一度登上”心疼“的名单。对于这场盛会，其实我们都能看出小猴紫为之付出的努力与心血，从前期的喊话投票，到后来的遗憾落选，她争的从来不是女神称号，只是作为演员该得到的肯定与认可。这一路走来，她为角色付出了很多，一度因为自己的外形而去花心思改变自己，只是为了寻求自己更多的的机会，在众人面前能够展现自己的实力。

要说她倔，其实她又有什么错呢，只是身在这个圈子里，演技与实力最终还是没能比得上人气，这一点也是网友们为她感到不服的原因。尽管她没能拿到奖杯，但是她依然成为大家心目中的最佳演员，因为口碑更重要。而她的善良与暖心更加圈了不少粉。在落选后，她丝毫没有在粉丝与媒体面前流露自己的失落，反而是第一时间暖心安慰自己的粉丝，在接受后台采访时，她也大大方方的表示结果不重要，过程才重要，入围很开心，还感谢为她投票的每一个人，言语中满是感恩。而她最后的4字总结也暴露演员修养！

她表情十分淡定，言语中也没有很多华丽的话，在她波澜不惊的脸上，最后说出”非常幸福“4个字，暴露了一个真正好演员的气度与胸襟，也彰显了她的修养。即使明眼人都知道她的内心有多渴望这个奖杯的肯定，也会有人说她其实也会不服气，但是她并没有将这些个人情绪带到大众面前，更不希望粉丝因为这件事破坏心情，也不希望别人为她说话出头，简简单单的非常幸福，她要有多大的勇气才能说出来。能够这样坦然面对结果，真的而是一位好演员的修养练就的。

一位懂得沉淀自己，心态乐观的向上演员，岁月是不会亏待她的，下一场中，我们定会看到一个意气风发的小猴紫，希望到那时她能如大家所愿，拿到属于自己的奖杯，对此小编表示十分相信她的实力，你们是否也和我一样认可她的演技呢？杨紫，未来可期！

本文由卡怪聊生活原创，欢迎关注，带你一起长知识！

加强特色建设 打造高效课堂 全面实施素质教育

一年来，我校工作以“优化办学”为统揽，以办人民满意的教育为目标，全面实施学校特色文化建设和师生读书活动，强力推行课堂教学改革。我们踏踏实实抓好每一个细节，勤勤恳恳做实每一件事情，教育教学质量稳步提高。

一、主要工作开展情况

（一）师生读书活动。

1、制定了以“书香溢满校园，好书伴我成长”为主题的学校师生读书活动实施方案，对学校的读书活动进行了周密、细致地安排，学校图书阅览室每周定期为每班学生开放，布置了教室的图书角、为班级购置了图书柜，读书的氛围凸现。

2、坚持开展“晨读古诗、午读经典”活动。每天利用早晨到校后的x分钟诵读古诗，中午到校后的x分钟诵读经典文章，在学校营造了良好的读书氛围。

3、举行朗诵比赛、学生写字比赛、教师读书心得体会交流、学生读书笔记展评等活动，通过这些活动的开展，有力地推动了我校读书活动的开展，浓厚的读书氛围逐渐形成。

（二）课改工作。

1、继续推行高效课堂模式。制定了我校的课改模式，并围绕该模式制定了具体的实施方案。高效课堂模式即“x案、x型、x环节”。 “x案”就是“x、xx”x案；“x型”即“预习展示”、“学法展示”、“成果展示”高效课堂的三种展示类型；“x环节”，即课堂教学的x个环节，分别为：预习检测——自主学习——合作探究——精讲点拨——当堂训练。

2、“生本”课堂的理念基本形成。通过全体教师的不懈努力，我校教师的课堂教学理念有了很大的转变，课堂上不再有“满堂灌”的现象，取而代之的是学生的自主学习、自主探究，师生之间的互动交流，以 “学习型课堂”取代了传统的“填鸭式课堂”。

3、学生的合作、探究意识明显增强。“合作学习”、“小组讨论”成为课堂的主要形式，学生不再单纯地接受知识，而是变成了学习的主人，学生角色的转变，带动了学习兴趣的提升，学生乐于参与、动手、质疑，课堂真正变成了学堂。

4、创新方式，开展“课堂教学定等晋级”活动。开展每学期两次的“定等晋级”活动，首先让每位教师提出书面申请，学校课改评价小组深入课堂听课，每节课听完后及时把教学情况书面反馈给科任教师，并要求每位教师写出书面的整改报告，每轮活动完后都进行总结和排名。

（三）学校特色建设。

1、重德育。学校在德育工作上做到了有计划，有组织。学校要求每班每月开展一次德育主题活动，x年级x班开展的“学雷锋主题活动”、x年级开展的“感恩教育”活动等在社会和师生间引起了强烈的反响，取得了良好的效果，对学生的学习和成长起到了很大的激励作用。

2、将校本课程开发和丰富多彩的兴趣小组活动结合起来，有效地开展形式多样、内容充实、生动活泼的课外活动，丰富了学生的课余生活，发挥了学生的特长，组建了篮球、朗诵、乒乓球、儿童画、写作等兴趣活动小组，每周定期开展活动，着眼素质，培养能力。

3、班级特色文化建设工作开展有序，教室布置注重教育与人文的统一，育人的作用更加凸显。

（四）教学工作。

教学工作是学校的中心工作。近年来我们以“加强课堂教学有效性，提高教学质量”为中心，开展了一些有效的工作。

1、狠抓常规管理。抓好常规管理是做好教育教学工作的保障，只有常规管理到了位，才能督促和引导教师做好教学中的各项工作。一是严格执行国家和省颁布布的课程计划，开齐课程，开足课时，二是加大巡课力度，xx每天定期或不定期对教师的课堂教学工作进巡查，发现问题，当面解决；三是定期或不定期检查、抽查教师的业务，通过检查或抽查，有效地解决了业务中存在的各种问题；四是每学期组织教师听课x节，通过听、评课，解决了教师在教学中的各种困惑，对提高教学水平有了一定的促进作用。

2、狠抓教学质量。我们把“质量立校”作为我们的教育教学目标。在教学中，我们通过学习强化全体教师的质量意识，把教育教学质量的提高作为自己各项工作成效的体现。一是每年开展教师校本培训x次，每月确定一个培训专题，通过观看名师课堂、多媒体操作等内容的培训，开拓了教师的视野，提升了教学技能；二是每年开展教学研讨活动x次，每月针对教学中存在的问题确定一个题目，全体教师进行研讨、交流，通过此项活动的开展，有效地解决了近期教学中存在的各类问题。

（五）安全工作。

学校始终高度重视安全工作，始终做到时时想安全，事事讲安全，牢固树立安全意识。一是坚持开展每天五分钟的学生安全教育，学校定计划、定内容，值周员每天早晨利用早操后的五分钟时间对学生进行集中教育；二是开展每学期二次的安全应急演练，做到有计划、有方案，确保活动的有效开展；三是每周一次的隐患排查工作，在检查中确保不留死角，对发现的问题及时整改；四是做好值班护校工作。五是学校与教师、班主任与学生层层签订了安全责任书，明确了各自的安全责任。

总之，近年来我校的工作在各方面虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还相差甚远，我们将在今后的工作中，努力克服一切困难，百尺竿头，更进一步，为把我校打造成一所特色明显、教风、学风优良的学校而努力。

每个人都是被上帝咬过一口的苹果，没有绝对完美的存在。但有一群孩子，在来到这个世界时，因上帝贪恋芳香多亲了他们一口，造就了他们在人群中总是显得那么“耀眼”，他们是被人们称为“星星的孩子”的自闭症儿童，他们的表达方式、行为举止和表情体态等方面都与众不同。

