很荣幸有这次外出学习的机会，虽然只有短暂的一天时间，但也让我受益良多，这次的培训学习也对我今后的工作有许多的借鉴之处。

参加《课程游戏化建设》的系列培训，这次主讲人是庄老师与辛老师,他们在运动方面都是资历较高的教授，主要研究的是儿童身体动作发展规律。庄教授指出，动作是幼儿开展生命教育的方法之一。三维动作是人类学习、生活、生存能力的重要基础。动作发展可以有效的发展幼儿生活，生存能力。从小培养幼儿敬畏生命，珍惜生命，保护生命的意识。让我清楚的知道，如果儿童的动作发展没有很好的遵循规律发展，很容易导致儿童“感统失调”。这是正确的，幼儿的身心发育严格按照一定规律，同时动作是幼儿初步形成良好品德的重要措施。通过游戏及比赛，培养幼儿自立自信，勇敢顽强；通过运动角色转换，参与不同练习培养公平竞争的意识，集体活动也有利于良好品德的形成。

下午有专业老师讲解有关平衡、灵敏与协调、力量与持久的三维动作训练。通过具体的小中班的训练项目，让我直观的了解到各年龄的动作发展的要求，与标准。对我日后在幼儿运动方面的教学有良好的指导作用！

通过本次学习，我体会到幼儿动作发展对其一生有着重要的影响，动作是幼儿开展生命教育的方法之一。若幼儿能将所学经验融合成自身的知识，我相信一定能适用于未来的社会生活。

生命在于运动，真的不错，虽然一天的培训有点累，但是我的头脑和我的身体都得到了一次活动和洗礼，感谢这次培训的机会，如果你珍惜生活中每一次的馈赠，那么，你会从馈赠中获得很多！

辽宁省****学校信息工程系张三（笔名），于2019年1月16日至2019年1月26日前往位于北京朝阳区懋隆文化创意产业园内的上海盛声文化传播有限公司（北京音乐制作部）参加录音指导培训。公司为我安排的录音老师是北京一线录音师洪老师，他经常为一线二线歌手录音，比较著名的歌手是谭维维。本次录音学习用的就是谭维维的录音工程文件。

公司有一大一小两个录音棚，大录音棚主要用于专业歌手录音，交响乐团队录音，企业大合唱等录音。小录音棚主要接个人贴唱，个人歌曲后期制作等。并与求婚公司合作，经常接表白及婚庆歌曲，以及婚礼现场音乐制作等。

本次学习，由于公司不属于纯粹的专门的培训机构，应该是音乐制作公司，所以这样的公司培训起来，对我们要求格外的严格。对软件的熟练程度要求较高。所以本人在去北京之前，已经和录音老师洪老师沟通，采用自学加网络教学指导。将软件的基本操作完全熟练，为去北京学习打下基础。

培训指导的录音棚配备的是苹果台式机、MAC操作系统、数字音频工作站ProTools10 HD版本，为业内最专业的音频处理系统。

中场监听：ADAM S3X-H一对 GENELEC 1031A两对

近场监听：YAMAHA 10m一对 GENELEC 8030一对

话放：NEVE 1073两条（英国，第一代的1073，单通道外加三段式eq）TUBE-TECH双通道

SSL FXG 383双通道（英国，外加双通道的三段式eq）

RME OCTAMIC II八通道（德国）

SSL ALPHA VHD PRE四通道话放三条（英国）

压缩器：TUBE-TECH单通道压缩压限器一条（丹麦）

IO:16进出APOGEE/Symphony一块

16进出192 IO一块

话筒：NEMANN 149、SE Z5600、NEUMANN U87、SHURE小振膜话筒Ac audio m90、小振膜话筒、SHURE无线话筒、SHURE录鼓话筒。

母带处理器：MASTERING COMPRESSOR

吉他音箱：Marshall 吉他箱头两台 JVM210H、DSL100H

乐器：合成器两台GW-8 电钢DIGITAL PLANOF-20

YAMAHA三角钢琴一台 架子鼓一套 Recording Custom

HEINTZMAN三角钢琴两台

箱鼓一个 手鼓一套

培训先从软件教学开始，由于综合实验楼A812录音棚为两套操作系统（我的工作单位），分别是MAC和Windows。所以本次培训我已掌握两套操作系统软件的使用方法。现将培训细节总结如下：

2019年1月16日内容：

PC与MAC快捷键差异、建立新的session、Auto Backup与录音界面设定、建立音轨的方式、如何选取移动命名音轨、音轨操作及浏览的相关设定、播放的基本操作方式。

2019年1月17日内容：

快捷键操作、编辑模式Edit Mode、SLIP模式、GRID模式、SPOT模式、SHUFFLE模式、Audio Track相关设定。

2019年1月18日内容：

建立Click Track及设定速度、如何Tap Tempo、拍号的设定、指挥家功能、三组录音快捷键介绍、开始录音上手操作、Count Off-Click设定。

2019年1月19日内容：

Quick Punch功能介绍、如何使用playlist来录音、在Loop Record时建立playlist、如何在多轨录音建立Playlist、常用编辑工具复制。

2019年1月20日内容：

编辑 Fade In_Out 和 Cross Fades、MIDI Track 与 Instrument Track、如何整理音轨、利用顏色來整理 Session、Groups 使用方法。

2019年1月21日内容：

建立Master Fader、建立 Aux Input、更多关于AUX与Groups的应用方式、关于Send FX、Inserts Bypass 快速操作、使用Busses的小技巧。