针对自闭症儿童的治疗，目前主要是通过药物+康复训练，而自闭症又不像其他疾病一样接受几个疗程的治疗就可以痊愈，严重的自闭症儿童可能终身都需要接受干预，对自闭症儿童的康复训练需要特教老师和家长有耐心和毅力。对这些自闭症儿童进行康复训练的特教老师们迎难而上，用心为自闭症儿童托起希望，他们就像牵着蜗牛前行，虽然缓慢，但他们坚信只要坚持，总能到达目标。

在我国，由于社会福利保障体系的不完善，政府只是采用了专项费用补贴的支持方式。自闭症儿童的康复训练大都集中于一些康复机构，为满足星爸星妈的需求，小编在网络上为大家搜集了一些广州的自闭症康复机构。（内容来自网络，仅供大家参考。）

广州市康纳学校

广州星语儿童心理素质训练中心

维儿康医教疗育中心

广州太阳船康复教育中心

展翊特殊儿童潜能开发中心

广州市越秀区启智学校

广州扬爱特殊孩子家长俱乐部

广州太阳船康复教育中心

广州市越秀区启智学校

广州市康怡之家

广州市荔湾区致爱学校

广州市慧灵一校

广州市花都市智能学校

广州市从化市启智学校

广州市增城市致明学校

广州市番禺市培智学校

广州市社会福利院

广州市至灵学校

广州番禺区残疾人康复中心

广州海珠区残疾人康复服务中心

广州市海珠区启能学校

广州欢乐岛自闭症儿童训练园

广州雨欣自闭孤独症儿童中心

广州市白云区小太阳特殊儿童康复中心

广州黄埔启航儿童培训中心

广州融群儿童培训中心

广州展爱儿童自闭症康复培训中心

其中广州市康纳学校是国内第一所专门针对16岁以下孤独症谱系障碍儿童的公立全日制特殊教育学校与研究机构，隶属于广州市残疾联合会。维儿康医教疗育中心中心汇聚了高度稀缺的儿科专家200多名，创建之初就选择了与其他机构不一样且艰难的道路，以“医教结合”的方式，课程设计上，更多地加入集体课为主地帮助星孩完成融合。广州星语儿童心理素质训练中心以行为矫治为基础，行为分析干预为教育手段，社交沟通、社会适应为训练重点。辅以多种训练方法组成的模块式、多元化、分层次、分阶段的综合康复教育理念。

自闭症儿童在社会生活中往往会遇到困难、误解，甚至受到不公平的待遇，我们呼吁人们可以给予他们更多的关爱和帮助。

城市，有了人情味才有了温度。

感恩，不是因为拥有的多，而是心态上的富有。

在感恩节这个日子，我想对这些在特教行业负重前行的可爱的人说一声：感恩有您！您辛苦了！

文/果老

2019年，是张桂英老师80华诞。老师一生从事中学数学教学工作，用自己的知识、智慧和爱，培养了一届又一届学生，为党和人民的教育事业做出了突出贡献。

老师是湖北人，天生丽质，俊美聪慧，是1966年以前毕业的大学生，一生长期在中学教授数学课程。

我和我的同学们是20世纪70年代在老师门下接受教育的，我们的数学知识和逻辑思维都是在老师的启蒙下得以开化的。由于我在中学时代特别喜欢数学，故而与老师在课内课外有了更多接触。在老师精心培育下，我的少年和青年时代充满了对知识的渴望，编织着对美好未来的梦想。

在同学们的眼里，老师是一位知识渊博的好老师，一双美丽的眼睛闪耀着智慧的光芒。

直到今天，老师虽已进入耄耋之年，但她的聪颖美丽和气质风度，仍然不减当年。我的同学们都说，老师是集美貌、智慧和爱于一身的知识女性，学生们聪明也好，愚钝也罢，只要经过老师的教诲和训导，都会点石成金，化冥顽为知性。

在学习和工作之余，我经常情不自禁地想起中学时代，老师对学生们的循循善诱、谆谆教诲的情景，想起老师对学生们的热切关心、爱护和帮助，以及老师与学生们之间难忘的情谊……

我们在就读的西北国棉三厂中学，十分庆幸地遇见了知识渊博、教学有方的老师。在那个年代里，许多学校的教学秩序已经混乱不堪，许多我的同龄人成为被耽误的一代。但我们中学的校园却秩序井然：老师认真教，学生努力学。

张桂英老师、顾振华老师、顾家裕老师、张永静老师、李金琪老师，还有其他各科老师，为我们的学习付出了极大的精力和心血。正是因为有这么多的好老师，我们的中学时代才没有留下任何遗憾，也没有任何失落和不安，我们遇到这些优秀的老师们，让我们这些追求知识、智慧和梦想的学生感觉到极大幸运。

我们经常为自己能与老师聊天、谈心而感到高兴不已。在我们的眼里和心里，老师就是我们的学习榜样，是我们的人生导师，是我们的指路明灯。

在我们的一生里，老师是我们遇到的最有爱心、最有知识、最有智慧的恩师，为我们指点迷津、解惑答疑，滋养我们的心性，塑造我们的行为。数十年的数学教学工作，使老师形成独特的理念、见解和方式。

我清晰地记得，当我跟谢林等同学在做数学作业时遇到难题时，老师总是颇有耐心，一遍一遍地讲解，从不厌烦。老师用简明清楚的方法进行逻辑运思，让我们理解、领会以至于触类旁通。后来我们才理解，这种方法就是典型的启发式教学。

中学数学的课堂本来就是沉闷、枯燥甚至乏味的，但老师往往用饶有兴味的话语，让学生们听得入脑入心，以至于孜孜勤学，沉浸其中。严密的数学逻辑推演，柔和而细致的语言讲解，加上字迹隽秀的板书，一步一步推导，让数学课堂变成了学生们涵养智慧的温床。

在我们的记忆里，老师没有斥责过学生们，哪怕我们在一道题目面前再不开窍，甚至在遇到难解的公式和定理时呆若木鸡，老师也是极有耐心，细细解说。

老师的气质温润而优雅，思维缜密而睿智，平日里总是一脸轻淡的笑容，极富亲和力，又不失儒雅端庄之风度。老师是一位大家闺秀，说话稳重而得体，行为优雅而有道，在很多时候，我看到学生们毫不掩饰对老师的崇拜。

可以说，老师是良师，也是益友，可以教给我们高深的数学知识，也可以跟我们谈天说地，一起参加课外活动，学工、学农、学军。跟老师聊天，总会收获不一样的感受和心得体会。

我记得，40年前参加高考后去给老师汇报成绩，老师喜悦的心情溢于言表，这让我感到高兴万分。

如今，老师已步入人生之暮年，学生们也都渐入老境。我多么希望，在老师80华诞之时，我和我的同学们还能在我们魂牵梦萦的三厂中学校园遇见老师，跟老师一起回顾往事，面对今天，憧憬未来，保持一颗初心，用我们的深沉，表达对老师的崇敬之情……

18年就要过去了。

回想起18年年头列的愿望清单，实现率低到不能直视，自己确实没有多少自知之明。

行动力每次都无法赶上自己目标。

不过18年并没有浪费，收获了新的工作岗位，遇到了一个年轻融洽的团队；

还坚持去做了一些之前从未想过可以坚持下来的事情。

我相信，每年都可以坚持做一件想做的事情，最终，我可以活成自己想要的样子。

找到一份让自己愉快的工作

成为一名年薪30W的女白领；

很感激自己可以有一个机会来做电商；

更感激自己的工资水平达到了满意的程度。

回想自己这一路的故事，从憧憬-迷茫-低谷-柳暗花明

觉得有些事情是冥冥中注定的；

只要心向阳光，属于我的成长终会到来。

坚持健身

从未想过自己有被夸“拥有蜜桃臀的女人”，

只是因为不满意自己的肚上的肥肉和干瘪的身材；

愤而花大价钱报了私教课并坚持了快半年，

每周至少花2-3次时间在健身房撒汗；

但是目前还远远不够，

肚上肥肉依然在，

骑行依然无法追上教练的节奏，

在健身路上，还有很漫长的路程要走；

坚持自己做饭

刚毕业的时候，

从来没有想到自己会有带饭的那一天；

开始带饭的时候，

从来没有想过自己带饭可以那么省钱。

感谢自己有个好室友，

和我分工协作，不断鼓励互相带饭，

而下厨房也成为我每天劳累工作后，放空大脑的一个好方式。

现在的我，在上海

离家很近

离朋友很近

离公司更近

对19年充满新的期望，

相信自己会变得更好

2017年

我们风雨兼程，同舟共济

2018年

我们在拂晓的希望之光中继续前行

不可阻挡的光芒闪耀在每一位澜华人的身上

现在，让我们齐聚这里

回顾这一场属于澜华人的

年会精彩瞬间吧！

NO.1 [签到]篇

年会开始之前，大家都有秩序的签到入场。感谢澜华家人们在这么多年来一直的支持和鼓励，才能够携手同心融入到澜华这个大家庭。每一位到场的小伙伴都在签名墙上留下了自己的印记，象征着澜华过去一年携手共进，在新的一年提质增效，携手同行，未来所有人也将成为澜华的坚强后盾，我们为自己是“澜华人”而骄傲。

签名风采

扫码签到

嘉宾合影

签名合照

NO.2 [开场]篇

在过去的2017，真可谓是“耕耘且收获”的一年，澜华再次勇创佳绩！CPA考试总共116人通关328个科目，其中三人一次通过6科，通过率高达86.38%，澜华再次蝉联了中国注册会计师培训机构的第一名。2017，澜华感谢有您！2018，澜华与您同行！

9点30分澜华教育总经理魏山水先生用最受欢迎的微信红包方式给整场年会拉开序幕！现场的童鞋们抢的不亦乐乎！

随后魏老师对年会做了精彩的开场致辞。对过去的2017，魏老师对全校师生的辛勤付出表示了由衷的感谢；对崭新的2018，魏老师又对澜华做出了新的展望：为澜华学员打造更加精英的教师队伍，帮助学员2018的课程做到更加高效精彩且能从中获益匪浅。

紧接着第二波红利很快就到来了——澜华课程一元购！现场所有的来宾均可以一元抢购澜华的课程！无论是CPA、中级、初级，不管是面授还是视频课程！统统只要一元就能抢到完整课程哦！

整个分享过程可谓是干货满满，让今天的年会不仅是一个新年的狂欢派对，更是一场精神的饕餮盛宴。

NO.3 [CMA]篇

随着经济的发展，企业对管理型财务人才的需求越来越大，如果说过去的二十年是账房先生的天下，那么未来的二十年将会是管理会计的天下！所以对大家来说CMA的重要性就油然而生了。

魏老师为我们带来澜华CMA课程介绍。CMA不仅涉及到财会方面的知识，而且涵盖了整个管理知识体系，对于想要转型成为管理型人才的会计来说非常重要。是目前全球管理会计及财务管理领域的最专业资格认证。2017年的天府新区人才计划中明确提出持CMA的技术人才属于高端人才，可以享受80万的福利津贴，并在落户等各项政策上面有巨大优势。

在CMA课程的分享环节，黄华教授从税收筹划和企业内控两个方面为大家带来了一场生动有趣的讲解。黄华教授是会计学硕士、中国注册会计师、注册税务师，拥有20多年的授课经验，他表示，现在的企业经济增长由高速逐渐转为低速，在利润有限增长的情况下，当前的会计人员更多的是要学会怎么去为公司节流，所以我们应该适应时代的变化，将我们传统的核算会计尽快转向管理会计。黄老师不到一小时的授课分享，不仅专业而且风趣幽默，让每一位澜华学员都受益匪浅，迫不及待想要加入学习队伍。

已取得CMA资格证书的澜华学员、三思德科技有限公司财务总监赵文韬先生，为大家分享他在考取CMA的过程中的心得体会以及CMA对自己的影响，更是把年会的气氛带向了高潮。

听完分享后现场的同学们意犹未尽，争相在咨询区向黄教授和赵同学提问咨询。不仅两位大咖应接不暇，澜华的各位老师也忙的不亦乐乎！

现场报名前五名的同学还获得了意外的惊喜——由天力软件公司提供的《精财T7》标准财务软件。

乐融融的午餐过后主持人先是带领大家在欢快的音乐中做起了按摩操。在轻松愉快的气氛中，会议来到了一个最最重要的环节！2017年澜华CPA学员颁奖仪式。

NO.4 [颁奖]篇

澜华教育这十年一路走来，不仅仅要感谢为了课程质量辛勤工作的澜华老师和员工们，更要感谢努力学习的澜华学员们，如果没有你们的支持与奋斗，很难支撑我们一路前行。澜华感谢你们，有你们的支持与信任，我们才可以勇往直前，专注于教育，专注于品质。

优秀学员家长分享

首先邀请的是一次过6科的优秀学员李星星的妈妈为大家分享这一路走来的艰辛，澜华不仅仅要感谢支持我们的学员，更要感谢在背后默默付出的学员家长。

综合阶段颁奖

紧接着是综合阶段学员的颁奖，颁奖嘉宾永乐会计事务所所长刘雨先生表示由澜华推荐的CPA学员可以给予考试冲刺假、报销考试及培训费用、通过CPA后保底5-10万年薪（上不封顶）、通过考试颁发5000到3万的一次性奖励。各项激励政策引得现场尖叫连连！

(新晋注册会计师吴丹、钱凯凯经验分享)

周末班学员颁奖

周末班的同学平日里有自己的生活与工作， 但是他们志向远大，不甘于现状，哪怕是只有一点时间也要学习和提升自己，不仅仅是如此，他们还要付出比其他人更多的精力去学习和吸收知识，因为他们的时间是有限的，可是尽管如此，还是有一大批同学也取得了优异的成绩！每一个周末班的同学都是好样的！

全日制班颁奖

澜华中还有这样一批学员，他们每天早上6:00点来到教室，晚上10:00离开，不论刮风下雨，风雨无阻的每天准时来到课堂，他们有的放弃了自己的舒适工作，有的放弃了陪伴家人的时间，不论什么都阻挡不了他们对目标的执着追求！澜华因为有你们而骄傲！

(一次通过五科的学员颁奖)

NO.5 [六神]篇

2017年全国一次性通过CPA六科的考生共有126位，平均每个省占到3~4个名额，而这其中澜华就占据了四川省3个名额！李沐芹、李星星、朱谞晟！六神不仅仅是你们的荣耀，更是澜华的光荣！

六神是大家对CPA一次过六科的大神们的爱称！你们就是我们心中的大神！魏老师亲自为六神们颁奖

一次性过六科的学员获得奖学金8000元

越努力，越幸运！——“六神”李星星

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为也。——“六神”朱谞晟

不留退路、全力以赴。——“六神”李沐芹

魏老师代表澜华对优秀学员进行感谢——你们因为澜华而优秀！澜华因为有你们而自豪！一年过六科，别人未曾想过，我们已经做到！谢谢你们！你们是澜华的骄傲！

随后魏老师宣布了2018年澜华全新的奖学金制度：通过CPA考试的学员根据考试成绩酌情颁发2000到10000元不等的奖学金。一次性通过六科的学员甚至有机会直接获得整整5万元的巨额现金奖励！此项奖学金制度一发布引得现场尖叫连连，众多学员更是一拥而上，众星拱月将魏老师高高抛起，高呼“魏老师万岁”

NO.6 [抽奖]篇

2017感谢有你，陪伴着澜华共同前行，共同成长，感谢所有学员的信任与支持，感谢你们的努力与刻苦，拼搏与付出！澜华感谢你们！

陈涛老师抽出三等奖（现金红包666元）

华泰建材集团公司董事长杨超先生

抽取并颁发二等奖（现金红包888元）

王波老师幸运的获得终极大奖现金1888元

魏老师亲自操刀砸出金蛋优惠——全部课程九折！

NO.7 [表演]篇

今天成功伴随着艰辛，喜悦伴着汗水，在茫茫碌碌的每一天中，我们不知不觉的迎来了崭新的2018年。2018，我们有梦想，有目标，所以我们不忘行动，不忘追逐，一路同行！