2019年1月22日内容：

Automation 介绍与编辑、写入声音档的設定、写入影像档、综合实践。

以上是培训阶段学习的内容，在实际学习应用时，多数内容是穿插进行的，并非每日固定内容，完全从实战中进行学习，在实战中进行上手操作、查找错误、强化掌握的知识内容。

从2019年1月23日至2019年1月26日是实践录音阶段。有其他教师授课的学员互相给录音，调试设备。培训阶段非常的充实，公司9点准时开门，但是在上午录音客户比较少（音乐公司一般上午不接待录音，原因是嗓子不开），我会在此期间做练习，强化知识。从下午1点左右，来录音的客户逐渐多起来，我跟着老师见习，学习商业录音模式。

年近春节，很多公司在准备举办年会，来预约录音的客户非常多，经常从从下午2点左右一直到凌晨2点还在忙碌。老师们经常洗一把脸，嚼口香糖喝咖啡除去睡意继续干活，我也深深感到了在北京企业的那种拼搏的精神。在公司里除了一线老师之外，给客户录音的工作人员基本都是学习一年到几年的资深学员留在公司成为公司录音师，都是从全国各地怀揣录音师的梦想来到公司磨炼的人。除了几个管理层是70或80后以外，剩下的学员基本都是90后，甚至有96年的学员已经能够独立进行商业模式录音揽活，为此我也感到深深的压力。要时时刻刻不断的学习，才能保持知识更新的速度。

就拿给客户录音的无损文件来说，同样是无损文件，现在大多用的都是CD无损音质。但是CD已经是二十世纪的标准了，在这个二十一世纪的数字音乐时代，CD早已过时。在北京的录音棚里，根据每个客户不同的要求，那么所定的标准也不一样。普通的贴唱使用24比特-48Khz。这个标准对于一般客户录音足够，但对于音乐发烧友，低于32位浮点运算都是不合格的。

通过本次培训，我已掌握了单人录音、合唱录音和人声修音技术。掌握了伴奏和人声混音方法。能够进行录音合成，配音等技术要求。在北京培训期间，周围每个人的敬业精神深深影响着我。学习是长久的，不间断的，不是简单的培训就能掌握全部技术，要坚持与时俱进。

在此，我感谢支持我的各位领导。我会以饱满热情投入到今后的工作中，不怕苦不怕累不抱怨，为信息工程系的明天，更为了交专的明天贡献自己的力量！谢谢！

2019年3月4日星期一

信息工程系

张三

（这是来盛声国际音乐学录音培训的一个学员写的，在这个复杂的社会中用眼睛看到的往往是最不真实的，而是通过看到听到后组织的加工思考才是关键。那么我们学员写的这个是给吃对音乐有梦想的人，希望能够帮到他们）

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在正式走上工作岗位前，参加了学校举办的为期三天的新教师培训。作为一名刚踏出大学校门的新教师，我对新的社会角色、新的工作任务、新的生活充满了热情和期待，由于在工作方法及工作技巧方面缺少经验，迫切地希望能通过这次的教师培训找到答案。

伴随着依稀的晨光踏出成为一个老师的第一步，在这三天的培训里，我都积极地参与，认真地聆听，及时地做好笔记。现在回头反思，感觉自己收获颇多，不仅感受到教师责任的重大和使命的光荣同时也更加深刻体会到教师团队对每个人成长的巨大作用。

用一句概括这次我的培训心得，我想说：一路阳光，合作共赢。

破冰建队——阳光女将，美丽绽放

拓展培训的第一个项目就是破冰建队。在有限的时间内，大家选出队长，绘制队旗，思索口号并且谱写队歌。在这个过程中，我最难忘的瞬间，就是拿起笔郑重的在阳光队的队旗上签上自己名字的一瞬间。每个人都有属于自己的一种信仰，把每个人的信仰集合到一起，就会出现一种文化，一种属于一个集体的文化。我们来自回龙观二小的十七个老师用拥有十七种信仰的心灵凝聚到了一起。其实人与人的相处可以是复杂的、微妙的，但是同时也可以是简单的、纯粹的。这次我们摈弃杂念，为了彼此共同努力，这个过程就是一个改变原来狭隘的想法的一个进步。我已经摩拳擦掌，蠢蠢欲动，相信完美的破冰建队过后，我们十七位阳光女将，必将美丽的绽放。

信任背摔——给予真心，收获温暖

训练的第一天，就迎来了一块硬骨头。信任背摔，一个摔字就让人觉得触目惊心，加上一个背字，有种情不自禁的退却之心。看着前面的人潇洒的摔下去，我的心像被拳头攥住似的。轮到了自己，在倒下去的一瞬间，很多念头在自己的脑海里飞快的闪现。直到双脚再次踏上坚实的大地的时刻，才觉得内心一片澄净。原来站在上面的人不是最勇敢的，站在下面承受重量的伙伴才是最勇敢的。这种勇敢就是源自信任。信任背摔环节让我学到了很多，同时也叫我开始审视自我。信任是一个温暖的字眼，信任自己可以克服恐惧，信任别人会收到十六倍的爱。也许，我开始懂得了信任的真谛，那就是给予真心。

高空断桥——战胜恐惧，超越自我

“断桥”一小步，人生一大步。高空断桥这个项目告诉了我，人不能轻言放弃，任何时候都要相信自己。战胜恐惧，超越自我，曙光就在前头。在这样的一个项目中，我得到了超越以往任何书籍阅读的收获。我惊讶于自己战胜自己的决心，我感动于原来困难就是扔下精神的包袱，轻轻一跃。就像我在分享会上说的，我一直觉得自己不是一个勇敢的人，怕高怕血跑毛毛虫，但是今天我可以非常自豪的说自己是最最勇敢的。和自己比我是一个不折不扣的勇士，敢于面对内心那个不勇敢的自己。

教师成长新论——脚踏实地，仰望星空

从真正成为一个老师开始，我就思索教育是什么。听了这场讲座，我觉得教育就是施爱的过程。爱，可以给孩子以心灵的温暖，爱，可以让孩子更自信。我愿意在以后的日子里和每一位教育工作者一样献出自己的爱。时时想着学生，处处关心呵护学生，与孩子共同享受教育带来的快乐和美丽。高尔基说过：“谁不爱孩子，孩子就不爱他，只有爱孩子的人，才能教育孩子。”我想，我做为教师就要像汪老师说的，仰望星空，脚踏实地。脚踏实地就是要热爱学生，热爱自己的事业，仰望星空就是要有强烈的创新意识，不照搬书上的东西，要勇于创新、敢于标新立异。最关键的是要保持住这种心境，在今后的工作中遇到困难要不断的向有经验的同事请教，与同事共同进步、和睦相处，成为一名不断成长的老师。

极速六十秒——把握时间，注重效率以往的概念中，六十秒实在是一个微乎其微的计时单位。很难猜测在这样的一瞬间里，我们能够做出什么惊天地的大事情。但是通过在六十秒里给三十个复杂的数字排顺序，并且成功了。我有了一种被颠覆的感觉。真的是分分秒秒的时间我们都要把握住，这就是告诫我们在生活中要做一个有效率的人。作为一个老师，通过这个游戏，我联想到了最近频繁听到的一个字，高效课堂。以后真正开始上课后我要做好课前、课中等方面工作的改变，真正做到高效率、高质量地完成教学任务，促进学生获得高效发展。

盲人方阵——方法先行，完善细节

前十分钟的吵吵闹闹真的很叫人崩溃，每个人都有自己的想法和意见，互相争执。直到有人真的提出一个合理可行的方案，我们才开始付诸行动。闭着眼睛用绳子围成正方形，大家站的距离还要尽可能地一样。确实是非常有难度，但是找到方法其实这个难题就迎刃而解了。以后做事情首要的前提就是找方法。然后就要一步一步的完善细节。一个小游戏告诉了我们成功之道，实在是受益匪浅。

七巧板——关注集体，贡献自身

大多数的人在大多数的时候，首先想到的就是自己。不能批判这种行为的好坏，因为我们就是这样的大多数人。在这个游戏的过程中，每个小队都竭尽所能的得分，可是到了最后我们才痛心疾首的发现，我们每个人都忽略了集体的目标，没有突破一千分。我们不应该指责到底是谁的责任，因为每人都有责任。这个游戏就是一个教训，输掉比赛是对于我们自私的小惩罚。我们会在以后尝试着抛弃这种小我，开始关注一种更高层次的大我，最后一定会实现一种超我。

话剧汇报表演——万众一心，张扬专长

一天的时间排练出一台话剧，还是文化底蕴颇深的红楼梦，确实是一个看起来不太可能完成的任务。手忙脚乱的彩排，东拼西凑的道具，即兴发挥的台词，但是我们圆满的将一初话剧呈现在所有人的面前。就像我在开场白里说的，我们做的不够好，但是热情还是有的。在这样的过程中，我看到了所有人的努力，万众一心，众志成城就是这个意思吧。我还看到了每个人积极的发挥自己的专长，音乐、美术、体育、语文老师都张扬着自己的特色。我想这样就够了。

挑战三百秒——分工协作，分秒必争

这是最考验集体分工协作能力的项目，几乎要全员参与五个游戏。有一种士兵突击里，一个都不能少的感觉。每个人不仅做好自己的，还有给别人提出建议，时间很短促紧张，但是每个人都有条不紊，这都要归功于分工协作的伟大。不倒森林讲的是前后配和，钻绳子讲的是左右配合，球击鼓讲的是所有人的配合。一堆人为了一件事分工合作的感觉真好，我很享受这样的过程。

解密纸牌——三天一剑，铸就成功

拓展训练已经进行到了第三天，内心开始有一种强烈的渴望，那就是在一场比赛中可以丢掉第二或者第三的帽子，赢得一场属于我们的淋漓尽致的胜利。皇天不负苦心人，拓展训练的最后一个项目，我们真的摘得了桂冠。这场三天努力铸就的辉煌，让我的心久久不能平静。想起了我的老师告诉我的一句话，好东西值得等待，但是等待的过程中不要消磨掉你的渴望和坚持。用这场胜利祭奠完美的拓展训练，我想说笑到最后的我们真棒。

做个真正的老师——面向阳光，笑靥如花

在张红老师的讲座中提到，真正的教师应该具备的条件里，有一条叫做阳光的心态。我想起我一直信奉的一句人生格言：面向阳光，笑靥如花。良好的心理素质是成为一名真正的老师所必备的条件，只有我们自己具备了健康、积极地心态，我们培养的学生才会幸福快乐。回龙观二小一直弘扬一种阳光教育，在我心里真正的老师就是一束阳光，没有过分强大粗暴的力量，可以温暖的照射在孩子们的脸庞上，对他们的心灵产生一种动力。我希望我可以永远做一个面向阳光，笑靥如花的人，更希望我的学生们在面向我这束光芒的时候可以笑靥如花。