2018澜华年会文艺汇演

舞蹈《草裙舞》

表演者：少年宫小朋友

相声《三句半》

表演者：扬帆筱筱组合

对唱《改变自己》

表演者：王欢、蔡宇翔

古琴独奏《酒狂》

表演者：周誉

武术《棍舞苍穹》

表演者：枪与玫瑰组合

对唱《素颜》

表演者：六神组合

舞蹈《seve咋了爸爸》

表演者：颜值天团

诗朗诵《青春的赞歌》

表演者：金秋凯旋组合

大合唱《明天会更好》

表演者：全日制班全体同学

这个难忘的日子

让我们把感动埋在心间

把汗水留给今天

共同创造辉煌的明天

2017年

感谢陪伴，感谢有你

2018年

我们并肩携手，共创辉煌

这一年

我们的目标更大

同时我们的信心也更足

澜华教育

2017，感谢有你！

2018，并肩同行！

全市国有企业基层党组织书记重点培训班学员学习心得体会

贵溪国家粮食储备库党支部书记、主任 毕智卫

各位领导、各位同学：

我是江西贵溪国家粮食储备库党支部书记、主任毕智卫，有幸参加全鹰潭市基层党组织书记重点培训班学习，通过学、思、践、悟，倍受鼓舞。

一、学习观摩深感受益

通过几天来专业老师精心辅导和到优秀党建支部的观摩，感触很深，收获很大：

首先，市领导和专家学者为我们上了生动的理论辅导和实践指导课，从讲政治的高度、通过讲故事的形式、深刻阐述了当前抓好党建工作的重大意义，立志高远，主题鲜明、内容丰富，分析透彻，通俗易懂，既有理论上的引领又有实践上的指导。

其次，通过对几家优秀党建工作单位的观摩，使我对党建工作有了新的思想认识，为我搞好本单位党建工作指明了方向，明确了目标要求，学到了方法措施，回去后，我将把学习到的东西运用到实际工作中去。

二、积极打造示范点

我库为国有独资企业，是贵溪本市最大的粮食收储企业，设施完备、功能齐全。在编职工56人，正式党员26人，支部曾多次被贵溪市委评为优秀党组织，2017年又被市委列为基层党建示范点。

支部建设基础较好，有党员活动阵地，有固定活动经费、设立了党员服务先锋岗，党员示范粮仓。在“两学一做”的学习教育常态化制度化过程中，我们以“三会一课”为载体，学习教育活动如火如荼，有序促进各项工作蓬勃开展。

下一步，我们将根据市党建示范点的具体要求，投资近百万元将老办公楼进行改造，建设党员电教室、图书室、书画室，电子阅览室、室内和户外气排球、蓝球场等健身场所，同时配套搞好各种宣传（牌）、标示（牌）等，预计十月底全面骏工。

三、努力当好党支书

一是要坚定信心，勇于从实践中锤练党性，加强党建业务学习，不断提高自身党务工作能力和水平，团结、带领支部“一班人”和全体党员，积极“为耕者谋利，为食者造福，为企业增效”而努力工作，不断做出新贡献。

二是加强支部建设，要充分借鉴龙虎山景区智慧党建平台、烟草公司规划创新设计、月湖区地税党建+文化、电商众创园党组织引领电商等优秀经验，将我支部示范点打造成为全市粮食系统党建品牌，展示粮食党员新风貌和新形象。

全市国有企业基层党组织书记重点培训班学 习 体 会

贵溪市建筑工程总公司党支部书记 汪建新

各位领导、同学们:

大家下午好！

首先感谢鹰潭市委组织部、市国资委党委给予我这个参加学习的机会,同时也很荣幸相识本期学习班的各位书记们;更要感谢本期授课的省委党校黄毅峰、市委党校黄建影两位教授,通过他们渊博的知识、丰富生动的授课方式为我们释惑解疑；让我更进一步理解了新时期国有企业的党建工作的重要性和和必要性，了解了党组织在国有企业发展历史中的作用与地位；更加懂得了如何结合本企业的特点去开展好党建工作。更好地推进党的建设工作；促进国有企业经济建设；服务于国家，改善职工待遇。

第一、党建工作是一项系统工作，又是做人思想的工作，更是一项重要的政治任务。如何把握和定位好党的建设工作。我想作为最基层的支部书记，必须要懂党建工作业务，知道如何去落实这项工作；熟悉当下党对国有企业加强领导的精神内涵。能准确把党中央一系列的重大决策部署进行贯彻与执行；最大化的利用好本单位的资源。落实好党的建设工作。充分体现党组织在国有企业管理，决策上发挥主导作用，真正肩负起第一责任主体的责任；充分利用现有条件进行宣传党的政策，服务好企业的经济发展；使本支部广大党员能够及时的学习有关政策和精神；能正确的理解提高觉悟同党中央保持高度一致。

第二、通过学习作为支部学习对党建工作定位要准。要充分认识到新形势下党对国有企业发展当中的重要作用，在国有企业开展一系列党务工作是党在国有企业活动中的政治基础；必须要树立党组织对国有企业的核心地位；必须要清醒的认识到今后一个时期党对国有企业加强领导的重大意义；深刻的感觉到国有企业在国家政治生活中的重要责任，为我们开展党建工作有了一个难得的政治环境。

第三、开班仪式时市委组织部余正琨部长的重要讲话再次让我们深刻认识到党对国有企业的领导的极端重要性。这次会议给我们这些基层支部书记开展好党建工作规划了线路图。只要我们领会了会议精神，认真结合本单位实际情况创造性开展党建工作，就一定能使我们党的各项任务很好的落实到国有企业发展中去，让国有企业壮大发展。

回到单位后，我将以以饱满的工作激情现学现用；落实好国有企业党建工作，更好的服务于国有企业党的建设事业中去。我深信，有我们每位党组织书记的共同努力，我国的国有企业党的建设工作一定会迈上一个新的台阶。共同的事业，短暂的相处、感谢缘份，欢迎各位领导、同学们到贵溪市建筑工程总公司指导工作！

余江县企业国资管理公司机关党支部书记 宋建祥

尊敬的各位班委、各位书记：

市委常委、组织部长、市委党建工作领导小组副组长余正琨同志在这次基层党组织书记重点培训班中深刻阐述了几个观点：一、为什么要举办这次基层党组织书记培训，是大势所需、大局所迫、大事所系；二、怎样当好一名基层党组织书记，那就是要观大势、谋大局、干大事；三、如何达到学有所成，那就是要端正学习态度，认真学习，在思想上、业务上、实际工作中都有提升，要加强沟通、深入思考，带着问题学；再就是要学以致用，指导本单位实际工作。

听取了省委党校的黄毅峰教授《关于加强国企建设提升基层党组织凝聚力和战斗力》的讲授、黄建影教授《关于党对国有企业的领导不动摇，在深化国有企业改革中加强党的建设》和市委组织部艾雯老师《浅谈基层党建工作》，加上实地观摩了龙虎山集团机关支部、市烟草公司机关支部、月湖地税机关支部和电商众创园支部，感慨很深，深感惭愧，这些支部有条件好的，也有条件不好的，但他们都把党建工作做得有声有色、井井有条，这不是一朝一夕所能达成的，而是经过多年实实在在、踏踏实实、一步一个脚印干出来的，是值得我们学习、借鉴、推广的。通过这三天的学、听、看，我深感：

1、深化改革，提高对国企党建工作的重视。同为基层国企，多年来，大部分企业都是处于停产、半停产状态，职工组织松散、企业经济效益差、党建工作也徒具其形，这次举办这个培训班很重要，很及时。