由公司人力资源部组织的新员工入职培训，虽然时间很短，只有一天，但是，却让我受益匪浅：上午讲师作了精彩的演讲，在对公司未来发展的规划和对新员工的期望中，我对自己即将开始的事业增加了一份信心，也是我对自己提出了更高的要求，最后的时间我们进行了员工“新人融入”的实践课程，通过如看动作猜词语、抢答题等集体活动和游戏，以及两位专业讲师的讲解，我们都收获了很多：

首先，作为新员工，要认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们必须要认同它的企业文化和核心理念——诚信、人本、规范、创新。

其次，要尽快完成角色转换，不断实现自己的职业化进程。对刚刚踏上工作岗位的我来说，如何更快地完成角色转换是非常重要和迫切的问题。我觉得“态度决定一切”。一个人能否成功，很多时候在于是否有扎实认真的态度，而能力却可能是次要的。正如讲师说的在岗位上，在公司里需要的是一名职业化的员工，我必须迅速适应环境，扎实地学好自己的专业知识，成为一名合格的职业人。

第三，有责任心和良好的团队协作能力以及执行力，这也是职业人的一部分，要做到忠于公司，一心一意地为公司工作，就必须要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司为家，才能对公司绝对的忠诚，也会有最大的工作热情，而好的执行力是一个团队、公司成功的关键。

第四，学会做人，学会做事。我没有任何的工作经验，应该虚心向别人请教。每个人都有它的优点和长处，公司的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那学到很多在学校不曾接触过的知识，而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用。到了工作上，我们就要表现出积极的一面，信心百倍地应对工作中的挑战。

最后，注意工作中的细节。回想一下一天的培训，所讲到的很多内容都是非常细微的东西，但是这些细节却往往是最为关键的，极有可能起到决定性的作用，一个人的性格很多时候都是通过细节表现出来的。

我们对各个部门也有了初步的了解，各位负责人和老员工也通过切身感受向我们传授了许多知识和经验，我也深深感受到了自己的专业知识并不是十分的扎实，工作经验更是零，还有许多的东西需要去学习和经历，面对压力，我信心十足，相信我的青春会在华美绽放。

刚走出大学校门，我就很荣幸地成为华美集团的一份子，这让我在人生的起点就站到了一个很高的舞台，于是怀着美好的梦想和从零开始的心态，开始了在华美集团的工作。

经过面试入职后，为了让我们更加地了解公司、适应工作，公司对我们进行了为期一天的新员工培训，这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司历史和发展历程、各部门职责与工作重点、员工注意事项和工作注意内容以及对公司未来发展展望等诸多内容。经过一天的培训，让我了解了公司的构成与基本运作方式，更加深入地学习到了企业文化与人才管理模式，让我在短时间内对企业现状有了更加深入的了解，对企业文化有更深一层的认知，通过人力资源部的这次培训，真的让我受益匪浅、深有体会。

《筑梦华美》让我们了解了华美公司的过去和现在，仿佛带我们重新走过了华美集团三十年的风雨历程，见证了企业成长，也见证了企业发展中的艰辛，从以前的永昌化工厂，到2003年华美集团的组建，再到2016年的华美节能科技集团，从以前的孩子，现在一步一步地成为中国保温建材行业的领跑者。这其中有辛酸，有欢笑，但是，更多的是我们华美的自豪，这也让我们更加珍惜来之不易的今天，激励着我们去为更加辉煌的明天奋斗！

培训中我们还了解了公司的各种规格的产品和种类，公司能有如此之多的产品和种类，是基于公司庞大的科技研发团队，华美集团之所以占据市场份额如此之大，是由于产品的不断推陈出新，不断改进，凭借优异的性能、和领先全行业的技术水准，才能够将产品做得如此之多、之全，这也是华美集团不断进步最重要的阶梯。

培训课还讲解了公司各个部门的职责与工作重点内容，公司部门设立清晰、职责划分明确、工作内容详细。各个部门看似单独工作，却又和其他各部门相关联。不仅培养我们的单独工作处事能力，也培养我们和各部门团结协作，互帮互助的能力。这对于我们新人来说不仅十分考验个人的工作能力和学习能力，还督促着我们要不断的进步和努力！

通过保密教育，我懂得了要严格要求自己，恪守公司保密制度，保护公司的核心事项，自己不多说、不多看、不多听、不多问，绝不向外人泄露任何商业机密。

这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增长了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与奋斗目标。“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作和生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质，为适应公司不断发展的需求完善自己。

2018年8月28日到30日，我校在教体局的统一安排下，开展了为期三天的暑期培训。

三天的培训项目齐全，内容丰富多彩，使我们全体教师受益匪浅。

宣誓词。在国旗面前，我们全体教师庄重宣誓，为中华民族的教育事而努力工作。这庄言的宣告，使我们全体教师热血沸腾，思想得到洗礼，灵魂得到净化。

安全教育。安全第一，安全重于泰山，安全开学第一课。通过对教师的安全培训，使全体教师的安全意识得以更大程度的提升，为开学之初学生的安全垫定了坚定的基础。

学科培训。根据不同学科的不同特点，学校分成了不同学科的培训。学科培训使得放假一个多月的教师学到了新的知识，给教师再次充电，也为我们新学期的教学成绩提高做了准备。

班主任培训。班主任队伍是一所学校的中坚力量。这支队伍的建设与稳定，直接影响到了学校的安全稳定与教育教学质量。优秀班主任的发言，诚恳务实，经验丰富，使得教师特别是班主任的管理能力有了很大提升。

教师劳动。本次培训全体教师还参加了劳动，劳动不但有注意学校面貌的改善，还有利于教师之间团结啊！

培训总结。新学期新气象，通过这次的培训，提升了我们教室的业务水平与综合能力。在新的一个学期里，我一定会再接再厉，更上一层楼。

教务老师问我文笔好不好，让我写一篇嵌入式学习的心得体会，刚收到这条信息，自己楞了一下，我的口才不好，但幸运的是，我的文笔也很一般。不过喜欢胡思乱想、异想天开的我，却有很多话想说，也确实应该对自己这个三个月来的学习做一个总结。

初心

说到初心，不禁让我回想起当初选专业的时候，那时候的我，高中就学着做游戏外挂给自己玩，不过后来因为有了外挂，觉得游戏没意思，在高中就把游戏给戒了，一直到大四都没有玩过任何一款游戏。奇妙的是，也正是这段编程的经历，让我找到了自己的兴趣，那就是敲代码，代码这种东西，一旦敲上，享受到了那种DIY的快感，就很容易上瘾。故而我在选专业的时候，就想选跟编程有关的。然而，在外挂论坛混了一年多，其实比较清楚的是，如果做纯软件很难有竞争力，学java，web之类的人多如牛毛，岗位已经没有当初那么吃香了，软硬件结合才有挑战性，所以，依着自己喜欢DIY的性格，报了自动化类的专业。

在大一的时候，社团的师兄焊了一块心形流水灯，当他发到朋友圈时，看到后，第一反应是”卧槽，这么会玩”，第二反应是“这东西怎么做？”。接下剧情的发展就是自然而然，我就入了单片机的坑……

很快我焊出自己第一个心形流水灯，但是完全不知道它是怎么实现的，那么，再接下的剧情你应该也猜到了，买了一块51单片机的开发板，有空的时候就打开视频，跟着讲课的老师，在各个寄存器钻来钻去，玩一玩点阵LED，用ADC测一测温湿度，用数码管做一个“定时炸弹”，用串口给电脑发“情书”，玩得不亦乐乎，真是应了那句话，兴趣才是最好的老师。

很快到了大三，是时候给自己定就业方向了，抛掉51单片机，断断续续玩了几个月STM32的我，在所有人都觉得我会选择考研的时候，却选择了做嵌入式，因为读一些纯理论的东西太累，太枯燥，太无聊，让自己的兴趣去实现自己的人生价值，赚取自己想要的生活，还有什么选择比这个更好的呢？

当然了，选择来信盈达学习，也是经过一系列的分析和考虑的：

① 在学校那时，兴致勃勃想参加各种比赛，于是乎到处找人组队参加比赛，没想到大学也是如同社会一般现实，人家看不上我的技术，不想跟我组队，就算自己保证会好好的学，人家也不想带。后来想想也是，带人需要成本的，时间和精力都要付出，换成我，我也想找个直接就能上手的。

② 在学校碰壁的经历也让我明白，就算以后到了公司，真正肯带的师傅又有多少，就像我已经在实习的舍友，请了一个月假后，回到公司请教别人公司有哪些变化，却没人有那个精力和心思去和他讲解。确实，除非情商很高，沟通能力很强，别人乐于去与你相处，去交流。不然，做技术，只能老老实实自学。

③ But，相信自学过的人都明白，学习简单的东西还好，学得越深，越会发现东西真的太难啃了，嵌入式这一块，软硬件都得学，数电模电必须特别扎实，各种理论，各种概念，对于初学者来说，真的是压得我喘不过气来，所以开始学习STM32后，都是学一阵子，停一阵子，断断续续的，遇到难点，就直接放弃了，还是书桌上面的软床更舒服，一睡就是一下午，下床后想继续学，前面的东西还没学懂，对后面的知识也是充满了敬畏，不想继续学下去了，结果也是不用猜，这里学一点，那里学一点，靠着这些囫囵吞枣、乱七八糟的技术，去参加比赛，人家还是看不上我这点实力，去公司上班，也只能帮工程师打打杂，我就想，如果就此习惯了，生活也就这样了，拿着死工资，在消费成本低的地方还好，倘若在消费成本高的地方，怕是这样的工作还不够养活自己。

当初选择来培训，也是下了很大的决心，学费要说不贵，那是假的，要是在父母那边没有阻力，那更是假的，要说非常认定自己学完就能找个好工作，那还是假的。但是，天道酬勤，我却相信努力了肯定会有收获是真的，放弃了考研，放弃了考国家电网，不是他们不好，而是我知道自己的兴趣在哪里，究竟做什么工作我才会感到快乐，所以抱着破釜沉舟的心态，不给自己留退路，一头扎进了自己喜欢的嵌入式，起码到现在，培训三个多月了，我没有后悔过，也从来没让自己放松过，一旦选择了，便是全力以赴。

烧钱的嵌入式与资源利用

做嵌入式，需要买板子，买模块，做到天人合一，软硬结合，等着稍微高端点了，又会萌出自己画板子，买芯片，自己从无到有去搭建的想法，这个坑是越来越深，烧的钱也是越来越多，这也是选择来培训的一个原因，虽说模块，板子很烧钱，但是这边肯定积累了很多模块与学习板呀，想学什么模块，想要什么焊接材料，完全可以跟教务老师借，学完也不用花钱，拆下来，还给公司就是，我就是在这种情况下，把GSM、WIFI、OV7670，外加各种乱七八糟的传感器学完了，更重要的是旁边的同学在学不同的模块，所以彼此之间可以互相交换资料，互相指导，共同进步，记得那时候想学ESP8266这个物联网模块，弄个远程控制，刷个机智云进去玩一玩，但是自学下来，老是搞不定，但是旁边的兄弟，据说是花了一两个星期，搞出来点名堂了，立马跟他请教，总算是把这个模块给啃下来了，这也是我第一次享受到共同学习和分享所带来的快感。