2、基层党组织代表党的形象，是体现党的方针政策最好的平台。基层党组织成员都是来自最底层的群众，最了解群众的生活状态，疾苦和冷暖。党组织的一切活动都体现党的形象，因此搞好基层党组织的建设，对提升党的形象非常重要。

3、在国有企业改制中党的基层组织充分发挥核心作用，如在企业改革过程中，“职工代表候选人”由企业党支部全体党员讨论后产生，推荐给全厂职工进行选举产生；企业的改制方案，也是由党支部全体党员讨论后，再交职工代表大会进行讨论，结果很好，得到各厂改制职工好评；碰到疑难问题，也是由党支部讨论后再提交职工代表大会讨论，充分发挥了党支部的核心作用。

4、在智慧党建方面我们做的还很不够，以前还认为开了几个会，做了几个记录就可以，经过学习，我认识到不是这样，我们还有很多工作要做。回去以后，我要认真向董事长汇报，补好这一课，尽自己的能力把党建工作做好、坐实，迎接党的十九大召开。

鹰潭华侨饭店党总支书记、总经理 陈斌

各位领导、各位书记们：

根据市委组织部统一部署，市国资委党委在此举办全市国有企业基层党组织书记重点培训班，作为企业的一名党总支书记，与这么多支部书记在一起参加这样高层次的培训班感到非常荣幸，对此次的学习机会倍加珍惜。现将此次培训感受和心得体会与大家分享。

一、学有所感

一是领导重视、组织有力、善始善终。从课程安排到吃住行安排，从开班两位领导亲送学员到山庄，期间党办吴主任陪同指导，到今天毛助调又亲临结业式，都充分说明领导与组织的重视。

二是时间紧凑、主题明确、内容丰富、形势多样。课程安排有课堂授课、实地考察和小组交流讨治，课程包含团队精神、国企党建、基层组织党建三方面，老师有省里的博士，有市里的教授，既有资深的专职老师又有新生代党建行家。老师们水平较高，为我们宣讲政策、释疑解感，一次次精彩讲解赢得了大家的一致好评。

三是学风认真。参训的书记们以饱满的热情和认真的态度投入学习，自觉遵守纪律，服从学习安排。每门课，大家都认真听讲，详细记录。小组讨论中，大家踊跃发言，既有思考和体会，也有意见和建议，体现了良好的学风和学习纪律。

二、学有所思

一是提高政治意识和政治敏锐性，强化纪律意识和责任担当，深刻领会抓好党建是国有企业党组织最大政绩。党的十八大以来，我们党按照全面从严治党的要求加强国企党的建设，抓党建、强党建的氛围更加浓厚。但也要看到，仍还有一些国有企业党建工作存在弱化、虚化、淡化及边缘化的问题，有的企业党组织软弱无力。若不明确责任、不落实责任、不追究责任，从严治党是做不到的。从去年党中央召开的全国国有企业党的建设工作会议，一个鲜明指向就是推动从严治党责任在国企落实。以这次培训为起点，以解决问题为突破口，聚精会神抓党建，做到守土有责、守土负责、守土尽责，才能使国企党建得到根本加强。

二是全力以赴，扎扎实实抓基层党建。

原来党建工作较多流于形式，不同程度上出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。通过学习，我认识到无论是抓组建还是全覆盖，都是实打实的工作，每项内容都要按严格的标准抓实，每个领域都有实实在在的抓手。另外，把基层党建作为最重要的基本建设来抓，就要从规范化六个基本方面入手，划定责任清单。通过制订贴近一线、务实管用的举措，把基层党建工作体现在实际工作上、嵌入到实际工作中，不断增强针对性和有效性，着力使基层党组织建设接地气、聚人气。

三、学有所用

一是“洗脑+走心”。“洗脑”就是结合两学一做活动开展，加强政策理论，党建业务知识的培训和学习，做到明理明责，“走心”就是要在日常工作、生活、学习中围饶党组织的六大服务功能开展工作，让广大党员群众确实感受到组织的温暖和组织的力量，将党的号召自觉转化为主动意识和源动力。

二是“覆盖+核心”。我们党建工作除了要对现有八千多万党员管理好以外，还需要不断攻城掠地，抢占思想阵地、组织阵地，按照十六字发展党员的方针，吸收更多的优秀分子加入党组织，同时要把党的方针政策落到实处并做好广泛宣传，达到全域一体、全面覆盖的目的。“核心”就是要通过以上三项工作，将党心换民心，以民心筑牢中国共产党的领导核心和政治核心的地位，为中国共产党更好地带领全国各族人民为实现两个百年目标，全面建成小康社会，最终实现伟大中国梦打下坚实基础。

最后借用市委曹书记的话，我们一定用十二分的激情和百分百的担当精神，以鹰的速度、鹰的高度、鹰的力度，全面推进党建工作上新水平上新台阶！以优异成绩迎接十九大召开，更以昂扬的姿态拥抱美好的未来！

龙虎山旅游文化发展集团公司机关党支部书记 周妍

各位领导、同志们：

我是周妍，来自江西省龙虎山旅游文化发展（集团）有限公司，很荣幸作为企业的一名党支部书记能成为此次培训班的一员，并与这么多各行各业里的榜样和标兵共同学习。培训共3天，采取专家授课、现场观摩、团队讨论相结合的方式，让学员在理论中有提高、在直观上有冲击、在交流里有升华。可以说通过此次学习，使我今后的工作思路更加清晰，目标更加坚定。

此次学习，主要的感受心得有三方面，均源于三家观摩的党建工作先进单位：

第一，厚积薄发。烟草公司的党建工作除去硬件条件，也是同行学员们最感慨的一点，就是他们企业有钱，可以任性，想怎样做都可以，但静心仔细去看，我看到的是一种厚积薄发的力量，从日常资料的整理搜集上，从系列制度，规章的建立健全上可以看见他们企业党建工作的持久性、延续性，承前启后、可溯源、有拓展。鲁迅先生曾经说过：伟大的成绩和辛勤的劳动是成正比的，有一份劳动就有一份收获，日积月累，从少到多，奇迹就可以创造出来。先生还说：巨大的建筑总是由一木一石叠起来的，我们何妨不做这一木一石呢？我们时常做些零碎的事，就是为此。那么，反思自己，身为基层党支部书记的我们，就应是这一木一石，要以能力担当，纪律表率筑起党建工作的先锋堡垒。

第二，以文化人。地税分局的党建工作撼动我的是他的党建+地税文化：文化悦心、文化固本、文...

毕业墙（总结、嘉许、引导、感恩）

一、 活动身体

二、 整队

三、 取出身上硬物

四、 规则123讲清楚

五、 气氛引导

1、 旗帜：把队旗放于一边

2、 再次引导：两天来我们有过很多的体验和感受，在军训中我们懂得了纪律和自我约束，在团队建设中我们看到了企业文化的延伸，在同起同落中我们知道了目标在团队中的重要性，在各个项目中我们有过开心、有过痛苦、有过快乐、有过眼泪、有过困难、有过挫折！但现在我想告诉各位伙伴的是：那所有的一切都不叫困难，我们也可以回头看看这些挑战都离我们已经远去，而现在，此时此刻，真正的挑战才刚刚开始，现在矗立在我们面前的这面墙高4.2M，它的名字叫毕业墙。

毕业墙的由来，在西点军校的历史上，第四十六期有这个样的故事。在第四十六期学员毕业的前一天晚上，四十六期的学员执行离校前的最后一次水上巡逻任务，因为是最后一次巡逻学员们没有认真的驾驶导致巡逻艇撞上了在海面上的油轮，因为是深夜，没人注意到这件事。当时所有西点军校的学员都很着急，此时要想活命就只能爬上油轮高达4.2米的甲板。在艇上没有任何攀岩工具，学员们靠着搭人梯的方法爬上了甲板。后来学员们把事件经过报告学校，西点军校也受此启发，在学校的训练场上搭起了高达4.2米的墙，每一期学院以60人为单位必须在15分钟内全部爬上高墙才能获得毕业证书，后来这面墙有了毕业墙的称号。