编程，没有捷径可以走

在公司这边是第三次学C语言了，之前在学校为了考试，为了考证，学过两次了，虽然不像工程师那般牛逼，但是也有自己的一番理解。刚来到信盈达，就开始上C语言，一上就是一个月。此前，认为自己C语言还学得可以，但是越学越深入，发现以前很多坑都没填上，有很多细节都没有注意到，而这些细节又很有可能引起神秘而强大的BUG，而且从后期的M4和Linux的学习来看，C基础非常重要。

那么你就会问了，如何学好C语言？有人说看懂代码就会敲了？NO！有人说一直敲代码就能学好了？NO！编程，没有捷径可以走，敲代码的经验需要一个积累和沉淀，光是看懂代码，一上手敲，怕是都不知道从什么地方开始，迷迷糊糊敲完了#include “stdio.h”，写出了int main(void)，然后就没有然后了。

其实代码重点不是在敲，而是在调试，行话说得好“两分敲，八分调”，把代码敲出来不难，难的是后面大量时间的调试，所以想学好C语言，不只是跟着老师学完知识点就行了，要自己去认真的把每个知识点调试一遍，自己才会记忆深刻，再然后就是去找题做，只要做完各种不同的题，才能遇到各种乱七八糟的BUG，遇到BUG多了，编程能力自然就上去了，再然后才是去浏览别人的代码，看一下别人的编程思路，汲取里面各种骚操作，同时也能规范自己的编程格式。

知识的汲取与人脉的积累

在这边培训， 不只是学习知识，更是积累人脉。在大学，虽是同班同学，但毕业后却是各行各业，做相同类型工作的人很少，做嵌入式的同学更少了，但是在这边，大家的目标都是一样的，有着共同的目标，共同的话题，共同的兴趣爱好，在教室里面，真的是我大学四年以来呆过最舒服的地方。虽说以后可能不会在同一家公司，但是却是做类似的工作，相信以后大家聚在一起，最起码能了解到整个行业的行情，最起码能互相弥补自己在某一些方面的不足，就像之前说的ESP8266模块，可能没碰过，却是有这种资源与人脉，你不会做，请教后同学们也很乐意教你做，因为大家一起学习过，彼此互相信任，人多力量大，相信职场上的发展也会更加广阔。

学嵌入式不止这4个月

嵌入式在软件方面的学习量不亚于做Java，C++编程，甚至和底层打交道还要学得更深入，难度更大，算法和数据结构神马的都要所有了解，硬件方面就更多了，还要学着去画PCB，看各种芯片各种文档，经验的积累也十分重要，虽说现在分出了软件/硬件工程师，但是两者是相辅相成的，没办法分开的，芯片的编程需要考虑电路结构，电路的搭建需要考虑软件的编写难度，还要看懂示波器，看懂频谱，大部分的嵌入式，跟通信都有关，还要知道什么是拉普拉斯、傅里叶、PID。有时候觉得，要学的东西好多，学这么多没有用，人还是要一精多通，可往往是，书到用时方恨少。

当然，很多人会疑惑“嵌入式能干一辈子吗”，我觉得学习量是一个考验，玩嵌入式，绝对是活到老，学到老，知识更新的速度远远超过自己获取知识的速度，不断的学习才能跟得上行情和市场，不断的实践，不断的现学现卖，嵌入式是一生的事情，远远不止这四个月，但是也多亏了这四个月，能帮我打开这扇大门。

选择嵌入式，我相信，即使到60岁，我还会感谢自己的选择，感谢自己啃下的一块块的硬骨头，感谢嵌入式给我带来的成就感。

笔者：詹**

献给同样在学、想学嵌入式的你！

对于传统文化，我最开始以为就是学生时代学习的 “之乎者也”，但当我真正接触时我才感受到它的魅力之大。刚开始，看到董事长、汪总、秦总等其他各位领导学完传统文化后的变化，我内心非常期待这次传统文化学习的，但是呢，听说6天的课程压缩到4天、特别是看到作息时间表的时候，我就产生了抗拒心理，抗拒的原因有两个:一是我觉得中华传统文化本来就博大精深，4天的时间能学到什么东西，用老师的话说就是如果把传统文化比作一个人，那么在我看来四天的学习可能连这个人脚趾甲里面的灰都比不上；二是我觉得在科技高度发达的当今社会，花精力去学习几千年的封建文化“古董”，就是在浪费生命，跟不上时代潮流的步伐，只是重蹈封建思想覆辙。怀着较劲找茬的心态呢，我就开始了四天的培训，但是结果却让我又恨又喜，恨是因为相见恨晚，喜是因为如梦初醒。四天的封闭学习使我这颗浮躁的心得到了沉淀和洗礼，也给我的心灵也带来了很大的震撼，更重要的是让我明白了两点，也是我这次学习传统文化最大的收获，非常非常重要的两点：1、知道我以前错哪了；2、知道我以后怎么做了？那么先我就谈谈我的第一个如梦初醒：

我的第一个如梦初醒就是对孝、忠、礼的重新概念：

很多人都说孝那谁不知道啊？以前呢，我也是觉得我非常懂孝，就觉得自己挺孝顺父母的，有时发工资了给爸妈打点钱，有时他们需要什么东西的时候，网上给他们一买邮回去，或者回去的时候买点吃的、用的，从小到大也非常听我爸我妈的话，爸爸妈妈让去干的活也都会去做，而且我这个人不抽烟，不酗酒，不赌钱，自我感觉也没有好吃懒惰的恶习，我总觉得在同龄人中做的挺好了。但是学习了传统文化以后，我觉得我就是老师口中所说的那个妖怪。我想起了我20多年从来没有给我爸我妈洗过一次脚；想起了我高中的时候，在学校打架斗殴、晚上翻墙去网吧上网玩游戏；想起了我大学时拿着父母的血汗钱浑浑噩噩的活了四年；想起了自己那第一次和我爸抬杠、吵架；想起了我妈每一次唠叨的时候，我总是很不耐烦。从来没有注意到我妈眼角的鱼尾纹越来越深，皮肤也不再像以前一样那么好；我爸的腰不知何时已经直不起来了，眼睛也不再像以前那样有光芒。尽管我很不愿意承认，但是我却不得不承认：他们真的老了。

课堂上肖老师说孝顺父母就是想父母之所想，给父母之所需，所以我对孝的理解就是做好以下三点：

1.孝就是爱惜自己。古人云：身体发肤，受之父母，不敢毁伤，孝之始也。我记得小时候，经常喜欢下河洗澡，因为安康河特别多，但是我妈不让我去，只有她去河里洗衣服时才带上我，有一次我就偷偷去了，结果第二天着凉生病了，起都起不来，整个身体都是软的，难受的我直哭，那时我妈就做我床边也哭，她就坐那边哭边说：难受也没办法啊，如果我能替你难受就好了。就是这句话我记得特别深。所以说身体是父母给的，不是我们自己的，那是咱们行孝的工具，如果咱们抽烟、喝酒、打架、违法犯罪、和别人生气等等做出一些不爱护自己的身体的行为，使身体有丝毫损伤，让父母担心，这就是不孝。

2.孝就是养父母之身、父母之心、父母之志。养父母之身就要关心爸爸妈妈的冷暖、温饱，要时时刻刻去关怀爸爸妈妈的身体，年纪大了所以平常要多叮咛他们不可以吃太咸，不可以吃太油，要多吃蔬菜水果等等，每年能带他们去医院检查一次身体，抽时间应该去研究一些正确的养生之道，让爸爸妈妈的晚年生活可以不用药物来度过。养父母之心就是恒顺爸爸妈妈的心，就是要时时能够关注到爸爸妈妈的心情，主动陪爸爸妈妈吃顿饭，做点家务事，聊聊天，让爸爸妈妈不再为咱们操心，这就是养父母之心。养父母之志呢？就是做子女的给爸爸妈妈增添了光彩，为家族光宗耀祖，让爸妈脸上有面子，因为在爸爸妈妈的眼中，他们一生最大的成就就是看见咱们有出息，这就是养父母之志。所以，我们在企业一定要好好上班、努力工作，只有拿到成果，才有能力养父母之身、之心、之志。

3.孝就是不能等。有人说，那就等我拿到成果、功成名就、衣锦还乡的时候，再去孝顺父母，其实不然。在我上大学时，我加入了青年志愿者协会，有一次我们社团组织去敬老院看望孤寡老人，那时候因为我们社团经费不怎么多，就买了一些水果、米、面、油等日常用品去，一行三十多人就去了敬老院，最开始我以为那些都是无人赡养的老人，去了之在和老人交谈过程中，我才发现其实他们大部分都是有儿女，但是由于儿女太忙所以只能委托敬老院，有的老人已经连续好几年没有看见子女。我们给老人们剥香蕉、喂水果、演节目、帮忙做饭....临走时，那些老人们眼里含着泪花把我们送了很远很远，我在想他们的儿女就算是亿万富也不过如此吧，这个在我QQ空间都有照片......所以说其实孝是随时随地存在着的，也许是偶尔的洗一次脚，也许是偶尔身边陪伴的身影，也许是一个问寒问暖的电话，不见得赠与爸爸妈妈钱财万贯就是孝顺，也不见得给他们买一个几十块钱的小礼物就是不孝，虽然他们嘴上说乱花钱，其实他们心里是特别的高兴，最重要的是我们在行动，爸爸妈妈年纪越来越大，也越来越唠叨，但是我们千万不要嫌他们烦躁，陪他们说说话，聊家长里短，他们会感觉到自己是被需要的。就像歌曲里唱的“我愿用我一切，换你岁月长留”，不所以留下人生的遗憾就是最大的孝。

有人说，你说的第二点和第三点就是自相矛盾，既说是努力工作才有能力孝养父母，又说是孝不能等，要多陪陪他们。其实这两者一点也不冲突，为什么这么说呢，古话说“物极必反”，而且咱们中国的“阴阳五行说”里也特别讲究的就是两个字—平衡，这个平衡也就是所谓的道，春夏秋冬四季交替是道，太阳东升西落也是道，火车脱离轨道就会车毁人亡，飞机脱离轨道就会迷失方向……道就是在正确的道路上做正确的事，凡事都要把握一个度，所以说尽孝既要努力工作，又不能等。

那么孝、忠、礼三者又有什么关联呢？孝道分为大、中、小三类，小孝养之父母，中孝报效国家，大孝敬之天地宇宙。所以在家行孝、在企业尽忠、在社会有礼，这才是所谓真正的孝道。

以上仅代表我个人的浅薄之谈，感恩感谢大家！

杜先培

现代团队必须是非常非常有活力、有激情同时又有向心力、有限属技能的团队。

一、目标管理：首先、团队目标一定要明确、要数字化、有计划有步骤、有时间限制。团队目标是团队主管根据团队的实际情况而制定的通过团队拼搏能完成的目标。以一个长期目标为导向，以不同时期的短期目标为实战任务，短期目标的总合要大于长期目标的20%，长期目标才能完成。其次为个人目标，是以团队成员个性化条件为基础、引导成员制定比他平时成绩高出20%以上的目标，才能完成团队主管制定的团队任务目标(任务目标不能提前让队员知道)。所有队员的任务目标总和要大于单次短期目标。