问：大家都用这样的眼神看着我，是不是特想知道我们团队通过的时间？告诉时间。

刚才我们大家一起完成毕业墙的过程中，我们的团队棒不棒？（棒）我们的团队是不是一支优秀的团队？（是）大家开不开心？（开心）想不想把刚才激动人心的那一刻留在心中？（想）

好，然我们围成一个圆，坐下（一定坐下，这样情绪好宣泄），让我们所有的伙伴慢慢的闭上眼睛，深深的吸一口气，在慢慢的呼出来，请所有的伙伴轻轻的低下头，在接下来的过程中，不需要任何人讲话，让我们保持安静，让我们用真心去聆听，去用真情去感受我们在（多长时间）的挑战过程中给我们带来的幸福与感动。

人生的道路曲折而漫长，在我们每个人的一生中，总有许多的经历让我们感动，总有一段路让我们难忘，在刚才**分**秒的时间里，我们在4.2米的旅途中艰难的跋涉，我想，也许这段生命经历中最短的旅程会让我们永远铭记在心，在刚才那激动人心的过程中，让我们静静的想一想，是谁第一个艰难的爬了上去？又是谁第二个爬上那面高墙，第三个，第四个，我们的伙伴都在努力的向前冲？因为只有爬上去我们的团队才有生的希望！再让我们回头看一看，是谁又留在了最后？将生的希望留给我了我们的伙伴，那最后的几位伙伴又是谁呢？又是谁最后一个挣扎着爬了上去，他又是用如何用尽所有的力气被伙伴拉上高墙的呢？在整个过程中，我们是否还记得您都是踩着谁的肩膀翻山这面墙的吗？当你在空中摇晃不定，站立不稳时，又是谁伸出了他那双不算宽大但却有力的手，紧紧的拉住了你了呢？此时此刻，我们可能都已记不清楚了，亲爱的伙伴，我们可曾看到过那些打底座甘为人梯的人，当一个又一个踩在他们的肩上，他们表情痛苦，却苦苦支撑着，那些在上面伸着双手，把一个个伙伴拉上去的人，他们的脸庞好像都已经拉得变形了，却依然咬紧牙关坚持着，（看着那些痛苦的表情，变形的脸庞，你还笑得出来吗？你知道他们的肩膀在流血吗？你知道他们因为不断的拉我们的伙伴，手臂都已经变长了吗？）

（蓝色字体根据情况发挥）

看着那些苦苦支撑的背影，你想起了谁？她像不像那个一直以来，为了生你，养你而操碎了心的妈妈，妈妈永远是最疼你、最爱你的人，在你小的时候，你有一点的不舒服，妈妈都会吃不下饭，睡不着觉，她恨不能用自己的身体代替你的痛苦，当你在外面淘气惹了祸，还是妈妈要替你去承担一切！可是，我们有没有想过，妈妈也有承担不起的时候啊！而我们的妈妈此时只能一个人偷偷的落泪，岁月已经染白了妈妈的头发，妈妈已经老了，可她还是时刻都要去承担，而我们又为妈妈承担了多少呢？

看看我们脚下那宽厚的肩膀，再看看那些苦苦支撑的背影，像不像一直在呵护我们成长，盼望我们成龙成凤的爸爸呀？爸爸可能平时对我们很严厉，但多少次在熟睡的时候，爸爸都会慈爱的看着酣睡的你啊，爸爸是家中最坚强的人，爸爸是家中的支柱，爸爸要承担家里的一切，我们一天天的长大了，可爸爸的脊背却被压弯了啊！当爸爸不能在承受我们生命之重时，他们只能一个人找个没人的地方，偷偷的抹去眼角的泪水，点上一支烟，闷闷的抽，爸爸从来留给我们的都是宽厚的脊梁、坚强的背影，亲爱的伙伴，你可曾发现我们的父亲越来越憔悴的面容，凌乱的头发、消瘦的身体！原来一直帮我们扛着头上那片天的巨人，也会变老。树欲静而风不止，子欲养而亲不在，其实父母需要真的不多，也许就是简单的一句问候和内心的尊重，亲爱的伙伴，莫等失去空遗恨啊！

让我们再好好看看那些背影，像不像我们的领导、我们的老板？他们就像一直以来呵护我们成长的父母一样呵护企业的成长和发展。在这个过程中，你真的能理解他们所承受的那么多的无奈、委屈和心酸吗？为了企业，可能他们的孩子经常只能在睡梦中见到他们的爸爸、妈妈；为了企业，可能他们的妻子、他们的丈夫都要彻夜不眠的亮灯等待；为了企业，可能他们甚至付出了只有他们自己才知道的沉重代价。可是，他们面对企业的今天，与自己已经逝去的年华，他们认为是值得的，只是在他们心里把对自己的亲人、爱人、儿女那深深的歉意埋藏心底。

再看看那些背影，你又想起了谁呢？你的亲人、你的同事、你的朋友？还是你自己呢？或是那些曾经在你生命中帮助过你的人，拉过你一把的人呢？其实在我们每个人的一生中，总有许多值得感谢的人，只是在过去的岁月长河中我们没有珍惜，也错过了许多值得我们去感谢的人，那么就让我们用最真挚的心，献给所有值得我们去感谢的人，让我们多一些感恩、多一些善意，从今天开始，从现在开始！

好！现在请我们的伙伴慢慢的睁开眼睛，轻轻的抬起头来，我们感谢那些甘为人梯的伙伴为我们带来了人生的感悟，让我们再一次领悟到了人生的真谛，我们感谢上苍给了我们一双慧眼，让我们在这里借助他们为我们能揭开那层已经蒙在我们心灵已久的面纱，让我们找回我们自己，现在让我们掌声有请那些打底座的伙伴们。

1、打底座的伙伴（先让底座像刚才那样做出打底座的动作来）

下面让我们看看他们流血的肩膀，是他们一次又一次把我们托起，一个团队中，正是有了这样的一些人，俯首甘为孺子牛，心甘情愿的做基石，默默的奉献着，团队才有可能走向成功，走向辉煌！我们的男性，是我们生命里坚强的力量，因为有了他们，我们的内心里将无比的坚定，我们的意志力才会坚强，他们象征着力量、代表着勇敢。

掌声送给他们！好，让我们的伙伴也分享一下！这时候有些女生或男生已经哭出来了，情绪开始宣泄（你当时都在想些什么？是一种什么样的力量驱使你一直支撑到底？什么都没有想，只想让团队中的每个人都尽快的上去，多么朴实的话语，多么感人的行动，让我们掌声送给他们回去！）

分享完之后，延伸——生命拖过我们的许许多多的人，从小到大，托起我们的手有很多，父母的手，你还记得吗？他们年轻的手是那样的柔嫩和柔美，而现在想起曾经托起我们的手是否已经长满了老年斑，是否皲裂了，而今天你是否还记得他们年轻的时候托起我们的样子吗？他们那样的疼爱我们，而今天长大了，他们的头发又多了多少白发，鬓角又多了多少皱纹，而今天透过这个手，让我们去回忆他们，去想一想你有多长时间没有和他们连结了，有没有打过一个电话，有没有嘘寒问暖，有句古话叫：“树欲静而风不止，子欲养而亲不在”。那些拖过我们的人们，我们的父母，我们的老师，我们的单位的同事，我们的老同志，我们的领导，我们工作的平台，让我们透过今天的活动，让我们记得在这双手里，你稳稳当当的穿越了，在这双手里你感受到无比的踏实，而那双手就是所有托起我们的那一双一双的手，把掌声送给他们的同时也把掌声送给那些生命力所有托起过我们的人，谢谢你们，谢谢你们整体的付出。

2、团队里的女生

我们看着他们的背影，你会想象的到她们跟我们一起翻越了毕业墙，这才是我们的战友，在那一刻她们没有任何的羞涩，在那一刻，我们和我们形成了一个集体，形成了一个兄弟姐妹的真正的集体，我们把掌声送给他们。