二技能培训：队员可分为两类：一是有经验的、二是无经验的;培训也分为两类：一是心态培训、二是技能培训。对于有经验的员工进入公司，他自认为有自己的一套，不太愿意按公司领导的指示做事，待他将老客户资源用完，业绩就会迅速下降，这样将会严重影响其心态，甚至会影响其他员工的心态。这样的员工首先要对其进行心态调整，最重要的是在监督过程中及时找到这人的技能不足之处，助其提高业绩，他才会全身心投入工作、并带动其他人工作。对于无经验的员工、他们很听话先摆正心态再详细培训沟通技能，包括产品知识、与其它同类产品对比的优势、卖点，最重要的是跟客户沟通的话术、语气及肢体动作，并且亲自带动新员工拜访客户、助其签单，让他感觉这工作也不是那么难。

三、团队凝聚力的营造：团队首先要调节情绪达到巅峰状态，每个人都有拼命三郎的精神，每天都要开晨会15分钟;其次、始终相信队员能够成功，经常以成功的字眼，肯定的语气负相交流;第三、主管要将自己树为标兵;第四、主管要帮助员工完成目标;第五、要将目标作为团队的使命;第六、团队领导要有将所有员工劲往一处使的号召力。

四、奖罚分明：所未重赏之下必有勇夫。制定一个让个别员工拼命就能完成的最高个人目标奖，再下设两个二等奖。有完成奖项目标的马上公开颁奖，最好是当众现金发奖，并让获奖员工激情发言。人最大的特点是逃离痛苦。制定一个末尾淘汰制，形成向前可得丰厚的奖励，后必须逃离失去痛苦的竞争机制。

五、员工间要经常召开员工成功案例技能交流会，让成功员工将成功的经验及话术教给大家、并在公众面前许下承诺、只好更加努力，也能让后进员工学到经验，让后进员工知道成功并不难。

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提升素能 创新服务

——浙江大学培训心得体会

为帮助党务干部加快知识更新，优化知识结构，提升政策水平、理论素质、业务能力和领导能力，6月6日到11日在党委关心精心组织下，在浙江大学成功举办了综合素能提升培训班。

作为一名党务工作者，由衷感谢领导们为我们搭建了一个很好的学习提高的平台，为我们提供了一个难得的学习锻炼的机会。我非常珍惜这次难得的学习机会，悉心聆听了每堂辅导课程，收获颇丰。也切身感受到了浙大“求是创新”的精神和“大不自多，海纳江河”的深厚文化底蕴。六天的培训时间虽短，但却让我汲取到了先进的理论知识和创新思维理念，开拓了新的思路和方向。

“学习意识”是培训的基石。“在自然界，无论你是狮子还是羚羊，都必须奔跑；在企业界，无论你是总裁还是员工，都必须学习”，这是浙江大学总裁班导师，《时代浙商》培训顾问，悟道觉人的传道者谢永能导师在《国学智慧与廉政文化建设》课程中的授课内容。时代在不断前进，信息呈爆炸式发展，如果停止学习，必定会落后于人，而在当今社会里，落后就会被淘汰。“一日不读老庄，身上就充满酸臭之气”，不学习就要落伍。学习是修身之要，无论对于个人还是对于组织，学习的更多更快更好将是未来唯一持久的优势。因此，要牢固树立危机意识和终身学习意识，加强学习，不断提升理论素养。本次培训，时间虽短，但课程内容丰富，充实了理论知识，提高了自身的文化素质。

“创新意识”是培训的主线。一走进享有“东方剑桥”美誉的浙江大学校门，就被它深厚的文化底蕴深深吸引，尤其是“求是创新”校训的更是精练地道出了浙江大学奋发进取、开拓创新的优良校风。在整个培训期间，创新理论贯穿培训始终，无论是十八届六中全会精神解读、新常态下的经济形势分析、当前中国社会热点难点问题分析，还是国学智慧与廉政文化、高效组织执行力、中国周边安全环境经济金融方面的讲解论述，都彰显出专家、学者强烈的创新意识，都深深地影响了我们。通过听教授讲解和个人学习，深深地体会到创新是动力之源，只有创新才有出路，只有创新才有发展。

“服务意识”是培训的升华。培训期间，无论是授课教授的谦虚态度，还是浙江大学提供的优质高效服务，人文关怀的痕迹处处可见，小到解说员介绍经验时为每个人配发的无线耳麦，大到专门设置的培训室，更有印在门口“打造全国最具安全感的中心城区”这种极具震憾的标语口号，无不体现出了和谐、大气、开放的杭州精神和服务群众意识。这些都是我们做好工作必须具备的，都值得我们深思和学习。在日常工作中，我们要更加注重服务意识，加大责任意识，优化服务管理，不断提升服务能力，以更高效、更优质的服务赢得领导和同志们的认可。

读万卷书，行万里路。本次浙大学习，是一次机遇，增加了我的人生阅历，提高了综合素质。学习的结束，是一个新的开始，是一个新的起点。我将以此次培训班学习为契机，进一步坚定信念，发扬实事求是、严谨踏实、奋发进取、开拓创新的精神，以更贴近基层的优质服务，把党建工作推上一个新台阶，做出新的更大贡献。

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