邀请女生代表分享感受（女生分享感受，情绪继续宣泄，达到高潮，有的哭的稀里哗啦）

延伸——团队里的女性，也是我们生命里所有爱的源头，因为有了她们，这个世界上才会有爱，因为有了他们，我们每个人内心里才有了柔软的力量，虽然他们没有站在第一线，但是她们在后方用心去支持我们，你是否感觉到站在我们身后的女生，她们在那一刻内心里都是一团火，她们的眼圈都已经红了，去支持和翘首期盼我们前方的队友能够一个一个的安全通过，她们用心融入了团队，再一次把掌声送给她们。

3、第一个攀爬的伙伴

好，第一个上去的伙伴是谁啊？让我们掌声请上来！在4m高墙之上，他不知道前方的路是怎样的？他更不知道前方有多危险？他抱着生命危险勇敢前行，为我们去探路，为我们去开道，去做我们团队的先锋。他认为这样值得，让我们掌声送给他

分享感受，大家的情绪还在宣泄，基本快平复了

延伸旁白———平常我们没有发现我们团队会迸发一种叫做凝聚力的力量，这是一种能量，是经由我们的手而创造出来的，所有人的等待只能让我们的团队落后，而有那么几个人冲在前面就会调动我们所有人的能量，我们知道那就是我们自己的团队，我们对他不抛弃不放弃。

4、最后一个上去的伙伴

最后一个上去的伙伴是哪一位？掌声有请！他一个个的把我们大家都送上去，当我们大家都上去的时候，他也茫然了，很无助，他也不知道怎么才能上去，如果这是一个真实的场景，他把生的希望留给了我们大家，他把活的机会留给了我们，就是这样的好兄弟、好哥们。

好，（分享感受）

延伸旁白——掌声送给这位伙伴，感谢他的付出！这是不是像我们的父母，把好吃的、好喝的留给我们，让我们上最好的学校，穿最好的衣服，自己却在吃糠咽菜。是不是也像我们的领导、我们的同事，把表现的机会、把学习的机会、把升职的机会留给我们。所以也要把掌声送给那些给予我们机会，让我们成长的贵人！

5、倒挂的学员

（倒挂学员）好，当还剩下最后一位伙伴的时候，又是哪位伙伴，冒着从上面去挽救我们下面的伙伴，掌声有请！其实，他已经安全了，其实，他已经在上面了，但是他为了我们的团队，为了我们每一个人都能生存，他把自己交给团队，冒着生命危险去救我们最后一位伙伴，在关键时刻挺身而出，勇于奉献，这种不抛弃、不放弃的精神正是我们在工作中、在生活中，团结一致，坚持到底的优良品质。

（分享感受）倒下来是什么感受呢？当上去的那一刹那又是什么感受呢？

好，掌声送给他，同时，也感谢那些在工作和生活中勇于担当、敢于奉献的亲人、朋友和同事！谢谢！

6、教练

好，还有我们的教练，可能伙伴们还对我们的教练有所记恨，对我们总是那样的严格和苛刻，我们不就是犯了一点错误吗？我们不就是说了一个字吗？可能在活动的过程中，你也会有抗拒和不满，在这里，也请你能够接受，其实，你有没有想想，在工作中、在生活中那些给我们挖坑设槛、设置障碍的人，还有我们的竞争对手，我们的敌人。同样的，我们也要感谢他们，是他们，我们成长；是他们，让我们更具挑战；是他们，让我们懂得了包容，知道了气度和格局；是他们，让我们领悟了人生。没有他们我们也不会走到今天，所以，感谢他们，感谢给我们挖坑、设置障碍的人，感谢我们的竞争对手和敌人，同时也感谢我们的教练，掌声送给他们！谢谢！

7、领导发言。

提前和领导说好（基调：鼓励、激励、嘉许、欣赏、总结、展望）

8、最后总结和嘉许

谁能不说这是一个优秀的团队！谁能不说这是一个团结协作的团队！谁能不说这是一个智慧的团队！谁能不说这是一个不抛弃、不放弃的团队！你们战胜自己，挑战自己！你们想着别人，想着身边的每一个人，想着团队！你们为自己，为自己的团队而感动！为自己的优秀而感动！为团队的卓越而感动！为身边的每一个战友而感动！为身在这样的一个团队而感动！从今往后，我们会记得只有感恩、感谢、感动才能获得爱的能量，在这个世界上只有爱才是完整的能量，让我们所有的兄弟姐妹，相亲相爱的一家人，走出这里以后，在工作得场合，...

近日，公司组织了一场新员工拓展训练活动，通过这次震撼心灵的历程，大家都有了不同的收获和感悟。

很开心能够与各位同事一起参加这次拓展训练，通过这一天的活动，我们之间更加熟悉，也体会到了一些和工作相关的道理。

一、每项工作都有它的规定和流程，正如每项游戏都有它的规则，在进入工作状态之前，必须去了解、熟悉规范，这是做好工作的基础；

二、工作中我们可能会以自我为中心，甚至想超越规则自行其是。然而，个人的鲁莽和造次都有可能给整个团队的成绩带来损失，要时刻记住，我是团队的一员，我的任何举动都会给公司带来正面或负面的影响；

三、有很多事情靠个人的力量根本无法完成，必须依靠集体的力量协同配合，这就是组建团队的意义和价值，一个团队一定要有有力的组织指挥体系，进行合理的分工和协作，才能保证团队工作有序开展。

训练过去了，留给我们大家的不仅仅是一份完美回忆，更多的是在游戏中收获的思考，让我们齐心协力，为公司的未来添上光辉灿烂的一笔。

虽然拓展训练只有一天，却给了我全新的体验和感受。每一个小游戏都展现着他不同的意义：团队协作、信任沟通、相互配合、激发潜能等精神都得到了完美的诠释。每个游戏都有完成的限定时间，看似不可能完成的任务，只要有足够的信心、团队伙伴的支持、正确的方法、辛勤的努力一样能够出色的完成！

在“扑克翻牌”中，我们挑战了三次。第一次，我们把问题想得过于简单，没有做出完整有序的规划，挑战失败了；第二次，我们做出了调整，让跑得快的几个人往返多次翻牌，依然失败了，接受任务的几个同事跑的很累；第三次，我们团队每个人都参与其中，记住自己翻到的数字，最后在规定的时间内险胜。在游戏里我们相互配合，互相沟通，通过游戏我学到团队要有完善的组织体系，要分工明确，执行到位，要彼此信任，理解包容，这样我们才能又快又好的完成任务。

“驿站传书”这个游戏看起来简单，但对队员间的配合度要求很高。通过游戏让我明白了自己理解的不一定就是别人表达的意思，不经过有效的沟通，内容就有可能失真，在今后的工作中要与大家多交流，掌握工作的主动权，让工作更有效率。

这不仅是一场简单的拓展训练，更是公司文化、团队精神的再次传递与重申，我相信每个人都在活动中有启发和收获，在此，感谢公司能给我们这次训练的机会，我会时刻铭记我们是一个团队，相信隆基的明天一定更加辉煌！

“每一个遇到的人，对我们来说，都有其存在的意义”，同样的，通过每一次活动，我们也都会收获很多感悟。

首先，很有幸能跟公司领导和老员工分在一个队，在活动中，领导、老员工展现了巨大的魅力，带领我们取得了一次又一次的胜利。他们教会了我们制定规则的重要性，也告诉我们团队是每一个人的团队，要有荣誉感和责任感，在做好自己的本职工作的同时也要多关注他人的工作，为团队整体利益努力。由于平时大家都在不同的部门工作，交流和沟通的机会很少，这次拓展训练也为大家提供了一个交流沟通，团结互助，加深友谊的平台，让大家能全身心的融入到隆基的大团队中。

在这次培训我听到最多的一句话就是：“相信自己……相信团队……”这句话不断激励着我，在工作中，我要相信自己，更要相信我们的团队！团队需要协助，需要配合，需要有执行力，从一个个小游戏当中我深刻的体会到了这一点。在拓展训练中，每个人、每个项目都离不开团队的支持和鼓励，离不开集体的智慧和力量。每个项目虽侧重点不同，但都会给人带来深刻的思考和启示，使队员受益匪浅。虽然只有短短的一天时间，但收获却是其他很多培训远不能及的。

没有完美的个人，但是我们的团队组合到一起就是完美的，每一次齐心协力的合作，每一次完成项目的坦诚分享，拉近了我们的距离，让彼此之间多了一份了解，多了一份友情，让我对自己、对团队都有了全新的认识。

自入职以来，我一直很感动，感动于公司为我们新员工做了如此丰富且系统的入职培训，我也会把培训学到的内容融入到今后的工作中，促进自己的成长。

感谢隆基！我会努力的！

对于传统文化，我最开始以为就是学生时代学习的 “之乎者也”，但当我真正接触时我才感受到它的魅力之大。刚开始，看到董事长、汪总、秦总等其他各位领导学完传统文化后的变化，我内心非常期待这次传统文化学习的，但是呢，听说6天的课程压缩到4天、特别是看到作息时间表的时候，我就产生了抗拒心理，抗拒的原因有两个:一是我觉得中华传统文化本来就博大精深，4天的时间能学到什么东西，用老师的话说就是如果把传统文化比作一个人，那么在我看来四天的学习可能连这个人脚趾甲里面的灰都比不上；二是我觉得在科技高度发达的当今社会，花精力去学习几千年的封建文化“古董”，就是在浪费生命，跟不上时代潮流的步伐，只是重蹈封建思想覆辙。怀着较劲找茬的心态呢，我就开始了四天的培训，但是结果却让我又恨又喜，恨是因为相见恨晚，喜是因为如梦初醒。四天的封闭学习使我这颗浮躁的心得到了沉淀和洗礼，也给我的心灵也带来了很大的震撼，更重要的是让我明白了两点，也是我这次学习传统文化最大的收获，非常非常重要的两点：1、知道我以前错哪了；2、知道我以后怎么做了？那么先我就谈谈我的第一个如梦初醒：

我的第一个如梦初醒就是对孝、忠、礼的重新概念：

很多人都说孝那谁不知道啊？以前呢，我也是觉得我非常懂孝，就觉得自己挺孝顺父母的，有时发工资了给爸妈打点钱，有时他们需要什么东西的时候，网上给他们一买邮回去，或者回去的时候买点吃的、用的，从小到大也非常听我爸我妈的话，爸爸妈妈让去干的活也都会去做，而且我这个人不抽烟，不酗酒，不赌钱，自我感觉也没有好吃懒惰的恶习，我总觉得在同龄人中做的挺好了。但是学习了传统文化以后，我觉得我就是老师口中所说的那个妖怪。我想起了我20多年从来没有给我爸我妈洗过一次脚；想起了我高中的时候，在学校打架斗殴、晚上翻墙去网吧上网玩游戏；想起了我大学时拿着父母的血汗钱浑浑噩噩的活了四年；想起了自己那第一次和我爸抬杠、吵架；想起了我妈每一次唠叨的时候，我总是很不耐烦。从来没有注意到我妈眼角的鱼尾纹越来越深，皮肤也不再像以前一样那么好；我爸的腰不知何时已经直不起来了，眼睛也不再像以前那样有光芒。尽管我很不愿意承认，但是我却不得不承认：他们真的老了。

课堂上肖老师说孝顺父母就是想父母之所想，给父母之所需，所以我对孝的理解就是做好以下三点：

1.孝就是爱惜自己。古人云：身体发肤，受之父母，不敢毁伤，孝之始也。我记得小时候，经常喜欢下河洗澡，因为安康河特别多，但是我妈不让我去，只有她去河里洗衣服时才带上我，有一次我就偷偷去了，结果第二天着凉生病了，起都起不来，整个身体都是软的，难受的我直哭，那时我妈就做我床边也哭，她就坐那边哭边说：难受也没办法啊，如果我能替你难受就好了。就是这句话我记得特别深。所以说身体是父母给的，不是我们自己的，那是咱们行孝的工具，如果咱们抽烟、喝酒、打架、违法犯罪、和别人生气等等做出一些不爱护自己的身体的行为，使身体有丝毫损伤，让父母担心，这就是不孝。

2.孝就是养父母之身、父母之心、父母之志。养父母之身就要关心爸爸妈妈的冷暖、温饱，要时时刻刻去关怀爸爸妈妈的身体，年纪大了所以平常要多叮咛他们不可以吃太咸，不可以吃太油，要多吃蔬菜水果等等，每年能带他们去医院检查一次身体，抽时间应该去研究一些正确的养生之道，让爸爸妈妈的晚年生活可以不用药物来度过。养父母之心就是恒顺爸爸妈妈的心，就是要时时能够关注到爸爸妈妈的心情，主动陪爸爸妈妈吃顿饭，做点家务事，聊聊天，让爸爸妈妈不再为咱们操心，这就是养父母之心。养父母之志呢？就是做子女的给爸爸妈妈增添了光彩，为家族光宗耀祖，让爸妈脸上有面子，因为在爸爸妈妈的眼中，他们一生最大的成就就是看见咱们有出息，这就是养父母之志。所以，我们在企业一定要好好上班、努力工作，只有拿到成果，才有能力养父母之身、之心、之志。

3.孝就是不能等。有人说，那就等我拿到成果、功成名就、衣锦还乡的时候，再去孝顺父母，其实不然。在我上大学时，我加入了青年志愿者协会，有一次我们社团组织去敬老院看望孤寡老人，那时候因为我们社团经费不怎么多，就买了一些水果、米、面、油等日常用品去，一行三十多人就去了敬老院，最开始我以为那些都是无人赡养的老人，去了之在和老人交谈过程中，我才发现其实他们大部分都是有儿女，但是由于儿女太忙所以只能委托敬老院，有的老人已经连续好几年没有看见子女。我们给老人们剥香蕉、喂水果、演节目、帮忙做饭....临走时，那些老人们眼里含着泪花把我们送了很远很远，我在想他们的儿女就算是亿万富也不过如此吧，这个在我QQ空间都有照片......所以说其实孝是随时随地存在着的，也许是偶尔的洗一次脚，也许是偶尔身边陪伴的身影，也许是一个问寒问暖的电话，不见得赠与爸爸妈妈钱财万贯就是孝顺，也不见得给他们买一个几十块钱的小礼物就是不孝，虽然他们嘴上说乱花钱，其实他们心里是特别的高兴，最重要的是我们在行动，爸爸妈妈年纪越来越大，也越来越唠叨，但是我们千万不要嫌他们烦躁，陪他们说说话，聊家长里短，他们会感觉到自己是被需要的。就像歌曲里唱的“我愿用我一切，换你岁月长留”，不所以留下人生的遗憾就是最大的孝。

有人说，你说的第二点和第三点就是自相矛盾，既说是努力工作才有能力孝养父母，又说是孝不能等，要多陪陪他们。其实这两者一点也不冲突，为什么这么说呢，古话说“物极必反”，而且咱们中国的“阴阳五行说”里也特别讲究的就是两个字—平衡，这个平衡也就是所谓的道，春夏秋冬四季交替是道，太阳东升西落也是道，火车脱离轨道就会车毁人亡，飞机脱离轨道就会迷失方向……道就是在正确的道路上做正确的事，凡事都要把握一个度，所以说尽孝既要努力工作，又不能等。

那么孝、忠、礼三者又有什么关联呢？孝道分为大、中、小三类，小孝养之父母，中孝报效国家，大孝敬之天地宇宙。所以在家行孝、在企业尽忠、在社会有礼，这才是所谓真正的孝道。

以上仅代表我个人的浅薄之谈，感恩感谢大家！

杜先培